d******e
发帖数: 2265 | 1 蛮牛的。
功能很实用。
刚刚在公司内部帮忙宣传啦一下
我们组刚刚open source了Pinterest的deploy system Teletraan. 大家可以在Github |
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S***s
发帖数: 104 | 2 Nice to see many chinese engineers in the team.
But it's a little surprising to see it doesn't support Mesos and Docker.
I thought Pinterest as a hot SV startup should be on the cutting edge.
Add oil!
Github |
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f******2
发帖数: 2455 | 3 晚了吧？netflix先把镜头抢了
我们组刚刚open source了Pinterest的deploy system Teletraan. 大家可以在Github |
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a*f
发帖数: 1790 | 4 这个平台和jenkins相比较有什么优缺点？我们的CI一直想用jira和jenkins集成。
jrebel一直给我们推销他们的产品，听上去好像Teletraan是类似jrebel的产品，针对
python应用。
我们组刚刚open source了Pinterest的deploy system Teletraan. 大家可以在Github |
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n*******3
发帖数: 105 | 5 半海兄，类似pinterest这样的公司开源这类属于基础架构的项目，其目的是什么呢？
（我没有别的意思。我自己也在作startup，公司内部也有些程序员希望开源我们的一
些东西。但我个人从生意角度出发，总是没办法说服自己 - 消耗公司这么多资源，到
底对生意有什么帮助）。希望向你们学习下 |
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r**i
发帖数: 1222 | 6 请问private cloud，全是自己的linux server或vmware能用吗？
还是一定要aws这些
我们组刚刚open source了Pinterest的deploy system Teletraan. 大家可以在
Github |
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M********t
发帖数: 5032 | 7 硅谷的40岁危机:年过四旬在硅谷求职将不再顺利?
华尔街见闻
ugmbbc
1天3小时前
对于平均年龄只有二三十岁的互联网公司来说，大多数人可能还没有考虑过职业危机。
但对大龄人士而言，就职互联网公司确实存在挑战。彭博最近的一篇文章讲述了硅谷的
40岁危机，其中提到，年过四旬后你可能会发现自己在硅谷的求职过程中不再那么顺利
。尽管美国劳动人口的年龄中位数是42岁，但是苹果的雇员年龄中位数只有31岁，谷歌
和特斯拉是30岁，FaceBook和LinkedIn只有29岁。
年轻化所带来的结果就是，年龄稍长的人士如果想要在这些科技公司就职，可能不得不
竭力适应上司比自己年龄小一轮的尴尬。上述文章称，想通过置换行头让自己看起来更
年轻，这招现在在硅谷已经行不通了。他们可能必须做出更大的牺牲才能跟上同事的节
奏，例如补上关于卡戴珊的最新八卦，看所有的最新超级英雄电影，花很长的时间研究
那么最新的流行用语等等，更夸张的是通过整形来让自己更年轻。彭博：
当年逾50岁Rodriguez去面试时，她会选择颜色明亮的毛衣或者夹克搭配半身裙，而不
是之前严肃的套装。她开始定期在Reddit、 Yelp,、I... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 8 评论：作弊大选失败的一个原因是不了解为啥这么多人支持trump, 要从作弊的失败中
学习，了解作弊在计划啥，这篇文章是作弊的洗地文，有助于了解作弊
对有色人种的偏见——常常是无意识的——阻碍了硅谷变得更加多元化
非洲裔美国人在美国人口中占13%，但在谷歌、Facebook等硅谷公司技术类员工中
所占的比例不超过1%
2013年秋，一位名叫查尔斯·普拉特(Charles Pratt)的年轻软件工程师来到位于
华盛顿哥伦比亚特区的霍华德大学(Howard University)校园。他的雇主谷歌(Google)
派他来这里培养未来的硅谷程序员。这标志着硅谷对霍华德大学的态度正在升温，该校
每10名学生当中就有超过8个是黑人。近10年来，计算机科学系的系主任勒坚德·伯吉
(Legand Burge)总是在邀请科技公司来这里招聘他的毕业生，但许多公司基本上都不予
理会。普拉特于是开始在这里教授计算机科学课，帮助调整课程设置，让学生做好准备
应对谷歌古怪的入职申请程序。这是让这所学校快速出产大量工程师的几项计划之一。
两年半之后，这种情况并没有发生。缓慢的进展反映了硅谷历时最久的一个问题的症结
... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 9 最新新浪转载文章：
如果你想让科技界有更多女性和弱势群体，首先你需要数据。而这些数据的公布竟
然是女工程师的一篇博客。
论起硅谷，有两件事是肯定的：
1. 大部分人都是白人男性。
2. 除了数据还是数据。
但在科技行业里，具体究竟有多少白人，多少男性？没人知道。那么多公司以研究
数据见长，但却没人想到要用数据来研究最明显的一个社会现象：多元化的缺乏。
这并不是因为没有人对这个论题感兴趣。最近有记者试图调查知名大企业的员工人
