m********n
发帖数: 3558 | 1 How can one get some kind of promise in writing on tenure? 我觉得学校不会做
这种事啊？
要external review的学校，一定会说要经过external review吧，有人试过成功靠外
面的offer 来让学校保证给你tenure 吗？
就算不要经过external review 的学校，我也不觉得他们会书面答应一年内一定给你
tenured 之类的 -- 这样做好像完全失去了等一年或者做tenure evaluation 的意义;
直接给一个tenured position 倒是听说过。
written) |
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y****s
发帖数: 132 | 2 tenure-clock之前的成果在tenure的时候算数吗？
如果不算数，那么从一个学校的assistant professor跳槽到另一个学校 non-tenured
associate professor, 3年后tenure，岂不是压力非常大（因为要在3年内干出别人6年
的东西）？ |
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a*b
发帖数: 15 | 3 前些天在这儿发表了关于我tenure denial的话题，感谢大家的建议和支持！
今天是provost给的主动辞职的最后一天，去跟她面谈，要求推迟做决定。没想到还没
等我开口，她主动提出一个delayed resignation的建议。即现在提出辞职，一年后生
效。我还可以工作一年。我的tenure case 也就不往董事会报了，也就不会有official
tenure denial了。看来她也感觉到自己做的不是很地道。
不知道该接还是不接？周五就必须做决定，接了就不能再appeal了，有委屈只能肚里咽
。不接，打官司也未见得能赢。系主任做了很多违背faculty handbook的事，像是推迟
post-interim course release, 不给annual review, 评审过程中篡改review, 等等，
但还找不到racial discrimination的证据. 而provost对此置之不理，尽管interim
review中faculty personnel committee要求她对此进行干预。
现在即使走了，将来的用人单位也会问，为什么评tenure了要辞职... 阅读全帖 |
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f*******n
发帖数: 60 | 4 一定要appeal.管理层很害怕这种事情的！
我来说这个真事吧。我们这儿的一个大学，有个中国老师，学术很强，拿了几个
million的funding，paper也很好，他的funding比系其他所有老师的funding加起来还
多，要知道这个学校是个比较差的学校，能拿个10w的funding已经很牛了，系里从来没
有人能那million级别的，但就这样的人竟然tenure被拒绝了，很讽刺吧（真是原因就
是系里那帮人害怕他太强，将来抢了他们的位置和利益）。他很生气，就appeal了，全
校所有的中国老师写联名抗议信给了校长，这个事情当时影响特别的大，管理层害怕了
，就一直就拖着他的case，不做决定，整整拖了一年，终于在圣诞节的时候，给了一封
信他，说他的tenure被denial了。注意，是在圣诞节的时候做这个决定并通知他，这个
学校就是利用圣诞节学校没人了，这样这个决定影响就很小了，这就跟国内出个什么垃
圾政策都选在周末或者半夜发布一样，明白了吧。
但在这一年给了他缓冲，他早就找好工作，去了一个前50名的牛校，要知道原来这个学
校只能在150名后的，还经常没有排名。那个学校直接给他t... 阅读全帖 |
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s******y
发帖数: 28562 | 5 是的，我们的tenure 和promotion 是分开的。如果第一次申请的时候不给tenure, 还
是可以先给个pre-tenure associate professor 的，然后在两年内还有一次申请
tenure 的机会。这么看来医学院的tenure process 和文理学院的不一样？
not
promotion |
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v**********1
发帖数: 192 | 6 今年申请tenure. 系里和系主任的两封单独的评价已经拿到。系里P&T委员会全票通过
，acting chair 也支持，只是他在信里提出了两点与教学有关的complaints. 我写了
一个response, 交给学院了。 现在就等着学选的P&T 委员会的信，然后再经过院长，
provost 和校长这几级评定。 很大的可能性能拿到tenure，因为我的研究方向和学校
的战略发展关系紧密。但是这种事情很不好说，没有拿到之前，什么事也说不准。
我也同时在申请工作。我的方向职位并不是很多，但是我申请的基本上都是open-rank.
