由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: attendence
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w********2
发帖数: 86
1
来自主题: MedicalCareer版 - 要推荐信的时候需要提供什么材料?
不知其他人怎么写,我是写attending physician。 你住院医5年也可以了,比这里长
。我简历上写精神住院医2,然后硕士,然后神经住院医才1年,就升attending
physician,推荐人很迷惑,我只好解释读硕士时也做临床,相当于住院医。升了
attending physician,还继续做住院医,的确这样,我住院总是升了attending
physician好几年才做的。
w**s
发帖数: 367
2
来自主题: MedicalCareer版 - 要推荐信的时候需要提供什么材料?
请问这里的attending是resident做完了就能当吗? 还是resident做完还需要很多经历
才能当?我知道这里的attending是全权负责病人的, 上面再没有上级医生了,和国内
的attending physician不一样。我怕写attending physician会让他们confused.
k**********n
发帖数: 438
3
For curriculum, below are two examples. Apparently, life in program A will
be easier than program B, as there are less floor months and unit months.
As of call schedule, there could be Q3call, Q4call, Q3 is definately busier
than Q4, that means you ahve to be on call every 3 days, you are working on
regular schedule on the two days in between. Also the frequency of long call
matters, that means overnight call, usually happened on weekends. now there
is a new rule that interns should NOT work co... 阅读全帖
b*********r
发帖数: 38
4
来自主题: MedicalCareer版 - 关于kingsbrook jewish medical center
This is top of the top malignant program. I heard from a forum that there
was a first year Chinese residency who had a car accident last month and
broken her knee.
这里转贴一个面试的经历 (http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=317037):
N年前我也做过住院医生,深深的体会王医生的处境。当年我差一点干出比王医生更惊
人的举动。不过最后还是渡过难关,笑到最后。以后有空再慢慢道来。
先说说KINGSBROOK JEWISH MEDICAL CENTER,也就是王医生做住院医生的医院。
当年我曾经到那个医院面试过,也差点选了它做住院医生。
KINGSBROOK JEWISH MEDICAL CENTER位于BROOKLYN的中心,是BROOKLYN 环境最差的区
域之一,以创伤为主,大概是NYC里面唯一一个有内科住院医生program而没有medical
studen... 阅读全帖
z**h
发帖数: 153
5
来自主题: MedicalCareer版 - 参加ACAP活动的几点提醒
我在Whining吗?没觉得呀。难道是潜意识中whining被高人识破?惭愧惭愧。如果大家
都觉得我在whining和抱怨,给大家道个歉。
组织的这些次活动都有纰漏,而且有的还不小,兄弟姐妹从没人跟我抱怨,相反总是感
谢、鼓励之词,个人一直对大家的配合心存感激。我们纵有帮人之心,如果没人配合,
也只是空谈。我也非常了解这些并无严格组织的professional association在控制
attendance中的问题,很多组织都是如此,因为没有适当的利益惩罚措施,对于
attendance无法控制,正如老枪所讲,人之本性。所以之前出现的“no show”的问题
,我们也都不以为意,甚至连提醒都没有。只是这次涉及到ACAP board member提出不
满,担心到影响ACAP对CMG的支持才把这事说一下,有则改之,无则加勉。
感谢老枪同学的建议,对于收deposit的建议很多人都提过,ACAP没有同意,因为担心
security泄露之问题。ACAP作为non-for-profit的组织,希望跟钱越少打交道越好。至
于SRF committee,成员多是全职resident,现在都已经... 阅读全帖
l***o
发帖数: 578
6
来自主题: MedicalCareer版 - 4th Event of Chinese Boston Med
This is further clarification for the 4th Event, Career Development, of
Chinese Boston Med.
Our incoming event will be a part of 首届波士顿亚洲健康会议2011 http://mitbbs.com/article_t0/MedicalCareer/31394171.html: workshop for Career Development.
With great support and organization of ACMA (American Chinese Medical
Assoication), many academic attendings, private attendings, industry stars,
research professors are going to give excellent lectures about their success.
Following Keynotes speaker in sciences... 阅读全帖
f*****w
发帖数: 1451
7
来自主题: MedicalCareer版 - 征文活动----分享一下我OB的体验
我在门诊做OB做的很久,一来那里的医生都很好,愿意让我一直呆下去,二来我也觉得做
得久一点不仅对我申请有好处,也可以在增加我的口语和临床与病人打交道的能力。这
个门诊是几个医生联合在一起的一个group,以前都和附近的医院有联系,后来分开了,
完全独立,医生也不再去医院病房看病人,所以我没有inpatient的机会。
关于如何找到这个OB就不多说了,以前也陆陆续续罗嗦过,就是通过朋友推荐的。开始
那个医生不是特别愿意让我跟着,我跟了两个星期她就希望我结束了。
第一天去诊所特别紧张,尤其是和病人见面,手脚都不知道往哪里放,医生和病人说话
,我站在哪好像都碍事 ,都尴尬。就感觉那么小的一个房间,我压根就是多余的,椅
子也少,医生病人都坐着,我站着就像木桩似的杵在那里。医生总招呼我去隔壁搬个椅
子来吧,我不好意思,总说不用了,我站着挺好。(说实话,站一天下来,穿着高跟鞋
,还是蛮累得。)带我的医生是美国人,个子特高特有气质的女人,加上她的自信,我
在那整个感觉自己一丑小鸭:)
其实我不是一个特别容易和陌生人立刻混得很熟的那种人,认识我的人可能觉得我还挺
外向,但是刚开始还是很shy的。那个医... 阅读全帖
d******e
发帖数: 2541
8
来自主题: MedicalCareer版 - post-match season谈语言礼仪
这个帖子其实很有现实意义。
这两天,我连续收到2个CMG的邮件,并通过电话交谈不短的时间,可以说,这是从07年到
目前为止,少有的3次让俺惊讶:某些CMG竟然如此不懂什么是起码礼节--当她们向
我--一个比她们年龄要大至少近20岁,毕业年限15年以上的ATTENDING求教和索求帮助时的态度和语调:似乎,我当雷锋是天经地义要给她们什么。。。。。。
一位就更让俺吃惊的是:我正不厌其烦地回答和解释她的问题时,突然听筒里传来
一片噪音,以至我都不太能听清我自己的话了!我以为出什么线路问题了,赶紧大
声问是怎么回事?您知回答是什么?--人家正用似乎打碎搅拌机做什么饮料之类呢!而且,在交谈中,她的抢说,不得不让我一再打断以免占用我太多的工作时间。。。。
。。。
难道,老刀是中国ATTENDING,而且义务辅导了不少cmg,就身价大贱到如此地步?