口分析，但无一成功。这些公司大多数都对联邦监管机构号称他们的人口情况属于“商
业机密”，若是泄露可能会造成“商业损失”。虽说记者借着信息自由法（FOIA）要求
查看公司每年的分析表，但依然遭到了拒绝。只有因特尔和思科等极少数的公司公布了
员工中各人种所占比例。
三年前，一位女工程师在Pinterest上发布了一篇博客，自那以后一切都有了转机
。硅谷的最知名的大公司开始纷纷公布员工人口分析报告，而且公布的公司也越来越多
，如今已经达到了250家。随着数据的公开，我们也终于看到，女性和其他弱势群体受
到的待遇是多么不公平。
2013年10月11日
2013年10月11日... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 10 评论：多元化就是硅谷的“工农兵”
如果你想让科技界有更多女性和弱势群体，首先你需要数据。而这些数据的公布竟然是
女工程师的一篇博客。
论起硅谷，有两件事是肯定的：
1. 大部分人都是白人男性。
2. 除了数据还是数据。
但在科技行业里，具体究竟有多少白人，多少男性？没人知道。那么多公司以研究
数据见长，但却没人想到要用数据来研究最明显的一个社会现象：多元化的缺乏。
这并不是因为没有人对这个论题感兴趣。最近有记者试图调查知名大企业的员工人
口分析，但无一成功。这些公司大多数都对联邦监管机构号称他们的人口情况属于“商
业机密”，若是泄露可能会造成“商业损失”。虽说记者借着信息自由法（FOIA）要求
查看公司每年的分析表，但依然遭到了拒绝。只有因特尔和思科等极少数的公司公布了
员工中各人种所占比例。
三年前，一位女工程师在Pinterest上发布了一篇博客，自那以后一切都有了转机
。硅谷的最知名的大公司开始纷纷公布员工人口分析报告，而且公布的公司也越来越多
，如今已经达到了250家。随着数据的公开，我们也终于看到，女性和其他弱势群体受
到的待遇是多么不公平。
2013年10月11日
2013... 阅读全帖 |
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p*****2
发帖数: 21240 | 11 以下就是11家在未来或被大公司以10亿美元价格收购的创新企业。
1、移动支付应用公司Square
Visa或美国运通等公司应当收购移动支付读卡器公司Square。杰克·多西（Jack
Dorsey）的移动支付方案Square将对像Visa或美国运通这样的公司产生帮助作用，这两
家公司都没有很好的移动支付方案，而Square却能够解决信用卡支付的诸多问题。在去
年6月底的一轮融资中，以硅谷风险投资公司Kleiner Perkins为主的各个风投对Square
进行了1亿美元的投资。如今，Square的估值已经达到了10亿美元，甚至还有人认为，
Square的估值将达到20亿美元。
2、地理位置社交媒体服务供应商Foursquare
美国在线点评网站Yelp应当收购地理位置社交媒体服务供应商Foursquare，但Yelp却没
有足够的资金。另外，Groupon如果以10亿美元的价格收购Foursquare，或许将是一笔
非常明智的交易。作为一家初创型企业，Foursquare在去年6月的那一轮融资中，筹集
到了5000万美元，不过该公司在此前的一轮融资中已经获得了2000万美元。据消息称... 阅读全帖 |
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b****e
发帖数: 1275 | 12 ☆─────────────────────────────────────☆
zhuifengke (追风客) 于 (Thu Aug 23 15:43:59 2012, 美东) 提到:
1。本版很多ＩＤ都已经开始自己做起来了。每次讨论的时候都需要回想一下各个ＩＤ
在做啥。版主能不能弄个置顶，把各ＩＤ和自己在做的项目以及网站总结一下。也好让
我这样的土人能及时ＦＯＬＬＯＷ。
比如
briteguy - 互联网交流－ http://www.jiansnet.com/
。。。
2。本版还有更多ＩＤ是象我这样的，啥都没做来瞻仰，但是却有兴趣做点事情的。能
不能也报一下自己的兴趣，近期目标，长期目标，让版主总结一下，也能更好的互相学
习和交流，甚至合作？
多谢了～
☆─────────────────────────────────────☆
lygx (飞鱼) 于 (Thu Aug 23 17:08:13 2012, 美东) 提到:
我自己都搜集到我的网站里了，但我以前来得不多，所以不全。
这是我的：
http://www.pinabc.com - bookmark/no... 阅读全帖 |
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p******n
发帖数: 2449 | 13 美國德克薩斯州傳銷公司RBC Life Sciences（美商泰康生命科學股份有限公司）是全
球罕見的拒不標示產品保質期的保健品生產商。RBC Life Sciences負責市場和銷售的
副總裁Kevin Young在一份書面聲明中辯解稱，美國FDA和GMP並沒有要求RBC Life
Sciences制造和銷售的保健品一定要標示保質期。Kevin Young告訴傳銷人員，2011年3
月以後，RBC Life Sciences公司在產品外包裝上只標示生產日期，大家可以自行推算
有效日期，大部分保健品的保質期為兩年，其中液體類的和益生菌類產品的保質期為一
年。不過，RBC Life Sciences某些產品如Sango Coral Calcium（桑格珊瑚鈣）等甚至
也不標示生產日期，原因是Sango Coral Calcium的產地是曾經發生嚴重核汙染的日本
，RBC Life Sciences顯然不願意被人推算這些產品在是日本核災難發生之前還是之後
出產的。
2013年5月28日星期二
《直销中国周刊》曝美商泰康生命科學股份有限公司RBC Life涉传销走私诈骗
中... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 14 许多企业正在尝试平权行动，但他们并不会用这个说法
“我想要的是一个公平的竞争环境”
2013年10月，周怡君(Tracy Chou)公开挑战科技公司，要求他们公开软件工程师当中女
性的比例。令人惊讶的是，挑战居然成功了。在一年的时间里，苹果(Apple)、
Facebook、谷歌(Google)等企业发布了它们一边倒的性别比例以及种族统计。时任
Pinterest工程师的周怡君，成为了科技行业多元化运动的代言人。
Pinterest自称是一个努力雇用女性、黑人和拉丁裔的企业。在2015年，它宣布了一系
列雄心勃勃的目标，包括30%的新聘工程师将为女性。这个图片分享网站达成了一些目
标，包括至少8%的新雇用工程师系黑人、拉丁裔或者美国印第安人，但2016年雇用的工
程师当中女性只有22%。2017年，该公司将目标下调到25%。
周怡君说：“显然我们都希望这个比例能更高，更接近30%。”她在2016年5月与人一起
创办了倡导团体Project Include，6月从Pinterest离职（她说想要尝试一些新东西）
。Pinterest表示，公司主要是想雇用女性担任更多高级职务，不过物色到合... 阅读全帖 |
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f***e
发帖数: 5443 | 15 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: feebe (现在是工作AA，以后是监狱AA), 信区: USANews
标 题: “盲聘”助益工作AA
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 8 22:46:09 2017, 美东)
许多企业正在尝试平权行动，但他们并不会用这个说法
“我想要的是一个公平的竞争环境”
2013年10月，周怡君(Tracy Chou)公开挑战科技公司，要求他们公开软件工程师当中女
性的比例。令人惊讶的是，挑战居然成功了。在一年的时间里，苹果(Apple)、
Facebook、谷歌(Google)等企业发布了它们一边倒的性别比例以及种族统计。时任
Pinterest工程师的周怡君，成为了科技行业多元化运动的代言人。
Pinterest自称是一个努力雇用女性、黑人和拉丁裔的企业。在2015年，它宣布了一系
列雄心勃勃的目标，包括30%的新聘工程师将为女性。这个图片分享网站达成了一些目
标，包括至少8%的新雇用工程师系黑人、拉丁裔或者美国印第安人，但2016年雇用的工
程师当中女性只有22%。2017年，该公司将目标下调到25%。
周怡君... 阅读全帖 |
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p******n
发帖数: 2449 | 16 发信人: pibaxian (时间是个神), 信区: Military
标 题: 《直销中国周刊》曝美商泰康生命科學股份有限公司RBC Life涉传
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 7 08:51:06 2016, 美东)
美國德克薩斯州傳銷公司RBC Life Sciences（美商泰康生命科學股份有限公司）是全
球罕見的拒不標示產品保質期的保健品生產商。RBC Life Sciences負責市場和銷售的
副總裁Kevin Young在一份書面聲明中辯解稱，美國FDA和GMP並沒有要求RBC Life
Sciences制造和銷售的保健品一定要標示保質期。Kevin Young告訴傳銷人員，2011年
3
月以後，RBC Life Sciences公司在產品外包裝上只標示生產日期，大家可以自行推算
有效日期，大部分保健品的保質期為兩年，其中液體類的和益生菌類產品的保質期為一
年。不過，RBC Life Sciences某些產品如Sango Coral Calcium（桑格珊瑚鈣）等甚至
也不標示生產日期，原因是Sango Coral Calcium的產地是曾經發生嚴... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 17 2016年非上市公司的估值预计将回归现实，这可能会给一些公司带来冲击。
投资者和分析师们称，当前的融资步伐将放慢，专业投资者将更加严格地评估企业的估
值，这可能导致一些初创企业以更低的估值筹集私人资本，另一些初创企业则可能成为
并购目标。当然，一些一流的公司仍然有望成为成功的案例，但其他初创企业将考验正
缓慢改善的公开市场。
我们请投资者和分析师对10家著名初创企业的命运进行了预测。以下是他们的说法：
1. Theranos
Theranos是一家实验室检测公司，该公司称能够使用少量血液进行数次实验室检测。但
《华尔街日报》(The Wall Street Journal)今年10月份报道称，只有一小部分测试是
利用该公司的自有实验工具完成的，该报道给这家估值90亿美元的公司带来了麻烦。
Theranos首席执行长霍姆斯(Elizabeth Holmes)称上述说法不准确，但分析师和投资者
对该公司2016年的业务前景表示怀疑。
ClearPath Capital管理合伙人博伊德(Paul Boyd)表示，认真的投资者对初创抛出的烟
雾弹相当怀疑，此类公司可能会面临估值问题。他认为这些... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 18 九成肝癌患者早期难发现 不宜乘飞机
肝脏是唯一没有痛感神经的器官，以致经常被忽视，这就是为什么肝癌一发现，有95%
都到了中、晚期。
此外，由于肝癌晚期患者多有明显的衰竭、腹水、黄疸等症状，并且随时会有上消化道
出血的危险，因此肝癌患者不宜乘坐飞机。
专家介绍，肝病的发病还具有“家族聚集现象”。事实上，肝病的种类很多，有的肝病
不仅会“遗传”，还可能会“传染”。
发帖者 中国反邪教 时间： 下午6:17 没有评论:
通过电子邮件发送
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肝病分“遗传”和“传染” 刘晓波属遗传（图）
专家介绍，肝病的发病确实具有“家族聚集现象”。事实上，肝病的种类很多，有的肝
病不仅会“遗传”，还可能会“传染”。一般常见的慢性肝炎或者是肝硬化等，属于遗
传代谢性肝病，而乙肝、丙肝等疾病，除了有家庭聚集现象外，还可能传染给身边的人。
不过乙肝和丙肝，一般是在母亲怀孕时通过母婴血液传染给下一代，所以大多数人会简
单的认为这是“遗传病”。其实不然，家庭聚集现象也会导致乙肝、丙肝患者的子女有
患病可能。一方面，家庭成员在... 阅读全帖 |
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P**********c
发帖数: 3417 | 19 产品不错，但是business目前来看不太成功，当然这不说明以后也不行，毕竟它筹了那
么多钱，很多cash在手里, 还有很多可做的。他们的founder貌似主要精力在Square上
，对Twitter不是很关心。
http://gawker.com/5891675
twitter一个很大的问题是他们虽然有很多traffic, 但是用户很大一部分是通过第三方或者
mobile access, 不是twitter.com, 所以它在twitter.com上放广告意思不大。然后
他们搞promoted tweets, 但是这个东西跟google不太一样，别人没说想看类似的
东西插进去一般会被关掉，类似于电视的广告插播，这个需要高质量engaging的
content, 电视剧和球赛都要花多少钱制作，twitter的content明显不能比。
另外就是facebook的subscribe对twitter的star power竞争也挺大的。
当然任何business都是有软肋的，看他们高层有没有vision了。
相比twitter, 我个人觉得Pinterest就更容易赚钱，首先大家选出来的图片... 阅读全帖 |
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G**C
发帖数: 365 | 20 看看圈子内跳的趋势，这些人有insider info,比外面的人瞎选信号强多了。都是
linkedin上的数据。uber已经太明显了，这还不包括跳了uber没改title的，和正在紧
锣密鼓面试的。
Uber:从airbnb跳7人, 从Dropbox跳3人,从pinterest跳2人,从SQUARE跳4人
Airbnb:从UBER跳0人, 从Dropbox跳1人,从pinterest跳1人,从SQUARE跳6人
Dropbox: 从UBER跳1人, 从airbnb跳1人,从pinterest跳3人,从SQUARE跳6人
Pinterest: 从UBER跳0人, 从airbnb跳3人,从Dropbox跳3人,从SQUARE跳6人 |
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s*********a
发帖数: 11 | 21 刚刚注册三天。。终于能发帖了。。
楼主今年12月master毕业，有几个offer求比较。因为是new grad，没有工业界经验，
在做选择的时候，楼主以
learning opportunity为主，希望各位提供些信息和建议。
1. Snapchat （这个昨天已拒，但hr说再聊一下）
pro: 股票给的很慷慨。团队小，去的话算比较早期的团队成员（snapchat的员工比较
自信他们会是下一个fb），可以接触比较多东西，不管是技术方向还是公司决策。
con: 1. 对他们monetization还不是很有信心，移动端app放广告感觉还是很难做到不
影响用户体验的。 2. 公司在LA。 3. 签证问题，还不是e-verify 4. 做app可能和我
本身的兴趣领域有些分歧
2. Pinterest
pro: 比较喜欢这家公司。package给的不错。团队不大不小，感觉很适合新人加入。技
术团队也比较牛，能做的领域很多。另外他们刚刚开始做monetization，相对snapchat
感觉他们盈利和上市更有戏些。
con: 没snapchat package高...听说决策层意见不太一致... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 22 九成肝癌患者早期难发现 不宜乘飞机
肝脏是唯一没有痛感神经的器官，以致经常被忽视，这就是为什么肝癌一发现，有95%
都到了中、晚期。
此外，由于肝癌晚期患者多有明显的衰竭、腹水、黄疸等症状，并且随时会有上消化道
出血的危险，因此肝癌患者不宜乘坐飞机。
专家介绍，肝病的发病还具有“家族聚集现象”。事实上，肝病的种类很多，有的肝病
不仅会“遗传”，还可能会“传染”。
发帖者 中国反邪教 时间： 下午6:17 没有评论:
通过电子邮件发送
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肝病分“遗传”和“传染” 刘晓波属遗传（图）
专家介绍，肝病的发病确实具有“家族聚集现象”。事实上，肝病的种类很多，有的肝
病不仅会“遗传”，还可能会“传染”。一般常见的慢性肝炎或者是肝硬化等，属于遗
传代谢性肝病，而乙肝、丙肝等疾病，除了有家庭聚集现象外，还可能传染给身边的人。
不过乙肝和丙肝，一般是在母亲怀孕时通过母婴血液传染给下一代，所以大多数人会简
单的认为这是“遗传病”。其实不然，家庭聚集现象也会导致乙肝、丙肝患者的子女有
患病可能。一方面，家庭成员在... 阅读全帖 |
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a***a
发帖数: 2493 | 24 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: spininertia (spininertia), 信区: JobHunting
