s****l
发帖数: 10462 | 1 我虚线老板的老板说是要和他手下的五十多个人每个人都聊一聊，安排了半个小时。他
是刚招到我们公司的。
这个虚线老板其实是我的专业上的指导老板，我真正的实线老板不太懂我的专业，所以
虚线老板的老板手下管的到全部是我专业方向上的人。
我想agressive一点，说不定可以找个靠山，以后往上爬他会有个好印象。想问问这里
的同学们有什么建议，比如我该不该提出一些大方向上的看法之类的。 |
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G*********a
发帖数: 1080 | 2 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: GreenPapaya (为什么我是我 ［请勿置顶］), 信区: Faculty
标 题: PI 到底应该起到什么作用呢？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 7 09:07:47 2009, 美东)
自己看到的了解的不是很多，所以到这里来问问。
一个是我的老板，很年轻，人很agressive和pushy. 就在这个lab读的phd, 然后走了做
了两年 postdoc，做的工作还是和这里老板的，然后又回来了，当了PI。她每年招一个
学生，可是她的学生从来都是给别人干活儿，她的工作基本就是去各个conference,
networking, 然后找个项目来和别人合作，基本就是让自己的学生给人干活儿，她也不
会有什么具体指导，有什么问题学生会去和出课题的组商量，她定期组织大家开会跟进
。她从来不自己提出一个研究课题，手下所有的学生和intern，都是跟着别的组或者组
里的postdoc干。她去开会或者关于她自己工作的评审，一般就是就组里postdoc的课题
拿出来讲，连 slides 也是用 postdoc 的。几 |
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g*****g
发帖数: 34805 | 3 That's not a bad thing. If your boss gets promoted somehow,
your chance to be on his position is higher, isn't it? |
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k**0
发帖数: 19737 | 6 要看具体的, 如果他出成绩, 提升快, 那么你也有好处.如果他还没出成绩就得罪人被
开了, 那你可能也有危险. |
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f****g
发帖数: 2073 | 7 大家说的都挺中肯的。 企鹅的话简直是字字珠玑。
老中一拥而上MBA已经不少年了，现在肯定是满大街都是了。我周围没几个朋友，数数
就有5个part time MBA的，还有一个读了一个学期放弃的。到现在也没跳出原来的工作
。虽然大家都知道读MBA是去弄connection的，但我看我朋友基本上平时也不去和同学
泡吧social,就是蒙在家自己苦读，英文也不利索没有长进，也是同样的不爱和老美交
流。不是我太损了，听一些老中讲英文口音语法都不着边，别人听不太懂，这个怎么去
搞business啊？我觉得先练好口语和写作还正是正道。干什么都有用。
当然朋友平时和我说话是能看出来上课学了点东西，能讲讲一些business方面的东西，
但是毕业后有空余时间了，还是上上网，bbs, 找deal, 行为方式和生活并没有和以前
有什么差别.