完全无法想象她们会用同样语言给一个PD或美国ATTENDING写信和邮件,会用同样语
调和行为去面试和与ATTENDING交谈并能被录取!
确实感到失望和悲哀,这样的CMG就是进去,也真是会麻烦不少。
力刀 于加拿大 3/24/2011
MITBB... 阅读全帖
L****n
发帖数: 12932
9
He should try to get the approval from the attending (over the phone) first.
If the attending tell him to wait, he should wait. If the attending tell
him to go ahead, then go ahead. The attending is ultimately responsible for
the consequences. If you proceed without prior approval, and then you will
be liable.

for
N****e
发帖数: 31
10
来自主题: MedicalCareer版 - 考board的矛盾
attending还是很忙的。我们那儿的attending说,“我看attending 和这些medical
students和residents有什么区别吗?"我看我们那儿的attending认真的, 每天干到7
,8点也是常有的事。如果早上7点开始上班的话,12个小时下来真的很累,因为在临床
上,白天强度还是很大的,多半没有时间休息,中午能吃上一顿饭就不错了。有时晚上
和周末还要on call。和research 比真的不那么flexible,因为早上还真的不能晚到,
否则就很behind了,活都干不完了。
至于和孩子在一起,我不是那么同意“短暂的痛苦是为了长久的幸福,短暂的分离是为
了长久的相聚,短暂的动荡是为了长久的安定....”。运气好的话,这倒是可以达到,
运气不好的话,等training完了,有些时间和孩子在一起了,就怕孩子都不认得了。或
者自己都觉得和孩子没有感情了,因为没有自己亲自带孩子,或者付出的,还是不容易
建立和孩子之间的感情的。如果到这个地步,怎么教育孩子呢? 很难弥补吧!
N****e
发帖数: 31
11
来自主题: MedicalCareer版 - 考board的矛盾
attending还是很忙的。我们那儿的attending说,“我看attending 和这些medical
students和residents有什么区别吗?"我看我们那儿的attending认真的, 每天干到7
,8点也是常有的事。如果早上7点开始上班的话,12个小时下来真的很累,因为在临床
上,白天强度还是很大的,多半没有时间休息,中午能吃上一顿饭就不错了。有时晚上
和周末还要on call。和research 比真的不那么flexible,因为早上还真的不能晚到,
否则就很behind了,活都干不完了。
至于和孩子在一起,我不是那么同意“短暂的痛苦是为了长久的幸福,短暂的分离是为
了长久的相聚,短暂的动荡是为了长久的安定....”。运气好的话,这倒是可以达到,
运气不好的话,等training完了,有些时间和孩子在一起了,就怕孩子都不认得了。或
者自己都觉得和孩子没有感情了,因为没有自己亲自带孩子,或者付出的,还是不容易
建立和孩子之间的感情的。如果到这个地步,怎么教育孩子呢? 很难弥补吧!
h***y
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12
来自主题: MedicalCareer版 - [合集] ACAP及SRF Committee小史
☆─────────────────────────────────────☆
zbbh (麦地哲别) 于 (Fri Jan 7 23:55:16 2011, 美东) 提到:
一直许诺交代一下ACAP和SRF的历史,让大家对ACAP和SRF背景有所认识,也对我们组织
活动的初衷、资源和局限性有所了解。下面的小史是我所知道的和经历的事情,跟ACAP
的官方版本肯定有所出入,甚至可能政治上不正确,就算是野史吧。错误之处恭请教导
、斧正。如对任何前辈、兄弟姐妹有得罪之处,在这里先行赔罪。另外因为一直觉得自
己对咱们CMG community的最主要贡献就是把CMG跟ACAP搭上桥,所以文中未免有brag之
嫌,还请大家以批判的眼光看待。
ACAP: The Association of American Chinese Physicians,美国华人医师会
SRF:Student, Resident, Fellow Committee
ACAP是美国几个规模较大的华人医生组织之一,成立于1995年,总部在纽约,另外在费
城、波士顿、巴尔的摩等几个东北城市有分支。其成员主要是在大纽... 阅读全帖
h***y
发帖数: 834
13
来自主题: MedicalCareer版 - [合集] post-match season谈语言礼仪
☆─────────────────────────────────────☆
CrazMo (sunset hudson) 于 (Mon Mar 21 21:33:06 2011, 美东) 提到:
我的一个好友今年match没有成功,尽管package非常的好,triple 99。如果推荐信没
有大问题的话,以我对他的了解本次失利很可能和面试中的交流有关。我们在语言和交
流技巧上的劣势难以避免。老祖宗给的语言基因里就没有英格丽是的extron。幸运的是
我们可以从点滴做起,头戴假发、身披洋装也能扮作洋鬼子糊弄人。这里我和大家分享
一片老文章 《中国人说英语为什么听起来没有礼貌?》,希望能有点用。
中国人的英语(论坛)以Chinglish或Chenglish闻名于世;中国人最大的英语发音问题就
是没有连读,但这都不是最主要的语言问题。老外们时常议论,很多中国人在说英语时
,听起来没有礼貌;并不是这些中国人本身没礼貌,而是他们还没有习惯英语的礼貌表
达方式。
比如,中国人在餐厅或咖啡厅,会说:“我想要一个汉堡包”或者“我想要一杯咖啡”
。但是,如果直接把这些话翻译成英语“I w... 阅读全帖
l********y
发帖数: 2295
14
来自主题: MedicalCareer版 - Mock Interview-ACAP, September
KD,我想了一下,如果是我要组织协调这样一个会,50个参加者,15个面试者,我会怎
么协调。当然这都是假设,和提议,不一定对哈,就是想抛砖引玉,您不用采纳的。
可以让一个volunteer先调查一下,把同学分成红蓝两组(这个是我瞎说的,没有什么
暗示在里面啊),红的比如象蝎子版大担心别人在场会干扰入戏的,蓝的诸如俺这样脸
皮厚希望多几个人挑毛病提建议的。同时随机的把attending也分成红蓝两组。
然后同学们自愿或者随机的分成小的group,3-4人一组。关键就是象cs那样,小组的数目要等于attending的数目,这样就不会落空。
这样attending A按顺序面试group 1-2-3-4.
