j*****7
发帖数: 10575 | 1 如果加上15%，就是15万
再来一年100股的话，就是20万，就算一年只有50股，那你年收入也有175K
不错了吧
除非你有更好的去处 |
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r******l
发帖数: 10760 | 2 就算你说的这个，sign on和rsu分到四年也就175k啊。 |
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a********p
发帖数: 11 | 3 L家口头Offer, $175k RSU/4年.
有点疑惑。RSU难道不是固定股数的？Recruiter说，vest的时候，如果股价高，Share
就少，反之就多。
求问过来人，谢谢。 |
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R*Q
发帖数: 179 | 4 在湾区，amazon，搞硬件的。
base 112K/year, sign-on 50K, RSU 175K.
我不太懂这个行业，不过大家来评一评这个offer怎么样啊？先谢啦！ |
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e***a
发帖数: 1661 | 6 what background and qualifications do u have? |
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b*****o
发帖数: 715 | 10 奇怪在哪？
任何公司都是base很难argue，而SOB很好argue的呀。 |
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a*i
发帖数: 583 | 11 可是只差5k啊，这个sob就能cover 5年的价差了。本来没有sob的。 |
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z***e
发帖数: 5600 | 12 base多半是公司政策定死的，而signon是可以灵活的
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8 |
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r*******o
发帖数: 38 | 13 10 years software experience. Total package is about 175k. Is it a okay
package or too low? |
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w**z
发帖数: 8232 | 14 http://www.jobspringpartners.com/blog/posts/2013/3/4/the-war-fo
3/4/13 by Silicon Valley
By: Scott Purcell, Division Manager of Jobspring Silicon Valley
Anyone who has lived in Silicon Valley for a while and works in the high
tech world, particularly in software, can attest to a market where the
competition for solid talent has continued to grow more competitive by the
year. As a high tech recruiter managing an office focused on placing
software engineers I have seen both the competition for ta... 阅读全帖 |
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j*****j
发帖数: 201 | 15 ms+2年经验，
125k+10% + 150k RSU/4year ~175k.
不知道是什么title，是不是平均水平，怎么才能negotiate一下呢。。 |
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o*********y
发帖数: 70 | 16 H是做Hadoop的H.
五年以上工作经验，目前工作还比较闲。
Offer: base+bonus ~= 175K. stock option 按现在估值每年25K, 按recruiter的说
法明年IPO, 上市的时候还能涨3倍，IPO之后不好说。
好处是做的方向确实比较好, 整个公司都是做big data, Hadoop。
坏处是一组全是老印；作为当下的hot startup, 股票没有想象的多。
另外现在还有FLAG中的数家没有面，recruiter 又催着答应。能不能直接说还有一些机
会想试？ |
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s******i
发帖数: 260 | 17 注：在此排名中，CNN Money未把某些律师（如，移民律师），会计师（如，事务所合
伙人），花街金领等“职位”列入。原因可能是，上述这些“职位”，已经不算打工仔
了吧。
第十二位：投资组合经理 （Portfolio Manager)
薪酬中位数/最高薪酬： 121k/210k
第十一位：咨询软件工程师 （Consulting Software Engineer）
122k/180k
第十位：软件开发经理 Software Development Manager
123k/159k
第九位：IT数据科学家 IT Data Scientist
124k/187k
第八位：精算师
126k/198k
第七位：地球物理学家
132k/255k
第六位：儿科医师
152k/225k
第五位：家庭医师
172k/236k
第四位：专利律师
175k/260k
第三位：油储工程师 Reservoir Engineer
179k/254k
第二位：石油地理学家
183k/289k
第一位：外科医生
288k/396k
三甲里面一个医学，两个能源。v5
但看来看去，对于中国大陆学生，还是码工性价比最... 阅读全帖 |
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S*******X
发帖数: 8 | 18 背景：seattle， amazon两年经验。
offer：
拿到了microsoft， facebook， twitter， google的offer，都在seattle。去
linkedIn玩了一下被拒。
最后去了google， 175k的package
面试的过程从论坛上得到了一些有用的信息，所以也想回馈一下。
我前后准备了大概两个月，leetcode选择做了大约3,40 题。主要准备是把大学里面的
课程仔细复习了一边，然后选了一些题目热热手。没有着重刷题目。
感谢所有的面试官。在面试过程所有人对我都很友善也没有遇到任何人刻意为难或者针
对我。和面试官的交流都很融洽，整个过程我都很放松，其实感觉挺有好玩的。希望对
大家有帮助，也祝所有人面试愉快。 |
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m*****2
发帖数: 15 | 21 f家的,175k+bonus。是不是太loser了？ |
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g******i
发帖数: 16 | 23 175K的base如果你的rsu上了1M 那么不是low ball。 否则就是low ball。 |
