e*******6
发帖数: 72 | 1 公司介绍
Creative Dynamics 是一家新兴的高科技公司，总部位于纽约，公司致力于生命科学及
生物医药行业相关的产品和服务。随着公司业务的不断扩大，现急需一批优秀的人才加
入我们的团队。
发布职位具体如下：
一、 诊断试剂技术支持经理
职责描述：
1、为海外客户提供优质高效的产品(试剂盒，抗体，胶体金等)售前售后技术支持工作
，开发并维护目标客户。
2、立足欧美市场，从客户需求出发，带领团队收集市场信息，积极开拓发展新的业务。
3、组织诊断产品或者技术服务国际业务的市场活动，对市场敏感，以敏锐的市场意识
推动客户需求的调研和分析工作。
4、有效激发团队的工作积极性，增强团队凝聚力，达到公司业绩指标。
职位要求：
1、美国本土高校毕业，拥有优秀的英语表达能力，医药生化专业优先考虑。
2、对抗体、胶体金试纸、ELISA试剂盒、化学发光试剂盒、或核酸诊断试剂盒以及相关
的原料有较深了解。
3、1年或以上工作经验，有团队绩效考核管理及加薪建议的工作经验。
4、具备商业敏感度和决策性思维能力。
5、有果断的决策力及危机管理能力。
6、即使是高压的情况下，能快速并有效完成工作。
... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 2 10月11日晚，一篇题为《朱栋霖教授的公开信》的帖子在中文论坛凯迪社区发布，
立刻引起了网友广泛关注。该帖为苏州大学博导朱栋霖教授实名披露其本人在苏大文学
院受到的不公待遇：包括被迫提前退休、11.52万元绩效工资被克扣等。10月12日傍晚5
点半，苏州大学官方微博、微信对此事进行了回应，就发帖中反映的涉及学校管理服务
的部分问题做出说明。
博导质疑：被迫提前5年退休
学校回应：新文件规定65岁退
朱栋霖是苏州大学文学院二级教授，1981年从南京大学研究生毕业，1991—1994年
在南京大学任中文系教授。1994年至今任苏州大学文学院教授，1993年国务院学位委员
会组织遴选、批准为博士生导师。为教育部国家级精品课程“中国现当代文学”负责人
。“我本应70周岁退休，但今年9月被强迫提前退休，赶出苏州大学。”朱栋霖称，
1993年在南京大学时，他经国务院学位委员会评审批准为博士生导师，南京大学、东南
大学、南师大、复旦大学、华师大、扬州大学等高校对这批资深博导都按70周岁退休。
对此，苏州大学回应表示，该校现行的教职工退休文件依据是《苏州大学教职工退
休工作暂行办法》（苏大人〔2006... 阅读全帖 |
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e*******6
发帖数: 72 | 3 公司介绍
Creative Dynamics 是一家新兴的高科技公司，总部位于纽约，公司致力于生命科学及
生物医药行业相关的产品和服务。随着公司业务的不断扩大，现急需一批优秀的人才加
入我们的团队。
发布职位具体如下：
一、 诊断试剂技术支持经理
职责描述：
1、为海外客户提供优质高效的产品(试剂盒，抗体，胶体金等)售前售后技术支持工作
，开发并维护目标客户。
2、立足欧美市场，从客户需求出发，带领团队收集市场信息，积极开拓发展新的业务。
3、组织诊断产品或者技术服务国际业务的市场活动，对市场敏感，以敏锐的市场意识
推动客户需求的调研和分析工作。
4、有效激发团队的工作积极性，增强团队凝聚力，达到公司业绩指标。
职位要求：
1、美国本土高校毕业，拥有优秀的英语表达能力，医药生化专业优先考虑。
2、对抗体、胶体金试纸、ELISA试剂盒、化学发光试剂盒、或核酸诊断试剂盒以及相关
的原料有较深了解。
3、1年或以上工作经验，有团队绩效考核管理及加薪建议的工作经验。
4、具备商业敏感度和决策性思维能力。
5、有果断的决策力及危机管理能力。
6、即使是高压的情况下，能快速并有效完成工作。
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d****m
发帖数: 501 | 4 怀童心的孩子回家了 (万润龙)
来源:齐鲁热线 齐鲁热线 栏目:时空观察
认识徐斌已经有近20年了，这位文化人曾经是我的同行，当过《观察与思考》的主
编，后来又去大学教书，成为浙江工商大学人文学院的院长。直至去年正泰集团南存辉
先生创办正泰公益基金会，邀请了近10位社会人士担任会长、理事长、理事，我与徐斌
都在受邀之列。于是，凡基金会会议，我与他便有机会见面。感觉此公出言不多，但句
句真知灼见。
当然，徐斌主要还是个学者。只需看他已经发表的一些论文题目——《德力具足百
姓宁集——王充关于和谐社会的构想》、《王充思想与浙商文化》、《伏羲与大禹——
基于信仰与民俗起源意义上的比较研究》、《浙商三十年的荣耀与反思》、《“地下经
济”的顽强生存与民营企业的先发优势》、《先盘家底再谈输出》、《建国初期新闻走
向的困扰与转型》——就足以证明这位学者的深邃思绪和时代忧患。在我认识的浙江学
者中，古为今用并为浙江的市场经济模式鼓与呼的学者有不少，但以比较学论及民营经
济的并不多。
就是这样一位学者，被高等院校的学者们看中并推举为学院的院长。在院长岗位上
6年半后又因为理想和现实的二律背反而放弃了对官场... 阅读全帖 |
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l**i
发帖数: 8245 | 5 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: dadgum (dadgum), 信区: Returnee
标 题: 给大家转篇好文，看体制内的人怎么说！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 8 18:00:07 2012, 美东)
怀童心的孩子回家了 (万润龙)
来源:齐鲁热线 齐鲁热线 栏目:时空观察
认识徐斌已经有近20年了，这位文化人曾经是我的同行，当过《观察与思考》的主
编，后来又去大学教书，成为浙江工商大学人文学院的院长。直至去年正泰集团南存辉
先生创办正泰公益基金会，邀请了近10位社会人士担任会长、理事长、理事，我与徐斌
都在受邀之列。于是，凡基金会会议，我与他便有机会见面。感觉此公出言不多，但句
句真知灼见。
当然，徐斌主要还是个学者。只需看他已经发表的一些论文题目——《德力具足百
姓宁集——王充关于和谐社会的构想》、《王充思想与浙商文化》、《伏羲与大禹——
基于信仰与民俗起源意义上的比较研究》、《浙商三十年的荣耀与反思》、《“地下经
济”的顽强生存与民营企业的先发优势》、《先盘家底再谈输出》、《建国初期新闻走
向的困扰与转型》——就足以证明... 阅读全帖 |
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j****n
发帖数: 1046 | 6 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: dadgum (dadgum), 信区: Returnee
标 题: 给大家转篇好文，看体制内的人怎么说！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 8 18:00:07 2012, 美东)
怀童心的孩子回家了 (万润龙)
来源:齐鲁热线 齐鲁热线 栏目:时空观察
认识徐斌已经有近20年了，这位文化人曾经是我的同行，当过《观察与思考》的主
编，后来又去大学教书，成为浙江工商大学人文学院的院长。直至去年正泰集团南存辉
先生创办正泰公益基金会，邀请了近10位社会人士担任会长、理事长、理事，我与徐斌
都在受邀之列。于是，凡基金会会议，我与他便有机会见面。感觉此公出言不多，但句
句真知灼见。
当然，徐斌主要还是个学者。只需看他已经发表的一些论文题目——《德力具足百
姓宁集——王充关于和谐社会的构想》、《王充思想与浙商文化》、《伏羲与大禹——
基于信仰与民俗起源意义上的比较研究》、《浙商三十年的荣耀与反思》、《“地下经
济”的顽强生存与民营企业的先发优势》、《先盘家底再谈输出》、《建国初期新闻走
向的困扰与转型》——就足以证明... 阅读全帖 |
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b*****t
发帖数: 9671 | 7 这是一篇2008年JEBO的论文，“政治科层与政治怠工”。从中译标题几乎看不出任何现
