s*****r
发帖数: 43070 | 1 推荐的要给股份的，不然谁去你那里混。
LZ面试的这些人应该是candidate里面最高大上的，倒是想找清华CS的，哪有啊。 |
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L*******3
发帖数: 95 | 2 我顶一下楼主Zlike！
我也做创业公司，招人遇见有更离谱的，计算机专业本科毕业不知道手机上是什么操作
系统。。。国内大学教学之差，超乎想象。大部分普通本科和一部分重点本科生水平比
不上美国社区大学。
不过办法永远比困难多。这jobhunting版上的话不必介意，听蝲蝲蛄叫还不种地了？
咱们可以多交流一下经验，加油。 |
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c**v
发帖数: 27 | 3 cost down都到成都了，你还好意思提啥要求。既然lz的start up前途一片光明，还是
在湾区招吧，就缺那点钱吗。 |
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h*******e
发帖数: 1377 | 5 大牛给你 介绍一个女程序员zhanyl 电子科大的，topcoder 黄id 最高时候2000以上
acm 区域金牌，算法很好，和我是朋友阿，刚才她在人人上熬夜跟我聊了好一阵子关于
实习的事情，大三正在找实习阿。你有没有 email 我给
你推荐让她面阿， 她家成都的。 许朝军说当年陈一舟找清华实习给 1个月1万5（他自
称 详见本拉登改变我的创业观一文）
parttime还是99年左右的行情。 许朝军说给陈一舟干就是为了多给家里寄点钱，他家
农村的么，如果给的多肯定能招到好程序员的。
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i********r
发帖数: 12113 | 6 这边马工面试不都背题库么？人家那俩小孩没背而已
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c**********n
发帖数: 13 | 7 川大的这么菜，那我不是在他们面前就是神仙了，楼主面我，保证基本功扎扎实实，其
他我不吹。本人计算机科班出身。 |
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h*******e
发帖数: 1377 | 8 话说算法acm在国内除了6大牛校之外， 就数电子科大了，我另一个大四的成电朋友去
年就拿到了google offer 了，他们去google 的每年都有， 比川大的强不止一点。电
子科大的算法大牛经常去川大虐场的。不过金山西山居都给 年薪50-100万年薪招
人了。大牛想招好程序员还得给高工资阿。 |
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a*****i
发帖数: 1316 | 10 六大牛校是哪六大？
北大、清华、复旦、上交大、浙大、中山？ |
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K****h
发帖数: 1073 | 11 后来那天下午妹子耍到了没？
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h*******e
发帖数: 1377 | 12 不知道复旦是不是，其他5个我敢肯定是的，上交应该现在排第一。 |
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d******w
发帖数: 2213 | 13 你工资给的太低了吧，然后都是在学校里连毕业都困难的那些才会过来应聘。
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d**********u
发帖数: 3371 | 14 成都的学校都不靠谱 靠谱的都去北京上海工作了
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q********m
发帖数: 3234 | 15 美国女生平均水平比国内高，同意，除非纯粹看皮肉的，况且国内妹子锻炼不如美国妹
子，肉那个松 |
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x****2
发帖数: 36 | 16 说白了你这就是野鸡公司。。。好点的直接跳过了 还来面试?
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k******n
发帖数: 1740 | 18 国内的上大学都在玩游戏，，，考过试东西就忘了
不过楼主的工资真心不高呀，一年才十万你想招得到什么样的人 |
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a*******a
发帖数: 66 | 21 在国内做start-up真要招到强的人只能靠价值观和股份。
跟bay area不一样，国内的start-up一般拼薪酬拼不过大公司，所以强人基本都留在大
公司不愿意出来，只靠工资能招到的，最多2流人才。 |
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H**r
发帖数: 10015 | 22 对
国内如果还是稍微好点的学校学生，不是特别挫的这种牛毛 startup根本不会去面试。 |
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l********n
发帖数: 1038 | 23 在美国的女生素质高是高，未必适合做老婆。大部分能在美国混的女生，个性那是相当
的强势呀 |
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H**r
发帖数: 10015 | 24 国内还有个很现实的问题，应届生优秀的去国企大公司福利待遇编制甚至户口都有保障
，如果不是应届就反而不好那个渠道进入。刚毕业的优秀毕业生，真没几个愿意去不知
名创业小公司的。 |
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p******h
发帖数: 1783 | 26 别忘了招工是双向选择,你这些个前提之前还有个前提,就是能人会过来面试,否则就是
瞎耽误工夫,你在矮子里再怎么用前提筛也筛不出高子
想想千金买马骨的故事,给自己公司把广告口碑作开才是大前提.
