o**f
发帖数: 84 | 1 事情是这样，lz也觉得很郁闷。
lz在bnb的technical面试表现完美，完全bug-free + optimal，第二天给offer，连
reference都不用了。发了offer后bnb里面也有认识的经理表示愿意接收来他的组，对
彼此比较满意。后来谈了几轮，package就抬不上去了，过了一阵lz拿了个比较不错的U
的包，让bnb match，然后告诉bnb如果match立马来，但bnb坚决不match。
然后神奇的事情发生了，bnb过了两天打电话来说要收回offer，理由是culture觉得不
fit。呵呵。
很多人说bnb的recruiter很nice，U的很mean。但我觉得是case by case的，在我的经
历中恰恰相反。这个bnb的recruiter是我见过最不讲理，爱说别家坏话的。
lz现在也很郁闷，觉得自己被人黑了。想请教下各位，这种情况还有没有希望挽救bnb
的offer，有什么手段可以用来保护自己？
lz的内推人已经帮忙去找了recruiter的经理，要求和lz talk。
lz也在找之前愿意招lz的经理帮忙。不知道会不会有效果。
这个recruiter还在装模作样发邮件说愿意回答任何问题，只不过她现在要“close the
loop”了。真是吃人不见血。 |
p*****3
发帖数: 7 | |
o**f
发帖数: 84 | 3 Murphy's law
【在 p*****3 的大作中提到】
: 天啊，第一次听说Airbnb还会收回offer
|
g*****g
发帖数: 34805 | 4 Their culture stresses passion. In your case, money is obviously the
priority here. There's nothing wrong on what you do, but the HR has a
reasonable excuse too. No negotiation is risk-free.
的U
bnb
【在 o**f 的大作中提到】
: 事情是这样，lz也觉得很郁闷。
: lz在bnb的technical面试表现完美，完全bug-free + optimal，第二天给offer，连
: reference都不用了。发了offer后bnb里面也有认识的经理表示愿意接收来他的组，对
: 彼此比较满意。后来谈了几轮，package就抬不上去了，过了一阵lz拿了个比较不错的U
: 的包，让bnb match，然后告诉bnb如果match立马来，但bnb坚决不match。
: 然后神奇的事情发生了，bnb过了两天打电话来说要收回offer，理由是culture觉得不
: fit。呵呵。
: 很多人说bnb的recruiter很nice，U的很mean。但我觉得是case by case的，在我的经
: 历中恰恰相反。这个bnb的recruiter是我见过最不讲理，爱说别家坏话的。
: lz现在也很郁闷，觉得自己被人黑了。想请教下各位，这种情况还有没有希望挽救bnb
|
w********b
发帖数: 89 | 5 aglee
【在 g*****g 的大作中提到】
: Their culture stresses passion. In your case, money is obviously the
: priority here. There's nothing wrong on what you do, but the HR has a
: reasonable excuse too. No negotiation is risk-free.
:
: 的U
: bnb
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h*******i
发帖数: 211 | 6 我还真少看到negotiate 给弄黄了的，这个recruiter也挺奇葩的，不知道lz怎么得罪
他了
Nothing is risk-free，只不过risk概率大小不同而已，negotiation黄掉offer是概率
很小的事情，一般最坏情况就是不涨 爱接不接，直接收回的很少。这个HR肯定说了lz
很多坏话
【在 g*****g 的大作中提到】
: Their culture stresses passion. In your case, money is obviously the
: priority here. There's nothing wrong on what you do, but the HR has a
: reasonable excuse too. No negotiation is risk-free.
:
: 的U
: bnb
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o**f
发帖数: 84 | 7 你说的，有道理。在我看来，我也是有权利去要求match的。在bnb的方面，指责我太看
重钱。好虫觉得我现在下一步该怎么办？是据理力争，还是转身走开。
【在 g*****g 的大作中提到】
: Their culture stresses passion. In your case, money is obviously the
: priority here. There's nothing wrong on what you do, but the HR has a
: reasonable excuse too. No negotiation is risk-free.
:
: 的U
: bnb
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h*******i
发帖数: 211 | 8 据理力争最坏也就是他不同意把offer给回来 和 不争的结果是一样的
所以整一下只会better 肯定beat不争的情况
【在 o**f 的大作中提到】
: 你说的，有道理。在我看来，我也是有权利去要求match的。在bnb的方面，指责我太看
: 重钱。好虫觉得我现在下一步该怎么办？是据理力争，还是转身走开。
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o**f
发帖数: 84 | 9 这个HR一直对我采取很suppressive的手段，贬低我提出的所有的competitive offer，
都是一线start-up。我从来没见过这么没职业道德的。HR最后说，原因之一是她不喜欢
我说话的方式。而我所说的，只是让她match。
lz
【在 h*******i 的大作中提到】
: 我还真少看到negotiate 给弄黄了的，这个recruiter也挺奇葩的，不知道lz怎么得罪
: 他了
: Nothing is risk-free，只不过risk概率大小不同而已，negotiation黄掉offer是概率
: 很小的事情，一般最坏情况就是不涨 爱接不接，直接收回的很少。这个HR肯定说了lz
: 很多坏话
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o**f
发帖数: 84 | 10 我想请教一下，如果据理力争，应该找谁。如原帖所说，内推的朋友之前知道了很生气
，已经联系了她的上级，我也在联系想招我的经理。不知道这是不是正确的手段。这个
recruiter今天给我发邮件说愿意为我回答问题，但我觉得她已经决心将死我，我从她
这里得不到什么，所以决定先不理会。
【在 h*******i 的大作中提到】
: 据理力争最坏也就是他不同意把offer给回来 和 不争的结果是一样的
: 所以整一下只会better 肯定beat不争的情况
|
|
|
w********b
发帖数: 89 | 11 对flag的话是这样，如果是startup尤其是airbnb这样的很重文化的公司，他们本身选
择candidate就很看中culture。楼主讨价还价了太多轮，很容易让他们觉得你过于看中
钱，而不是公司本身。
startup就这鸟样，想想zenefits拿offer的哥们在网上求个建议就被收回offer了，
airbnb不算夸张了。
当然，为了在本版保持政治正确，我还是很谴责他们的这种行为的！
【在 h*******i 的大作中提到】
: 据理力争最坏也就是他不同意把offer给回来 和 不争的结果是一样的
: 所以整一下只会better 肯定beat不争的情况
|
h*******i
发帖数: 211 | 12 既然没见过面，基本上可以猜到是你表达的方式让HR哪个地方不喜欢了，或者说HR不知
道哪根筋不对了，你根本没有冒犯的意思，但是他那边在那里对你说的某句话自己开始
不爽了。什么样的人都有，各种奇葩都能见到。
我是觉得争一下没什么坏处 但你还是得委托你的朋友在里边帮帮忙 知道里边现在什么
情况 这样效果会更好一些
【在 o**f 的大作中提到】
: 这个HR一直对我采取很suppressive的手段，贬低我提出的所有的competitive offer，
: 都是一线start-up。我从来没见过这么没职业道德的。HR最后说，原因之一是她不喜欢
: 我说话的方式。而我所说的，只是让她match。
:
: lz
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g*****g
发帖数: 34805 | 13 I believe they stress communication and hospitality too. HR may not like you
for any reason, but the fact she doesn't like you may be good enough to
rescind the offer. Not every company will spend 2 rounds on non-technical
interview for culture fit, they do.
I don't think you have room for negotiation in this case. You can talk to
your hiring manager and say you'll accept the offer, and maybe HR will let
it go. Otherwise, just go for Uber.