实意义。这是因为“政治”在汉语被严重污染，而且“怠工”并未传递这篇论文的主题
——如何设计一套制度来防止官员“寻租行为”。不论如何，这是一篇晚近发表的论文
，是“新政治经济学”研究班第二讲的一个脚注：
http://1822.img.pp.sohu.com.cn/images/blog/2011/9/21/10/20/u71703564_13346f0284cg214.jpg
那么，这套制度的特征是什么？大致而言，我们可以将一切官吏划分为“天使”和“恶
棍”两类。在官僚科层的较低层次时，天使官吏远比恶棍官吏廉洁。但若恶棍官吏预期
可以通过保持廉洁而升至较高层次时，他们可以克制自己的寻租冲动直到升至较高层次
。于是，制度设计的难题之一是怎样在较低层次就分辨出天使与恶棍，提供相容的行为
激励，让天使们更多地升至高级岗位而让恶棍们停留在低级岗位。我未必同意这篇论文
提出的建议，因为社会情形差异很大。在西方社会，公务员群体里，天使的主要动机是
“政治抱负”（ambition），恶棍的主要动机是“私人利益”... 阅读全帖 |
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f****o
发帖数: 8105 | 8 在刊登严惩领导干部干预司法的细则规定7个小时之后，2016年3月23日傍晚18点48分8
秒，新华网刊出另一篇《看两办文件如何压实「关键少数」的社会治安综合治理责任》
。
两办文件是哪「两办」出的文件？是中央办公厅和国务院办公厅。出台的文件是《健全
落实社会治安综合治理领导责任制规定》。
「压实『关键少数』的社会治安综合治理责任」里的应负责任的「关键少数」 是谁？
是各级一把手和各级「社会治安综合治理委员会」的一把手。
◎ 中央社会「治安」综合治理委员会与中央社会「管理」综合治理委员会背景
中央社会「治安」综合治理委员会是1989年六四之后，于1991年成立的，说是协助中共
中央、国务院领导全国社会管理和综合治理的常设机构，下设办公室作为办事机构，与
中共中央政法委员会合署办公，中央政法委员会书记兼任中央综治委主任。
中央综治委首任主任是政治局常委、中央政法委书记乔石，任期：1991年－1993年。副
主任为中央书记处书记任建新、公安部长王芳。
党、政、军等有关部门负责人共31人担任委员。当时的中央综治委成员单位包括公安部
、商业部、文化部、卫生部、国家工商行政管理局等。中央综治委下设... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 9 武汉某单位文明科室内，一工作人员上班时把脚跷在桌上打电话。
武汉某政府办公大厅内，挂着宣传“治庸”活动的条幅。
4月6日，一场针对官员的治庸风暴席卷武汉。武汉市"治庸办"暗访了该市14家职能部门，发现上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗等现象 29起。4月18日，39人被问责，其中7人被调离现职工作岗位，1人被辞退，2人被要求停职反省。 武汉掀起治庸风暴的背景是，当地存在投资环境差，优惠政策难兑现，企业投诉有部门乱收费。而在全国副省级城市中，武汉去年的工业产值排名靠后。为改善官员作风、优化投资环境，武汉市委书记阮成发决定发起"治庸"问责。并且当地还在酝酿加强公务员考核制度。
4月12日8时50分，武汉市洪山区政务中心卫生局，一名工作人员在网上"偷菜"，边玩边说，"'偷菜'要趁早，再晚就被别人偷完了。"
10点40分，"武汉市城市管理局行政许可窗口"内，一位戴眼镜的年轻工作人员也在电脑前玩网络游戏，同时开着两个QQ聊天。
14点40分，汉阳区房管局506"物管中心"办公室，一名中年女子正在浏览股票软件。一名暗访员问："你们这里还可以看股票啊？"她答："我们这里什么都可以看。"
他们... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 10 1000余张转账支票，5亿元非法套取的现金。由于“套现”的收益一劳永逸，马甸邮币卡市场成为京城最大的地下钱庄。从导游拿回扣到包工头逃避劳务费用税收，地下钱庄，已经悄然来到了你我身旁。
法律与生活杂志9月上封面
“黑金”之祸
1000余张转账支票，5亿元非法套取的现金，京城首起特大地下钱庄案令人唏嘘。
据办案人员分析，实际涉案金额远不止5亿元――这个数字是有完整证据链确认的账目，“实际交易额至少几十亿元”。
由于“套现”的收益一劳永逸，马甸邮币卡市场成为京城最大的地下钱庄。从导游拿回扣到包工头逃避劳务费用税收，原来似乎与普通百姓距离遥远的地下钱庄，已经悄然来到了你我身旁。
作为《刑法修正案（七）》实施以来发生的第一起地下钱庄案件，涉案各方将会承担什么法律责任？地下钱庄的前世今生、业务范围以及危害性有哪些？法律专业人士给出了答案。
1.他们的“串支票”生意
――京城首起特大地下钱庄案纪实
2012年7月30日，经营金额高达5亿元的地下钱庄案在北京市西城区人民法院开庭审理。在涉案的38名被告人中，有经营电话卡业务的个体商户，有企业高管，甚至连银行行长也被牵扯其中。在此之前，公众对被告人所涉嫌... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 11 今年35岁的吴昊工作已有10多年，在看到“推进以改善民生为重点的社会建设”这一部分的时候，他停下了脚步，看着柱状图上那些一根根不停往上蹿的“柱子”，吴昊深有感触。教育、医疗、社保、就业、收入分配……这些事关民生大计的领域当中，自然还是“票子”这事最让他动心。从工资制开始实行，普通职工平均工资突破100元用了30多年，突破1000元只用了10多年，达到2000元更是只用了几年。而最近的10年，北京市的职工月平均工资更是从2000多元翻到了4600多元。
可巧的是，就在来参观这个展览之前的几天，吴昊在家整理房间，翻出了自己这些年还留下来的一些工资条，边看边想起很多有趣的事来。
2001年，吴昊毕业后来到一家事业单位工作。他对自己第一次领工资的景象还记忆犹新：工资条上的项目名头很多，分为基本工资、工龄工资、职务补贴、文艺洗礼、岗位奖金等20多项，密密麻麻印了长长的一溜儿，总数是1200多元。
2004年之后，吴昊来到一家文化传媒公司，有了3年工作经验的他再找工作，就有了跟老板喊价的资本。当时他跟老板谈的试用期工资是2000元，转正之后2500元。在这家公司，工资是有固定的增长机制的，每过一年... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 12 谢吉伯，英籍华人，在英国学习及行医30年。2006年回国后，在从事基层医疗工作期间，其思维工作模式与周边环境多次“碰撞”。
人物简介
谢吉伯英籍华人，56岁，出生于香港，在英国求学并有15年从医经历。拥有剑桥大学医学硕士毕业证书、英国医务评议委员会颁发的全科行医执照、伦敦皇家内科医学院的儿科行医证书，英国皇家妇产科学院妇产科资格证书。2006年回到中国，曾在外资诊所、社区医院工作。
引言
回国后的8年，谢吉伯感觉像“经历了一场奇遇”。
他有着15年英国家庭医生的经历，2006年回到北京定居。
这一年是中国新医改方案的定调之年，中国医改向“政府主导建设覆盖城乡居民基本卫生保健制度”转型。
回国后前3年，他在北京一家外资诊所坐诊。之后3年，他放弃高昂年薪，到中国最基层的社区卫生站干起了社区医生。他希望将英国医疗体系中最具特色的家庭医生理念植入中国。
但植入观念却频频遭遇“碰壁”。
从零距离观察中国社区医生发肥皂去吸引患者，到从洋大夫变成“抄方员”。经历的种种让他不理解，为什么这些程序，在中国变得颠倒了。
现在，谢吉伯觉得，他已经逐渐理解周围这环境，和环境里的一些事。
1月14日，燕莎中心写... 阅读全帖 |
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w********h
发帖数: 12367 | 13 各省GDP含金量排名出炉 内蒙古倒数第一
2010-03-09 00:44:32 来源: 中国经济周刊(北京)
GDP含金量排名依次为：上海、北京、海南、黑龙江、浙江、安徽、江西、西藏、广东
、重庆、贵州、广西、云南、湖南、吉林、福建、湖北、四川、山西、甘肃、辽宁、天
津、宁夏、江苏、陕西、青海、河北、河南、山东、新疆、内蒙古。
中国经济周刊3月9日讯 在全国“两会”之前召开的2010年地方“两会”上，各省(区、
直辖市)2009年的“成绩单”也陆续浮出水面。纵观各地公布的数字，2009年我国又有1
