m********n
发帖数: 3558 | 1 第五年末，就是交portfolio的那一年，也就是说，如果第六年打算到第二个学校去，
tenure clock可以怎么算？我理解这个是要negotiate的，但总觉得好像怎么算都不合
适。
对自己来说，当然最好是前面五年发的东西都算，然后后面再过一两年评都行，关键
前面再第一个学校affiliation下面发的东西算不算进去。
但是听朋友说（我也不知道说的对不对），第二个学校还是要看你在他那个学校作出
的贡献，以前的他不会给你算。
可是，如果是在第六年评tenure的时候同时找到了第二个学校，我知道的例子就是两
边同时评审tenure(文章当然都是在第一个学校发的）。当时有一个candidate在其他一
个差不多同级别的学校评tenure的同时来我们学校找工作，在她的第一个学校评审通过
后，我们学校再评，然后就直接给了tenured associate professor 的offer. 这样的
话，她对我们学校，也是在没有任何“贡献"的情况下就评到了tenure阿。 也不是特别
牛的人，就一般。 感觉这好像是普遍程序。
但是如果第五年末走的话，会怎么样呢？可以要求... 阅读全帖 |
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h*********y
发帖数: 360 | 2 offer letter里有关于tenure review的一段话，原话是：“Eligibility for tenured
status will occur after the completion of a seven-year probationary period.
Your tenure review will occur in 2022-2023, with the first year of tenured
status potentially 2024-2025.”
我理解是第六年是tenure review year (从现在算是2022-2023)，这个是正常的。但是
为什么tenured status要到2024年才开始？2023-2024这一年我算什么status? 另外，
tenure track不都是6年吗，为什么这个学校要seven-year probationary period? 请
各位前辈帮我看看我的理解对吗？谢谢。 |
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w*********m
发帖数: 66 | 3 我目前是tenure track faculty，但因为research比较突出 去年从assistant prof.
promote到了associate prof.，但还是tenure track, 今年要评tenure。刚刚收到另外
一个学校的一个request，问我能不能serve as an external member for tenure and
promotion for an assistant professor in their department。我猜他们可能看我是
associate prof.就认为我已经tenure了。这种情况下我qualify吗？
他们email里有attach tenure procedure，其中对于external member的要求是比
assistant professor要高，但没有说一定要tenured。 |
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s*******e
发帖数: 370 | 4 有两个可能的选择，一个是有tenure的白人老板，一个是没有tenure的中国老板。不过
，中国老板所在研究单位似乎名气好一些，而且他的研究方向也更喜欢一些。
我觉得似乎跟着中国老板也不错。好沟通，好交流，而且比较容易得到具体的指导和帮
助，不像白人老板比较忙，只能给点general的指点。另外没有tenure的老板也急着发
文章，post-doc也要发文章，一个一作，一个通讯作者，也不会有冲突。还有中国老板
组里都是中国人，感觉有归属感了，不愁没说话的人。跟着白人老板，组里都是白人，
说英文虽然也能说，但是交流起来还是不如中国人啊。最后，还是觉得中国人比较好交
流，以后说不定还能说是朋友，跟白人老板，估计就是师生关系了。
大概我这博士一直在白人老板组里，虽然跟美国同学也经常聊天，交流起来总觉得还是
隔了一层。跟老板就更是尊尊敬敬的师生关系了。有tenure的老板年纪大，再加上语言
，只能是尊尊敬敬的了。没tenure中国老板年纪不大，跟自己也差不太多，我总觉得两
个人可以合作，我努力干活帮他拿tenure，也是帮自己。关系处的好，说不定能像朋友
一样呢？
缺点，可能是英文水平不能提高... 阅读全帖 |
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e**t
发帖数: 29 | 5 社会主义的中国,本来高校的全部教职都是有"事业单位编制"的,就是一个长期的无期限
的稳定职位,相当于国外tenure.
现在,定岗定编,编制紧张,领导们也都有过留学经历,很聪明的一拍脑瓜引入这个"
tenure track"概念,反正你们海龟喜欢美国思维,正好利用一下:
把剩下的少量编制不再轻易给你们这些想要海龟的人了,而是改名叫"tenure position"
, 然后和海龟新人实现"聘任制"(tenure track), 签订聘任合同(就是无编制的临时工)
, 做的好, 5年后转为"tenure position"(给你编制), 否则解聘.