【在 o**f 的大作中提到】
: 这个HR一直对我采取很suppressive的手段，贬低我提出的所有的competitive offer，
: 都是一线start-up。我从来没见过这么没职业道德的。HR最后说，原因之一是她不喜欢
: 我说话的方式。而我所说的，只是让她match。
:
: lz
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o**f
发帖数: 84 | 14 之前大家一直以为bnb的recruiter够nice，绝对不会做出这种事。那么，lz就来当个踩
雷的吧。希望大家以后不要再走这条路。我个人觉得我的失败在于高估了他们的底价，
一直以为他们说的底价不是最高的，一直以为还有余地。
不过话说回来他们和U比给的真的不多。这也是我以为以为底价不是底的原因。
【在 w********b 的大作中提到】
: 对flag的话是这样，如果是startup尤其是airbnb这样的很重文化的公司，他们本身选
: 择candidate就很看中culture。楼主讨价还价了太多轮，很容易让他们觉得你过于看中
: 钱，而不是公司本身。
: startup就这鸟样，想想zenefits拿offer的哥们在网上求个建议就被收回offer了，
: airbnb不算夸张了。
: 当然，为了在本版保持政治正确，我还是很谴责他们的这种行为的！
|
h*******i
发帖数: 211 | 15 你自己的contact point只有这个HR
所以让你的朋友或者HM帮忙是正确的，不然你就是上告无门
另外看你自己有多想去这个公司 然后决定花多大精力处理这件事情
【在 o**f 的大作中提到】
: 我想请教一下，如果据理力争，应该找谁。如原帖所说，内推的朋友之前知道了很生气
: ，已经联系了她的上级，我也在联系想招我的经理。不知道这是不是正确的手段。这个
: recruiter今天给我发邮件说愿意为我回答问题，但我觉得她已经决心将死我，我从她
: 这里得不到什么，所以决定先不理会。
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l**o
发帖数: 356 | 16 Zenefit那个是咋回事？他们咋知道有人在网上求意见的？
对flag的话是这样，如果是startup尤其是airbnb这样的很重文化的公司，他们本身选
择candidate就很看中culture。楼主讨价还价了太多轮，很容易让他们觉得你........
【在 w********b 的大作中提到】
: 对flag的话是这样，如果是startup尤其是airbnb这样的很重文化的公司，他们本身选
: 择candidate就很看中culture。楼主讨价还价了太多轮，很容易让他们觉得你过于看中
: 钱，而不是公司本身。
: startup就这鸟样，想想zenefits拿offer的哥们在网上求个建议就被收回offer了，
: airbnb不算夸张了。
: 当然，为了在本版保持政治正确，我还是很谴责他们的这种行为的！
|
w********b
发帖数: 89 | 17 一个同时拿了u和z的少年，去quora发了个贴求意见。其中，他提到了u的名气更大，而
z相对弱一些。然后z的ceo看到了那个帖子大致回答说，“作为startup，我们更看中激
情。你如果想要名气，请你去google。像你这般犹豫不决，我觉得你实在不适合来z，
我决定取消你的offer”。
然后ceo被骂的很惨，最后不得不修改了他的回答，把取消offer那句话去掉了。
原帖：
https://www.quora.com/What-is-the-best-way-to-start-my-career-Uber-or-
Zenefits
..
【在 l**o 的大作中提到】
: Zenefit那个是咋回事？他们咋知道有人在网上求意见的？
:
: 对flag的话是这样，如果是startup尤其是airbnb这样的很重文化的公司，他们本身选
: 择candidate就很看中culture。楼主讨价还价了太多轮，很容易让他们觉得你........
|
o**f
发帖数: 84 | 18 对，我已经不指望再抬了。我昨天给愿意招我的经理说我愿意接收当前包裹，希望他能
帮忙。只是bnb没有hiring manager，因为是bootcamp的。这个经理只是以前认识。
you
【在 g*****g 的大作中提到】
: I believe they stress communication and hospitality too. HR may not like you
: for any reason, but the fact she doesn't like you may be good enough to
: rescind the offer. Not every company will spend 2 rounds on non-technical
: interview for culture fit, they do.
: I don't think you have room for negotiation in this case. You can talk to
: your hiring manager and say you'll accept the offer, and maybe HR will let
: it go. Otherwise, just go for Uber.
|
p*****3
发帖数: 7 | 19 Airbnb觉得应该招真正喜欢他们公司的文化而不是因为钱，但是喜欢公司文化跟多要点
钱并没有矛盾。 |
o**f
发帖数: 84 | 20 在失去这个offer之后，我才明白，其实我是很愿意去的。虽然钱比U少很多，但至少活
得健康。拼了这么多年，我想过点正常的日子。
【在 h*******i 的大作中提到】
: 你自己的contact point只有这个HR
: 所以让你的朋友或者HM帮忙是正确的，不然你就是上告无门
: 另外看你自己有多想去这个公司 然后决定花多大精力处理这件事情
|
|
|
b*****n
发帖数: 618 | 21 楼主去U不就行了，既然A不愿意match。难道对A是真爱？ |
o**f
发帖数: 84 | 22 有个quora的帖子，你搜搜zenefit和quora。就是有个人quora问offer选择，z和其他几
家。z的ceo看见，直接取消offer，觉得这人不够坚定，不符文化。
..
【在 l**o 的大作中提到】
: Zenefit那个是咋回事？他们咋知道有人在网上求意见的？
:
: 对flag的话是这样，如果是startup尤其是airbnb这样的很重文化的公司，他们本身选
: 择candidate就很看中culture。楼主讨价还价了太多轮，很容易让他们觉得你........
|
o**f
发帖数: 84 | 23 对，我也是这么想的，也一直这么讲得。他们的文化和钱矛盾的逻辑，就是强盗逻辑。
【在 p*****3 的大作中提到】
: Airbnb觉得应该招真正喜欢他们公司的文化而不是因为钱，但是喜欢公司文化跟多要点
: 钱并没有矛盾。
|
o**f
发帖数: 84 | 24 对A也不算真爱。lz从来不相信文化这些东西。跟罗永浩的情怀一样，忽悠人的。
lz是觉得去U每天干12小时，怕太早burn out
【在 b*****n 的大作中提到】
: 楼主去U不就行了，既然A不愿意match。难道对A是真爱？
|
M********g
发帖数: 131 | |
g*****g
发帖数: 34805 | 26 They are looking for best talents with the price tag they set, not best
talents money can buy. It's not like they are desperate on getting your
service, or they don't have a steady stream of qualified candidates.
At the end of the day, every negotiation is based on leverage. Once they
decide not to match U, you have no leverage, not even an ideal candidate.
Everything else is bullshit,
and learn to live with it.
【在 o**f 的大作中提到】
: 对，我也是这么想的，也一直这么讲得。他们的文化和钱矛盾的逻辑，就是强盗逻辑。
|
o**f
发帖数: 84 | 27 你说的对。谢谢。
【在 g*****g 的大作中提到】
: They are looking for best talents with the price tag they set, not best
: talents money can buy. It's not like they are desperate on getting your
: service, or they don't have a steady stream of qualified candidates.
: At the end of the day, every negotiation is based on leverage. Once they
: decide not to match U, you have no leverage, not even an ideal candidate.
: Everything else is bullshit,
: and learn to live with it.