最近刚被skype interview. 感觉他们好像对我还挺感兴趣。面试完以后，我发了一封
信给所有面试的人，一个人马上代表search committee回了信，并告诉我如果有任何问
题，可以给她或系主任电话或电邮。我在面试时只是问了几个关系不大的问题。我本来
想问是否这个职位可以直接给tenure 或者是他们tenure的要求是什么, 但是感觉问得
太早，就没问。这个地方的重要问题是没有研究生和博士，只有本科。另外，感觉
teaching load 和我... 阅读全帖 |
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b*****l
发帖数: 3821 | 7 这也许是为了帮助你。
tenure-track的tenured的合作，到tenure review的时候，会有独立性的concern。
也许工作大多数是tenure-track的做的，但是credit经常被算到senior的头上。
都是tenure-track，这样的concern会少一些。 |
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x**********6
发帖数: 1240 | 8 tenure year 上job market，申请business school faculty。 是申请assistant还是
associate professor？我本校应该可以拿到tenure，chair和dean已经口头promise了
。但是想借这个机会看看有没有更好的offer？ 如果有，就不想一棵树上吊死。
但是比较尴尬的是，是申请assistant还是associate professor？新学校能直接给
tenure么？
或者还是等本校的tenure和associate都拿到了以后再直接申请别的学校的associate？
并且要求tenure transfer？
太烦恼了， 请提意见！ |
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h****8
发帖数: 16 | 9 真心求教，下周就要答复。在藤校不是在牛人的屋檐下生存。有独立的lab，是独立PI
，也要申请grant，但说申请不到没关系，所里有足够的钱，director说这个所里没有
tenure，所里的PI有的有外面申请的grant,有的没有，只要science好，所里会支持，
所以除了没tenure外，其它都和tt AP一样。我老板说应去藤校。说做research的没有
真tenure的，即使tenure了，没grant也要走人。 |
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c********7
发帖数: 34 | 10 是不是就是tenure track？
刚看到正式合同里有non-Tenure on track personnel, 不会是non-tenure track吧。
email offer是tenure-tracked.
还有一个问题是6年tenure track， 不是应该一下签六年合同吗？ 我的合同怎么是就签
一年的？
谢啦 |
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I**********2
发帖数: 890 | 11 目前条件符合early tenure,同时也想申请nsf career. 如果early tenure过了，nsf
career 今年没有拿到，那明年tenure了就不能resubmit了？对吧。
刚开始看nsf career program.大家指点下。
听说early tenure会让同事很不爽。我跟一些senior同事聊过，他们说我等时间到了再
申请，根据我的表现肯定没问题，
大家说，要试early tenure吗
我自己很想有两次机会可以申请career.
感谢大家指点 |
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s****y
发帖数: 3416 | 12 看不懂啊。找了半天只写full-time，没有写tenure,上网一查竟然说好像是没有tenure
system.但看到别的系好像有一个招聘广告写着tenure-track.
如果这所大学没有tenure track,是说可以随时炒鱿鱼吗？没有tenure track,他们怎么
跟别校竞争人才的？非常不解。 |
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l***9
发帖数: 360 | 13 握爪，熊哥。刚我搜了一下，果然像有个回帖说的，有不少文章关于post tenure
depression。我看了几篇。有几点吸引了我的注意力：
1. 这现象非常普遍。
2. Tenure 拿到时，应该好好庆祝，relax一阵，然后再做长久计划。（我没好好庆祝
，也没好好relax。。。）
3. 一般不是因为不喜欢自己做的东西，而是我们需要个调整期，心态也好，life
style 也好。
4. 做 AP 时有mentoring committee. 有人建议，Tenure 后还是需要和自己喜欢欣赏
的同事，mentor 多联系，受他们的正面影响。
5. "... post-tenure depression is an appropriate occasion for a reality
check. With a little luck and a little perseverance, the shock eventually
wears off, and we remember: I have a position that provides absurd job
securit... 阅读全帖 |
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s*******a
发帖数: 1296 | 14 从好的方面想，说不定人家这么多年在憋大招呢。
据说caltech的tenure率一般都是100%。只要进去了基本都能tenure。而且一旦tenure
了就直接正教授。caltech这样的牛校，应该不数文章不看funding，只看贡献的吧。
美国的tenure制度，其实初衷也是让牛人们在tenure之后可以有自己的时间和空间做真
