P*****f
发帖数: 2272 | 1 http://techcrunch.com/2015/04/21/zenefits-400-million/
Google (天网) : Uber (地网）
Facebook(Web社交）: Snapchat (短信社交）
Linkedin(Social Recruiting) : Zenefits(Cloud HR) |
t**r
发帖数: 3428 | 2 Zenefits: cloud payroll吧。
【在 P*****f 的大作中提到】
: http://techcrunch.com/2015/04/21/zenefits-400-million/
: Google (天网) : Uber (地网）
: Facebook(Web社交）: Snapchat (短信社交）
: Linkedin(Social Recruiting) : Zenefits(Cloud HR)
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c*******e
发帖数: 621 | 3 它家不是payroll
zenpayroll才做payroll
这两家investor有重叠，估计不愿意看到两家竞争
【在 t**r 的大作中提到】
: Zenefits: cloud payroll吧。
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c*******e
发帖数: 621 | 4 老实说这几家热门startup包括airbnb, pinterest或多或少都有点不足
而且已经开始有low ball的趋势，算上注水的股票(valuation是按investor share算的
，而员工拿的是common share) package都比不上flg
只能说facebook, twitter上市发财的情况可能很难再现了
真看好某家，拿着flg工资去secondary market去买某家股票，或许是个更好的选择
如果真要加入，这几家里snapchat算是大方一点，uber对有经验的也大方一点。
热门年年有，现在有谁还看好估值10billion的square和palantir呢 |
f********t
发帖数: 6999 | 5 palantir我看好
【在 c*******e 的大作中提到】
: 老实说这几家热门startup包括airbnb, pinterest或多或少都有点不足
: 而且已经开始有low ball的趋势，算上注水的股票(valuation是按investor share算的
: ，而员工拿的是common share) package都比不上flg
: 只能说facebook, twitter上市发财的情况可能很难再现了
: 真看好某家，拿着flg工资去secondary market去买某家股票，或许是个更好的选择
: 如果真要加入，这几家里snapchat算是大方一点，uber对有经验的也大方一点。
: 热门年年有，现在有谁还看好估值10billion的square和palantir呢
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f********t
发帖数: 6999 | 6 你想去secondary market买uber, airbnb的股票还买不到
【在 c*******e 的大作中提到】
: 老实说这几家热门startup包括airbnb, pinterest或多或少都有点不足
: 而且已经开始有low ball的趋势，算上注水的股票(valuation是按investor share算的
: ，而员工拿的是common share) package都比不上flg
: 只能说facebook, twitter上市发财的情况可能很难再现了
: 真看好某家，拿着flg工资去secondary market去买某家股票，或许是个更好的选择
: 如果真要加入，这几家里snapchat算是大方一点，uber对有经验的也大方一点。
: 热门年年有，现在有谁还看好估值10billion的square和palantir呢
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P*****f
发帖数: 2272 | 7 是公司都有不足。请讲讲为啥facebook, twitter情况不同？
【在 c*******e 的大作中提到】
: 老实说这几家热门startup包括airbnb, pinterest或多或少都有点不足
: 而且已经开始有low ball的趋势，算上注水的股票(valuation是按investor share算的
: ，而员工拿的是common share) package都比不上flg
: 只能说facebook, twitter上市发财的情况可能很难再现了
: 真看好某家，拿着flg工资去secondary market去买某家股票，或许是个更好的选择
: 如果真要加入，这几家里snapchat算是大方一点，uber对有经验的也大方一点。
: 热门年年有，现在有谁还看好估值10billion的square和palantir呢
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c*******e
发帖数: 621 | 8 出价高自然买得到
你想跟上轮同样的valuation买，确实挺难
（这其实case by case，可能公司在这段时间发展很好，也可能不好。而且investor
share到底比common share多了多少保护条款，每个公司都不同）
btw, palantir现在不正在88折甩卖股票么？
随着unicorn越来越多，secondary market的市场活跃交易，估计会越来越多
【在 f********t 的大作中提到】
: 你想去secondary market买uber, airbnb的股票还买不到
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h*****a
发帖数: 1718 | 9 请问怎么在Secondary market买UAP的股票？
【在 c*******e 的大作中提到】
: 老实说这几家热门startup包括airbnb, pinterest或多或少都有点不足
: 而且已经开始有low ball的趋势，算上注水的股票(valuation是按investor share算的
: ，而员工拿的是common share) package都比不上flg
: 只能说facebook, twitter上市发财的情况可能很难再现了