|
b**********5
发帖数: 7881 | 28 typical u want to have cake and eat it too... 自己不知道要什么。
如果今天periscope， twitter给我offer， 我屁都不会说什么， 什么工资， 没401k
，没bonus， 都可以。。。
的U
bnb
【在 o**f 的大作中提到】
: 事情是这样，lz也觉得很郁闷。
: lz在bnb的technical面试表现完美，完全bug-free + optimal，第二天给offer，连
: reference都不用了。发了offer后bnb里面也有认识的经理表示愿意接收来他的组，对
: 彼此比较满意。后来谈了几轮，package就抬不上去了，过了一阵lz拿了个比较不错的U
: 的包，让bnb match，然后告诉bnb如果match立马来，但bnb坚决不match。
: 然后神奇的事情发生了，bnb过了两天打电话来说要收回offer，理由是culture觉得不
: fit。呵呵。
: 很多人说bnb的recruiter很nice，U的很mean。但我觉得是case by case的，在我的经
: 历中恰恰相反。这个bnb的recruiter是我见过最不讲理，爱说别家坏话的。
: lz现在也很郁闷，觉得自己被人黑了。想请教下各位，这种情况还有没有希望挽救bnb
|
o**f
发帖数: 84 | 29 你说的对，整个过长我在U和A中反复不断，一直没能下定决心。
401k
【在 b**********5 的大作中提到】
: typical u want to have cake and eat it too... 自己不知道要什么。
: 如果今天periscope， twitter给我offer， 我屁都不会说什么， 什么工资， 没401k
: ，没bonus， 都可以。。。
:
: 的U
: bnb
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f******x
发帖数: 201 | 30 我觉得楼主要钱没有什么不对的，但是周旋很多轮没有必要。正常讲价一轮就能涨到最
终涨幅的95%了。
公司的offer都是at will的，所以即使签了offer，也可以随时撤销。从规则上说，每
个人此时此刻都是危险的。
我坚决反对这种还没签或者还没开始工作就取消offer的情况，A家这种行为不应该。 |
|
|
s*****r
发帖数: 43070 | 31 和recruiter 没关系，都是HC或者VP决定的
的U
bnb
【在 o**f 的大作中提到】
: 事情是这样，lz也觉得很郁闷。
: lz在bnb的technical面试表现完美，完全bug-free + optimal，第二天给offer，连
: reference都不用了。发了offer后bnb里面也有认识的经理表示愿意接收来他的组，对
: 彼此比较满意。后来谈了几轮，package就抬不上去了，过了一阵lz拿了个比较不错的U
: 的包，让bnb match，然后告诉bnb如果match立马来，但bnb坚决不match。
: 然后神奇的事情发生了，bnb过了两天打电话来说要收回offer，理由是culture觉得不
: fit。呵呵。
: 很多人说bnb的recruiter很nice，U的很mean。但我觉得是case by case的，在我的经
: 历中恰恰相反。这个bnb的recruiter是我见过最不讲理，爱说别家坏话的。
: lz现在也很郁闷，觉得自己被人黑了。想请教下各位，这种情况还有没有希望挽救bnb
|
s*****r
发帖数: 43070 | 32 估计要了好几轮，把人家要烦了
就像著名渔夫老婆，不停地要，最后啥也没有了
【在 p*****3 的大作中提到】
: Airbnb觉得应该招真正喜欢他们公司的文化而不是因为钱，但是喜欢公司文化跟多要点
: 钱并没有矛盾。
|
M********g
发帖数: 131 | 33 我比较奇怪，照理来说HR没有这么大的权利的。有没有A家的来说说
【在 s*****r 的大作中提到】
: 和recruiter 没关系，都是HC或者VP决定的
:
: 的U
: bnb
|
b**********5
发帖数: 7881 | 34 i agree with ur shit for the first time...
【在 s*****r 的大作中提到】
: 和recruiter 没关系，都是HC或者VP决定的
:
: 的U
: bnb
|
l**h
发帖数: 893 | 35 对，recruiter 可以施加影响，比如说candidates的坏话，但是应该没有决定权
：和recruiter 没关系，都是HC或者VP决定的
： |
o**f
发帖数: 84 | 36 HC和VP是不是也是听recruiter的信息来决定的？所以本质上还是取决于recruiter想不
想撤？lz除了第一轮，后两轮就基本没抬动，也没到recruiter会为了lz问HC要钱的地步
【在 s*****r 的大作中提到】
: 和recruiter 没关系，都是HC或者VP决定的
:
: 的U
: bnb
|
s*****r
发帖数: 43070 | 37 显然是A不想浪费时间，把offer给其他candidate了
很正常，你遇到一个喜欢讨价还价，JJWW的肯定也不爽，在公司里面不会是一个好的
team player。公司里面很看重commitment，喜欢negotiate的干活时候也一样，和别人
合作有困难，所以人家说culture不fit也是正常的
砍价这事，差不多就行了，多砍一轮人家多一轮不耐烦，LZ不是什么大牛的话，就玩过
头了
【在 M********g 的大作中提到】
: 我比较奇怪，照理来说HR没有这么大的权利的。有没有A家的来说说
|
E******t
发帖数: 28 | 38 一般这种情况都不是HR的决定，HR只是个传声筒。当然HR 有大概指标，根据学历经验
可以给多少。
HR希望能够轻松雇到人，这也显得他们工作有效率有成果。HM也希望能够尽快雇到人，
这跟我们求人办事一样的道理，我们自己也是希望尽早找到合适的人把事情办了。
买卖都有可以商量的，但是具体商量到什么程度，买卖双方大家都还显示出诚意和未来
合作的意愿。漫天要价的结果，就是HR跟HM都很被动。超出他们指标watermark范围太
大。一般人都不愿意去破这个例。 特别是新人进公司。
碰上不懂事的新人要价太高，对方觉得漫天要价不好相处的，肯定也不愿意共事了，觉
得不reasonable. 这就是LZ 听到的所谓cultural fit.
而且拿到超大包裹的，工作以后压力也大，人家睁着眼睛看你有多大本事敢要大价钱。
所以在negotiate的过程中，要以人为本，不能伤了和气，烧了桥，变成虎口拔牙的感
觉。 |
r*****s
发帖数: 1815 | |
a*****u
发帖数: 1712 | 40 我猜就是因为recruiter不喜欢你，给你戴了个culture不fit的帽子把你拒了。你
negociate有没有说话不注意语气？
这个HR一直对我采取很suppressive的手段，贬低我提出的所有的competitive offer，
都是一线start-up。我从来没见过这么没职业道德的。HR最后说，原........
【在 o**f 的大作中提到】
: 这个HR一直对我采取很suppressive的手段，贬低我提出的所有的competitive offer，
: 都是一线start-up。我从来没见过这么没职业道德的。HR最后说，原因之一是她不喜欢
: 我说话的方式。而我所说的，只是让她match。
:
: lz
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|
|
a*****u
发帖数: 1712 | 41 你要你refer的朋友解决吧，无论是找recruiter的经理也好还是想招你的经理都可以，
你自己找没什么用，他们不会相信一个外面人的说法的，而且也不会给你他们讨论的细
节，没法argue
我想请教一下，如果据理力争，应该找谁。如原帖所说，内推的朋友之前知道了很生气
，已经联系了她的上级，我也在联系想招我的经理。不知道这是不是正确的手段。这个
recruiter今天给........
【在 o**f 的大作中提到】
: 我想请教一下，如果据理力争，应该找谁。如原帖所说，内推的朋友之前知道了很生气
: ，已经联系了她的上级，我也在联系想招我的经理。不知道这是不是正确的手段。这个
: recruiter今天给我发邮件说愿意为我回答问题，但我觉得她已经决心将死我，我从她
: 这里得不到什么，所以决定先不理会。
|
a*****u
发帖数: 1712 | 42 lz，你为什么不来u，airbnb给的包袱又差态度又差，他们哪里有很大吸引力？
事情是这样，lz也觉得很郁闷。lz在bnb的technical面试表现完美，完全bug-free
optimal，第二天给offer，连reference都不用了。发了of........
【在 o**f 的大作中提到】
: 事情是这样，lz也觉得很郁闷。
: lz在bnb的technical面试表现完美，完全bug-free + optimal，第二天给offer，连
: reference都不用了。发了offer后bnb里面也有认识的经理表示愿意接收来他的组，对
: 彼此比较满意。后来谈了几轮，package就抬不上去了，过了一阵lz拿了个比较不错的U
: 的包，让bnb match，然后告诉bnb如果match立马来，但bnb坚决不match。
: 然后神奇的事情发生了，bnb过了两天打电话来说要收回offer，理由是culture觉得不
: fit。呵呵。
: 很多人说bnb的recruiter很nice，U的很mean。但我觉得是case by case的，在我的经
: 历中恰恰相反。这个bnb的recruiter是我见过最不讲理，爱说别家坏话的。
: lz现在也很郁闷，觉得自己被人黑了。想请教下各位，这种情况还有没有希望挽救bnb
|
o**f
发帖数: 84 | 43 lz都是先夸bnb怎么怎么好，然后在说可惜别家给的更多，最后能不能bnb也给多点。
可每次一提钱，这个recruiter就感觉特别特别愤怒，声调一下子提高，说他家culture
好，千金难买，
U家lz干得会不开心。lz就说去U也不会miserable吧，她说那看来你应该去U。说到这lz
就已经不知道该怎么接了，lz觉得这很不professional。
【在 a*****u 的大作中提到】
: 我猜就是因为recruiter不喜欢你，给你戴了个culture不fit的帽子把你拒了。你
: negociate有没有说话不注意语气？
:
: 这个HR一直对我采取很suppressive的手段，贬低我提出的所有的competitive offer，
: 都是一线start-up。我从来没见过这么没职业道德的。HR最后说，原........
|
a*****u
发帖数: 1712 | 44 这recruiter太不专业了，你来u吧，不会让你失望的
lz都是先夸bnb怎么怎么好，然后在说可惜别家给的更多，最后能不能bnb也给多点。可
每次一提钱，这个recruiter就感觉特别特别愤怒，声调一下子提高，说他家culture好
........