) |
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l*******w
发帖数: 33 | 27 感觉这其实这只是个沟通问题。国内的面试包括很多国外的公司面试，并不需要刷
leetcode，准备算法题。
但是如果你在一个大家都以为不考算法题的环境里考算法题，最好提前在blog或者其他
地方告知一下，大家有个准备。
即使是Facebook，人家要选了求职者面试之前都会发大量的心理准备材料给求职者，其
中一条就明确指出他们的需求：不只是要有思路，还要能用code实现出来。一定要准备
和练习再来面试。
如果你事先也这么和求职者沟通，相信会少很多surprise. |
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z***e
发帖数: 5393 | 28 哈哈，谢谢。
我现在办法就是找兼职的做点杂活，只要不是全职我就不care对方什么水平的了，只要
人品可靠就行。 |
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z***e
发帖数: 5393 | 29 牛人不是没有，我认识一个电子科大的学弟之前也是毕业了自建团队，先拿了一小笔风
投做校园sns（http://www.hupoz.com）,不过似乎没做起来，去年初去广东那边一个游戏公司了，我问
了他一下他觉得自己该在外面锻炼一下，不太想又回成都瞎折腾，这个背景和能力应该
相当的强，
不过我也摸不准如果要挖他到底需要出多少血，一万多估计不行，2w以上我又觉得亏。
。。
还有个问题是，做boss就想赶快把东西弄出来，考虑投入产出比更多；打工和做技术，
考虑更多
是“锻炼自己”，希望能做“前沿的尖端的”－－－以后跳槽简历上更炫的项目，这也
会形成偏差，
之前我找的那个主程就是u3d的狂热爱好者，一直纠结说想做unity 3d下的项目，尼玛
我一个都还
没做完，怎么可能另起炉灶，所以他离职也有该技术偏好不同的问题。
其实我也没说要招啥牛人，牛人我心知肚明一个是我舍不得钱，另一个不一定留得住。
我本意是
招就是211大学中等程度的，结果哪知道中等程度的这么差。。。我想我自己以前本科
也就是个中等
水平，但是atoi肯定不至于不明白，倒转链表的话，本科毕业我那时候的水平也不至于
手都动不了。 |
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a*******a
发帖数: 66 | 30 一万多在成都，应该还是能招个有3-5年经验的技术骨干了，别去碰刚毕业的。也别对
算法题要求太高，多问问实际项目经验和开发知识。 |
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l******n
发帖数: 9344 | 31 50-100w都是至少10年经验的，或者非常牛的人 |
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P***y
发帖数: 2885 | 32 尼玛，招刚毕业的不是这么招的。是看有没有专业的knowledge base.你要人家当场写个
linked list,人还真的不一定会。知道什么是linked list就算合格了。
创业型的小公司在哪里都没有市场，还是找一些志同道合的老手来做比较靠谱。
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a**x
发帖数: 14 | 33 = =acm川大这两年还真不行了，以前和电子科大基本是校赛相互砸场子（拿对方的冠军
，出题人不参加比赛）。电子科大这两年甩川大太多了。。。
不过也不能代表学校强弱，毕竟看个人嘛。。。LZ遇到的确实是川大平均水平，但是川
大人多啊- -（感觉在黑），肯定有厉害的。。。 |
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g******n
发帖数: 53185 | 34 没错。楼主的小公司就算能找到一两个聪明的新毕业生，他们干半年上手了也会马上跳
槽。基本上就是给别人培养人才
写个 |
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B********r
发帖数: 397 | 35
写个
尼马, 哪个学过编程的不会linked list的? 随便哪个编程课的作业都比这个难好么
只要不是靠抄作业作弊毕业的CS学生,这个不是最基本的东西么 |
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z***e
发帖数: 5393 | 36 额，之前招了一个，以前ubisoft的，还在成都一家公司做过技术负责人，面试题目大
概也能达到我要求的基本标准。
问题是，这些人很难跟你志同道合，又不会是朋友又不是一起工作过的同事，他春节过
了就离职了说要跟另外的朋友一起做，其实他工作的时候也相当比较应付，反正让做什
么做什么，没啥动力，说好听叫没动力，说难听叫老油条。
写个 |
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h********3
发帖数: 2075 | 37 没错，是这样的。楼主似乎是在做游戏的startup。成都现在游戏圈内的精英基本上都
