s*******e
发帖数: 46 | 1 HBR 的问题是质量太不稳定。seminal的不少，但是垃圾也不少。别的不说，哈佛大多
数教授名下都有N多的HBR.很多是那种个把页的文章，没什么意思。他们近亲繁殖的太
厉害。一个教授有个4,5篇的MS可以算很强了。要是说HBR 可以顶MS，哈佛那些研究再
强，也不至于强出别人N多倍去。也许该说，HBR对非哈佛的很难发。Academy of
management executive 创刊的时候，就评价HBR是"educated speculation".他们好的
文章speculation中了，但是不中的只怕更多。 |
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s*******e
发帖数: 46 | 2 看来主战场又回到MS,OR 领域了：0
只是奇怪为什么没人提到INTERFACE.要说这个领域的实践性文章，interface 才是最好
的吧。HBR大多是management 相关，OR/OM的文章并不多。
HBR的文章要算credit其实挺难办的。里面的长文章还是不错。问题是出在那些一页纸
都不到的短文上。要说这些短文多有建设性，恐怕也是不见得。偏偏这种文章还很多。
另外，我上面说过，对HBR最不服气的一点是，哈佛的人人手N篇。也没见Sloan的人人
手N篇SMR。即使从学术的公平性来说，算HBR也是很成问题的事。Dallas的排名没算HBR
, Business week 20 和FT40都算。明显是由于这些名单的侧重不同。不过我个人还是
倾向于把哈佛的人发的刨掉再算。
主战场，做出来的东西，一是成果不适合实际，巨多不切实际的假设，没有应用的价值
，只是为发表而发表，推导而推导，反正学术界承认我的Credit就可以了，第二是没有
读者，管理管理，最需要思路和idea的是一线管理人员，他们是解决实际问题的主力军
，大家可以去了解以下managerial professionals |
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j******l
发帖数: 1068 | 3 Of course.
To be accepted by HBR is much more difficult than those top academic Journals such as Management Science.
HBR reveices more than 3000 submissions each year.
在一些不看重MBA 及不太搞business research 的国家（如日本），HBR 的份量反而很重。
清华经管院也很看重HBR,MMR. |
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j******l
发帖数: 1068 | 4 那本杂志都有垃圾文章。如果要比比例，MS的垃圾文章肯定比HBR 多得多。基本上所有
MS的Modeling文章都建立在瞎掰的假设上。
83（还是84年？）MS上发了一片所谓seminal的scheduling 文章，带出上千篇瞎掰的文
章。最后发现假设是非常不实际的。
上任MS 主编HOPP 在MS 50周年上就说Management 说是一门科学还有点勉强，没有被industry 公认，同仁还要努力。
想想发HBR 的大都是经验丰富，同工业界打交道很多的senior faculty 或者是多年的
Consultant, executive. MS是狗屁工业经验都没有的博士生都能发，中间的差距可想
而知。
像德国，日本这种industry OM 搞得比美国好的国家，重视HBR，而把MS 仅仅作为一本
非常普通的学术杂志，是有一定道理。（在日本，发一篇MS 同发一篇质量一般的日语
学术杂志基本等价）
MS不过就是美国学术界自淫自乐的东东罢了，对真正的industry 没有多少用。
除了美国，重视发MS的就是法国/香港/新加坡 这些没有多少industry OM的地区。 |
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j******l
发帖数: 1068 | 5 对。你老板这种人最牛。好好学学你老板。
中国人数学还行，在大量需要数学的OM的TOP Journal上灌水的很多（这也是香港论文
多的一个原因）。但能在HBR上灌水的中国人非常少（我知道的只有Stanford 的HL LEE
）。能写畅销管理书籍的中国人好像还没有。发HBR 比发TOP JOURNAL难多了，写出Best seller的管理书籍就更是难上加难。
你如果学到你老板的本事，建议你将来回国。我接触过的国内几所牛校及企业界都非常
推崇HBR 的作者。作为中国人，机会比在国外多得多。
review |
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s****y
发帖数: 32 | 10 看了大家的讨论，好像和我问的问题有些远，不过没关系，收获挺大。我也发表一下自
己的浅见，如果想拍就拍，在这拍得不过瘾的，也可以C***[email protected].
