发帖数: 1 | 1 bootcamp选组的时候可以打听啊，名声差的mgr招不到人，其他组一般都有空缺，不存
在被逼无奈去某个mgr的情况。 |
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发帖数: 1 | 2 目前而言，想升职，中国人只有在白人手下才有活路，所有大公司都不例外。
现在各位头上的好多国人mgr，director根本就意识不到要互相帮助这件事情。现在发
展到，金融业的tech牢中mgr也渐渐干不过烙印javascript:void(0)了。 |
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发帖数: 1 | 4 为什么要转program mgr？就是一个coordinator
想转也要转product mgr才比较好 |
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发帖数: 1 | 5 不给办身份这种事估计只有烙印的老板能干出来
反正都要走，去hr那儿搞这个mgr啊。fb的engineer出来好找工作，mgr出来就不那么容
易了。 |
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h*********n
发帖数: 11319 | 6 狗的L6 IC没有上万也有几千吧
亚麻一栋楼里的L7 PE不超过5个，剩下的7 都是sr mgr。一个sr mgr管15-50人都有可能
综上，亚麻的L7比狗6高大半档，更接近狗7.
亚麻现在开价比狗高不少，狗靠bonus都不一定能打平，靠refresh才能反超 |
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m***r
发帖数: 29 | 7 12087 Legal Secretary Full-Time Aventura, Florida
16928 Sr. Systems Admin Full-Time Brea, California
30419 Property Field Adjuster Full-Time Camarillo, California
31620 Mgr., Computer Ops Full-Time Folsom, California
31749 Spvsr., BA Full-Time Brea, California
34131 Mgr., U/W Branch Full-Time Atlanta, Georgia
36032 Network Engineer II Full-Time Folsom, California
36033 Network Engineer II Full-Time Folsom, Ca |
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z*****m
发帖数: 119 | 8 Tronxyz is a brand new glasses-free 3D Solutions company in China. Its
glasses-free 3D products will sell to North America , Europe, Asia etc. As
we plan to set up US office in Sep , we are now looking for the candidates
of Sales Director/Marketing Mgr or Director/Admin Assistant in North
California around the Silicon Valley area, wish the candidate can be onboard
in Oct 2014 .
Our CEO will come to US office start the business and can reserve time to
interview the candidates.
About Tronxyz
Tronx... 阅读全帖 |
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b******s
发帖数: 1858 | 9 楼主的schedule有很强的误导性，在firm里干活，很多时候根本不可能按点下班，哪怕
你是sr.mgr。 每天5点就下班是基本不可能的事情，除非你是local small firm。 忙
起来的时候，sr. mgr，甚至partner都在field呆到8，9点，很正常。
更不要提，你有很多social的时间，完全没法charge的。 |
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G*8
发帖数: 13261 | 10 是的。在SCO 3刀以上的胖子需要小二确认。在regular checkout就没问题。
我们这里那种的b1g1也没有了。mgr说不知道什么时候进，就让我拿了两盒饺子。
mgr要帮忙手动，但是胖子减3刀刷的很顺利。 |
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z*****m
发帖数: 119 | 11 Tronxyz is a brand new glasses-free 3D Solutions company in China. Its
glasses-free 3D products will sell to North America , Europe, Asia etc. As
we plan to set up US office in Sep , we are now looking for the candidates
of Sales Director/Marketing Mgr or Director/Admin Assistant in North
California around the Silicon Valley area, wish the candidate can be onboard
in Oct 2014 .
Our CEO will come to US office start the business and can reserve time to
interview the candidates.
About Tronxyz
Tronx... 阅读全帖 |
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L*****3
发帖数: 922 | 12 嘿嘿，油大，俺对可乐2的单子一点兴趣没有。
corporate finance俺狠熟，他说的那工资大概是google这类公司Sr Finance mgr
level或者一般F500的Finance Director level的工资，这些人做Fcst model太寒碜了
。Fcst model有难有简，大公司的corporate做3 statement的要求会高些，一般是一个
Finance mgr带几个analyst一起做，一般业务部门的的fcst model随便一个analyst就
能搞定了。工作5年的23万的analyst俺真的很想见识一下，俺也不是自夸，真这样俺至
少能拿half million。 |
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W***n
发帖数: 11530 | 13 CR-V EX 1.5L V4
Automatic transmission10,000 miles
high oil level with gas in oil
A continuing issue. I left complaint here for gas smell in cabin. Now after
6 trips to dealership service at Piazza Honda the Service Mgr Tony kept
telling me nothing is wrong. There is gas in oil and high levels of oil on
dipstick as on picture. See pic of gas cap that has white goop knit and cap
smells like gas and rotten eggs. Back and forth I finally went to Sales Mgr.
