b*****d
发帖数: 61690 | 1 东海舰队22名不适应新型战机干部被安排转岗
2013年04月02日 11:17 解放军报 我有话说(455人参与)
本报讯 王长春、特约通讯员黄彬彬报道：东海舰队航空兵某师党委把“能打仗”
作为选人用人的重要标准。截至3月底，全师54名军事过硬的优秀人才被优先提拔，22
名不适应新型战机技术保障需求的干部被安排“转岗”。
据该师政委陈国庆介绍，师党委在选人用人中坚持一条：在政治合格的前提下，谁
军事技能拔尖就让谁先上。该师一级飞行员王世远飞过5种机型，高难课目带头飞、重
大任务带头上，在执行某次演习任务中，他雨中起降、雨中打导弹全部命中，荣立二等
功，被评为全军优秀指挥军官。去年，他被提升为团长。
据介绍，去年下半年以来，该师按照打仗的标准，先后把4名优秀飞行员优先提拔
为大队长，把50名素质全面军事过硬的优秀年轻干部优先提拔到营连主官岗位上。
同时，13名不适应新型战机技术保障需要的“老地勤”分队长、业务主任和9名场
站业务部门主官，被安排“转岗”。 |
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P*****r
发帖数: 1308 | 2 目前搞的是research，没有什么支持和guidance，做得不开心，已经决定9月份不在原
部门续约。现在老板什么的对我找内部的职位还算支持。
现在有两个short term的转岗机会，一个是在原来的大部门下搞标准管理，平级调动。
那边的头对于我想要去很兴奋，早早就email 全team我要去，还跟人事在搞调动的
paperwork。那个组里面明显人手不够，5个FTE有三个在外面转岗，但是如果没有人真
正离开，估计long-term也不能保证。
接受他那边之后之前申的一个位置有了消息，比我现在高一级，是在总部的工作（
location是一样的，只是说部门的级别感觉要更高），做一个Project Manager，管发
funding，像个grant manager那样的工作。现在管这个项目PM，包括hiring的那个
supervisor都在这个部门临时转岗干了很久的（不停地extend这个临时工作）。
问了一下单位的前辈们，前辈们都觉得第二个位置机会更好，说那个PM的经验很有用，
而且加上部门在整个单位的级别，人脉会更广，到时候即便留不下来说不定能有更广的
机会。标准管理这边，感觉留... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 3 上海“1+3”就业计划保障世博相关人员权益
劳动报
今年10月世博会结束后，相关企业将减员和部分志愿服务人员将转岗，可能引发的就业
问题成为今年促进就业工作的重点，昨天召开的上海市促进就业联席全体会议上传出以
上信息，今年还将在全市10个区选择100家企业作为岗位流失情况的动态监测点。
继续实施“1＋3”计划
据悉，今年的促进就业工作将坚持稳定和扩大就业并举，继续实施“1＋3”就业计划，
在落实帮扶企业稳定就业政策的同时，着力抓好鼓励创业带动就业工作和重点群体的就
业援助工作，并根据重要的时间节点，悉心准备，做好预案，确保本市就业局势的持续
稳定。
相关负责人表示，春节前主要是用人单位退工、农民工欠薪等问题；春节后主要是农民
工返城就业问题；世博前主要是世博场馆、配套设施建设结束带来的部分农民工重新就
业问题；7月份前后主要是大学毕业生就业问题；10月份以后主要是世博结束后相关企
业的减员和部分志愿服务人员转岗所可能引发的就业问题。
选100家企业监测就业
为加强失业动态监测，今年相关部门将在全市10个区选择100家企业作为岗位流失情况
的动态监测点，进一步完善就业状况月报制度，加强地... 阅读全帖 |
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d****g
发帖数: 31 | 4 一直在做的小项目，感觉没什么前途了，正好在别的方向上有些兴趣，所以想转到另外
一个部门的小组B里。转岗的事情牵涉到5个人：
我所在的部门经理(M_Me)，B小组的部门经理(M_B)和小组长(L_B)，我现在的项目大老
板P_Me（手下还有其他的项目），B小组项目的大老板(P_B)。
知道自己很蠢，这个事情预先我自己直接找了M_B,L_B，因为我一直在公司表现很好，
所以他们也很高兴，还说给P_B（异地）看了我的情况觉得还不错；于是我就没直接联
系P_B，就P_Me和M_Me说了要转。经过一番沟通/交流，P_Me和M_Me也同意了，前提是我
手上的项目还得继续做下去直到他们有了backup，但我管的事情比较多，一时半会很难
培养出个backup出来。
本来我的打算是乘着项目不太紧张的时候，开始接触B小组的业务。然而现在传来不太
妙的消息就是这样内部转岗需要P_B去开一个REQ，而这很有些麻烦，我也不知道P_B的
意愿。
进一步吧，P_B会不会为了收留我而专门去开一个REQ成问题。
而缩回去吧，估计也会不太爽：主要是P_Me基本上没什么意图打造自己的团队，他很多
项目都是找别的团队去做，他 |
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r********a
发帖数: 4472 | 5 其实我的manager人品很不错，一直都很关照我
正因为这样，我才觉得自己很没人品去转岗位
可是又没办法，以后要回国，也不想做码工了
只能靠转岗位了 |
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h******w
发帖数: 298 | 6 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: anews (anews), 信区: Headline
标 题: 香港迪士尼近百人转岗或解聘 去年亏1.46亿港元
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 16 21:11:46 2016, 美东)
4月16日，香港迪士尼乐园度假区16日向新华社记者透露，乐园近期的职员调整涉及近百人，其中包括内部转岗和解聘，全部为后勤职位。
据了解，解雇员工当中包括管理层，不少是开园时已经加入的资深员工。而乐园全部员工超过七千人，此次被调整职位的人数比例不到2%。
香港迪士尼乐园发言人表示，管理公司有责任因应业务状况及营运需要，作出应对措施。措施的具体细节由管理公司决定，而政府相信管理公司会为离职员工按合约作出妥善安排。
香港迪士尼乐园于2005年开业，特区政府是香港迪士尼乐园的大股东。
特区政府商务及经济发展局辖下旅游事务署表示，乐园的日常管理和营运由香港迪士尼乐园管理公司负责，香港迪士尼管理公司已将解雇员工计划告知政府。
香港迪士尼乐园近期经营状况不容乐观。年初公布的业绩显示，受内地访客人数和酒店入住率下跌影响，乐园去年营业收入... 阅读全帖 |
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f***c
发帖数: 1285 | 7 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: jacobs (jacobs), 信区: Returnee
标 题: 浙江大学“教授下课”:近三成教师转岗社会服务
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 3 13:24:16 2010, 美东)
http://www.enorth.com.cn 2010-12-03 10:13
内容提要：在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别
或许就是头衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，
但日子过得一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。然而，浙江大
学正在推行的一场人事改革：王虎还是王虎教授，但赵欣却要“下课”了——他将离开
讲台，不再与学生和学术打交道。
在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别或许就是头
衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，但日子过得
一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。
然而，浙江大学正在推行的一场人事改革，却让两位大学老师的职业生涯出现了拐
点：王虎还是王虎... 阅读全帖 |
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t**********e
发帖数: 45 | 8 这又是伟哥的新政策？
