c**u
发帖数: 92 | 1 有没有大牛拿到A家SDE3的offer，长什么样？
A家的级别是怎么定的？4级=SDE1,5级=SDE2,6级=SDE3？那7，8呢? |
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m****i
发帖数: 650 | 2 MS A
59,60 SDE1
61,62 SDE2
63,64 SDE3 |
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c********s
发帖数: 1024 | 3 不精确吧，前年拿到sde2的包袱，大概每年16万多点，那时候股票才300多，sde3至少
18万吧，早点进去应该超过20万了 |
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发帖数: 1 | 4 刚刚知道一个朋友SDE2在西雅图，package 17w，这样算来SDE3的话 20万也不多。
bellevue的房子还不错的不要1M？ |
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p**r
发帖数: 5853 | 5 SDE3的不知道，给你几个案例参考一下：
#1
码农A去年年初,面试后HM通知给offer,没说级别
说已有FG包裹,HM问包裹数字后,HM惊叹太高+尿遁,再没联系.
#2
码农B去年8，9月的SDE2，包裹18万，
没negotiate，没其他包裹比较,拒之.
#3
码农C今年年初SDE1,15万
没negotiate，没其他包裹比较,拒之.
个人对A的一点看法,对打工的人来说,A是完全的垃圾臭傻逼狗杂种公司
#1 洗脑型公司,给员工洗脑是第一目标,具体参考他的那些狗逼原则.
#2 榨汁机公司,6天还是7天国定假日,病假也是算天数的,操他妈逼
#3 漫山遍野的操A全家老小的帖子,偶尔有人骂骂也就算了,几乎人见人骂,
这逼公司能是个好公司吗?
总之,只要有其他offer,或者现在公司还可以,千万别去A这家傻逼公司,
但是要是刷题warm up,必须拿它练手,而且每年都得练一次，
虽然西雅图没啥玩的，但是就得那种傻逼公司来给你练习，还得给你付机票酒店。 |
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发帖数: 1 | 6 大家好，我们组现在希望招有大数据，机器学习相关经验的SDE2，SDE3。详情可以在
Amazon career上搜索job id：295868和438450。
简单介绍一下我们组的背景信息：
我们组负责处理上亿的商品信息，以研究为导向，用的技术很新（hadoop，spark，
deep learning）。组内氛围良好，有很大的成长空间。
有感兴趣的可以直接联系我（[email protected]/* */）内推或者在LinkedIn上联系我的
manager：Archi Dutta。 |
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s*********1
发帖数: 28 | 7 楼主，您好。
请问会从国内招人么？
：大家好，我们组现在希望招有大数据，机器学习相关经验的SDE2，SDE3。详情可以在
：Amazon career上搜索job id：295868和438450。 |
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z******s
发帖数: 197 | 8 270k-280k是SDE3中位数 刚升的基本会拉到中位数附近 涨幅只跟你上个级别的工资有关 |
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l****e
发帖数: 43 | 9 amazon的 senior software engineer 是 SDE3还是? 现在package多少（西雅图）？
多谢 |
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d*****1
发帖数: 8618 | 10 人家问的包裹不是base
sde1总包裹都不止13w了吧
sde3 范围很大 20多万到35w都有 雅图site |
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发帖数: 1 | 11 这里的数据都过时了, SDE2平均应该是236K, SDE3有560K
亚麻最近2年涨薪很多， 绝大部分人都低估了 |
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发帖数: 1 | 12 这里的数据都过时了, SDE2平均应该是236K, SDE3有560K
亚麻最近2年涨薪很多， 绝大部分人都低估了 |
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H**********5
发帖数: 2012 | 13 难怪有人说bar 变高了，原来收入涨了。
: 这里的数据都过时了, SDE2平均应该是236K, SDE3有560K
: 亚麻最近2年涨薪很多， 绝大部分人都低估了
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d*****1
发帖数: 8618 | 14 不久前听到的几个amazon SDE3都是30万左右 现在就55w了啊 看来马总就要全面beat
flg了 |
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s******g
发帖数: 466 | 15 2013 data on Amazon H1Bs at its Seattle location
Average
SDE1=$93,648
SDE2=$109,749
