由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: agressive
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l****g
发帖数: 5080
1
这就是费用问题,如同买东西,super deal会有人排队去抢,正常价钱的东西摆几个月
都不会有人理睬。别人欺负你,你就怼回去,这样欺负你的成本就高了。自然界就是如
此,强壮如狮子,挑选猎物也是要选身体弱,速度慢的,这样才能以最小的代价获得最
大的利益。街头流氓也是遵循同样的逻辑。
S******n
发帖数: 590
2
来自主题: ebiz版 - paypal对钱太agressive了
明明已经cancel了的eCheck,
还要从银行里扣钱,
第一次没成功,又扣了一次。
大家以后用eCheck要小心了,即使cancel,paypal还会从银行扣钱。
G*********a
发帖数: 1080
3
来自主题: Faculty版 - PI 到底应该起到什么作用呢?
自己看到的了解的不是很多,所以到这里来问问。
一个是我的老板,很年轻,人很agressive和pushy. 就在这个lab读的phd, 然后走了做
了两年 postdoc,做的工作还是和这里老板的,然后又回来了,当了PI。她每年招一个
学生,可是她的学生从来都是给别人干活儿,她的工作基本就是去各个conference,
networking, 然后找个项目来和别人合作,基本就是让自己的学生给人干活儿,她也不
会有什么具体指导,有什么问题学生会去和出课题的组商量,她定期组织大家开会跟进
。她从来不自己提出一个研究课题,手下所有的学生和intern,都是跟着别的组或者组
里的postdoc干。她去开会或者关于她自己工作的评审,一般就是就组里postdoc的课题
拿出来讲,连 slides 也是用 postdoc 的。几乎没有人/很少人主动来和她联系,所
以前一段时间她还让大家讨论怎么把我们lab的主页做得好点儿,让更多的人了解我们
这个lab。但是她的networking真的很强,总能从各处拉到新的课题来,也能申请到
funding。
另一个是我以前的老板,也很年轻。super nice,
l**h
发帖数: 112
4
My dream job, ah.
If I worked harder at graduate school, if I was more agressive,
and if my english was better, I would be ...
Too many "if"...
T******d
发帖数: 2139
5
来自主题: Faculty版 - [bssd]紧急求助
同意这个分析。这个楼主必然有什么事情被捅出来,DEAN给他/她一个机会体面地辞职
。正常情况,仅仅这么一件事情的话,COMMITTEE的调查结果天然会袒护Faculty而不是
学生。而且一个学生得B,怎么会东拉西扯上他/她妹妹选课什么的。
以前有一个学生,也是女的,性格非常Agressive,抱怨我给分低了。当时我也是没经
验,露骨地说:如何评分是我的Academic Freedom。她从我的办公室气冲冲出去以后直
接冲进Dean's Office打断Dean的会议(她在Dean's Office当过Student Assistant,跟
里面人很熟。Dean当场跟她说这事他不管,要觉得有问题先去找Department Chair。
P*******D
发帖数: 523
6
来自主题: Faculty版 - 今天sign了,我也发包子
是一个医学院,专业属于BME性质的吧。
今年是第二次申请,去年有两个面试,但是没有搞定。今天感觉比去年准备的好了一些
,而且经验也丰富了一些。贡献几个我的经验吧,希望对大家有用,说的也不一定对,
仅供参考。
1.申请材料早写,别等到deadline才交。除非很牛,过了deadline一样拿interview,
否则,感觉没啥改的了,就交了吧。因为,我有好几个interview都是刚过deadline两三