看明白了没有啊? 如果你找一个还没有搞"特聘"制度的有编制空缺的高校,进去就是有
编制的,就是"tenure position"! 找了"特聘"的高校,你就依照美国tenure制度慢慢熬
吧,反正你美国思维很能接受这个变革的. |
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f***n
发帖数: 76 | 6 一点浅见，还请各位补充。
首先国内大学的所谓国家正式事业编制应该相当于公务员的所谓铁饭碗；美国没有所谓
国家事业单位，tenure只是高等教育与学术界特有的为保障学术自由（包括自由探索）
设计的终身教职制度。
美国大学新进教师基本上都只能从助理教授/讲师做起，哪怕你博士后做到四十岁了，
文章发得也很好（见过不少这样的例子）；然后给你五年时间晋升。review通过，升成
副教授，同时（一般）都能拿到tenure也就是终身教职。见过本领域两个assitant
professor在全美30－50名大学工作的，应该说五年时间里也没做出大不了的工作，甚
至文章都没写几篇，一样拿到了各自大学的tenure.
国内顶尖大学也在学习美国的tenure制度。但考虑到国情，这些学校有时候也能直接给
所谓tenure track副教授，而不是从讲师做起。这样五年考核通过，直接升正教授，同
时拿到tenure（应该有所谓事业编制）。
但国内各行各业正以一日千里的速度飞快发展。高校也难免沾染浮躁的急于求成的社会
风气，把一切指标量化，数字代表了大学的发展，学术的进步，领导的政绩，还有教师
的业绩（包括收入）。看... 阅读全帖 |
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B******e
发帖数: 16928 | 7 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: pumpkin77 (南瓜儿), 信区: Faculty
标 题: 非典型性Tenure
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 28 11:50:04 2016, 美东)
看到很多人都写了拿到T的经验，我也贡献一点自己的经历，有很多是反面教材，也许
对有类似经历的人会有些帮助，希望大家不要人肉。
我的博士是工程专业，但博士老板一直在医学院，当年能进他的实验室只是因为他是我
们系的joint faculty，可以带我们系的研究生，老板是中国人，人很好。
博士毕业以后面临了几个选择，1.去Yale做薄厚，Yale的专业排名跟我博士所在的学校
差不多，学校排名高很多。2.去一个小学校做research assistant professor，答应两
年后转成tenure track（写在合同里）。3.留着本校同一个实验室继续做薄厚，老板很
想留我。当时心里知道从career的角度，1是最好的选择，从挣钱的角度，2是最好的选
择。不过由于一些个人原因，我选了3。
薄厚做了3年半，老板基本让我自由发挥，发表了几篇专业内很好的杂... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 8 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: walalala123 (耗子), 信区: Faculty
标 题: To tenure, or not to tenure?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat May 31 19:13:32 2014, 美东)
骑驴找马，从tier 3 （专业排名80多）到tier 2（专业排名30多）。现在有两个选择：
1 争取直接tenure，但是难度要大很多，有可能拿不到offer
2 不要tenure，重新混tenure，机会大很多。但是。。。
大家觉得我应该选哪个呢？确实很想跳。 |
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S*****n
发帖数: 6055 | 9 这个不好说，现在是个transition阶段
传统的哈佛和耶鲁体系里面，是没有评tenure这个说法的
tenured faculty和untenured faculty的名额是分开的
tenured faculty如果有空缺，那就打广告招人，本校untenured faculty可以申请，但
是要跟校外的申请人竞争
现在发现这套体系在跟MIT、Stanford这些学校争faculty market上的star没有竞争力
，于是开始改。哈佛貌似改的早一些，耶鲁本世纪以来才开始改。
所以说，对于老faculty而言，从AP做到tenure很难，我老板说他那一届工学院有13个
新faculty，拿到tenure的是两个。
对于新人而言，现在看来完全取决于系里的氛围。我们系本世纪以来所有的tenure
case全过，隔壁的ME是全不过。。。
概是 |
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z*y
发帖数: 1311 | 10
At least, it is logical and reasonable that tenure should be terminated, (
not that I will vote for it).
Even so, there would still be people who want to take this job.
Because, the attractiveness of faculty job as most of us tend to believe is
not tenure.
In fact, I would say tenure is truly meaningless since so many of us still
work desperately even tenured.
Tenure means they cannot fire you.
If you are unfirable, then why you have to work hard?
If I am sure my employees will always stay and ... 阅读全帖 |
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s*******e
发帖数: 515 | 11 您可能混淆概念了,我没有说non-tenure position的人没有能力. 而是说non-tenure
track position是个过渡或非正式的职位,这点上就和postdoc一样.
另外:在你的例子中,那人为什么最终他还是要转成tenure-track? 像他那么牛的人完全
可以继续说我就继续当visiting AP,不想转tenure,学校敢不要他么.
