p*****e
发帖数: 86 | 1 FEMA legislation grants you 6 weeks paid maternity leave, if your university
does not offer that, sue it. I will have fall semester leave with all
benefits and salary since my due day is in May. |
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f*******e
发帖数: 802 | 2 你确信啊? 你说的是paid maternity leave吧? 别拿自己身体开玩笑啊, 休息好了再去
, 用unpaid leave代沟6周吧. |
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f*******e
发帖数: 802 | 3 FEMA legislation grants you 6 weeks paid maternity leave, if your university
does not offer that, sue it. I will have fall semester leave with all
benefits and salary since my due day is in May.
-- 是的, 绝大多数学校都是这样的. 楼主学校多大? sue它. 我印象之有小于15人的小
公司才可以绕过这个legislation. |
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m***a
发帖数: 244 | 4 明年要take Junior faculty leave，类似tenured 后的sabbatical leave。我们可以
离开一年，但是学校只付50％工资。我现在有一个在工业界做research一年的机会。
我现在没有绿卡，刚收到EAD卡。我的问题是，我可以保持我在本单位的身份，然后用
EAD卡在工业界做一年工作吗？ 有什么限制吗？大家有没有类似的情况。 |
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m****m
发帖数: 2211 | 5 大家的maternity leave都是full leave吗？
才发现我们这里就是没有teaching而已
按照规定，research照做，会照开
这要是有个实验室，带一帮博士生，那岂不是还得天天来学校？ |
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A***a
发帖数: 73 | 6 Dr. Avery is a researcher who has passion in his work. I hope he is not
leaving Science but only leaving his position.
Paper work, selling ideas, managing labs, networking, why can't we focus on
exploring Science itself? |
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t*******e
发帖数: 251 | 7 lg 是一只加州的faculty。我刚刚生娃，申请了加州州政府的short term disability
和family bonding leave，可以休假的同时拿到工资的55%.lg很快要放暑假，可以利用
暑假照顾我们，但是由于fund紧，所以没有暑期工资。
我不知道这种情况是否可以也申请加州政府的family bonding leave,这样既有休假，
又可以补点福利小钱买奶粉。不过lg说，暑假已经是假期了，所以应该不可能这样的。
push他去打电话问，觉得他很勉强，所以我想先在这里问问，是否可以给我点意见？
谢谢！ |
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s********n
发帖数: 4346 | 8 大家学校的Maternity Leave 通常是多久？ 可以一学期都不上课吗？
我看了半天我们学校的手册， 说的很不清除。好像只有一个门课的Release, 但还有
unpaid sick leave up to 16 weeks. |
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s*******u
发帖数: 259 | 9 法律不允许unpaid leave,只能用leave |
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s****g
发帖数: 56 | 10 It can be a problem.
USCIS is very tough now.
Some contractor companies (so called ICC) let the contractrs take unpaid
leave (called on bench) when they cannot find a project.
USCIS does not allow that. USCIS requires H1B holders must be paid no matter
there is project or not.
Your case is different from that. But taking unpaid leave is still a risk. I
suggest you consult an immigration attorney. |
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a********a
发帖数: 346 | 11 刚刚收到human resource 的信， 说是我technician 的工作被terminated 了. 我现在
还在maternity leave 期间（到4月1号）。
1. 我这份工作只干了半年，听说如果工作不到1年，maternity leave 期间被layoff不
受法律保护？这是真的吗？
2. 我想把H1b转成F2， H1b 终止后有多少的天的grace period 来转F2？
谢谢。 |
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a********a
发帖数: 346 | 12 谢谢parmiuda的恢复，我是我们实验室里唯一的一个techenician。老板听HR的人说如
果我没有工作12个月的话，maternity leave不受法律保护。其实我是unpaid的
maternity leave，离开前老板还没有说什么，不知道他突然发什么神经了。 |
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b********e
发帖数: 215 | 13 现在用CPT工作，12月中到期，OPT在申请中，还没动静，如果CPT到期后OPT还没批下来
，在空档期我可以休paid leave吗？（目前还有好多年假没用）还是只能休unpaid
leave?谢谢。 |
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n*****y
发帖数: 1217 | 14 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: newlily (lily), 信区: Working
标 题: H1B 被check可不可以take leave of absence?