成功的例子听到过一个，毕业后勇敢的放弃了原来的工作，折腾了几次后到了一个银行
，但不知道具体干什么，收入多高。
我个人觉得吧，先稳一点，拿到绿卡再说然后让配偶有个稳定的工作，这样没有后顾之
忧，同时在单位career上agressive一点，争取当个lead，或一线m |
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h***m
发帖数: 1869 | 8 ☆─────────────────────────────────────☆
hereandthere (null) 于 (Thu Jan 14 23:30:27 2010, 美东) 提到:
觉得很累。每次在组里占据了好点的地位、项目，老板的信任，就来新人。好些新人（
美国，印度人）都是说大话多于干活，但总是开始就得到老板的全盘信任。结果我只能
加倍努力，又得防止别人偷自己的成果，全力对付这些新来的形形色色的比自己英语地
道，会交往的，大话说得比天高的美国和印度人（新来的人都更agressive吧）。虽然
天长日久他们终于暴露自己的半斤八两（得半年一年的跟老板的蜜月期吧），不是转走
就是掉在他自己该呆的位置；但我刚好过几个月，又来新人。而似乎好像人人都觉得我
是最容易被PK掉的或被占便宜的（我是组里唯一中国人，可能有关系吧。也可能别人也有来自新人的压力，但没我的压力大）
老这末着，我不累死了。看着那些老美老印又笨又懒，可是比我都过得轻松愉快。我该怎么
办哪？恳求赐教，恳求招数。
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hulk |
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a*****e
发帖数: 176 | 9 最近很为工作的事情郁闷，说说，请大家指点一下吧。
故事里的人物，
老板A, 比较擅长politics，人很agressive，male，已婚，家有housewife和一个孩子
，工作起来比较crazy
senior，B，综合素质强，但是管理经验不足，技术不错，已婚无孩,女
下面干活的，我，C,D,E,
C,工作经验丰富，但是技术一般，原来的经验和现在的专业不是特别相干，但是也在业
界工作过不少念头，未婚，女
我，技术强点，中国人的特长吧，职场新手，已婚有孩，女
D,美国甜心一类，技术一般，但是特别愿意学习，有事没事都加班，未婚，女
E,比我们三个低一级，未婚，女
我和B原来在另外一个公司给老板作intern，后来B毕业，就留下full time了，我继续
parttime，后来整个部门被cut，大家都令谋出路，期间B找到别的工作，
但不久又被lay off,我生了孩子，并且屁挨地了。老板后来又找到了现在的公司的工作
，我说过老板politics很强，所以马上就拿到approval要set up新team
。于是就把B又招了进去。我当时正在job market上，所以老板把我也招了进去， |
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f*******l
发帖数: 73 | 10 在公司永远都不要认为自己太push了，或太agressive了。
该自己的就要努力去争取，哪怕得罪人。 |
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a*****0
发帖数: 42 | 11 does LZ have green card? If not, better take it easy.
I was just laid off becuase I was too agressive on
green card and promotion. Lesson learn in the bloody way. :( |
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r*****m
发帖数: 131 | 12 背景：well established membership org, 大概有25个人，组织收入稳定
上个星期二最后一轮面试，见了president. president回复我的thank you letter说
他们在background check, check通
过后就欢迎我加入公司。
和hiring manager提了我需要transfer work visa and sponsor greencard, hm跟我说
他们以前有过先例，他愿意
sponsor.
然后见了最senior的hr vp， 中年女人，极其agressive和精明。一上来就说我的工资
要求太高了。。。 上个星期check了
我所有的reference, 在和律师具体谈绿卡问题后就冷了下来。 本来信誓旦旦，we
move fast, 现在突然不见了。
今天给junior的hr打了个电话，她告诉我hiring manager 一天都在开会联系不上。最
恐怖的是她说她们还在面试其他的
candidates!!!!
我觉得危险了，明天我一定要联系上hiring manager，要不要主动提我愿意承担所有
vis... 阅读全帖 |
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o******a
发帖数: 22 | 13 我在办公室是新人，进来也就刚过试用期没多久。基本上大家都有各自的project负责
，不过作为新成立的办公室，老板喜欢大家都知道别人的project在做什么。所以跟