SDE3=$121,719
Date Title Salary
3/4/2013 SDE1 $73,112
2/11/2013 SDE1 $73,112
3/13/2013 SDE1 $73,112
2/28/2013 SDE1 $73,112
2/12/2013 SDE1 $73,112
3/14/2013 SDE1 $73,112
2/11/2013 SDE1 $73,112
2/11/2013 SDE1 $73,112
3/19/2013 SDE1 $73,112
2/28/2013 SDE1 $73,112
2/12/2013 SDE1 $73,112
10/21/2010 SDE1 $79,000
10/31/2012 SDE1 $80... 阅读全帖 |
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L***s
发帖数: 1148 | 16 好像去年的有些回复被删掉了
发信人: fantasist (fan), 信区: JobHunting
标 题: Re: 我来说说Amazon（亚马逊）的工作感觉吧！
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 2 18:43:21 2013, 美东)
写的很好，有两个地方观点不同：
1. “作为Sde感觉还行：有活做、政治相对少、自主权也不小；每个公司都有code太老太
乱的问题，亚马逊相对好，主要是SOA结构下每一块儿可以分得很细，每组人很少code
也不多” —— 我的感觉：自主权=0，代码分得很细代表呆得越久越学不到东西，老
code一点都不少，全是business logic的屎坑。AWS也有边缘部门，别被AWS三个字母骗
了，名字像是做business而不是做技术的组千万慎入！
2. developer的装备还是不错的，并没有觉得慢。虽然现在dev machine是在ubuntu
desktop上运行virtual box虚拟rhel5，听起来巨蛋疼实际上速度还行。整个公司大多
数时候写java，有eclipse真是太好了。在F看一堆人用vim写C++和php，真是没... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 17 ☆─────────────────────────────────────☆
gate (态度+做题) 于 (Sun Sep 30 23:00:35 2012, 美东) 提到:
希望对找工作的同胞有用。不过我以后的面试题可是会换了，哈。
【 以下文字转载自 Topcoders 俱乐部 】
发信人: gate (态度+做题), 信区: Topcoders
标 题: Re: G Interview Workshop
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 29 21:13:43 2012, 美东)
先说amzn的录取比例。我看了一下过去一年的，SDE 1，2，3从简历到最后接受offer的
比例是3-4%。 onsite -> offer比例30%， 最后有大概60%的人接受。SDE1接受offer的
比例明显高。SDE3接受比例最低，估计牛人都去google了。
再说面试，就我们大组(>200人)来看，面试的题目实在是简单。电面一般是2 sum，
find 2 min number in array这种口水题。我偷的zhangbz的数组去重的题电面了十几
个人只有两... 阅读全帖 |
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b*****t
发帖数: 61 | 18
以工资来说，这是upper SDE2 offer，lower SDE3 offer
在 Amazon 加州，150K+70K差不多是SDE2的upper bound，SDE3的lower bound
SDE3 的 package可以很高的
SDE2 不是senior，SDE3才是，在亚马逊，SDE2/3 的responsibility 差挺远的
SDE3 = same level as manager = level 6
不要给recruiter忽悠了
BTW，我是 Amazon 加州的SDE3 |
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d**e
发帖数: 6098 | 19 升到sde3没这么快
我们组有个老中一毕业进来就是sde2,五年后才是sde3
另外有个老外,工作很多年,可能差不多二十年,进来也只是sde2,但他升得很快,不够一
年就是sde3了 |
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s*****j
发帖数: 1087 | 20 亚麻的猎头在安排onsite面试之前提到给我的职位是SDE3，否则我也不会知道这些职位
的等级。既然他们这么说，肯定是有先例的。
亚麻的马内甲后来和我打电话时安慰我说一般SDE3的要工作经验在25年以上的。这话一听就不靠谱，25
年工作的都快退休了，尤其是IT业。知道亚麻内部的告诉我，SDE3的真的要25年的工作经验吗？ |
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g**e
发帖数: 6127 | 21 希望对找工作的同胞有用。不过我以后的面试题可是会换了，哈。
【 以下文字转载自 Topcoders 俱乐部 】
发信人: gate (态度+做题), 信区: Topcoders
标 题: Re: G Interview Workshop
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 29 21:13:43 2012, 美东)
先说amzn的录取比例。我看了一下过去一年的，SDE 1，2，3从简历到最后接受offer的