同意您的观点,人的能力不能仅看他当前的title/position;但从多数例子来看, non-
tenure position就是比不上tenure position. 不能以一两个反例来否定一般结论. |
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p******e
发帖数: 1151 | 12 Try to get tenured from your university first with your outside offer. If
your department wants to keep you, they usually do this--- tenure and
salary raise.
Just let the department head know you have an offer from another better
university. It is normal and you should let the department know when you
have such an offer. The department will do what they can to keep you
typically.
Once you have your tenured offer from department, you can ask gentlly again
for tenure---it can be good, and it s... 阅读全帖 |
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A******y
发帖数: 2041 | 13 No tenured professor will move to a new institution without tenure.
Although some professors don't seem to understand due to institutional
difference, tenure in a soft money institution is not much better then non-
tenured. My post-doc PI once told me that the only benefit of been tenured
at his institute is that he paid a lower rate for the faculty club and gyms. |
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s********y
发帖数: 200 | 14 请教各位senior faculty,非常感谢您的建议！
I just got tenure in a university in the midwest early this year in the
field of engineering. I am thinking of moving to elsewhere (east or west
coast, preferably big cities). The main reason for moving is for my husband,
who has a PhD degree in engineering but hasn't been able to find a decent
job in the college town.
I actually like my current university, which ranks high in the field of
engineering. The students, especially graduate students, are quite good.
Most ... 阅读全帖 |
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m********n
发帖数: 3558 | 15 以前我们学校招人的时候招过这样的，就是招的associate professor (还是open
rank, 忘了）， 然后有一个candidate 是其他差不多同等级学校正在评tenure 的。2-
3月决定了给他offer, 但是一直拖，因为他原来学校那边是不是给tenure 要到4-5月才
定。也就是说，当时给他的offer 应该是，如果他在原来学校拿到 tenure, 就可以直
接来我们学校做tenured, associate professor, 如果那边没拿到，那他来，也是
assistant professor. 但后来这个candidate 没有接我们的offer
我想问，如果这种情况，他接了offer, 是不是就损失了sabbatical leave? 他如果留
在自己学校，评完tenure 就可以休半年或一年，但如果换了一个学校， tenured
associate rank 可能可以转（如果学校相当），但是sabbatical 肯定得等在新的学校
工作满六年后才能享受，是这样吗？
还有，这种情况是不是其实挺少的？觉得学校应该不会很想招一个连rank 都不确定的... 阅读全帖 |
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M*****t
发帖数: 120 | 16 如果在A校是Assistant Professor,在申请tenure那年上market申请B校，要求直接给
tenure,B校一般要经过啥程序？学院有权利直接给tenure吗？还是必须经过学校的
tenure程序批准，就像在A校申请tenure一样的要递tenure application package然后
经过学校的层层批准？ |
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d***a
发帖数: 13752 | 17 最好事先想好。
Tenure credit一般要写在offer letter里。否则，到时提早一年审请就变成了early
tenure，很多学校对early tenure的要求是exceptional performance，比普通的标准
高很多，比如说有2M的funding（这说的还不是名校）。
如果拿到tenure credit，到时又觉得自己不ready，想回到正常的tenure clock，可以
操作...比如说，可以找个family reason。但是，这给人的印象总是不太好。
tenure |
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c***i
发帖数: 919 | 18 今天收到校长信，recommending tenure & promotion to Board of Trustees
版主说过，不要只是发帖BSO，所以我就大概说说我个人情况，但我确实游手好闲没啥
追求类型，所以班上牛人们请收下留情。
我在标准teaching school，化学专业，一年21个credit hours teaching load，
tenure标准是50%teaching, 30% research, 20% service；平心而论我这几年下来觉得
我的投入是40%teaching，40%research，20% service;不过这影响不大。我们学校理论
第六年提交材料，我提前了一年，第四年底提交的材料，目的其实单纯就是为了快点长
点工资，我们州尼玛年年不涨，太蛋疼。
其实teaching方面最重要就是不要犯大错，不要发生啥一堆学生complain的事件，然后