attending B面试 2-3-4-1.
以此类推,有点象我们考cs的那个顺序。
红组的同学呢,面试的同学进去了,其他同学外面等着。
蓝组的同学呢,所有同学可以一起进去。
同组的同学自己商量好顺序,一个一个的来。
呵呵,还是看着挺复杂的。。。还是不够好。。大家集思广益哈,我有些黔驴技穷了,
呵呵。。
t******9
发帖数: 270
15
来自主题: MedicalCareer版 - 给正在elective的新同学们
好办法,我没想到。
下面是我摘录的前面那个帖子讨论的内容。
Spreadking,
太轻松了。从长远来说,对你不利。
住院医和学生的本质区别是上手而不是学书本知识。一定要自己亲手管病人,自己定夺
一切诊疗。
我当时是第三个月转呼吸科。第一天管了17个病人,其中7个新收的。早上9点到,晚上
8点走。Attending见我把17个病人全搞定,激动得跟我说:明年有空去我私人门诊转一
个月。虽然当时每一个病人几乎都没整对,但一个月后出科时,对呼吸的东东还是信心
满满的。
againstwind,
不过这个mm,spreadking说得还是有道理的,不能上头nice你也心情放松了。不自己管
病人下order,是很难真正学进去的,怎么都是一个旁观者,我觉得从你描述的来看,
你还停留在observe的阶段,而没有进入intern的角色。你现在不是OB,不是
medicalstudent了,而是真正的住院医生了。第一天第二天也许可以,但是一个月都这
样肯定不行。你可以主动要求去看新病人,然后从头到尾管这个病人,让护士有问题就
找你,你不懂再去找fellow,这样才能真正学习,了解系统。否则一个月下来,... 阅读全帖
J********1
发帖数: 66
16
来自主题: MedicalCareer版 - 也来谈谈我的内科OB
一晃眼,五周的内科OB做完了。虽然严格遵守规定,眼看手不动(不想给sponsor我的
医生带来麻烦),但还是很有体会的。看到了resident们和intern们的真实生活,看到
自己和他们的差距,明确了自己努力的方向,当然,也拿到了想要的推荐信,^_^。
头两周,在out-pt。感觉就像cs场景一样,比较轻松。后面的三周,在in-pt, 跟着
resident team,见到了如果match上就要开始的真实的intern生活。因为我OB的医院是
一个community hospital, 接近400床,规模不大。加上地处加州,西海岸比较不太中
规中矩,所以他们的wards round和我想象中不太一样。我跟的team是一个hospitalist
,带一个R3, 两个intern,还有一个从Standford来的医学生。每天早上7点intern来
接班,看病人,然后8点到9点morning report,由night float选一个mini case,主要
是看影像学的片子;然后一个正式的case report,由PD或者带教的attending主持,一
起学习有意思的病例。9点半,正... 阅读全帖
h***y
发帖数: 834
17
☆─────────────────────────────────────☆
pipi2006 (pipi) 于 (Sun Sep 5 14:03:18 2010, 美东) 提到:
去年我们这群病理新手在这种互相交流中受益匪浅。今年本来hemocell大哥开了个帖子
,却被一些不知所谓的ID给破坏掉了。现在由我在这里再次开一贴,相关的交流都可以
发在这里,谈谈自己的IV,rejection list,经验,消息等等。此外,但凡无关以及不
怀好意的帖子我将不经通知立刻删除,并不予解答,如果认为我行为法西斯的请勿进入
。这个帖子是只为真正需要的同学们准备的。
另外,如果有哪位自告奋勇,可以挑头搞起来内科,儿科,神经,家庭,麻醉等等各科
的相应帖子,请不辞辛劳做起来,益人益己。相关的帖子最好集中在相应标题下,这样
以便查找。
祝今年的同学们好运。
☆─────────────────────────────────────☆
csistough (csistough) 于 (Sun Sep 5 19:31:25 2010, 美东) 提到:
When is too l... 阅读全帖
S**********e
发帖数: 1325
18
坐了5个小时的长途车,终于从纽约回到家了。
今天的Mock Interview真是很成功,上百的resident candidates,每个人都保证
到了2位attending老师每人15分钟(甚至更长)的悉心指点。绝大多数人被排到了本专
业的attendings。所有人都有足够的水,茶,咖啡,午饭。等待面试的时候,
candidates围住KD等人咨询各种各样的问题,candidates彼此之间也三五成群交流经验
。整个会场热烈有序,所有的candidates都真正学到了东西。我参与其中,除了自身获益匪浅,更多的是感受到作为CMG的骄傲。
Attendings全部是志愿服务,KD和负责协调的住院医们也全部是志愿服务。他们很多人
从早上9点到下午结束时一直是在说话,从上百人中喊名字找人,根据每个人的要求尽
量协调。我仅仅是参与面试,回到家就已经觉得很累。很难想象组织者们为我们这些几
乎素不相识的人付出的辛苦。我没能帮上什么忙,但是我真是很想说一声谢谢!