【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: jacobs (jacobs), 信区: Returnee
标 题: 浙江大学“教授下课”:近三成教师转岗社会服务
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 3 13:24:16 2010, 美东)
http://www.enorth.com.cn 2010-12-03 10:13
内容提要：在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别
或许就是头衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，
但日子过得一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。然而，浙江大
学正在推行的一场人事改革：王虎还是王虎教授，但赵欣却要“下课”了——他将离开
讲台，不再与学生和学术打交道。
在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别或许就是头
衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，但日子过得
一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。
然而，浙江大学正在推行的一场人事改革，却让两位大学老师的职业生涯出... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 9 新华社不止一个颜秉光
颜秉光，女，汉族，记者，1972年12月25日生，1999年7月毕业于哈尔滨工业大学人文学院经济系，获经济学硕士学位。曾是哈报集团《新晚报》市民消费记者;后为新华社黑龙江分社记者，写过“绿坝用户满意度高”等稿件。
她的突然走红网络，在于其多达30多篇稿件中，采访的人全是自己家孩子、老公、婆婆、哥哥、姐姐、老爸等人而写。报道中，她的亲爸不叫爸，叫“阎大爷”。
据新华网昨日晚间的报道，新华社黑龙江分社13日决定停止了这名“最牛女记者”的采访报道工作，调离记者岗位。
新华社黑龙江分社核查网帖认为，颜秉光确实有部分稿件把家人作为采访对象的情况，违反了新华社新闻报道的有关规定。该分社全体采编人员被要求“认真落实和严格执行新华社各项采编规章制度，进一步强化新闻职业道德建设，切实提高维护媒体公信力的自觉性”。
不过，在新华社的处理意见出来以后，今天，就有内部人士说，颜秉光仅是由记者转岗到了编辑岗位而已，不算啥处分。此外，网上很快就有了一篇戏谑的新闻。全文如下：
网曝采访家人的新华社记者颜秉光被停职
新华社哈尔滨12月14日电(记者颜秉光)在离自己38周岁生日只有十一天的日子里，... 阅读全帖 |
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a***s
发帖数: 12296 | 10 4月16日，香港迪士尼乐园度假区16日向新华社记者透露，乐园近期的职员调整涉及近百人，其中包括内部转岗和解聘，全部为后勤职位。
据了解，解雇员工当中包括管理层，不少是开园时已经加入的资深员工。而乐园全部员工超过七千人，此次被调整职位的人数比例不到2%。
香港迪士尼乐园发言人表示，管理公司有责任因应业务状况及营运需要，作出应对措施。措施的具体细节由管理公司决定，而政府相信管理公司会为离职员工按合约作出妥善安排。
香港迪士尼乐园于2005年开业，特区政府是香港迪士尼乐园的大股东。
特区政府商务及经济发展局辖下旅游事务署表示，乐园的日常管理和营运由香港迪士尼乐园管理公司负责，香港迪士尼管理公司已将解雇员工计划告知政府。
香港迪士尼乐园近期经营状况不容乐观。年初公布的业绩显示，受内地访客人数和酒店入住率下跌影响，乐园去年营业收入比前年下跌6.4%，净亏损1.48亿港元。
虽然2015年乐园的入场人次达680万，但较前年跌9.3%。在这样的背景下，香港迪士尼乐园度假区行政总裁金民豪3月宣布离任，其职位由营运副总裁刘永基接任。
香港旅发局数据显示，在经历多年增长后，2015年访港旅客出现下跌，较上... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 11 俄罗斯宣传部旗下环球网报道：
中国载人航天工程网官方微博“载人航天小喇叭”1月19日发文 ：#航天英雄岂容诋毁#
去年7月，杨利伟同志因达到领导干部任职最高年限，不再担任中国载人航天工程办公
室主任，根据组织安排正常转岗，从事载人航天工程相关管理工作。近期，个别人在网
络上恶意诋毁航天英雄，造谣诽谤杨利伟同志，这是对航天英雄、中国飞天第一人的严
重污蔑和恶意中伤。对这种行为，我们强烈谴责、坚决反对，并将依法严肃追究有关当
事人的法律责任。 |
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j****s
发帖数: 156 | 12 http://www.enorth.com.cn 2010-12-03 10:13
内容提要：在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别
或许就是头衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，
但日子过得一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。然而，浙江大
学正在推行的一场人事改革：王虎还是王虎教授，但赵欣却要“下课”了——他将离开
讲台，不再与学生和学术打交道。
在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别或许就是头
衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，但日子过得
一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。
然而，浙江大学正在推行的一场人事改革，却让两位大学老师的职业生涯出现了拐
点：王虎还是王虎教授，但赵欣却要“下课”了——他将离开讲台，不再与学生和学术
打交道。
刚刚过去的11月，浙江大学推行的一项名为“教师岗位分类管理”的人事改革，终
于到了收尾阶段。从今年暑假以来的几个月，学校里有些人心惶惶。因为按照这项新的
人事改革方案，有一定比例的老师将不再续聘原先... 阅读全帖 |
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l*******e
发帖数: 59 | 13 看到自己公司开发岗位最近在社招，我想要从测试转开发。但我正作为测试方参与一个
核心项目组，贸然退出可能影响计划。
一切安排妥当了再告诉测试部领导对我最有利但伤人品，将来会遭报应。而且，领导总
有办法找你麻烦的。早说的话担心转岗不成在测试组里挨整。去年和开发组的人出去玩
被测试组领导知道了，以为我要跳槽就给穿了1个月小鞋。
办公室里的水深，想听听前辈指教。 |
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e*******7
发帖数: 2169 | 14 哪里看出转岗不成了，不就是P_B走个程序吗，让M_B去说就得了。
走和留没人能给你建议，得自己权衡。
确定自己近期的目标，绿卡？稳定？漂亮的简历？
而后比较一下就得了。 |
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r********a
发帖数: 4472 | 15 看到公司有个职位
strategy marketing engineer
我想转去做市场，不想做码工了
现在已经码了2年工了，不是很喜欢，
很难有上升空间
然后以后打算回国，码工回国很难有发展
所以想转到marketing，顺便明年读part time念个MBA
念完以后就回国
公司内部转岗具体怎么操作？要不要跟自己的manager先谈
还是先去跟那个职位的manager谈谈？
谢谢大家 |
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O*********h
发帖数: 4674 | 17 内部有个机会，会promote，有direct report
title会变，工作内容相似, relocate到150mile以外的一个site。business职位，不像
工程师那么好弄.
两个问题
1.）是不是job description要非常相似才行？还是意思表达的差不多就可以？这个
material change怎么理解？
两个job description 目前字面看起来肯定不一样，但是从意思上理解其实差得不算多。
2).