【在 o**f 的大作中提到】
: lz都是先夸bnb怎么怎么好，然后在说可惜别家给的更多，最后能不能bnb也给多点。
: 可每次一提钱，这个recruiter就感觉特别特别愤怒，声调一下子提高，说他家culture
: 好，千金难买，
: U家lz干得会不开心。lz就说去U也不会miserable吧，她说那看来你应该去U。说到这lz
: 就已经不知道该怎么接了，lz觉得这很不professional。
|
t********5
发帖数: 522 | 45 应该就是要match造成的
如果楼主看过空气床和早饭的founder在斯坦福的公开创业课 就会明白为什么他们会觉
得culture不fit了
Will you work for airbnb if you only have 1 year left in your life?
anyway，既然已经是事实了，实在不行建议lz move on，好公司满地都是，不用一棵树
上吊死 |
o**f
发帖数: 84 | 46 吸引力在于这个要招我的经理，以前合作过，对我很不错。U给我的组其实相当不错，
包也是我听说过所有人中最高的。但我怕每天12小时的工作量会让我很早burn out。
angil怎么看？
【在 a*****u 的大作中提到】
: lz，你为什么不来u，airbnb给的包袱又差态度又差，他们哪里有很大吸引力？
:
: 事情是这样，lz也觉得很郁闷。lz在bnb的technical面试表现完美，完全bug-free
: optimal，第二天给offer，连reference都不用了。发了of........
|
a*****u
发帖数: 1712 | 47 recruiter上去平均一句culture不fit完全没问题，a这种神经质公司又是所谓culture
高于一切的
我比较奇怪，照理来说HR没有这么大的权利的。有没有A家的来说说
【在 M********g 的大作中提到】
: 我比较奇怪，照理来说HR没有这么大的权利的。有没有A家的来说说
|
o**f
发帖数: 84 | 48 我知道，去U，绝对也是一个好的选择。A的recruiter给我打电话收回offer的同时，U
的正式offer出现在了我的邮箱，我想也很巧合。在版上看过你的很多发言，如果能有
你这样的同事，也很幸运。
【在 a*****u 的大作中提到】
: 这recruiter太不专业了，你来u吧，不会让你失望的
:
: lz都是先夸bnb怎么怎么好，然后在说可惜别家给的更多，最后能不能bnb也给多点。可
: 每次一提钱，这个recruiter就感觉特别特别愤怒，声调一下子提高，说他家culture好
: ........
|
o**f
发帖数: 84 | 49 我觉得，在我的case里，这个culture，被abuse了。这个感觉，好像文化大革命里扣帽
子，让我不寒而栗。如果意见不合，可以扣culture不fit，如果不喜欢一个人，可以扣
culture不fit。我希望A内部工作的时候，他们不是这样互相对待。但是，一句culture
不fit，简直太容易说出口了。
culture
【在 a*****u 的大作中提到】
: recruiter上去平均一句culture不fit完全没问题，a这种神经质公司又是所谓culture
: 高于一切的
:
: 我比较奇怪，照理来说HR没有这么大的权利的。有没有A家的来说说
|
a*****u
发帖数: 1712 | 50 大部分组没这么忙，你担心可以向那个组里同事打听一下
吸引力在于这个要招我的经理，以前合作过，对我很不错。U给我的组其实相当不错，
包也是我听说过所有人中最高的。但我怕每天12小时的工作量会让我很早burn out。
angil怎么看........
【在 o**f 的大作中提到】
: 吸引力在于这个要招我的经理，以前合作过，对我很不错。U给我的组其实相当不错，
: 包也是我听说过所有人中最高的。但我怕每天12小时的工作量会让我很早burn out。
: angil怎么看？
|
|
|
o**f
发帖数: 84 | 51 看过。如果我只有一年省下来，我还要work，不管为谁，我简直，他妈，是，有病。lz
打心里其实不相信那套culture。
【在 t********5 的大作中提到】
: 应该就是要match造成的
: 如果楼主看过空气床和早饭的founder在斯坦福的公开创业课 就会明白为什么他们会觉
: 得culture不fit了
: Will you work for airbnb if you only have 1 year left in your life?
: anyway，既然已经是事实了，实在不行建议lz move on，好公司满地都是，不用一棵树
: 上吊死
|
w********b
发帖数: 89 | 52 这个说的我特别赞同，去u吧楼主。据我所知，其实大部分组都不是12h/day。很多人努
力工作只是为了performance更好点拿bonus。
culture
【在 o**f 的大作中提到】
: 我觉得，在我的case里，这个culture，被abuse了。这个感觉，好像文化大革命里扣帽
: 子，让我不寒而栗。如果意见不合，可以扣culture不fit，如果不喜欢一个人，可以扣
: culture不fit。我希望A内部工作的时候，他们不是这样互相对待。但是，一句culture
: 不fit，简直太容易说出口了。
:
: culture
|
a*****u
发帖数: 1712 | 53 平时倒是不怎么说culture不fit，但是其他乱七八糟妖蛾子也不少，反正说不上多差，
但也没多好的公司
我觉得，在我的case里，这个culture，被abuse了。这个感觉，好像文化大革命里扣帽
子，让我不寒而栗。如果意见不合，可以扣culture不fit，如果不喜欢一个人，可以..
......
【在 o**f 的大作中提到】
: 我觉得，在我的case里，这个culture，被abuse了。这个感觉，好像文化大革命里扣帽
: 子，让我不寒而栗。如果意见不合，可以扣culture不fit，如果不喜欢一个人，可以扣
: culture不fit。我希望A内部工作的时候，他们不是这样互相对待。但是，一句culture
: 不fit，简直太容易说出口了。
:
: culture
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o**f
发帖数: 84 | 54 不知道angil了不了解，想试着问问你。给你发私信组的名字了
【在 a*****u 的大作中提到】
: 大部分组没这么忙，你担心可以向那个组里同事打听一下
:
: 吸引力在于这个要招我的经理，以前合作过，对我很不错。U给我的组其实相当不错，
: 包也是我听说过所有人中最高的。但我怕每天12小时的工作量会让我很早burn out。
: angil怎么看........
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a*****u
发帖数: 1712 | 55 re，很多人特别努力是为了追求吧，更好的career advancement，感觉uber里有追求的
员工比别家多点，所有工作特认真的也多点
这个说的我特别赞同，去u吧楼主。据我所知，其实大部分组都不是12h/day。很多人努
力工作只是为了performance更好点拿bonus。
【在 w********b 的大作中提到】
: 这个说的我特别赞同，去u吧楼主。据我所知，其实大部分组都不是12h/day。很多人努
: 力工作只是为了performance更好点拿bonus。
:
: culture
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o**f
发帖数: 84 | 56 原来这样。第一轮的realtime面我的那个大哥真是把我，吓坏了。一上来就说，他每天
干12小时。
【在 w********b 的大作中提到】
: 这个说的我特别赞同，去u吧楼主。据我所知，其实大部分组都不是12h/day。很多人努
: 力工作只是为了performance更好点拿bonus。
:
: culture
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o**f
发帖数: 84 | 57 恩，在这种环境里工作，其实不错。
【在 a*****u 的大作中提到】
: re，很多人特别努力是为了追求吧，更好的career advancement，感觉uber里有追求的
: 员工比别家多点，所有工作特认真的也多点
:
: 这个说的我特别赞同，去u吧楼主。据我所知，其实大部分组都不是12h/day。很多人努
: 力工作只是为了performance更好点拿bonus。
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s*****r
发帖数: 43070 | 58 从你的发言来看，感觉确实有些问题啊，很直很冲，工作时容易和别人起冲突。HM估计
不想招个刺头进来，天天应付你的trouble
culture
【在 o**f 的大作中提到】
: 我觉得，在我的case里，这个culture，被abuse了。这个感觉，好像文化大革命里扣帽
: 子，让我不寒而栗。如果意见不合，可以扣culture不fit，如果不喜欢一个人，可以扣
: culture不fit。我希望A内部工作的时候，他们不是这样互相对待。但是，一句culture
: 不fit，简直太容易说出口了。
:
: culture
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a*****u
发帖数: 1712 | 59 我没觉得lz有多冲，a的员工可不是温顺的类型
【在 s*****r 的大作中提到】
: 从你的发言来看，感觉确实有些问题啊，很直很冲，工作时容易和别人起冲突。HM估计
: 不想招个刺头进来，天天应付你的trouble
:
: culture
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h*********2
发帖数: 444 | |
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o**f
发帖数: 84 | 61 lz确实是个刺头，受了委屈从来不忍气吞声的那种人。但lz也有过一些工作经验，在组
里和其他人都还处的不错。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 从你的发言来看，感觉确实有些问题啊，很直很冲，工作时容易和别人起冲突。HM估计
: 不想招个刺头进来，天天应付你的trouble
:
: culture
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g*****g
发帖数: 34805 | 62 When you are inside, it's probably up to manager to figure out if you are a
culture fit, not HR.