每年评分能看到渐变增长其实就够了，我第一年的评分也是惨不忍睹，但是年年都在涨
，等到提交材料的时候分是历年最高。所以teaching没啥亮点，我觉得也不需要什么亮
点，当然有几个teaching的奖励... 阅读全帖 |
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p*******7
发帖数: 322 | 19 看到很多人都写了拿到T的经验，我也贡献一点自己的经历，有很多是反面教材，也许
对有类似经历的人会有些帮助，希望大家不要人肉。
我的博士是工程专业，但博士老板一直在医学院，当年能进他的实验室只是因为他是我
们系的joint faculty，可以带我们系的研究生，老板是中国人，人很好。
博士毕业以后面临了几个选择，1.去Yale做薄厚，Yale的专业排名跟我博士所在的学校
差不多，学校排名高很多。2.去一个小学校做research assistant professor，答应两
年后转成tenure track（写在合同里）。3.留着本校同一个实验室继续做薄厚，老板很
想留我。当时心里知道从career的角度，1是最好的选择，从挣钱的角度，2是最好的选
择。不过由于一些个人原因，我选了3。
薄厚做了3年半，老板基本让我自由发挥，发表了几篇专业内很好的杂志的文章。当时
也审了K99，一稿分数是150（过去的打分系统），离funding line很近了，本打算改改
投第二稿，应该希望很大。而那个时候老板问我要不要被promote成research
assistant professor，我居然... 阅读全帖 |
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h*********y
发帖数: 360 | 20 已经在一个学校tenure了，现在因为家庭原因骑驴找马 想换去一个好点的location的
私立学校 ，但这个学校的整体排名和专业排名都不如我现在的学校。开会的时候和想
去的这个学校的dean面试过， dean 说是能给untenured associate prof. ，已经邀请
我过两天去on campus visit了。
想知道on campus visit的时候能不能和dean再negotiate下直接给tenure? 我感觉这个
dean的权力蛮大的，因为最早他们的广告是招assis. Prof.， 我会议和他面试的时候
跟他说我已经tenure了 他就说可以给untenured associate prof. 为此会议结束后他
就把他们的广告改成招associate prof. 了。不知道on campus visit跟他negotiate直
接给我tenure是否合适？还是等给了offer再negotiate tenure? 我这个人电话上常常
表达不好，总觉得visit的时候当面说可能讲的更清楚。但又怕还让对方觉得我要求太
多 把这事弄黄了。谢谢。 |
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B****n
发帖数: 11290 | 21 他回復你了 :)
"There’s also a powerful and unfortunate myth surrounding after tenure
transformation. When junior faculty want to do something that they think is
important but are not supposed to do, they are frequently told to wait until
after tenure. But the tenure process changes you. After spending five or
six years toeing the party line, will you still care about that thing you
promised yourself you would get to after tenure? At least in my experience,
I can vouch that the behaviors instilled in ... 阅读全帖 |
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w***3
发帖数: 67 | 22 最近经常看到海归中国的Tenure Track position。听上去很不错。不过一直有个疑问
，中国真的有实质意义上的Tenure Track position？？？
我只对美国的Tenure Track position有一些了解，大概是拿到tenure后不必顾虑太多
研究和教课的压力。中国真的可以这样么？如果拿到tenure后，政策又改变了会怎么样
？这种tenure是否能得到普遍学校的认可？ 请大家指教 |
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y******8
发帖数: 1764 | 23 就如你说的，绝对公平是没办法得到的。那么为了公平取消tenure，就有点说不过去了。
再说，学生的投诉这一项，我还真不觉得可以作为评价教课的主要标准。学生的出路才
是。
美国的tenured professors和很多国家的教授比起来，都不能算是一份很轻松的活。作
为保护学术自由的手段，还是有它的道理的。
再如你所说的，已经有一些地方没有tenure，大学里也有non-tenure track的教师。多
种制度相互的竞争也是有必要的。tenured professors的总体表现并没有你说的个例那
么差。
倒是NIH的tenured investigators完全没有存在的理由。
clinic, |
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S**********e
发帖数: 1789 | 24 学生对教授投诉，主要是教学问题，本科生的出路跟教课的教授有什么关系。学生对教
授的评价对评tenure很重要。等有了tenure, 再怎么评价他们，都没有影响了。
生物系tenured教授表现就是很差，大多是科研不行，教学也不认真。上课基本不用怎
么准备了，slides是现成的，上课前看看就行了。作业，考试都有TA帮忙。
原来制定tenure制度应该是考虑到宗教对科学的影响，现在宗教已经没那么大影响了。
现在对科研自由的影响应该来自NIH或NSF, 还有杂志编辑，而不是来自自己所在院系。
faculty工资比公司低，但却是大家优先考虑的。猛干5年，然后拿到铁饭碗是真正的原
因吧。
就算医学院不是真正的tenure, 真的因为没钱走路的， 还是少数，总是可以拿点小钱
， 发几篇小文章混日子的。朋友多点，挂名的文章可能比自己发的多很多。我们隔壁
的一个正教授，因为自己的原因，没钱了，系里给补贴了1年，他还是没自己申请。这
样子， 他实验室还是可以运作，professorship可以给自己发工资， 自己没有教学任
务因为是医学院，学生有NIH fellowship, 靠存货还是可以做点实验。... 阅读全帖 |
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y******8
发帖数: 1764 | 25 我不知道你从何处得到的tenured professors 不如non-tenure track lecturers 这个
统计数据的。
你要讲个例？我念PhD那会，讲课讲的最好的，也就是科研作的最好的，拿到学校最高
endowed professor的那位.