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Dec 6 17:11:37 2010, 美东)
我现在H1B回国被check，到10号vactaion就用完了，HR说可以take leave of absence,
就是那种unpaid的假。隐隐约约记得有人说过H1B不可以用这种假，有没有知道的，说
一声，非常感谢！ |
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b******u
发帖数: 1586 | 15 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: bigwoniu (bigwoniu), 信区: Faculty
标 题: administrative leave会不会对找工作造成影响
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 5 01:44:33 2012, 美东)
因为学生的complaint，可能会造成administrative leave，请问这个会不会对找工作
造成影响呀，貌似很多employer会做reference check，懂行的给说说吧，感谢 感谢 |
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m***a
发帖数: 244 | 16 明年要take Junior faculty leave，类似tenured 后的sabbatical leave。我们可以
离开一年，但是学校只付50％工资。我现在有一个在工业界做research一年的机会。
我现在没有绿卡，刚收到EAD卡。我的问题是，我可以保持我在本单位的身份，然后用
EAD卡在工业界做一年工作吗？ 有什么限制吗？大家有没有类似的情况。 |
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s**1
发帖数: 71 | 17 大家好
有道binary Tree 的题请教大家，generate all structurally distinct full binary
trees with n leaves， "full" means all internal (non-leaf) nodes have
exactly two children. For example, there are 5 distinct full binary trees
with 4 leaves each.
着重想问下 如何用DP解决呢？
多谢多谢！ |
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x***y
发帖数: 633 | 18 Let F(n, k) to be # of different structures with n leaves and k leaves in
the lowest level. k must be even to be valid.
F(n, k) =
sum{ k/2 <= i <= n-k/2 and i is even } F(n-k/2, i) C(i, k/2)
with F(j, j) = 1 when j is power of 2
and F(j, j) is invalid if not.
For your example, it's F(4,4)+F(4,2)
F(4,4) =1
F(4,2) = F(3, 2) C(2, 1) = F(2,2)C(2,1)C(2,1) = 4
So totaly 5. |
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z******r
发帖数: 517 | 19 【 以下文字转载自 EB23 讨论区 】
发信人: zlquasar (类星体), 信区: EB23
标 题: H-1B是否可以在美国境内用unpaid leave of absence
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 12 20:02:49 2014, 美东)
我听同事说，H-1B期间不可以在美国境内使用unpaid leave of absence，只能在境外
（例如回国期间），因为这期间人不在公司payroll上（我觉得应该是说在payroll上不
是active的），H-1B状态是失效的。不知道是不是这样？？谢谢！ |
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i*****y
发帖数: 329 | 20 新公司两个星期后就上班，但h1b transfer要等到下周才file，所以还没敢给leave
notice给公司。想等到最后一周给leave notice。来得急吗？离职手续需要一些时间吗
？还是说了就能走？另外一个问题是，公司办理的是pp，可能上班一周就能知道结果。我
担心的是万一transfer遇到什么问题，原公司的H1B还没取消的话，原则上还能回原公
司吧？ |
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g****i
发帖数: 31 | 21 拿到新工作的offer. 原公司仍然有一些没用完的 paternity leave. 可不可以跟原公
司请 paternity leave, 先开始去新公司上班? |
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m********a
发帖数: 89 | 22 公司目前没有project做，给两个选择：
一个是马上被layoff，给两周pay
一个是leave of absence，还算公司employee，没有工资和保险，什么时候回来不知道
，其实就是变相让你自己找下家辞职
有绿卡。但专业不是很好，找下家或许要一年半载。被layoff会有失业金， 但简历会
有gap。leave absense什么也没有，但也暂时没gap，公司有了project下个月就让回去
也不是没可能
该怎么选，请建议～多谢。 |
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f********e
发帖数: 82 | 23 medical leave是unpaid
take三个月保住身份开始找工作的话
请问下家如果background check 我去填 no contact current employer
如果要我的 salary stub
请问medical leave 这段没工资 那么background check能过吗
请有经验的人来讲一下 谢谢 |
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r****y
发帖数: 445 | 24 我们公司的family leave是不pay的，但是州政府的family leave insurance会给一点
点，今年报税的规定，这个insureance的前2400是不用交税的。
除此之外在报税上是不是能找回，就看少了你的这部分收入对你家的整体收入影响如何
了，比如原来收入太高享受不了child credit,现在收入下来可能就能拿到了，那你就
找回了1000..... |
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t**r
发帖数: 500 | 25 没有。我修了3个月的unpaid leave (我们maternity leave就是unpaid, garanttee 3
months and the job). 没听说可以要回啥。不过收入低了，税总会第一点把。 |
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b********e
发帖数: 167 | 26 备孕的时候就想好了，预产期正好是上班第一天，肯定没有Paid Leave。
因为是Faculty，秋季也不用教课，所以弹性比较大。看到时候系里会不会让我不休假
呆在家里，不行就Unpaid Leave，损失几万块钱的事儿。 |
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t********y
发帖数: 1806 | 27
不理解，学校好像都有6个星期的paid leave, 剖腹还要多2周。
我预产期正好是放假，那学校还是在下学期开学给我6个星期的paid leave, 系主任还
不错，说剩下的时间随便给我找点事
干，因为课肯定是教不了了。 |
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q****u
发帖数: 611 | 28 这么早就可以leave了？我们公司都是生了以后才开始leave的。。 |
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a********k
发帖数: 11445 | 29 Maternity leave从休息的第一天算起15周，然后35周Parental Leave. 早休早回去上
班，晚休晚回去上班。 |
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a********k
发帖数: 11445 | 30 其实maternity leave 和 parental leave只能领employment insurance, 也只有工资
的55%。不过不上班白拿也比没钱强啊！ |
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t*****e
发帖数: 1700 | 31 in california
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: txaggie (aggie), 信区: SanFrancisco
标 题: any new mom applied for Paid family leave
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 3 22:58:33 2010, 美东)
Is the paid family leave form (ed 2501 FP) mailed with last disability
payment? or mailed separately?