正的学术，而不是迫于压力整天把时间花在灌水文章和写Proposal上。当然我们普通人
还是需要这样的压力的，不然就混吃等死了。当然张益唐也是很多年没发文章，一旦出
手就名动天下了。可惜这世界上能有几个人能到他的境界呢？
当然以上的话不是针对钱璐璐的case说的。我不认识她，也对她做的东西不了解，更不
知道她是不是在憋什么大招。只是对她能有这样的平台还是非常羡慕的。：P |
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h**********g
发帖数: 3962 | 15 几乎所有在美国的公立学校都有post tenure review。
也就是说，没有真正的终身教授。
什么是post tenure review？在很多学校，每个教授
在每年都要上交一份工作报告。系里会对每一个教授的
表现作出评估。如果在三方面的其中一方面不达标，就
会受到警告。连续不达标，就会引发post tenure review。
有甜妞的教授也会被解雇。
为什么会有post tenure review呢？传说是下面的故事
引发的。
在德州，有一个红脖子教授A。A在学术休假期间，在
家里加大房子。他很能干，把房子加大一个卧室和一个
sun room。A的邻居B很好奇，为什么A能整天在家还能
住大豪斯开豪车。有一天，B忍不住找机会和A聊天，问
A在哪里工作。
A特别自豪地吹牛说，我在州立大学做教授，每工作六年，
就有一年学术休假，学校给我几乎全部的工资，我再用
房顶补齐剩余的部分。所以我可以拿着全工资，每天在
家享受，和可以公费游山玩水。B表示很羡慕。就问，你
不学术休假的时候，每周工作多少时间？A继续吹牛说：
我工作特别轻松。每周只需要教两堂课就行了。
可怜的A，不知道他的邻居B是... 阅读全帖 |
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h*********y
发帖数: 360 | 16 什么是9年的tenure? tenure track一般不都是6年吗？6年的summer结束后当年的fall
不应该就开始就tenured status了吗？
这个学校奇怪的是第六年review tenure，但是要到第7年结束才开始tenured status。
那第6年到第7年之间这一年算什么status? |
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L***s
发帖数: 9258 | 17 我之前的学校有个人四年结束的时候想上tenure，拿了一个RO1和其他一些零零碎碎的钱
，算上大概也有个一百五十来万了。我也觉得他应该没问题，还跟他说需不需要我去跟
系主任说一下。结果他说他跟系主任说过了，系主任说希望他再拿一个小grant。我当时
觉得这个非常的不make sense，因为再拿一个NSF也证明不了什么。
两个月后这哥们就拿了PECASE，上个月又拿了CAREER。今年正常上tenure。
开会的时候系主任又说了一句我觉得非常不合适的话：你这下可以申请tenure。这下把
这哥们惹毛了。
和系主任闲谈的时候我说你为啥不让他early tenure，他会走的啊！系主任说你看我们
学校医学院这么好，城市生活也不错，他不会走的。言下之意就是说老子squeeze他他又
能怎么办？颇为得意。我摇摇头，在给这个同事的tenure letter上写了：If we do no
t treat him well, he will leave us。
过了俩月我走了，这个同事现在天天缠着我问转学校怎么弄funding。我看也留不下几天
了。
这件事情系主任就是个SB。
顺便说，我走的时候和... 阅读全帖 |
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x**s
发帖数: 185 | 18 我的理解，不对之处请指正。
对于生物医学方向的教职来说，通常在两种地方，文理学院（或类似地方，比如理学院
，生物学院等），和医学院（或类似地方，比如医院，独立研究所如Scripps，Salk）
。两者的区别在于，前者有很多本科生，所以通常都有30%-50% effort的教学任务，经
常有>100学生的大课，剩下来的时间才能做研究；而后者通常没有本科生（也有很多例
外，有些医学院的基础系会有很多本科生，这种情况则跟文理学院差不多），所以通常
教课任务很少甚至没有，只要给数量很少（1-20）的研究生或医学生上课，一般effort
<15%,所以有大把时间来做研究。后者的工资通常比前者要高20%-30%。
一般文理学院会保证75%或９个月工资（通常都有８－１０万），无论是tenure前还是
tenure后。所以tenure之后即使教授完全拿不到外部funding，也能靠着９个月的工资
活的很滋润。但如果没有外部funding，教课比例会大幅增加。当然这种没有外部
funding的教授在系里通常没什么地位，除非大家都没钱。如果有外部funding,则可以
给自己加付最多３个月工资。
而对于大... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 19 我知道在医学院工作的医生一般是non-tenure track faculty。我现在是clinical
fellow，准备留系工作。但是在和chair谈话的时候，他说我有PhD，也有很强的
research背景，所以准备给我tenure-track AP。可是我是full time clinical
service，加上teaching，顶多偶尔搞搞research，每年发几篇case report 之类的
paper，不可能bench work，也不可能在几年内申请grant，这种情况走tenure-track是
不是没意义，根本不可能拿到tenure？各位在医学院工作的，有没有看到拿到tenure的
临床医生，是不是都要有grant和一堆paper的？ |
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B**W
发帖数: 2273 | 20 AP is not tenured for sure. But it is possible that he had gotten tenured
but the website is not updated as he has left.