1、Nonaka tacit/explicit knowledge之争。我觉得看看他之后发的主要作品就能回答
这些问题。因为我的一个研究兴趣就是knowledge creation，所以他的文章，我知道的
我都读了。其1991HBR之后的文章主要有：Organization Science 1994; Organization
Studies 2006; Organization Science 2009.
2、HBR vs MS. 这是两种不同风格的刊物，放在一块比较，意义不大。
3、管理学的研究不同方法之争。一般人们会用做模型的（数学公式推导）和实证研究
来区分不同的管理学研究方法。前者的文章主要发在INFORMS的刊物上，包括MS；后者
主要以AMJ, SMJ, JM等为主。我属于后者，并且我认为后者是主流。因此回到第二个问
题，HBR和MS之争好像没有太大意义，因为他们的研究思路不一样。
4、管理学实践和科学研究之争。这 |
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j******l
发帖数: 1068 | 11 昨天参加完一项活动后同Michigan 商学院的一个还算资深的教授聊天。他称现在商学
院的研究就是Academic Masturbation。他自己经常不太好意思同企业界（包含他的MBA
企业界学生）交流他的研究。
看来商学学术界还有很长一段路要走。除了这一次，我自己记得或者经历过的对商学学
术研究的批评就有（？是记忆模糊之处）：
1.卡耐基财团在HBR（？） 上发文批评商学研究style。
2.福特财团在HBR（？）上发文批评商学研究style。
3.原Management Sci.主编在MS 50周年上称管理学研究同几百年前的化学差不多（当时
的化学家就是巫师）
4.Wharton一教授在 POMS 的Keynote 上称：Industry drives management academia;
Management academia never drives industry.
5.企业界著名人物公开宣称对商学研究的不重视或者是蔑视（如Carlos Ghosn）。
6.很多发达国家对MBA 及商学研究的不重视或者是蔑视（如日本，德国）。
在搞自然科学的人眼里，经济学都难算一门科学 |
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j******l
发帖数: 1068 | 12 看来你搞的同我很类似。Lean，JIT，Agile.
HBR，MIT-Sloan，CMR都太难。
我的一篇idea非常好的文章（调查了20多个企业，经历8年），同一个权威共著。在HBR审
了半年，在MIT审了8月（2轮），CRM半年（2轮），最后还是拒。
我建议你写成 rigorous case study, 投到JOM，POM。
pursue.
value |
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c***x
发帖数: 1826 | 13 先来向版上的同行和前辈们问个好。时常来潜水，从大家的讨论中获益不少。
今天冒昧来问个问题，想听听大家对我们这一行里面未来teaching的看法。
前两天读到这个微信：
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NzY4MzQyMQ==&mid=502593598&
*********************
其中最相关的两段是：
HBR中文版：你如何看待商学院的未来发展趋势，商学院会如何被颠覆？
克里斯坦森：“管理教育即将被颠覆”——这句话哈佛商学院已经说了14年，申请哈佛
商学院的人数逐年下降。原因非常简单，想来哈佛商学院读MBA，首先你要极其优秀，
其次你要具备能够支付高昂学费且两年没有收入的的经济实力，毕业后的选择也只有几
家大咨询公司、投行和对冲基金公司，像GE、GM、强生都无法给出平均16万美元的年薪
，而低于这个薪酬你就无法实现MBA教育的投资回报。按照这个趋势发展下去，哈佛商
学院只会因生源越来越少而破产，再过5到10年，我们将看到美国一半的商学院破产。
原来，我们只看到“公司大学”（Corporate University）会颠覆传统教育行... 阅读全帖 |
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w******o
发帖数: 3259 | 14 居然要18块，很是肉疼，我平时两三块的8卦杂志都不舍得买的。想想手里挎的贵包包
又觉得肉疼得很羞愧。不过把HBR往LV包包里塞的那一瞬间觉得自已果然是内外兼修很
有档次，爽了三分钟，觉得以后要多买多看。
这一期讲的是各公司怎么样handle failure。才知道原来除了HBR，还有个sloan
review。 |
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w***n
发帖数: 4358 | 15 ☆─────────────────────────────────────☆
wowowowo (life is a journey) 于 (Wed Apr 13 13:36:43 2011, 美东) 提到:
居然要18块，很是肉疼，我平时两三块的8卦杂志都不舍得买的。想想手里挎的贵包包
又觉得肉疼得很羞愧。不过把HBR往LV包包里塞的那一瞬间觉得自已果然是内外兼修很
有档次，爽了三分钟，觉得以后要多买多看。
这一期讲的是各公司怎么样handle failure。才知道原来除了HBR，还有个sloan
review。
☆─────────────────────────────────────☆
wowowowo (life is a journey) 于 (Wed Apr 13 13:42:55 2011, 美东) 提到:
封2居然是张曼玉给文华东方酒店做的广告，mandarin oriental。
☆─────────────────────────────────────☆
yizhitumao () 于 (Wed Apr 13 14:54:09 ... 阅读全帖 |
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g********c
发帖数: 48 | 16 是journal 而且是A journal里绝少的non peer-reviewed
完全是practitioner的角度，非research的角度。HBR上发文章必须要找agent，你的
agent跟publisher的agent要沟通好才能有希望。不过HBR非常黑，经常在拒掉一片文章
后，1年内，就会有哈佛自己的教授写出一篇类似的文章，在学术界早已不是什么秘密
了，RP很有问题，很多名校教授都鄙视它 |
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n*********e
发帖数: 665 | 17 碰到一个问题，关于溴的滴定，从第三步开始细节有些搞不清，麻烦大家解答一下，多
谢多谢
我采用的具体过程是
1.先把Br从分子中搞出来, 然后从反应器中加热蒸出来
Tetrabormobenzene + H2O2 (50% soln) +H2SO4 (98%) -(150dgC)-> Br2
2. 用碱液(pH>12)收集蒸气
Br2 + NaOH (10% soln) --〉NaBr +NaBrO
NaBrO --> NaBr + NaBrO3
3. 把收集溶液用硝酸在低温下调回到酸性（pH <3),不太清楚在这一步，Br以什么形式
存在，Br2 or (HBr+HBrO3) or (HBr + HBrO)
HNO3 + NaOH + NaBr + NaBrO3 --> NaNO3 + Br2 (??)
4. 把硝酸银加到上面的体系中滴定Br,生成的AgBr和起始分子中Br的摩尔比是多少？
AgNO3 + Br2 (??) --> AgBr + AgBrO (or AgBrO3 ??)
5.如果在第2步的碱液中加入还原剂，确保Br到-1价，加什么比较好？Thanks a lot |
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c****m
发帖数: 626 | 18 Did you buy this:
http://www.drugstore.com/vicks-nature-fusion-cold-and-flu-night
Active Ingredients: Acetaminophen (650 mg), Dextromethorphan HBr (30 mg),
Doxylamine Succinate (7.5 mg)
Acetaminophen is pain reliever,
Dextromethorphan HBr (30 mg) is for suppressing cough.
Doxylamine Succinate (7.5 mg) is anti histamine and it is what makes you
drowsy. It is to dry runny nose.
You can try to find non-drowsy medicationsl. Look for active ingredient:
Loratadine http://www.drugstore.com/claritin-d... 阅读全帖 |
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b********n
发帖数: 38600 | 19 What is IBM really about?
Palmisano is, according to HBR in 2006, “a true-blue IBMer, who started at
the company in 1973 as a salesman in Baltimore,” with “a visceral
attachment to the firm.” He is “a results-driven, make-it-rain, close-the-
deal sort of guy.” He also famously held a ValuesJam, in which thousands of
IBM’s employees joined in an open debate about the very nature of the
computer giant and what it stood for. At the conclusion, Palmisano declared
IBM’s commitment to three values: “D... 阅读全帖 |
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c****3
发帖数: 6038 | 21 古月主席的时代，海航就是HBR的重点案例了。问题核心就是思考为什么海航敢加这么
大杠杆。
答案就是给寡头当白手套。因为有更高的目的，钱自然是小问题。 |
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j******l
发帖数: 1068 | 22 Article: beautiful introduction and motivation, a good story.
Report: What is the problem, How we solve this problem.