. Greg I explained I wanted him to smell ... 阅读全帖 |
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q****6
发帖数: 837 | 14 没转H4是因为有一个朋友多年前这么干了, 结果被要求重新排10月1日的H1 QUOTA. 当
然是几年前了, 不知道政策有变吗?
他每次回来都自我感觉良好.当然大家都知道美国人很会NICE的啦.
其实第四个的THANK YOU LETTER 还有一INTERVIEWER 回了说他经验很好,他们公司就是手续慢, 要
等, "BUT WE WILL LET YOU SOON". 回的人不是HIRING MGR.好像是PEER OF HIRING MGR.
竞争对手的说是两个中挑一个了, 尽量当周答复, 但当周没有, FOLLOW UP 也没声音, 又过一周了.
为啥本公司会没戏呢? |
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d*********e
发帖数: 3835 | 15 is he/she the proj mgr or your supr? if just a proj mgr, cc your boss and
all associated parties |
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y********o
发帖数: 9263 | 16 你的mgr有够mean！！！
但是据我以及周围人的经验，exit interview对于mgr没啥大影响………… |
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S*********9
发帖数: 211 | 17 update一下，大概一周半前，前老板交给HR来弄整个package. 周五回来说HR弄了个
package,要我正式在网站上申请一下好move forward.所以现在具体给多少钱我还未知。
但是他告诉我为了能达到我要的工资范围，他把职位title改成了mgr(说明原来猜的是
对的supervisor给不了我要的数)。
同时他也告诉我HR弄得整个package可能无法满足我的所有要求。我估计是sign on 给
不了我要的(现在公司的401k和股票还不能vest,还有MBA学费pay back,我跟他说了情况
让他看着给，他给我交过底，sign on是HR决定的，估计这个差点)
综上所述，我估计会走，我觉得在大公司升到mgr的机会难得，钱以后会有机会的。希
望sign on 别让我损失的太多，不行看看能不能推迟一两个月上班(一部分401k 12月
vest, 另一部分得到明年12月)
谢谢大家之前的建议！ |
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y****w
发帖数: 3747 | 18 你怎么老曲解我的意思？
小印年轻说他可能能干久些这是common sense，烙印说这些不需要怎么“担保”，这是
mgr考虑的事情。推荐人管的了那么宽？再说，你觉得推荐人就是那样说人家也得信服
对不对？这里没啥担保。
对推荐人来说，“推荐”就真够了，别把自己当招人老板了。操太多心啥用？把人弄来
拿不到好条件的话那将来再进入市场不很正常？
要是那么喜欢操心，觉得你还要保证这个人工作多久之类，拜托，这是open market,你
能做的就是开始的时候那帮忙把条件要到最好。有老中给人帮忙递简历/推荐的，马上
自己觉得高大上的不得了了，恨不得自己就是mgr的样子，真老板还没说话呢，这边就
已经亲自上阵开始压价了--见过这样的老中没？
干2 |
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发帖数: 1 | 19 主副同绿
苦等了20个月，终于在17年快结束前绿了
Timeline
|-2016/3 RD
|-2016/4 FP
|-2016/4 EAD
| |-SR若干次
| |-Infopass两次，第二次infopass跟前台不对付，问什么都不知道或者无可奉告，
赖半天请出了她mgr，告知name check clear，第二天就收到RFE，不知是否相关
|-2017/5 REF体检
| |-预测是体检，考虑eb1马上又要排期，抓紧时间争取赶在排期前有结果，然无果
|-2017/5 RREF
| |-SR若干次，收到各种模版回复
| |-联系议员，议员回了纸质信件，告知正在等待assign to officer
| |-infopass 一次，尝试模仿上次infopass请出mgr，然而前台对答如流轻松化解各
种刁钻问题，不过最后还是请他发了一个inquery到NSC
|-2017/12 Card is being produced
总结：
- 根据我的经验推测，各种SR，infopass，议员催效果不是非常明显，也许有作用，重
点还是要耐心，该来的总会来。
- 给新人一点不成... 阅读全帖 |
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s*****n
发帖数: 350 | 20 门卫还挺nice ，让我进去了，
被里面的mgr 刁难了，
明明没人了，非不给我安排，
还非给我安排了另外一个时间（ 比schedule 早几天），
我只好从了，那个mgr 给我在上面手写了一个日期，然后让我那天anytime 都可以来。
没办法，只能下周再去了。
看来周五他们不大愿意多干活， 倒是一个劲让我下周别的时间来。 |
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d******n
发帖数: 384 | 21 公司好像默认是regular process。要pp要么要找mgr。要么自己出。值得pp么？还是可
以先submit regular。如果mgr同意再追加pp？ |
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b********r
发帖数: 264 | 22 送到公司的
昨天给我说公司的前台都知道是这个snr mgr做的了；这两三次都是snr mgr自己去前台
取；觉得身份和做这些事情不符合
LD |
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q****6
发帖数: 837 | 23 我目前在家没工作, 有一个机会是住在美国这边然后每天开车去 Mexico side Nogales
在工厂上班. 工作和公司听起来还不错.HR 说是放在美国PAYROLL上. 过两天去面试,
不知道这样的LIFESTYLE 安全吗? HIRING MGR 和 HR MGR 的MEXICAN ACCENT 在电话上
都很重.