天,就接到电话了。他们不可能2-3天就screen完了,肯定随到随看的。以前在板上的
一些faculty也说过这个问题。
2.写proposal:其实这个也挺矛盾的。如果你是做交叉领域的,你去面试,很多传统的
系根本不买你帐,我当时被某个学校chair狂扁一通,本来去之前还说要和我谈startup
的问题,我一看人家这个反应就根本没说。当时很早的时候就拿到了我最后接受的
offer,所以被狂扁的时候,虽然心情很差,但是也还挺住了,否则够郁闷2个礼拜的。
比较好的学校,比较喜欢交叉学科,一般反响好很多,而且能得到很多很好的建议。所
以,最后只能是自己想干啥就写啥,后来理解了啥叫fit,确... 阅读全帖
P*******D
发帖数: 523
7
来自主题: Faculty版 - 申请faculty的一点心得
之前的一个回帖,被水淹了,单列出来,希望对大家有帮助,也攒点RP。
今年是第二次申请,去年有两个面试,但是没有搞定。今天感觉比去年准备的好了一些
,而且经验也丰富了一些。贡献几个我的经验吧,希望对大家有用,说的也不一定对,
仅供参考。
1.申请材料早写,别等到deadline才交。除非很牛,过了deadline一样拿interview,
否则,感觉没啥改的了,就交了吧。因为,我有好几个interview都是刚过deadline两三
天,就接到电话了。他们不可能2-3天就screen完了,肯定随到随看的。以前在板上的
一些faculty也说过这个问题。
2.写proposal:其实这个也挺矛盾的。如果你是做交叉领域的,你去面试,很多传统的
系根本不买你帐,我当时被某个学校chair狂扁一通,本来去之前还说要和我谈startup
的问题,我一看人家这个反应就根本没说。当时很早的时候就拿到了我最后接受的
offer,所以被狂扁的时候,虽然心情很差,但是也还挺住了,否则够郁闷2个礼拜的。
比较好的学校,比较喜欢交叉学科,一般反响好很多,而且能得到很多很好的建议。所
以,最后只能是自己想干啥就写... 阅读全帖
m***c
发帖数: 65
8
来自主题: Faculty版 - 收到offer+小小经验
I agree with what you said, agressive这个词我可能用的不是很好--我的意思是
说对于包括我自己在内的一部分人,be a bit more forceful是有帮助的--Put your
strong foot forward, 虽然过分自信会惹人生厌,适当的调整,中和掉过多的自谦自
省,对于不少女生来说是有必要的。说到底还是取决于个人的personality。

quite
be
f*****t
发帖数: 901
9
我的经验是伊朗的还可以,特别是top学校出来的。我这里有一个博士后,做事情非常
尽心,思路清楚。就是agressive一点。
伊拉克也许类似?
f*******o
发帖数: 150
10
谢谢,我这个是感觉谈得很好的有明显合作希望的一个都没有回,反倒是有个在chalk
talk时候 非常agressive,问了很多非常challenge 的问题却回了信(我本人感觉他应
该是反对recruit 我的,因为知道他的一个合作者是另外一个candidate), 和您不一
样的是committe chair没有回。
l***s
发帖数: 841
11
Please don't get emotional, guys. It is okay that some people are more
agressive while others are more conservative when making investment
decisions. But in general, if you are not too old (>50), it is recommended
to put more money in stocks, rather than savings accounts or bonds. History
has taught us that stocks have the best performance in the long run.
