c*******n
发帖数: 19 | 1 差不多尘埃落定了，本来刚拿到offer时就想写一篇，无奈属于重度拖延症患者晚期，
一直拖拖拉拉到现在。
总体感觉：
从题目的难度上来说， G在这三家中是相对比较难的，而且是我第一家面的公司，有题
目发挥也不是很好。基本没有LC原题， 而且G的interviewer感觉都比较聪明，能够迅
速follow思路，而且反应快，问的问题也比较深入。我遇到的似乎都是白人GG，只有一
个是白人问，印度shadow（shadow就是刚开始interview别人跟着一起的但是就是在旁
边看不问问题的）。人也都很nice。所以对G的印象最好。G家中饭的人不submit
feedback。
G不问任何bahavior的问题，也没问我design的题，完全是算法。而且不多介绍，开门
见山就是算法。
L和F算法题都比较简单，linkedin相对更简单些。这两家挺多LC原题的，或者类似LC的
题。 这两家会问你过去做过的project， 还有些behavior的问题。
L家是回有一轮要你详细介绍做过的project。在面之前HR会详细的跟你说一共几轮，每
轮面什么。
两家都有一轮design题，我不是很擅长，所以... 阅读全帖 |
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Q*****a
发帖数: 33 | 2 现在看版上的历史文章大致了解
A:SDEII且入职半年
F:bootcamp毕业，大概6周
M:一进去就可以办，但现在layoff半年之内办不了
G家有那位清楚方便说一下么？谢谢。 |
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c*****y
发帖数: 62 | 3 目前收到了3家的offer，
facebook 是general offer，可以选任意的office，经过6周bootcamp选team
twitter是ads team，负责分析数据，设计算法，增加用户点击广告的概率
google的team就不知道啥时候能定了。
目前 offer package 是 twitter > facebook > google
本人有些理论research 背景，从来没有实习过，第一次找工作，对行业了解有限。 未
来的发展希望能够学会本领自己研发product。 想问问过来人的意见，谈谈各个offer
的利弊， 公司的发展之类的。 |
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l*****o
发帖数: 64 | 4 小本new grad，有幸拿到了这几个公司的offer。求坛子里的大神给点意见建议指点迷
津。
Package上，Facebook和LinkedIn都在15w左右(整个package不是base)，Google给的标
准package大概14w但明确说可以match。Airbnb还没有跟recruiter打电话，但根据一个
同学的offer信息大概相当于12w的cash加每年6w的RSU，虽然高一点，但毕竟Airbnb的
RSU目前还是空头支票。总的来说暑假在Google实习队Google感觉一般，所以目前更倾
向于其他三家。
选组上Facebook事bootcamp，LinkedIn是一个performance相关的组个人感觉挺满意，
Airbnb号称可以自由选组。生活上只有Airbnb在三番城里，料想生活成本会比较高。
目前主要考虑几个问题：
一是抽H1B如果不幸的话大公司可能会有比较好的安排方案。
二是从职业发展角度来讲，是Airbnb这种个人impact可能比较大的公司还是想Facebook
和LinkedIn这种技术比较成熟的公司更适合new grad发展。
三是Facebo... 阅读全帖 |
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l*****o
发帖数: 64 | 5 谢谢建议！但G的问题是还要team match，感觉不如F的bootcamp靠谱？另外想问问为啥
F和G明显比L好，是技术实力差距较大吗？ |
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l*****o
发帖数: 64 | 6 小本new grad，有幸拿到了这几个公司的offer。求坛子里的大神给点意见建议指点迷
津。
Package上，Facebook和LinkedIn都在15w左右(整个package不是base)，Google给的标
准package大概14w但明确说可以match。Airbnb还没有跟recruiter打电话，但根据一个
同学的offer信息大概相当于12w的cash加每年6w的RSU，虽然高一点，但毕竟Airbnb的
RSU目前还是空头支票。总的来说暑假在Google实习队Google感觉一般，所以目前更倾
向于其他三家。
选组上Facebook事bootcamp，LinkedIn是一个performance相关的组个人感觉挺满意，
Airbnb号称可以自由选组。生活上只有Airbnb在三番城里，料想生活成本会比较高。
目前主要考虑几个问题：
一是抽H1B如果不幸的话大公司可能会有比较好的安排方案。
二是从职业发展角度来讲，是Airbnb这种个人impact可能比较大的公司还是想Facebook
和LinkedIn这种技术比较成熟的公司更适合new grad发展。
三是Facebo... 阅读全帖 |
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l*****o
发帖数: 64 | 7 谢谢建议！但G的问题是还要team match，感觉不如F的bootcamp靠谱？另外想问问为啥
F和G明显比L好，是技术实力差距较大吗？ |
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v********d
发帖数: 3531 | 8 美国做移动开发培训的对比
