z***t
发帖数: 2374 | 1 就不说名字了，点名字不太礼貌吧
有一点搞错了，应该是10年，去panel时候我一个哥们跟我说刚招的，５篇NIPS
我刚才去快速点了一下，好像是４篇NIPS,3篇ICML，没太仔细核查
做machine learning,发NIPS,ICML属于刚入门,否则不好说自己是做ML的
还有个学生刚毕业做postdoc时候，8篇NIPS,3篇ICML,还有UAI等其他文章
做几年postdoc挺好的，充实一下背景
不至于AP上来又要教课，又要发文章，又要拿钱，很容易崩掉 |
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l********6
发帖数: 517 | 3 说个例子。有一次她在我床上到处丢屎果子，我很生气，就连拍了三下她的头，嘴里嘀
咕“不听话，说了不让在床上～～～～”。结果她就跳起来一个健步横咬我的食指，虽
说就是插了一口，没有皮肉伤，但是我的一声惨叫估计也吓了她一下。
后来我跟我的breeder提起她的这个坏毛病，她的回话是：“ I wouldn't worry about
the nip. If she does it more . . . this may sound crazy but take her ear
and gentle nip her back on the end of her ear. She will get the idea that
nipping hurst. I have had to do that to a couple of my Angora boys. Now they
don't nip any more.
”
我一直没搞清楚，她说得是掐兔子的耳朵末稍，还是耳朵后面的脖子，还是扯兔子耳朵。
我家Angel会咬人，倒是真的，以前不熟悉她的脾气性格的时候，我是很怕她的真的。 |
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e********r
发帖数: 26 | 4
些？
NIPS is not necessary harder than ICML. They just have different favors.
NIPS likes papers with fancy ideas, no matter whether the ideas really work
or not. ICML likes paper with workable and novel ideas, although not as
fancy as NIPS. But unfortuantely the favor of ICML has been affected by NIPS
recently. |
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B****x
发帖数: 17 | 5 http://blog.sina.com.cn/s/blog_661c16d00100kc51.html
机器学习大家谈（转贴）(2010-03-17 21:42:19)转载
标签：杂谈 分类：学术科研
闲着无事，想写点一些我所了解的machine learning大家。由于学识浅薄，见识有限，
并且仅局
限于某些领域，一些在NLP及最近很热的生物信息领域活跃的学者我就浅陋无知，所以
不对的地方大
家仅当一笑。
Machine Learning 大家(1)：M. I. Jordan
在我的眼里，M Jordan无疑是武林中的泰山北斗。他师出MIT，现在在berkeley坐
镇一方，
在附近的两所名校（加stanford）中都可以说无出其右者，stanford的Daphne Koller
虽然也
声名遐迩，但是和Jordan比还是有一段距离。
Jordan身兼stat和cs两个系的教授，从他身上可以看出Stat和ML的融合。
Jordan 最先专注于mixtures of experts，并迅速奠定了自己的地位，我们哈尔滨
工业大
学的校友徐雷跟他做博后期间，也在这个方向上沾光不少... 阅读全帖 |
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z***t
发帖数: 2374 | 6 一般vision文章不敢投NIPS，投过去的都是自认相当好的工作
vision文章容易得高分，但不容易中NIPS，因为vision这片reviewer次一些，所以分数
有时会挺高，不过最后开会讨论时候，高分的vision文章经常会被干掉
你看哪个做vision的人有很多的NIPS文章
reinforcement learning文章在ICML里收了不少了，NIPS相对来说偏理论一些，还是搞