project 合作方开会的时候，通常都是我和另外一个同事一起去，基本上老板不参加。
刚进来的时候我发现这个同事很勤快，其他没觉得怎样。后来发现他经常在老板和另外
一个senior的负责人面前表露自己想升职的想法，还都当着我的面！本来觉得不关自己
的事，大家各做各的，现在觉得有点不对劲。
每次我负责的project 开会的时候，经常我话讲了一半，他就从中间插进来，问人家一
堆问题，让我觉得很不礼貌。而且实际上这project是我负责的呀，你问那么多最后干
活的还不是我！不过出于礼貌，我在快散会的时候也会问一下他有啥补充没。
他负责的project开会的时候，他就坐在那里，滔滔不绝从头讲到尾，讲完后也不问我
有啥要补充的没，直接散会，好像我是他小弟一样。
我觉得他是不是特有危机感，总想控制一切？但这样让我觉得很不爽，顺着他又觉得我
没那个义务，不鸟他吧，又不想得罪人。咋办？ |
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f*****g
发帖数: 15860 | 14 听说过装孙子吧？对，新人就该这样，这是一个必然的过程。
你们两的圈子那么小，合作那么紧密，闹不愉快，吃亏的肯定是你，他的资历(纯技能)
，业务知识，人脉，信用度(通过以前干活)都比你高得多，没错，你就是他的小弟，别
不服气，想急于证明自己，尤其是一个新人，别人(不只是他)对你都是带有怀疑态度的
，而这个，只能通过长时间来慢慢解决的。
比如所谓你"负责"的项目，他多插话实际上对你是好事而非坏事，很可能有一些你没有
考虑到，不熟悉的方面，问题搞得越清楚越简单，对实际干活，避免失误越有好处。对
某项目，你可能觉得你已经知道得够多了，但是他往往过去作过N个类似的项目，对可
能问题，其他组合作中的矛盾等等，比你要清楚得多，能抓住要害。即使他是纯装B性
质的打岔，你也应该尊重，会上会下都要主动多征询他的意见和review。新人生存首先
不是求功，而是无过。
他负责的项目，他不问你的意见，更好，你不用担责任，而且是白捡来的旁观学习机会
，看"师傅"怎么讨论设计项目，实施项目，哪怕是搞出什么屁漏，都是不可多得的实战
经验。
对你一个新人，他目前是不会有危机感的，你想多了，老老实实跟着"师傅"干就是了，... 阅读全帖 |
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k**u
发帖数: 10502 | 16 楼主要淡定。你有本事也问点深刻的问题。
怕人问问题是心虚的表现，如果恼羞成怒就是小孩脾气了。 |
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o******a
发帖数: 22 | 17 这个要解释一下，这个OFFICE是新成立没多久的，他也是刚进来这个办公室的，就比我
早了半个月。
当初招我进来就是因为没人懂这块的，所以他问的一些问题让我觉得根本不关项目的事
情，又经常往项目的其他方向发散思维，搞得我挺郁闷的。 |
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Y********e
发帖数: 2445 | 18 我感兴趣和想学习的内容有这么几点：
1. 如何在有利益矛盾的几个部门之间找到平衡从而共同把项目顺利完成？
2. 如何在没有人事权的情况下，能够组建团队，进行项目？
3. 如何和非常ambitious & agressive的人共事？
4. 如何motivate有才能但是比较passive的团队成员？
请大家推荐一些书籍或网络资料。非常感谢！ |
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a*******1
发帖数: 701 | 19 有一种白人就是欺软怕硬。中国人一般比较nice, 他们以为找到了猎物可以言语凌虐在
先，开除在后，可找到了凌虐的对象了。所以他的一个指控就是，You are not
confident.
我说，可能是因为我总是笑，而且美国人认为亚洲人就是比较submissive吧，
他说，I think Chinese are very agressive, I saw your people arguing and
fighting.
现在他蔫了。你不是说我不自信吗。老娘就自信一个给你看。 |
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a*******1
发帖数: 701 | 20 有一种白人就是欺软怕硬。中国人一般比较nice, 他们以为找到了猎物可以言语凌虐在
先，开除在后，可找到了凌虐的对象了。所以他的一个指控就是，You are not
confident.
我说，可能是因为我总是笑，而且美国人认为亚洲人就是比较submissive吧，
他说，I think Chinese are very agressive, I saw your people arguing and
fighting.
现在他蔫了。你不是说我不自信吗。老娘就自信一个给你看。 |
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a*******1
发帖数: 701 | 21 A说过的那些话，我就当他没说过，故意忘了吧。犹如过去我中国的男同事对我讲黄色
笑话，我就当他放屁好了。
但是B是确实说了种族歧视和关于我单身的言论：
比如他说 you Chinese are agressive. You fight and argue with each other all
the time.