另外就是现在H1内部转岗前的这段的工作经历，在申请PERM的时候是否能count？
我的理解是如果H1b amendment了，应该是可以count的
如果没有amendment，是不是默认类似职位，就不能count了？
多谢 |
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a***s
发帖数: 12296 | 18 耿军是太钢集团某炼铁厂的一名炉前工，2月底，耿军的班长通知耿军，“下星期停炉一周，全工段的人放假一星期。”前两个月都只是放了两三天，假越放越久，耿军越发不安，他都不知道该用这一周假期来干吗。与此同时，耿军拿到了上月的工资条，依然被打了“八折”，到手3000多元。但这一切让耿军很知足，他说：“毕竟没有轮岗，那就好。”
以前
太钢一线工人原本都是“四班倒”
耿军出生于1988年，2010年他义务兵退役，在排队等待了两年后，终于如愿以偿进入太钢，成为一名“正式工”。现在，他的工作是在铁水中加入各种成分，以满足不同的客户订单对“硅钢”、“镍钢”的要求。他的操作室就在红红的铁水上方，通过一个有盖的小孔可以观察下边现场的状况。每天与上千度的铁水做伴，耿军的衣服几乎一直是湿透的。
在太钢，生产线24小时不停工，因此一线的生产工人基本是“四班倒”。耿军也一样，白班从8点到下午4点，二班从下午4点到晚上12点，夜班从12点到早上8点，再加上一个“下夜班”。
他们一个班组配比是9个人，大家各司其职。耿军说，现在一炉能炼80吨，一个班8小时炼4到5炉，一天下来能炼不到20炉。这样的节奏很悠闲。
厂里现在的两... 阅读全帖 |
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l********o
发帖数: 5629 | 19 开局首季问大势
——权威人士谈当前中国经济
本报记者 龚 雯 许志峰 吴秋余
《 人民日报 》（ 2016年05月09日 01 版）
今年是全面建成小康社会决胜阶段和“十三五”的开局之年，也是推进供给侧结构
性改革的攻坚之年。一季度，面对错综复杂的国内外形势，我国实现了经济发展、结构
优化、民生改善的较好开局，同时也面临一系列深层次矛盾和问题。对于调整中的中国
经济怎么看、怎么干？本报记者近日再次独家采访了权威人士，为中国经济问诊把脉。
一、经济形势怎么看？
■经济运行的总体态势符合预期，有些亮点还好于预期。但经济运行的固有矛盾没
缓解，一些新问题也超出预期。很难用“开门红”“小阳春”等简单的概念加以描述
■综合判断，我国经济运行不可能是U型，更不可能是V型，而是L型的走势。这个L
型是一个阶段，不是一两年能过去的
■“退一步”为了“进两步”。我国经济潜力足、韧性强、回旋余地大，即使不刺
激，速度也跌不到哪里去
■对一些经济指标回升，不要喜形于色；对一些经济指标下行，也别惊慌失措
问：今年一季度，我国GDP同比增长6.7%，仍运行在合理区间，好于市场预期。同
时，其他一些经济指标也... 阅读全帖 |
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O***O
发帖数: 1854 | 20 解读：
1）被将军了（长期“L”型经济走向）
2）不至于被将死（金融总体可控）
3）要丢车保帅了（房地产、股市要回归“应有”功能）
推论：
1）死保汇率到最后一口气
2）一片通货紧缩中，民企滚粗，国企做大做强。
================
http://finance.sina.com.cn/china/hgjj/2016-05-09/doc-ifxryhhi85
新浪财经注：2016年5月9日，权威人士再度发声谈中国经济。当日出版的人民日报头版
转二版刊登了《开局首季问大势》的权威人士谈当前中国经济文章。这应是权威人士去
年5月以来第三次以此规格在人民日报上谈中国经济。第一次是2015年5月25日刊登的《
五问中国经济》，第二次是2016年1月4日刊登的《七问供给侧结构性改革》。
开局首季问大势
——权威人士谈当前中国经济
本报记者 龚 雯 许志峰 吴秋余
今年是全面建成小康社会决胜阶段和“十三五”的开局之年，也是推进供给侧结构
性改革的攻坚之年。一季度，面对错综复杂的国内外形势，我国实现了经济发展、结构
优化、民生改善的较好开局，同时也面临一系列深层次矛盾和问题。对于调整中的... 阅读全帖 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 21 14万职工安置难题 山西政企四处“找钱”
■本报记者 杨仕省 北京报道
“山西去产能的工作涉及面广，点多线长，覆盖了山西省属七大煤炭集团，职工分
流安置任务十分繁重。”8月25日，山西省人保厅一位处级干部告诉《华夏时报》记者。
本报记者调查发现，山西煤炭企业因负债过重，去产能面临“资金链紧张”和“职
工安置”两大困难。山西人社厅劳动关系处副处长贾新明向媒体透露，未来5年，煤炭
钢铁分流安置职工约14万人，煤炭职工12万人，钢铁职工2万人。
为此，山西省近日动员金融业全面助力“去产能”，同时出台了多项政策细化职工
分流安置，为去产能企业解决人员安置、债务处理等难题。
14万职工待安置
人员安置工作已经展开。
据同煤集团有关人士介绍，同煤通过关闭矿井提前内退分流安置一部分，通过建新
矿、产能置换分流安置一部分，通过转产转型分流安置一部分，采取多渠道安置。同煤
集团明确提出，今年将关闭7座矿井，化解产能755万吨，分流职工近万人。
今年两会期间，山西同煤董事长张有喜曾说过，当前和今后很长一段时间，企业头
等大事是妥善安置职工。作为大型国有企业，同煤肩负着企业办社会、办后勤的重任，
从事办社会... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 22 开局首季问大势
——权威人士谈当前中国经济
http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2016-05/09/nw.D110000renmr
《 人民日报 》（ 2016年05月09日 02 版）
今年是全面建成小康社会决胜阶段和“十三五”的开局之年，也是推进供给侧结构
性改革的攻坚之年。一季度，面对错综复杂的国内外形势，我国实现了经济发展、结构
优化、民生改善的较好开局，同时也面临一系列深层次矛盾和问题。对于调整中的中国
经济怎么看、怎么干？本报记者近日再次独家采访了权威人士，为中国经济问诊把脉。
一、经济形势怎么看？
■经济运行的总体态势符合预期，有些亮点还好于预期。但经济运行的固有矛盾没
缓解，一些新问题也超出预期。很难用“开门红”“小阳春”等简单的概念加以描述
■综合判断，我国经济运行不可能是U型，更不可能是V型，而是L型的走势。这个L
型是一个阶段，不是一两年能过去的
■“退一步”为了“进两步”。我国经济潜力足、韧性强、回旋余地大，即使不刺
激，速度也跌不到哪里去
■对一些经济指标回升，不要喜形于色；对一些经济指标下行，也别惊慌失措