culture
【在 o**f 的大作中提到】
: 我觉得，在我的case里，这个culture，被abuse了。这个感觉，好像文化大革命里扣帽
: 子，让我不寒而栗。如果意见不合，可以扣culture不fit，如果不喜欢一个人，可以扣
: culture不fit。我希望A内部工作的时候，他们不是这样互相对待。但是，一句culture
: 不fit，简直太容易说出口了。
:
: culture
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o**f
发帖数: 84 | 63 对，所以我觉得HR说fit不fit，都是在abuse他家的culture
a
【在 g*****g 的大作中提到】
: When you are inside, it's probably up to manager to figure out if you are a
: culture fit, not HR.
:
: culture
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o**f
发帖数: 84 | 64 谢谢鼓励
【在 h*********2 的大作中提到】
: 去U吧，有什么大不了的。
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g****y
发帖数: 2810 | 65 所以hr说lz一点没有错啊
【在 o**f 的大作中提到】
: 对A也不算真爱。lz从来不相信文化这些东西。跟罗永浩的情怀一样，忽悠人的。
: lz是觉得去U每天干12小时，怕太早burn out
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e***a
发帖数: 1661 | 66 Airbnb does not lack anybody whose tech level is equivalent to LZ. |
o**f
发帖数: 84 | 67 实话讲，没错，但A家员工真的全都是真爱？lz要是不要钱，不也就混进去了。我知道
好多想去U但U不match的，今年都去A了。面试的时候见到一个跟我说绝对不来A，要去U
，最后因为钱也来A了
【在 g****y 的大作中提到】
: 所以hr说lz一点没有错啊
|
o**f
发帖数: 84 | 68 harsh，但是同意。lz也就是今年运气好offer多虚张声势。现实，就是这么harsh
【在 e***a 的大作中提到】
: Airbnb does not lack anybody whose tech level is equivalent to LZ.
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h****n
发帖数: 3447 | 69 不要太纠结这个culture 不fit了。这个是表面了理由而已，人家不能直说不喜欢你。
如果说了，你可以直接和公司法庭见了。
估计就是讨价还价时间太长，轮数太多了。人家烦了而已。
去U吧。反正待遇更高，也没啥不好。
culture
【在 o**f 的大作中提到】
: 我觉得，在我的case里，这个culture，被abuse了。这个感觉，好像文化大革命里扣帽
: 子，让我不寒而栗。如果意见不合，可以扣culture不fit，如果不喜欢一个人，可以扣
: culture不fit。我希望A内部工作的时候，他们不是这样互相对待。但是，一句culture
: 不fit，简直太容易说出口了。
:
: culture
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T******g
发帖数: 21328 | 70 抠门省钱压榨员工的逻辑
【在 o**f 的大作中提到】
: 对，我也是这么想的，也一直这么讲得。他们的文化和钱矛盾的逻辑，就是强盗逻辑。
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M********g
发帖数: 131 | 71 面试那么短时间很难真正喜欢上一个公司，大部分可能是包含了自己的一些美好幻想…
…多问问公司的人比较靠谱。 |
T*********k
发帖数: 1621 | 72 要讨价还价总有谈崩的时候。
来这个版有一点不好就是各种各样 offer 把人调的胃口很高，拿个一个 average 的
offer 好想就觉得亏了。哥在东岸看小年轻的刚毕业就拿 10 多年前我 2 - 3 倍的工
资，也真觉得自己生的太早，现在的年轻人其实很幸福了。
都是打工的，既然觉得对方公司总体不错，自己做的会开心，leave some money on
the table 又算什么，年轻，路长着呢。又不会在这公司呆一辈子。
LZ 讨价还价没错，但这次算是一个教训，就像买房子一样，自己非要压倒心里价位不
可，人 agent 转手就给别人了，搞得自己后悔。搞 offer 搞的跟心里价位差不多就行
了。
何况有时候出一个 offer 是 VP 或者以上批的，要 match 又要重新回头去批，一来一
回很麻烦，人 VP 还会问这个人是不是真的这么 stand out 要这样 match？ HR 可不
会为你开包票。遇上其他比较爽快的人接受他们的 offer，就给其他人了。
culture 什么的不要太往心里去，就是回绝你的一个理由，总不能讲大白话说你这人太
磨叽，咱不跟你玩了。 |
c*******e
发帖数: 108 | 73 感觉楼主是不是平时不怎么会和外国人social的，很多时候你觉得你说话没问题，但是
老外会觉得你这人怪怪的，不喜欢。在提高自身业务水平的同时，学会怎么和不同的人
交流吧。 |
o**f
发帖数: 84 | 74 你说的对，lesson learned
【在 T*********k 的大作中提到】
: 要讨价还价总有谈崩的时候。
: 来这个版有一点不好就是各种各样 offer 把人调的胃口很高，拿个一个 average 的
: offer 好想就觉得亏了。哥在东岸看小年轻的刚毕业就拿 10 多年前我 2 - 3 倍的工
: 资，也真觉得自己生的太早，现在的年轻人其实很幸福了。
: 都是打工的，既然觉得对方公司总体不错，自己做的会开心，leave some money on
: the table 又算什么，年轻，路长着呢。又不会在这公司呆一辈子。
: LZ 讨价还价没错，但这次算是一个教训，就像买房子一样，自己非要压倒心里价位不
: 可，人 agent 转手就给别人了，搞得自己后悔。搞 offer 搞的跟心里价位差不多就行
: 了。
: 何况有时候出一个 offer 是 VP 或者以上批的，要 match 又要重新回头去批，一来一
|
o**f
发帖数: 84 | 75 lz这两年，的确越来越少和外国人social，就算聊也只聊些有的没的。你提的点我会注
意，谢谢。
【在 c*******e 的大作中提到】
: 感觉楼主是不是平时不怎么会和外国人social的，很多时候你觉得你说话没问题，但是
: 老外会觉得你这人怪怪的，不喜欢。在提高自身业务水平的同时，学会怎么和不同的人
: 交流吧。
|
e***a
发帖数: 1661 | 76 Does LZ have a very strong background?
such as many years of experience at 1st-level companies
or graduated from a top univ. |
x********u
发帖数: 1150 | |
M********g
发帖数: 131 | 78 又来了。。。
这个贴真不是坑。。。就发生在身边。。
【在 x********u 的大作中提到】
: 我觉得LZ在挖坑. 同意的举手.
|
a*****r
发帖数: 681 | |
o**f
发帖数: 84 | 80 lz默默举起小手
【在 x********u 的大作中提到】
: 我觉得LZ在挖坑. 同意的举手.
