p*u
发帖数: 2454 | 1 1. curb US hiring;
2. no raise, grant less bonus/RSU;
3. lay off;
4. grow offshore offices in India/East Europe/Canada; |
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t***t
发帖数: 6066 | 4 坚定了俺跑路决心。本来还在犹豫去不去那个小公司。主要是包裹不比现在多。 |
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d*****u
发帖数: 17243 | 6 我同学面试了google
然后人家跟他说那个职位没有了，以后再说 |
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l****l
发帖数: 148 | 9 分析师不是都看出从Q1起就开始招人减少了吗，给你个数据，以往每季度招2435人，但
Q1只增加了1819人，这也是为啥上次财报一出来就大涨的原因之一。
楼上是认为TGIF传递出来的“精神”更可信呢？还是狗家给花街的数字更可信？ |
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c********i
发帖数: 52 | 10 楼上大家说的都有道理，我只是说现在还在净增加人数，并没有像这个帖子说的冻结招
聘，或者会雷人，短期并没有这个风险。长期也许不好说了。 |
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N*D
发帖数: 3641 | 11 她是台湾的，据说深绿。但在中文电台接受采访时自称浙江的，你懂的。她的爬升速度
是我见到最快的了，三四年样子sr mgr到vp，中间还生了个孩子。 |
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z***m
发帖数: 1602 | 13 如果非去sf，有个money组，有个mgr叫Harold lee，据说人很好。 |
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b**********5
发帖数: 7881 | 14 I think u should consult a lawyer first. I don't really think ur wife has a
case...
I think ur wife should document everything, especially the low reviews she
wrote about her mgr, consult a lawyer and see what to do
to |
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b**********5
发帖数: 7881 | 15 Also, my "wife" is a HR director. She mentioned that if an employee goes to
a doctor, get a doctor's note saying she has migraine, or carpal tunnel, and
let her mgr know, it would be hard to fire that employee.
not |
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f*****d
发帖数: 36 | 16 bless...
In amazon, never ever ask questions to senior guys. They just help you at
the time and then tell something bad to your mgr right after you are happy
with their answers.
And not always ask questions, try to search it yourself, on 'is', 'wiki', '
omni-grok'..
I think the only thing you can do now is to find another job outside the
company. I heard people says no one would survive a pip. Even he/she
survives, he/she won't be able to stay in the current team.
My suggestion: ping recruiter a... 阅读全帖 |
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h********e
发帖数: 1972 | 17 气床这种公司还是不必去了。culture尼玛你看多了就知道就是一坨屎。除非混上mgr或
者转pm不然在气床就是混日子。去u还不错，至少锻炼交流能力和eng能力，虽然u的
culture也很渣。。 |
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c********2
发帖数: 6 | 18 小公司（150左右）最近招人，组里要招两个人，只招2-3年以上工作经验者。
过来之后，主要用java，做bank相关的web开发，risk和fraud detection相关工作。
最好是fullstack，会java，javascript的赶紧投。
可以帮忙内推，如果有兴趣请发resume到：[email protected]
/* */
background： 公司最近融资50M，处于上升期。最近隔壁组来了个google出来的，我们
组Mgr说要开始扩张了，中国人要团结加油！ |
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c********2
发帖数: 6 | 19 Update一下：注明 由于公司小，不招 NCG，请见谅，Mgr说了只招有工作经验的人，上
来就要出活的那种。
/* */ |
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y****w
发帖数: 3747 | 20 烙印这种搞法更方便排除异己。
一个组，都剩下十来个烙印的时候，只要有一两个能出活这个组就活下来了，有被顶上
去当mgr的，再高的。 上面架着的几个老年白男们吃饱了撑的才会去动大手术。 |
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L*******k
发帖数: 42 | 21 t4 exceeded base 3.8% bonus 19%
混了几年的t4了一直不给升，中间又是reorg又是换mgr的，下决心要跳了。 |
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b**********5
发帖数: 7881 | 22 能再年龄歧视一点么？
你们也有四十岁的一天! 如果你们没被你们老婆逼死的话。。。你们以为你们一到40,
就不是马工， 就退休了吗？!
你们现在看见40“岁码农来面试底层码农， 你们心里， 或者脸上就显示看不起人，
认为那人肯定是loser。。。
等你们30多岁，40了， 你们也会被瞧不起。 你们现在怎么瞧不起老人， 你们老了以
后， 也就怎么被人鄙视!