bound证明容易进一些 |
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l*******1
发帖数: 61 | 7 ICML/NIPS的理论算法对工业界有很大用处?NIPS有什么理论？
号称做ML的人，如果不知道NIPS 80%都是灌水，价值为零，你这书就白读了 |
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l*******1
发帖数: 61 | 8 ICML/NIPS的理论算法对工业界有很大用处?NIPS有什么理论？
号称做ML的人，如果不知道NIPS 80%都是灌水，价值为零，你这书就白读了 |
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s********k
发帖数: 472 | 9 PhD第一年，统计机器学习/优化方向。说是如此其实跟机器学习没啥关系，就是个死命
推公式的方向。第三个quarter过去大半了，成天忙忙叨叨，老板布置了很多课，还要
做research和开每次2小时起的meeting。paper看累了，上论坛发发牢骚。
算下来第一年也就这样快过去了，然而到现在实在是没啥进展，所谓的research就是看
论文看论文，自己根本也没啥成型的想法。话说人家一个证明都写个20来页，lemma一
排排一堆，到自己吭哧吭哧半天也就搞个小几页，也没啥有意思的结论。感觉硬能力差
得太远啊。老板突然心血来潮说这NIPS要截稿了，问我有啥好写的没？我想这么牛逼的
会我现在没戏啊……不过正好前几天搞了个小证明，把某一个算法小改了下证到了
optimal rate，给老板发了过去。老板说好那咱开会你给讲讲吧。分次请了好多老师来
，说你的idea是work的，然而如果能这样这样这样更好啊，每个人都提了不同的要求。
老板总结说好那你把这些都做出来吧。我想做证明哪有这么容易的啊，然而我又无法证
伪，所以只能回去琢磨。老板说了好多次你现在的东西投不了NIPS啊，我也同意，统共
没憋出... 阅读全帖 |
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a*******1
发帖数: 701 | 10 现在的战略是，这个NIP还不是本年的最终评定。
楼主还有剩下的两个月可以打翻身仗。楼主现在每天努力工作（过去也能称为尽职，但
是没有像现在这样竭尽全力和倍加小心）
如果把NIP除去，得到一个公正的评定，同时从现在楼主正在内部活动，积极内部寻求
机会。据昨天和人事部探听，好像一些高层还不知道楼主被评为NIP. 所以还有机会。 |
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a*******1
发帖数: 701 | 11 就是啊，开始他装好人，说给你一个NIP,然后我和你一块做plan, 帮你提高，只有我才
能帮你。
我说，据我了解NIP不是这样的。他说，在我们公司是这样的。
我说，那我能找HR confirm一下吗。他就大发雷霆。于是就开战了。难道我就接受这个
NIP,被他捏在手里，这样做才对？ |
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a*******1
发帖数: 701 | 12 楼主碰到A, 于是借光说话。A说，你和B都不成熟，你现在要我干什么，
你的目的是什么？把B开了？我说，我要你back me up, 说我工作做的好。A不干，A说
他不再介入。如果人事部找他或者谁找他，他一概不评论.他说，你现在就应该move on
, 积极工作，树立自己的威望。我说，靠，他把我后路断了，给我一个NIP,我都没法内
部transfer，我咋办？A说，也是，你跟B是太没有气场了。唉！我说，我有朋友是律师
，B太欺负人了，我不怕打官司。A说，哼，你这做法就不对，不是正确的出路。Good
luck!
人事部那个女孩对楼主很好，安排了半个小时和B communicate, B就是个死不认账。我
说“如果你承认你说过的话，then you said you did not mean it. 咱们的关系就恢
复了。我和你不是一个确实这个NIP的问题，是个信任问题。你那天那么说话，实在太
伤人。”B说，反正我没说过那些话，在座的那个女经理也没听到过，如果你理解为我
伤害你，那我sorry. 反正就这样进行不下去。
楼主对人事部那个女孩说“你看，完全是沟通问题吧。你说A，他说B, com... 阅读全帖 |
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a*******1
发帖数: 701 | 13 是这样的。出路就是赶紧换个地方。但是根据公司政策，NIP的人不能内部transfer.