感谢ACAP在纽约举办的2012 mock interview!感谢所有attending,KD和志愿服务的住院
医们!谢谢你们!
S**********e
发帖数: 1325
19
坐了5个小时的长途车,终于从纽约回到家了。
今天的Mock Interview真是很成功,上百的resident candidates,每个人都保证
到了2位attending老师每人15分钟(甚至更长)的悉心指点。绝大多数人被排到了本专
业的attendings。所有人都有足够的水,茶,咖啡,午饭。等待面试的时候,
candidates围住KD等人咨询各种各样的问题,candidates彼此之间也三五成群交流经验
。整个会场热烈有序,所有的candidates都真正学到了东西。我参与其中,除了自身获益匪浅,更多的是感受到作为CMG的骄傲。
Attendings全部是志愿服务,KD和负责协调的住院医们也全部是志愿服务。他们很多人
从早上9点到下午结束时一直是在说话,从上百人中喊名字找人,根据每个人的要求尽
量协调。我仅仅是参与面试,回到家就已经觉得很累。很难想象组织者们为我们这些几
乎素不相识的人付出的辛苦。我没能帮上什么忙,但是我真是很想说一声谢谢!
感谢ACAP在纽约举办的2012 mock interview!感谢所有attending,KD和志愿服务的住院
医们!谢谢你们!
-... 阅读全帖
k**********n
发帖数: 438
20
来自主题: MedicalCareer版 - Agenda-Resident career development seminar 04/01
目前有近30人注册, resident/incoming intern大约4/5, 还有几位正在准备match的同
学。Agenda 如下,根据大家的兴趣还可以适当调整。
Link for registration:
http://tiny.cc/r3o8s
Agenda of ACAP CMG resident career development seminar
Date/Time: Sunday April 01, 2012; 9:30 am - 05:00 pm
Location: 56-45 Main Street ,Flushing, NY 11355 – Lang Auditorium (718) 670-2000
Parking: Street parking or hospital parking lot by self-paid
9:25 - 9:30 am Opening remarks.
Yueting Shang, Vice Chair, ACAP SRF committee
PGY-2, Dept. of Medicine, New York Downt... 阅读全帖
s********o
发帖数: 3319
21
来自主题: MedicalCareer版 - SleepyCoffee: 内科申请总结
☆─────────────────────────────────────☆
SleepyCoffee (咖啡色-Coffee) 于 (Fri Dec 16 10:22:48 2011, 美东) 提到:
引子:
《朋友咨询引发的......Coffee的mini简历》
最近跟很多正在考steps的朋友聊天时,都提到过如何安排时间的问题。Step 1完事之
后,何时Step 2 CK? 何时Step 2 CS? 何时联系observership/externship?这都是高度
个体化的问题,从来没有统一的正确答案。俺每次被问到这种高难度问题,都紧张得不
行,觉得咱的一己之见一定要对得起朋友的信任,要做到尽量靠谱。俺每次能做的,就
是将自己的小小经历全盘供出来,再说说自家这个路子,利弊何在,供大家参考。
咱是在2011年申请2012 IM residency的。咱们是个女滴,full time工作,家中有老有
小,自己的时间安排是很龟速的(很惭愧地想:其实咱们也可以厚着脸皮说,俺安排地
很扎实。额)。废话少说,咱就从step 1考完,大玩特玩玩出罪恶感开始收心准备CK讲起吧。... 阅读全帖
s********o
发帖数: 3319
22
来自主题: MedicalCareer版 - cqfly: funny IV
☆─────────────────────────────────────☆
cqfly (cq) 于 (Fri Jan 13 20:34:05 2012, 美东) 提到:
第一个attending:
1,你啥时候考的step1,step2呀?成绩都多少呀?每天要学多久呀?
用的什么书呀?为啥到了美国来那么多年才考?早点干嘛去了?
2,来一个case,65岁,f。。。。,first management? medications?
labs?
3,再来一个case,72岁,m。。。。,first management?medications?
labs?。。。最后 this patient passed away,你该怎么办呀?
4,再来个case。。。。。
5,今天,你on call,来了一个急诊创伤病人(我就是那个病人,你来处理)。。。
现在attending 我来了,做个case report。。。你的所有处理都得当吗?
第二个attending:
1,讲讲你为啥学医呀?为啥要在美国做医生呀?
2,医学院毕业后都干了些啥呀?
3,你知道血红蛋白,动脉血气,电解质,肝功... 阅读全帖
l*******8
发帖数: 290
23
来自主题: MedicalCareer版 - THE INFOR OF DR PUMA'S FREE CS SAMPLE CLASS
HI, GUYS,
DR. PUMA APPROACHED ME AND ASKED ME TO SHARE THE INFOR ABOUT HIS SAMPLE
CLASS.
HE WOULD LIKE TO HOST A CS SAMPLE CLASS AT 10:00 PM EASTERN TIME ON MARCH
11TH. IT'S A FREE SAMPLE CLASS. ONE OF THE ATTENDANTS WILL BE CHOSEN TO
PRESENT A CASE. HE WOULD ANALYZE HIS OR HER PERFORMANCE AND GIVE
CORRESPONDING SUGGESTIONS. AND I THINK HE WOULD BE VERY HAPPY TO ANSWER ANY
QUESTIONS ANY ATTENDANTS HAVE IN THIS SAMPLE CLASS.