他还说，你这么一个年轻单身女，在这个地方呆着干嘛啊？还说，你干嘛让公司给你办
绿卡啊，你找个美国男人结婚不就得了。
HR说这些话都是very inappropriate。但是现在B就是死不承认。他说这些话的时候，
一个白人女经理也在场，那个白女经理说, 她没听到B说过这些话。
但是新年过后，那个白人女经理送了我一个中国书法的相框，上面写着Beauty and
Kindness。 估计是她内心有愧吧。现在B就是对人事一口咬定，你看,人家都说没听到
，可见她是诬告。那么如果诬告的话，那个白人女经理为啥说我kindness呢，她应该觉
得我是liar才对。
我现在找工作不假，但是我觉得总得找个说理的地方吧。本来想把那个相框扔了，现在
觉得，嗯，将来上法庭hearing的时候可能还是个... 阅读全帖 |
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C*******d
发帖数: 3345 | 22 ☆─────────────────────────────────────☆
august111 (August) 于 (Thu Oct 11 21:41:06 2012, 美东) 提到:
楼主今年5月份新加入一家公司，老板姓A, 人很Nice. 7月份A去了其他部门，公司招聘
一新老板，英国白男（40多岁，姑且称为B, 角色，现任直属老板）。该白男一直在英
国，第一次来美国工作。从Linkedin信息来看，好像从去年夏天开始，一直处于失业状
态。B上面有一白女老太，姑且称为C, 是VP级别，部门大头。我向B直接汇报。
老板B业务水平不错，可惜脾气暴躁，给Instruction给的不清楚，也不给预期的
deadline, 但是对你交上来的东西横竖指责，最可恨之处，在于当着楼主的下级
degrade楼主，甚至当着客户的面贬低楼主，客户走了就跟楼主说(you did terrific
job. I just don't want to make client unhappy, so I have to say as that).
他这样牺牲楼主的声誉来建立自己的形象，楼主觉得很... 阅读全帖 |
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s*********e
发帖数: 4475 | 23 这个不是上进，是agressive. 是踩着同事往上爬。
运行得好好的程序，为什么要花一个月时间改呀？
这是劳财伤民搞政绩工程。
还CC给很多人，就是当众打你的脸，你还夸他。
s |
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h***m
发帖数: 1869 | 24 ☆─────────────────────────────────────☆
laohuangniu (老黄牛) 于 (Mon Dec 31 15:58:20 2012, 美东) 提到:
就不该详细告诉这家伙。现在，只能说＂Great idea＂，等着这家伙出错，绝不再给任
何有用的建议。
s
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goodbug (好虫) 于 (Mon Dec 31 16:07:04 2012, 美东) 提到:
这个只能说明你们team很闲。手头没别的活，居然能找出一个月来做refactoring。
s
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tigerHuzi (虎虎) 于 (Mon Dec 31 16:39:21 2012, 美东) 提到:
他这么做有风险么？越改越出错的可能性有多少？
复杂的系统没那么容易就能掌握的
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ldy (现在我很害怕，可能时间会炸) 于 (... 阅读全帖 |
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j******e
发帖数: 154 | 25 我也被当面说过，第一次是一个同事说自己去中国旅游时亲耳听到一个中国人对他讲的
，他死活不听我的，然后我就问他，中国有13亿人口，一个人对他说的话他信了，但是
剩下的13亿减一个人的话他就不信了？他想了一下说，他同意我的观点，然后再没对我
说过中国的坏话。
我被不同的人，抱怨过不同的关于中国的事，我跟他们说他们被他们的government骗了
，提醒他们在60年代，美国政府让全美国人民都相信communists会从电视机里面跳出来
attack他们，这个事实足以让他们安静下来。
譬如有人更我抱怨说，everything is made in China。 that made China rich。 我
跟他说，中国工人被paid的很低，几个cents一小时，大部分钱进入美国老板的腰包。
又扯到美国的财团如何操控别国的金融市场，卷走巨额资金，金融风暴是怎么回事，日
本就是倒退了10年，blabla。。。但是这些钱美国人民一分也没见着，全进富人的口袋。
不管内部如何，中国不是一个agressive的国家，比起美国来。人家美国人也是知道的
，而且他们更愿意听到中国对他们没有威胁---这个是事实... 阅读全帖 |
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S**A
发帖数: 738 | 26 手下有人不好好干活还耍态度，直接轰到别的buiseness line了。
Subcontractor 干活不得要领，直接就训上了。
朋友孩子在幼儿园受到不公，恨不得直接替她去出头。
知道工作和生活中包子不好，太 agressive了好像也不好？ |
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R******d
发帖数: 1108 | 27 there are many indians in my office. But all of them are great, most are
smart, reasonable, and friendly.