If you are in Business area. HBR is article, academic papers (e.g. MS) is
report. |
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s****y
发帖数: 32 | 24 是啊，很多seminal paper都是来自于HBR，比如我们领域的Prahalad and Hamel (1990
), Nonaka (1991)等。当然，文章的idea很好，但是rigorous就少很多。我最喜欢的还
是AMR, AMJ, and SMJ.呵呵。 |
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j******l
发帖数: 1068 | 25 管理学界真正公认的牛B领袖人物都是以发HBR 这种半学术半商业杂志为主的。
Peter Ferdinand Drucker
Porter
野中 Nonaka
包含Supply Chain的Lee （该人也发MS）
1990 |
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j******l
发帖数: 1068 | 26 发HBR （也许还有MMR）太难。最好不要把它做目标。一辈子可能都没有结果。
CMR要容易不少。
TOP Academic Journal的话，努努力还能发。
1990 |
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c*******5
发帖数: 263 | 27 Interesting discussion. I can see the difference between practical-oriented
taste and academic-oriented taste reflected by these posts. Practical
oriented professional PhDs definitely are different from academic/theoretic
oriented PhDs. For example, Nonaka was considered a great business
professional among knowledge management practitioners, but a very lousy
researcher among serious academic researchers. In his "seminal" 1991 paper
at HBR, he did not understand and thus erroneously discussed th |
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x****r
发帖数: 180 | 28 顶一下
做商业研究的根本目的是提高实际运营绩效，解决实际问题。
可惜现在太多学术牛刊，发表的东西和实践是越走越远，商学院的研究，闭门造车是主战场，做出来的东西，一是成果不适合实际，巨多不切实际的假设，没有应用的价值，只是为发表而发表，推导而推导，反正学术界承认我的Credit就可以了，第二是没有读者，管理管理，最需要思路和idea的是一线管理人员，他们是解决实际问题的主力军，大家可以去了解以下managerial professionals有谁去看MS，OR。
HBR,SCMR从效用的角度，肯定比MS要强，你可以说他们没有rigor,问题是，你使用rigor创造出了什么？ 对管理实践者有影响吗？
industry 公认，同仁还要努力。
的 |
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j******l
发帖数: 1068 | 29 这个我同意你。ＨＢＲ里的一些短文章没有多少价值，可以抛弃。但ＨＢＲ的长文还是
很有价值的。
另外Ｄａｌｌａｓ的排名同他的系有一定的关系。Ｄａｌｌａｓ的那帮家伙大都是学数
学出身的，搞数学ｍｏｄｅｌ厉害，搞ｐｒａｃｔｉｃａｌ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ就
非常弱。那儿的大佬Ｓｕｒｅｓｈ就是一个只看重数学的主（那个系还有个法国数学院
士退休后去搞管理研究，有点像笑话）。
HBR |
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j******l
发帖数: 1068 | 30 HL. Lee 真是华人的骄傲呀。
你说的对。OM领域，象他这种modeling 同Empirical 文武双全，balance这么好的可能
就他一人了。
更不要说华人了。我们老中modeling厉害的不少，Emprical（特别是HBR这种）都非常
弱。
Lee还有一点，他是OM最大灌水领域Supply Chain的开山教父。他97年的文章是MS 50年
来最经典的文章之一。
象Cachon要赶上Lee，不敢断言，我感觉还是有些难度。Cachon也在Supply 领域。这个
领域现在文章泛滥，多篇文章要获得很多引用不容易。
除非开创另一新的灌水领域。如80年代的Lean，90年代的SCM。现在OM除了Supply之外
，没有别的主流灌水领域。 |
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V**0
发帖数: 889 | 31 我觉得在商学院，一是有一些过分。如果是商院教phd的课，没啥；要是职业教育那种
的课，包括MBA，取消课至少是要提前通知的，哪怕只提前一两个小时发个email；而且
两次，有点多了
对于二，职业教育我觉得真的不要发那种几十页的理论paper读，发点HBR就行了，发那
些paper读，学生需求根本不是这个。老美学生比较tough，说这种职业教育，每一个学
分都是花钱的，你要是不给我用得着的，我就要报到系主任那头去，最后evaluation也
不肯定给面子 |
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j**********0
发帖数: 93 | 32 其实美国好商学院，HBR也读，paper也会读一点的。
美国大公司也看学术期刊的。 |
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s****y
发帖数: 32 | 33 可以试试HBR或者CRM (California Management Review).Good Luck! |
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m****e