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u*a
发帖数: 247 | 24 问题是湾区总有这样的机会，从Intel HP那个年代到Google，Facebook再到如今的Uber
，Airbnb。楼主硕士毕业也就25岁的样子就有湾区公司给175k的包裹，这种水平努力把
力混进5%应该不是什么大问题吧。而且他也不用一次成功，按照每五年就有一波
startup发财的机会，楼主这辈子还可以试七八次，只要一次进5%，成本就赚回来了。
目测对于楼主这种人，这个概率还是蛮高的。西雅图的机会和成功概率低太多了……
再说房价成本的一大部分还是公司负担的。
startup |
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t******d
发帖数: 1383 | 25 2015-－－233k
2014-－－175k
2013-－－124k
2012-－－May (reach cap)
2011－－－Nov (reach cap) |
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M*****t
发帖数: 85 | 26 master+差不多快5年工作经验，两个都是total package，金融。一个是135k base +
20k bonus, 另一个 145k base + 30k bonus。看了下房价貌似三番更夸张，三番市区
租房比纽约曼哈顿还要贵一些。
纽约更热闹些，其实本人更喜欢热闹，三番的话即使在city里肯定也比不上纽约的热闹
程度。另外一个考虑还有本人女生，单身，快30岁了，貌似去三番找bf比较有优势？汗
。。。
谢谢大家~~ |
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f*****n
发帖数: 2126 | 30 master + 5yr的经验，SF还没200k，还是女生。我觉得这offer有点低了。 我是勉励楼
主。你想，你如果有200k，你可以找300 ～ 400k的老公，2个人一起，轻松提高贫困线 |
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Y*****2
发帖数: 38613 | 31 楼主真厉害
羡慕一把
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
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s*****G
发帖数: 1535 | 32 LZ真厉害 方便问下这个20K的bonus是怎么算的么？我听说的是大行middle office基本
上没什么bonus 难道是front office？ 或者是fund?? 膜拜下！ |
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M*****t
发帖数: 85 | 35 Hi mm,
Most large banks(such as citi, chase, etc… ) retail banking offices offer
tiny amount of bonus. Bonus in investment banking middle office is better,
although there is no way to make 50% these days. Wholesale banking bonus is
usually not bad, even better than IB divisions in some places. Hope this
helps. |
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M*****t
发帖数: 85 | 37 汗，如果有20万我就毫不犹豫去三番了，15万5和20万的区别还是挺大的 |
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H*D
发帖数: 35 | 40 感觉这些年经过调节后，三番男女比例和纽约女男比例都平衡了不少
找男友去三番还是要慎重 |
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r******l
发帖数: 10760 | 42 这也快220k了。不是说狗家fresh PhD标配是175k吗？现在又涨了这么多？ |
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t***t
发帖数: 6066 | 43 没什么可想的。去狗
狗能match好，不match也比啊肚皮多。
狗每年refresh拿60k，啊肚皮不知道refresh咋样，就算100股吧。
这么算下来，不算涨工资，
啊肚皮你一年总包裹大约165k。
狗你第一年大约175k，第二年大约200k，第三年大约220k，第四年大约240k
四年下来就算两边都不变，狗家你收入多>100k
而且狗 401k match 50%，相当于9k收入。 |
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s*********t
发帖数: 36 | 44 Amazon offer base $175K, signon total $130k, 但只给了275 share，是不是少啊？ |
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o******1
发帖数: 275 | 45 给湾区的码农一个参考，150k软工>250k 湾区码农， 从这个角度，就可以理解湾区的
贫困线了
180kbase据说是合理范围。 听几个去弯曲亚麻的sde 2软工，都拿到了175k以上的base. |
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s*******e
发帖数: 1630 | 46 背景：phd + 2年经验
FB offer (E4, Seattle office)
Base 145k
Target bonus 10%
$175k stock over 4 years
没sign on （也不需要relocation）
是不是算low ball? 我没competing offer所以不好谈 |
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n**********d
发帖数: 195 | 47 Lg今年准备跳槽，湾区。 还没完全准备好，目前申请一家非flag公司练习一下，试试
行情。没有准备，没有刷题，随便去看看。面试比较简单，养老型公司
这个offer算是staff software engineer
Base 175k
Bonus 20%
Stock: 180k over 3 years
Sign on 15k
大家觉得如何，老公本想先练习一下以后再申请fb,他比较喜欢fb open source. 可fb
这个level 工资能有多高，面试会不会很难。要不要就negotiate一下从了这个。 |
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n**********d
发帖数: 195 | 48 Lg今年准备跳槽，湾区。 还没完全准备好，目前申请一家非flag公司练习一下，试试
行情。没有准备，没有刷题，随便去看看。面试比较简单，养老型公司
这个offer算是staff software engineer
Base 175k
Bonus 20%
Stock: 180k over 3 years
Sign on 15k
大家觉得如何，老公本想先练习一下以后再申请fb,他比较喜欢fb open source. 可fb
这个level 工资能有多高，面试会不会很难。要不要就negotiate一下从了这个。 |
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