我在ARIZONA住过,但以前没关心过NOGALES. 如果去上班的话我一个人要搬回ARIZONA,
LP 和孩子暂时不搬. 工作不好找啊.
还有不知道这样上班地点不在美国会影响等绿卡吗. |
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F*********k
发帖数: 11739 | 24 hoho，IT相关不都是很flexible么，我现在的标准是9点20之前到，因为换到加州工作未满3个月，同组很多人10点才来，包括mgr。。。以前在DE上班只要9点前到就可以，9点后会被mgr吼。
delaware很好走，每天开车都不堵车，除非你住PA然后在DE上班，或者住DE在PA上班，那样会堵死。 |
|
r*****n
发帖数: 434 | 25 呵呵，职位在上海，不要求这里非得是manager title的。
我就是做finance的，120k在这里哪怕是tax mgr也算pay的不错了。当然跟这里的3大不
能比，但我老公拿到过3大亚太的全球finance mgr的offer，比这个低不少。 |
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w********c
发帖数: 2632 | 26 out of curiosity, what kind of qualifications r they looking for? would a
mgr
title @ b4 suffice, or sr mgr is the minimum? |
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y****i
发帖数: 17878 | 27 ☆─────────────────────────────────────☆
purplesnow20 (purplesnow20) 于 (Mon Jul 29 16:18:08 2013, 美东) 提到:
我们工薪阶级太倒霉了，什么好事都轮不到不说，连交税都要Hit AMT， 那些真正的富
人估计都各种避税都不Hit AMT， 真不Fair。 我们工薪阶级其实交完税后，那真正能
用的钱和人家低收入拿了各种福利后差不了太多，怎么这么悲催啊，有人说如果把钱放
在Trust里，将来孩子申请大学时可以拿助学金，是真的吗？有谁知道？
☆─────────────────────────────────────☆
peacemaker (肥肉爸) 于 (Mon Jul 29 16:25:51 2013, 美东) 提到:
Wrong.
☆─────────────────────────────────────☆
purplesnow20 (purplesnow20) 于 (Mon Jul 29 16:28:59 2013, 美东) 提到:
那除了Trust还有其... 阅读全帖 |
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s******v
发帖数: 4495 | 28 oracle的规矩不熟，有些大公司换组要看新组的mgr，想要就可以，老mgr一般没有必要
为难，不行的话，你故意打几份老吴的报道，放在打印机那里，cube里面张贴一些枪械
的广告，再剔个光头，穿个NRA Tshirt，给老板发个email，说take half day to see
psych doctor, because too pressured recently. 你自己掌握，不要太过火就行，一
般人前两招就差不多了。 |
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d*****g
发帖数: 8788 | 29 最有意思的是前几天去扫，问了好几个小二都说没货，前台一个mgr在cubic里面跟别的
小二聊天，看见俺家小乖，呼一下冲出来，又亲又抱，俺说俺想找爱怕，她说卖给你家
狗一台，从一个台子上给俺揪出来一台，笑死了
那个。。。为啥。。。带狗。。。。
算人头的？可以多扫么。。。
嗯，小二都认识俺家狗了，以后不能带了
下次化妆吧
bb小二都认识我了，有次门口的mgr看我出门，还跟我偷着乐一下，我都不好意思了，
那天其实挺冤枉，我真不是去扫货的，是去把在另一个店扫的带warranty的货推掉
warranty
唉，俺从来都没早起去果子店排过队，实在是懒啊。。。
我们这靶子店已经没货很久了，不过BB好像最近又货多起来了。
tgt |
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l****t
发帖数: 1580 | 30 噗嗤~~~~~~~~
最有意思的是前几天去扫，问了好几个小二都说没货，前台一个mgr在cubic里面跟别的
小二聊天，看见俺家小乖，呼一下冲出来，又亲又抱，俺说俺想找爱怕，她说卖给你家
狗一台，从一个台子上给俺揪出来一台，笑死了
那个。。。为啥。。。带狗。。。。
算人头的？可以多扫么。。。
嗯，小二都认识俺家狗了，以后不能带了
下次化妆吧
bb小二都认识我了，有次门口的mgr看我出门，还跟我偷着乐一下，我都不好意思了，
那天其实挺冤枉，我真不是去扫货的，是去把在另一个店扫的带warranty的货推掉
warranty
唉，俺从来都没早起去果子店排过队，实在是懒啊。。。
我们这靶子店已经没货很久了，不过BB好像最近又货多起来了。
tgt |
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c**********o
发帖数: 213 | 31 以前sunday big game/mini ftops都是可以用ftps直接买入的（每点价值0.06$），现
