发帖数: 1 | 1 在2019年1月18日,任正非连续签署新年006号、007号总裁办电子邮件,大意是华为要
准备好过苦日子,另外是为持续激活组织将加大自我改革和队伍“换血”力度,甚至不
惜放弃部分平庸员工,最终降下人力成本。简单说,华为现在是准备收缩战线,节约成
本,还要把认为不合格的员工给开除。
其实在去年,也就是2018年,华为有已经放弃社招,只搞校招了,没想到现在华为还这
么搞。华为这么做是对的,但是这么开除认为不行的员工,骨子里还是很冷酷,很冷血
,有点为富不仁的感觉。
但是,可能是所有的做的好的公司,都要这么没人情味吧,因为人情味就意味着效率降
低,但是个人还是不喜欢华为这种工作作风,不喜欢这种工作氛围,因为人活在这个世
界上,还是需要很多的人情味才对的。不然这个世界也就没有温暖了。 |
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s*****r 发帖数: 43070 | 2 有多几个中年跳楼的而已
[在 Mogulkahn (Mogulkahn) 的大作中提到:]
:在2019年1月18日,任正非连续签署新年006号、007号总裁办电子邮件,大意是华为要
:准备好过苦日子,另外是为持续激活组织将加大自我改革和队伍“换血”力度,甚至
不惜放弃部分平庸员工,最终降下人力成本。简单说,华为现在是准备收缩战线,节约
成本,还要把认为不合格的员工给开除。
:其实在去年,也就是2018年,华为有已经放弃社招,只搞校招了,没想到现在华为还
这么搞。华为这么做是对的,但是这么开除认为不行的员工,骨子里还是很冷酷,很冷
血,有点为富不仁的感觉。
:但是,可能是所有的做的好的公司,都要这么没人情味吧,因为人情味就意味着效率
降低,但是个人还是不喜欢华为这种工作作风,不喜欢这种工作氛围,因为人活在这个
世界上,还是需要很多的人情味才对的。不然这个世界也就没有温暖了。 |
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s*****a 发帖数: 20 | 4 新開張北方菜中餐廳,需招收服務員若幹,具備如下條件:
男女不限,普通話流利,會廣東話與英文俱佳,健談,活潑,為人友善
懂得團隊合作精神。
1:可以合法工作報稅,須提供社安號碼。
2:全職工作,每周工作至少4天。有車或者自行解決交通問題。
3:工作時間分為早班11點至3點,晚班5點至11點,周末晚班 8點至淩晨2點
4:工資為基本工資起薪+小費,工作超過3個月根據表現開始調漲工資。
5:如有餐廳經驗者優先,但須提供以前雇主資料和電話以供查詢。
請回信至Email: [email protected]
/* */ 提供簡曆和個人照片。
我們會安排麵試時間。
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f****3 发帖数: 77 | 5 新開張北方菜中餐廳,需招收服務員若幹,具備如下條件:
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1:可以合法工作報稅,須提供社安號碼。
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3:工作時間分為早班11點至3點,晚班5點至11點,周末晚班 8點至淩晨2點
4:工資為基本工資起薪+小費,工作超過3個月根據表現開始調漲工資。
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s*****a 发帖数: 20 | 6 新開張北方菜中餐廳,需招收服務員若幹,具備如下條件:
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发帖数: 1 | 7 为什么在美国很难招到年薪$5万的蓝领工人
年薪5万,除去10%的联邦税,6.2%的社保税,1.45%的医保税,约5%左右的州税(仅少
数州没有州税),如果再往401K存10%(真的不多),每年可支配收入才3万多点。吃福
利的过得比这可强多了,光是租房补贴一年就1-2万,加上医疗,学费,龙虾券等各种
好处,绝对不会低于3万。再打个黑工捞点现金外块不交税,日子滋润着呢。
美国不工作每年能从政府领$75,000 看完攻略你就不淡定了
小编今年报完税,心里一万匹草泥马飞奔而过。心痛之余,小编翻出一份据称很多人都
知道而且很多人都在实际操作的名为New Americanway of life也就是所谓的省税吃福
利秘笈。以下是全文翻译:
1) 找个女朋友,但是不要结婚;
2) 用自己父母的地址收邮件;
3) 男方买房子;
4) 男方把房子租给女方,假设此时他们已经有两个孩子了;
5) Section 8低收入住宅补助计划会为3卧室的房子出每个月租金,最高可以到$900;
6) 女方加入Obamacare奥巴马健保计划,这样她不用自己花钱买保险,医疗部份免费
了;
7) 作为单身母亲,女方去读大学... 阅读全帖 |
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s*****a 发帖数: 20 | 8 新開張北方菜中餐廳,需招收服務員若幹,具備如下條件:
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f****3 发帖数: 77 | 9 新開張北方菜中餐廳,需招收服務員若幹,具備如下條件:
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y****e 发帖数: 1012 | 11 提供内推,社招校招皆可,天朝美帝皆可,如有兴趣,请发简历到intervalmg@gmail.