何况即使是师傅，他也会怀疑我的工作能力。
所以C说，包括师傅也说，就是只能在本部门拿掉NIP, 然后才能有新的机会。要么就走
人换公司。
如果换公司的话，首先是不容易，身份限制，重新折腾一遍。第二是到了新公司，踢好
前三脚也不太容易，有那6个月找工作折腾时间，说不定在这里都摆脱NIP了。
如果不考虑家庭问题，其实回国是最好的出路。在美国，你的presentation的能力总是
比不上老美（至少现在阶段），但是回国，你的presentation能力秒杀一堆本土经理人。
现在是打算趁感恩节回家正式找猎头谈谈。 |
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a*******1
发帖数: 701 | 14 现在的战略是，这个NIP还不是本年的最终评定。
楼主还有剩下的两个月可以打翻身仗。楼主现在每天努力工作（过去也能称为尽职，但
是没有像现在这样竭尽全力和倍加小心）
如果把NIP除去，得到一个公正的评定，同时从现在楼主正在内部活动，积极内部寻求
机会。据昨天和人事部探听，好像一些高层还不知道楼主被评为NIP. 所以还有机会。 |
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a*******1
发帖数: 701 | 15 就是啊，开始他装好人，说给你一个NIP,然后我和你一块做plan, 帮你提高，只有我才
能帮你。
我说，据我了解NIP不是这样的。他说，在我们公司是这样的。
我说，那我能找HR confirm一下吗。他就大发雷霆。于是就开战了。难道我就接受这个
NIP,被他捏在手里，这样做才对？ |
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a*******1
发帖数: 701 | 16 楼主碰到A, 于是借光说话。A说，你和B都不成熟，你现在要我干什么，
你的目的是什么？把B开了？我说，我要你back me up, 说我工作做的好。A不干，A说
他不再介入。如果人事部找他或者谁找他，他一概不评论.他说，你现在就应该move on
, 积极工作，树立自己的威望。我说，靠，他把我后路断了，给我一个NIP,我都没法内
部transfer，我咋办？A说，也是，你跟B是太没有气场了。唉！我说，我有朋友是律师
，B太欺负人了，我不怕打官司。A说，哼，你这做法就不对，不是正确的出路。Good
luck!
人事部那个女孩对楼主很好，安排了半个小时和B communicate, B就是个死不认账。我
说“如果你承认你说过的话，then you said you did not mean it. 咱们的关系就恢
复了。我和你不是一个确实这个NIP的问题，是个信任问题。你那天那么说话，实在太
伤人。”B说，反正我没说过那些话，在座的那个女经理也没听到过，如果你理解为我
伤害你，那我sorry. 反正就这样进行不下去。
楼主对人事部那个女孩说“你看，完全是沟通问题吧。你说A，他说B, com... 阅读全帖 |
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a*******1
发帖数: 701 | 17 是这样的。出路就是赶紧换个地方。但是根据公司政策，NIP的人不能内部transfer.
何况即使是师傅，他也会怀疑我的工作能力。
所以C说，包括师傅也说，就是只能在本部门拿掉NIP, 然后才能有新的机会。要么就走
人换公司。
如果换公司的话，首先是不容易，身份限制，重新折腾一遍。第二是到了新公司，踢好
前三脚也不太容易，有那6个月找工作折腾时间，说不定在这里都摆脱NIP了。
如果不考虑家庭问题，其实回国是最好的出路。在美国，你的presentation的能力总是
比不上老美（至少现在阶段），但是回国，你的presentation能力秒杀一堆本土经理人。
现在是打算趁感恩节回家正式找猎头谈谈。 |
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a*******1
发帖数: 701 | 18 是的是的，其实我自己有很大问题，time management skill. 但是一般NIP可给可不给。
但是B绝对是领导能力和沟通方式有问题。甚至他故意给我一个NIP，就是杀鸡给猴看，
先树立一下自己的威望.而且再我接受这个NIP了，还对我恶语相向。 |
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A*********R
发帖数: 11847 | 19 the same one doesn't like cat bed (the other one doesn't either). If I put
some cat nips inside the bed(she does like the cat nips), she would just
stay in it for a while, then that's it. I would have to put more cat nips
in again if i want her back...
such a pain in the xxx. |
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x*****8
发帖数: 315 | 20 She's showing affection. Some cats nip and also knead (blankets or laps) as
a sign of contentment and pleasure. Both behaviors stem from interactions
with their mother as kittens.
When a kitten is feeding from her mother, she will knead the teat to
stimulate milk flow. She will also suck and nip the nipple. While feeding
her kits, a mother will usually purr. This associates purring with
contentment and pleasure. It also associates kneading and nipping with those
same emotions.