: 真看好某家，拿着flg工资去secondary market去买某家股票，或许是个更好的选择
: 如果真要加入，这几家里snapchat算是大方一点，uber对有经验的也大方一点。
: 热门年年有，现在有谁还看好估值10billion的square和palantir呢
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c*******e
发帖数: 621 | 10 成为accredited investor
内部人士想套现的私下卖
去sharespost之类的网站quote
去equityzen之类的网站等甩卖的机会
前两条一般Bid–ask_spread会很大。比如uber，买的人觉得40billion太贵，想
30billion估值捡个便宜，卖的人可能80billion估值才愿意卖。
【在 h*****a 的大作中提到】
: 请问怎么在Secondary market买UAP的股票？
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a********5
发帖数: 1631 | |
B*******1
发帖数: 2454 | 12 大牛，这玩意好多烙印啊，能去吗？ 怕怕。
【在 a********5 的大作中提到】
: Z的C轮果然要创纪录啊。。后悔没去了。。
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a********5
发帖数: 1631 | 13 要挣钱不能怕烙印
而且他们执行力还可以 烙印FIRE烙印 让我刮目相看
【在 B*******1 的大作中提到】
: 大牛，这玩意好多烙印啊，能去吗？ 怕怕。
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b**********5
发帖数: 7881 | 14 我怎么觉得这种cloud HR没什么好搞的？ 做起来也没什么意思， 严重overvalue。。。
【在 a********5 的大作中提到】
: 要挣钱不能怕烙印
: 而且他们执行力还可以 烙印FIRE烙印 让我刮目相看
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b**********5
发帖数: 7881 | 15 首先， facebook， twitter是个social media的东西， 像现在这种airbnb， uber，
zenefits， 都是用技术去改变一个更narrow的某个industry。
还有就是要说private equity bubble了。。 这么说吧， bid spread 这么wide， 他
不是个balanced market， 不像stock那样liquid。 跌起来， 就像2008年那种MBS一
样， 跌的你， 要卖时， 都没市场。。。
【在 P*****f 的大作中提到】
: 是公司都有不足。请讲讲为啥facebook, twitter情况不同？
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a********5
发帖数: 1631 | 16 做起来技术上目前确实没啥意思。。就是FULL STACK WEB DEV。还是写PYTHON，我不太
喜欢写PYTHON。。当然了，要挣钱也不能在技术上挑三拣四就是了。。真有发财的机会
，写PERL我也上了。。如果看得上我的话
CLOUD HR只是一个幌子，以它做用户的切入口，它最理想的形态是颠覆整个美国的医疗
保险业，就好像UBER颠覆出租车行业一样，它也想取代医疗保险的BROKER。这个是一个
很大的市场。当然，能吃到多少蛋糕，那难说。但是明显各大资本非常喜欢这种一出手
就要颠覆一整个行业的公司。
。。
【在 b**********5 的大作中提到】
: 我怎么觉得这种cloud HR没什么好搞的？ 做起来也没什么意思， 严重overvalue。。。
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b**********5
发帖数: 7881 | 17 huh? zenefits 怎么从HR变成medical insurance？ 这个还差别挺大的
uber从taxi延生到food， package delivery很自然， 你这个medical insurance， 就
差太元了
【在 a********5 的大作中提到】
: 做起来技术上目前确实没啥意思。。就是FULL STACK WEB DEV。还是写PYTHON，我不太
: 喜欢写PYTHON。。当然了，要挣钱也不能在技术上挑三拣四就是了。。真有发财的机会
: ，写PERL我也上了。。如果看得上我的话
: CLOUD HR只是一个幌子，以它做用户的切入口，它最理想的形态是颠覆整个美国的医疗
: 保险业，就好像UBER颠覆出租车行业一样，它也想取代医疗保险的BROKER。这个是一个
: 很大的市场。当然，能吃到多少蛋糕，那难说。但是明显各大资本非常喜欢这种一出手
: 就要颠覆一整个行业的公司。
:
: 。。
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a********5
发帖数: 1631 | 18 它家的模式是：
1. 小公司招人，要HR系统做员工资料管理，要401K，要走PAYROLL（这个他们不打算自
己做了），要搞各种各样的东西，然后最重要的，要给员工买医疗保险。这每一块都是
一个独立的公司和系统在运作，而且许多要收费。小公司时间精力都HOLD不住。
2. OK。现在前面所有的东西，我都提供给你，而且免费。
3. 但是，你可以选择从我这买医疗保险。反正都是ALL-IN-ONE一站式的服务。一般老
板也就买了。
所以HR只是用户量的入口，它真正的盈利来自于医疗保险。
【在 b**********5 的大作中提到】
: huh? zenefits 怎么从HR变成medical insurance？ 这个还差别挺大的
: uber从taxi延生到food， package delivery很自然， 你这个medical insurance， 就
: 差太元了
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b**********5
发帖数: 7881 | 19 Then why stop at insurance? Why not get into the 401k business and replace
vanguard?