HE WILL HOST 2 SESSIONS, 15 SEATS EACH. THE FIRST ONE IS ON MARCH 11TH.I... 阅读全帖
g*2
发帖数: 658
24
来自主题: MedicalCareer版 - 一点感想
这个月带我的2年级住院(缅甸IMG)回答attending的提问百发百中。私下一问,OMG
,他的去年10月的in service exam居然98%percentile,就是全国所有的2年住院
中top2%,他还说没考好,1年级的时候99%。一直以为自己去年的66%已经
很好了,因为小米给我成绩的时候,还表扬了一下,问问其他同一届的也似乎没有高于
这个,所以轻飘飘了。attending当时问TIMI score是什么,我根本没有听说过。
医学知识要学习和加深了解的太多了。觉得在复习usmle的时候,应该复习得更全面更
好些。医学知识是一个积累的过程,一定要多花时间看书,不光光是为了应试,仅仅抓
题库。医学知识的积累和投入的时间成正比。我们医院的另外一个attending在
teaching round的时候以搞笑的形式讲了一个他在做住院的时候同窗的故事,说那个住
院从来不看电视,每天学习4个小时,一年1400个小时,3年就是4200个小时
,后来那位住院去了Cornell作教授了。attending说如果不学习,永远也不可能赶上那
位住院,因为人家已经4200个小时ahead了。
所... 阅读全帖
g*2
发帖数: 658
25
来自主题: MedicalCareer版 - 是不是不想当chief的不是好resident?
昨天我们医院刚刚从2年级中选出了3位住院作第三年的时候的chief。其中就有和我一
组的那位缅甸住院(上次我发的帖中提到的那位)。 今天attending大大的恭喜了他一
下,还赞扬他应该是chief中的number one. attending还和我们分享了他们是怎么选出
chief的。首先看in-service exam的成绩,chief一定要考得好,其次所有的medical
staff推选出个性好,临床能力强的9位候选人,然后全院所有的attending集中,讨论
那9位候选人,密名投票选3位。 attending说其实很多候选人都非常优秀,很calm,但
就是太soft, 作chief一定不能soft, 一定要强硬。
从昨天到今天,大家都一直在祝贺新当选的chief。 chief们也个个兴高采烈,意气奋
发。
是不是不想当chief的不是好resident? 其实人人都想当chief的呢?
d****y
发帖数: 2180
26
来自主题: MedicalCareer版 - [合集] 一点感想
☆─────────────────────────────────────☆
gg2 (Allison) 于 (Sat Mar 3 18:11:09 2012,
美东) 提到:
这个月带我的2年级住院(缅甸IMG)回答attending的提问百发百中。私下一问,OMG
,他的去年10月的in service exam居然98%percentile,就是全国所有的2年住院
中top2%,他还说没考好,1年级的时候99%。一直以为自己去年的66%已经
很好了,因为小米给我成绩的时候,还表扬了一下,问问其他同一届的也似乎没有高于
这个,所以轻飘飘了。attending当时问TIMI score是什么,我根本没有听说过。
医学知识要学习和加深了解的太多了。觉得在复习usmle的时候,应该复习得更全面更
好些。医学知识是一个积累的过程,一定要多花时间看书,不光光是为了应试,仅仅抓
题库。医学知识的积累和投入的时间成正比。我们医院的另外一个attending在
teaching round的时候以搞笑的形式讲了一个他在做住院的时候同窗的故事,说那个住
院从来不看电视,每天学习4个小时... 阅读全帖
c******n
发帖数: 492
27
来自主题: MedicalCareer版 - houston版聚感想
the fifth speaker 麦地哲别。今天终于见到本人,确实气质不凡,主持会议驾轻就熟
,不时穿插讲解,让听众受益良多。
He mainly talks about intern life in the first year.
Outline: Take home messages : Attitude

Communication
You are the
data collector
Get the
things done
IM rotation: ward/floor
Night float
... 阅读全帖
j*******l
发帖数: 7
28
来自主题: MedicalCareer版 - ***Emma 座谈会(1)English 征文***
Thanks Emma alot for taking her time to give this webinar. I felt it really
helpful.
Just typed some notes during the webinar.

1. Most of us doing research without English training that leads to poor
English, especially writing skills. Accent is not the biggest problem for
CMG. The ability of organizing English and writing is more important-- Had
better taking some writing skill courses.
2. Communication—the art of Language
Body language 95-98% Oral language only 2-5%
Deliver message-nice but ... 阅读全帖
C*******r
发帖数: 63
29
来自主题: MedicalCareer版 - 我对面试的理解
See, this was my point. Now I am frustrated with myself that no matter how
explicit I can be, I still can't get the message across (恨铁不成钢啊。。。)
You want me to somehow provide my answer to these seemingly legit but
largely random questions. This is not what I do. Most importantly, 这种回
复很容易起误导的作用, 如果被人拿去作为“标准答案”背书。
请注意我的用词。 我说不要练(背答案), 没说不要准备。
再简单分析一下吧。(Since you the interviews will be in English, so I am
going to mostly write in English).
1. Often, the attending just wanted to get an idea if yo... 阅读全帖
d****y
发帖数: 2180
30
☆─────────────────────────────────────☆
Alice2010 (Alice) 于 (Sun Sep 2 12:00:55 2012, 美东) 提到:
请今天座谈会记录笔记的同学把你的笔记都发到这个帖子下面。以便日后精华贴的整理
。非常感谢。
☆─────────────────────────────────────☆
TheCat (Cat) 于 (Sun Sep 2 13:44:30 2012, 美东) 提到:
沙发
1.research 和申请内科的关系
要提自己的research,不要大肆渲染,research 和内科没有直接关系,research做得好
,说明这个人有成功的素质,在别的领域也容易成功。
2.面试一定要强调自己的优点,以别人能接受的方式说出。
3国内一年两年的经历可以写residency,面试时再解释
4.PS 要写的安全,不要写太特殊的东西,自己的看法等等。引起别人不喜欢的可能要
远远大于出彩的可能性
5,怎么写喜欢某一个科,多写自己为了某科做了什么
6.内科prelim &cate不能同时申,外科... 阅读全帖
a*********m
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31
Dear friends,
Please save the date for the ACAP Gala / CMGs Symposium on 5/5/2013 at
Sheraton LaGuardia East Hotel in Flushing, New York!
Each year, ACAP will have the annual Gala Convention, and the Student/
Resident/ Fellow Committee of ACAP will host the CMGs Symposium. The topics
will focus on "How to prepare for resident application and interview skills"
. We have invited several excellent speakers this year, and it will also be
a good time for us to know and network with each other. The se... 阅读全帖
a*********m
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Dear friends,
Please save the date for the ACAP Gala / CMGs Symposium on 5/5/2013 at
Sheraton LaGuardia East Hotel in Flushing, New York!
