n****e 发帖数: 2401 | 1 在g混过的人,才不会盲目崇拜g,才会冷静深入分析各种反常现象背后的原因。
去不了g的人,只有一个想法:这辈子要是能去g,就是死也愿意。 |
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a*****u 发帖数: 1712 | 2 楼主太瞧不起g的工资了,半死不活公司的vp还真不一定高的过g的五级。去G去的早的
更不用说了 |
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t********5 发帖数: 522 | 3 最近被G家recruiter叫去面试 提供了几个G里面好友的名字 然后recruiter本来说先电
面的
今天打说internal tools(还是ProdOps)对我很有兴趣 想要直接让我去onsite
想问一下这种情况如果接了的话是不是去onsite就直接面这个组了?个人还是更喜欢
external customer facing的东西 对internal tools不是特别感兴趣 不过觉得如果是
它们组都觉得对我有兴趣了 直接面它们组更容易进G 毕竟进去才是最重要的 组什么的
都好说。。。
G家的同学有知道这个组的么 会不会坑?我们公司的这个组挺坑的。。 |
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w*******e 发帖数: 395 | 4 很显然G阿
F是一家以show-off方式为主的社交网站,以年轻人为主,前面已经有很多帖子提到过
,它的用户群开始厌烦。F要保持现有的劲头下去,就是要和时间赛跑,在用户彻底厌
烦之前,找到其它的途径能够留住用户。因此F是一家特别注重production的公司,这
也是他为什么四处收购发展势头良好的小公司的原因。也正是它有强迫的生存压力,所
以它内部的文化核心就是move fast,说白了就是,像催命一样催进度。你用什么东西
,以什么方式都不重要,重要的是你要有结果,有了结果,你就完成了80%,否则就是0
。这也是为什么F的工作强度比大多数startup还要强的原因。
另外,F的技术(比如infra)以实用够用为主,这点与G花大量人力财力致力于开发未
来技术,不以短期盈利为目的,形成鲜明的对比。
G是一家十分重视技术的公司(这里有人指出过这与CEO的背景有关),内部有无数的
proj是探索性的。G是一家非常稳定的公司,它的用户群非常的稳定,想想看,你可以
不用FB,你能不用youtube,map,search,gmail吗?当中任何一个挑出来,用户的稳
定度远远胜过FB。
至于L,它的一... 阅读全帖 |
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f******n 发帖数: 198 | 5 如果是PhD,去G。如果有工作经验,想想你以前认识的牛人,或者是和你合得来的人都
去了哪儿。每次有candidate问我为什么要选择F,我都告诉他们: don't ignore the
collective intelligence of these people。如果既不是PhD,也没工作经验,去钱多
的。
至于谈价钱,我一般给的建议是这样的:假设F说最多可以给到x1,G一定比这个高。所
以心里决定一个数字x2 (x2 > x1)。先跟F说给x2就从了,然后跟G说已经答应F如果给
x2就从了。最可能结果是F给你一个介于x1和x2之间的数,而G给你x2。然后你两边都没
有欺骗,但是也都不用直接从了,一轮谈判就把他们的上限都知道了,然后你就可以做
决定了。当然前提是你要知道x1和x2大致是多少 :) |
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e*****e 发帖数: 392 | 6 很早之前就拿到G家的fresh grad offer。但是当时我离毕业还有一段时间,他们说没
关系可以等,拿了offer时要求我说个开始的日期,我就乐观估计了一下说了一个比较
早的时间。
目前的research看起来不能够按照我预期的速度毕业。我其实自己的部分已经弄好,完
全是在等导师和另外review committee在看我的论文,但是这些教授都很忙,我催了一
下之后也不敢再催第二下。所以毕业的时间有点成了悬念。
试探着问了一下之前的g家recruiter。得到一个强烈的回答,说我的team“非常希望”
我快点去工作,“最好”不要推迟,否则后果怎样也不知道。
我现在有三种选择,
1)不推迟开始工作的时间,死撑着,push自己也push导师,尽量赶在规定时间内毕业
,能按时毕业的可能性高达80%。
2)把开始工作的时间往后推迟几个月,但不知道g家说的后果是什么。会不会被直接拿
回offer?这样我也忒惨了,为了g的这个offer去年我面试了N轮,还拒绝掉了一些其他
的公司的offer。
3)把开始工作的时间推迟1个月,如果看情况不对,还需要多一个月的话(可能性5%)
,再推迟一个月,... 阅读全帖 |
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r*******4 发帖数: 4 | 7 去年刚到G家,现准备跳槽到新公司,但G家第一年股票要6月25号才VEST。如果我提前
两周左右通知G,即6月11左右提出辞职,G会不会就不给我第一年的股票了?