问：今年... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 23 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 三一重工裁员遭抵制 200多名员工围堵人事部门
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 6 04:59:41 2012, 美东)
本报记者 陈净 实习生 智慧
三一重工小心翼翼地“裁员”最终还是遭到了员工的抵制。
昨日上午8点半，90多名上海三一重机的研发工程师，因为被告知要转岗到一线车间当
钳工、下料工、焊工，齐聚奉贤区四团镇社会保障服务中心，要求当地劳动监察部门给
个说法。
同样的一幕，还发生在沈阳、昆山、长沙三地的三一集团相关企业。据上海三一重机一
工程师透露，共涉及约800多名的年轻工程师，其中，沈阳三一重装200人、三一重机(
上海工业园和昆山工业园)300人、三一集团泵送事业部300多人。基本都是硕士以上学
历，大多参加工作才一年多。沈阳三一重装的一位研发工程师告诉《国际金融 报》记
者，7月4日，他和大约200多名同事，从早上8点到次日凌晨两点，就一直堵在公司人力
资源部门前，等待公司领导答复。
此外，由于各地的劳资谈判... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 24 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 三一重工裁员遭抵制 200多名员工围堵人事部门
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 6 04:59:41 2012, 美东)
本报记者 陈净 实习生 智慧
三一重工小心翼翼地“裁员”最终还是遭到了员工的抵制。
昨日上午8点半，90多名上海三一重机的研发工程师，因为被告知要转岗到一线车间当
钳工、下料工、焊工，齐聚奉贤区四团镇社会保障服务中心，要求当地劳动监察部门给
个说法。
同样的一幕，还发生在沈阳、昆山、长沙三地的三一集团相关企业。据上海三一重机一
工程师透露，共涉及约800多名的年轻工程师，其中，沈阳三一重装200人、三一重机(
上海工业园和昆山工业园)300人、三一集团泵送事业部300多人。基本都是硕士以上学
历，大多参加工作才一年多。沈阳三一重装的一位研发工程师告诉《国际金融 报》记
者，7月4日，他和大约200多名同事，从早上8点到次日凌晨两点，就一直堵在公司人力
资源部门前，等待公司领导答复。
此外，由于各地的劳资谈判... 阅读全帖 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 25 刚刚过去的2014年被称为新时期中国历史的“法治元年”，首次以“依法治国”为主题
的中央全会——十八届四中全会，为本轮司法体制改革提供强有力的支撑。
在2014年中央政法会议召开满一年之际，新京报推出系列报道，回溯过去一年政法
改革在后劳教时代、司法改革、公共安全等方面的改革新举措和新思路。
2013年12月28日，全国人大常委会通过《关于废止有关劳动教养法律规定的决定》
，施行了近60年、广受争议的劳教制度终于画上句号。其后，全国350余个劳教场所全
部摘牌转型。
制度变革带来的是机构人事的“转型”，劳教所大多转变为戒毒局、轻刑犯监狱以
及教育矫治局；原工作人员也面临分流和适应新工作的“挑战”。目前，各地区正在着
手解决劳教制度废止后的人员分流、场所再利用、机构重设等一系列问题。
【机构转型】
转为教育矫治局北京“一步到位”
安徽、上海等绝大多数省市调整为戒毒局；山东等地转为轻刑犯监狱。
1月15日14时许，北京市大兴区天堂河强制隔离戒毒所对面，一处占地约200多亩的
未挂牌场所，被铁丝网层层包围。大门口的告示牌上，被抹去的红色字体依稀可以看出
“劳教所警戒区”字样。门岗工作人员证实... 阅读全帖 |
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n********g
发帖数: 6504 | 26 张小浪涉嫌窃密苹果事件十大关键细节
DeepTech DeepTech深科技 今天
上周，苹果前雇员张小浪在圣何塞国际机场结束安检，正准备登机前往中国，FBI 员工
突然出现，以他被指控窃取苹果无人驾驶技术机密为由将张逮捕。
根据加州圣何塞联邦法院本周一披露的诉讼文件，张小浪在 4 月提出离职前两天，也
就是 4 月 28 和 29 日，在苹果内网的活动记录显著增加，远远超过此前半年的活动
总和。他下载的机密信息涉及苹果无人车的原型车、原型车要求（动力要求、低电压要
求、电池系统、动力传动系统等）。
他对此的解释是在为苹果内部转岗做准备，不过，他最终没能转岗，反倒提出离职申请
，因此解释不攻自破。
不过，目前还没有证明表明，他将其带到新东家，总部位于广州的小鹏汽车。
Project Titan 工程师被控窃取机密，但是十个关键细节被媒体忽略
张小浪 2015 年 12 月被招入苹果开发无人车项目“Project Titan”，在团队中负责
设计和测试用于分析传感器数据的电路板，这名硬件工程师在今年4月30日离职。
图丨张小浪领英界面
他在今年4月1日-28日期间因妻子生产休陪产假，... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 27 综合新闻
上周，苹果前雇员张小浪在圣何塞国际机场结束安检，正准备登机前往中国，FBI 员工
突然出现，以他被指控窃取苹果无人驾驶技术机密为由将张逮捕。
根据加州圣何塞联邦法院本周一披露的诉讼文件，张小浪在 4 月提出离职前两天，也
就是 4 月 28 和 29 日，在苹果内网的活动记录显著增加，远远超过此前半年的活动
总和。他下载的机密信息涉及苹果无人车的原型车、原型车要求（动力要求、低电压要
求、电池系统、动力传动系统等）。
他对此的解释是在为苹果内部转岗做准备，不过，他最终没能转岗，反倒提出离职申请
，因此解释不攻自破。
不过，目前还没有证明表明，他将其带到新东家，总部位于广州的小鹏汽车。
张小浪 2015 年 12 月被招入苹果开发无人车项目“Project Titan”，在团队中负责
设计和测试用于分析传感器数据的电路板，这名硬件工程师在今年4月30日离职。
他在今年4月1日-28日期间因妻子生产休陪产假，并在4月30日提出离职，理由是母亲身
体不好，要回到中国，并提到新东家小鹏汽车。从这一天起，苹果开始对张进行调查，
揭开他转移公司机密文件数据的行为。在张提离职时，他的“企业... 阅读全帖 |
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t*******g
发帖数: 123 | 28 携程裁员地面销售 员工称为其打江山11年被抛弃
2013年01月25日 00:59 21世纪经济报道 我有话说(149人参与)
携程裁员地面销售员工称为其打江山11年被抛弃
本报记者 朱琼华 上海报道
中国最大在线旅游服务商携程旅行网(CTRP，NSDAQ)(下称“携程”)开始大裁员，
筹谋由地面销售向在线销售渠道转变。
1月22日，携程中部省份多名销售部人员向本报记者透露，携程地面销售员工开始