比例是3-4%。 onsite -> offer比例30%， 最后有大概60%的人接受。SDE1接受offer的
比例明显高。SDE3接受比例最低，估计牛人都去google了。
再说面试，就我们大组(>200人)来看，面试的题目实在是简单。电面一般是2 sum，
find 2 min number in array这种口水题。我偷的zhangbz的数组去重的题电面了十几
个人只有两个人写对。onsite最难的也就是背包，最长回文，getMedian这种，设计就
是restaurant simulation。我这个礼拜问的is_bst没有一个人答对。版上大牛们应该
分分... 阅读全帖 |
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A******g
发帖数: 612 | 22 亚麻一般不直接给SDE3，内部升SDE3也很难。如果你觉得有个面试特别难，那是bar
raiser。 bar raiser要黑你一票就可以否决。换一个组直接给SDE3的可能行性也很小
。 |
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g**e
发帖数: 6127 | 23 linkedin上没找到这哥们，不知道干啥的。
直接招的SDE3我只见过一个，这是第二个。一般十几年经验的都很难直接SDE3 |
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t**********h
发帖数: 2273 | 24 隔壁组有个sde3马上也要onboard了，感觉sde3要开始多起来了 |
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j******8
发帖数: 746 | 25 说是有点“senior" sde2的意思，因为亚麻很少在外面直接招sde3。是假如干得好，短
期内有升sde3的机会。不知道亚麻是否有这么一说，还是hm在忽悠啊？ |
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j******8
发帖数: 746 | 26 职位仍然是SDE2，他们说SDE3基本上是内部提拔，不在外面招，除非是有名的大牛。感
觉亚麻的SDE3非常不一般，不是水平一般人能干的。 |
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D****a
发帖数: 19 | 27 我们组的sde3就是从外面招的。如果SDE3非常不一般，那principal SDE。。。。 |
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b********r
发帖数: 764 | 28 Senior是SDE3啊
就是内部升的很多SDE3还不如外部hire的SDEII拿的package高 |
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x*****s
发帖数: 125 | 29 首先是看你是不是有一个leader的气质，工作和游戏不一样，游戏有明确的目标和规定
好的路线，工作中有时候是没有明确的目标，更麻烦的是很多时候有目标但是不知道要
怎么做，这个时候你该怎么办？眼巴巴地等着老板给你指路？还有的时候是出了问题，
你是怎么处理危机的？直接说报告老板啊～～ 那你就完了，老板不喜欢这种员工。
这些都是不确定性，很多人在简历里喜欢写自己是problem solver，什么是problem
solver？就是帮老板擦屁股的人，老板面子好看，才有你往上爬的机会。眼里只有自己
的一亩三分地，你就只有这一亩三分地啦
在亚马逊，sde3不是技术牛就可以上的，sde3是tech lead，没有这些技术之外的东西
是升不上去的。
大家不要嫌麻烦，我们为什么比不过三哥三姐？就是因为我们总是怕出了事担责任，多
一事不如少一事，孰不知你要往上爬，就是要去扛责任担风险。这个不光是在亚马逊，
我想任何公司都是这样吧 |
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d***n
发帖数: 832 | 30 知道的同学能不能说说，只讨论base
提供一些数据，基于版面上的offers和我知道的
欢迎大家补充
amazon
sde1: 95k, 98k, 100k
sde2: 127k, 130k,145k
sde3: 不详，本版从没看过谁拿sde3 offer
facebook
sde: 125k, 135k, 140k (我对facebook的级别不清楚)
google
sde2 or 3(T3/4)?: 125k, 127k, 130k
senior (T5):不详，似乎没人报过或者我没记下来
linkedin
staff: 170k
senior?: 145k (phd+3years不知是不是senior)
microsoft
sde (59/60): 81k, 84k,90k, 95k
sde2(61/62): 110k,120k
twitter
staff: 170k
senior: 15k |
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d***n
发帖数: 832 | 31 如果真是senior的话
这是我看到的第一个amazon的senior offer
看base与sign on像sde2
看stock看sde3
头一次看这么高的stock
sde3的可能性也不小
估计楼主的base不高
一般他们只涨10%
可以先negotiate一下
最后还有一招就是
问他们能不能加base减RSU |
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b********r