com
申请码工职位的,请至少保证刷完一遍leetcode,或同等水平
最近6 month申请过的,由于公司政策,请不要再申请
如果需要,本人可以提供一次mock interview |
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f****3 发帖数: 77 | 12 新開張北方菜中餐廳,需招收服務員若幹,具備如下條件:
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s*****a 发帖数: 20 | 16 新開張北方菜中餐廳,需招收服務員若幹,具備如下條件:
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s**n 发帖数: 396 | 17 如果没有college hire,就是走社招流程。有内部推荐自然会稍微好些,不过目前着经
济形势。。。一个产品部门每月也才招几个人 |
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j******u 发帖数: 38 | 18 Thanks for telling the truth!
2011年毕业的校园招聘已经结束。2012年校招会在2011年9月-10月开始。
但社会招聘一直在进行。对于社招也同样,如果能拿到国内其他公司比Google高的
offer, Google也同样能去match.
get
likely |
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k****n 发帖数: 369 | 19 据说校招统一,社招是分开的
不过HR肯定会问你之前是否面过MS,也许会有影响,也许不care |
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W******g 发帖数: 887 | 20 多数情况下,招到一个人是HR的政绩,尤其是社招
很少有人会跟自己的绩效过不去吧?
话? |
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d*k 发帖数: 207 | 21 说下我的情况。国内top2本硕,工作4年,10月初过了HC。前两天HR告诉我今年Google
不再sponsor国内社招的H1-b了,校招的还可以。
所以只能找美国以外的team了,各种不淡定啊!!!! |
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d*k 发帖数: 207 | 22 你说的帖子是我发的。我得到的信息是这样的:
policy是不在sponsor2014年10月入职的社招的H1b,校招的没问题。这应该不仅限于中
国。
我10月初过的HC,原计划过两天开始找MTV的组,谁知道来这么个规定。真麻烦了这回
。求各位大侠帮忙啊。 |
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i******r 发帖数: 793 | 23 我参加的是社招的test,不是校招那个
三个题,都不难
居然就挂了,不知道怎么评分的。。
有知情的说说么 |
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p***r 发帖数: 1098 | 24 基本上oracle的社招能low ball就low ball
很多新招的ic2,ic3(非 fresh)的package还不如fresh master
fresh master还有不少stock option
ic4 or ic5的情况不清楚
bonus取决于部门吧
and |
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l*****p 发帖数: 77 | 28 Mark 谢谢楼主
提供内推,社招校招皆可,天朝美帝皆可,如有兴趣,请发简历到
/* ]]> */
" x-apple-data-detectors="tr........ |
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y****e 发帖数: 1012 | 30 提供内推,社招校招皆可,美加皆可,如有兴趣,请发简历到[email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1].previousSibling;a=l.getAttribute('data-cfemail');if(a){s='';r=parseInt(a.substr(0,2),16);for(j=2;a.length-j;j+=2){c=parseInt(a.substr(j,2),16)^r;s+=String.fromCharCode(c);}s=document.createTextNode(s);l.parentNode.replaceChild(s,l);}}catch(e){}})();
/* ]]> */
申请码工职位的,请至少保证刷完一遍leetcode,或同等水平
最近6 month申请过的,由于公司政策,请不要再申请
如果需要,本人可以为申请的同学提供一次mock interview |
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C********9 发帖数: 670 | 31 现在除了target school 3,8 之外还要查本科专业 相关专业才行。
校招投 7次 内部单独岗位40次 内推3次 得出了结论
基本都是问了本科专业后没回应,在校时候 进过一次社招的电面 (测试) 对测试不
够熟悉 挂。 |
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l***i 发帖数: 1309 | 32 这么干的人很多,不过accept了再反悔确实没信用。