1个老师带两个学生 学习 iOS android
www.careerxpress.org
中国国内
还有中国做移动开发培训的
学费大约2000美元左右。 3个月脱产
有好几家吧，有佳宝，有成都明阳教育，还有个千峰
感觉吧，成都明阳名气大点了
美国的5千美元，3个月，1对多授课，google，facebook的华人老师来授课。
www.laioffer.com
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7k
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美国人民的1万3千的学费 集中培训3个月，80%的保证就业率
30多家出名的，不出名的又60多家。
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v********d
发帖数: 3531 | 9 美国做移动开发培训的对比
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g********t
发帖数: 212 | 10 首先非常感谢版上前人好心分享，比如详细的FB面经和L的一些题目。本来LZ很潜水，
从此之后决定要多积人品，多给其他人自己力所能及的帮助。有的面试题也共享了。
LZ拿到了FB, L还有某IT公司P的Offer（圈子太小这个就不说了，figure out了也请不
要说），想向大家请教一下选择。概要各个优劣是:
1. FB:
PRO: 利用目测最高的hiring bar强化自己资历，学习快节奏工作方式。
CON: 选项目有不确定性。竞争太激烈。害怕不能找到孵化中且以后能赚钱的项目，感
觉FB的产品除了feeds其他孵化的都是不太像赚钱的。
2. L:
PRO: 最好的package，做正在growing而且真实产生revenue的product，目测让自己最
舒服的chemistry。
CON: 感觉engineering团队不够FB那么精英化.
3. 某公司P：
PRO: 后面几年可以每年3个月到半年在国内享受出差待遇，可以在国内互联网圈或者其
他圈子social寻找下一步的机会，仅次于L的package。项目负责的人对LZ很好，私下希
望LZ加入。这个公司在国内互联网圈也有不错的联系。
... 阅读全帖 |
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v********d
发帖数: 3531 | 11 美国做移动开发培训的对比
1个老师带两个学生 学习 iOS android
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T*****d
发帖数: 6 | 12 9月份就听说FB准备扩招，扩招到1.5倍左右。
Onsite的时候HR说，正在建新的campus, 扩招就可以理解了。而且面的基本上都是
leetcode原题，一周内给消息
从各个学校同学的反馈情况来看，FB拿到offer也很多，哥大CS就有10几个。
从统计数据开看 学校offer的人数也是 F > G >= L
之前一直很想去F， 特别是对于new grads, Bootcamp 也比较有吸引力。
现在考虑到扩招的人数，和今年的hiring bar, 有点犹豫想去G。
求各位Master同辈们 和地里的前辈们 给点建议 谢谢 |
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g*c
发帖数: 4510 | 13 bootcamp有啥好的？很多公司的培训比它强多了吧 |
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C**********r
发帖数: 8189 | 14 因为那是伪data scientist。
sql optimization不易，但是自己抓个数据这样的事，居然都不会的都大有人在，做个
project连数据读写都要engineering support。对于分析，一部分人还停留在excel阶
段，一部分人表示会用R来call function了，会模仿template了。不光是data
scientist，以前做过DBA的应该会optimize query，数学能力又不行，会问出矩阵是虾
米这样的问题。
因为行业缺人，技术全面的不常见。而且，越牛的公司，data pipeline和engineering
support做的越好，data scientist本身的综合水平越可能不足。有的招人只招聪明的
，那就需要bootcamp来配合，让人get up to speed fadt。只招聪明的新人，青黄不接
，新人成长就会有问题。现在的情况，不少地方会用两个人做一个人就能完成的事情，
DBA变成的engineer也没有动力培养analyst自己动手丰衣足食的能力。 |
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a*****u
发帖数: 1712 | 15 就是听讲座，做task，跟各组人聊天。没啥需要准备的
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
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r*******e
发帖数: 971 | 16 一年有几次啊？会不会有人太弱了无法完成Task？ |
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m******e
发帖数: 201 | 17 只有有组要，无法完成也没事。可以问人，怎么都能做出来 |
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f******n
发帖数: 198 | 18 有吗？认识的人里没碰到过。确定不是谣言？特例肯定是有的，但应该很少吧。 |