发帖数: 620 | 32 我靠，看来这硅谷的钱就是纸印的，包袱不拿个20万以上都可以直接买豆腐去了。
我的A家数据是这样的：
西雅图：3/4年经验SDE2拿到Goolge的18万左右包裹，counter offer只是增加base1.5
万左右，总包裹17万。
西雅图：5/6年经验SDE3总包裹20万不到，去Goolge了。
硅谷：10+经验SDE3总包裹22~23万。
难道现在在硅谷senior都奔30万去了？二爷你有没有西雅图的数据？ |
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w******f
发帖数: 620 | 33 如果你是偏硬件的，其实还好了。 Amazon一开始给SDE3title的很少，这个base在SDE3
中算低的，但是RSU很不错，就是看你能不能待满4年，第一年很tough，因为你是按
SDE3招进来的，大家对你的期望值高，很多一年review后就自己走人了。
如果你头2年过来了，review都还可以，那么每年还有refresh的RSU,那就苦尽甘来了。
现在纠结这个高低还不如想想怎么熬过第一年。 |
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d***n
发帖数: 832 | 34 如果真是senior的话
这是我看到的第一个amazon的senior offer
看base与sign on像sde2
看stock看sde3
头一次看这么高的stock
sde3的可能性也不小
估计楼主的base不高
一般他们只涨10%
可以先negotiate一下
最后还有一招就是
问他们能不能加base减RSU |
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b********r
发帖数: 620 | 35 我靠，看来这硅谷的钱就是纸印的，包袱不拿个20万以上都可以直接买豆腐去了。
我的A家数据是这样的：
西雅图：3/4年经验SDE2拿到Goolge的18万左右包裹，counter offer只是增加base1.5
万左右，总包裹17万。
西雅图：5/6年经验SDE3总包裹20万不到，去Goolge了。
硅谷：10+经验SDE3总包裹22~23万。
难道现在在硅谷senior都奔30万去了？二爷你有没有西雅图的数据？ |
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w******f
发帖数: 620 | 36 如果你是偏硬件的，其实还好了。 Amazon一开始给SDE3title的很少，这个base在SDE3
中算低的，但是RSU很不错，就是看你能不能待满4年，第一年很tough，因为你是按
SDE3招进来的，大家对你的期望值高，很多一年review后就自己走人了。
如果你头2年过来了，review都还可以，那么每年还有refresh的RSU,那就苦尽甘来了。
现在纠结这个高低还不如想想怎么熬过第一年。 |
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a**a
发帖数: 316 | 37 我的组负责开发AWS S3 Control Plane的核心服务。我负责招聘从SDE1到senior SDE3
多个职位。
工作地点：Seattle， 没有其他地区，需要h1-b 或opt
现在招收各个级别的成员。有Java开发或distributed system开发经验的优先，内部
转组优先。很优秀new graduate也可以考虑.
邮件：[email protected]/* */
1. 务必贴resume，
2. 请务必注明有没有在 Amazon 面试过，和最近面试时间（曾经有被推荐人拖到最后
才说
自己刚面过，还在blackout。。。）
3. 需要refer的 务必贴一下自己感兴趣的其他职位（google "amazon jobs" for the
website）。
4. 需要refer的 务必贴一小段自吹自擂的文字（第三人称）。恳请不要编楼主和你共
同学习，工作的经历。
note1: 我会尽力回复邮件，背景不适合的也会给出一些建议和反馈。由于时间限制，
没有1，2 一般不回信，没有3，4 一般不refer。如果你两天之内没有收到回信，又确
实需要内部推荐的... 阅读全帖 |
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o****n
发帖数: 937 | 38 差多了。g t4需要3个t6给你背书么。新毕业的小孩2年都有到t4的一大把。amzn sde3
有无数一辈子都升不到的
的确很难拿。的确拿到了。我觉得亚马逊不应该这样搞。外面hire的sde3 bar比里面升
3的要高得多。比如不需要n和principal背书 |
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l*********b
发帖数: 1541 | 39
sde3
咱就看package。我一朋友从ms到g就是t4，将近27万的package，他还真就是新毕业的
小孩2年。我看就和你说的马鬃sde3差不多啊。 |
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l*********b
发帖数: 1541 | 40
package是最好的衡量方式之一。比工作年限更准确。
卖大麻的自然很难拿到t4和sde3的offer。假设卖大麻的也分369等。你让sde3去卖大麻
，他们就能卖到3等么？ |
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发帖数: 1 | 41 最新情况：
领导回复：Eva is out HR person and we will talk about performance concerns
and how we can improve on them.