个省份——安徽加入“万亿GDP（国内生产总值）俱乐部”。各地经济年报数字显得格
外“炫目”，大多数省份2009的GDP增速超出预期，万亿GDP成员增至14家。
近年来，中国的GDP先后超越数个G7国家，直逼世界头号经济大国——美国。眼瞧着GDP
翻着跟头往上涨，国内不少经济界人士不禁感喟称“让人欢喜，让人忧”。在华丽数字
的背后，这些GDP的“含金量”到底如何呢？
GDP三分之二为投资拉动
受金融危机影响，西方发达国家出现衰退，对外需求骤减，严重影响到以外向经济为主
导的中国经济增速。随着... 阅读全帖 |
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w*****u
发帖数: 4768 | 14 “院士造假遭举报”事件真相之二 “克隆”国外样机 获国家专利巨额经费
【导语】
复旦大学学术规范委员会认定王正敏在申报科学院院士过程中，申报论文材料有“不实
事求是”行为。不过随着记者调查的深入，隐藏在王正敏院士背后更多的秘密被揭开。
2003年，王正敏领衔的技术团队成功研发了拥有完全自主知识产权的国产人工耳蜗，那
么这种人工耳蜗又是如何被研发出来的呢？
【正文】
人工电子耳蜗是近年来迅速发展起来的一项聋人康复新技术，重度听力言语障碍病人植
入后，通过言语康复训练以后，可以像正常人一样用听觉和言语与人交流、融入社会。
1982 澳大利亚科利尔22型人工耳蜗通过FDA认可，成为世界首先使用的多通道耳蜗装置
。王正敏作为中国最早做人工耳蜗植入手术的医生之一，他最早提出了研发中国的人工
耳蜗。于是，他找到范宝华，让他想办法得到了澳大利亚科利尔公司的人工耳蜗样机。
【同期】复旦大学附属眼耳鼻喉科医院 范宝华
澳大利亚产品是我想办法问人家要了一个样机
记者：澳大利亚人工耳蜗样机
范宝华：嗯 参考参考
【正文】
那么，王正敏研发团队接下来做了什么呢？记者找到了上海听觉医学研究所的高级工程
师沈义虎... 阅读全帖 |
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d*********o
发帖数: 6388 | 15 http://news.163.com/14/0903/19/A58ADOCT0001124J.html
潜艇操作室
解放军报报三亚9月2日电 今天下午，中央军委给王红理、海军给372潜艇记一等功庆
功大会在南海舰队某潜艇支队礼堂举行。中央军委委员、海军司令员吴胜利宣读了中央
军委和海军的通令，分别给王红理和372潜艇颁发了奖章证书、奖状。
在海军组织的一次不打招呼的战备拉动中，该潜艇支队支队长王红理作为指挥员，带领
372潜艇紧急出航，潜入大洋，期间成功处置重大突发险情，并克服重重困难，圆满完
成战备远航任务，创造了我国乃至世界潜艇史上的奇迹，受到了习主席和军委首长的高
度褒奖。
吴胜利在讲话中指出，372潜艇英雄群体用生命书写忠诚、用行动践行使命，是海军官
兵坚定强军信念、献身强军实践的生动写照，先进事迹感人至深，成功经验弥足珍贵，
战斗精神催人奋进，集中体现了矢志强军的坚定信念、勇于担当的使命责任、能打胜仗
的能力素质、严谨细致的务实作风。
吴胜利强调，当前，海军建设已站在新的历史起点，面临前所未有的发展机遇。各级一
定要以习主席和中央军委的褒奖关怀为动力，强化责任担当，坚定理... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 16 字字戳心，我所知道的中国机床行业现状
文章有点长，莫莫希望大家有耐心看完，这是一位在行业的浸淫多年的一位工程师的有
感而发，字字戳心！
【一】
从事机床行业15年左右，所在的企业的存活时间比新中国还要长，以前有国家直属的科
研机构，目前仍承但国家重大项目也不少。
有人主要关心的问题是，我们现在到底能不能生产出高精度的机床？答案是，能，肯定
能！但这是在不太计较成本的前提下。
而对于行业的发展、与国外的差距、行业存在的问题，则不去重视。而恰恰又是这些问
题，正在影响着这个行业的发展方向。
不客气地说，目前我们的机床水平整体比国外差的相当远，我们普遍的看法是差德国五
十年左右。
其中，差距较大的且目前看来短时间无法解决的东西，主要有密封件、轴承、材料、伺
服电机、控制器、系统等。
其实我认为这些都不是目前及以后这个行业主要存在的问题所在。之所以现在这对个行
业比较悲观，个人觉得主要有以下几个方面。
1、企业更新换代频繁。
虽然我们大多数人都知道机床行业是所有行业的基础行业，但从n年前机械、机电部就
撤掉了，当年的n多家企业就成了没娘的孩子，自生自灭了。
为什么呢？
机床行业是个大周期产品，... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 17 投行收入普遍降40% 年轻员工一个月到手4000多？
分享到：
6
24
2018-05-18 11:45:02 字号：A- A A+ 来源：“券商中国”微信公众号
关键字: 投行收入月薪5000的投行投行收入下降
（作者：王玉玲 来源：券商中国 ID:quanshangcn）
一张月薪不足5000的投行员工工资条，这几天把申万宏源投行推到了风口浪尖上。
“我们是月薪5000的投行……”一位申万宏源投行子公司的员工对券商中国记者如此感
慨。
这两天，申万宏源证券降薪的消息在业内流传甚广，到手不到5000元的一张工资条在网
络上炸开了锅。
据“券商中国”微信公众号17日消息，记者多方了解到，申万宏源证券自去年底调整了
薪酬制度，将薪酬分为基本薪酬和绩效工资。绩效工资占全额工资的比例为20%-50%不
等，绩效工资能拿多少需视年初定下的目标完成率而定。
上述新的薪酬制度于前两日刚刚开始执行，受行情影响较大的投行、固收、资管、机构
销售等部门或条线员工普遍难以达到既定目标，薪酬降幅最大。
不过，目前公司也在积极推进解决方案，公司方面有领导表态，承销公司很重视，正在
研究解决方案。投行领导... 阅读全帖 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 18 华章经管20周年
传播知识提升智慧创造美好
导读：“王安石变法”是怎么被KPI搞死的？这场变法又与罗斯福新政有哪些关联？
01 病急乱投医的宋神宗
公元1067年，19岁的太子赵顼继位，即宋神宗。
皇帝即位，按例要赏赐群臣，可是很快宰相韩绛就带来一个“百年之积，惟存空簿
”的坏消息，自己原来继承了一家濒临破产的大公司。
神宗把先帝留下的老臣们聚在一起，讨论一个重要的问题：怎样才能既不增税又能
增加财政收入？
老臣们群策群力，有说“二十年不打仗”的，有说“要对内稳定”的，神宗一听，
日子都过不下去了，还说这些道德文章，难怪国家治理不好。
神宗将目光转向群臣中最德高望重的司马光，这位老臣不慌不忙地说出六个字：“
官人、信赏、必罚”。
神宗失望之余，想到一个人，当时朝野有这么一种说法：“介甫不起则已，起则太
平可立致”，“介甫”就是王安石的字。
神宗很快召王安石进京，一场改变帝国命运引发后世无穷争议的变法运动就此拉开
帷幕。
其实，神宗在启用王安石变法之前，本应好好想想一个问题：为什么大宋百姓富足
，国家却没什么钱？
02 “冗员”和“冗兵”
如果你是一个公务员，那么最好的年代可能就是在宋朝... 阅读全帖 |
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I*****y
发帖数: 854 | 19 五毛和自干五压根不知道现在国内工资待遇卡的最紧的就是国企和事业单位，华为阿里
啥的确实可以发大笔年终奖，可惜国企啥的工资总额是有文件指导的：
重磅！国务院发布国有企业工资改革意见
2018-05-25 21:16
国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见
国发〔2018〕16号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配
制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入
分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办
法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主
义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在