簡而言之,就是你的貓親你到無以復加,... 阅读全帖 |
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r******n
发帖数: 1665 | 21 我有同样的经历。上面这些办法都试过但是对我家祖宗不管用。
后来听说小狗咬人是表示亲昵的方式之一。我家祖宗很爱我们，就用nip的方式表达。
我们的纠正方式是，每次他nip，我们就离开并且做出生气的样子。他很快就知道
nipping hurts。然后就停下来了。
另外我家也是lab mix |
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C*********e
发帖数: 587 | 22 。。。ICML是这几年是水化趋势明显了。NIPS扯淡文章一直就有，从来没有
断过，NIPS牛在出了太多的好文章，好的结果一般prefer在NIPS上发出来 |
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C*********e
发帖数: 587 | 23 。。。ICML是这几年是水化趋势明显了。NIPS扯淡文章一直就有，从来没有
断过，NIPS牛在出了太多的好文章，好的结果一般prefer在NIPS上发出来 |
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C*********e
发帖数: 587 | 24 从General AI角度，没法把AAAI/IJCAI和NIPS相比，NIPS不focus on General AI，但
某种意义上比AI广泛得多。从Machine Learning角度来说，NIPS是top 1的会议，比
AAAI/IJCAI好太多了，不是一个量级的 |
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r********3
发帖数: 2998 | 25 很正常啊，ICDM本来就不错。你只要追溯一下NIPS和欧洲人的历史就明白为啥了。
ICDM一直是double blind review的。现在你搞machine learning, data mining如果不
blind review，大部分欧洲人都不会投。欧洲那边这个领域的人也很多，别人很多
group也搞得很不错的。
KDD搞了一年blind review，结果某些大牛们不爽了，所以现在又不blind review了。
你如果不double blind review的话，对很多圈子外的group很不公平，所以别人干脆就
不投了。所以submission数量和接受率肯定不能和同档次blind review的会议比了。不
光ICDM，CIKM也是double blind，比较open的。今年CIKM 2011的submission一下子就
飙升上1000了。
另外，ICDE,SIGMOD,VLDB现在主要还是数据库，data mining的大部分都还是投KDD,
ICDM,CIKM, PKDD,SDM这些。做web的现在也有WSDM,WWW,SIGIR这些别人自己的top conf
... 阅读全帖 |
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m**********n
发帖数: 285 | 26 DM投NIPS很难.NIPS CV的bar可能比ML低一些，但是平均水平高于CVPR/ICCV/ECCV.
NIPS是AI领域最top的conference,没有之一。 |
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z***t
发帖数: 2374 | 27 不完全是热去捧，是相关学科发展的必然，NIPS,ICML是比较好的连接理论和应用的会议
要解决问题，相当程度上要有好的理论，所以理论会议逐渐变得更重要了
CS的application现在扩得很大了，传统的离散算法和优化只能解决一部分问题了
需要大量相应的applied statistics或者说computational statistics技术
ICML,NIPS变得越来越重要，COLT的理论和应用又脱节一些
象KDD,IJCAI,AAAI,CVPR,ICCV里的paper,reviewer,committee在learning方面都和NIPS
/ICML差很远
另外象PAMI,TIP这些journal过去几年也收非常多learning方面的文章，但是自己的
reviewer水平又差，结果造成质量大幅度下降
PAMI现在文章，除了小部分pure vision的，其余文章质量很一般，比JMLR和ML差不少
，TIP里learning的文章更烂，直接导致TIP下降一个档次 |
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z***t
发帖数: 2374 | 28 NIPS里vision的文章不多，NIPS录取率一般在２５％左右吧，录取率不代表啥，STOC录
取率有时>30%
NIPS,ICML秒杀其余learning,data mining,vision,AI的会议(COLT算理论会议)
至少这两个会议错误少些，其他的会议文章漏洞百出，简直没法看 |
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h*****s
发帖数: 153 | 29 NIPS ICML比CNS升至Cell Nature的高端子刊接受率高多了。别纯为了黑而黑，这样没
意思。