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l*****a
发帖数: 14598 | 19 当然不会多，一个case是听一个似乎比较靠谱的网友说的 |
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d******7
发帖数: 31 | 20 态度问题还是技术问题？
task的难度大概多大？是自己选的还是随机安排的？语言是用自己熟悉的语言吗？ |
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a********g
发帖数: 137 | 21 这个吧，就是小马过河。
通常呢，国人考试花的时间比较多，做project比较少，所以对动手的东西比较抵触，
起始不难。 |
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x**********a
发帖数: 1372 | 22 听说有个淘汰率，10%
不知真假，道听途说的
而且还是一如既往的fb风格——task完成了也可能被淘汰 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 23 纯粹是态度问题。一两个task做不出来是很正常的，但你要积极向mentor反映，让他帮
你找相应的人加快解决问题的进程，或者干脆换别的task。每天来公司吃两顿饭，task
做不出来也不想办法解决一下，到最后管理层一review发现什么都没做，自然会被fire。 |
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t********e
发帖数: 344 | 24 跟风问一下，可以选择在seattle office做项目吗？ |
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f******n
发帖数: 198 | 25 当然可以啊。在remote office的一般第三和第六个礼拜在remote，其他几周在MPK。有
些很早就订了组不想再travel的，第四第五周也可以商量。 |
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d******7
发帖数: 31 | 26 谢谢您的信息。
好残酷啊。。是不是task做的不好就会被赶走啊？。。
请问下 php，python，mysql 是不是在大多数task中都会用到 ？ 还是说不同的人不一
样 ？
另外，Jave会用到吗？ |
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m*5
发帖数: 127 | 27 被赶走的具体是啥原因，真做不出来还是态度问题？ |
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t********e
发帖数: 344 | 28 task是在选好的track或者组里做吗？不然太general的task也没法做吧？ |
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x**********a
发帖数: 1372 | 29 忘记补充了，他们被淘汰了之后signon bonus没要求退，所以我估计这也是为什么
intern returning offer的signon高的原因。 |
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d******7
发帖数: 31 | 30 3. 每个mentor带多少人啊？是不是有问题可以随时问？ |
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l*****6
发帖数: 5 | 32 还是经典问题：f 家 还是g 家？
f给的standard package, 说可以negotiate
g家说可以beat 任何offer...只要我把数字给他们。。
想请教的就是：
1. 对于g这种“无上限”的offer要怎么好好地坑一坑他们呀～（hhhhh
2. 应该选哪个？如果不看钱
对于这个问题，我问了之后总结就是：
f年轻，活多，g成熟，稳定，别人说的是：想活多点多赚点就去f。
可是：f付出的工作量跟回报真是相对应的吗？（就是说单位工作的性价比。。）
3. 如果我对机器学习最感兴趣的话，youtube组怎么样？g说下周就可以给我安排和各
种team见面；f的话要先bootcamp才知道组
希望当时纠结这个问题的前辈可以出来告诉一下当时选择的原因
也希望在两个地方都工作过的前辈出来讲讲感受
在此十分感谢！！！ |
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c*********7
发帖数: 19 | 33 应该是算同一个。不过在bootcamp的时候有一个IG的选项。IG招人的话一般还是会选择
有经验一些的。 |
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y*****i
发帖数: 141 | 34 Update：跟FB说了TS的offer之后FB迅速给了个NYC的职位。所以就从了。哈哈哈。
背景：野鸡phd，三流公司一年经验，搞网络的。本人在湾区，但是女友在NYC，这次找
工作也是本着往纽约跑的目的找的，基本没怎么大面积面试弯曲的工作。
F就是标准package了。但是地点是menlo park。他们负责给网络这块招聘的recruiter
联系的，面试也是他们组面的，以至于我的设计题是跟版上完全不同的设计一个网络协
议来实现rsync，比newsfeed之类的简单多了。Bootcamp之后估计就是去这个组。一年
之后应该会有机会transfer去NYC办公室，但是估计就是去做别的了。coding都是LC原
题或者类似的水平。真心比狗家简单。