Thanks |
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t*****e
发帖数: 1700 | 32 我是指妈妈休完maternity leave后再休paid family leave.那个表格和你老公的不太
一样。网上说automatically mailed to you when pregnancy disability ends.但是
我还没有受到呢，我的最后一张disability payment都已经收到了。
不知道是和最后的disability payment一起寄给我，还是单独一封信寄给我的。谁有经验 |
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c*****e
发帖数: 619 | 33 I have 136 hrs (17days) vocation, 3 personal days, and 10 work days of sick
leave. Add them up, that means I have 30 days with pay. Does that mean
that I can leave for 6 weeks? Or only 30days, so that means less than 5
weeks with pay?
Thank you! |
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v*******a
发帖数: 1193 | 34 HR in my company said i can get
6 weeks paid by the CA state, 12 unpaid leave by US goverment for
maternity leave.
BUt i am not sure how much the CA state will pay for the 6 week.
I googled, someone said 55% of your salary, someone said 959 per week?
my company don't have other benefit. Is this normal in other companies?
thanks |
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j******n
发帖数: 2206 | 35 应该等maternity leave完，上班后说么？
但是新公司可能等不了那么久。
如果现在就说，maternity leave期间还有工资拿么？现在在拿Short term disability
保险付的一些工资。
哎，感觉好难开口啊。原公司知道我生宝宝后，送了好多东西，包括公司的还有老板同
事个人的。
我这生完还没回公司一趟，就要走，是不是太不好了？ |
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M****a
发帖数: 11261 | 36 Site关了的话还可以take family leave么？我觉得unemployment benefit只要是
layoff都可以拿吧，和你之前有没有take maternity leave没关系吧. |
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W*M
发帖数: 117 | 37 怀孕之后我就通知了HR， 然后被告知有FMLA LEAVE这么个事情。 基本上FMLA LEAVE和
钱无关，但是会保护你的工作， 这样有需要的人可以休最多12个星期的病假。 休假之
后可以顺利回到原来公司原来的工作岗位。 要满足要求，员工必须工作满12个月或者
52个星期。 12个月是FULL MONTHS， 但是52个星期只要你上了一天班也算是一个星期
了。 具体的条文大家可以去劳工部的相关主页看。
各位准备怀孕的姐妹一定要小心哦。 一般来说大公司都比较松， 小公司的HR恨不得拿
鸡毛做令箭。 另外， 我打过电话给劳工部， 确认不能用自己攒的PTO来COVER GAP，
因为休假不算工作。
我的预产期是4号， 2月28号刚好是第52个星期的第一天。 真是要仰天长笑。。。
希望各位好孕啦！ |
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f*****g
发帖数: 913 | 38 我的产假分两个阶段，产期3星期和产后6星期是short term disability，这期间拿加
州的SDI和另外一个公司给买的insurance总共到2/3的工资。然后又休了6星期的paid
family leave，这期间只有加州的pay.
现在我收到了一个paid family leave的1099表，但是没有之前那几个星期的short
term disability的表。有表的肯定要报税，但是之前那部分收入要不要交税呢？
网上有明白人给讲讲吧，多谢了 |
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s********g
发帖数: 3740 | 39 pocily上写的是match pre-leave的stipend
但是学校有maternity leave的上限，比我们系的工资少，所以没办法了~~
我能得多少也是批了才刚知道的 |
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y********n
发帖数: 453 | 40 新工作开始和旧工作结束差一礼拜，可以申请paid family leave吗?