市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革
发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。
一、总体要求
(一)指导思想。
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党
中央、国务院决策部署，统筹推... 阅读全帖 |
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f****o
发帖数: 8105 | 20 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: fuxeto (富士德), 信区: ChinaNews
标 题: 这两文件是习捕江之前的预备动作(2)(多图) ——此责任细则万民受益 卡死江脖
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 28 13:29:31 2016, 美东)
在刊登严惩领导干部干预司法的细则规定7个小时之后，2016年3月23日傍晚18点48分8
秒，新华网刊出另一篇《看两办文件如何压实「关键少数」的社会治安综合治理责任》
。
两办文件是哪「两办」出的文件？是中央办公厅和国务院办公厅。出台的文件是《健全
落实社会治安综合治理领导责任制规定》。
「压实『关键少数』的社会治安综合治理责任」里的应负责任的「关键少数」 是谁？
是各级一把手和各级「社会治安综合治理委员会」的一把手。
◎ 中央社会「治安」综合治理委员会与中央社会「管理」综合治理委员会背景
中央社会「治安」综合治理委员会是1989年六四之后，于1991年成立的，说是协助中共
中央、国务院领导全国社会管理和综合治理的常设机构，下设办公室作为办事机构，与
中共中央政法委员会合署办公，中央政法... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 21 文章有点长，莫莫希望大家有耐心看完，这是一位在行业的浸淫多年的一位工程师的有
感而发，字字戳心！
【一】
从事机床行业15年左右，所在的企业的存活时间比新中国还要长，以前有国家直属的科
研机构，目前仍承但国家重大项目也不少。
有人主要关心的问题是，我们现在到底能不能生产出高精度的机床？答案是，能，肯定
能！但这是在不太计较成本的前提下。
而对于行业的发展、与国外的差距、行业存在的问题，则不去重视。而恰恰又是这些问
题，正在影响着这个行业的发展方向。
不客气地说，目前我们的机床水平整体比国外差的相当远，我们普遍的看法是差德国五
十年左右。
其中，差距较大的且目前看来短时间无法解决的东西，主要有密封件、轴承、材料、伺
服电机、控制器、系统等。
其实我认为这些都不是目前及以后这个行业主要存在的问题所在。之所以现在这对个行
业比较悲观，个人觉得主要有以下几个方面。
1、企业更新换代频繁。
虽然我们大多数人都知道机床行业是所有行业的基础行业，但从n年前机械、机电部就
撤掉了，当年的n多家企业就成了没娘的孩子，自生自灭了。
为什么呢？
机床行业是个大周期产品，一台机床产品从设计、生产、安装调试、验... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 22 报名时间自即日起至北京时间2013年9月30日。请将您的中英文简历，目前薪酬，预计
到岗时间发送到p************[email protected]。所有个人信息收集均为招聘用途，请
在邮件中写明具体申请哪个职位及信息来源：“未名空间”或"mitbbs"。
具体岗位要求如下：
风险管理部（中国香港、深圳、上海、北京、广州）
一、 市场风险计量和应用专家
职责：
1、 负责制定我行市场风险计量和管理政策和流程，包括VAR、压力测试、限额管理和
资本计量等方面
2、 每日计量VAR和压力VAR，负责相关日报的产出，并对计量结果进行分析；
3、 负责设计和运行压力测试情景，分析测试结果
4、 制定返回检验方案和根据突破情况提供分析报告
5、 撰写全面市场风险分析报告，提供管理层前瞻性的研究和有效建议，实现风险资本
有效运用
6、 保持与监管良好沟通，及时按照监管要求更新和完善有关的管理和报告
要求：
国际知名银行从事市场风险计量工作8年以上；精通市场风险管理系统和技术解决方案
；了解市场风险管理的组织机制和政策体系。
二、 资本管理专家
职责：
1、制定实施资本规划，分阶段... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 23 报名时间自即日起至北京时间2013年9月30日。请将您的中英文简历，目前薪酬，预计
到岗时间发送到p************[email protected]。所有个人信息收集均为招聘用途，请
在邮件中写明具体申请哪个职位及信息来源：“未名空间”或"mitbbs"。
具体岗位要求如下：
风险管理部（中国香港、深圳、上海、北京、广州）
一、 市场风险计量和应用专家
职责：
1、 负责制定我行市场风险计量和管理政策和流程，包括VAR、压力测试、限额管理和
资本计量等方面
2、 每日计量VAR和压力VAR，负责相关日报的产出，并对计量结果进行分析；
3、 负责设计和运行压力测试情景，分析测试结果
4、 制定返回检验方案和根据突破情况提供分析报告
5、 撰写全面市场风险分析报告，提供管理层前瞻性的研究和有效建议，实现风险资本
有效运用
6、 保持与监管良好沟通，及时按照监管要求更新和完善有关的管理和报告
要求：
国际知名银行从事市场风险计量工作8年以上；精通市场风险管理系统和技术解决方案
；了解市场风险管理的组织机制和政策体系。
二、 资本管理专家
职责：
1、制定实施资本规划，分阶段... 阅读全帖 |
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j****s
发帖数: 156 | 24 http://www.enorth.com.cn 2010-12-03 10:13
内容提要：在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别
或许就是头衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，
但日子过得一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。然而，浙江大
学正在推行的一场人事改革：王虎还是王虎教授，但赵欣却要“下课”了——他将离开
讲台，不再与学生和学术打交道。
在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别或许就是头
衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，但日子过得
一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。
然而，浙江大学正在推行的一场人事改革，却让两位大学老师的职业生涯出现了拐
点：王虎还是王虎教授，但赵欣却要“下课”了——他将离开讲台，不再与学生和学术
打交道。
刚刚过去的11月，浙江大学推行的一项名为“教师岗位分类管理”的人事改革，终
于到了收尾阶段。从今年暑假以来的几个月，学校里有些人心惶惶。因为按照这项新的
人事改革方案，有一定比例的老师将不再续聘原先... 阅读全帖 |
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f***n
发帖数: 76 | 25 一点浅见，还请各位补充。
首先国内大学的所谓国家正式事业编制应该相当于公务员的所谓铁饭碗；美国没有所谓
国家事业单位，tenure只是高等教育与学术界特有的为保障学术自由（包括自由探索）
设计的终身教职制度。
美国大学新进教师基本上都只能从助理教授/讲师做起，哪怕你博士后做到四十岁了，
文章发得也很好（见过不少这样的例子）；然后给你五年时间晋升。review通过，升成
副教授，同时（一般）都能拿到tenure也就是终身教职。见过本领域两个assitant
professor在全美30－50名大学工作的，应该说五年时间里也没做出大不了的工作，甚
至文章都没写几篇，一样拿到了各自大学的tenure.