|
|
|
p****6
发帖数: 724 | 81 别作好么，跟追妹子一样，两个一样漂亮的妹子，你肯定对那个拒你的妹子耿耿于怀 |
y*********8
发帖数: 387 | 82 不是有U的offer吗？有啥纠结，哪个给去哪个，难道把U又拒了？多少人找份普通工作
都难呢? |
m******e
发帖数: 201 | 83 现在估计项目不够多，多一个少一个没什么区别，所以压价，水平可以还便宜就招。"
Culture fit"厨师还能把工程师据了。他们装修漂亮饭巨难吃，当然进a的牛人很多，
但是管理层可能觉得牛马工招够了。还是去u吧，u是真需要马工干活，impact机会更多
。Culture这种洗脑鸡血最没意思了。大家去a还是给的够多，如果把package降一半看
还有多少人因为”culture"留下？对lz a给的应该不少，只是u太有诚意了，给了个超
大package。
的U
bnb
【在 o**f 的大作中提到】
: 事情是这样，lz也觉得很郁闷。
: lz在bnb的technical面试表现完美，完全bug-free + optimal，第二天给offer，连
: reference都不用了。发了offer后bnb里面也有认识的经理表示愿意接收来他的组，对
: 彼此比较满意。后来谈了几轮，package就抬不上去了，过了一阵lz拿了个比较不错的U
: 的包，让bnb match，然后告诉bnb如果match立马来，但bnb坚决不match。
: 然后神奇的事情发生了，bnb过了两天打电话来说要收回offer，理由是culture觉得不
: fit。呵呵。
: 很多人说bnb的recruiter很nice，U的很mean。但我觉得是case by case的，在我的经
: 历中恰恰相反。这个bnb的recruiter是我见过最不讲理，爱说别家坏话的。
: lz现在也很郁闷，觉得自己被人黑了。想请教下各位，这种情况还有没有希望挽救bnb
|
w**********k
发帖数: 6250 | 84 他的话没有你的冲
【在 s*****r 的大作中提到】
: 从你的发言来看，感觉确实有些问题啊，很直很冲，工作时容易和别人起冲突。HM估计
: 不想招个刺头进来，天天应付你的trouble
:
: culture
|
w**********k
发帖数: 6250 | 85 楼主，我挺喜欢你的
【在 o**f 的大作中提到】
: harsh，但是同意。lz也就是今年运气好offer多虚张声势。现实，就是这么harsh
|
t********5
发帖数: 522 | 86 哈哈，实话。他这个问题应该只适合搞startup的初期，做到现在这么大了还要求人人
这样，实在是太难了……
lz
【在 o**f 的大作中提到】
: 看过。如果我只有一年省下来，我还要work，不管为谁，我简直，他妈，是，有病。lz
: 打心里其实不相信那套culture。
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J******n
发帖数: 54 | 87 airbnb够屌
--------------------------------------------------------
“service special”：一个检索附近dealer网站上的service coupon的手机app，帮助
在dealer那里保养车的同学省点小钱。apple store和google play store搜索"service
special"即可安装。 |
j********d
发帖数: 16 | 88 a家的确有abuse culture的趋势，从他们那个神神叨叨的designer ceo就看得出一二
culture interview问的那些问题简直就像把人当白痴，国内慈善晚会倪萍大姐都不问
这么蠢的问题了 每家公司都有些哄人的虚头巴脑的口号，最奇葩的是这家公司居然把
自己都骗进去了，还动不动拿来压人 还有这么多人无脑喷楼主真是有点无语 |
c*******s
发帖数: 97 | 89 lz你究竟抬了多少轮？
。。。后来谈了几轮，package就抬不上去了。。。
【在 o**f 的大作中提到】
: lz默默举起小手
|
B****D
发帖数: 132 | 90 我最讨厌那些要便宜占尽的人了。 大概差不多就行了， 非要谈来谈去， 生怕吃亏了
。 这种人很多， 眼界很小， 能不要多半是不要的。
老印都有这毛病。 你开价10元， 没有一个烙印会买你东西的。 但烙印一般不斩尽杀
绝。 如果你降到9.5元， 八成烙印就会买了。
老中则不然。 大家打听来打听去， 如果有人曾经以9.49元买过， 那开价9.5元， 不
到一成的人会买。 |
|
|
c**0
发帖数: 535 | 91 直接说老中喜欢攀比就行了
【在 B****D 的大作中提到】
: 我最讨厌那些要便宜占尽的人了。 大概差不多就行了， 非要谈来谈去， 生怕吃亏了
: 。 这种人很多， 眼界很小， 能不要多半是不要的。
: 老印都有这毛病。 你开价10元， 没有一个烙印会买你东西的。 但烙印一般不斩尽杀
: 绝。 如果你降到9.5元， 八成烙印就会买了。
: 老中则不然。 大家打听来打听去， 如果有人曾经以9.49元买过， 那开价9.5元， 不
: 到一成的人会买。
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h********e
发帖数: 1972 | 92 气床这种公司还是不必去了。culture尼玛你看多了就知道就是一坨屎。除非混上mgr或
者转pm不然在气床就是混日子。去u还不错，至少锻炼交流能力和eng能力，虽然u的
culture也很渣。。 |
B***i
发帖数: 724 | 93 "后来谈了几轮，package就抬不上去了，过了一阵lz拿了个比较不错的U
的包，让bnb match，然后告诉bnb如果match立马来，但bnb坚决不match。"
关键是这个。 谁有空和你谈了几轮呀？一般就是他们给个offer, 你要不就说需要时间
， 要不就说个counter offer. 然后他们再counter 一次就结了。
如果是你不停地要涨package, 一次比一次高， 那么人家也没兴趣谈。因为人家觉得你
显然没有诚意。
最近我们也遇到过几个类似情况。 本来就是勉强过了bar, 结果还要这个那个的，最后
一拍两散， 各走各的路。 |
e***g
发帖数: 1696 | |
c*****9
发帖数: 228 | 95 Re
的U
bnb
【在 o**f 的大作中提到】
: 事情是这样，lz也觉得很郁闷。
: lz在bnb的technical面试表现完美，完全bug-free + optimal，第二天给offer，连
: reference都不用了。发了offer后bnb里面也有认识的经理表示愿意接收来他的组，对
: 彼此比较满意。后来谈了几轮，package就抬不上去了，过了一阵lz拿了个比较不错的U
: 的包，让bnb match，然后告诉bnb如果match立马来，但bnb坚决不match。
: 然后神奇的事情发生了，bnb过了两天打电话来说要收回offer，理由是culture觉得不
: fit。呵呵。
: 很多人说bnb的recruiter很nice，U的很mean。但我觉得是case by case的，在我的经
: 历中恰恰相反。这个bnb的recruiter是我见过最不讲理，爱说别家坏话的。
: lz现在也很郁闷，觉得自己被人黑了。想请教下各位，这种情况还有没有希望挽救bnb
|
S*********9
发帖数: 541 | 96 Realtime 是的 ...
【在 o**f 的大作中提到】
: 原来这样。第一轮的realtime面我的那个大哥真是把我，吓坏了。一上来就说，他每天
: 干12小时。
|
C********N
发帖数: 1263 | |
w********n
发帖数: 361 | 98 恐怖主义肆虐,这样的公司会不会死在沙滩上?
的U
bnb
【在 o**f 的大作中提到】
: 事情是这样，lz也觉得很郁闷。
: lz在bnb的technical面试表现完美，完全bug-free + optimal，第二天给offer，连
: reference都不用了。发了offer后bnb里面也有认识的经理表示愿意接收来他的组，对
: 彼此比较满意。后来谈了几轮，package就抬不上去了，过了一阵lz拿了个比较不错的U
: 的包，让bnb match，然后告诉bnb如果match立马来，但bnb坚决不match。
: 然后神奇的事情发生了，bnb过了两天打电话来说要收回offer，理由是culture觉得不
: fit。呵呵。
: 很多人说bnb的recruiter很nice，U的很mean。但我觉得是case by case的，在我的经
: 历中恰恰相反。这个bnb的recruiter是我见过最不讲理，爱说别家坏话的。
: lz现在也很郁闷，觉得自己被人黑了。想请教下各位，这种情况还有没有希望挽救bnb
|
y********o
发帖数: 2565 | 99 所以他还是应该要学会低调一点，真名实姓地在著名社交网站上评头论足，说三道四，
就完全没有考虑到后果？不懂马甲是嘛吗？
【在 w********b 的大作中提到】
: 一个同时拿了u和z的少年，去quora发了个贴求意见。其中，他提到了u的名气更大，而
: z相对弱一些。然后z的ceo看到了那个帖子大致回答说，“作为startup，我们更看中激
: 情。你如果想要名气，请你去google。像你这般犹豫不决，我觉得你实在不适合来z，
: 我决定取消你的offer”。
: 然后ceo被骂的很惨，最后不得不修改了他的回答，把取消offer那句话去掉了。
: 原帖：
: https://www.quora.com/What-is-the-best-way-to-start-my-career-Uber-or-
: Zenefits
:
: ..
|
t***a
发帖数: 205 | 100 不能同意更多。老中脑子稍微活套点儿的又太过于精明，说不好听就是小聪明，不够厚
道，不能吃小亏，缺乏大智慧。看他比较两个公司的好坏好像就是薪水和加班辛苦，少
了点vision，恐怕以后也是给老印打一辈子工的命
【在 B****D 的大作中提到】
: 我最讨厌那些要便宜占尽的人了。 大概差不多就行了， 非要谈来谈去， 生怕吃亏了
: 。 这种人很多， 眼界很小， 能不要多半是不要的。
: 老印都有这毛病。 你开价10元， 没有一个烙印会买你东西的。 但烙印一般不斩尽杀
: 绝。 如果你降到9.5元， 八成烙印就会买了。
: 老中则不然。 大家打听来打听去， 如果有人曾经以9.49元买过， 那开价9.5元， 不
: 到一成的人会买。
|
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B****D
发帖数: 132 | 101 这些人其实是笨蛋, 笨得不能再笨的笨蛋. 烙印很多是有远大理想的.