【在 a********5 的大作中提到】
: 它家的模式是：
: 1. 小公司招人，要HR系统做员工资料管理，要401K，要走PAYROLL（这个他们不打算自
: 己做了），要搞各种各样的东西，然后最重要的，要给员工买医疗保险。这每一块都是
: 一个独立的公司和系统在运作，而且许多要收费。小公司时间精力都HOLD不住。
: 2. OK。现在前面所有的东西，我都提供给你，而且免费。
: 3. 但是，你可以选择从我这买医疗保险。反正都是ALL-IN-ONE一站式的服务。一般老
: 板也就买了。
: 所以HR只是用户量的入口，它真正的盈利来自于医疗保险。
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b**********5
发帖数: 7881 | 20 他们家， 现在已经卖保险了， 还是说有这个愿望？
【在 a********5 的大作中提到】
: 它家的模式是：
: 1. 小公司招人，要HR系统做员工资料管理，要401K，要走PAYROLL（这个他们不打算自
: 己做了），要搞各种各样的东西，然后最重要的，要给员工买医疗保险。这每一块都是
: 一个独立的公司和系统在运作，而且许多要收费。小公司时间精力都HOLD不住。
: 2. OK。现在前面所有的东西，我都提供给你，而且免费。
: 3. 但是，你可以选择从我这买医疗保险。反正都是ALL-IN-ONE一站式的服务。一般老
: 板也就买了。
: 所以HR只是用户量的入口，它真正的盈利来自于医疗保险。
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a********5
发帖数: 1631 | 21 401K貌似会做。PAYROLL暂时不会做了，因为比较复杂，而且他们和其他几个专门做
PAYROLL的公司算是比较良好的合作关系
【在 b**********5 的大作中提到】
: Then why stop at insurance? Why not get into the 401k business and replace
: vanguard?
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a********5
发帖数: 1631 | 22 已经在靠这个挣钱了
这本来就是他们的BUSINESS MODEL
【在 b**********5 的大作中提到】
: 他们家， 现在已经卖保险了， 还是说有这个愿望？
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s*****r
发帖数: 43070 | 23 他只是卖保险，而不是保险公司，大头都要让保险公司拿走，占领的行业就是
insurance agent，大公司也不会用他，直接和保险公司谈deal。
某家可是有实打实的人才数据库，是个大公司都要用的，就这样也只能保证不亏钱而已
太泡泡了
【在 a********5 的大作中提到】
: 它家的模式是：
: 1. 小公司招人，要HR系统做员工资料管理，要401K，要走PAYROLL（这个他们不打算自
: 己做了），要搞各种各样的东西，然后最重要的，要给员工买医疗保险。这每一块都是
: 一个独立的公司和系统在运作，而且许多要收费。小公司时间精力都HOLD不住。
: 2. OK。现在前面所有的东西，我都提供给你，而且免费。
: 3. 但是，你可以选择从我这买医疗保险。反正都是ALL-IN-ONE一站式的服务。一般老
: 板也就买了。
: 所以HR只是用户量的入口，它真正的盈利来自于医疗保险。
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s*****r
发帖数: 43070 | 24 workday就是cloud HR，做benefit的太多了，换一个公司就要换几个系统
。。
【在 b**********5 的大作中提到】
: 我怎么觉得这种cloud HR没什么好搞的？ 做起来也没什么意思， 严重overvalue。。。
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s*****h
发帖数: 995 | 25 mark
【在 P*****f 的大作中提到】
: http://techcrunch.com/2015/04/21/zenefits-400-million/
: Google (天网) : Uber (地网）
: Facebook(Web社交）: Snapchat (短信社交）
: Linkedin(Social Recruiting) : Zenefits(Cloud HR)
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r****7
发帖数: 2282 | 26 你可以到二级市场买uber的股票试试。。。
阿里上市前二级市场股票价格60-70之间，但是不是千万美元级别的投资者，谁接待你
。。。
【在 c*******e 的大作中提到】
: 出价高自然买得到
: 你想跟上轮同样的valuation买，确实挺难
: （这其实case by case，可能公司在这段时间发展很好，也可能不好。而且investor
: share到底比common share多了多少保护条款，每个公司都不同）
: btw, palantir现在不正在88折甩卖股票么？
: 随着unicorn越来越多，secondary market的市场活跃交易，估计会越来越多
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r****7
发帖数: 2282 | 27 求内推
【在 a********5 的大作中提到】
: 要挣钱不能怕烙印
: 而且他们执行力还可以 烙印FIRE烙印 让我刮目相看
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l******l
发帖数: 1088 | |
c*******n
发帖数: 55 | |
w***l