标 题: new grad几个offer求比较, startup vs 大公司
关键字: pinterest,palanitr,google,linkedin,snapchat
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 13:40:38 2014, 美东)
刚刚注册三天。。终于能发帖了。。
楼主今年12月master毕业，有几个offer求比较。因为是new grad，没有工业界经验，
在做选择的时候，楼主以
learning opportunity为主，希望各位提供些信息和建议。
1. Snapchat （这个昨天已拒，但hr说再聊一下）
pro: 股票给的很慷慨。团队小，去的话算比较早期的团队成员（snapchat的员工比较
自信他们会是下一个fb），可以接触比较多东西，不管是技术方向还是公司决策。
con: 1. 对他们monetization还不是很有信心，移动端app放广告感觉还是很难做到不
影响用户体验的。 2. ... 阅读全帖 |
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H***F
发帖数: 2501 | 25 ee完蛋了
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: spininertia (spininertia), 信区: JobHunting
标 题: new grad几个offer求比较, startup vs 大公司
关键字: pinterest,palanitr,google,linkedin,snapchat
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 14 13:40:38 2014, 美东)
刚刚注册三天。。终于能发帖了。。
楼主今年12月master毕业，有几个offer求比较。因为是new grad，没有工业界经验，
在做选择的时候，楼主以
learning opportunity为主，希望各位提供些信息和建议。
1. Snapchat （这个昨天已拒，但hr说再聊一下）
pro: 股票给的很慷慨。团队小，去的话算比较早期的团队成员（snapchat的员工比较
自信他们会是下一个fb），可以接触比较多东西，不管是技术方向还是公司决策。
con: 1. 对他们monetization还不是很有信心，移动端app放广告感觉还是很难做到不
影响用户体... 阅读全帖 |
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n******g
发帖数: 17225 | 26 http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5NTM0NzY2Mg==&mid=203414924&
今天，MIT化学生物学博士（马上也要成为俩娃妈哦~）为我们带来一篇关于雾霾与儿童
健康的干货。小笈发现读完世界一流大学博士的妈妈出手就是非凡，文章有理有据，逻
辑清晰，日常写论文的功底那可不是吹牛的。小笈读完后收获不小，特摘出经典观点，
与各位没工夫看完全文的读者分享：
雾霾与癌症之间是因果关系，雾霾会导致癌症。
儿童的肺功能要到6岁才发育成熟，这期间肺部表皮细胞的穿透性很高。雾霾对6岁以下
儿童的伤害更大。
待在室内基本上可以保证宝宝不受雾霾伤害。
年龄大一些的小朋友出门一定要戴上能过滤PM2.5的口罩，一般的医用口罩或者棉布口
罩不起作用。
推荐网站Pinterest（https://www.pinterest.com/），里面有很多外国的妈妈们在家
带娃时使用的花招，让宝宝在雾霾天也有丰富多彩的室内活动。
文|小飞机
当柴静的调查刚刚引爆媒体的时候，我很高兴终于有人站出来用很有影响力的方式来让
大众再次关注空气质量。
作为一个妈妈，我很理解她用孩子的病来... 阅读全帖 |
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P**********c
发帖数: 3417 | 28 不见得，里面也有一些fresh，名校的比较多就是。 比如Tracy Chou, stanford毕业就去Quora了，做了一年多又被pinterest挖去了，她去pinterest的时候techcrunch都报道了，"Quora lost top engineer to Pinterest"。类似的还挺多的。 |
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p*****2
发帖数: 21240 | 29
Quora了，做了一年多又被pinterest挖去了，她去pinterest的时候techcrunch都报道
了，"Quora lost top engineer to Pinterest"。类似的还挺多的。
我觉得对industry hire就会要求工作经验。 |
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l*********8
发帖数: 4642 | 30 我不是很理解Pinterest的独特点在什么地方。 facebook上面可以share文字、图片、
视频或者纯音频等各种media。 而Pinterest主要就是share图片。 为什么大家要去上
Pinterest呢？ |
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g**********y
发帖数: 14569 | 31 pinterest关键不是share图片，而是share最体现文章/录像精要的一张图片。人处理图
片的速度远胜过读文字。所以你一眼就能扫出一页里，哪篇文章是最有可能让你感兴趣
的。当然这里有个前提，就是好的文章要配好的图片，而且图片能够体现出文章的意思
。这个前提很难满足，即便如此，pinterest还是生命力很强，因为它抓住了：
interest.