Each year, ACAP will have the annual Gala Convention, and the Student/
Resident/ Fellow Committee of ACAP will host the CMGs Symposium. The topics
will focus on "How to prepare for resident application and interview skills"
. We have invited several excellent speakers this year, and it will also be
a good time for us to know and network with each other. The se... 阅读全帖
m******r
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33
来自主题: MedicalCareer版 - [合集] houston版聚感想
☆─────────────────────────────────────☆
cadherin (niu) 于 (Mon Apr 30 00:44:52 2012, 美东) 提到:
周六参见Houston聚会,感慨万分,悲喜交加:喜的是很多speaker都毕业10多年了,今
年终于成功match, 深深为他们锲而不舍的精神所感动。悲的是,轮到自己了,该怎么
办?很鸭梨山大。
由于我晚到了几分钟,第一位speaker , Pathology(oldray?)没太来得及记录。
1) talk to others
2) Do not be aggressive
3) Ask, not just assume
4) Follow the rules, like HAPPA
5) Watch more slides ( for study purpose)
6) Group study
7) 别吊儿郎当(忘了这是原话还是我自己的理解。Oldray is 北京人?)
8) Good intern: polite,让人放心
第二位speak... 阅读全帖
m******r
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34
☆─────────────────────────────────────☆
Alice2010 (Alice) 于 (Sun Sep 2 12:00:55 2012, 美东) 提到:
请今天座谈会记录笔记的同学把你的笔记都发到这个帖子下面。以便日后精华贴的整理
。非常感谢。
☆─────────────────────────────────────☆
TheCat (Cat) 于 (Sun Sep 2 13:44:30 2012, 美东) 提到:
沙发
1.research 和申请内科的关系
要提自己的research,不要大肆渲染,research 和内科没有直接关系,research做得好
,说明这个人有成功的素质,在别的领域也容易成功。
2.面试一定要强调自己的优点,以别人能接受的方式说出。
3国内一年两年的经历可以写residency,面试时再解释
4.PS 要写的安全,不要写太特殊的东西,自己的看法等等。引起别人不喜欢的可能要
远远大于出彩的可能性
5,怎么写喜欢某一个科,多写自己为了某科做了什么
6.内科prelim &cate不能同时申,外科... 阅读全帖
d**u
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来自主题: MedicalCareer版 - 3/17 match talk
Www:
Path 10+, IM few, Ped 2-3iv, Neuro 2-3iv
234/249/224/CS1
YOG 2001
realistic aim
take step3 for pathology
OB: if pathology, OB not necessary, they think OB is not necessary. NO LoR
from pathology is also OK. One pathologist is enough.
personal statement: 1. not describe, write "so what"-what helps for future (
heredic pathology); 2 make sense, reasonable
only submit application package
MSPE: not that important
CA Letter: get two more ivs
How many programs do you apply? 360+ programs.
more iv... 阅读全帖
D******D
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36
来自主题: MedicalCareer版 - 4/20match talk 记录, 请大家补充
童鞋们总结滴很全面啦,完全是头脑风暴啊。
爆料:本次活动在JennyGao被Coffee醍醐灌顶滴高潮中圆满结束LOL (咳咳,其实是所
有滴童鞋都被醍醐灌顶啦:)
偶谈几点原来自己不知道滴:
1.分数越高越好,别怕PD怀疑你高分低能。
2.分数高远远不够,没有USCE是不成滴。
3.要留足时间找OB,USCE。OB可以考虑提前几个月先联系好。
4.7月初上传LOR比较快,9月会慢很多。
5. Thank you letter要有内容,比如说您老需要滴人选就是偶啊,所有闪光点偶都有^
_^ 顺便把聊到滴一些问题回答完。
6. YOG比分数重要,不过貌似没办法通过努力改变,但是注意,申请递上去之后,如果
YOG比较长滴,想办法跟PD联系,不然直接被软件过滤掉,PD见都见不到。
7.除了病理和H1B,不需要考step3
8.OB重点,责任心+努力工作很重要。比临床水平可能更重要,积极问问题,积极看书
看文章。你会有感觉能不能给好推荐信。
9.要换位思考,想想PD滴悲惨生活,想想自己怎么能让他滴生活添一点色彩,或者至少
多一点轻松。
10. 把自己作为一个产品推广,找出关键优点和次要优点,你... 阅读全帖
a*********m
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37
Dear all:

This is a reminder for the 5/5/2013 ACAP Annual Convention / CMG Symposium.
Address: Sheraton LaGuardia East Hotel (135-20 39th Ave, Flushing, NY 11354)
Time: Sunday 5/5/2013 9:00 am - 4:00 pm
ACAP Gala Dinner after the Symposium (pre-registration required)
Address: Mudan Banquet Hall (136-17 39th Ave, 2nd Floor, Flushing, NY 11354)
Time: Sunday 5/5/2013 6:00 pm - 9:30 pm

Please check the updated agenda below. Hope to see you there!
ACAP Student/Resident/Fellow Committee
----------... 阅读全帖
w*******3
发帖数: 39
38
我来说两句,我觉得今年match不上,完全就是被这个所谓的americlership给坑惨了。
我当时用了的推荐信全部都是这个公司的attending写的。
第一封是chicago 的一个印度attending,名字我就不说了,所有的人的推荐信都是一
样的,除了名字不一样。
第二封是DC的一个黑人attending,整个推荐信不到5句话就草草了事了。
第三封也是DC的一个attending,推荐信里直接质疑我的英文水平。
我的PS也是他们一手改的,给其他的人看过了,非常一般。
大家看看我的profile,YOG:3 yr. scores: 259/234/pass/219, all first attempt.
applied programs: 195. IV: 5.