Personally, I always max out my 403b with 100% in stock mutual funds. But my
wife is much more conservative and just started to make more sig... 阅读全帖
e**n
发帖数: 181
12
来自主题: Faculty版 - 如何应对自私又agressive的AP
一个AP (非华人),以前一直在大老板手下做junior faculty,最近在一个小liberal
arts 学校
拿到了Professor. 之后就把他在大老板手下的时候拿到的grant subcontract 给了大
老板,招了2个薄厚干着。
发现这个AP是个人精,什吗便宜都要占,同时什吗都不想付出。应邀参加一个学生的答
辩委员会,却什吗都不管,玩passive aggressive。 明明知道学生要答辩了,还让人
家给他做以前的项目(注:根本就不在学生的毕业论文范围之内)。学生很苦恼,找我
来哭诉。我可以鼓动学生跟大老板说说把他从committee里面踢出去吗?这样就意味着
他们撕破了脸皮,好像对学生的未来也不好。可是眼见着这种欺负人的事在身边发生,
实在是很气愤。
j******n
发帖数: 1727
13
来自主题: Faculty版 - 如何应对自私又agressive的AP
管你貌似
B*G
发帖数: 13438
14
来自主题: Faculty版 - 如何应对自私又agressive的AP
假如学生是老中,楼主心情可以理解,不过没什么操作性。
e**n
发帖数: 181
15
来自主题: Faculty版 - 如何应对自私又agressive的AP
是啊!不想看到同胞被欺负啊!怎么办啊?实在不想让学生的未来掌握在这种烂人手里
g********d
发帖数: 19244
16
来自主题: Faculty版 - 如何应对自私又agressive的AP
学生与该AP通信的所有email都cc给他大老板
当年我就这么干的
一星期之后大老板给我发信:从今天起,你不要再理他了,赶紧干你自己的事。

一个AP (非华人),以前一直在大老板手下做junior faculty,最近在一个小liberal
arts 学校
拿到了Professor. 之后就把他在大老板手下的时候拿到的grant subcontract 给了大
老板,招了2个薄厚干着。
发现这个AP是个人精,什吗便宜都要占,同时什吗都不想付出。应邀参加一个学生的答
辩委员会,却什吗都不管,玩passive aggressive。 明明知道学生要答辩了,还让人
家给他做以前的项目(注:根本就不在学生的毕业论文范围之内)。学生很苦恼,找我
来哭诉。我可以鼓动学生跟大老板说说把他从committee里面踢出去吗?这样就意味着
他们撕破了脸皮,好像对学生的未来也不好。可是眼见着这种欺负人的事在身边发生,
实在是很气愤。
e**n
发帖数: 181
17
来自主题: Faculty版 - 如何应对自私又agressive的AP
这个主意不错。
那个烂人在人家的答辩委员会里面,但是消极怠工怎么办(一些官方文件还要签字什么
的);这样的人可不可以踢出committee

s******y
发帖数: 28562
18
来自主题: Faculty版 - 如何应对自私又agressive的AP
当然可以踢出去。类似先例我见过好几次。比方说某个发考题和该学生的老板不对付,
老是找茬,结果大家就找了个借口换了一个人。
不过这种事情,我的建议是不要由你一个人单独出头。如果是我,我会拉上该学生
到系里的graduate coordinator 那里反映。你可以说,你发现了这个情况,按后按照
规矩你不能隐瞒不报,所以只好报告给他/她.然后graduate coordinator肯定会建议
换committee member 的,然后你就可以顺驴下坡了。
g********d
发帖数: 19244
19
来自主题: Faculty版 - 如何应对自私又agressive的AP
这个AP应该会给大老板面子,让这个学生过
否则就是跟大老板对着干,我想这种情况应该不会发生。
退一万步讲,即使一定要开除那个AP出委员会也可以的。
方法就是直接解散整个委员会,然后重新建一个。
这事我也干过。
不过如果弄得太僵的话,有些手续需要系主任override
所以最好有系主任的支持。
a********u
发帖数: 1277
20
来自主题: Faculty版 - 如何应对自私又agressive的AP
找大老板出头是个好主意。但可以不替老板出主意,就说“因为这个AP没法按计划准备
答辩,怎么办?”

a*********1
发帖数: 203
21
系主任开了一个工资,我想多要5000,match另一个学校的offer,不过dean还没批,
今天查了下他们学校工资,发现多了这5000,已经超过半数associate了,
真要给了,会不会在系里不好混?会不会太agressive?
我估计最多给加3K,另外一个学校就是给加了3K
系主任已经把没加5000的官方offer发过来了。
这么negotiate了,要是最后没接offer会伤rp么?