大面积被裁，除保留北京、上海、广州、深圳7大机场渠道外，其他二三线城市机场、
高铁、火车站、汽车站等地面销售员工将全部撤销，预计至少裁员500多人。
携程2003年在美国上市，股价一度高达80美元，其在2012年7月被剔除出纳斯达克[
微博]-100指数，至今股价徘徊在23美元上下。2012年下半年以来让利促销，携程赢得
了销售业绩，利润却大幅下滑。面对新兴崛起的旅游网商，固守十年“水泥+鼠标”商
业模式的携程，走在了十字路口。
地面销售裁员
“我11年为携程流血流汗打江山，携程却不要我们了。”1月21日，中部某省份携
程分公司机场销售主管孙莉(化名)向本报记者称。
孙莉，大专毕业，200... 阅读全帖 |
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O*********h
发帖数: 4674 | 29 去年11月的时候公司内部转岗，到了同州另外一个城市，申请了H1b amendament／
extension,
12.4 receipt date, 12.20多号approve， H1b有效期12/12/2014开始
但是12月初收到另外一家公司offer， 就用之前的H1b办了H1b transfer／extension，
approve之后1月中去新公司上班了
现在的问题是在485的经历上是不是这几段都要写，还是就写一段，忽略转岗。
如果都要写，公司内部转岗的那次开始时间要写从12月4号开始还是12/12号？
另外我是用转岗之前的H1b 办的新公司的H1b transfer应该没有问题，对吧？
还有就是这次交 485是作为家属交的, 多谢了 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 30 新华社记者 李劲峰
招聘展台前人头攒动，不少人当即填写了简历报名应聘；招聘企业反映应聘热情“
出乎意料”，一上午就收到４０多份简历。武汉市１９日举行的主要针对武钢职工大型
招聘会，让众多武钢职工寻找到心仪的岗位，使社会企业招揽到优秀人才。
这场特殊的招聘会，是由武汉市总工会、人社局和武钢集团工会等部门主办。现场
有３３０多家企业提供９６个工种，共１．２万多个招聘岗位。武钢集团下属厂矿职工
组团参与应聘，身着黄色工装的武钢职工在招聘会现场格外显眼。
来自武钢冷轧厂的机电工陈智坐在一家测控技术公司展台前，详细填写个人简历。
年近５０岁的陈智说，这家企业招聘岗位与他现在工作类似，待遇却要高了不少，“今
后厂里还要继续安排职工分流，所以我还不如提前准备”。
近年来，钢铁行业产能过剩，企业普遍亏损严重。武钢集团董事长马国强曾公开表
示，在去产能背景下，武钢青山本部将逐渐减少产量；未来只能有３万人炼铁、炼钢。
武钢集团相关负责人表示，作为特大型钢铁集团，劳动生产率低、人工成本高是武
钢当前面临的突出困难之一。在去产能职工安置中，除内部转岗、内部退养等分流方式
外，武钢特意与武汉市相关部门联合举办招... 阅读全帖 |
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g*****u
发帖数: 727 | 31 3. 产品经理/pm都是哪儿来的
这是个很有意思的事儿，因为学校里面并没有这个专业。最相近的专业应该是MBA。所
以产品经理的来源无非是以下几种。
一个是校招（MBA为主），一个是内部转岗，这里dev转岗做PM的很多，也很受欢迎。（
理由后面说）再就是各种杂牌转岗。
有人会问，fresh graduate里面什么专业背景和PM对口。除了之前说到的MBA专业最之
外，其实很难说什么
专业适合做PM，包括技术专业。因为PM不是一个以技术为主导的岗位，而是一个需要经
验积累的岗位。这里不是说越老越吃香，而是说PM本身是需要一个干杂活同时需要你有
大局观的职位，在这里，经验往往比技术好使。
说说校招PM，这里面最常见的就是MBA做PM的。MBA由于本身的性质，很多人在上学之前
已经有了工作经验，比如很多dev就是想转行，在工作了三四年之后读了mba毕业之后做
PM。严格意义上讲，这用过工作经验的MBA已经不算事fresh graduate了。但是，这种
人在各个互联网公司是最受欢迎的，几乎是最理想的PM背景。所以，如果你现在MBA在
读（不是太差的MBA学校）之前又在公司里面做过几年的dev，... 阅读全帖 |
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d****h
发帖数: 4291 | 32 lz这个解释有一点不准确
并不是说没定上岗就被辞退了，只是岗位津贴少了
这句话应该是误导
定岗定编，这个运动大概是08年前后开始搞的，当时的指示精神是，如果没定上岗，就
的转岗，编制也就会相应的变化。远非岗位津贴少这么简单的事情
这也就是俗称的三五九一刀切。
三五九的大致意思是，有博士学位的，进编后，三年如果没有定上讲师岗位，那就转岗
，比如给你转到教辅去，当然极品一点看大门也可以的。不信憋不走你。实在憋不走，
肯定还有后续手段。
5年副教授，9年正教授，以此类推，不同级别的学校可能对于具体年限稍有差别，但是
指导精神是一样的。
没定上岗的，就的转岗，然后逼的你自己滚蛋。
特聘教授，多数是有岗无编的，嘿嘿 |
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b*********n
发帖数: 540 | 33 新春伊始，又是一个跳槽季！
本来还没觉察，春节后突然发现有个很熟的同事就快要走了，他是春节放假前已经
提出的离职。他前脚还没走，2月中旬，又有一个产品工程师吴工交上了辞呈。3月初，
吴工的邻座李工也快要走了，据说找已经收到新单位的报到通知。俗话说金三银四，看
来每年人员流动的第一个季节，来临了。
还有一个特殊的亲身经历，可以作证这个跳槽季。2013年初，我因发表在天涯上的
一个帖子，建了个QQ群，用来跟天涯的朋友进行职业交流。之前每天进群一两个，现在
平均每天5个以上申请加群。当然都是来自天涯的朋友，因为这个群号只能在天涯职场
天地的一个帖子中看到。天涯网友自然也是职业大军中的一部分，相应的跳槽需求比例
的提高，也说明了春季换工作高峰期的到来。
由此而来的各种跳槽咨询也就纷纷到来，包括我的同事同学熟人亲戚和各种朋友以
及天涯网友的。回想自2011年3月以来，至今三年整，一直是回帖还没开贴。正好我也
有一部分经验想与众涯友分享，配合这次天涯职场天地的主题活动，跟大家一起探讨下
你我他是如何【跳了个槽】的。
我大学的专业是机械设计，毕业后顺大流成了一名机械方面的工程师，后来做了项
目经理。... 阅读全帖 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 34 发信人： perfectcat(perfectcat), 信区： Working
标题： 发配边疆算什么，公司裁员的方法可多着呢
发信站： BBS未名空间站(Fri Sep 29 10:37:41 2017,GMT)
这两天，共享充电宝企业Hi电裁员的事情，闹得沸沸扬扬。其实，对于初创企业来说，