我们实验室，学生干半年能出NIPS，干3年也不见得能出CNS。
NIPS的接受率在25%～30%，CNS的接受率低于7% |
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g**1
发帖数: 10330 | 30 吴恩达这3年:百度想把他当招牌 他却想做些大事
2017-10-30 07:16:51 来源: 左林右狸 举报
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（原标题：我知道的吴恩达）
吴恩达这3年:百度想把他当招牌 吴恩达却想做些事
左林大叔
左林大叔今天八一八吴恩达。
各位邻里会问，吴恩达离开百度都是上半年的事情啰，大叔你何以今天才八啊。好吧，
大叔懒癌发作中不中啊。
那邻里又会问，为何今天懒癌又神奇的治愈了呢？大叔找到的理由是因为林元庆，一个
与吴恩达相生相惜，相爱相杀的男人近日宣布离职百度创业。
2015年11月，百度研究院宣布林元庆入职百度，担任深度学习实验室主任，向当时的百
度首席科学家吴恩达汇报。自此，林元庆和吴恩达的名字一直联系在一起。
吴恩达这3年:百度想把他当招牌 吴恩达却想做些事
林元庆
林元庆与吴恩达私交不错，根据林元庆自己的说法，吴恩达在离开百度之前几周与林元
庆有个谈话，林元庆希望吴恩达不要走，即便不做首席科学家，可以回来担任百度研究
院院长，自己去做副院长。
在大叔看来，首席科学家和研究院院长这些抬头的变化和演进其实是解开吴恩达与百度
三年恩怨情仇的重要线索之... 阅读全帖 |
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z***t
发帖数: 2374 | 31 这哥们还不错了,6篇NIPS/COLT/ICML, 其他还有些SIGIR,AAAI文章
不过CS市场上牛人多了
这样水平的至少有二十几个
这几年,做faculty的文章指数被起早贪黑的中国老板和学生们给翻了几翻
倒退10年,一般有3-4篇top conference papers的人基本能找到好学校位置
现在这水平的,除非牛校出来的,其他的只能做postdoc了
前几年我一哥们招了个postdoc手里有5篇NIPS |
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发帖数: 1 | 32 come on, 哪个学校的组，第一年的PhD能有四篇这个档次的文章？敬仰一下。
如果是nips, kdd,应该一两篇就有机会了吧。话说在machine learning里没有比nips
和kdd更牛的会了吧？ |
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z***t
发帖数: 2374 | 33 NIPS一年收400多篇文章
你一两篇就能找教职？
07年就有５篇NIPS做postdoc的
不用说现在了
做研究想提高，首先要提高眼界 |
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发帖数: 1 | 34 不知道多大AI有多强。查了一下一个AI 顶级会议的大学排名. 排名根据以下CS 会议：
Artificial intelligence AAAI, IJCAI
Computer vision CVPR, ECCV, ICCV
Machine learning & data mining ICML, KDD, NIPS
Natural language processing ACL, EMNLP, NAACL
The web & information retrieval SIGIR, WWW
UMASS 9， 多大14
Rank Institution Average Count Faculty
1 ► Carnegie Mellon University ◕ 62.2 77
2 ► Cornell University ◕ 30.8 35
3 ► Stanford University ◕ 26.5 32
4 &#... 阅读全帖 |
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d******e
发帖数: 7844 | 35 ICML
2017在悉尼开是因为啥？
2015年在法国里尔开是因为啥？
2014年在北京开是为了啥？
2013年在亚特兰大开是为了啥？
2012年在爱丁堡开是为了啥？
你来说说？
NIPS
1987-2000在丹佛开了14年，为啥？
2001-2010在温哥华开了10年，为啥？
2012-2013在内华达Lake Tahoe开，为啥？
2014-2015在蒙特利尔开，为啥？
这个我知道为啥，呵呵，因为NIPS几乎一致都在挑滑雪胜地，而且为啥动不动就是14年
，10年，因为有酒店跟他们签长期合同，宾馆价格非常便宜！ |
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d******e
发帖数: 7844 | 36 呵呵，圈外人，你自己去查查，LFF的根本不是NIPS和ICML圈的。
从她读PhD算起，已经十七八年了。发的NIPS还没我多，ICML更少得只有3篇。 |
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w****f
发帖数: 684 | 37 Recruiter 的email ( 估计群发）
“ Folks who publish in KDD/ICML/NIPS rather than networking conferences.