在不但只能从ft shop买入ticket（每点价值不到0.046$），还hit MGR
现在ft points彻底没价值了。。。ironman metal换的价值也降低了（至少不hit MGR) |
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W********m
发帖数: 7793 | 32 I did realized that the ftp points value less now than before when we buy in those game directly. Are you sure it hits MGR as well? this sucks big time. They not only fixed the
bug they had before, but also decreased the value of ftp points even more! The positive side is that you can buy in more tournament with ftp than before.
BS.
how does it affects the value of ironman medal?
MGR) |
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c**********o
发帖数: 213 | 33 yes, I'm sure.
FTP doug answered this in the last Q&A on 2+2
ironman metals' value also go down, but at least this no hit MGR.
the best change in this update for me is they changed the structure of the super turbo husng and lower the rake at the same time, now I'm pretty sure these games are beatable.
in those game directly. Are you sure it hits MGR as well? this sucks big
time. They not only fixed the
The positive side is that you can buy in more tournament with ftp than
before. |
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s********g
发帖数: 753 | 34 前段时间的NM GC活动，搞了个YSL的黑色cabas chyc包，中号，标价1990，随便买了个
袜子凑了2000.
包到我手上的时候我就有点傻，没有盒子，没有wrap，只有防尘袋。拿出来的时候我又
愣了，金属明显不是全新的。Y上面有明显的氧化痕迹，搭扣（如图）也有氧化。赶紧
打电话，结果，guess what，这个包NM说不再carry, discontinued... 黑色？？不再
carry??搞了个笑啊！我又不是定的巨偏的颜色！而且官网上明明还有货啊！告知，只
有cranberry了……震惊中我说给我点时间想想，然后就挂了。
-------------悲愤的分割线-------------------------
这都不是重点，重点是在昨天晚上。我把里面的纸拿出来仔细检查这个包得时候发现了
更多问题：
把手的弧度上全是使用过得痕迹，皮都裂了
包面上有轻微划痕
拉链里面有YSL的标签，价格是：1895
！！！！！！！！！！！！WTF？
NM完全用了一个次的便宜包换一个全新的贵的包！
这这这……
我本来想，如果是一个display的包放久了氧化的话，跟他们argue一下再多给我一... 阅读全帖 |
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a****a
发帖数: 26187 | 35 ☆─────────────────────────────────────☆
Fishingtank (鱼缸妹) 于 (Mon Sep 19 15:08:18 2011, 美东) 提到:
顶着浓浓的鼻音去mgr办公室开会，被勒令回家工作，开心啊，今明两天不用去了。
求bless感冒快快好，更求bless周三开始办绿卡顺利！介两个都和菜菜花花木关系，但
是又不想肥包子流了外人田，所以还是发这里吧！
大概40个包子吧，前段时间零零散散发的差不多了，只有这些了，xdjms别嫌弃啊～
不能光re啊亲～～～
A大啊，40个包子我转板上能帮俺发下不？谢A大啦～流着鼻涕MUA
☆─────────────────────────────────────☆
lynnez (豆豆妈) 于 (Mon Sep 19 15:09:37 2011, 美东) 提到:
big bless!!!
好好休息。 快点好吧。
☆─────────────────────────────────────☆
Fishingtank (鱼缸妹) 于 (Mon Sep 19 15:10:16 2011... 阅读全帖 |
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m***1
发帖数: 315 | 36 There are many programs in f500 specifically for NBA graduate.