谢谢 |
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a********m 发帖数: 15480 | 8 俺也没这经验。。。而且俺也觉得如果你现在老板给你涨然后去争取一下是应该的。俺
不习惯的是板上大家说话有时候比较随意。
俺只是想提醒一下风险。如果你觉得这个风险可以承受就什么都好办,最多不去而已,
确实是nothing to lose。反正G也不是天堂。如果特别想去不能承受这个风险的话
nothing变成everything如果是俺就不折腾了。总之是风险和收益的权衡,所有选择都
是正确答案,但是对个人来说就只有一个最佳。
上面俺说过了。俺的经验G一般不会因为你以前工资低就故意低给,板上报的那么多地
球offer也都是G家标准offer。但是俺见的例子肯定有限,仅做参考,不保证没地球的
可能,而且现在G也有很多变化。都是所谓的YMMV吧。 |
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b*****n 发帖数: 618 | 9 基本同意这个观点,产品跟工程师是确实有区别,
但是闭源的扩展性不见得差,另外现在基本上做什么都在cloud上了,G这方面比外面强
的不是一点两点。
mapreduce现在开源确实不见得能跟hadoop竞争,毕竟外面的这一套已经用太熟了。
不过就性能,扩展性等各方面来讲,内部的mapreduce基本上还是可以爆hadoop的好几
条街的水平。
做个假设,如果G的mapreduce一开始就开源,现在可能根本没有hadoop什么事情。
要再把HDFS跟G内部的File System比比,更不在一个档次上。
G的东西用起来非常方便,这点不管是对工程师还是产品都很重要。
另外IE被打趴不还是有性能的问题么。 |
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f********s 发帖数: 526 | 10 请教G家大侠, 如果面了被G家收购的公司比如youtube, 还能面G家本部的职位不? 假如
面youtube fail了, 是不是真个G家的面试都有冷冻期了? 还是不同部门不相干? 多谢
啦~ |
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k***a 发帖数: 1199 | 11 FLA的技术给G提鞋都不够,看FL的open source和论文,和G比起来,简直就是课程作业
的水平。比如F的photo storage haystack,看起来高大上,G直接从基础设施层面早就
解决了,更本不是一个层次的水平。更别提最新的deep learning了
G是学院派的,内力深厚,FLA的技术是野路子,不过不妨碍发财睁大钱,大家最
终还是看着钱去的。。。 |
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n*******d 发帖数: 83 | 12 我觉得这个人就是被G拒了然后整天给G招黑。G最近几年的hiring bar低早就是open
secret了,这还整天在这低端装逼晒成就感,要么就是真是头发长见识短没见过牛人,
要么就是卧底给G招黑。和那个南方野鸡交通大学的一个德行。
我觉得这些大公司能进哪个纯看运气,碰上easy interviewer就进去了,碰上傻逼烙印
就没进去。都是底层打工仔,没有哪一家比其他家更高大上。 |
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t***t 发帖数: 6066 | 13 去G吧,几年下来拿的不比你那startup上市拿得少。
另外,直接进G当manager,而startup只是码工?你不是挖坑吧?