国内顶尖大学也在学习美国的tenure制度。但考虑到国情，这些学校有时候也能直接给
所谓tenure track副教授，而不是从讲师做起。这样五年考核通过，直接升正教授，同
时拿到tenure（应该有所谓事业编制）。
但国内各行各业正以一日千里的速度飞快发展。高校也难免沾染浮躁的急于求成的社会
风气，把一切指标量化，数字代表了大学的发展，学术的进步，领导的政绩，还有教师
的业绩（包括收入）。看... 阅读全帖 |
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a****e
发帖数: 20 | 26 说说我吧，土鳖，海外访问经历，几年前拿到了浙大的副教授，也分到了140m2的房子
，还有几年房子就可以归自己了（拿房子的时候签了个协议要服务满10年，否则要交违
约金），现在想着的是如何在房子到手之后跳槽。
感觉浙大的压力非常大，做讲师的压力是6年申不上副教授就要走人，副教授合同制，
合同期满考核，业绩不合格就要从教学科研系列踢出，教授也有压力，考核比副教授要
高很多。
那些没有压力的老师大都是属于传统大团队的，有大量的资源，不用想着职位的问题。
海外回来的不管是千人还是青千，都要找个大的靠山，不然也会很难混。浙大的做法是
没来的时候千方百计让你过来，来了之后就要自身自灭了。因为领导的考核是来了几个
千人，来了几年之后走掉跟他们无关。
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l*********m
发帖数: 16971 | 27 北京时间6月16日消息，据国外媒体报道，在2011年，苹果前全球零售高级副总裁罗恩-
约翰逊(Ron Johnson)，成为了百货连锁店JCPenney的CEO。在2010年，JCPenney公司一
切运行正常;在约翰逊掌舵后，该公司几乎在方方面面均经历了一系列巨大的变化。这
导致了消费者、销量、员工和利润严重流失。该公司的情况现在已糟糕透顶，以至于有
员工警告说，“我担心我们会变成西尔斯公司，沦为零售行业的笑柄。”
约翰逊一直试图将JCPenney打造成类似苹果那样的公司。在过去这一周，分析师对
他这样做的成功可能性进行了更为严格的评估。鉴于该公司目前发展的状况，我们很难
想象约翰逊还能在他的职位上呆多久。在短短一年的时间内，一个人是如何将一家全球
最受人尊敬的零售商搞得像现在这样乱七八糟的呢？
1. 约翰逊接管JCPenney公司，却未意识到即将来临的棉花危机。
在2010年，JCPenney公司的表现甚佳，利润较上年增长了36%。但是，在2011年，
棉花价格变化给制衣行业带来了一场浩劫。水灾和其他物质的短缺导致棉花价格飞涨。
当时，约翰逊并没有在意。在2011年初，他仍然提高了... 阅读全帖 |
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C*****g
发帖数: 162 | 28 浑水“搅黄”盈利 新东方裁员为扩张埋单
2013年02月05日 01:24马可佳
计划削减800~1500名员工
被“浑水”公司搅浑的不仅仅是中国概念股的股价，还有新东方第二季度的盈利情
况和未来战略扩张计划。
“浑水事件以及美国证券监管部门(SEC)调查，占用了公司高管包括俞敏洪在内的
过多时间。这对于第二季度的业绩有一定影响。”昨日，新东方相关负责人接受《第一
财经日报》专访时表示。
新东方2013财年第二季报(截至2012年11月30日)显示，新东方在过去一年的快速扩
张下成本费用激增而出现净利润亏损。第二季度，新东方营收同比增30.4%，至1.659亿
美元；但净亏损达到1580万美元。
由于过去四个季度新东方扩张大大高于预期，因此，未来新东方将考虑启动裁员计
划。并且未来3~5年内，将严格控制新增学校和教学中心。
千人裁员计划
对于新东方的本次净利润亏损，新东方方面将主要原因归结为“过度扩张”。
“虽然通过扩张我们占领了市场，并达到了预期目标。但是，在过去的四个季度我
们开设了238家学习中心，这实在太多了！此前，新东方计划一年开设80~100个学习中
心。而实际上我们一年的... 阅读全帖 |
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i********l
发帖数: 90 | 29 大连理工大学部分学科选聘师资补充规定
为适应学校教学、科研发展需要，稳步提升师资队伍科研能力和学术水平，不断调整和
优化师资队伍结构，使青年教师尽快打下扎实的科研基础，现对学校部分学科（详见附
表）选聘师资工作做出如下规定：
一、自2008年9月起，应聘我校数学、物理、化工、工程力学、机械、材料、环境、土
木水利等学科（详见附表）教师岗位者，原则上要求具有博士后研究工作经历或副教授
及以上任职资格（其他具备条件的学科也可视具体情况采用本规定）。
二、应届博士毕业生拟应聘我校上述学科教师岗位，需先进入我校博士后流动站工作2
年。具体进站程序、在站管理和工资福利待遇按《大连理工大学博士后管理暂行规定》
、《大连理工大学博士后经费管理办法》执行；考核和出站按如下程序进行：
（1）对学科需要且业绩突出的应届博士毕业生，按学校选留师资相关程序，经学校人
事工作小组会投票决定，以预留校方式提前留校，即博士毕业后作为学校预留校教师、
但直接进入我校博士后流动站工作，在站期间享受博士后待遇，工作期满出站时，由学
校和博士后工作流动站联合组成考核小组，考核成绩优良并通过留校认定者可以正式聘
用留校任教。 |
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f***c
发帖数: 1285 | 30 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: jacobs (jacobs), 信区: Returnee
标 题: 浙江大学“教授下课”:近三成教师转岗社会服务
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 3 13:24:16 2010, 美东)
http://www.enorth.com.cn 2010-12-03 10:13
内容提要：在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别
或许就是头衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，
但日子过得一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。然而，浙江大
学正在推行的一场人事改革：王虎还是王虎教授，但赵欣却要“下课”了——他将离开
讲台，不再与学生和学术打交道。
在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别或许就是头
衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，但日子过得
一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。
然而，浙江大学正在推行的一场人事改革，却让两位大学老师的职业生涯出现了拐
点：王虎还是王虎... 阅读全帖 |
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t**********e
发帖数: 45 | 31 这又是伟哥的新政策？
【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: jacobs (jacobs), 信区: Returnee
标 题: 浙江大学“教授下课”:近三成教师转岗社会服务
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 3 13:24:16 2010, 美东)
http://www.enorth.com.cn 2010-12-03 10:13
内容提要：在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别
或许就是头衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，