They are of differenct types persons, some are conservative, some are little
agress (who are promoted quickly). |
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k*********l
发帖数: 1218 | 28 如果不是top 5的话，或者是northwestern（marketing很强），还是算了
1）人的一生在不同的年龄阶段有些事情一定要去做。这些事情就是结婚，和生小孩。
lz这个年龄，该是老二了。。。
2）TOP MBA不是大妈应该pursue的事情，top MBA都是刚工作3-4年的年轻人，要说有小
孩的，男的大概还可以，女的话，除非你非常agressive,家里请的起高级保姆，帮你全
天带着，你可以出去和别人network。MBA 2年读书很紧张，再加上出来以后工作的头2
年工作极其重要，你40岁再生老二的话，想象risk吧
3）最后再想一想自己的edge在哪里，MBA出来以后，你凭什么可以竞争的过同班同学比
你年轻10岁的老美，再考虑一下自己的personality
4）这几年经济不好，MBA也不如前面几年这么热门了，也就是一阵风，真难能学到什么
东西，也没有。
5) part time 大概比较合适
从priority 来讲，我一定选生老二 |
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D*******a
发帖数: 3688 | 29 老板不agressive是个很憋屈的事情。想法子换一个，或者换公司吧。另外你有没有给
你老板足够的谈资来帮你升职？ |
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s******8
发帖数: 2131 | 30 最近和人合作，发现不懂技术的人想打着business case的旗号一统懂技术、早就知道
怎么做而且在做的人。俺准备非常agressive又有理有据的defend我们组。大家碰到过
这种情况吗？有什么绝招让他们知难而退，或者承认用了我们的技术完成了她们的case
？而不是让她成为owner。 |
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c*******l
发帖数: 823 | 31 possible guess, I think.
But based on Rocketfan's prediction before, what CO is doing is still not
that agressive, but definitely beyond its usual conservativeness.
The reason would be clearer as time goes on. |
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a**p
发帖数: 262 | 32 嗯，05年开始读博，已经APD + QEII,很牛了
agressive不是错不是 |
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a**p
发帖数: 262 | 33 嗯，05年开始读博，已经APD + QEII,很牛了
agressive不是错不是 |
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p*********y
发帖数: 16 | 34 一横须贺的日本女愤青，今天对本人发表了长篇演说。主题就是恨死日本了
举出最为突出的原因是，所有的日本男人都可能若无其事地在电车上公开看porn pic，色
情卡通。他说在中国很少看到，我告诉她那是由于管制，俺小时候还到处找少女之心呢。
但是她说香港有，但是大家不会公开在公交车上看，都是买回去看。
此女比较agressive，不停说在日本公司女人晋升太难了。说每天想着自己的上司狗屁不
懂，上班时间偷偷躲在屋子里看porn stuff,她每天在公司里卖命，但是提升缓慢。每次
上下班时做电车都感到很压抑。
她在中国留过学，回到日本后有个存款计划，就是在日本存够钱，然后搬到中国去住，平
时比较节俭，好像包包里存了不少款子了。
有多少日本女人恨这个社会又没有办法改变选择逃离呢？ |
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F*P
发帖数: 3204 | 35 为什么我在美国碰到的日本人都不亲切也不太礼貌。。。貌似都很agressive。。。 |
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I******d
发帖数: 766 | 36 下午在家做下个礼拜的饭,没办法,单身汉就这生活.
做得很无聊,就一边做一边唱歌,也就是正常音量哼哼着,偶而高潮吼两声.
然后楼下开始放音乐,拉美那种滴滴答答的,我也无所谓,继续唱自己的,还特意收了嗓门.