一般进G要降title的。我知道的director,senior manager进G都只给T4或T5. wonder
你现在啥头衔。VP?那为毛startup只给你码工?哪家startup这么屌? |
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a********9 发帖数: 8 | 14 现在手头上两个offer
G: base 140K, 15% bonus, 450 share stock, 50k sign on
F : base 150K, 10% bonus, 300K stock, 75k sign on
G 家给的是 L3, F 家给的是 L4
G 家 team match,然后感觉team很一般,由于level和team,然后感觉比较纠结
背景:3年工作经验,现在的base 140k,G家的base和现在持平,感觉就加了些股票
真诚求教这两个offer如何选择,多些 |
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a********g 发帖数: 15 | 15 base真高 我要去找老板涨薪了!
我当年从SDET跳出来 也拿了G和L的offer 都是dev职位 后来毫无悬念的去了G 不过L的
整个面试过程给我感觉很重视人 而G相对傲慢一些(现在可能更甚了)
前面人说得很多了,再补充/重申几点:
1. Test没前途 早转早超生
2. G的TE转SWE要重新面试 基本跟外面面进来差不多 有时候还更难因为除了刷题HM还
看你在公司写的code 所以进去转并不是一个捷径
3. L的公司文化不错 但是迟早被微软搞残 不是if的问题 是when的问题 现在微软这么
short term driven 不赚钱的项目都活不长 所以要养老还真不好说
总之两个offer差不多 都不算理想(按你养老的标准) 好好考虑吧 |
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s****0 发帖数: 31 | 16 最后一次统一回复吧
两家的Offer最后都加了一点,G给的更多。找了朋友的朋友,有在L工作的,有在G工作
的(tester转dev),首先一点是他们都对自己的公司感觉挺好,挺有信心。
做决定的最后一天去跟G的manager吃饭聊了一下,发现真实情况跟以前了解的不一致,
以前recruiter说TE有一半时间做coding,实际上TE在GOOGLE主要是跟其他组协调,弄
懂feature,写test Plan给下面的腿去执行,最后写测试报告验收等等,如果有时间多
的话可以搞自己喜欢的事情,比如写automation和tools,但这并不是主业。DEV已经
cover了80%左右的functional test和integration test, automation呢主要是seti做
,能想象te做的是什么了,就是功能测试以外剩下的,比如performance/reliably/
security/I28N/ui testing加监督manual testing,楼主以前有过很多年测试经验,真
的不想再回去做这些东西了,所以就选了L。
当然te转seti肯定是可以的,不过我觉得刚到一个公... 阅读全帖 |
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i**********p 发帖数: 29 | 17 咱们实话实说,G的升职流程,升职逻辑确实要比F家难。起码3到4,4到5,F都是自己
组Calibration,然后自己组promo,不需要company wide,这时候自己老板的作用才会
大很多,自己老板的话语权也会大很多。在G升职老板的作用有多少呢?最多帮你准备
package,他能有多少话语权呢?