生完娃一年内，paid family leave 天数没有用完
谢谢 |
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T******u
发帖数: 119 | 41 除非公司有别的政策，不满一年好像是不能用paid family leave的，但std任何人都可
以用，没有问题，due date前4wk，后 6wk，之后的paid family leave接std 6wk后的
，没有办法用。你用PTO完全没有问题啊，自己的时间，想怎么用都可以。 |
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i***i
发帖数: 99 | 42 谢谢！我因为没有公司的产假，所以是用accrued vocation and sick leave来补齐。
但是我收到的paycheck就是full salary，然后公司要求我把加州给的钱还给公司。这
样下来我就是要对full salary交税了。我粗略算了一下，好象如果take unpaid leave
的话，我税后拿到的钱和现在几乎一样，还能省下大量的pto。
请问MM怎么做到“州里的PAY 没有扣税, 公司的扣了”的呢？你的paycheck上是full
salary还是差额？ |
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h**********1
发帖数: 235 | 43 地点是加州：
请教各位有经验的爸爸妈妈，maternity leave期间拿的保险公司的third-party sick
pay需要交加州州税么？
是short term disability的收入，和之后的california family leave收入，保险公司
发给我的w2表，表上16. State wages, tips, etc.这项跟box1的一样数目。问公司hr,
hr说要pay federal tax, might not need to pay state tax, ask tax advisor. 我
问了tax advisor,说w2上16是全额就是要付的，我就很难过的付了（真的有点难过，休
假的时候大家都告诉我这个免税）
可是最近看加州的EDD,不是说third-party-sick-pay不用付州税么？
已经过了报税期了，还是希望可以弄清楚，如果错了还可以要钱回来不是吗？
有经验的请回帖或站内信给我，谢谢了 |
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n****o
发帖数: 361 | 44 我咋啥表也木收到啊，打了客户服务电话，人家说不用交税啊. 我目前只休了
maternity leave，family leave是要交税的，我还木休呢。 |
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t*****t
发帖数: 182 | 45 我自己要交这个short term disability的保费，自己交的数额在W-2里面有。收到保险
公司关于family leave的是1099-G，上面有unemployment compensation, 然后报税的
时候把这上面的数额减掉W-2上自己买保险掏的钱填到1040上unemployment
compensation那一栏。
maternity leave收到EDD的钱是不用保税的.
我没收到w-2，跟你情况不一样。 |
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g******y
发帖数: 632 | 46 老公的paternity leave 是拿的paid family leave居然扣了联邦税， 可是我生孩子的
EDD没扣税啊！ 这部分钱不是本来就是tax dollar吗？怎么还扣联邦税啊？
郁闷。。。 |
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b****n
发帖数: 396 | 47 我都不想称之为package了
怀孕六个月，刚刚和老板和人力谈好。小破公司一个，小会计一个，钱40K都没到。更
可怜的是我刚进公司就发现怀孕了，所以现在进公司才六个月。
人力告诉我本公司本来maternity leave就是没钱的。short term disability你也不符
合，因为没满１２个月。也不能享受FMLA（Family Medical Leave Act）也因为没满１
２个月工作，所以只能休息六周，而且没钱的，我说１２周，他们说不行，要么从第7
周开始一周工作２天，第8周３天，第9周４天，第10周5天（你妹的，那不就是full
time了吗），然后back to normal。
我说我还有自己的假呢，能加上去吗，回答不行，但可以先修自己的假，那是带薪的，
但是总的离开工作岗位的天数必须是六周，也就是说六周里面的前面几天给你钱，因为
你用了自己的假。
所以最后讨论的结果：
6周（顺产）8周（剖）
没钱的
其他啥好处没捞着。没法只能暂且依了他们。
work from home？我都没敢提。我们这小破公司没人work from home。
LD要劝我干下去，说两个人都有工作... 阅读全帖 |
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p*****a
发帖数: 1435 | 48 this is so normal in the US. If you want to take such a long leave, you'd
better quit and search for a job when you are ready to work again. Few small
companies can afford to have a position to be vacant for 4 months, unless
this position is not necessary. Lots of moms here are back to work within 4-
6 weeks. And even for a federal job, it requires 12 months of working before
you can take maternity leave. You should find out these policies before you
take the job or when you plan to be pregnant. |
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F*****n
发帖数: 140 | 49 我的公司好像就没有。maternity leave其实就是留住你的职位而已。通常都是把你的
病假用完了，然后其他杂七杂八的假期也用完了，才开始maternity leave的。 |
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f*****i
发帖数: 3558 | 50 不行吧。disability leave有时间限制呀。过了那段时间不能算disability了吧。。是
不是你们单位给补齐到100%?这样的话可能是拿sick leave去补？ |
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