无聊的时候，去pinterest随便扫扫，发现很有粘性。 |
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m****v
发帖数: 88 | 33 背景：国内最好的技校+美本公立普通学校CS+东海岸比较好的学校CS MS
Amazon和一个湾区大公司的实习 有大量内推
CC150 leetcode过了一遍，题刷的不是很好，不过由于海投，面试经验比较多
Onsite round: Google(内推直接onsite, rej), Facebook(内推，rej), LinkedIn(内
推，offer), Oracle(Target school, offer), Amazon(内推直接onsite，drop),
Microsoft(一轮Campus之后onsite, offer)
Phone/Campus: Dropbox(rej), Pinterest(2nd round rej, 很可惜), TwoSigma(rej,
大师兄内推, 可惜), Goldman Sachs core Strats(rej), Citadel tech(rej), SIG(
drop), TGS(rej), AppNexus(rej, 莫名其妙), Airbnb(drop), EA Games(drop)
Code test: Twitter(re... 阅读全帖 |
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m****v
发帖数: 88 | 34 背景：国内最好的技校+美本公立普通学校CS+东海岸比较好的学校CS MS
Amazon和一个湾区大公司的实习 有大量内推
CC150 leetcode过了一遍，题刷的不是很好，不过由于海投，面试经验比较多
Onsite round: Google(内推直接onsite, rej), Facebook(内推，rej), LinkedIn(内
推，offer), Oracle(Target school, offer), Amazon(内推直接onsite，drop),
Microsoft(一轮Campus之后onsite, offer)
Phone/Campus: Dropbox(rej), Pinterest(2nd round rej, 很可惜), TwoSigma(rej,
大师兄内推, 可惜), Goldman Sachs core Strats(rej), Citadel tech(rej), SIG(
drop), TGS(rej), AppNexus(rej, 莫名其妙), Airbnb(drop), EA Games(drop)