裁员本不是啥新鲜事儿。但为什么Hi电裁员的消息就这么惹人注意，而其他公司则可以
悄无声息的裁人呢？是它名声太大？还是它的PR经费太少？都不是，Hi电“赢”在，它
开创了一种崭新的裁员方式！前无古人，后无来者！这种奇葩的裁员方式就是，将员工
发配至边疆！
一、
8月18日，Hi电员工周毛在钉钉上收到了一份公司发给他的《员工调岗通知书》。打开
一看，把周毛惊呆了。《通知书》要求他在24小时内自费前往位于新疆西北部的博乐市
报到，且逾期三天未报到即被视为旷工、自动离职。不仅如此，周毛的薪资还由4000元
降至税前1800元。。。。。。这真的不是在开玩笑吗？由深圳调去新疆，工资还降得比
深圳最低薪资标准还低？？？
遭遇这种奇葩事的员工不只周毛一人。有的Hi电员工被从武汉调至云南省红河哈尼族彝
族自治州... 阅读全帖 |
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c***p
发帖数: 2554 | 35 必须是一份么？
我现在正在内部转岗，转岗后申请eb2,但是现在hr说转岗他们要amend h1b
petition, 不知道他们这个amend用的jd和我以后申请绿卡的jd是不是必须一致？（转
岗的新职位还没有修改成复合eb2,但经理同意修改） |
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s********y
发帖数: 547 | 36 “这几天，各单位都抓紧时间到各区下基层调研，以后很难出去跑了。”昨日，深
圳一位市直机关公务员对《第一财经日报》记者说。就在当日，深圳市直机关公务用车
全部封存，深圳公车改革正式开始。
另一位处级公务员向本报记者证实说：“涉及车辆比较多，没法统一集中管理，先
上交了车辆证件、油卡和钥匙等，在各自单位统一封起来。”
统一封存之后的车辆如何处置？本报记者了解到，需要上交的车辆由深圳市财政委
统一收缴，由深圳市机关事务管理局选择部分车辆由市直机关车辆服务中心调度使用，
其余车辆公开拍卖。具体拍卖办法将由深圳市财政委制定，并选择有资质机构进行评估
拍卖。
另据本报记者对多位深圳市公务员采访，此次深圳公车改革并非首次，早在2003年
便已有呼声，而从目前力度来看，已可用动真格来形容。而不同级别公务员，对此次改
革的看法也存在较大差别，基层公务员更为关注车补。
此外，此次公车改革，也存在一些后续操作难题，而是否可以长期杜绝公车滥用，
仍需进一步观察。
公务员最关心车补
3月中旬，《深圳市直相关公务用车改革实施方案》“出炉”。根据公布的细节方
案，公车改革后，深圳各参与车改单位可以保留少量集体性调研... 阅读全帖 |
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P******o
发帖数: 505 | 37 不完全同意此文. 因为被删了所以转贴.
当前宏观经济的政治分析
最近很多人问我，为何不怎么写微博了？拜托，不是我不想写，而且写了的
微博都被秒删！不光是微博，对于所有对当前经济政策的不赞成的观点和言论，都被约
谈和禁言。能说真话说实话的一些人，比如华生和林采宜，都被要求不要发表对中国经
济的悲观看法。我一直用的原微博账号，被上级组织要求三不：不许看空人民币，不许
谈P2P非法集资，不许谈国家队救市被套。现在对小强这届政府经济上面的一些错误的决
策，提任何不同意见都要被打成妄议中央。于是我们都闭嘴了，各级官员，各路专家，
有识之士都噤若寒蝉，万马齐喑的结果就是中央决策者已听不到真话，看不到真相，于
是各种假数据，花架子，搞形式，一级哄一级，各级官员都不想做事，不敢挑担子，政
治通缩愈演愈烈。
终于，让我们这些忧心忡忡为国家前途命运人夜不能寐的时候，人民日报5.
9日发表《开局首季问大势-权威人士谈中国经济》，头版整个半版，第二版的全版，力
度之大，犹如平地的一声惊雷，堪称是新时代的炮打司令部。... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 38 北京八宝山年轻女入殓师的人生况味
22岁的杨薇薇是一个爱笑、爱唱歌、喜欢洋娃娃的女孩儿，但她的职业却一点儿也不“阳光”。
薇薇是一名殡葬整容师，就是火化前对遗体做清洗、化妆和防腐处理。在一年前她入职之前，北京八宝山殡仪馆的整容室里从来没有女性员工。
她的“办公室”柜子里整齐地摆着刮胡刀、喱、假睫毛以及用于塑形的石膏等工具和化妆品。在众多物品当中，还有一只玩偶小兔，被搁在柜子的一角。
“这是我买巧克力的赠品，放在这儿当个调剂。”她挥舞着小兔子笑着说，嘴角露出可爱的小虎牙。
当被问及第一次接触尸体是否害怕时，薇薇回答道：“给逝者刮胡子的时候，我不小心碰到了逝者的牙齿，我吓坏了，以为他咬了我一口。”
八宝山殡仪馆平均每天要处理20－40具遗体。薇薇说，日子一久，接触多了，恐惧就慢慢消失了。
在同事中，薇薇是唯一一位“科班”出身的。4年前，她进入民政部一所培训学院，并从大三开始接触殡葬行业，学习以遗体防腐为主的技术。
薇薇的师傅和师兄们也曾面临尴尬：找不到新人接班，只好子承父业；找不到对象，只好行业内解决；连每天从八宝山坐公交车上下班都不免遭人白眼。
近年来，人们的观念慢慢发生了转变，殡葬消费... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 39 护士在接受空姐礼仪规范培训。
护士在治疗室内严格执行“三查七对”制度。
护士将患者扶上病床安顿好。
空姐护士成为一道独特的风景线。
做空姐，是许多年轻女孩的梦想，对于这样一件看似遥不可及的梦想，淮安市涟水县中医院12名护士却“梦想成真”，因为她们每天上班都要穿空姐制服，在上岗前还经过航空公司特别培训，不过，她们的服务地点不是在空中，而是在医院病房、输液室等诊疗场所，服务的对象也不是飞机上的乘客，而是患者，因为她们本身职业是护士。
空姐护士全揭秘
空姐礼仪培训就花了一个月
昨天上午，在淮安市涟水县中医院十病区，记者注意到，该病区的所有护士一改往常穿白大褂形象，取而代之的是漂亮的空姐制服，让人眼前一亮。“首批上岗的12名空姐护士目前仅仅局限在十病区为患者服务”，该院护理部副总护士长卜海娟告诉扬子晚报记者，因为在该院，十病区最能体现中医院的特色。
“护理部早就有打造空姐式服务病区的打算，但一直没有实施”，卜海娟告诉记者，尽管早有打算，但开始还是不敢实施，主要是担心引来非议，但后来到外地医院考察后觉得让护士对患者实施空姐式服务还是可行的，于是在今年3月份开始在全院做宣传发动工作，让有条件的护士... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 40 护士在接受空姐礼仪规范培训。
护士在治疗室内严格执行“三查七对”制度。
护士将患者扶上病床安顿好。
空姐护士成为一道独特的风景线。
做空姐，是许多年轻女孩的梦想，对于这样一件看似遥不可及的梦想，淮安市涟水县中医院12名护士却“梦想成真”，因为她们每天上班都要穿空姐制服，在上岗前还经过航空公司特别培训，不过，她们的服务地点不是在空中，而是在医院病房、输液室等诊疗场所，服务的对象也不是飞机上的乘客，而是患者，因为她们本身职业是护士。