这版也真好笑。。 搞的每个人40岁左右， 都他妈的不是CEO， 就退休的。。。你们自
己屁股想想， 光名校， 每年毕业要有多少人， 个个都是mgr，都是CEO？!
你们确定你们都能当manager？! 中年manager 丢了工作， 更难找。。 |
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g*******y
发帖数: 1930 | 24 干货不多，大家有兴趣打发时间的话就看看吧。这贴也许对fresh grad没啥意义吧，对
experienced或许更有用些。
＊＊＊＊＊＊＊ 我是小广告的分割线 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
帮ld求好心朋友帮忙内推下三番或者中半岛的轻松养老型的马工职位，ld在某软某办公
软件里呆了若干年，现在才发现没有积累到什么流行的技术，现在想找工作背景上比较
吃亏。不过ld底子和学习能力都很好的。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
背景是在西雅图地区的G干了五年多主要做backend。最近一两年前，身边朋友纷纷跳槽
，现在比较后悔的就是，早知道两年前刚拿到卡就该挪一挪，拖到现在算有点晚了。另
外一方面，在G干的活，现在也越来越提不起兴趣。朋友的怂恿和激励下，去年10月终
于下决心要跳了。
==> take away: 要跳趁早，时机不等人。
当时也没想要跳湾区，差不多就是一心想去打车公司的西雅图分店。其实去年夏天就有
些蠢蠢欲动了，刷了几道题后懒了又不了了之。10月份开始认真刷lc，刷的也不快，到
12月才勉强刷一遍。后来回想，浪费很多时间，其实各个种类挑着做50~100道应该就差... 阅读全帖 |
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S********t
发帖数: 3431 | 25 软吹主要是忽悠new grads去微软吧，不知道是不是因为他在软家当lead/mgr为组里招
不到人发愁。如果是的话可以理解，毕竟跟自己利益有关系。如果只是因为公司大把赚
钱的带来自豪感，只能说被洗脑不轻，资本家赚钱跟你有毛关系。或者是某些阴暗的心
理，那就呵呵了。我也有一届的同学几年前跳槽发财并且已经等着第二次革命胜利，我
也是为他觉得高兴。羡慕也是有的，羡慕之后也跟着跳就是了。
我也认识好多微软的朋友很多拿到卡就走了。还有很多人因为家庭啊，或者是懒得折腾
，就留下来了。我倒是很鼓励这部分的朋友多出去看看。
industry跳微软的真的很少，当然，也有一些牛人G senior去微软当principal的。
new grad同时拿M和FG的，有几个会去M大家都明白。当然new grad毕竟见识少些，第一
份工作嘛钱少点没关系反正都不多，被忽悠忽悠说不定就说动了。 |
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g*******y
发帖数: 1930 | 26 1:1也没有吸引力啊
G家轻松养老都可以，U家aggressive压力大，拿同样的包裹，U家的hourly pay低很多
。所以没有足够的包裹，怎么吸引人来卖命的干活啊。
U家最贱的是recruiter，先扔来个low ball再扭扭捏捏的一轮一轮慢慢涨。我认识有人
跟U谈了几轮都不满意，据了U，然后hiring mgr才急忙打电话要追加涨数字，早干嘛去
了。楼上几位U家的大牛也该跟公司反应反应，你们这样recruiter的做法真不太好。
ball
ball |
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p*****2
发帖数: 21240 | 27
G的mgr II是T6的level，应该不止才310k的数。
U的senior manager相当于其他公司director， 能长期做下去不容易 |
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r****7
发帖数: 2282 | 28 3年在fb是不是都当mgr了。。。
觉得play那个估计靠谱点儿吧。。。 |
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J****R
发帖数: 373 | 31 来自主题: JobHunting版 - SQL面题 他应该是想让你self join, 然后group by mgr name |
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a*******l
发帖数: 15032 | 32 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 工作遇到麻烦，大头对我不满意，请这里前辈指教如何应付
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 18 20:45:35 2016, 美东)
大头觉得我做的报告数据不准确， 原因是他老把我的报告和另外一个部门每天发布
的给board的报告比，我的数据总是多。
然后就在年度review说我数据不accurate 和不懂数据库， 把我气死了。 紧接着我开了
一个会，给我经理和大头详细分析为什么报告数据会不一样， 别的部门报告由于
budget原因只显示5 个产品， 但是我显示所有公司的产品，我们部门的功能也不一样
，所以的报告数
据会多，他们无话可说。
然后我和我经理私谈， 说给大老板的报告只是我工作的5％， 所有其他人都说我做
的很好， 他和大头完全不懂数据库， 凭什么说我不懂，我知道是大头对我不满， 所
以故意给我小鞋穿， 我也待不住了，肯定会换工作。
我和我mgr说了 ， review我是不是签的， 因为评价对我太不公平。他一愣，我对他