Code test: Twitter(re... 阅读全帖 |
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s*********a
发帖数: 11 | 35 刚刚注册三天。。终于能发帖了。。
楼主今年12月master毕业，有几个offer求比较。因为是new grad，没有工业界经验，
在做选择的时候，楼主以
learning opportunity为主，希望各位提供些信息和建议。
1. Snapchat （这个昨天已拒，但hr说再聊一下）
pro: 股票给的很慷慨。团队小，去的话算比较早期的团队成员（snapchat的员工比较
自信他们会是下一个fb），可以接触比较多东西，不管是技术方向还是公司决策。
con: 1. 对他们monetization还不是很有信心，移动端app放广告感觉还是很难做到不
影响用户体验的。 2. 公司在LA。 3. 签证问题，还不是e-verify 4. 做app可能和我
本身的兴趣领域有些分歧
2. Pinterest
pro: 比较喜欢这家公司。package给的不错。团队不大不小，感觉很适合新人加入。技
术团队也比较牛，能做的领域很多。另外他们刚刚开始做monetization，相对snapchat
感觉他们盈利和上市更有戏些。
con: 没snapchat package高...听说决策层意见不太一致... 阅读全帖 |
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w**z
发帖数: 8232 | 36 http://www.businessinsider.com/best-startup-ceos-to-work-for-20
12. Uber CEO Travis Kalanick has a 58% approval rating.
12. Uber CEO Travis Kalanick has a 58% approval rating.
Paul Sakluma/AP
CEO: Travis Kalanick
CEO rating: 58%
Number of ratings: 254
What employees are saying: "TK [Travis Kalanick] might be our hardest worker
. He's smart and principled and very candid at our weekly company-wide TK Q&
A. It's great having a leader you really believe in."
What it does: Founded in 2009, Uber is a... 阅读全帖 |
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h*****a
发帖数: 1718 | 37 Pinterest对options的政策是待满两年可以“永久”保留options，而不需要在离开的
时候exercise。“永久”加了引号是因为options有自己的expiration时间，所有公司
的options都一样有expiration date。Pinterest options的expiration时间是离职后
7年。7年内任何时间都可以exercise。
不过现在加入Pinterest的员工都是拿RSU了，所以这个政策只对老员工applicable. |
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f********a
发帖数: 1109 | 39 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: fololunsia (我心飞扬), 信区: SanFrancisco
标 题: 怎么看一个start up现在的市值？比方说这家
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 20 17:39:50 2013, 美东)
比方说这家 pinterest.
http://www.crunchbase.com/company/pinterest
crunchbase只有每次融资的数值，没有与之相应的公司价值。但大家常说pinterest已
经上billion了。这个价值数字是在哪里看到的？
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
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l********e
发帖数: 3632 | 41 你错了阿诺
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YouTube is a way to get y... 阅读全帖 |
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j****u
发帖数: 1413 | 42 新闻请见：http://www.ustcif.org/default.php/content/2130/
5月22日，IDG资本合伙人李丰为40余位中国科大校友做《TMT投资与行业趋势分析》演
讲。新东方出身的李丰语速极快，很多校友说“一走神就听不懂了”，李丰亦自述周全
（773）曾批评他“说话定语太多，让人跟不上。”但李丰的演讲极具信息量——演讲
完毕时，全场报以热烈掌声。
李丰与中国科大渊源深厚——他的父母分别为中国科大4系与8系教授。他在合肥出生，
1973-1987年在中国科大校园成长。他自承在科大校园内的小孩中，他是坏孩子。
娱乐虚拟化
李丰分享他对TMT行业趋势的三个观察，其一是“娱乐虚拟化”。前提是：移动设备造
成时间碎片化，与年轻一代的“刚性”娱乐需求。他以互联网发展史为例：互联网的发
展跟随85年左右生人的需求。一个明显的观察是，电子商务“品位甄别”的发展，历经
质量OK又便宜的个人用品、更复杂生活用品、轻度休闲用品，实际上是在不断满足一代
人从大学刚毕业，到消费能力和个人品味提升的不同阶段的需求。去年淘宝增速最快的
品类是棉麻材质的、有设计感的生活用品，也切合这一判... 阅读全帖 |
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s****y
发帖数: 3071 | 43 我真不是mean啊，但这不就是一个用了instagram api得pinterest吗？
同样山寨的有几十个，要一一举例吗？
有一下午就写出一个pinterest的能力那就来点别的新鲜的，
pinterest用了6个图库的api，用起来更顺一点，上面几十万人看着欢快呢，不是意义
更大？ |
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i***s