这些老中只看见升级的前几级每级涨个20%没什么了不起, 所以拿个低级别高工资就沾
沾自喜. 完全不知道后面的升级每升一级, 收入至少翻番. 不全力去努力工作升级,
花时间去刷题讲价, 脑子完全是浆糊.
【在 t***a 的大作中提到】
: 不能同意更多。老中脑子稍微活套点儿的又太过于精明，说不好听就是小聪明，不够厚
: 道，不能吃小亏，缺乏大智慧。看他比较两个公司的好坏好像就是薪水和加班辛苦，少
: 了点vision，恐怕以后也是给老印打一辈子工的命
|
d*********e
发帖数: 352 | 102 zenefits拿offer的哥们在网上求个建议就被收回offer了，
求科普。zenefits怎么知道他在求建议
【在 w********b 的大作中提到】
: 对flag的话是这样，如果是startup尤其是airbnb这样的很重文化的公司，他们本身选
: 择candidate就很看中culture。楼主讨价还价了太多轮，很容易让他们觉得你过于看中
: 钱，而不是公司本身。
: startup就这鸟样，想想zenefits拿offer的哥们在网上求个建议就被收回offer了，
: airbnb不算夸张了。
: 当然，为了在本版保持政治正确，我还是很谴责他们的这种行为的！
|
N*D
发帖数: 3641 | 103 正常，我offer也被收回过，我又抢回来了。。。骚年，努力吧！ |
W***n
发帖数: 11530 | 104
的U
bnb
just move on
【在 o**f 的大作中提到】
: 事情是这样，lz也觉得很郁闷。
: lz在bnb的technical面试表现完美，完全bug-free + optimal，第二天给offer，连
: reference都不用了。发了offer后bnb里面也有认识的经理表示愿意接收来他的组，对
: 彼此比较满意。后来谈了几轮，package就抬不上去了，过了一阵lz拿了个比较不错的U
: 的包，让bnb match，然后告诉bnb如果match立马来，但bnb坚决不match。
: 然后神奇的事情发生了，bnb过了两天打电话来说要收回offer，理由是culture觉得不
: fit。呵呵。
: 很多人说bnb的recruiter很nice，U的很mean。但我觉得是case by case的，在我的经
: 历中恰恰相反。这个bnb的recruiter是我见过最不讲理，爱说别家坏话的。
: lz现在也很郁闷，觉得自己被人黑了。想请教下各位，这种情况还有没有希望挽救bnb
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t*******r
发帖数: 2293 | 105 说白了， 他们就是不想出高价儿， 知道不 match 就等你拒 offer, 碧池 recruiter
就来了这一手。
就像恋爱里， 很多女的都受不了“被分手”， 都是 抢先分手。
没什么大不了的， 果断去 U。LZ 是人才， 出不起价儿的， 忽悠公司文化， 你别跟
他浪费时间！ LZ 要是被忽悠了， 才是傻了呢！ |
a*****u
发帖数: 1712 | 106 还升级翻倍呢，只能说明你起点太低
这些人其实是笨蛋, 笨得不能再笨的笨蛋. 烙印很多是有远大理想的.这些老中只看见
升级的前几级每级涨个20%没什么了不起, 所以拿个低级别高工资就沾沾自喜. 完全不
知道后面的升级........
【在 B****D 的大作中提到】
: 这些人其实是笨蛋, 笨得不能再笨的笨蛋. 烙印很多是有远大理想的.
: 这些老中只看见升级的前几级每级涨个20%没什么了不起, 所以拿个低级别高工资就沾
: 沾自喜. 完全不知道后面的升级每升一级, 收入至少翻番. 不全力去努力工作升级,
: 花时间去刷题讲价, 脑子完全是浆糊.
|
f*********s
发帖数: 125 | 107 ：culture 什么的不要太往心里去，就是回绝你的一个理由，
：总不能讲大白话说你这人太 磨叽，咱不跟你玩了。
聪明解答
【在 T*********k 的大作中提到】
: 要讨价还价总有谈崩的时候。
: 来这个版有一点不好就是各种各样 offer 把人调的胃口很高，拿个一个 average 的
: offer 好想就觉得亏了。哥在东岸看小年轻的刚毕业就拿 10 多年前我 2 - 3 倍的工
: 资，也真觉得自己生的太早，现在的年轻人其实很幸福了。
: 都是打工的，既然觉得对方公司总体不错，自己做的会开心，leave some money on
: the table 又算什么，年轻，路长着呢。又不会在这公司呆一辈子。
: LZ 讨价还价没错，但这次算是一个教训，就像买房子一样，自己非要压倒心里价位不
: 可，人 agent 转手就给别人了，搞得自己后悔。搞 offer 搞的跟心里价位差不多就行
: 了。
: 何况有时候出一个 offer 是 VP 或者以上批的，要 match 又要重新回头去批，一来一
|
f*********s
发帖数: 125 | 108 ：culture 什么的不要太往心里去，就是回绝你的一个理由，
：总不能讲大白话说你这人太 磨叽，咱不跟你玩了。
聪明解答
【在 T*********k 的大作中提到】
: 要讨价还价总有谈崩的时候。
: 来这个版有一点不好就是各种各样 offer 把人调的胃口很高，拿个一个 average 的
: offer 好想就觉得亏了。哥在东岸看小年轻的刚毕业就拿 10 多年前我 2 - 3 倍的工
: 资，也真觉得自己生的太早，现在的年轻人其实很幸福了。
: 都是打工的，既然觉得对方公司总体不错，自己做的会开心，leave some money on
: the table 又算什么，年轻，路长着呢。又不会在这公司呆一辈子。
: LZ 讨价还价没错，但这次算是一个教训，就像买房子一样，自己非要压倒心里价位不
: 可，人 agent 转手就给别人了，搞得自己后悔。搞 offer 搞的跟心里价位差不多就行
: 了。
: 何况有时候出一个 offer 是 VP 或者以上批的，要 match 又要重新回头去批，一来一
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f*********s
发帖数: 125 | 109 ：culture 什么的不要太往心里去，就是回绝你的一个理由，
：总不能讲大白话说你这人太 磨叽，咱不跟你玩了。
聪明解答
值得重复3次
【在 T*********k 的大作中提到】
: 要讨价还价总有谈崩的时候。
: 来这个版有一点不好就是各种各样 offer 把人调的胃口很高，拿个一个 average 的
: offer 好想就觉得亏了。哥在东岸看小年轻的刚毕业就拿 10 多年前我 2 - 3 倍的工
: 资，也真觉得自己生的太早，现在的年轻人其实很幸福了。
: 都是打工的，既然觉得对方公司总体不错，自己做的会开心，leave some money on
: the table 又算什么，年轻，路长着呢。又不会在这公司呆一辈子。
: LZ 讨价还价没错，但这次算是一个教训，就像买房子一样，自己非要压倒心里价位不
: 可，人 agent 转手就给别人了，搞得自己后悔。搞 offer 搞的跟心里价位差不多就行
: 了。
: 何况有时候出一个 offer 是 VP 或者以上批的，要 match 又要重新回头去批，一来一
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n*******d
发帖数: 83 | 110 Recruiter不是挣commission的么，成一个挣一份钱，没理由黑你呀，估计是哪个大佬
不高兴了？ |
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r*******r
发帖数: 2565 | 111 能不能把你和hr的email贴上来一点看看？我怀疑就是语气不够温柔，让他觉得冲了点 |
a********m
发帖数: 15480 | 112 同没看懂。“谈了几轮”到底几轮，怎么个抬不上去，然后“过了一阵”拿了u offer
是过了多久。要是扯了7，8轮然后再干等一个月俺做hr恐怕也受不鸟。要是2，3轮加一
两周hr是太严格了。
【在 c*******s 的大作中提到】
: lz你究竟抬了多少轮？
:
: 。。。后来谈了几轮，package就抬不上去了。。。
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o**f
发帖数: 84 | 113 过程如下：
HR先出价，我觉得低了，出OfferA，要价X，没给到，但涨了一些
过了一周，出offerB，继续要价X，没抬一分钱，HR开始谈情怀
过了两三周吧，出offer Uber，不要X了，只要match，并且保证只要match就签。HR说
一分不给。
过了两天电话打来，说offer收回
offer
【在 a********m 的大作中提到】
: 同没看懂。“谈了几轮”到底几轮，怎么个抬不上去，然后“过了一阵”拿了u offer
: 是过了多久。要是扯了7，8轮然后再干等一个月俺做hr恐怕也受不鸟。要是2，3轮加一
: 两周hr是太严格了。