过两周还有一个好很多的学校面试,虽然很想去更好的学校,但是竞争也肯定更激烈。
所以还是想先搞搞手头有的。
o****p
发帖数: 263
22
我自己的一个项目, 收集了数据后, 请教了系里一个同事关于分析的方法, 开始写
文章也把她加入了,大家定期conference call(我们在不同的building), 可能因为做
的领域不太一样, 她经常会提一些很harsh而且在我看来不着边际的评语,搞的每次
conference call我都要defend我自己的points, 好不容易文章我开始写了, 她还要坚
持定期conference call, 搞得我都很紧张, 就我写文章的经验, lead author文章
开始写之后, co-authors也就最后看一下final draft, 给点书面的评语就投了。
conference call已经不是最有效的方式, 而且这人又那么aggresive。 昨天找个理由
把conference call给cancel了,希望她也可以去忙她自己的事了。
大牛们, 看我这样冷处理的方式对吗?
m*****7
发帖数: 366
23
可以吧
a********u
发帖数: 1277
24
降低conference call的频率呗。或者说你写好了再给她意见。
其实有个关心进度的合作者经常是好事。
w*****n
发帖数: 2693
25
这年头,找个性格好,知识结构恰好互补的合作者,
比找个老婆还难
J********g
发帖数: 58
26
来自主题: Faculty版 - 请问应该怎么安排onsite?
收到两个学校的onsite邀请,A和B几乎同一时间,最想去A,B也不错。
请问先去哪个比较好?
如何安排面试时间比较好?
一个周一,一个周三会不会太agressive.
还是一个周一,一个周五这种?
还是周五,隔个周末再周一?
两个地方差不多都要飞5小时,A要求前一天去,后一天回,B可能可以面完当晚回
n****e
发帖数: 1242
27
来自主题: Family版 - 觉得洋人的文化非常agressive
老外就是自己从来不认错 什么问题都推给别人 可是我就经常喜欢检讨自己 自省也就
算了 怎么样才能开口blame别人了 跟洋人打交道是不是无论如何都不能承认自己有一
点错 需要blame这个那个 反正自己就是没有错
很烦啊 洋人特别不谦虚
d***9
发帖数: 837
28
来自主题: Family版 - 觉得洋人的文化非常agressive
那是, 和老美处事要注意保留证据, 在证据面前, 他们很善良,习惯就好了。
美国人小学有个必修课:怎么找借口, 怎么找别人的错。
自己要象他们一样具有进攻性, 得理不饶人, 你会发现, 老美挺好。
n****e
发帖数: 1242
29
来自主题: Family版 - 觉得洋人的文化非常agressive
这是真的吗。。。。。。晕倒 怎么我受的教育就是要勇于承认自己的错误承担自己的
责任!!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
d***9
发帖数: 837
30
来自主题: Family版 - 觉得洋人的文化非常agressive
当然是真的。
n****e
发帖数: 1242
31
来自主题: Family版 - 觉得洋人的文化非常agressive
气得连字都打错了 真生气 跟洋人打交道太难了 一个个跟笑面虎似的
平时千好万好 碰上一点破事立刻就反正不是他们自己一点错 全是别人的问题
n****e
发帖数: 1242
32
来自主题: Family版 - 觉得洋人的文化非常agressive
有没有这个课本卖。。。我想买一本也学习一下 不然以后要吃很多亏了 谢谢
w******i
发帖数: 1899
33
I have a toddler boy. We went to many public playgrounds. I noticed many
Chinese kids are nice, at least they are not too agressive to be harmful to
other kids. But some white kids are super mean, selfish, and even bully.
I met a Wai F lady with her almost three-year old boy. She wanted her son to
be my son's playdate. But her son is so aggressive. Her son hit my son, and
took all my son's toy. I din't see any manner from this Wai F's son.