说，你作为... 阅读全帖 |
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W***n
发帖数: 11530 | 33 or t hiring mgr is drunk |
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发帖数: 1 | 34 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: jason2016 (), 信区: Returnee
标 题: [转]Alibaba全球招华人技术牛人！！！
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jul 25 03:10:51 2016, 美东)
7月底阿里巴巴集团CTO Jianfeng Zhang会带领技术团队奔赴美国西雅图和硅谷做技术
分享和招聘，欢迎各位同胞们联系我
以下为重要紧急职位期望Master 毕业5年，PhD毕业3年以及以上，具体情况可以case
by case！
工程业务团队 资深岗位 关键词
会员平台 资深产品专家 海外经历、用户产品
技术质量 资深测试架构师 技术质量、软件测试、测试
框架
技术质量 资深工程效能专家 工程效能、内部协同、效率提升
创新业务&评价 资深技术专家 信用评... 阅读全帖 |
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z***m
发帖数: 1602 | 35 L的不少组中国人多，但都是干活的，中间的mgr和上面都是烙印，虽然能面试干掉一些
，但总体还是走下坡，有些直接从印度内部transfer，加上大家被恶心的都想走以及被
微软合并，今后烙印会加速繁殖，建议不要去了。 |
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z***m
发帖数: 1602 | 37 A3面试都这样啊。mgr就说自己把team 壮大了几倍，什么什么项目，也不说项目是不是
烂尾要人擦屁股。 |
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z***m
发帖数: 1602 | 38 hire manager叫什么名字？team match了吗？
commerce，premium那边有几个人品很渣的烙印mgr |
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z***m
发帖数: 1602 | 40 可能是之前的mgr被上面干掉得太多，说走就走，大家不敢上。毕竟码农安全些。 |
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z***m
发帖数: 1602 | 42 L的老中还是很nice的，也很帮忙的。但是中层mgr里面烙印太多。摊上一个人品差的就
会很不爽。
多。 |
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B*******1
发帖数: 2454 | 43 很同意你说的，现在外面空降的烙印mgr3越来越多，还混个屌啊。
很久很久以前，传说中的mgr都要写code就是个屁话了现在，一大堆指手画脚的都不写
code。 |
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z***m
发帖数: 1602 | 44 work life balance 得看组和mgr，遇到极品烙印的概率挺大
stock |
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z***m
发帖数: 1602 | 46 策略是人定的，特殊情况是可以通融的。
现在明显烙印找茬，你之前的本来应该要去的那个老中mgr还在不？问问他能去他那儿
不。
赶快给HR去complain，HR会找这烙印谈话，会让他收敛点儿的，然后趁此期间去换组或
者找工作。 |
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z***m
发帖数: 1602 | 47 信不信，最后这种竞争只发生在老中身上，烙印再烂都当mgr，拿大包裹。 |
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z***m
发帖数: 1602 | 48 去天涯发帖啊。老中公司就是sb，非要找些这种垃圾烙印当mgr才显得自己国际化。说
到底还是土，没见过世面。 |
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s****3
发帖数: 61 | 49 呵呵 晚清政府的 活现， 也算长见识了，有洋人 有买办 走狗 有汉奸 有八旗子弟
也有穷苦百姓. 被pip/terminate的 可以是任何人，包括老美，华人ABC。
笑看它大厦起，又见它权落大厦倾. 没有底线.
问过律师 无果. 只听说fire一个上层人物要赔偿package，而无我等屁民权益保障.
这就是资本主义极致体现.
国内水军太多，相信此处也有. 呵呵
也懒得进一步爆料.
我等一介草民，即时高至VP 如前些天某火热帖子 能搅起 些许水花，也落得半个骂名.
惹一身臭. 被骂是卖国贼. 人家企业是未来民族工业的希望， 弯道超车 赶超英美的
国家栋梁.
你们屁民自己表现差 就不要到处泼脏水 呵呵 差到USCIS移民局也能给批
准EB1A 才得以保住身份.
感慨数句. 皆因最近这些pip所感.
: 去天涯发帖啊。老中公司就是sb，非要找些这种垃圾烙印当mgr才显得自
己国际
化。说
: 到底还是土，没见过世面。
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