Would have preferred to see SIGCOMM/INFOCOM publications rather than the
venues he lists. ”
惭愧 一个都没有
What are these "KDD/ICML/NIPS/SIGCOMM/INFOCOM"? |
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k*********6
发帖数: 738 | 38 是吗，呵呵，那你数学统计很好，特别是nips.灌水是。nips overall难度可不小啊。。 |
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A*********c
发帖数: 430 | 39 本来我是带着娱乐的态度来回帖的，但是既然碰到了大牛，请educate我。
请告诉我任意一个数据结构，比inverted list 更重要，并且广泛地应用到了实际的
text retrieval system中.
请告诉我任意一个document retrieval model，比vector space model 或者 Okapi
BM25, Statistically significantly better for general purpose document
retrieval. Either implemented in Lucene or Lemur.
请告诉我任意一个clustering algorithm，other than Kmeans，will be your safe
first choice of clustering when you see some arbitrary data.
对于Classification，Old Stuff Like KNN works well in many cases. Kernel
algorithms are go... 阅读全帖 |
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A*********c
发帖数: 430 | 40 本来我是带着娱乐的态度来回帖的，但是既然碰到了大牛，请educate我。
请告诉我任意一个数据结构，比inverted list 更重要，并且广泛地应用到了实际的
text retrieval system中.
请告诉我任意一个document retrieval model，比vector space model 或者 Okapi
BM25, Statistically significantly better for general purpose document
retrieval. Either implemented in Lucene or Lemur.
请告诉我任意一个clustering algorithm，other than Kmeans，will be your safe
first choice of clustering when you see some arbitrary data.
对于Classification，Old Stuff Like KNN works well in many cases. Kernel
algorithms are go... 阅读全帖 |
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h********3
发帖数: 2075 | 42 物理和生物的phd背景来找machine learning的data scientist被虐得更惨。现在随便
一个做machine learning/data mining的CS PhD毕业之前就握着好几篇KDD, ICML,
NIPS的paper。物理和生物的PhD没有KDD, ICML, NIPS的paper，去FLG找工作的时候很
多简历就直接被刷掉了。即便内推面前拿到onsite，也很少有人禁得住几轮白板bug
free的攻势。禁得住几轮白板攻势的物理和生物PhD们，完全可以做正常的SDE，别人也
没有必要去抢data scientist这条狭窄的饭碗。
data |
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r**********e
发帖数: 194 | 43 也没有随便吧，能够发ICML和NIPS的CS PhD也不是特别多，你去看看一般top 30以后的
CS系很多即使是machine learning方向的PhD也没有ICML和NIPS。KDD稍微容易一点但也
不简单。更不用说很多统计PhD毕业的时候根本没有文章发表，现在data science招人
很多，经济系之类的都来凑热闹。我自己知道的不少去flg的基本没有一篇文章发表。 |
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a*******1
发帖数: 701 | 44 对，楼主从这件事上看清了A的真实面目。
公司人事部一开始也是抹稀泥。只是楼主证据确凿，言之有据，并且暗示自己有律师朋
友。而且公司有policy, No retaliation in working place.
本来楼主是个很和平的人，只是中国人的和平本性被白人看成是weak and submissive.
如果他们认真考虑，尤其是考虑到楼主在海外项目上得到的评价，把NIP除去。或者B说
话比较和气，（想当初楼主周四早上都主动跟他道歉了，B真是个dumb）给楼主个机会
让楼主为自己说话，楼主也就接受NIP了。
只是B是个标准二货，粗鲁蛮横，毫不尊重别人。妈的，那就别怪楼主亮剑了。
was
behalf
to |
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a*******1
发帖数: 701 | 45 首先下家不是那么容易找的，因为我在此刚刚工作不到一年，美国公司不喜欢那种不停
换工作的人。
如果是内部transfer, 他给了我一个NIP. 据说也有点困难找个下家（但是HR说现在很
多人根本不知道。而且从现在HR的角度看，大家都给个台阶，无论如何也要把NIP给我
拿掉，息事宁人，然后让我内部transfer）
Mentor会很有用。Mentor原来就要把我挖去他部门，但是A和C都不放。当时和A工作合
作愉快，也没太计较。现在趁着Mentor高兴，周二见面探探他的口风。Mentor对A的为
人、C的能力貌似看不上眼。
Mentor曾经对楼主说过“你们部门做出来的东西，我们运营部门好像觉得不是特别有价
值”。
楼主和Mentor吃饭时候，提及A, 说A是自己的榜样，包括健康的饮食方式。Mentor嘴一
撇，很不屑的样子"Hmm. yeah, seems he is careful about that." |
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a*******1
发帖数: 701 | 46 如果B能找到工作，B可以走。但是B个loser, 估计找不到更好的地方。
楼主找下家，楼主也不愿意，凭什么啊。
楼主再想抗争，估计就只能请律师了，但是现在看来，ABC女经理人事部已经一致对楼
主了。反正就是，NIP没得可说，大家都觉得你NIP.