发帖数: 282 | 34 just to comment on the two journals, POM and JOM. They are known for within
circle publishing. POM may be a closer circle to HBR while JOM, you are
talking about another world. |
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j******l
发帖数: 1068 | 35 看你的ID，及你说的软科学杂志。你是不是在Lean，Toyota及相近的领域？而且想投
HBR，SMR，CMR这类杂志？
我也是这个领域的。如果你不介意，我可以帮你先改。
如果确实是好文章，我可以邀请一个“大牛”（例如INFORMS Fellow）做合作者，帮你
改。 |
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p********e
发帖数: 61 | 36 我们对天才的敬仰如滔滔江水，连绵不绝！乔丹，梅西，伍兹，盖茨，巴菲特，施瓦辛
格 … … 看着这些人，只能高山仰止，望洋兴叹！可是匈牙利有个哥们叫Laszlo
Polgar就是不信邪。他打广告说天才都是P，只要从小刻苦训练，人人都能成为天才！
不信有哪位美女愿意嫁给我，给我生几个小孩，我把他们培养成天才给你看！还别说，
乌克兰有个教外语的老师（从他女儿们的照片看，她可能还真的是个美女），看到广告
二话没说，拎包入住布达佩斯，咣叽咣叽连着给他生了三个女孩。这两口子开始商量：
教她们点什么好呢？思前想后就国际象棋吧！这玩意最省钱（投资只需一个棋盘和几个
棋子），也比较容易评估效果。说干就干。男的会一点点国际象棋，就由他负责一边自
己学，一边教孩子。女的对象棋一窍不通，负责养家糊口，让这爷四个不上学，不上班
，整天就是下棋。结果这哥们还真的人工制造了三个天才：后来三个女儿的国际象棋世
界排名分别为第一，第二和第六！这个片段是我在一本书“Talent is overrated”(by
Geoff Colvin)中看到的。放狗一查，确有其事！另外还有一本更著名的谈天才的书，
叫“Outliers... 阅读全帖 |
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h*******y
发帖数: 864 | 37 I find a lot people having such disdain of theory, but it is misplaced.
Experience is only about past, only theory can be used to predict about the
future. The managers are using "theory" one way or another when they face
day-to-day decisions that require a forecast of the future. If they don't
rely on solid theory, they would rely on the weak theory they come up
themselves.
The key word here is "solid", which is difficult in the management area.
Like I said, most articles on HBR, etc are garbag |
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b****e
发帖数: 460 | 38
我的看法是，理论派实践派都很重要，但是HBR杂志水平还是有限的，看书还是很重要的
。看报纸杂志就像翻砖头找蛐蛐儿一样，关键是要翻的多。而且看报纸杂志主要看得是
新世界的新趋势新动向。经典的东东还是在书里。甚至经典的东东在没关系的书里。比
如strategy的书，最好的其实是孙子兵法，春秋，三国这类的。比如管理人的书，最好
的居然是Dale Carnegie的书。当然，也得看行业的企业家的书籍，比如零售业，就得看
Sam Walton的书，Jim Sinegal的讲话，Ingvar Kamprad的书，Simon Marks的书。
看得书报杂志多到一定程度就会有所谓的Lollapalooza效应。八飞之所以这么牛是因为
他在10岁的时候就把当地图书馆里所有的证券投资的书籍全看过了，Valueline，Moody
's杂志1万页1万页的一个字不落的看。当然最好的效果是实践和理论相结合。这个东东
就像写电脑程序一样，多看书多看别人的code都很重要，自己多思考多写code更重要。 |
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r****m
发帖数: 1204 | 40 The HBR's annuity blogpost is interesting, I think scholars are creating an
environment to help the govt's push for introducing annuity into the current
401K system.
Annuity is a very complicated product, especially variable annuity is just
too risky and unfit for retirees, but the fixed annuity is the less evil one
and I think every retiree should devote a percentage of retirement asset to
it, to fight for longevity risk. |
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m*********u
发帖数: 1491 | 41 懂数据会分析哪都要, 钱不少活得好干到老, 坐家里网上学专家教, 改简历帮面试助你跳
人类进入了大数据时代，数据人才各行各业都要。 Dr. LaoTu 毕业于中国科技大学近
代物理系，出国前在中国科学院高能物理研究所参与北京正负电子对撞机粒子探测器研
制工作和数据分析，在美国获得粒子物理博士学位，并在美国能源部(DOE)费米实验室(
Fermi Lab), 超导超级粒子对撞机实验室(SSC Lab)任科学家, 参与硬件研制和实验数
据分析，又在美国诸多世界著名大公司如 EDS, American Airlines, eBay, Yahoo,
AOL, Microsoft, etc. 任职领导数据库管理团队，现为硅谷大公司数据专家. Dr.