发帖数: 39120 | 45 混搭的微信、小圈子的Path、情侣专用的Pair、只爱陌生人的陌陌……
社交网络越来越细致、精准、目的明确，我们称之为精确社交
近日Facebook上市，号称活跃用户高达9亿，让人不得不直视社交网络的急速进化。
人数上限150人的Path、被民间称为“约炮神器”的陌陌、什么都有的怪胎微信、只有情侣二人使用的Pair……
在经历了什么人都可以是网友，谁都在你的社交网络中的泛社交时代后，人们开始探索更具选择性的社交模式，正如现实生活中在没朋友的时候努力结识一切人，在朋友数量达到一定基数后则会开始挑剔。
后Facebook时代的社交网络不再盲目追求多和全，而是将人群通过地理、兴趣等划分成精确的小组，社交的目的变得更为明确，摄影控一起去采风，吃货们就得一块大吃，这样的改变也说明我们多么害怕寂寞，科幻小说中那些不需要真实接触的未来在目前看来很难实现，键盘和网线其实只是大多数人想拥有真实接触的有利工具，而已。
精确社交，这是我们创造的新词―――它指向的就是当下越来越目的明确、细分化的社交方式，不是你用哪一个社交网络的问题，而是你在不同的需求下选用不同的社交网络的问题―――当选择变得越来越多，熟人社... 阅读全帖 |
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c***0
发帖数: 39 | 46 现在开始应该针对Disney。以下为转帖：
http://www.mitbbs.com/article/Minnesota/31455393_0.html
发信人: dreamz (帐号出租), 信区: Minnesota
标 题: Re: 感谢游行组织者和所有参与者
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 10 16:53:48 2013, 美东)
要继续抵制的话，一定要拿这迪斯尼开刀啊，不知道这个事情闹这么大，很久没上来了
，来提
示一下吧，很显然这个事情应该拿迪斯尼开刀啊，ABC只是迪斯尼旗下的一个子公司，
而且ABC在中国的业务及其有限，这种抵制抗议伤不了皮肉，ABC敷衍一下扛一扛就可以
熬过去，但是背后的母公司迪斯尼就不一样了，BILLION的大公司在中国业务庞大，迪
斯尼业务增长都盯着亚太跟中国市场了，一丁点风声雨声对上市的大公司都是问题，所
以要拿背后的迪斯尼开刀，这样ABC才会受到压力，迪斯尼在中国有微博，直接上去抗
议，最好这样，PS的高手PS这样的卡通图片，米老鼠拿着血淋淋的大砍刀，杀光中国人
，直接发到微博，TUMBLR, TWITTER,FACEBOO... 阅读全帖 |
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d****z
发帖数: 9761 | 47 不知道这个事情闹这么大，很久没上来了，来提示一下吧，很显然这个事情应该拿迪斯
尼开刀啊，ABC只是迪斯尼旗下的一个子公司，而且ABC在中国的业务及其有限，这种抵
制抗议伤不了皮肉，ABC敷衍一下扛一扛就可以熬过去，但是背后的母公司迪斯尼就不
一样了，BILLION的大公司在中国业务庞大，迪斯尼业务增长都盯着亚太跟中国市场了
，一丁点风声雨声对上市的大公司都是问题，所以要拿背后的迪斯尼开刀，这样ABC才
会受到压力，迪斯尼在中国有微博，直接上去抗议，最好这样，PS的高手PS这样的卡通
图片，米老鼠拿着血淋淋的大砍刀，杀光中国人，直接发到微博，TUMBLR, TWITTER,
FACEBOOK上，让人知道温情脉脉的迪斯尼支持种族清洗，这样的图片不比游行的影响力
小，新浪微博上多转发几次，迪斯尼就会坐不住了，谁也不想跟这样的扯上干系，在美
国搞抵制向来都是背后经济起主导
迪斯尼在中国的网站跟微博
http://e.weibo.com/disneychina
http://e.weibo.com/dimgchina
http://www.dol.cn/index.shtml
http://pa... 阅读全帖 |
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t**l
发帖数: 1284 | 48 【 以下文字转载自 Minnesota 讨论区 】
发信人: dreamz (帐号出租), 信区: Minnesota
标 题: Re: 感谢游行组织者和所有参与者
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 10 16:53:48 2013, 美东)
要继续抵制的话，一定要拿这迪斯尼开刀啊，不知道这个事情闹这么大，很久没上来了
，来提
示一下吧，很显然这个事情应该拿迪斯尼开刀啊，ABC只是迪斯尼旗下的一个子公司，
而且ABC在中国的业务及其有限，这种抵制抗议伤不了皮肉，ABC敷衍一下扛一扛就可以
熬过去，但是背后的母公司迪斯尼就不一样了，BILLION的大公司在中国业务庞大，迪
斯尼业务增长都盯着亚太跟中国市场了，一丁点风声雨声对上市的大公司都是问题，所
以要拿背后的迪斯尼开刀，这样ABC才会受到压力，迪斯尼在中国有微博，直接上去抗
议，最好这样，PS的高手PS这样的卡通图片，米老鼠拿着血淋淋的大砍刀，杀光中国人
，直接发到微博，TUMBLR, TWITTER,FACEBOOK上，让人知道温情脉脉的迪斯尼支持种族
清洗，这样的图片不比游行的影响力小，新浪微博上多转发几次，迪斯尼... 阅读全帖 |
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t****z
发帖数: 8931 | 49 、
科技巨头企业在走向没落时，并不会伴随着轰动和震惊，而是如呜咽般，以缓慢且不易
觉察方式淡出公众视野。如此过程或许还不会立即体现在公司的财报中。
、
一些老牌的科技公司，像美国的数字设备公司(Digital Equipment)和王安电脑公司，
并非一夜之间消失，它们也都经历了缓慢的衰落过程。对于它们来说，维护那些曾经使
它们暴富的产品成为了负担，而且它们无法跟上周围的技术创新步伐。相同的一幕，正
发生在现已被一分为二的惠普公司身上。即使对于曾经长期垄断个人电脑软件市场、被
认为不可战胜的微软公司来说，目前也在竭力试图将业务从桌面领域转至移动领域，尽
管该公司当前依旧能够从桌面业务上获取数十亿美元利润。
、
作为科技行业的倡导者，现在谷歌正面临着类似问题。今天的谷歌，无论是在看似无穷
无尽的广告市场还是在搜索市场，都保持着自己的优势。但与上面提到的那些公司一样
，谷歌今天具备的优势，到了明天可能成为制约其发展的致命弱点。
、
悄然没落
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Stratechery博客作者、科技分析师本·汤普森(Ben Thompson)称：“我不是说谷歌会
消失，就像微软没有消失一样，只是谷歌将会错过... 阅读全帖 |
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