是早年从上海育碧，东星，盛大那帮人退下来的（当年被誉为中国游戏界的黄埔军校）
。你作为海归，没有跟这帮人经历过那个年代，当然融入不进这个圈子，没法志同道合
的。这个不光是游戏，国内其他IT领域也这样了。进入的门槛越来越高，每个行业都有
自己的圈子, 再屌丝的员工，私底下都有自己的圈子，也认识不少上下游的人，这点跟
美国的华人码工很不一样。圈外的人要杀出一条血路是很困难的。不过作为也startup
的老板，最重要的一条素质就是如何忽悠员工一起奋斗，然后吹嘘“美好”的未来前景。 |
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m****y
发帖数: 244 | 38 建议你严格筛选一下毕业院校，有些比较偏的城市名校毕业的孩子很好用。比如大连理
工，哈工大，西工大，兰大，学风很好，学生很踏实（事实上当年高考愿意优先选择学
校而不是城市就是务实守成的性格）。成都花花世界，孩子们上学都忙着泡妞了吧。
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Y******u
发帖数: 1912 | 39 能写reverse linkedlist是cs基本功底吧，当然没准备过不可能一下写出一个perfect
，但总可以慢慢写出一个能work的 |
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ET
发帖数: 10701 | 40 回国创业了， 赞呀！
招软件人才我建议还是先混圈子吧，比如你要用的技术都有圈子。从那里推荐靠谱些。
创业公司的老总，20%的时间必须的要花在招人上。
慢慢来。
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y***n
发帖数: 1594 | 41 有么有找一下你自己的原因的。很多成功者是有洗脑的本事的，老美说的leadership,
就是你以前说的1，2，3都成立，还能死心塌地为你工作的。 |
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t*******8
发帖数: 3940 | 42 川大都泡妹子去了 嘴巴功夫练得好 等你招销售再去吧 写code还是算了 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 43 这些地方的学生更爱去北上广挤地铁，很少跑到成都找工作的。成都本地的学生，大学
耍四年，毕业随便找个工作 |
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H**r
发帖数: 10015 | 45 不知名创业公司，如果招好学校的，基本都是毕业困难的才来。如果是差学校的，大概
中等偏下会来。如果招中专技校，选择会比较大！公务员央企有最好的学生，大外企和
普通国企有二流学生。如果公务员考试考coding,algorithm,国内做Leetcode手到擒来
的学生不要太多！
北美华人爱抱怨不是个好习惯，既然楼主是要实干，就要拿出实干的态度。客观环境怎
么样，自己要有个充分的认识，如果觉得这个环境做不下去，包括认为找不到人，赶紧
搬家或者放弃得了。 |
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l*******g
发帖数: 27064 | 46 现在的一代是废掉的一代，尤其90后，以后00后更烂
做事情不行，还牛逼的狠，特别会装逼
等着看吧，这几年的小留也会反应出来
真想做事情，尽量找70，80后吧 |
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H**r
发帖数: 10015 | 47 国内创业小公司，一般都是有几个大牛，往往是股东，包括老板带路。然后招一些底层
打杂的。
要想做实事，楼主要面对real world.优秀学生和刚工作2年的，不愿意去小破创业公司
。另外国内很多小破公司不正规，拖欠工资，甚至就是皮包骗子。就算小破公司给15万
，国企给10万，一般人也会去国企。
大家将心比心，你儿子毕业了你愿意他去一个不知道是啥的小创业公司？无论中国美国
，大部分创业公司撑不了几年就挂了。 |
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j********p
发帖数: 9680 | 48 应该多面几个吧，这么小的数据说明不了什么问题。 |
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e********3
发帖数: 18578 | 49 小公司创业只能靠朋友，亲戚，或者世交的孩子，其他人你培养出来立刻就跑了去大公
司或者单干了，给人作嫁衣裳，在国内工作也没有熬绿卡这一说。 |
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e********3
发帖数: 18578 | 50 做什么事情没有passion是不可能做好的，不然为啥大公司技术牛人那么多，同样的项
目反而搞不过小公司呢？ |
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