M***8
发帖数: 61
39
来自主题: MedicalCareer版 - the JK incident and CME
Hi, I know we are not welcomed to discuss any unmedical related issue in
this board, so I would not go to details about the JK incident here.
I had several CME here to do OB with me for now, so I assume I am "
politically correct" here, and I think I could have experience to share here
,
We always complain that why CME does not have the same treatment compare
with other IME, e.g., Indian ME? Less OB opportunities, less match spots,
etc.? Why???
I have one CME with me to do OB now; I asked her y... 阅读全帖
r*****1
发帖数: 805
40
来自主题: MedicalCareer版 - Sharing ACAP Mock Interview
-----------------声明:转帖-----------------
周日在第一个面试后去了ACAP mock iv,收获很大。本来就想跑上来分享个,发现大伙
儿都是感谢贴,偶就多写些技术贴吧。此次组织非常给力,虽然参加人数没有限制,但
每个同学按照签到顺序,都有至少一次单独与attending physician一对一面谈的机会
。Dr. Conard Fisher中间加盟,给偶们鼓劲不少。
因为自己刚经过面试,有了准备带着问题去training,感觉效果很好。总体而言,我把
自己面试中拿捏不定的情况咨询了指导偶的attending physicians, 同时他们也通过
mock iv及辅导经验给了我一针见血的建议,既有信心,也是茅塞顿开,知道了下一步
努力的方向。
Dr. He久仰大名,没想到是偶的老乡加亲族。平易近人的他在了解偶的background后先
给了很多鼓励,一一解决我真实面试中的各个疑虑,最后点出我最需要做好的一个准备
:small stories. 我在面试前准备了6个case,临行前才刚开始背,所以面试中给
chief attending问到一个没准备... 阅读全帖
r*****1
发帖数: 805
41
来自主题: MedicalCareer版 - Sharing ACAP Mock Interview
-----------------声明:转帖-----------------
周日在第一个面试后去了ACAP mock iv,收获很大。本来就想跑上来分享个,发现大伙
儿都是感谢贴,偶就多写些技术贴吧。此次组织非常给力,虽然参加人数没有限制,但
每个同学按照签到顺序,都有至少一次单独与attending physician一对一面谈的机会
。Dr. Conard Fisher中间加盟,给偶们鼓劲不少。
因为自己刚经过面试,有了准备带着问题去training,感觉效果很好。总体而言,我把
自己面试中拿捏不定的情况咨询了指导偶的attending physicians, 同时他们也通过
mock iv及辅导经验给了我一针见血的建议,既有信心,也是茅塞顿开,知道了下一步
努力的方向。
Dr. He久仰大名,没想到是偶的老乡加亲族。平易近人的他在了解偶的background后先
给了很多鼓励,一一解决我真实面试中的各个疑虑,最后点出我最需要做好的一个准备
:small stories. 我在面试前准备了6个case,临行前才刚开始背,所以面试中给
chief attending问到一个没准备... 阅读全帖
J****7
发帖数: 125
42
Well,我确实做了一例chest tube placement。我想,我没有必要在这里撒谎吧,我也
有attending的LOR作证啊。那个是我新收的病人,CRF有大量胸水。我的IM attending
叫我去帮忙做这个procedure的时候,我以为也是帮忙消消毒铺铺巾什么的。谁知道那
个ICU的attending就直接指导我,让我做了几乎所有的操作,除了他自己做了切开皮肤
,后面的插管和缝合都是我自己做的。记得自己都紧张得不行,所幸自己也完成的很圆
满。当时在ICU的一个给病人做透析的护士还记住我了,因为他在其中有帮忙,后来我
跟另外一个attending去看血透的病人,他还跟我打了招呼呢。
确实,不可否认的时候,他们这个公司以及其他的中介公司他们临床的点都是有好的也
有不那么好的。有个朋友在外州做的一个out-patient的点,她觉得不怎么样。所以选
择和他们的沟通很重要。

sites
H*****B
发帖数: 60
43
来自主题: MedicalCareer版 - 抛砖引玉-2014病理面经
简单介绍一下UoM&ECU,希望有帮助。
UoM:
1有5个面试官(PD,Chairman and 3 faculty)
2这个program的人(attending and resident)都很好,喜欢CMG
3 前一天晚上有饭吃,味道相当不错。
4据PD讲他们病理board passing rate 100%.
5他们对research很感兴趣,会问到你做过的研究。要熟悉自己做过的东西。
ECU:
1有3个面试官(3 faculty)
2这个program的人(attending and resident)都很好,喜欢CMG. PC的微笑好迷人。
3 面试早上在department meeting room有饭吃,好多faculty都会来打个照面。要多准
备点轻松的话题。
4Candidate 分头面试完毕后,会聚到一起。Attending也会来,group interview.这时
要回答好问题,因为attending抛出个问题,每个candidate都要回答的,有比较。不要
紧张,要放松。
i**********d
发帖数: 853
44
1. 面试前的准备工作
总体来讲,面试根据时间顺序可以被分为3个阶段:面试前的准备,面试当天,面试后
的followup。这里Jeff就先说说自己关于面试前准备工作的心得:
1). 面试的常用书籍和资料:
前辈们以前推荐的面试常用书籍,大家有空可以读一下:
http://www.mitbbs.com/pc/pccon_2289_21173.html
除此之外,Jeff觉得还有几本书和一些网上视频也不错:
A. 这本书非常实用 -- Debra Fine 的 《The Fine Art of Small Talk: How To
Start a Conversation, Keep It Going, Build Networking Skills》,书里面提到的
方法在面试和日常生活中都很有用;图书馆里经常可以找到这本书。
http://www.amazon.com/Fine-Art-Small-Talk-Conversation/dp/14013 Fine Art of Small Talk
B. 介绍Residency面试的一些最基本的知识 -- Dr. Jessica Freed... 阅读全帖
m****r
发帖数: 234
45
来自主题: MedicalCareer版 - 很快要去做externship,要注意什么?