种族歧视言论，B死不承认，出席会议女经理说“对，我没听见他说”
你们说，不录音行吗？ |
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T***y
发帖数: 458 | 47 一直跟你的帖子，BBS上很多人鼓动你去斗，去打，这是必然的，
向来这个BBS上的人都是一肚子的戾气没处发泄
看到你现在这个局面，觉得很可惜，而且你在帖子里面也开始粗口，说明你
自己真的陷入了情绪化之中。当你说到，对白女强硬，她们都开始态度好了
我想起了以前在Friends里面看到Ross咆哮他老板后回家跟大家说的一句是
“我现在在上班的地方，谁都怕我”，反过来讲，就是谁都不会支持你。
B一个老爷们尚且知道在你面前装可怜，你太强硬，太斗狠，最后就像一直
发怒的刺猬，固然可以打击你的敌人，但是也让任何想帮你的朋友近不了身。
C和A不一定站在B一边，你一定要明确你的目的，不是进攻B，把B搞走
而是要把自己的NIP拿掉。这样大家才会都有台阶下。
至于以后的事，就算你过的不爽，B也不会爽，他现在对C和A都没有威胁了
所以他们才出来息事宁人
你跟C和A说现在要处理以后transfer的问题，越过了NIP这一步
任何人都不可能给你promise之后的事。
给你
太没
会有
，你 |
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a**********t
发帖数: 9684 | 48 谁给了你NIP你都应该赶紧骑驴找马，哪怕最后NIP拿掉了你也有back-up |
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a*******1
发帖数: 701 | 49 刚刚和师傅吃了饭。师傅很气愤，说“为什么你中国项目的评分不计入其中”。师傅说
他给我个建议，做个360度考评，就是给你一起工作过的客户发email, 把他们对你的
feedback收集一下，作为这个差评的补充，让他们重新考虑。
然后我跟师傅详细谈到B太不是东西，说话不认账。师傅直乐，说他要送我一本书"how
to communicate with people with different personality."
他说他要给B打电话，跟他探讨一下凭什么给楼主一个NIP. 我说，别，B最恨的就是我
告了他老板，还告了HR. 现在罪加一等，还告诉CFO的候选人。我更万劫不复了。
师傅说，那他就缓一缓，先给HR打电话，了解一下具体情况。然后他帮我说话，让他们
采纳360度考评的建议。
师傅说他特理解我，一个外国人做美国项目，生生拿来跟美国人比，太不公平了。但是
他说，不要情绪化的处理，要professional一些。比如先接受他们的改进建议，主动一
点，定期开会沟通，争取早日拿掉这个NIP. 他说，长期来看，不会对你在这里的发展
有任何影响。
就这样，吃完饭师傅送我一个他给我打印的文章让... 阅读全帖 |
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a*******1
发帖数: 701 | 50 对，楼主从这件事上看清了A的真实面目。
公司人事部一开始也是抹稀泥。只是楼主证据确凿，言之有据，并且暗示自己有律师朋
友。而且公司有policy, No retaliation in working place.
本来楼主是个很和平的人，只是中国人的和平本性被白人看成是weak and submissive.
如果他们认真考虑，尤其是考虑到楼主在海外项目上得到的评价，把NIP除去。或者B说
话比较和气，（想当初楼主周四早上都主动跟他道歉了，B真是个dumb）给楼主个机会
让楼主为自己说话，楼主也就接受NIP了。
只是B是个标准二货，粗鲁蛮横，毫不尊重别人。妈的，那就别怪楼主亮剑了。
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