校招一般9,10月份就开始了,还有intern conversion的,拿offer过一年去上班的很
正常。社招的等不了这么久。 |
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g***l 发帖数: 9 | 33 倒也没想着做什么管理,只是发现g家社招的跟校招new grad待遇完全一样。这种情况
工资方面还有跟HR谈的空间么?毕竟也工作了好几年了嘛 |
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c**s 发帖数: 159 | 34 再讲写内推流程。 说明职位需求,校招社招(不需要给我发简历),给我留个邮箱,
我把内推链接发送过去。内推链接可以直接投简历,相当于内推。另外最好再给我发一
个第三人称的推荐理由,这样我可以直接添加到系统里comment。 |
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r***a 发帖数: 36 | 35 我的recruiter告诉我社招都是先match才给vp签字发offer,我知道的几个社招的都是
先match的 |
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m********o 发帖数: 26 | 37 帮朋友(男生)贡献一个之前F的data point。
去年年中onsite了F家,结果因为社招当时已经招了1000+,没名额了,悲剧。然后后来
开会遇见hr,他又说了上次timing真得很遗憾,欢迎半年后再试。
于是隔了半年又试了一次。这个和这里说的一年小黑屋不太一样,估计和面试情况和hr
有关。我第二次是直接联系hr,所以最后bonus没算在帮着内推的兄弟头上,很不好意
思。
BTW,走的是general hire流程。
F家move的很快,电面一周内,onsite两周就都出结果了,而且recruiter update很及
时。
题目就不说了,大部分就是这里面经上的题,遇到的新题用别的号报过。
平均下来每轮coding2.X道题目。 一次面了5轮,一次面了6轮。 第二次的时候挑了3个
烙印, 前两个还挺nice的,很愿意交流,coding的时候我指出了面试官想法的错误他
也虚心接受,第三个面我design,眼睛骨溜溜转,答得还好,看来最后没黑我或者没很
过分。我第一次的F电面也是烙印, 问了我一道没见过的题,直接写最难的变种,秒了
,然后又变,结果被我指出没有很优的解法,他自己也难以... 阅读全帖 |
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c****2 发帖数: 83 | 38 好像没太说清楚,我是社招。
我想问:
1. onsite是不是会面到本来要招我的hm?
2. 如果面试通过了,但是当时面我的HM的team我不想去,他们会怎么处理?
3. 我是不是该在面试前和recruiter沟通哪个team的问题呢?
谢谢。 |
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m*5 发帖数: 127 | 40 看了几个帖子,似乎校招的反而是先给offer再match组,社招的是先match到组后再给
offer,求证实,为什么会这样。 |
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m*5 发帖数: 127 | 41 看到很多有丰富经验的大牛也是先match再给offer,是不是校招的普遍没经验所以先
offer,社招的要尽快上手所以需要先match? |
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c*******y 发帖数: 570 | 43 不知道社招怎么样,校招的时候SB recruiter 屁不懂,就知道看你以前实习工作过的
公司名字给面试 |
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j******8 发帖数: 20 | 44 多谢答复,请问你是社招还是校招?
好吧,我该歇了。。。 |
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j******8 发帖数: 20 | 45 多谢答复,请问你是社招还是校招?
好吧,我该歇了。。。 |
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I**********a 发帖数: 1183 | 46 从一亩三分地的帖子来看,校招的标准流程就是: 两次OA,然后一个video chat,然
后发OFFER。 社招不是这样的流程,还是正常phone, onsite |
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b********9 发帖数: 8 | 47 最近小妹收到了这个的OA链接,但是苦于找不到更多的资源。如果有大神愿意指点一二
,感激不尽。我是社招,不是校招的。
谢谢了。
祝好 |
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发帖数: 1 | 49 哦哦是这样
感觉社招比校招麻烦很多啊 哎 硕士毕业三年了 还在刷题面试。。。
今天差点觉得睡不着觉了。。
谢谢啊 希望像你说的这样啊 |
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H**********5 发帖数: 2012 | 50 你说的是校招。我是社招现在拉稀瘪三公司估计人亚麻看不上我,好吧我继续刷题去了
: 阿妈不是几个月过了oa,就有发offer的例子嘛
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