G要求你已经在下一个level perform至少2-3个quarter,而F并不是这样要求的。我来
了两年,除了第一个meet,其他一个ee,两个SEE也不能说明我能力差吧,老板至少
Calibration的时候也是支持我的吧,我并不是责怪这个流程,对我来说多个半年不是
大问题,我只是说一个事实 -- G升职和界定level要比F难一些。
快的
jeff |
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x**********2 发帖数: 1036 | 18 【 以下文字转载自 PennySaver 讨论区 】
发信人: xiongjuan082 (紫风铃), 信区: PennySaver
标 题: [转让]/[交换]G家胖子和奶票想换S家奶票
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 2 21:35:16 2010, 美东)
不建议交易打印胖子;胖子是免费的,收费的是服务:
出售/交换物品的名称:
G家胖子和奶票想换S家奶票
物品类别(coupon:mfc等;血糖仪等):
G家奶票2张,一张10,一张3
G家胖子共4张,在WALGREENS用的,面值40
想换S家奶票
物品来源(报纸夹页,厂家邮寄等):
厂家
可接受的价格(必须明码标价,必填):
想换S家奶票
邮寄损失方式哪方承担(若需邮寄,必填):
付款方式说明:
本贴有效期(必填):
TILL GONE
联系方式(例: 站内):
站内 |
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A******y 发帖数: 440 | 20 禁止交易pdf/打印coupon、CVS/Staples/Kohl's coupon:
胖子是免费的,收费的是服务:
出售/交换物品的名称:
G家 $14.00 *1 exprires 1/1/13
G家 $10.95 *1 exprires 2/1/13
G家 $3.95 *1 exprires 2/1/13
G家 $3 *1 exprires 1/1/13
$7 买 $14+$3
$7. 买$10.95+$3.95
一起买包邮,否则加0.5邮费
物品类别(coupon:mfc等;血糖仪等):
厂家奶票
物品来源(报纸夹页,厂家邮寄等):
厂家邮寄
可接受的价格(必须明码标价,必填):
$7 买 $14+$3
$7. 买$10.95+$3.95
一起买包邮,否则加0.5邮费
邮寄损失方式哪方承担(若需邮寄,必填):
买家
付款方式说明:
PayPal
本贴有效期(必填):
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联系方式(例: 站内):
站内 |
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p*d 发帖数: 2091 | 21 http://www.pgeverydaysolutions.com/pgeds/pgeverydaysavings/index.jsp#
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register receipt(s).
Mail this completed rebate form with the original, dated sales receipt(s), w
ith item de |
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P*K 发帖数: 1067 | 22 里面都是垃圾胖子
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e**p 发帖数: 4259 | 23 斑斑看在我码这么多字,给点包子吧
--------------------
昨天去信箱拿信的时候,收到了好久没有看到的P&G coupon,兴奋之余,看了下邮箱旁
边专门放人家不要的邮件,报纸,flyer的垃圾桶,居然里面很多,随手到里面淘了几
份,因小区里有好多同事,不敢往垃圾桶里淘下去了,怕看见尴尬。
回来看到版上好多人在求oral-B的牙刷胖子,顺手回复了问是否要,结果好几个人要。
看中午外面人烟稀少,我想回信箱附近看看是否还有p&g。顶着大太阳,刚出门,就看
到一个同事在跟别人聊天,问我去干什么,我只好说去拿信,咳,不要让同事看到了,
多尴尬。希望他早点回去,好让我干正事。
顶着被同事看到的压力,我拿了3份报纸,再往里面淘,没有了,心里好伤心,怎么就3
份呢。
心想,旁边的小区信箱旁边也有放邮件报纸的垃圾桶,说不定也有p&g呢。
又顶着大太阳,跑过去,结果路上又碰到同事,好尴尬。。。。。
一不做二不休,既然计划去了,就一定要去,跟同事聊了10分钟,我硬着头皮去了。
果然,里面有好多p&g coupon,让我兴奋死了,结果一份份拿出来的时候,我先放到地
上,大太阳的天,风还挺大的 |
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s*******y 发帖数: 2366 | 24 re
斑斑看在我码这么多字,给点包子吧
--------------------
昨天去信箱拿信的时候,收到了好久没有看到的P&G coupon,兴奋之余,看了下邮箱旁
边专门放人家不要的邮件,报纸,flyer的垃圾桶,居然里面很多,随手到里面淘了几
份,因小区里有好多同事,不敢往垃圾桶里淘下去了,怕看见尴尬。
回来看到版上好多人在求oral-B的牙刷胖子,顺手回复了问是否要,结果好几个人要。
看中午外面人烟稀少,我想回信箱附近看看是否还有p&g。顶着大太阳,刚出门,就看
到一个同事在跟别人聊天,问我去干什么,我只好说去拿信,咳,不要让同事看到了,
多尴尬。希望他早点回去,好让我干正事。
顶着被同事看到的压力,我拿了3份报纸,再往里面淘,没有了,心里好伤心,怎么就3
份呢。
心想,旁边的小区信箱旁边也有放邮件报纸的垃圾桶,说不定也有p&g呢。