照本宣科，让学生在图书馆背课本就完了，何必让大家在一起浪费时间。
不为学生出路，那上课干吗？就为了在考试时蹂躏一下学生？
我不否认tenure养了懒人，可是很多教授也是在tenure以后才真正开始自己感兴趣的研
究的。从科研上来说，一个做出突破的人，远比100个懒汉副产品重要。
当然，如果真有大学玩不起tenure制了，tenure制在这个大学会自动消亡。但这和某校
长一拍脑子搞“新政”是两码事。 |
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C*******I
发帖数: 151 | 26 据以前看的一个介绍，tenure制度是为了保证学者的学术自由，也是“学者办学”的根
基。这个制度保证了经过筛选考验（tenure）的faculty可以毫无顾忌地将坚持自己的
观点，不用曲意迎奉学校领导或其他行政压力。
除非所有的学校同时废tenure，否则不会有太多好学校跟进的。因为废除tenure制后，
有能力的faculty很快就会流动到有tenure的学校去。2-3年内，废tenure的学校就受不
了了。其它学校看到结果不好，也就不跟进了。
所以咱们在这里反对还是支持都没有太大意义。 |
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F*Q
发帖数: 3259 | 27 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: alb (bunnydance), 信区: Faculty
标 题: update on my tenure case
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 7 12:53:25 2014, 美东)
前些天在这儿发表了关于我tenure denial的话题，感谢大家的建议和支持！
今天是provost给的主动辞职的最后一天，去跟她面谈，要求推迟做决定。没想到还没
等我开口，她主动提出一个delayed resignation的建议。即现在提出辞职，一年后生
效。我还可以工作一年。我的tenure case 也就不往董事会报了，也就不会有official
tenure denial了。看来她也感觉到自己做的不是很地道。
不知道该接还是不接？周五就必须做决定，接了就不能再appeal了，有委屈只能肚里咽
。不接，打官司也未见得能赢。系主任做了很多违背faculty handbook的事，像是推迟
post-interim course release, 不给annual review, 评审过程中篡改review, 等... 阅读全帖 |
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m*******s
发帖数: 469 | 28 Health and Human Services
National Institutes of Health
Eunice Kennedy Shriver National Institute of Child Health and Human
Development
Tenure Track or Tenure‐Eligible Investigator, Biostatistics and
Bioinformatics Branch
The Division of Epidemiology, Statistics and Prevention Research (DESPR)
of the Eunice Kennedy Shriver National
Institute of Child Health and Human Development (NICHD), National
Institutes of Health (NIH), invites applications
for the position of Tenure Track or Tenure‐Eligible... 阅读全帖 |
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H*********S
发帖数: 22772 | 29 这个tenure跟国内"正式编制"是不一样的。
拿到tenure意味着拿到铁饭碗，除非道德和犯罪，一个tenured职位是不能因为业绩问
题被辞退，比如一篇文章不发一个funding没有，你还是不能辞退这个tenured，放国内
，早得卷铺盖走人。另外，也不能以课程变更或院系研发方向改变或节省办学经费为借
口辞退，放国内，这些都可以是辞退（不再延聘）的理由。 |
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O**n
发帖数: 649 | 30 tenure track assistant professor，可以翻译为"全球副总裁”
associate professor without tenure, 可以翻译为"全球副总裁”
associate professor with tenure, , 可以翻译为"终身全球副总裁”‘
professor with tenure, 可以翻译为"终身全球总裁” |
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n*******w
发帖数: 6708 | 31 btw, 很多中国的博士后在美国拿不到tenure track, 真不代表他们水平，或者学术不行
因为很多学术差很多的美国本土人就可以拿到tenure track
因为美国大学招tenure track， 首先英语好不好，这个很重要， 但其实英语和科研水
平不是一回事
其次，美国大学招tenure track，看重你是否能拿到funding, 也就是拿钱的能力
中国人除了跟牛老板，而且和老板关系特铁的才行
中国大学招青年千人计划，其实和美国类似，汉语教学好不好， 朝鲜人，巴基斯坦人
要是想申请中国的青年千人显然有难度，其次就看个人的讲课水平了
至于拿funding的能力，在美国拿到tenure track的回到中国真不见得比国内土博毕业
国外做几年薄厚，国内某著名资深院士的弟子管用，