Two Sigma具体offer还没出来。地点当然就是NYC了。infra组，具体做什么不知道，应
该是跟他们在搭的private cloud有关。具体做什么不明是我最大的concern。至于面试
，真心难，而且其实非常practical，仔细想想应该都跟他们的工作有关系。另外就是
我每天都在写单线程程序，不过他们的面试或多或少都会涉及到多线... 阅读全帖 |
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p*******i
发帖数: 1181 | 35 F Bootcamp是100%不开人的 开人的说法据说是从MS的HR流传出来的谣言 前两天内部
group才有人讨论过 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 36 bootcamp开人不多，但时常发生。
因为performance开人或劝退就多了。我从没听说过谁在G因为performance不好而被开
掉。 |
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D***0
发帖数: 138 | 37 去年末刚有一起bootcamp没出就被开掉的。 |
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s******e
发帖数: 146 | 38 问bootcamp的mentor。进去有的是时间了解这些不同的组。 |
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a********5
发帖数: 1631 | 40 他们组现在名额已经彻底满了 别说直接内推了 就是BOOTCAMP等了俩月也进不去 |
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l*y
发帖数: 70 | 41 厉害 Flg秒杀 e5/t5级别吗？西雅图office team 少点所以关键看组吧。fb的bootcamp
应该更能保证fit |
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f*******r
发帖数: 976 | 42 F有一个月的bootcamp，然后再选组，G要事先team match，再offer。明显F好啊，再说
G这公司烙印掌大权，前景不太光明。 |
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u*a
发帖数: 247 | 43 恭喜楼主啊
先去bid一下package吧，现在不要更待何时啊？
F的话看你认识多少F的人，不然Bootcamp后选组会头痛的，毕竟好的组人都争着去。
Pure的最大问题是现在已经发不了大财了，如果没法有financial freedom下次还得找
工作。而且进去后学的东西对于下次工作可能帮助不大。这方面L蛮有优势的，因为开
源项目多而且基本上都是比较新的架构，而且L往外走的人多，下次换工作很容易有
refer，哈哈。但是L的问题是组，一定去之前去和组员们一起吃个午饭，大概了解一下。 |
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f*******t
发帖数: 7549 | 44 没看offer上写着啥title？只要是SE，bootcamp时不会限定你选什么组的 |
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g****o
发帖数: 547 | 45 bootcamp也有问题，没有万能的方法。
听说FB有找不到组，最后只能做data scientist写script的 |
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a*****u
发帖数: 1712 | 46 从来没听说过这种事情，data scientist也不缺人，干嘛要你。估计故事传来传去传变
了吧
bootcamp也有问题，没有万能的方法。听说FB有找不到组，最后只能做data scientist
写script的 |
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p*****3
发帖数: 488 | 47
work life balance 还行，这个得看组，有的组很好有的差些，这个在各个公司都有，
好在有bootcamp可以选组，有足够时间弄清楚，总体没有那么夸张。
周3是work from home day，一般都在家工作，周五下午大家走的很早，是能干完就行
了。
F早就过了IPO前的那段时期了，版上的观念还停留在几年前，以前在Amazon，work
life balance我觉得比Amazon强的不是一点，个人感觉。
只要不去data infra，就会好很多，data infra oncall很重。 |
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f*****d
发帖数: 2285 | 48 楼主能说说bootcamp的选组的flexibility有多大吗？ 如果是双向选择，很有可能没法
去自己想去的组啊？ 能在签offer的时候选定组吗？ |
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p*****3
发帖数: 488 | 49
不要走极端嘛，当然会有修修补补。不过组里没有新的project bootcamp根本招不到人
，老员工也会换组。 |
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f*****d
发帖数: 2285 | 50 谢谢楼主耐心回复啊。
对于bootcamp的疑问是：真的是想去哪个组就能去吗？ |
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