又顶着大太阳,跑过去,结果路上又碰到同事,好尴尬。。。。。
一不做二不休,既然计划去了,就一定要去,跟同事聊了10分钟,我硬着头皮去了。
果然,里面有好多p&g coupon,让我兴奋死了,结果一份份拿出来的时候,我先放到地
上,大太阳的天,风 |
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c***n 发帖数: 121 | 25 不建议交易打印胖子;胖子是免费的,收费的是服务:
G家奶票换S家奶票
出售/交换物品的名称:
$16 G家奶票, 4X$3off G coupon, $5 off coupon
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报纸夹页,厂家邮寄
可接受的价格(必须明码标价,必填):
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邮寄损失方式哪方承担(若需邮寄,必填):
付款方式说明:
本贴有效期(必填):
till get
联系方式(例: 站内):
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t*****c 发帖数: 334 | 26 所出售奶票厂家名:
S家、E家和G家奶票
S家奶票
单张面值
5刀×4 expire 7/30/11
5刀×2 expire 9/04/11
S家Coupon
1刀×1 expire 9/30/12
3刀×1 expire 3/31/11
E家奶票
Enfamil
3刀×4 expire 4/30/11
Enfagrow
5刀×2 expire 3/31/11
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3.5刀×2 expire 5/1/11,6/1/11
4.5刀×1 expire 4/1/11
5.5刀×2 expire 4/1/11
10.5刀×2 expire 5/1/11,6/1/11
11.5刀×1expire 4/1/11
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可接受价格(例,5折,必须明码标价):
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奶票有效期:
奶票来源:
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邮寄损失哪方承担:
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本帖有效期:
till gone
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m*******j 发帖数: 284 | 27 所出售奶票厂家名:
S家和G 家奶票
单张面值:
S家: 4X $5
G家: $4.05+$2.5+$11.75
可接受价格(例,5折,必须明码标价):
5.5折
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S家: 2X $5 (11/06 ), $5(11/20), $5(12/06)
G家: $4.05(11/1), $2.5(12/1), $11.75(12/1)
奶票来源:
S家和G 家
补充说明:
邮寄损失哪方承担:
BEFORE ME AFTER YOU
付款方式说明:
NON CC PAYPAL
本帖有效期:
TILL GONE
联系方式:
站内 |
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z********g 发帖数: 63 | 28 所出售奶票厂家名:
E家$30,G家$8.55
Plus 2 Gerber 3 OFF coupon, expires 12/31
Plus 1 Target 5 OFF Enfamil cpn, expires 9/28
单张面值:
E家 Enfamil $5x6
G家$4.05 + $4.5
不零卖
可接受价格(例,5折,必须明码标价):
20, 包邮
说明一下:这里面有几个是过期了的奶票。请看仔细想清楚再跟我联系。
我这里过期奶票是随便用的。所以你不买也无所谓,我一样可以用掉。
只是我最近真的很懒,不想去店里折腾了。
奶票有效期:
E家$5x2 Exp 4/30
E家$5x2 Exp 9/30
E家$5x2 Exp 10/31
G家$4.05 Exp 11/1
G家$4.50 Exp 8/1
奶票来源:
Mail
补充说明:
请尽量发email联系我,因为我很少上站。email肯定可以保证第一时间收到。
邮寄损失哪方承担:
付款方式说明:
Non-CC Paypal
本帖有效期:
Until gone
联系方式:
c*******[email protected] or pm |
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w*******r 发帖数: 2953 | 29 -- On Sat, 10/8/11, P&G Customer Service wrote:
From: P&G Customer Service
Subject: P&G Back To School 2011 Submission Notification
To: XXXXXXXX
Date: Saturday, October 8, 2011, 8:16 AM
Dear {Full Name},
Thank you for participating in the P&G Back To School Promotion. Your
submission has been received and is currently being processed. You should
receive your $10 Prepaid MasterCard in 8–10 weeks.