因为后者如果获得老板立挺，拿钱真是哗哗的。
再进一步说， 中国的科技发展落后， 主要是在技术上，招一大堆发paper 的教授们回
去，没有用处，说白了和唐朝，宋朝养一批诗人，词人差不多，平时闲着没事，在
science ,nature, cell上挖坑，灌水，扯淡还行，解决不了多少问题。
其实中国政府应该... 阅读全帖 |
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e*******n
发帖数: 2178 | 32 华为本来就是私企，裁人再正常不过的事情了。美国不是一样呀。而且美国其实连
tenure也是“假”的。
医学院的“tenure”因为没啥课教，tenure了的教授一年学校系里面也就最多给你3万
工资，其他的都要从自己申请到的经费里面来，如果没有经费也就那么多钱了。另外没
有经费的教授什么实验室呀，bench呀慢慢都没得用了，就是等死了。所以这些tenured
教授感觉经费没戏了，都会马上跑到各个学校去应聘，应聘成功后换个学校会有个启动
经费，又能维持几年。
college这边的tenured教授好些，可以给本科生上课帮学校赚钱，学校会提供9个月薪
水。但是对于没有经费的教授，一般来说不会提工资了，也就是说人家每年固定涨的3-
5%的你就没有了。这样要是10年下来，这些教授的收入就会很低了。再就是系里面很多
烂事情都会让你去做。以前我读书的地方有个女教授就是，10几年没有funding了，系
里面的秘书都瞧不起她，连每个实验室照相，update网页的事情都让她做。 |
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e*****f
发帖数: 131 | 33 在一个比较偏的学校的学校呆了三年，喜欢那学校，工资高，福利好，工作轻松，
tenure要求低。但是劳工在那儿找不到工作，于是找到现在的学校，方便劳工找工作。
当初面试问他们是不是考虑到我已经工作三年，可以把tenure的时间缩短一下，他们说
：可以，你不需要写在contract里面，反正到时候你可以提前申请就是了，很多人都提
前申请的。于是我欣然同意。
谁知道来了以后，orientation的时候vice provost突然说，由于以前提前申请tenure
的人太多，他们觉得tenure的标准设得太低，所以他们决定提高标准，并且不准提前申
请，除非你非常的优秀(exceptional).那我就问他如果以前已经工作几年的人怎么办？
他回答说取决于你当初的合同，合同里说几年就几年。我很后悔当初没有在合同里设定
好。
后来才知道，另外一位类似的同事想在CONTRACT里面写三年，三年之后申请TENURE，结
果学校不给她写。
回去问dean和department CHAIR，他们还都不知道有这么回事。所以现在一头雾水，不
知道怎么办，DEAN说会找我们谈话，解释清楚，叫我们放心，结果到现在还 |
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r****e
发帖数: 3109 | 34 non-tenured tenure-track associate professor positions are usually offered
to candidates with substantial experience but no tenure elsewhere (or no
tenure from an equivalent institute). the tenure review usually happens in your 3rd year. we had 2 such cases in my dept in the past a few years. |
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o*******s
发帖数: 1375 | 35 我不知道是不是所有医学院的tenure都象下面例子中的一样. 但是我知道象下面那样的
例子是很多的. Tenure in medical school is very different from tenure in
other schools. 有的学校就是给你一个title而已.让你出去介绍自己的时候感到proud
一点.
http://www.emory.edu/ACAD_EXCHANGE/2004/decjan/tenmed.html
Tenure in the Medical School
What is it, and what does it mean?
In 1992, Daniel Kirschenbaum received the surprise of his life. Kirschenbaum
was a tenured psychologist in the medical school at Northwestern University
. There, he ran an eating disorders clinic and conducted re |
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l********s
发帖数: 395 | 36 I have done LD with my hubby (an AP from a third tire univ) for almost years
and I really can not live like this
hell longer. My background is top PhD program + top postdoc program.
Publications 11.
the stupid university in this stupid city where my husband works never gave
me any position (I applied for 13
jobs in this place with no industry jobs at all), and only recently there is
a non-tenure track opening.