Starting level is from middle mgr and will experience fast growth and
promotion.
I have many friends who are in such programs and I am as well...... Though
the situation seems attractive for your supervisor is group head generally
and payment is as high as senior mgr (or example, programs in Ms and amazon)
, the nature is really tough and difficult to survive....... |
|
I******e
发帖数: 101 | 37 Oracle has upsert command, like this:
MERGE INTO emp e1 USING emp_load e2 ON (e2.empno = e1.empno)
WHEN MATCHED THEN
update set e1.sal = e2.sal
WHEN NOT MATCHED THEN
insert (empno, ename, job, mgr, hiredate, sal, comm, deptno)
values (e2.empno, e2.ename, e2.job, e2.mgr, e2.hiredate, e2.sal, e2.comm,
e2.deptno); |
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D***0
发帖数: 138 | 38 谢谢，刚才写了段小程序测试，能写，但是performance一样没达到要求，不知道是我
写的问题还是，因为那个httpput还是每次都new，然后httpClient.execute( httpPut
);在发送完所有的data之后我才
if(mgr != null)
{
mgr.shutdown();
}
if(httpClient != null)
{
httpClient.getConnectionManager().shutdown();
}
不知道是不是因为每次都new httpput的原因。请指教。 |
|
r***y
发帖数: 4379 | 39 code review 只是个 practice, 是个经而已, 还是歪嘴和尚念坏了
我以前做 CMMI 的 项目的时候 code review , 都是至少 3+ reviewers 花半天以上的
时间review 某个功能的代码...
后来的 scrum team , 就是他妈的走过场, mgr 要求快速 review , 就是不能耽误你这
一天出活, 这样的歪嘴和尚, 码工要不糊弄怎么活?
记得有个mgr 曾经超级二B的隔段时间统计每个码工的 commits , 虽然是半认真的, 也
让人不爽. 造成team里有sb青年每个文件一个commit, 改几行就commit... |
|
x********9
发帖数: 54 | 40 audit，tax区别还是很大的。
audit经常travel。tax根本几乎没有travel。audit一天到晚都是在客户那里，没有固
定的办公室，tax几乎一直呆在办公室。
audit team work多一些。tax independent work多一些。audit一般都是staff跟
senior直接交流，senior跟manager交流，mgr，senior mgr和partner交流。tax有些时
候直接跟着partner做engagement。
tax要学的东西太多了。technical方面tax比audit难得多。audit做到senior后除去一
些复杂的FASB rule，和一些特别复杂的account，例如pension之类的，其他account该
怎么查基本上都清楚了。可是tax senior还是有很多IRC code都不知道的。
tax工作个人意见更flexible一些。你要想早点走，有写什么personal commitment之类
的，都好协商，有些时候跟上头说一声就是了。audit flexibility要稍微差点。
出路的话肯定是audit出路大一些 |
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d******g
发帖数: 185 | 41 audit，tax区别还是很大的。
audit经常travel。tax根本几乎没有travel。audit一天到晚都是在客户那里，没有固
定的办公室，tax几乎一直呆在办公室。
audit team work多一些。tax independent work多一些。audit一般都是staff跟
senior直接交流，senior跟manager交流，mgr，senior mgr和partner交流。tax有些时
候直接跟着partner做engagement。
tax要学的东西太多了。technical方面tax比audit难得多。audit做到senior后除去一
些复杂的FASB rule，和一些特别复杂的account，例如pension之类的，其他account该
怎么查基本上都清楚了。可是tax senior还是有很多IRC code都不知道的。
tax工作个人意见更flexible一些。你要想早点走，有写什么personal commitment之类
的，都好协商，有些时候跟上头说一声就是了。audit flexibility要稍微差点。
出路的话肯定是audit出路大一些... 阅读全帖 |
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a***a
发帖数: 296 | 42 纽约地区
我听说mgr有10-12万
sr mgr有14-15万啊。。。 |