If you would like to check the status of your item,... 阅读全帖
|
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f******d 发帖数: 77 | 30 准备3.11号那周去CVS买Enfamil奶粉加pamper尿布。它们都 参加买$30送$10
Extrabucks的活动。那个Extrabucks offer limit of 1 per household是什么意思?
如果我买$240的奶粉,它给出$80的Extrabucks还是只出$10的Extrabucks?
还有如果我一单同时买4包pamper jumbo pk $19*2 + Enfamil,用4张$1.5的pamper mfc
,还用一些4 off 20,最后的账单超过$30,可以弄P&G的rebate吗?这个问题的关键就是
我一单里买了一些不是P&G家的产品,这个4 off 20给算到P&G的产品里还是可以都算到
非P&G的产品里。 |
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s****g 发帖数: 965 | 31 所出售奶票厂家名:
1x $5 S家
1x $12 G家
1x $3 G家
单张面值:
1* $5 S家 exp. 9月30日到期
G家$12 1张 11月31日到期
G家$3 1张 11月31日到期
可接受价格(例,5折,必须明码标价):
5折 + 0.5
奶票有效期:
奶票来源:
厂家邮寄
补充说明:
邮寄损失哪方承担:
before drop off, 我;after drop off, 你
付款方式说明:
paypal
本帖有效期:
till gone, 优先全部要的
联系方式:
站内 |
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m*******j 发帖数: 284 | 32 所出售奶票厂家名:
G家, E 家 奶票
单张面值:
E 家: 2x$5 11/30/12
G家: $10+$3 1/1/13
可接受价格(例,5折,必须明码标价):
5折 + 邮费 (免费赠送 G家: $10+$3 11/1/12)
奶票有效期:
E 家: 2x$5 11/30/12
G家: $10+$3 1/1/13
奶票来源:
厂家
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邮寄损失哪方承担:
before me after you
付款方式说明:
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本帖有效期:
till gone
联系方式:
站内 |
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m****d 发帖数: 96 | 33 我的也被褪回来了(包括原始costco发票,当初填的rebate表格),我们是3月10号寄出
的。当时特意为了这个rebate,把买的8样P&G 产品单独放在一个receipt 结账,税前大
概105刀。
里面还额外有封信居然说:
the minimum product purchase amount required was not met.
one or more of the items purchased does not qualify for this offer.