但日子过得一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。然而，浙江大
学正在推行的一场人事改革：王虎还是王虎教授，但赵欣却要“下课”了——他将离开
讲台，不再与学生和学术打交道。
在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别或许就是头
衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，但日子过得
一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。
然而，浙江大学正在推行的一场人事改革，却让两位大学老师的职业生涯出... 阅读全帖 |
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c********1
发帖数: 256 | 32 http://news.hexun.com/2011-01-04/126578547.html
论文“压”出学术不端？
欢迎发表评论 字号:
一方面，难以遏制的学术不端行为腐蚀着科学界；另一方面，对于一线临床医生来
说，过高要求的科研压力逼迫着他们以“另类”手段完成高频次的论文任务
科研论文遭遇撤稿并不新鲜。但2010年7月美国学术杂志《肿瘤生物学及治疗》（
Cancer Biology and Therapy）上的一篇撤稿却不同寻常。
刊登在杂志上的撤稿声明称：通讯作者（一般指整个课题的负责人）不知这篇文章
的投稿，该论文系其他署名作者伪造通讯作者邮箱，与编辑沟通并发表。经过调查，期
刊编辑确认文中一组数据与另一篇论文雷同。
被撤论文出自华中科技大学同济医学院附属协和医院（又称武汉协和医院）一个团
队。2010年12月27日，华中科大校园网站公布处理结果：解除论文第一作者、武汉协和
医院耳鼻喉科副主任医师、副教授张松在学校所聘的一切职务。随后武汉协和医院亦对
张松作出解聘决定——这是国内学者最近几年来因学术不端行为所受到的最严厉处罚。
“假冒邮箱”之谜
这篇论文的内容是探讨... 阅读全帖 |
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c********1
发帖数: 256 | 33 http://news.hexun.com/2011-01-04/126578547.html
论文“压”出学术不端？
欢迎发表评论 字号:
一方面，难以遏制的学术不端行为腐蚀着科学界；另一方面，对于一线临床医生来
说，过高要求的科研压力逼迫着他们以“另类”手段完成高频次的论文任务
科研论文遭遇撤稿并不新鲜。但2010年7月美国学术杂志《肿瘤生物学及治疗》（
Cancer Biology and Therapy）上的一篇撤稿却不同寻常。
刊登在杂志上的撤稿声明称：通讯作者（一般指整个课题的负责人）不知这篇文章
的投稿，该论文系其他署名作者伪造通讯作者邮箱，与编辑沟通并发表。经过调查，期
刊编辑确认文中一组数据与另一篇论文雷同。
被撤论文出自华中科技大学同济医学院附属协和医院（又称武汉协和医院）一个团
队。2010年12月27日，华中科大校园网站公布处理结果：解除论文第一作者、武汉协和
医院耳鼻喉科副主任医师、副教授张松在学校所聘的一切职务。随后武汉协和医院亦对
张松作出解聘决定——这是国内学者最近几年来因学术不端行为所受到的最严厉处罚。
“假冒邮箱”之谜
这篇论文的内容是... 阅读全帖 |
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S***p
发帖数: 19902 | 34 江泽民 2001年 七一讲话
同志们，朋友们：
今天，我们在这里隆重集会，同全国各族人民一道庆祝中国共产党成立八十周年，
也同世界上一切爱好和平和追求进步的人们一道，瞻望中国和世界发展的光明前景。
八十年前中国共产党诞生之时，党员只有五十几人，面对的是一个灾难深重的旧中
国。八十年后的今天，我们党已成为在全国执政五十多年、拥有六千四百多万党员的大
党，中国人民已拥有一个欣欣向荣的社会主义祖国。这个巨大变化，是中华民族发展的
一个历史奇迹。
回顾党和人民在上个世纪的奋斗历程，我们感到无比骄傲和自豪。展望党和人民在
新世纪的伟大征程，我们充满必胜的信心和力量。
一、中国共产党八十年的奋斗业绩和基本经验
人民总是在社会矛盾的运动中不断开辟前进的道路。人民也总是从历史活动的实践
和比较中，不断寻找、揭示和发展指导自己前进的真理。
八十年前，在中国各族人民反帝反封建的壮阔斗争中，在世界无产阶级革命的澎湃
运动中，中国共产党成立了。这是近代中国社会矛盾发展和人民斗争深入的必然结果。
一八四○年以后，由于西方列强的入侵，中国逐渐成为半殖民地半封... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 35 四川眉山原副市长余治平收受贿赂338.5万元 谈收钱有奇谈怪论
四川省眉山市原市委常委、原副市长余治平的悔过书曝光，这位曾经“仕途一路绿灯”的官员在悔过书中称自己曾认为，“拒绝别人的‘好意’”，不仅得罪人，还会被认为是“神经不正常、脑袋有毛病”。现摘编部分内容如下：
我曾经告诉自己，“水至清则无鱼”。如果我独树一帜，拒绝别人的“好意”，甚至上交贿款，不仅得罪人，还会被视为异类，认为我是神经不正常、脑袋有毛病。这对工作无益，更谈不上树业绩奔前程了。所以，对熟人、“朋友”及企业家们以拜年名义送来的钱物，我都一一笑纳。
——余治平
余治平
原任职务：
四川省眉山市委常委、副市长
触犯罪名：受贿罪
判决结果：2010年8月14日，四川省雅安市中级法院判处余治平有期徒刑十三年。
犯罪事实：2002年至2009年2月，余治平利用职务之便，为郭某等21人提供支持和帮助，收受贿赂338.5万元、价值3.7万元的手机一部、住房花园绿化费1.1万元。
鲜花掌声中忘乎所以
我出生在农村，父亲早逝，是母亲用她那柔弱的身躯靠糠粑和着野菜，含辛茹苦地把我养大。读书的黄金时代在“十年浩劫”中荒废，高中毕业务农一年后... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 36 快到年底了，你的薪水涨了吗？对薪酬不满意，却还在踌躇不知怎样跟老板开口要涨工资？除了不满薪水太低，多数人觉得单位薪酬分配不公平：有人依仗资历，有人讨好老板就轻松拿到高薪，但有些人虽已证明自己的价值，却因为单位政策限制无法加薪……学会和老板“谈薪水”就很关键了。近日《年底加薪指南》网络热传，列举出各种要求加薪的错误提法，引发网友热议。某企业老板和众多网友现身说法，话加薪并为求加薪支招。
实习生 何好
错误1：
我是老员工，求加薪！
员工：在公司这么多年，没有功劳还有苦劳啊！求加薪啊！
老板：功劳都没有还要加薪，你也好意思说。
网友“金小MEC”：必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。突然提出只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司年底都进行业绩评估时。
现身说法
某私企老板王总：老员工的活儿随便来个人就能上手，加薪不太可能。缺乏核心竞争力的老员工，需要具备相应的协调人际关系的能力，成为企业中的“润滑油”，这是老板比较看重的。
支招：老员工的价值不在于资历老，而在于你对公司的价值。注意收集个人工作绩效和贡献等加薪证据，把自己的苦劳都说出来，变成功劳。
错误2：
别人都比我多，求... 阅读全帖 |
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a***s
发帖数: 12296 | 37 今天上午独家报道了漳泽农商行以令人惊悚的方式对员工进行体罚式培训。事件曝光后，视频中的培训师姜洋现身称，这种培训手段是其多年来坚持摸索的一种培训模式。
根据姜洋在其社交媒体上的自我介绍，他是上海鸿风涵远商务咨询公司董事长。他自称“吉林大学兼职教授”，并是北大、清华、浙大等多家知名学校的授课学者，“平常带着‘心学’和‘铁砂掌’全国‘流窜’”。
漳泽农商行事件被传开后，姜洋在其社交媒体上进行了“澄清事实”，原文如下：
“我必须澄清一个事实：网络上传播的培训‘打人’绝不是漳泽农商银行的领导所为，这完全是我多年来坚持摸索的一种培训模式所致。这和客户公司领导没有任何关系。这就是网络传播的特点，网络上传播的标题都是公司领导为考核业绩打人。这是那（哪）儿跟那（哪）儿。这绝对对客户及客户的领导们造成极大的伤害。我必须澄清这个事实。此事件对我有误解和伤害是次要的，关键是不能无缘无故地伤害了第三方，客户。”