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z*******u
发帖数: 33 | 43 做烦了，想换却不知道怎么办想听听大家的意见。 （背景，是在小公司里做的，可能
风气，方式和4大不一样，大家包涵着看看吧）
其实烦auditing有一阵子了，开始觉得工作时间长，firm里面关系复杂之类的，现在发
现上升的更新的层次了，对auditing有本质上的不满
我觉得工作性质本身就有好多内在的矛盾：
首先，一方面审计是需要质疑，检查客户的（听公司前辈玩笑时说：everybody is a
thief unless approved otherwise),可是又不能得罪客户
还有，gaas要求要有professional due care，可是每个account都有budget的限制，
mgr的表现直接和budget有关，发现问题就是给mgr们找麻烦，我有的时候会睁一只眼，
闭一只眼，这个度拿捏不好也会给自己惹麻烦
工作太肤浅，毫无技术含量，毫无成就感（强调一下，我们是小公司），我感觉每个
area都是蜻蜓点水，浅尝辄止。坦白说，我觉得那点test哪里能提供reasonable
assurance，公司还在cut procedures，要更efficient
我想请问过来人（那些留 |
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z*******u
发帖数: 33 | 44 做烦了，想换却不知道怎么办想听听大家的意见。 （背景，是在小公司里做的，可能
风气，方式和4大不一样，大家包涵着看看吧）
其实烦auditing有一阵子了，开始觉得工作时间长，firm里面关系复杂之类的，现在发
现上升的更新的层次了，对auditing有本质上的不满
我觉得工作性质本身就有好多内在的矛盾：
首先，一方面审计是需要质疑，检查客户的（听公司前辈玩笑时说：everybody is a
thief unless approved otherwise),可是又不能得罪客户
还有，gaas要求要有professional due care，可是每个account都有budget的限制，
mgr的表现直接和budget有关，发现问题就是给mgr们找麻烦，我有的时候会睁一只眼，
闭一只眼，这个度拿捏不好也会给自己惹麻烦
工作太肤浅，毫无技术含量，毫无成就感（强调一下，我们是小公司），我感觉每个
area都是蜻蜓点水，浅尝辄止。坦白说，我觉得那点test哪里能提供reasonable
assurance，公司还在cut procedures，要更efficient
我想请问过来人（那些留... 阅读全帖 |
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b****a
发帖数: 249 | 45 ☆─────────────────────────────────────☆
zsazsazsu (zsazsazsu) 于 (Thu Jan 7 21:22:18 2010, 美东) 提到:
做烦了，想换却不知道怎么办想听听大家的意见。 （背景，是在小公司里做的，可能
风气，方式和4大不一样，大家包涵着看看吧）
其实烦auditing有一阵子了，开始觉得工作时间长，firm里面关系复杂之类的，现在发
现上升的更新的层次了，对auditing有本质上的不满
我觉得工作性质本身就有好多内在的矛盾：
首先，一方面审计是需要质疑，检查客户的（听公司前辈玩笑时说：everybody is a
thief unless approved otherwise),可是又不能得罪客户
还有，gaas要求要有professional due care，可是每个account都有budget的限制，
mgr的表现直接和budget有关，发现问题就是给mgr们找麻烦，我有的时候会睁一只眼，
闭一只眼，这个度拿捏不好也会给自己惹麻烦
工作太肤浅，毫无技术含量，毫无成就感（强调一下，我们是小公司） |
|
n****e
发帖数: 1242 | 46 是不是jr sr 拿证之后accountant mgr sr mgr这样升啊
分别需要几年的时间呢
请过来人指导一下
我是做了一个bs 所以回去的时候打算以sr的标准来要求自己
希望转一年升职 签的offer工资实在太低了啦 不涨工资活不下去了 |
|
g****e
发帖数: 579 | 47 Manager以上就没有固定的promotion schedule了，见过2年从Sr Mgr提Ptnr的,也见过
在Mgr上爬7，8年的，Manager以上想朝上爬，更看重的是sales&marketing的能力了。
四大还有一个title--director 或者叫associate ptnr，是给那些因为公司liability
insurance原因或其他个人原因不能被promote成ptnr的人，他们不能参加partnership,
但是收入也是属于无上限的。 |
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I****t
发帖数: 14 | 48 CPA赚10万的肯定不少，看年限和水平。一般staff\senior level的在firm里的是几乎
没有的。如果一入行就在投行入职的年景好时奖金数就有4,5万的，想想工资10万不是
个痴人说梦吧。 如果在四大干到sr 2\sr 3的再跳业界，工资10万就也不算难了。我有
同事就是senior 2 转 sr 3 那年走的，到一公司给mgr title,工资10万多一点。当然
她跳的还是不错的，还有别的同事也是那时走的，还是senior title 平移的，工资8&#
8226;5万多。总之如果在四大起步，工作4到5年，跳业界的话收入10万一年就不算太难
了。如果一直在同一家四大呆着升职升薪的，工资就很难涨高，即使升了职务到mgr 1,
很难拿到10万一年。 |
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