Many departments can count the postdoc experience in the promotion clock
depending on the negotiation when the job was taken. And if some promising
AP wants to leave, the department will have counter offer, basically tenure.
Even if they know they cannot keep the AP, they still give the leaving AP
tenure as it would cost nothing but make a life-long friend.
We don't know the d |
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e****g
发帖数: 4434 | 21 据我所知，
tenure track和职称无关，
不管是正教授，还是副教授，都是6年评估tenure,
可能出现正教授拿不到tenure,副教授6年后tenure,的情况，
拿到的tenure也不意味着啥，让你滚，你还是要滚蛋
莫非还敢跟学校打官司不成？？ |
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l*******e
发帖数: 1485 | 22 刚看到这个帖子
“uscis就是这么规定的。如果不是tenure track职位，就必须由employer提供
permanent position letter. 估计uscis assume 学校给了tenure track 职位本意就
是希望ap 拿到tenure。非tenure track 研究职位申请eb1b最大的障碍估计就是能不能
拿到这个letter. 试想虽然这个letter 纯为了申请绿卡提供，但那个employer愿意说
某个职位是permanent？”
是不是说，只要是permanent position就可以，而非必须是tenure track? |
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b****n
发帖数: 311 | 24 俺也觉得国内不能推行tenure制度，至少不能死搬老美这套。名义上是保证科研人员的
自由，实际上变成了养老的铁饭碗,在我身边还真没见谁tenure了之后去拼搏更重要更
risky的东西的，大部分的人就是拿tenure当AP这5-6年辛苦的回报。
像stowers这样稳定给钱但没有tenure比较可靠,有钱也有压力。硬要搞tenure,评审次
数要加多,15年3次评审比较好。 |
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y******8
发帖数: 1764 | 25 "医学院里的研究水平一般都比文理学院的生物系的水平高".
这个要见仁见智。医学院的纯基础研究规模比生物系要大十倍，faculty规模要大上几
百倍。对学生或者博后而言，当然是医学院选择多，但这并不意味平均水平或者顶尖水
平就一定有高下之分。
生物系的教授大部分要把50%的精力放在教学上，hard tenure也是在必须教课的前提下
的。把生物系的tenure搞掉，我觉得有悖学术自由的精神。
不同医学院的tenure制度差异很大。有hard， 也有soft。 但只要没了funding，医学
院的faculty都很惨。废不废医学院的tenure意义也不大。
我觉得要改，最好把NIH intramural的tenure给搞掉。每人每年在research上花500k，
投入产出比真是低下至极。 |
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S**********e
发帖数: 1789 | 26 没有tenure制度的地方也不少了，st jude children's hospital, cleveland clinic,
冷泉港，还有很多医院，他们的博后跟我们的压力差不多。st jude 也是个博后养老的
地方，工资高，福利好，博后压力也没那么大。关键要看制度。
医学院本来也不是真正的铁饭碗，钱的压力已经远远大于tenure了，取消了，他们也不
会疯的。
对于生物系来说，不是说取消了tenure就解雇了，也不是全看科研来评价他们。当初评
的时候也是1/3， 1/3， 1/3的。很多教授拿到tenure以后教课也不认真了，对于学生
投诉也没有忌惮。这个大家应该同意吧，没有之前生怕学生投诉，有了以后无所谓了。
取消了，只能促进他们更好的教课，搞科研。续签合同又不是一个人说了算，对大多数
人还是能做到公平的。对所有人都公平是做不到的。
生物系是最养懒人的地方了，因为有教学任务，不管有没有funding, 只要教科， 工资
全拿。夏天再教门课，拿全年工资。很多人的科研基本都不怎么搞了。 教课也是那老
一套，多少年都不变。生物系， 化学系那些纯教书的也就4-6万，3年一签合同，教学
任... 阅读全帖 |
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V**3
发帖数: 12756 | 27 tenure最重要的积极作用就是保护学术自由，这个对文史社科类很重要
他们就需要个脑子就能搞科研，只要有tenure 这层保护就好了
可是生命科学的呢，光有这个tenure保护个屁学术自由啊，你没钱莫非研究水的物化性
质（ oops,这个你也没戏，有一群化学系的Loser搞呢）
没钱有tenure ,不过是保护了一群无能之辈混吃等死而已。
搞life science 的，没钱你就没有学术自由，
在这个领域里， 绝大多数支持tenure 制度，号称保护学术自由的，都是在扯淡。 背
后想的都是别的
比如可以混吃等死了之类的 |