空姐护士全揭秘
空姐礼仪培训就花了一个月
昨天上午，在淮安市涟水县中医院十病区，记者注意到，该病区的所有护士一改往常穿白大褂形象，取而代之的是漂亮的空姐制服，让人眼前一亮。“首批上岗的12名空姐护士目前仅仅局限在十病区为患者服务”，该院护理部副总护士长卜海娟告诉扬子晚报记者，因为在该院，十病区最能体现中医院的特色。
“护理部早就有打造空姐式服务病区的打算，但一直没有实施”，卜海娟告诉记者，尽管早有打算，但开始还是不敢实施，主要是担心引来非议，但后来到外地医院考察后觉得让护士对患者实施空姐式服务还是可行的，于是在今年3月份开始在全院做宣传发动工作，让有条件的护士... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 41 时隔20年，清华大学“非升即走”的人事制度再次进入人们视野并引发关注。
1993年，清华开始试行的人事改革制度中规定，讲师、副教授在规定时间内学术成果不足以提高职称，应自行走人，即“非升即走”，后来调整为“非升即转”。
今年4月，清华大学决定不再续聘外文系讲师方艳华后，收到了来自世界各地毕业生、共计50多封4万余字的请愿书，希望将这位“因全身心投入课堂教学导致科研成果不足”的老师留在教学岗位。
目前，方艳华已与校方达成一致，转岗为职员。然而，因“辞方事件”产生的“教学与科研孰重孰轻”的争论仍在继续发酵。
学校： 9年未评职称老师须离职
据清华大学学生刊物《清新时报》报道，今年4月初，37岁的外文系讲师方艳华开始了3年一次的述职工作。答辩结束后，系内决定继续聘任。
述职中，主管外文系教学工作的副主任张为民对方艳华的评语是：“教学效果优异，深受学生欢迎。独特的英语写作教学理念，具有不可替代的作用。”这也与学生请愿书中对方艳华的评价相同。
但外文系将材料上报至校人事处进行最终核定后，方艳华因学校“就职9年未评职称的老师必须离职”的规定，面临“非升即走”。
这也是方艳华与学校此前签订合同中的条... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 42 今年4月，清华大学决定不再续聘外文系讲师方艳华后，收到了来自世界各地毕业生、共计50多封4万余字的请愿书，希望将这位“因全身心投入课堂教学导致科研成果不足”的老师留在教学岗位。
女讲师方艳华根据“就职9年未评职称必须离职”规定面临“非升即走”；学生认为规定太过死板
时隔20年，清华大学“非升即走”的人事制度再次进入人们视野并引发关注。
1993年，清华开始试行的人事改革制度中规定，讲师、副教授在规定时间内学术成果不足以提高职称，应自行走人，即“非升即走”，后来调整为“非升即转”。
今年4月，清华大学决定不再续聘外文系讲师方艳华后，收到了来自世界各地毕业生、共计50多封4万余字的请愿书，希望将这位“因全身心投入课堂教学导致科研成果不足”的老师留在教学岗位。
目前，方艳华已与校方达成一致，转岗为职员。然而，因“辞方事件”产生的“教学与科研孰重孰轻”的争论仍在继续发酵。
学校： 9年未评职称老师须离职
据清华大学学生刊物《清新时报》报道，今年4月初，37岁的外文系讲师方艳华开始了3年一次的述职工作。答辩结束后，系内决定继续聘任。
述职中，主管外文系教学工作的副主任张为民对方艳华的评语是：“教... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 43 临近周末之时，中纪委再次“刷屏”，一日内公布周本顺、杨栋梁等四只老虎的双开通知，并公开了四人的罪名。引起外界关注的是，无论安监总局局长杨栋梁还是南宁市委书记余远辉，都涉及了“违规选用秘书”。秘书，这个在社会上和西方国家并不熟悉的词汇，在中共体制内却大名鼎鼎。
程维高秘书李真“名震全国”，习近平反腐高潮之时出现“秘书帮”的说法，高官的落马常由秘书被调查开始，秘书成为了高官仕途的“晴雨表”，甚至中国2013年的畅销书就叫《秘书政治》。习近平讲秘书不能“有恃无恐”，陈云的秘书朱佳木也说“现在秘书做的事是我们不敢想象的”。秘书政治，在某种程度上成为了中共的“政治毒瘤”，已到了不得不治理的地步。
秘书政治是中共大患
周永康的落马，再次将高官秘书置于聚光灯下。青海副省长冀文林、四川副省长郭永祥、中石油天然气副总李华林、中油国际副总沈定成、政法委办公室主任余刚以及中南海警卫秘书谈红，这些人有个共同的身份，就是都是政治局常委周永康的秘书。周永康一生中共有7个秘书，截止2015年7月，已经有6个落马。7月24日，周永康最后一个秘书周本顺倒在了河北省委书记的任上。
王岐山要打破秘书政治
高官落马，秘书必然... 阅读全帖 |
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l******t
发帖数: 55733 | 44
http://www.114huoche.com/news/news_content_3219.html
郑西高速铁路列车司机需先苦练7年
学习考试，最终取得机动车驾照，一般需要3个月时间。而想成为一名铁路机车司机
，最顺利也得苦读苦练7年，之后才有资格参与动车司机的选拔。
司机体检不亚于飞行员
“要把动车组司机建成精锐之师。”这是铁道部部长刘志军提出的要求。西安铁路
局机务段，机车司机岗位人员1300余名，其中，取得动车组列车驾驶资格证的有106人。
据介绍，此次选聘的动车司机是由西安铁路局从担当过200～250公里时速动车组司
机并值乘该时速动车组不少于3万公里的司机中选拔的，有137名动车组司机脱颖而出并
顺利通过铁道部复试。
一名业内人士向记者描述了普通人成为火车机车司机的历程。以一名分配到机务段
复原军人为例，他首先要在机车司机学校学习3年，包括1年文化课学习，两年专业培训
，取得中等专业水平。
学业完成，才有了分配到机务段运转车间的资格。但分配到机车司机岗位前的那次
体检不亚于飞行员，若近视、色盲、体弱……则与机车司机擦肩而过。
司机考试心焦虑人“脱形”
体检过关，此时的... 阅读全帖 |
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m**d
发帖数: 21441 | 45 郑州6名环卫工雇人代班 每月不上岗白赚3000(图)
新闻来源: 东方今报 于August 14, 2013 03:25:00 敬请注意:新闻取自各大新闻媒体,
观点内容不代表本网立场! [转发本条新闻到微博]
www.6park.com
8月8日，东方今报以9个版面关注“马路天使”以来，引发了中央电视台以及社会
各界对环卫工生存状况的强烈关注。昨天，新浪认证微博@中国新闻网转载的一个视频
显示：郑州编制内环卫工被指雇临时工替自己干活。视频一出，网友纷纷留言为临时环
卫工抱不平，到底怎么一回事儿？昨天，郑州市城管局环卫处两位处长接受了东方今报
记者采访，并就相关情况进行了说明。 www.6park.com
8月12日，新浪认证微博@中国新闻网 发布一条微博称：郑州有正式环卫工雇一些
年老的农村人替他们干活。正式工有编制，月工资为4000元左右；而雇一个临时工，每
月只需1240元。 www.6park.com
附带的一则视频显示，拍摄点为中原区伏牛路垃圾中转站，几位穿着环卫工制服的