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o**f
发帖数: 84 | 114 全打电话，没用email谈
【在 r*******r 的大作中提到】
: 能不能把你和hr的email贴上来一点看看？我怀疑就是语气不够温柔，让他觉得冲了点
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i***h
发帖数: 12655 | 115 他们也在骑驴找马，估计另外有一个了
【在 o**f 的大作中提到】
: 过程如下：
: HR先出价，我觉得低了，出OfferA，要价X，没给到，但涨了一些
: 过了一周，出offerB，继续要价X，没抬一分钱，HR开始谈情怀
: 过了两三周吧，出offer Uber，不要X了，只要match，并且保证只要match就签。HR说
: 一分不给。
: 过了两天电话打来，说offer收回
:
: offer
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g***y
发帖数: 764 | 116 正常 谈了几轮还墨迹 对方也不缺你一个 懒的和你继续纠缠了
老老实实去uber吧 反正你也不是特别想去
的U
bnb
【在 o**f 的大作中提到】
: 事情是这样，lz也觉得很郁闷。
: lz在bnb的technical面试表现完美，完全bug-free + optimal，第二天给offer，连
: reference都不用了。发了offer后bnb里面也有认识的经理表示愿意接收来他的组，对
: 彼此比较满意。后来谈了几轮，package就抬不上去了，过了一阵lz拿了个比较不错的U
: 的包，让bnb match，然后告诉bnb如果match立马来，但bnb坚决不match。
: 然后神奇的事情发生了，bnb过了两天打电话来说要收回offer，理由是culture觉得不
: fit。呵呵。
: 很多人说bnb的recruiter很nice，U的很mean。但我觉得是case by case的，在我的经
: 历中恰恰相反。这个bnb的recruiter是我见过最不讲理，爱说别家坏话的。
: lz现在也很郁闷，觉得自己被人黑了。想请教下各位，这种情况还有没有希望挽救bnb
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r*******r
发帖数: 2565 | 117 我觉得你别太纠结了，就去U吧，如果不喜欢再找别的公司好了
好马不吃回头草，你现在求着去A反而让人看轻了
一个公司的culture会变得，回头竞争的公司多了，他们就不会这么轻松舒服了。再说
做IT的早晚都要outsource到印度去
【在 o**f 的大作中提到】
: 全打电话，没用email谈
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a**u
发帖数: 214 | 118 lz, 你扪心自问一下，到底喜欢A家什么？我看你对它所谓得文化也不感冒。
还是你主要看重hourly rate? 这样不如呆在大公司。我觉得你从大公司出来，需要真
真心心问自己是不是喜欢那个公司做得事情，是不是特别像参与进去。
的U
bnb
【在 o**f 的大作中提到】
: 事情是这样，lz也觉得很郁闷。
: lz在bnb的technical面试表现完美，完全bug-free + optimal，第二天给offer，连
: reference都不用了。发了offer后bnb里面也有认识的经理表示愿意接收来他的组，对
: 彼此比较满意。后来谈了几轮，package就抬不上去了，过了一阵lz拿了个比较不错的U
: 的包，让bnb match，然后告诉bnb如果match立马来，但bnb坚决不match。
: 然后神奇的事情发生了，bnb过了两天打电话来说要收回offer，理由是culture觉得不
: fit。呵呵。
: 很多人说bnb的recruiter很nice，U的很mean。但我觉得是case by case的，在我的经
: 历中恰恰相反。这个bnb的recruiter是我见过最不讲理，爱说别家坏话的。
: lz现在也很郁闷，觉得自己被人黑了。想请教下各位，这种情况还有没有希望挽救bnb
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a********m
发帖数: 15480 | 119 哦。那确实也不算过份，虽然两三周长了点。估计应该是你这个位置他们有其它选择，
甚至是已经签了。move on呗，没啥大事。
【在 o**f 的大作中提到】
: 过程如下：
: HR先出价，我觉得低了，出OfferA，要价X，没给到，但涨了一些
: 过了一周，出offerB，继续要价X，没抬一分钱，HR开始谈情怀
: 过了两三周吧，出offer Uber，不要X了，只要match，并且保证只要match就签。HR说
: 一分不给。
: 过了两天电话打来，说offer收回
:
: offer
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o**f
发帖数: 84 | 120 看中老板，同事，朋友，认识的人很多，喜欢这个环境
当时是一心一意想去A的，不然不会最后给A match了就去的promise
lz签U了。move on了
【在 a**u 的大作中提到】
: lz, 你扪心自问一下，到底喜欢A家什么？我看你对它所谓得文化也不感冒。
: 还是你主要看重hourly rate? 这样不如呆在大公司。我觉得你从大公司出来，需要真
: 真心心问自己是不是喜欢那个公司做得事情，是不是特别像参与进去。
:
: 的U
: bnb
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T******g
发帖数: 21328 | 121 讨价还价总有风险的，特别是你拖了好几轮这么久，move on吧
【在 o**f 的大作中提到】
: 看中老板，同事，朋友，认识的人很多，喜欢这个环境
: 当时是一心一意想去A的，不然不会最后给A match了就去的promise
: lz签U了。move on了
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d********u
发帖数: 5383 | 122 对于startup来说，2-3周的讨价还价是不能接受的。公司不是围着你一个人转的，每个
人都有自己的事情忙，哪有时间跟你在这里逗闷子？HR开始谈情怀，说白了，就是在告
诉你，你就值这个价。不同意就不要好了，都是正常的手续嘛。不理解你唧唧歪歪个什
么劲。
卖车给烙印，对方唧唧歪歪的纠结价钱，翻来覆去。大家以此来嘲笑烙印。其实看看自
己，也是这个样子。
【在 o**f 的大作中提到】
: 过程如下：
: HR先出价，我觉得低了，出OfferA，要价X，没给到，但涨了一些
: 过了一周，出offerB，继续要价X，没抬一分钱，HR开始谈情怀
: 过了两三周吧，出offer Uber，不要X了，只要match，并且保证只要match就签。HR说
: 一分不给。
: 过了两天电话打来，说offer收回
:
: offer
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o****n
发帖数: 937 | |
x***r
发帖数: 15 | 124 问了salary能否negotiate（电话中，没提到多少，只是这么问了一下），HR的人说已
经最好的offer，谁能说说值不值得发个信再跟他们说要提提工资？给HR 或者 HM发？ |
g*****g
发帖数: 34805 | 125 可以做，有风险。
【在 x***r 的大作中提到】
: 问了salary能否negotiate（电话中，没提到多少，只是这么问了一下），HR的人说已
: 经最好的offer，谁能说说值不值得发个信再跟他们说要提提工资？给HR 或者 HM发？
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x***r
发帖数: 15 | 126 风险是offer cancel的可能性？
不好意思LZ，借贴问问。
？
【在 g*****g 的大作中提到】
: 可以做，有风险。
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h*********2
发帖数: 444 | 127 愿意等的startup大把。当然不愿意等的也有，确实没什么大不了的。
【在 d********u 的大作中提到】
: 对于startup来说，2-3周的讨价还价是不能接受的。公司不是围着你一个人转的，每个
: 人都有自己的事情忙，哪有时间跟你在这里逗闷子？HR开始谈情怀，说白了，就是在告
: 诉你，你就值这个价。不同意就不要好了，都是正常的手续嘛。不理解你唧唧歪歪个什
: 么劲。
: 卖车给烙印，对方唧唧歪歪的纠结价钱，翻来覆去。大家以此来嘲笑烙印。其实看看自
: 己，也是这个样子。
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