I am applying for this non-tenure track, meanwhile we both are preparing for
jobs else... 阅读全帖 |
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k*j
发帖数: 2317 | 37 第三年结束了要,学校规定要评pre-tenure, 第6年再评正式tenure. 今天收到学校评审
委员会信,5个人投票,4个支持,1人反对.算是过了. 那个反对的人写意见说我缺少全校
范围的service. 上次我参加的一个委员会没有支持她的新项目,我也多嘴说了几句反对
的意见,不知道是不是被报复了. 看来还真要好好参加学校的义工活动了.
烂校一个,历史很少没人没有拿到tenure.近年来市场不景气,学校也开始矜持了.自己感
觉条件不错,3年来出书1本,杂志文章5篇,会议文章10篇,教学在系内院内学生评比中都
是第一名.看来下次要多找些学校的委员会什么的做做,以免别人求全责备.一个老师总
和我说,拿到tenure前,开会要永远沉默.不知是不是如此.人太懒,呆在个地方就懒得
move了.拿到tenure就好好钓鱼踢球. |
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a**********d
发帖数: 2293 | 38 如果你不想在现在的地方一直呆下去，那么要趁早走，拖得越久越不容易往上跳。
junior level的职位多，你有两三年做AP的track record，会比较有竞争力。
tenure以后或到了上tenure的时候再想走，合适的senior level positions就少得多了
，排名高、设备好、位置好、配偶就业机会多的学校更难找。
我们专业的情况基本上是这么一个pattern：
排名低的学校：研究水平5分可以进门，干几年达到7分可以拿tenure。
排名高的学校：6分进门，8分拿tenure。但是要从排名低的学校跳过来直接拿tenure，
恐怕至少要9分才行。
当然，这个例子简化掉了很多东西，比如fit，network，personality, luck, etc. |
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f*********6
发帖数: 94 | 39 In my school (private) the tenure clock is set for 7-9y. One of my colleagues was
recently tenured after working in the dept for 7 years. He was given an
associate professor title and tenure at the same time. He has one R01, one
R21, and he is good at teaching and social.
My contract with the school will be renewed every 4 years before tenure.
From 5th year onwards, I can seek to be promoted to an associate
professorship which is not necessary tenured, and I will have to find 75% of
salary from... 阅读全帖 |
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p*l
发帖数: 1359 | 40 很多学生天真地以为师生矛盾是学校的主要矛盾，tenure后睡觉的教授是学校里的主要
寄生虫。其实教授上面还有一级头头们，这其中的矛盾很深刻。我们这里，40个教授，
比tenure十年的教授还工资多的人中，除了系头，包括管教学的管财务的管人事的，以
及院长的秘书。这些人把守系里的大小事务实施以及和上层的管理沟通。
一个差的教授，顶多耽误几个学生。如果没有教授和上层的角力，一个头脑发热的校长
，可以搞烂一个学校。由于不是在教学科研一线，学校上层做的决定，经常是十分脑残
的。教授是学校的雇员，这个角力过程中，唯一可以做支撑的是tenure。取消tenure，
失去了制衡，只是把学生的命运交给了上层。国内学校搞得那套外行领导内行制定的方
针，什么研究生教育大规模扩招，什么不管什么专业硕士也必须发SCI才能毕业，在没
有tenure的学校都有可能发生。
are
not |
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n*******l
发帖数: 2911 | 41 我觉得如果一个学校没有tenure系统，那么他们应该给教授们比其他学校高很多的工资
来补偿没有Tenure带来的风险。
反正我认识一个人是从一个没有tenure系统的学校跳到了另一个有tenure系统的学校。
对于他的学术水平，不评论。至于是因为原来的系不愿意给他续合同，还是因为他觉得没
有tenure系统的保障，没有安全感，就不清楚了。 |
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a***9
发帖数: 1884 | 42 我说"直接给tenure", 也都是要重新评,该走的程序都不能少,只不过更象个过程,而且
可以加速走(2-4个月搞定),到职的时候tenure也已经批了, 是以tenured的形式开始.
这个情况, 我见过还几个 (moving up的例子).
只要offer letter上说是tenured, 基本没有什么问题.
如果你们学校是最顶尖的那10来所, 我就不好说了. 我了解的情况有在20-50那个范围
里的学校.
professor |
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A******y
发帖数: 2041 | 43 Who cares? If you have funding, you should seek other opportunities or at
least get a tenure offer from another institution these days. Maybe my
thinking is too radical even for today, I never worry about my tenure
package but focus on grants and papers. My department should be worry about
retaining me not the other way around because if I leave, the money (
although R01 is supposed to be institutional), they money usually move
with the PI.