中老年人正在清运垃圾，面对镜头他们发泄了心中的不满。 www.6park.com
一名吸烟男子称，自己已... 阅读全帖 |
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x******g
发帖数: 33885 | 46 这个好办法应该向全国以推广，让群众发表意见谁上谁下。
这样就可以克服当官的只听上面的话，不听下面的话的恶习。
这是和我以前提倡的每年都要让单位的群众评选，淘汰最后一位干部有异曲同工之妙。
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两个多月来，贵州省黔西南州“召回”1231名“懒官”，其中，165人被转岗或免
职，9人被辞退或解聘。据不完全统计，目前通过“召回”管理的干部总数是近5年来全
州调整不合格干部的总和。什么样的干部会被“召回”？“召回”后又如何“维修”？
记者进行了实地调研。
2014年10月，贵州省黔西南布依族苗族自治州开始实施不胜任现职干部“召回”管
理办法，情节严重者将遭辞退或解聘。实施两个多月来，全州1231名“懒官”被“召回
”，处级干部59名。其中，165人被转岗或免职（12名处级干部被免职），67人待岗，9
人被辞退或解聘，其余培训后回原岗位。据不完全统计，目前通过“召回”管理的干部
总数是近5年来全州调整“不称职”或“不胜任现职”干部的总和。
黔西南州州委书记张政解释，干部“召回”制度是治理“为官不为”的一次探索，
通过... 阅读全帖 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 47 朱安干了15年的煤炭销售经理，今年是遇到困难最多的一年。
进入2015年，受经济增速下滑及行业产能过剩影响，内蒙古煤炭价格进一步下滑。
作为鄂尔多斯一家地方国有煤矿的销售经理，朱安对煤炭价格持续走低进行了分析。他
说，目前各大港口、电厂库存普遍处于高位，能源需求进一步放缓，同时产量下降不明
显，导致煤炭价格快速下行。
一份来自内蒙古煤炭局的统计资料显示：进入4月份，内蒙古动力煤平均坑口价格为142
.12元/吨，较2014年第四季度环比下跌0.38%，较2014年第一季度同比下跌9.22%。
记者调查发现，鄂尔多斯包府公路等多数运煤路段空空荡荡。在一些仍在开工的煤矿里
，待售的煤炭高高堆起，往日运煤的繁忙景象不见了。
朱安说，内蒙古煤炭业正陷入危机。经济增速放缓造成的需求疲弱及大量廉价进口煤，
已导致中国的煤炭价格一路下跌，价格下跌使许多中小煤矿倒闭破产，部分大型煤矿和
地方煤矿为防止巨额亏损而降薪，平均降薪率已达50%。众多煤企职工离开煤矿另谋生
路。
曾在内蒙古鄂尔多斯达拉特旗一家地方煤矿从事井下采煤机械操作工作的张彦说：“
2014年前，我月工资收入能拿到8000元左右，现在能保... 阅读全帖 |
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发帖数: 18403 | 48 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 建议马工们有机会多搞信息安全、安全开发方面的东西 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 29 11:39:28 2015, 美东)
原帖在这里：
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32988521.html
发信人: condorlee (condorlee), 信区: JobHunting
标 题: 建议马工们有机会多搞信息安全、安全开发方面的东西
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 13 17:08:45 2015, 美东)
不管是自己业余学，还是平时工作中有涉及到的，主动去学习、承担，或者公司内部成
立安全团队，愿意接受内部没有安全经验的人转岗，都要抓住机会，尤其是安全开发方
面。
现在因为人才紧缺，所以很多公司不管是外部招聘、还是内部转岗，要求门槛都不高，
进场正是机会。码工们的开发功底，再往安全方向转移时，大部分也仍然会发... 阅读全帖 |
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发帖数: 5629 | 49 2015-11-18
鉴于我爹妈至今都搞不清楚我在搜房到底是做什么工作的，先给大家科普一下搜房
网的架构。搜房总部为搜房控股，下设新房、二手房、家居建材和研究院4个集团。搜
房网也相应分为4大版块。
我所在的新房集团武汉分公司后台架构：主编一名为总负责人，向北京总部汇报。
下设论坛组、楼盘组、视频组、资讯组。论坛组负责各个楼盘业主论坛的建设维护，直
接与购房者也就是网站浏览用户互动；楼盘组负责楼盘展示页面的建设和维护；资讯组
负责撰写房地产市场新闻、制作专题（等于新闻编辑）；而楼盘软文等与开发商相关的
广告业务有另设的商务编辑团队。编辑考核为网站流量KPI。人员编制大约有50-60人。
在搜房干了N年，我把搜房网站后台的编辑岗位轮了个遍，也经历了商用业务线撤
销、楼盘和论坛业务线合并（后来又分开了）、商编和资讯内容团队拆分……每一次“
架构调整”，都会有在职多年的老编辑黯然离职。
搜房变数太多，后台部门每年都分分合合，我熬成老编也看惯了。没想到这一次，
真正的狼来了。
今年9月底，搜房总部以“加强总部”为名，强行要求全国各重点城市抽调骨干编
辑到总部开展工作，暂定2个月。
10.1长假... 阅读全帖 |
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发帖数: 3857 | 50 破解钢铁业“囚徒困境”：人员安置与债务处置托底
夏旭田
本报记者 夏旭田 北京报道
在全联中小冶金企业商会原名誉会长赵喜子看来，整个钢铁行业是一个“高压锅”。
曾任国有重点大型企业监事会主席八年的他，专职负责“查钢”，接受21世纪经济
报道记者采访时，他和全联中小冶金企业商会刚刚完成了一项涉及五大重点产钢省、
110多家钢企的调研。
调研结果让人揪心，持续数年的钢铁产能过剩达到极限，亏损之巨已难以为继，行
业负债频破纪录而僵尸企业却未能出清，钢价连创新低却加剧了恶性竞争，风险在加速
集聚，整个行业面临着一场“钢铁危机”。
存亡之际，一些地方和企业开始了去产能的艰难探索，业界、学界、政府机构关于
钢铁行业脱困的探讨也越来越多。去产能如何建立退出通道、安置职工、处置债务？整
个钢铁行业站在了一个关乎其存亡兴衰的关键路口。
“囚徒困境”与“钢铁危机”
“这一百多家钢企普遍的声音是：生不如死，活不了又死不得。”赵喜子表示，尽
管钢铁行业对去产能呼吁再三，但落实起来却阻力重重。在他看来，钢铁去产能，第一
大阻力就是地方政府，第二是银行，第三是钢企本身。
钢铁大省的经济增速大都垫底，钢企去产能... 阅读全帖 |
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