I don't think LZ are realy a nice person. Some Chinese
C**D
发帖数: 41
34
来自主题: Family版 - 生孩子一定要生儿子
得了吧您那
找媳妇愁你头晕
而且男娃极其讨厌,agressive的要死
a**********8
发帖数: 1393
35
来自主题: Family版 - 我的天塌下来了
先别瞎想。首先去医院确诊。如果不是很agressive 的breast cancer,治愈率是很高的
。如果确诊是breast cancer,再谈打官司的事情。最好委托给律师和你lg处理,你自己
安心治疗。
乳腺癌,心情是最重要的。赶紧平复自己的情绪,现在最重要的是治病。
j********8
发帖数: 1339
36
来自主题: Family版 - I hate my parents
I ALWAYS hate sellfish agressive people, nothing to hide. !
s***t
发帖数: 13743
37
来自主题: Family版 - [bssd]树洞发泄帖
你这个人很agressive啊,哈哈
j***b
发帖数: 5901
38
我说过那么会靠上床来达到目的的人不会在学术圈里面混的。你可以说那是一种能力。
一般人就算是有这个想法,也不好意思去实践。而能付诸实践的,都是性格上相当
agressive,相当善于摆布别人的。这种人能大放异彩的地方很多,比如政治,演艺界
。但是绝不是学术界。
d****g
发帖数: 7460
39
来自主题: Family版 - 有个爱发脾气的老公
我就是个比较爱发脾气的老公。就是这个性格,如果还想讲究的话,两个人就需要磨合
磨合。
刚结婚后,偶和老婆磨合了很久。有一年多吧。其间有任何别扭,偶就跟她吵。
吵的目的就是消除别扭。一辈子的事儿,有些别扭要忍一辈子启是得了。往往忍的一时
,后来又要大暴发。还不如现时解决。
老婆不和我吵,我就给她上岗上线,说她passive agressive.不积极交流。
一年后基本就很少吵了。但是往往生活规律发生变化,革命出现新问题,就又容易发脾
气了。
你这个情况,又是刚不两地,还有两个孩子,你老公可能需要时间适应。
有几点可以总结一下。
一。发脾气自己也很不爽,又伤身体,他也不是多享受。一边发脾气,一边也多少觉得
自己不对。很矛盾。
二。发脾气对事儿不对人。偶对我爸妈也发脾气。(他们脾气也不小,遗传)
三。男的喜欢解决问题,不喜欢无解的情况。让他们觉得无助。(火星书里讲的)。
helpless了,就容易生自己的气。所以,凡是要从解决问题的角度出发。
四。男的也喜欢被validated.偶发脾气说偶老婆不收拾,她说她的确比较猪。这气就消
了一半儿。如果问题不好解决,承认一下也好。
五。发脾气比不发强... 阅读全帖
d****g
发帖数: 7460
40
来自主题: Family版 - 有个爱发脾气的老公
我就是个比较爱发脾气的老公。就是这个性格,如果还想讲究的话,两个人就需要磨合
磨合。
刚结婚后,偶和老婆磨合了很久。有一年多吧。其间有任何别扭,偶就跟她吵。
吵的目的就是消除别扭。一辈子的事儿,有些别扭要忍一辈子启是得了。往往忍的一时
,后来又要大暴发。还不如现时解决。
老婆不和我吵,我就给她上岗上线,说她passive agressive.不积极交流。
一年后基本就很少吵了。但是往往生活规律发生变化,革命出现新问题,就又容易发脾
气了。
你这个情况,又是刚不两地,还有两个孩子,你老公可能需要时间适应。
有几点可以总结一下。
一。发脾气自己也很不爽,又伤身体,他也不是多享受。一边发脾气,一边也多少觉得
自己不对。很矛盾。
二。发脾气对事儿不对人。偶对我爸妈也发脾气。(他们脾气也不小,遗传)
三。男的喜欢解决问题,不喜欢无解的情况。让他们觉得无助。(火星书里讲的)。
helpless了,就容易生自己的气。所以,凡是要从解决问题的角度出发。
四。男的也喜欢被validated.偶发脾气说偶老婆不收拾,她说她的确比较猪。这气就消
了一半儿。如果问题不好解决,承认一下也好。
五。发脾气比不发强... 阅读全帖
p*****s
发帖数: 169
41
来自主题: Family版 - 又是为公婆夫妻大战
楼主想问题方式有偏差,她就认定她婆婆是一个比她高尚的人,而她就一门心思,想得
到她婆婆的认可。请楼主学学passive agressiveness的表现。中国人老一辈中, 类似
的人不少。
自尊自爱是一切之本,不要让任何人把这宝贵的东西从你手里拿走。