我来说点微不足道,容易做到的:
首先想说最好的老师其实就是身边的那帮医学院的学生们。简单的比如查文献,适时
在morning report的时候宣讲一下文献精要,连attending都洗耳恭听。其实这个是我
们有科研背景的同学们最拿手的好戏。精要之处在于一定要跟临床挂钩,那些影响因子
很高的杂志上发表的最新临床试验是最好。汇报的时候言简意赅,汇报完后给小组每个
人发篇全文,感兴趣的自然会去读细节,分秒必争的早班时间就不要浪费在细节上了。
另外值得一提的是不要怕身份掉价不愿意做小事。我见到内科三年级的senior也会亲
力亲为给“哥们”打电话要会诊(要会诊真不是小事,一个简单的电话要是被拒真是没
有办法交差)。学生们有的post-call的时候会暖心的带来热和的donuts,有的会主动
请缨给药房家属等等打电话。早上morning report的时候时不时会加上两个自己想到的
鉴别诊断和治疗建议。我们组的attending第一天进科时跟我谈话,虽然只有5分钟,但
是反复强调说:不要只告诉我这个结果异常,要多想一想为什么异常,还有怎么处理。
总之一定要各种积极主动。中国人说要谦逊,... 阅读全帖
p*****2
发帖数: 226
46
来自主题: MedicalCareer版 - Ranking了,回头再看面试技巧
首先祝贺各位顺利拿到今年病理面试的同学!
通常大家普遍认为Ranking时先排完所有AMGs,再排IMGs;而且List也是从USMLE高分到
低分排。记得那年我去面试,曾对一位attending讲我会做得与AMG一样出色,结果她讲
“No, you are better!”但别人对我说,那位attending只是拣好听的讲而已,不能
当真。
在面试结束的resident ranking,结果却出乎我的预料。在这里,大家不关注USMLE成
绩,也不关注是不是AMG,最重要的一条就是喜不喜欢这个申请人。因此,在最想要的
top5中排入了IMGs,却把有些AMGs拉到了最后。其中有位AMG不论从USMLE成绩还是做病
理的credential都相当出色,但大家拒绝排他,原因是太arrogant。所以,关键问题成
了这个人是不是good team player,跟这个人共事四年是pleasant 还是suffering。
另外,做on site OB也是把双刃剑,如果做得好,大家都喜欢,自然锦上添花;如果做
得不好,把个性上的弱点暴露出来,反而成了ranking时的一大杀手。这并不看是否有
... 阅读全帖
h******e
发帖数: 152
47
xiao an:
Q: 药物名,怎么能尽快上手,适应商品名
Coffee
A:我觉得真不是什么问题,真正你开始干活,很快就上手,商品名朗朗上口,大家都
说来说去,你自然而然就知道。更多东西需要记需要担心。
xiao an:
Q: MD学位问题 or MBBS?
coffee
A: 我永远写得MD, badge,一律 MD
xiao an:
Q:关于fellowship,如果你有主心骨进去想申请什么,可以相应不同策略。如果进医
院第一天,还不知道申请什么,第一年的时候,可以从哪些方面探索 一下,观察一下
自己兴趣在哪里? 方向比较清楚?
Medwater:
A:第一年轮转的时候,如果你对fellowship感兴趣,去每个科看一看,到底是什么样
的,有时候你对某一类病感兴趣,但是对病人不感兴趣,你去轮转自己去感受。 如果
你已经决定,将来就做GI,你以后也要轮转,在GI轮转基本就是选修,console这种轮
转,给attending好点的印象,GI这方面就多看一点,对将来申请fellow的时候,他愿
意给你写推荐信,要show你感兴趣。如果是大学的progrogram,你也想在那里带着,
... 阅读全帖

发帖数: 1
48
来自主题: Nursing版 - 为什么说NP比CRNA强多了
为什么说NP比CRNA强多了
一个手术室最重要的就是外科医生,好比一个诊所最重要的就是医生。没有外科医生,
其他手术室的工作人员都英雄无用武之地,诊所也一样。所以其他的辅助工作人员很容
易被替换。一个诊所可以解雇所有的员工就是不能解雇医生。同样,手术室里外科医生
就是中心,其他的都是围绕着他/她转。
不管中国还是美国,麻醉都是辅助,经常就是外科医生骂麻醉医生像骂孙子一样。
而FNP是百搭。哪里都需要。精神病院也要。监狱也要。养老院也要。邮轮也要。有
refer 病人的权力。
这个人神公愤的abscess, 就给这个医生吧。听说他手最近有点抖。只能做这种手术。
我refer 的时候, 想一想。这个女病人,还是找一个帅哥外科医生可以增加幸福感。
好, 这$1000 就某某的了。
听话的外科医生我们让他发财,听话的心脏内科医生让他发财。
有一次一个女外科医生不肯来医院看病人。我就直接打电话给她。跟她说: I need
you badly. 她乖乖的来医院做手术。
有一个外科医生脑子不正常。就再不用了。
哪个外科医生不懂事。以后就不refer.
懂事的有生意。
我在医院感觉就... 阅读全帖
A*******s
发帖数: 9638
49
如果连resident都征服不了, 这个attending不当也罢。
在medical ethics上, 不同宗教的可能有意识形态的冲突。 记得有个病人接受
comfort care measure only, 有个住院医就与attending争了起来。 Attending后来
一声不吭,转身走了, 后来这个resident还是回去向attending道歉了事。
m*********6
发帖数: 609
50
觉得这个intern比我这两天做的还要好些,不过我的态度比他要好,而且我是在ER,病人太多了,周转太快了,昨天还被attending表扬了,有点飘飘然,今天的attending是个女的,关键是一点教学都没有,还很picky.和昨天的形成了鲜明的对比,今天我又掉到地上了。
今天夜班的attending也是男医生,人也很nice,交班后我在小声问夜班的另外一个resident一个note的小问题,他坐在resident旁边还伸过头来抢着回答填notes的小事。不知道是不是女attending都比较tough.
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