LaoTu 是倡导海外华人不需再修学位，不用考证，就可以很快转进大公司做数据分析工
作的第一人。Dr. LaoTu 创建海外华人规模最大，时间最长，效率最高，讲师最强, 信
誉最好的网上培训和求职国际学校 USA LaoTu。自2007年至今，帮助欧美澳数百位不同
背景的华人很快走出家门或转行，成功进入大公司, 大学, 做高薪数据分析或管理工作
。... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 42 【 以下文字转载自 MobileDevelopment 讨论区 】
发信人: mtmtmt (mmmmmm), 信区: MobileDevelopment
标 题: 来美国两年半，工作-》绿卡-》创业，钱不重要，自己最重要
关键字: big data,consumer,app
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 20 01:25:58 2014, 美东)
不太同意各位晒自己的收入，没有意义，钱说明不了什么。
晒晒我的经历，愿各位同道共勉，如有兴趣创业者，请跟我私信联系！
2003年起，至2012年：国内工作，从销售做起，做到大区销售经理
2012年内部transfer到美国做全球业务经理，疯狂读书，2年读了30本书左右。从来没
有这么感觉有收获。当然，不仅在读书，也在实践学到的东西，本来想去读MBA，发现
没有必要，MBA反而被条条框框限制思维，不利于未来创业。
2014年拿到绿卡，开始创业，目前产品即将上线
我的经验教训：前9年在国内工作太看重钱，其实年轻的时候最应该投资的是自己，很
幸运有机会来硅谷创业。
我几乎向任何人虚心学习他们的优点，请教他们的意见。从中弥补自己... 阅读全帖 |
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m*******e
发帖数: 361 | 43 Uber 2015年的headcount出来了，仍然要招很多，三番，西雅图，纽约都有
***自己在网站投过，recruiter联系过你，或者找别人refer过请不要发了。***
我重复refer也没用，因为不了解你，没法说很多好话
简历请发到 [email protected]
/* */
请不要给我私信，查收不及时，用起来也很麻烦
我会筛选简历，觉得合适就投，不合适也一天内通知你
主要推荐 Engineering 和Data Science
请自己到https://www.uber.com/jobs 选好职位
如果对多个职位感兴趣，请挑出最想去的一个，内部系统只能填一个，其他的我可以在
附注里提下
另外Backend Engineer这个不是backend方面的General Hire，本来是负责python API,
但是现在负责拆成各个service,以及督促其他组拆出去，喜欢对编程语言，测试，SOA
比较懂的人。
有什么问题可以跟帖，尽力解答。先放个FAQ在这里
1， 在Uber做工程师体验如何？
Glassdoor上我们写的review非常详细，个人来说非常满意，... 阅读全帖 |
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f*******r
发帖数: 976 | 44 ding
Uber 2015年的headcount出来了，仍然要招很多，三番，西雅图，纽约都有
最近有个很重要的产品放在西雅图做，与uber pool, uberx平行的产品线，新增了很多
职位，以前是只有infrastructure,
现在前后端都有
***自己在网站投过，recruiter联系过你，或者找别人refer过请不要发了。***
我重复refer也没用，因为不了解你，没法说很多好话
简历请发到 [email protected]
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附注里提下
有什么问题可以跟帖，尽力解答。先放个FAQ在这里
1， 在Uber做工程师体验如何？
Glassdoor上我们写的review非常详细，个人来说非常满意，技术规范前沿，代码多开
会少官僚无，impact大
ht... 阅读全帖 |
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f*******r
发帖数: 976 | 45 ding
Uber 2015年的headcount出来了，仍然要招很多，三番，西雅图，纽约都有
最近有个很重要的产品放在西雅图做，与uber pool, uberx平行的产品线，新增了很多
职位，以前是只有infrastructure,
现在前后端都有
***自己在网站投过，recruiter联系过你，或者找别人refer过请不要发了。***
我重复refer也没用，因为不了解你，没法说很多好话
简历请发到 [email protected]/* */
请不要给我私信，查收不及时，用起来也很麻烦
我会筛选简历，觉得合适就投，不合适也一天内通知你
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附注里提下
有什么问题可以跟帖，尽力解答。先放个FAQ在这里
1， 在Uber做工程师体验如何？
Glassdoor上我们写的review非常详细，个人来说非常满意，技术规范前沿，代码多开
会少官僚无，impact大
htt... 阅读全帖 |
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M********8