然后发现rebate表上 8个 UPC code中有2个(一个是牙膏,一个是 oral-B glide
floss)右边被用红笔写了个字母 U,还有一个UPC(是duracell 电池)右边也红笔写了
个字母 D。
不知道啥意思。
信最后还说让我们3个星期内再resubmit。
我们当初都是特意选有标志P&G eligible的产品买的(或者现场或者coupon book上标
明,我记得3月那期coupon book 里面对P&G产品特别 print上‘P&G’标志)
早知道不行,当初就不一次性买那么多了 |
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a******e 发帖数: 570 | 34 我填federal return的时候,发现没收到过2009年纽约州1099-G表,这张表是关于2008
年从纽约州获得退税的金额。还以为是搬家时候寄丢了,上网一查才知道原来纽约州今
年不寄1099-G,但可以从以下网址下载到你的1099-G表,别忘了报federal return的时
候把1099-G的信息填上。
http://www.tax.state.ny.us/pit/1099g.htm |
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a***e 发帖数: 413 | 35 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 请问G的员工类似G的那种review制度考核怎么对付印度人?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 25 19:07:08 2015, 美东)
匿名发帖,请帮忙转到work和cs版等,请各位高手少拍。
现在一家3000多人的小公司的分部当码农,说考核制度类似G,要组里面互相评价最好
和最差的特点,组员也要给老板评价。比较郁闷的是所在组就我一个中国女生,其他组
员组长都是印度人。现在就觉得印度老板对人区别对待,给我的工作多,催的紧,还明
确说做了也别想升级,因为没有budget,对某些人能护就护,随便不来也无所谓。他主
观的印象衡量工作量。我做好一个东西又突发其想说他要我做的是另一个,周末都在使
劲加班。其他各种bt行为不一一描述。期间一直想转组,有一次我都私下和别的组说好
了,听说他给另一个经理说没待满半年拒绝,说要留我干活。但当面他还装傻,说不知
道这回事。我也懒得戳穿他。
有点担心考核被整,因为需要考核达到average才能转组。很担心拼命... 阅读全帖 |
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f*******n 发帖数: 12623 | 36 I-485要求申请者(就是移民那个人)的G-325A。
I-130的要求看什么类型的。如果是配偶的,I-130要求夫妇各人一份G-325A。这个是跟
I-485的要求是分开的;就是说,配偶的申请要3份G-325A:petitioner一份,
immigrant两份。其他类型的I-130没有要求G-325A。 |
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B*******g 发帖数: 1593 | 38 RFE信中说如果有新的G-28要附上一份; 我们自己回复RFE信不通过律师的话可以直接选
没有新的G-28吗? 我们总共签过两份G-28, 一份是去年485的时候, 一份是前两个月EAD
延期的时候,都发生在RFE之前,实在不知道RFE这里'new G-28' 是相对什么时段的。
先谢过了。 |
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m*****u 发帖数: 19562 | 40 【 以下文字转载自 ebiz 讨论区 】
发信人: TrueHanzi (真汉子), 信区: ebiz
标 题: wocao瑞总星哥飞牛G奶
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 15 21:09:52 2013, 美东)
瑞欠账日久,欲要赖账,又被众人指责;欲付清债务,又不舍钱财,心中犹豫不决。惟
有与G奶视频解忧。不过说些体己话儿,较量些枪法。正说得有些入巷,G奶惊呼:"门锁
响动,老公家归,闪。"此地空余G奶走光图。适壹粒芽催公粮。瑞见帐中有皮鞭, 因而
有感于怀。正呻吟间,飞牛入帐 ,禀请夜间口号。瑞随口曰:'我操!wocao!" 牛传令
众护士,都称"wocao"。收货总管星哥,见传"wocao"二字,便教随行小秘,收拾账目,
转账还债。有人报知飞牛。牛大惊,遂请星哥至帐中问曰:"公何收拾账目?"星曰:"以
今夜号令,便知瑞总不日将还债也:盖操者,求射耳。射然后软,矣服软则不得不退。
况wocao乃军中第一快枪手,操从口出,弹必后发而先至。今赖不能脱,付恐人笑,在此
无益,不如早付:须臾瑞总必服软矣。故先出头还债,已收人心。"飞牛曰:"公真知瑞
总肺腑也!"遂亦... 阅读全帖 |
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s*******y 发帖数: 451 | 42 【 以下文字转载自 Florida 讨论区 】
【 原文由 sunnyday 所发表 】
呵呵,经典问题呀,我来给你几个典型回答吧:
1。
M: 说明是个PPMM写的
G: 说明是个SSGG写的
B: 小孩写的,是M+G 出来的结果
2。
M: 说明是用马甲写的
G: 说明是灌水文章
B: 说明这个人就要被Ban 了
3。
M: 说明作者喜欢MM
G: 说明作者喜欢GG
B: Bisexual
不信你可以去问ex BM :)
至于你是属于那种情况...嘻嘻... |
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R*E 发帖数: 135 | 44 LG要去P&G了,我有问题想请教那里的朋友:
1. 有人可以推荐一下靠近P&G的APT吗?价格合理,关键安全.