在姜洋发布此澄清文字后一个多小时时间里，网友们几乎一面倒的为负面评论。
“你把人打了还对你有伤害了?”“这完全是打着培训的幌子招摇撞骗，顺带侵犯人权!”“领导们多些理性少些荒唐!”网友们如是评论。
据... 阅读全帖 |
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x*****a
发帖数: 7797 | 38 一、宋代状元的寿命
宋代共出状元118名。其中，已知其生卒年或虽不知其生卒年却知其寿数的共70人，
占总数的59.32％（保留两位小数，下同）。依据这70人的年龄资料所得出的若干统计
平均数，也许能接近实际情形。这70人中，80岁及80岁以上的5人，占7.14％：
黄裳（1044－1130），87岁（《全宋词简编》第202页）
郑性之（1172－1255），84岁（《中国历史大辞典·宋史卷》第301页）；
阮登炳， 82岁（［洪武］《苏州府志》卷三十五，总页1424页）；
刘章（1100－1179），80岁（宋人传记资料索引》总第3872页）；
胡旦80岁（《中国历史大辞典·宋史卷》第324页）。
70岁至79岁的14人，占20％：
王嗣宗（944－1021），78岁（《宋史· 王嗣宗传》）；
李迪（971－1047），77岁（宋人传记资料索引》总第850页）；
留梦炎（1219－1295），77岁（《元人传记资料索引》第929页；沈阳版《中国历代
状元录》第170页）；
莫俦（1089－1164），76岁（《中国历史大辞典·宋史卷》第370... 阅读全帖 |
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r****n
发帖数: 575 | 39 2012年04月09日11:45 中国航空报 我要参与(693)
资料图：新晋中航工业集团董事长林左鸣
近日，中航工业在集团公司总部召开党组扩大会议，中组部、国资委有关领导宣布了党
中央国务院关于中航工业进行董事会试点及主要领导任职的决定。
中央组织部干部五局局长徐家新在会上代表中央组织部和国务院国资委宣布了党中央、
国务院决定：按照加快建立中国特色现代国有企业制度的有关精神，中国航空工业集团
公司设立董事会，林左鸣任中国航空工业集团公司董事长；谭瑞松任中国航空工业集团
公司总经理，同时国资委党委决定，谭瑞松任中国航空工业集团公司董事。
徐家新在宣布党中央、国务院决定后作了重要讲话。徐家新说，党中央、国务院的这一
决定，是从建立中国特色现代国有企业制度的高度出发，在深入考察、广泛听取各方面
意见的基础上，从有利于中航工业的改革发展、有利于领导班子的平稳过渡出发，通盘
考虑、慎重研究作出的，体现了中央对中航工业的重视和关心，对中航工业领导班子的
肯定，对林左鸣、谭瑞松同志的信任。徐家新指出，中航工业自 2008年组建以来，集
团公司领导班子以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯... 阅读全帖 |
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u***r
发帖数: 4825 | 40 http://finance.sina.com.cn/chanjing/yjsy/20140603/041919294777.
钢铁业产能过剩“祸首”市场的现状是扭曲的
在国内属于充分竞争行业的钢铁业，却遭遇了严重的产能过剩。这是为什么？在新
近的采访中，行业人士认为，市场的现状是扭曲的，而扭曲的市场起决定性作用，必然
加剧行业乱象。
⊙据新华社报道
在采访中，国企与民企等非国有企业都一方面自叹“苦经”，一方面认为对方在竞
争中占据自己没有的“优势”。
针对这种现象，中国钢铁工业协会会长、宝钢集团董事长徐乐江认为，这就是典型
的扭曲市场的特征。不健全的市场机制，使得国有与非国有之间形成了“双向的竞争不
公”。
双向的竞争不公
行业管理及投融资等资源配置方式上的一些固有机制，造成了不同所有制之间的不
对等和不统一。在项目审批、行业调控，特别是国有银行的融资等相关环节上，国企相
对于国家部门和国有银行，可能容易“说得上话”，沟通渠道比较多，国有银行贷款给
国企比较“放心、省心”，这让民企觉得国企“占了便宜”。但是另一方面，这种状况
又使非国有企业想方设法“避着走或绕着走”，比如绕开审批成“... 阅读全帖 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 41 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: xiaopo (小坡), 信区: Joke
标 题: 20人卖淫团伙，设总参等部门
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 21 11:18:01 2015, 美东)
新华网云南频道5月21日电(记者王研)
21日，昆明市公安局盘龙分局龙头街派出所通报一起案件：警方摧毁了一个卖淫团伙，
对20人采取了刑事强制措施。令人惊讶的是，该团伙竟然对成员进行“军事化管理”，
不但根据业绩划分等级，还购置书籍、统一的电脑等建立了日常培训制度，以提升成员
素质。
据办案民警介绍，该团伙在一个小区里租住了一套四室两厅的房子。团伙头目权某
(男，28岁)曾在KTV当过服务员，于2010年起陆续开始“招人”。招来的女子主要在昆
明的一些夜场里活动，负责寻找“客户”。“这个团伙的收费从3000元至万元不等，拿
到的钱团伙抽3成。”
不可思议的是，该团伙采用“军事化”管理方式。据办案警察介绍，权某设立了总
参、总政、总监、总执、总后、总装等部门，又在女性团伙成员中设立了组织部、财政
部、监察部、资源部等“职权部门”对女性成员进行专职管理。其住处的统... 阅读全帖 |
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x**7
发帖数: 285 | 42 本帖最后由 wang7 于 2015-5-21 16:38 编辑
新华网
昆明5月21日电 昆明市公安局盘龙分局龙头街派出所21日通报一起案件：警方摧毁
了一个卖淫团伙，对20人采取了刑事强制措施。令人惊讶的是，该团伙竟然对成员进行
“军事化”管理，不但根据业绩划分等级，还购置书籍、统一的电脑等建立了日常培训
制度，以提升成员素质。
据办案民警介绍，该团伙在一个小区里租住了一套四室两厅的房子。团伙头目权某
（男，28岁）曾在KTV当过服务员，于2010年起陆续开始“招人”。招来的女子主要在
昆明的一些夜场里活动，负责寻找“客户”。“这个团伙的收费从3000元至1万元不等
，拿到的钱团伙抽三成。”
不可思议的是，该团伙采用“军事化”管理方式。据办案警察介绍，权某设立了总
参、总政、总监、总执、总后、总装等部门，又在女性团伙成员中设立了组织部、财政
部、监察部、资源部等“职权部门”对女性成员进行专职管理。其住处统一摆放着高低
床，每人的床头都放满了书籍；牙刷、毛巾、口缸、水杯等都是一个样式的，且摆放非
常整齐；男性成员有统一的对讲机、刀具、着装；女性成员的手机都有统一编号；女性
外出需要请... 阅读全帖 |
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t******g
发帖数: 1667 | 43 网络宣传员是要考核业绩的，这业绩的评判标准包含发帖数量，和帖子热度或者说舆论
关注度，回帖越多的，热度越高，业绩也越高 |
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m***k
发帖数: 3748 | 44 SPLS的店经理要的业绩只和店的销售额有关，注意CPN和Reward是Corporate的Promo，
不算在业绩里的。SB经理们应该是知道的。SB经理或小儿完全是看reseller不爽，损人
不利己的SB们！除了实体商品，服务类的虚拟商品也是重要的收入之一，考核业绩时，
虚拟商品有2.25～3.56的权重，具体数值是根据每个Quater的大地区销售额决定的。小
儿卖protection拿不到commission的，只能得到更多的工作时间，和被经理提拔的可能