p*****s
发帖数: 169
42
来自主题: Family版 - 又是为公婆夫妻大战
楼主想问题方式有偏差,她就认定她婆婆是一个比她高尚的人,而她就一门心思,想得
到她婆婆的认可。请楼主学学passive agressiveness的表现。中国人老一辈中, 类似
的人不少。
自尊自爱是一切之本,不要让任何人把这宝贵的东西从你手里拿走。
c********d
发帖数: 11593
43
你的提议的确比那位楼主能做的更好。这一点你和她都比我强。我老公开车时,路面稍
微拥挤点周围司机稍微agressive点我都吓得冷汗直冒甚至不敢看路,真要是坐到那种
车上怕是一个字都说不出来,既没法子抗议也没法子怀柔。发疯开车这种事情用到我身
上会很见效的。
c*****3
发帖数: 1655
44
大概我自己也开车多年吧。
总之,副驾驶更别提老婆了,一定要和司机同一战线。别人agressive就帮着骂两句,
同仇敌忾一下;倒车出停车场和有行人穿马路一定要提醒司机注意;左转和换道也要帮
看看。男女搭配,干活不累。开车的时候一定要empty mind,不能带情绪。人这一辈子
这种大错误一次都不允许犯的。
c********d
发帖数: 11593
45
你的提议的确比那位楼主能做的更好。这一点你和她都比我强。我老公开车时,路面稍
微拥挤点周围司机稍微agressive点我都吓得冷汗直冒甚至不敢看路,真要是坐到那种
车上怕是一个字都说不出来,既没法子抗议也没法子怀柔。发疯开车这种事情用到我身
上会很见效的。
c*****3
发帖数: 1655
46
大概我自己也开车多年吧。
总之,副驾驶更别提老婆了,一定要和司机同一战线。别人agressive就帮着骂两句,
同仇敌忾一下;倒车出停车场和有行人穿马路一定要提醒司机注意;左转和换道也要帮
看看。男女搭配,干活不累。开车的时候一定要empty mind,不能带情绪。人这一辈子
这种大错误一次都不允许犯的。
u******s
发帖数: 3876
47
来自主题: FleaMarket版 - 医生护士应该是合作的关系
倒不是医生做手脚. 只不过有些 agressive的医生降的比较狠, 总有抗不住的护士跑货
..拿到货的医生,可以以相对低的价格出货,一圈下来, 整体价格就下来了. 其实本来可
以降的慢一点. 不过前提还是货太多了.
医生赚的是差价, 多少钱出货无所谓

现在ipad价格下降,是市场不好
搞不懂为什么总是有护士觉得是医生在背后做手脚,故意压价
当年$1100的时候,护士赚$200+,医生赚几十刀,没见到哪个医生出来说护士黑的
x*******1
发帖数: 4787
48
来自主题: FleaMarket版 - 为什么不留positive feedback?
I have doubt on "要feedback本身就不对"
- is this 版规, in any of the 置顶? Or
- is this a default rule & 常识?
Do we have this default rule & 常识? if yes, why?
My point:
PPl like to deal with old id, or id with some feedback.
New id, gets penalized for both reason.
So, 将心比心, I would not be offended by new id being agressive, and asking
other party (in this case, buyer) for feedback.
The fact is, i remember there was a similar posts about feedback in the fast
, and some 老ID share their practice regarding feed... 阅读全帖
P**********6
发帖数: 523
49
来自主题: FleaMarket版 - Stop [11.21 辣妹 求购] kindle fire @200
就是这么的Agressive,怎么地???

WellsFargo, RMB所有国内银行,目前
户号码
里做什么,太浪费时间了,
O****e
发帖数: 5061
50
beat求购 ,之前都没收,最近比较agressive. 给您添麻烦了。 b
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