2. 如何加入当地的华人EMAILING LIST?
3. 有在P&G公司工作的XDJM吗?或者有人认识朋友是在P&G工作的吗?我有一个关于公司
的问题想请教.
4.我们一直呆在FL,那边是不是很冷呀?!现在过去要准备或注意些什么吗?实在是没有经验,所以问这么常识的问题. :)
谢谢了! |
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f****y 发帖数: 120 | 45 downtown的总部还是?
LG要去P&G了,我有问题想请教那里的朋友:
1. 有人可以推荐一下靠近P&G的APT吗?价格合理,关键安全.
2. 如何加入当地的华人EMAILING LIST?
3. 有在P&G公司工作的XDJM吗?或者有人认识朋友是在P&G工作的吗?我有一个关于公司
的问题想请教.
4.我们一直呆在FL,那边是不是很冷呀?!现在过去要准备或注意些什么吗?实在是没有经
验,所以问这么常识的问题. :)
谢谢了! |
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j*****d 发帖数: 63 | 46 我不是去这家修的,是另外家店,也非常不错。反正不管去哪家,我也不会推荐任何我
认识的人去G WIN了。本来想找便宜的,结果就带朋友去了G WIN,花钱买教训啊。
事实上G WIN根本不便宜,多问几家店对比下,G WIN的水平和价格真没什么优势。 |
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f********8 发帖数: 43 | 47 换机油价格是便宜,可是那么便宜的机油敢用吗?你可以试试去pepboy或者
walmart换油,你就知道G.win给你换的是什么了。还有,我去做了次tire rotation,
结果搞得后轮过bump的时候吱吱响,到G.win一问说是悬挂坏了要修,幸好没信。G.win
再也没去过了
在这里我想说换机油,换刹车什么的简单的活G.WIN做的不错,价格也便宜,速度也快
,这是不可否认的,同时这也是很多人推荐这家的原因。但是要说修一些复杂的问题千
万别去这家,一定会忽悠你换这个换那个,在博取你信任的同时狠狠宰你。 |
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Z****e 发帖数: 2999 | 48 是不是去年state tax有refund就应该收到1099-G?
俺去年退了200多,可是到现在也没收到1099-G呀?FTB网站上也说没有1099-G on
record
有谁去年退了州税拿到了1099-G的? |
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s********i 发帖数: 891 | 49 G家工作,一个人据说就可以养家了。让你LD看孩子,弄点业余爱好,比如拍电影当导
演什么的,拿个奥斯卡也尚未可知。李安同学不就是这么出道的吗。
其实,三条腿的蛤蟆不好找,三条腿的人有的是。把LD踹了,接受G家的offer,到了湾
区。找三条腿的那还不是一大把一大把的。山景城的墙倒了,砸死十个人,估计有九个
是FLG的单身猥琐男。黄哥哥白哥哥咖喱哥哥黑哥哥随便挑。如果你要是G家director以
上的,包养个AF的模特都成。本事务所有律师办理离婚案,可以优惠。
G |
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l**********r 发帖数: 4612 | 50 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: byday (眉飞色舞), 信区: JobHunting
标 题: FB, G 和L哪个公司前景好?
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 31 16:42:22 2014, 美东)
这个问题也很难回答,我先抛砖引玉吧。
1. G:
pros:
大公司,稳定,
cons:
但是大部分部门不赚钱,有像msft转变的趋势
2. FB
pros:
revenue增长很快,是L的5倍
员工数量是G的1/8,比L略多,
cons:
赚钱模式单一,未来有一定的不确定性
3. L
pros:
职业社交网站垄断,没什么竞争,粘性比较大
cons:
revenue比F和G小多了,说明这块盘子比较小,而员工和F家差不多,revenue只有1/5 |
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