To answer your question, depending on the institutio... 阅读全帖 |
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n*******h
发帖数: 67 | 44 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: wangqishan (王岐山), 信区: WaterWorld
标 题: tenure教授解释为什么辞职去google做码工 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 17 19:45:43 2013, 美东)
发信人: wangqishan (王岐山), 信区: Military
标 题: tenure教授解释为什么辞职去google做码工
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Sep 17 19:37:13 2013, 美东)
http://chronicle.com/article/on-Leaving-Academe/133717/
该教授拿到tenure以后断然辞职去google做码工了。
他指出，教授的生活很悲催，一点都不自由，拿到tenure以后还是很悲催，不自由。
上面的行政主管人员根本不把教授当人，呼来喝去的，比公司的经理还可怕。
教授的工作很辛苦，没有生活，拿到tenure以后还是一样。
学校里面管理僵化，缺少funding,福利很差，过不下去了。
相比之下，google的几万码... 阅读全帖 |
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l********n
发帖数: 62 | 45 你这老婆做的不赖。建议如下：
（1）一定有和系主任先谈，探探他的态度，也是尊重他的方式之一。系主任的支持在
tenure评审中尤为重要，他有些支持或不支持信的。他如果支持，会告诉是哪年上。
（2）和系里以前在tenure评审committee担任过评审的谈谈，发简历给他们看看，在也
是尊重表达的一种方式。
（3）和系能今年拿到tenure的教授谈谈，听听他们的建议。
（4）每个大学，甚至同一所大学的不同学校评tenure的批准差别不大。
（5）对faculty来说，tenure是一个坎，多鼓励老公，理解他。
（6）即使是评不上，也不是天掉下来。
assistant |
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l********n
发帖数: 62 | 46 你这老婆做的不赖。建议如下：
（1）一定有和系主任先谈，探探他的态度，也是尊重他的方式之一。系主任的支持在
tenure评审中尤为重要，他有些支持或不支持信的。他如果支持，会告诉是哪年上。
（2）和系里以前在tenure评审committee担任过评审的谈谈，发简历给他们看看，在也
是尊重表达的一种方式。
（3）和系能今年拿到tenure的教授谈谈，听听他们的建议。
（4）每个大学，甚至同一所大学的不同学校评tenure的批准差别不大。
（5）对faculty来说，tenure是一个坎，多鼓励老公，理解他。
（6）即使是评不上，也不是天掉下来。
assistant |
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m********n
发帖数: 3558 | 47 a ? 在学校A 做了两年，本来再过四年就tenure 了，结果这时候换到了学校B.
Chances are 学校 B 不会让你一过去就做three year review 的，然后在学校B 就要
做6年才能tenure. 对自己来说 tenure clock 就长了啊。可能我的用词不是很正确
，就是tenure 前的年份长了
这跟是不是向不向上跳有什么关系？是平级的学校也不会照量减掉你tenure 的时间的
，甚至低一级的学校也不会。如果我现在第五年，现在换一个学校 B ，一般情况至少
要在学校B 服务过一两年或更多以后， 才能往上递 evaluation package 啊。 |
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d***a
发帖数: 13752 | 48
大致是如此吧。主要是他们当时的校长有问题。我听说和看到的资料，当时他们的
tenure政策改了，说学校有权利可以给达到tenure要求的人，暂时给一种deferred
tenure，等以后再给tenure。Deferred tenure相当于term position，但当时他们工程
院也答应会一直续下来。后来他们校长变卦，拒绝延合同和给promotion。当时EECS的
五个教授就这样被赶走了。后来他们除了有人离开，再招人也难了。我毕业的时候导师
指明建议不要申请这所学校。
比较过分的是，这个校长是以经济原因把人赶走，但后来他把自己的工资一直涨到1.1M
，还从学校给自己搞低息贷款，最后因为这些吃了官司走人。不得不说，有些搞学术的
人，黑起来也是很黑的。
有一篇文章介绍这些case:
http://www.jstor.org/discover/10.2307/40250766?uid=3739640&uid= |
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m**k
发帖数: 1008 | 49 跟dean在电话里谈好，一年以后come up to tenure evaluation, 在第二年年底， 可
以拿到tenure. 但今天她说offer letter里，给我3年的tenure credits, 并解释：
One normally completes their T&P file during the Spring semester of their
5th year. The external reviews are conducted over the summer and the
internal (department, college) reviews are generally completed by the end of
the following Fall semester). Files then go for the administrative review
(Provost, President, Board of Trustees) and the candidate is generally
notified of the final... 阅读全帖 |
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