但后来发现他们不依不饶,有意的压着我，放到我窗户下面还不停放大音量.他们那破玩
意儿也不是啥好听的歌,我就提高点音量至少自己能听到自己唱啊。
他们还跟风压我。没完了你还，我索性放开喉咙唱，最能展现嗓门的就是军队的歌。我
从‘咱当兵的人’开始，然后是‘一二三四’。。。反正军训的歌喉一遍，最后用“歌
唱祖国”结束。。。
sorry，我yy了，没那么agressive，就是吼了一遍‘歌唱祖国’他们就没动静了，我们
的革命歌曲的气势哪是这些鼠辈比得了的。哼。 |
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t****g
发帖数: 35582 | 37 呵呵，你在这方面确实比较agressive一些，从当年那个儒雅姐夫就可以看出来，估计
因此也前后得罪了一票人。
不过有时候和LD聊起来，她说其实还蛮欣赏你这种敢出声的性格的。我们两个人都是比
较软，一般都是fool me once, shame on you, fool me twice, shame on me这样。第
一次算了，自己不上同一条贼船就是了。
rebate |
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y****r
发帖数: 3036 | 38 ☆─────────────────────────────────────☆
cooldw57 (Windsurfer) 于 (Wed Apr 4 18:27:08 2012, 美东) 提到:
现在利率有些涨了，谁能帮忙推荐一个可以用来refinance的agent? 谢谢！
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YvonneHe (eh99) 于 (Wed Apr 4 18:28:30 2012, 美东) 提到:
我们刚做了2.5%的ARM。
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wennyzhang49 (wenny) 于 (Wed Apr 4 19:03:46 2012, 美东) 提到:
Jean 钱建华 978-8842377
Vivian 7818794366
2.5%的ARM，就这个一点没涨
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happypig2008 (happy2008) 于 (Thu Apr... 阅读全帖 |
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H******m
发帖数: 230 | 39 又要在电视上看到那俩夫妻继续作秀四年，真是好痛苦。
罗姆尼太agressive了，可惜！ |
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b*********d
发帖数: 2105 | 40 扯蛋！我在两边都住了超过1年，Boston红脖子多多了，开车也是我见过最agressive的
地方。我住超过1年的有NY，LA，Boston，MD，就Boston开车滴的最多。 |
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b***b
发帖数: 13249 | 41 【 以下文字转载自 LosAngeles 讨论区 】
发信人: tiantian777 (9+9=18), 信区: LosAngeles
标 题: 起来！忍无可忍，无需再忍！洛杉矶游行！！！
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 28 23:25:22 2013, 美东)
UPDATE:
Today we have won!! BUT maybe it's not over!!
同胞们辛苦了！！！
等一下和大家具体汇报！
先简略说一下
差不多1pm的时候jimmy下楼了，我和很多记者问了他很多严峻的问题。 之后我们又找
了5位志愿者和jimmy交谈，最后jimmy出现在大楼外，面对所有志愿者和摄像头，回答
了所有人问的问题，一直道歉，并且对大家鞠躬次
之后我和大家商量了一下，我一人和jimmy在他的studio 3楼咖啡厅一对一聊了20分钟
。 我转达了我们当时志愿者的要求，jimmy也答应了我以下几点
1。因为洛杉矶游行，他发现中国人不是闹着玩儿的，他自己也深刻的从内心感受到了
错误，所以kids tab le这个segment将永远shut down
2。 ... 阅读全帖 |
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t*******y
发帖数: 2424 | 42 科大少年班又有点不一样，他们在中国，中国的老师和家长唯成绩论英雄，老美这不一
样，男论体育女论样，女孩agressive mean起来很吓人，俺觉得自己孩子大几个月，至
少心眼多点，能保护自己多点。 |
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c**e
发帖数: 41 | 44 我觉得要看是什么肿瘤，不同的肿瘤治疗方案不同，特别是对于小孩的脑肿瘤治疗方案
更是有限。脑肿瘤有很多种，良性的还是恶性的？五岁，很有可能pediatric