，他们才不注重customer service，只认钱！
离倒毙不远了，还是SPLS股东的赶紧撤，现在抄底的是SB。
（完） |
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T*********r
发帖数: 11175 | 45 浙江大学关于印发《浙江大学关于建立海外优秀人才来校工作绿色通道实施办法（试行
）》的通知
2009-11-20 11:41:12
浙大发人〔2009〕51号
各学部、学院（系），各部门，各校区管委会，直属各单位：
现将《浙江大学关于建立海外优秀人才来校工作绿色通道实施办法（试行）》印发给你
们，请遵照执行。
二○○九年十一月十八日
浙江大学关于建立海外优秀人才来校工作绿色通道
实施办法（试行）
为进一步提升学校师资队伍结构层次，贯彻实施“1311人才工程”，增强海外人才引进
的快速反应力，吸引更多海外人才来校工作，学校决定建立海外优秀人才来校工作绿色
通道，为海外优秀人才的学术评价和工作、生活保障等开展便利快捷的工作，特制定本
办法。
一、适用对象
具有博士学位且在海外著名大学、科研机构、著名企业工作两年以上（原则上至少有一
期博士后研究工作经历），有意应聘我校教学科研系列高级职务或已来校工作未满6个
月的海外优秀人才。
二、工作程序
（一）学术水平的评价
1．凡符合各学院（系）针对海外引进人才制定的教授（研究员）、副教授（副研究员
）职务任职条件... 阅读全帖 |
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y*****l
发帖数: 5997 | 46 多头主力寻找行情突破点 下周七类股或飙升
2010年12月04日08:51中国证券网
本周市场表现相对平静，成交量大幅萎缩，前期热点明显退潮。那么展望下周，哪些题
材将成为市场关注的焦点呢？从目前情况看，新兴战略产业势必成为中央经济工作会议
的焦点话题，而有消息称，未来国家将豪掷10万亿投入新兴产业，那么从这个角度看，
在热点退潮的背景下，下周七大新兴产业股将成为投资首选。
(一) 物联网：重点关注八大牛股
物联网是今年以来的市场热点之一，如何看待该行业的发展前景？哪些公司值得关注？
国联证券物联网研究组表示，国家中长期信息技术将以物联网为中心，涵盖从感知层、
网络层到应用层的各种关键技术，看好物联网架构的三个层级：首先是行业应用上，看
好与民生密切相关的智能交通和安防；其次是行业信息化上，看好信息化程度较低的行
业的快速普及的速度；最后是网络基础和集成电路上，看好光通信和集成电路封装两个
细分领域。国联证券表示，相关公司主要关注石基信息 、广联达 、辉煌科技 、银江
股份 、交技发展 、海康威视 、通富微电 、日海通讯 等。（证券时报网）
(二) 战略性新兴产业策略： 迎接云计算黄金... 阅读全帖 |
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r***u
发帖数: 1272 | 47 白羊
整体运势
内、外皆大受冲击，换得实现理想契机的2010年
2010年的牡羊，因为木星、天王星的高度能量联手光顾，被‘全方位震荡’的头晕
眼花，还来不及清理，就得接受内在、家庭、工作等多方面的颠覆与挑战。从原本的认
知被他人颠覆，到勇于说出意见去颠覆他人，牡羊快速决断与直接面对，换来了‘全新
自己’的可能性，与开启某个局面的机会。虽然一切尚未定型、才正要开始，但对新局
面牡羊非敢于梦想不可，一来后无退路，贪图安逸已不可得；二来前景虽未知但至少是
条‘活路’，因为旧路已经塌方，再留恋，也已无任何滋味。
工作在因缘际会下有了调动，虽然一切是被动的、但牡羊心里有苦难言，所有冲击
似乎是针对‘内在’而来。你怎么看待一段关系？也许对方给你很大压力、或冷淡不浪
漫，或辛苦付出却收不到回报，甚至婚姻上遭到对方外遇，心中却默默地调整自己、不
断进行自我催眠：‘现在没什么不好’；你被迫承担对方惹出来的麻烦，一切因对方而
来的压力已然形成牡羊心中的旋风，尤其在2010年6/6/到9/9，木星与天王星一起进命
宫，更使一切有‘夸张化’、霸道、难以招架的态势，不解却得硬挺的无奈，使牡羊不
得不往前。因为来... 阅读全帖 |
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x****o
发帖数: 21566 | 48 新华网云南频道5月21日电(记者王研)
21日，昆明市公安局盘龙分局龙头街派出所通报一起案件：警方摧毁了一个卖淫团伙，
对20人采取了刑事强制措施。令人惊讶的是，该团伙竟然对成员进行“军事化管理”，
不但根据业绩划分等级，还购置书籍、统一的电脑等建立了日常培训制度，以提升成员
素质。
据办案民警介绍，该团伙在一个小区里租住了一套四室两厅的房子。团伙头目权某
(男，28岁)曾在KTV当过服务员，于2010年起陆续开始“招人”。招来的女子主要在昆
明的一些夜场里活动，负责寻找“客户”。“这个团伙的收费从3000元至万元不等，拿
到的钱团伙抽3成。”
不可思议的是，该团伙采用“军事化”管理方式。据办案警察介绍，权某设立了总
参、总政、总监、总执、总后、总装等部门，又在女性团伙成员中设立了组织部、财政
部、监察部、资源部等“职权部门”对女性成员进行专职管理。其住处的统一摆放着高
低床，每人的床头都放满了书籍；牙刷、毛巾、口缸、水杯等都是一个样式的，且摆放
非常整齐；男性成员有统一的对讲机、刀具、着装；女性成员的手机都有统一编号；女
性外出需要请假并有男性陪同等。
为了让女性成员专心“业务”，该... 阅读全帖 |
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c********l
发帖数: 8138 | 49 [核心提示] Netflix 的前首席人才官 Patty McCord 制作的《自由&责任的文化》风靡
硅谷，在这背后到底蕴藏着什么样的人才观？
编者注：本文摘自《哈佛商业评论/中文版》2014 年第 1 期，作者为 Netflix 的前首
席人才官 Patty McCord，译者李钊。
担任 Netflix 的首席人才官时，我与 CEO 里德·黑斯廷斯一起做了一份 127 页的
PPT，命名为《自由&责任的文化》，解释我们要如何鼓舞士气、提升业绩。
我们没想到这份简单的 PPT 会在网上疯传，点击量超过 600 万次。Facebook 的 COO
桑德伯格甚至称其为硅谷最重要的文件之一。
这要归因于 Netflix 在商业上的成功：2013 年，这家在线影片租赁提供商的股价涨幅
超过两倍，付费订阅用户超过 300 万。其原创剧《纸牌屋》、《发展受阻》和《铁杉
树丛》获得 14 项艾美奖提名，《纸牌屋》更是一举拿下最佳导演、最佳选角两项大奖。
Netflix 究竟是如何吸引和管理人才的？
只招最优秀的，把不够优秀的请走
回溯到 2001 年，互联网泡沫破灭打乱了公司的 IPO 计划，我... 阅读全帖 |
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y*****l
发帖数: 5997 | 50 多头主力寻找行情突破点 下周七类股或飙升
2010年12月04日08:51中国证券网
本周市场表现相对平静，成交量大幅萎缩，前期热点明显退潮。那么展望下周，哪些题
材将成为市场关注的焦点呢？从目前情况看，新兴战略产业势必成为中央经济工作会议
的焦点话题，而有消息称，未来国家将豪掷10万亿投入新兴产业，那么从这个角度看，
在热点退潮的背景下，下周七大新兴产业股将成为投资首选。
(一) 物联网：重点关注八大牛股
物联网是今年以来的市场热点之一，如何看待该行业的发展前景？哪些公司值得关注？
国联证券物联网研究组表示，国家中长期信息技术将以物联网为中心，涵盖从感知层、
网络层到应用层的各种关键技术，看好物联网架构的三个层级：首先是行业应用上，看
好与民生密切相关的智能交通和安防；其次是行业信息化上，看好信息化程度较低的行
业的快速普及的速度；最后是网络基础和集成电路上，看好光通信和集成电路封装两个
细分领域。国联证券表示，相关公司主要关注石基信息 、广联达 、辉煌科技 、银江
股份 、交技发展 、海康威视 、通富微电 、日海通讯 等。（证券时报网）
(二) 战略性新兴产业策略： 迎接云计算黄金... 阅读全帖 |
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