发帖数: 23 | 30 这一代o2o的本质都是去中介。insurance brokerage的市场也可以很大的。。disrupt
企业的特点是不能用现有市场去估计，因为如果做成了，会让以前不在这个市场之内的
客户也加入进来。比如有了uber，有的人就不开车乃至不买车了。这导致它的潜在市场
比现有整个出租车市场还要大。不过这样的o2o公司经常需要很大的运营成本和社会成
本，和上一代FLG的business model很不一样，马工影响力被削弱。FLG这一代可以说是
马工最幸福的公司了
【在 s*****r 的大作中提到】
: 他只是卖保险，而不是保险公司，大头都要让保险公司拿走，占领的行业就是
: insurance agent，大公司也不会用他，直接和保险公司谈deal。
: 某家可是有实打实的人才数据库，是个大公司都要用的，就这样也只能保证不亏钱而已
: 太泡泡了
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c****h
发帖数: 344 | 31 zenpayroll 如何
【在 c*******e 的大作中提到】
: 它家不是payroll
: zenpayroll才做payroll
: 这两家investor有重叠，估计不愿意看到两家竞争
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f*****d
发帖数: 2285 | 32 当年的Dropbox，Square，等等现在都不和FLG比了？
【在 P*****f 的大作中提到】
: http://techcrunch.com/2015/04/21/zenefits-400-million/
: Google (天网) : Uber (地网）
: Facebook(Web社交）: Snapchat (短信社交）
: Linkedin(Social Recruiting) : Zenefits(Cloud HR)
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l*****n
发帖数: 246 | 33 我觉得zenefits还是很不错的，真的就是颠覆一个产业。。好想去他家啊。。。就是怕
不要我。。。 |
b**********5
发帖数: 7881 | 34 我对zenefits没兴趣。。 HR， 我对HR本身就没兴趣。。 所以， 再怎么disrupt， 我
也没什么兴趣。。。
【在 l*****n 的大作中提到】
: 我觉得zenefits还是很不错的，真的就是颠覆一个产业。。好想去他家啊。。。就是怕
: 不要我。。。
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l******l
发帖数: 1088 | 35 来把
【在 l*****n 的大作中提到】
: 我觉得zenefits还是很不错的，真的就是颠覆一个产业。。好想去他家啊。。。就是怕
: 不要我。。。
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l*****n
发帖数: 246 | 36 明天去onsite，求大哥放水！！！
【在 l******l 的大作中提到】
: 来把
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l******l
发帖数: 1088 | 37 bless
【在 l*****n 的大作中提到】
: 明天去onsite，求大哥放水！！！
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p*u
发帖数: 2454 | 38 both flopped, Box too. no much growth room when big guys started providing
similar services.
【在 f*****d 的大作中提到】
: 当年的Dropbox，Square，等等现在都不和FLG比了？
|
h******h
发帖数: 903 | |
x*****0
发帖数: 452 | |
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p**f
发帖数: 3549 | 41 大公司要人才库干嘛？不缺人的时候天天盯着外面人才发呆？要招人的时候，底层职位
直接接受网投or内推，高层职位甩给猎头公司。
L存在的意思无非是让猎头公司方便撸人些。
你们见过谁找工作通过L的？倒是经常被一些小猎头骚扰，不想去，没啥意思。
大公司真是吃饱撑着了，给L送钱。
【在 s*****r 的大作中提到】
: 他只是卖保险，而不是保险公司，大头都要让保险公司拿走，占领的行业就是
: insurance agent，大公司也不会用他，直接和保险公司谈deal。
: 某家可是有实打实的人才数据库，是个大公司都要用的，就这样也只能保证不亏钱而已
: 太泡泡了
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p*****2
发帖数: 21240 | 42
大牛，我恨欣赏你。
【在 b**********5 的大作中提到】
: 我对zenefits没兴趣。。 HR， 我对HR本身就没兴趣。。 所以， 再怎么disrupt， 我
: 也没什么兴趣。。。
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h*********i
发帖数: 2605 | 43 这尼玛也是新一代？你是油脖员工来托盘的吧
【在 P*****f 的大作中提到】
: http://techcrunch.com/2015/04/21/zenefits-400-million/
: Google (天网) : Uber (地网）
: Facebook(Web社交）: Snapchat (短信社交）
: Linkedin(Social Recruiting) : Zenefits(Cloud HR)
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