发帖数: 3837 | 46 世界上很多女人，各个种族的都有，都很愿意从Murdoch七老八十的那口锅里撸出汤来
生俩娃，但是只有一个成功了。
也别尽往她那里扔石头，白人的gold digger一点都不比中国人少，而且极多都是高学
历高收入，不过希望更上一层楼。比如造成Jack Welch离婚的Susie, 哈佛毕业，HBR的
编辑，一样采访到床上，现在堂而皇之跟比她大30年的Jack一起出书写专栏，榨取他的
剩余价值。 |
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o**********e
发帖数: 115 | 47 你要真有兴趣，可以参考一下葡萄酒的历史。HBR以前有个关于葡萄酒发展的case
study。旧世界葡萄酒的厂家一贯是小而贵，商标有成百上千，而且个个都是得过奖的
。新世界里美国也是这样，Napa Valley的小酒厂很多。只有澳洲，新西兰，（不记得
智利了）是大批量生产的，牌子不多。
国产的葡萄酒都不贵。张裕的10年的才100多。长城的贵但味道质量我觉得还比不上张
裕的。而且葡萄品种单一，葡萄酒的品种也很少，没有统一的评分系统，价钱都是
marketing炒作上去的。
你要看自己的兴趣是不是在葡萄酒上，再决定是不是干这个。 |
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t*******s
发帖数: 3031 | 48 谢谢。回忆起来点，模糊记得是hbr几年前的一个调查跟踪数字，某个类型的创业项目
，从注册开始算，跟踪若干年，每年倒下，到第三年还是第五年，小于5%的成活，95%
倒下。我没有直接的观察数据，之所以怀疑这个数据是因为它传达着一种对做事情的负
面评价，把问题扩大化了。
人们把这个当作常识，忘了结论有针对性，比如说，总量是正式注册的公司，这个时候
算起，而很多人过了半年就把这事忘了，根本算不上正经干的。同时这个调查对行业有
针对性，不能一概而论了，比如说这个版上经常说的IT，它跟贸易公司，制造业企业和
一些生活服务型企业，应该都不一样。
这一数字也被各式各样的人引用，数值呢从5%到0.1%的区间都有。我听一个校长在创业
论坛上也提这个数字，告诉学生们想想就够了，不要轻易动手，这就歪曲了观点或者加
了他的私货。相比坐而论道，做事情是很有乐趣的。有这样的机会时不妨大胆干起来，
不要顾虑什么1%，不要把困难放大化。死了就死了，怕什么。
当然了，有人想死，档也挡不住，有人想活，怎么推都下不去，对风险的喜好程度应该
是部分先天性的，别人说了也不顶用。有的人自己不画蛋糕，也不会真正相信有蛋糕。
有人自己... 阅读全帖 |
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q******n
发帖数: 661 | 49 Entrepreneurs are a unique group of people, but they behave in patterns. In
fact, as I recently wrote here on HBR, my firm's research shows that most
serial entrepreneurs display persuasion, leadership, personal accountability
, goal orientation, and interpersonal skills. But in that same study, we
also discovered a set of skills they do not possess.
To rehash our methods, we assessed subjects identified as serial
entrepreneurs on what personal skills they possessed. Then they were
compared to a... 阅读全帖 |
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h***n
发帖数: 1600 | 50 【 以下文字转载自 Programming 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: Programming
标 题: 来美国两年半，工作-》绿卡-》创业，钱不重要，自己最重要 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 21 10:46:45 2014, 美东)
发信人: mtmtmt (mmmmmm), 信区: MobileDevelopment
标 题: 来美国两年半，工作-》绿卡-》创业，钱不重要，自己最重要
关键字: big data,consumer,app
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 20 01:25:58 2014, 美东)
不太同意各位晒自己的收入，没有意义，钱说明不了什么。
晒晒我的经历，愿各位同道共勉，如有兴趣创业者，请跟我私信联系！
2003年起，至2012年：国内工作，从销售做起，做到大区销售经理
2012年内部transfer到美国做全球业务经理，疯狂读书，2年读了30本书左右。从来没
有这么感觉有收获。当然，不仅在读书，也在实践学到的东西，本来想去读MBA，发现
没有必要，... 阅读全帖 |
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