然后因为我请了一天的病假，我的会议被推迟到星期一。
而且奇怪的是，新的会议列表里头没有HR的名字了。我也不清楚要发生什么呢。
可能是我太缺乏警觉了。
大概今年2月的样子，我的performance就有一项是under expectation. 但是领导的意
思是：我做的工作不错，只不过方式是有问题。
他们打的点是：Communication Skill。意思是我经常在code review里没有针对问题直
接回答，造成误会，影响沟通效率，或是会议时没有认真在听，没有理解透会议大家说
的话，然后会插话，影响沟通效率。
这些东西我都有在认真改。我也感觉领导的意思是觉得这些虽然是问题但是并没有严重
影响到工作。所以一直没有警惕起来。
然后比较麻烦的是，最近年中考评，我们组那个小白人，给我的评价非常差。其实基本
是不顾事实的夸大缺点了，把我写得一无是处。当时跟领导沟通的时候，好像领... 阅读全帖 |
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H**********5
发帖数: 2012 | 42 想clarify 一下。
我以下描述是否是您想表达的？：
Amazon目前只有2个组： Alex, AWS. 有 sde1,sde2 的空缺。其它组都没有 sde1,sde2
的空缺。
所有的组都可能还有sde3的空缺。
: 至少SDE1/2是这样 没有详细问SDE3受不受影响 目前的信息是一整年 但是我不
保证信
: 息100%准确 只是从几个经理同时印证了
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z******s
发帖数: 197 | 43 是的 今天LinkedIn收到一个Amazon recruiter的消息，问是否感兴趣面SDE3，那个组
不是Alexa和AWS，所以我感觉SDE3应该不受影响
：想clarify 一下。
：我以下描述是否是您想表达的？： |
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r*****s
发帖数: 1815 | 44 社招SDE2是比较好的位置。SDE3的话责任比较多。SDE1的话还有升职压力。
: 我没别的意思，就想问问亚麻sde1升sde2是不是不好升？
: 若是社招sde2直接进去更好些？
: 我知道sde2到sde3很难
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c**u
发帖数: 92 | 45 有没有大牛拿到A家SDE3的offer，长什么样？
A家的级别是怎么定的？4级=SDE1,5级=SDE2,6级=SDE3？那7，8呢? |
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发帖数: 1 | 46 俺不可能每个领域都懂。但俺学会如何用对方的statement构造一个自己领域的例子。
如果违反了CS的教条。自然会认为是伪经，胡说八道。同时，也可以从这一过程看出对
方的水平（哪怕是谷歌维基回来的）到了哪一个层次。SDE1、SDE2还是SDE3。
不管你是博士还是院士，你说出来的话说明你缺乏思考，阅历不广，也不明白别人说啥。
具体而言，你不理解什么是测量。甚至速度的定义是什么都不知道，什么是米的定义，
什么是秒的定义。你也不知道有意见认为，定义应该反过来，用光速定义米，而不是米
定义光速。
原因就在于，没有谁测量了光速，只是测量了和光运算的一个值。 |
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发帖数: 1 | 47 你的id有意思，过段时间就是sde3了
: 我们码工还是挣钱的
: 其他行业不行
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n********g
发帖数: 6504 | 48 20万年薪？SDE3也拿不到吧。这两年股票好的时候，某些企业SDE2的package拿到30万
还是可能的。 |
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L*******u
发帖数: 750 | 49 PhD毕业入职就是sde2 三年还升不上SDE3或者士大夫自己也得准备走人了
哪能干到退休
：要不我说老中退休还是SDE2不可能呢。
： |
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发帖数: 1 | 50 我于2018年1月28日开始在亚马逊工作。在此三周前我和我美丽的妻子，还有我们的猫
猫一起降落在了温哥华国际机场。刚到时我们最担心的是猫猫，从特拉维夫到温哥华18
个小时的飞机对所有生物来说都是一个挑战。
事实上猫猫很好，它恢复得很快，并开始在我们租的AirBnB公寓里探索。与我们预想的
一样，温哥华阴雨多雾，但是风景如画，与阳光明媚充满活力的特拉维夫不同。我们非
常兴奋，因为我们花了6个月的时间为搬家做准备，这一天终于到来了。
1.加入亚马逊的经过
一切都从2017年6月开始，当时我正在Rollout.io工作，这是一家小型的创业公司，我
突然觉得我需要做出一些改变。我有在英特尔工作6年的经验，我知道在一家我不喜欢
的企业工作是怎样的情形。然而，我决定申请温哥华的一个职位，这份工作是亚马逊在
特拉维夫举办的大型招聘活动中推出的。这听起来像一次伟大的冒险，也正是我所需要
的改变。
招聘流程非常标准：
在线编程挑战——算法问题，类似于你可以在编程挑战网站上找到的那些题——很简单
，我没有做准备。
与人力资源部进行电话面试——有关计算机科学的基础知识：大O表示法，算法、名称
，术语——很简... 阅读全帖 |
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