medulloblastoma，这是一种幼儿多发的头部肿瘤，发病率高峰在5到7岁左右。如果是
这种肿瘤，如果早发现对于小孩来说首先是做手术切除，然后在根据转移情况确定是否
进行头部和脊柱部位的放疗。因为不知道具体是什么肿瘤，所以不好判断存活率。希望
不是上述的这种常见幼儿恶性肿瘤，因为这种肿瘤的转移率很高，比较agressive。 |
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a*******t
发帖数: 867 | 45 就是普通的换油，Tire rotation， Brake checking 等。
我以前一直用Tire King。自从Tire King 变成Mr. Tire 后感觉服务变差，收费上升，
而且开始积极推荐各种不必须的项目。
大家有啥推荐呢？要求周６开门，不Agressive。
我看Auto Pro To Call的评价很好，可惜周６不开门。
就CH 吧，Cary, Durham 的太远了比较困难。
Chapel Hill Tire at University Mall 如何？
谢谢。 |
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g****g
发帖数: 1828 | 46 除了那次paintball，我应该是第一次参加版面活动。那次还是我组织的。
没关系。路上有个伴也挺好的。
没有。我主要是去玩了，第一次去，如果agressive，我就真输惨了:) 我喜欢看马。 |
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w**********9
发帖数: 1058 | 47 快，这可是咱们村里的哥们碰到问题了，大伙都出来帮个忙。
【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 怎么克服在relationship中的不自信？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 20 15:55:51 2010, 美东)
不知道该从何说起。大概半年前吧，认识了一个投行来我们公司做M&A的一个女孩子，
其实我的工作跟她没啥交集，但是在caferia里一起排队等午饭的五分钟就聊的很投缘
，竟然互相留了email。然后当天晚上她就给我发了，说很高兴认识我，还约我有空一
起吃午饭（她就住在公司旁边的旅馆里）。刚开始大家还比较矜持，毕竟有点工作关系
，但是十月份项目做完了，她要走了，可能是感觉不说不行了，她在我送她去旅馆的车
里跟我说，我下个项目还要申请来芝加哥做，你不许走。暧昧这么久，她突然表白，我
也很激动，就把她抱住，狠狠地给了她一个吻，我们就开始热恋了。更重要的是，她上
个月已经申请了转到芝加哥的office而且已经得到了批准，这样我们就不会long
distance了。
本来一切... 阅读全帖 |
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c******n
发帖数: 4216 | 48 关键这会儿groupon china的PR和mkting做得都不好。
公司太agressive了，团队又太年轻。
不过没关系，只要学得快就好了。 |
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h***m
发帖数: 14 | 49 刚读完那个10多页的房坑，真实感慨自己不够agressive呀。
我和劳工也是收入不错的白领，最近也在找房。主要在naperville，我们家就三口人，
也不想要巨大的房子。看了大家大多都只看10/10/10 的房子，我才意识到我们看了好
多8，9 分的房子了。
说实话，我都没想娃以后上藤校。如果他性格明朗，生活积极，不学坏我就很高兴了。
上UIUC我就很满意了。赫赫，估计在这里都不算目标。偶娃现在看来是那种爱social，
爱课外活动的，聪明劲都用那了，但肯定不是搞研究和奥赛的料，估计也肯定上不了学
校top rate之类的。
我觉得9分就很好了，象ranchview, madow glenn, maplebrook什么的，我都觉得很满
意了。更没刻意找kenndy的房子。看的都是什么madsion junior high, lincoln
junior high的房子。
我们连lisle的房子都看了，那的学校都是8分。
至于学生来源我觉得是避不开的，只能说倒时实在不满意就只好换私校了。 |
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b******7
发帖数: 8200 | 50 昨天我又吃火锅了，边切肉边说，一把快刀，daichunhe是我哥。...
但是，战斗力还是很差。
北边Boulder这边学校都还可以，没有特别差的。主要是90%是老白。
高中有两个fireview和peak to peak，这俩学校的孩子我认识的都
去啥斯坦福伯克利或者boston的腾校，至少他们在谈论这个，而且好几个孩子去那上学
了。
因为boulder城区孩子不多，所有superior, louisville的孩子open enroll进去的肯能
性去年是100%。我说的fireview
peak to peak很agressive，需要考试，但是n多老中孩子。
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