j******o
发帖数: 4219 | 1 RSU = Restricted Stock Units |
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G*****n
发帖数: 19 | 2
可是有的公司只给Restricted stock而不是RSU |
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p****i
发帖数: 88 | 3 来自主题: JobHunting版 - G的rsu 听说g有rsu refresh，这是入职几年以后开始才会有啊?能拿多少是不是和由每年的
performance决定的?多谢！ |
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p****i
发帖数: 88 | 4 来自主题: JobHunting版 - G的rsu 前四年有offer给的rsu，另外还能拿refresh吗？ |
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p****i
发帖数: 88 | 5 来自主题: JobHunting版 - G的rsu 听说g有rsu refresh，这是入职几年以后开始才会有啊?能拿多少是不是和由每年的
performance决定的?多谢！ |
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p****i
发帖数: 88 | 6 来自主题: JobHunting版 - G的rsu 前四年有offer给的rsu，另外还能拿refresh吗？ |
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r*******k
发帖数: 1423 | 7 我听到的说法是RSU更好
因为Stock Option还有一个跌破水面价的问题 |
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r*******k
发帖数: 1423 | 8 没太懂。
股票行权的时候收税。
RSU是grant时候收税，然后卖出的时候再收税。
不过最终应该收益差不多把？
为什么说有higher leverage？ |
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g*****y
发帖数: 1120 | 9 RSU卖出时步一定再收税，如果跌里的话。仅仅升值部分再收 |
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l*******2
发帖数: 36 | 10 请问下已经vest的rsu在离开公司后还会收回吗？通常有没有vest date之后多久离职必
须返还之类的限制 ？ |
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v*******e
发帖数: 133 | 11 Offer letter这么写的：
We will recommend that you be granted an award of Restricted Stock Units (
RSUs) with a value of (US)$xxxxx on the date of grant. This award is subject
to the approval of the Compensation Committee of the Board of Directors (
the Compensation Committee), on a date to be determined.
有没有人收到过这种offer. 这个是不是代表有没有RSU还不一定，有没有有没有人知道
这个决定通常什么时候 决定的依据是什么？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.6 |
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p***r
发帖数: 1098 | 12 一定有的，上班一个月以后（value／市场价格）＝ RSU的unit数目
subject |
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w**z
发帖数: 8232 | 13 A 轮option 也不到一块吧，要自己花钱买，一般10年作废。你的option 应该是ISO，
可以享受long term capital gain ，如果 grant 》 2 years and exercise 》 1
year， 自己放狗搜搜。 RSU， 就是给你share，不用花钱买， 怎样交税，自己找吧
，几句话说不清。 |
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D*******a
发帖数: 3688 | 15 when RSU vests, it is counted as ordinary income. Some shares will be
withheld at market value for tax purposes.
when you sell, you also have to pay capital gain, or claim capital loss. |
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w**z
发帖数: 8232 | 16 RSU vest 的时候，可以自己选，是withhold share， 还是把一部分share 卖了，交税
。 |
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l********b
发帖数: 64 | 18 broadcom，irvine，senior staff package的RSU只有25K，是不是可怜了点？觉得100K
才像话？
有知道行情的吗？感觉和自己公司差不多呀。。。 |
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f******n
发帖数: 198 | 19 根据你入职第一天之前一个月的平均收盘价。好比假设你是明年一月当中任何一天开始
上班，那么RSU价格就是今年12月的平均收盘价。如果今年12月开盘23天，那么就是这
23个收盘价的平均数。Committee approval的事没关心过，反正没听说过不approve的。
RSUs
value
approve
A |
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p*******n
发帖数: 106 | 21 Base要的太高的话经济不好了是不是首当其冲要被裁？想想还是多要RSU比较好，当然
要在公司股票比较稳定的前提下。 |
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n******n
发帖数: 567 | 23 拿到个b轮的公司，说是给10000share，结果说是option，还要我每年花钱买的。。。
不太懂啊，一般startup发的都是option？
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option和rsu哪个好，小公司一般都是发option么？ |
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w**p
发帖数: 4080 | 24 就是给你一个购买股票的选项。购买价格一般是你进入公司时候的价格。
如果以后股票涨了，你可以选择执行这个选项，从而赚取差价。
如果股票没涨，你可以放弃这个选项。也不亏。
当然是RSU好吧。。。相当于省掉了购买股票的钱了。
当然如果最后股票变废纸了的话，这俩选项没区别 |
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d********e
发帖数: 138 | 25 我的RSU分四年自动vest 每年发的时候预扣了大概40%的share 作为withheld tax 现在
比当时的股价几乎涨了一倍 所以在想 如果以后卖掉股票的时候 这部分税具体是怎么
算的 预扣的税和后来我卖掉的时候涨到了多少有关吗？
我在想如果最后卖掉报税的时候是按当时价格都卖掉抵税的话就不划算了 可以用钱
买回这部分share吗 具体如何操作呢？
谢谢！ |
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r******l
发帖数: 10760 | 26 RSU和普通工资没啥区别。比如说你每年vest 1000股，vest那天每股$20。你就当成公
司给你发了$20000奖金就好，预扣税也都体现在当年的W2里面了。
当然，你这笔“奖金”发下来时立刻被强制买成公司的股票了。你那$20000如果拿到手
变成$12000了，最后效果跟你当天用其他钱买$12000的股票没啥区别。至于预扣的那$
8000跟这些股票没关系了。 |
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d********e
发帖数: 138 | 27 请问vest是卖掉的意思吗 我的rsu并没有卖掉 而是扣了40%share以后放在我的
individual account里了 w2上也没有写任何股票收入和税 |
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j*****d
发帖数: 1625 | 28 RSU是自动invest么？需要performance好么 |
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s**x
发帖数: 7506 | 29 要是跌了，你就会觉得幸亏多扣了。RSU一旦vest 就成了拿自己的钱炒股了，盈亏自付
。 |
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w**z
发帖数: 8232 | 31 rsu 有固定的vesting schedule， 一般quarterly， 只要人在公司，就一直会vest。 |
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a********m
发帖数: 15480 | 32 好吧。offer上给的RSU类似sign on。 |
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b****n
发帖数: 16 | 33 LZ刚刚收到Snapchat的offer，本来是挺高兴的一件事，就是听到rsu的时候有点疑惑。
按照很多人透露的package，master new grad基本上都是543k，但我只有325k，base
和sign on bonus都是一样的。原因很可能是我没有其他offer。我找工作确实比较艰辛
，能收到这样的offer实属不易，99%都会接受的，跟HR也给了口头acceptance了。但心
里还是有点疑惑，又不知道该不该问HR，想问下这种情况大家是怎么处理的？先谢过！ |
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d*******t
发帖数: 8 | 34 问清楚估值很重要, 因为最后给你的股票数是用RSU除以估值乘以总股数算出来的, 估
值X2你的股票就是原来的1/2...麻烦LZ问完了透露一下当前的估值啦~ |
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d*****a
发帖数: 3 | 35 有人清楚facebook 做performance review 的时间么？ 听说一年两次？ 那refresh
rsu是不是也一年两次， 之后的vest是分五年还是四年？ 听到很多版本， 不知道那个
准确 |
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m*****d
发帖数: 88 | 36 前四年每年25%，但是granted date是在入职一个多月后，账户里显示vest schedule都
是从grant date往后一年，两年...
这种情况如果不到vest date但是干满了整年，能否拿到当年的RSU？ |
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c********i
发帖数: 52 | 37 和别的 base，initial rsu 没有任何关系。全部看你的 performance。就我现在的公
司而言，只要你 exceed expectation，至少有50-80k，不管你是第一年还是第几年。
如果快4年的话，会有多一些。 |
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b******i
发帖数: 914 | 38 透露下你是哪个公司？刚看到你拿到G的大offer
还有这个一般是发RSU对吧 |
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a*****u
发帖数: 1712 | 39 其实还跟你已有的rsu价值有关
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
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l*****z
发帖数: 3022 | 40 这话不假，但是假定每年的refresh都一样，不就是相当于每年vest的rsu就是refresh
的数啊。 |
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G********e
发帖数: 120 | 41 今年refresh拿了三十几万刀RSU。期望以后每年能拿这么多。 |
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b*****n
发帖数: 618 | 42 incentive这个说实在的，灵活性比较大，不给你也不犯法，有的公司在offer letter
里面都不会明确标出来。
不同公司的政策不一样，有的公司只要表现别太差达标就有，有的公司要top
performer才有。
RSU是你服务满一年就会白送给你的股票，这个一般只要你服务满了一年之后都会有。 |
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D*****l
发帖数: 357 | 43 Rsu 和option 什么区别？
哪个好些？ |
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a*****u
发帖数: 1712 | 44 区别大了，option要花钱买，rsu不用，另外税交的也不一样 |
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h*******e
发帖数: 6167 | 45 要看公司按什么比例发给你RSU或者option.然后列个一元一次方程自己算一下（自己假
设你公司几年以后的股价） |
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T******g
发帖数: 21328 | 46 RSU是公司直接给你0成本股票让你到市场上圈钱
option是公司给你承诺你可以拿一定价格去拿到这些股票，这些股票有可能还不存在 |
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D*****l
发帖数: 357 | 47 那就说如果给1万的option加rsu还不如要1万的cash？ |
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r******o
发帖数: 1851 | 48 Option 税怎么算？
比如说现在公司给option股价5块，给一万股，没上市，假如拿股3年后以后上市了变成
每股10块，怎么算税？
RSU是直接按收入扣税吗？ |
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p*******8
发帖数: 344 | 49 如果公司一直没IPO, 每年vest的RSU是像public company一样被withhold一部分用来交
税还是得自己掏钱把税给交了？因为公司没上市，没法卖吧？还是会按照当时估价卖掉
一部分给第三方公司作为税收？如果得自己掏钱，感觉option风险更小啊 |
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l******l
发帖数: 1088 | 50 All vested RSUs are realized the day company goes public. If you have $ 1
mil RSU vested, your tax for that year will be astronaumical |
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