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w****j
发帖数: 5581 | 28 Tenure制度不同学校不同院都不太一样，我就知道某知名大学（排名前20）的教育学院
的tenure如果一定时间拉不到足够多的项目/钱，或是没有足够多的publication，就会
被强制从research professor转成teaching professor，地位待遇都一落千丈，tenure
也就丢了。这种规定在理学院和工学院就从来没听说过。总之，tenure这事情也有例外
的。 |
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w****j
发帖数: 5581 | 29 research professor当然不一定是tenure，不过该院的情况是tenure都是research
professor。被转成teaching professor tenure就没了。而且，不管你是不是tenure，
如果达不到要求就会被转。这么讲清楚了吧？ |
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k******r
发帖数: 97 | 30 research professor不是tenure
而不是
research professor不一定是tenure
professor，research professor，teaching professor都是不一样。
后两个都不可能是tenure。他们可以是事实上的“终身”但并不是tenure. |
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a****e
发帖数: 1247 | 31 终身这个字有歧义。 ‘终身职位副教授’ 似乎没什么人用，感觉是一辈子也混不上教
授那种。
tenure就相当与国内的有正式编制的在编教授， non-tenure的就是非正式编制的教授
。 所以
tenure track的就是非正式编制可以转正式编制的教授。 |
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c***c
发帖数: 21374 | 32 爱因斯坦一直到提出狭义相对论为止，都不是tenure。
张益唐一直到做出孪生素数的巨大发现为止，都不是tenure。
不是tenure影响爱因斯坦，张益唐做出巨大贡献了么？
没有
可见tenure不是做出巨大贡献的必要条件 |
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T****i
发帖数: 15191 | 33 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: mitsoton (whattodo), 信区: Returnee
标 题: Re: 海归Tenure Track AP
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 19 22:21:30 2015, 美东)
国内招聘的还有脸说tenure track?
俺拿到tenure后要求去休sabbatical leave，人事答复说没听说过。
俺又要求看tenure（所谓的新体制定义）权利，答复说你没资格看。 |
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发帖数: 1 | 34 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: recluse (skystar), 信区: Faculty
标 题: 拿到tenure了
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Apr 26 16:01:48 2018, 美东)
续上次的帖子，纪念一下逝去的青春
第九年：拼命写proposal，被拒到怀疑人生，合作老师也都没钱了，一起抱头痛哭
第十年：第一个娃出生，焦头烂额，请了FMLA假，下半年科研教学基本完全荒废
第十一年：运气好捡个NSF career，带娃好累，勉强能上课，科研全靠放羊状态的学生
第十二年：今年总算tenure了，第二个娃即将出生，又要荒废一阵，人生太不容易了
发信人: recluse (skystar), 信区: Faculty
标 题: Re: [BSSD]我们的来美N年呢？
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 13 16:52:42 2014, 美东)
来美八年, 战战兢兢，如履薄冰
第一年：本科玩了整四年，毕业啥都不会，成绩太差收到系里警告，再差就得打包回国
第二年：由于基础太差，被第一个老板开掉，差点打包回国，幸好被第二个老... 阅读全帖 |
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s***l
发帖数: 26 | 35 在现在学校教了四年，再 有一年就tenure，很有把握。但现在有个同类学校给我一个
offer（系主任是我以前读书是的旧识）, 唯一区别是 多了1万五 ，但是要从头开始拼
tenure.我的工资不高，我们学校工资就按进来时候的钱一点点涨。所以长久来说，尤
其在房价低的小地方，1万五不少。版上朋友，尤其是tenured 朋友，指点一二？ |
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D*****I
发帖数: 987 | 36 几年前,我们这里有个加拿大白人教授,被DENY TENURE 后,也跟系里领导发生冲突.
经过讨价还价,系里退让一步,续聘半年让他找下家,他现在在PITSBURG UNIVERSITY.当
时系主任也是"PAKISTANI".
当时记得他走之前在他办公室门上贴满"宣泄不满"的话.
我们作为学生,觉得他是有他自己的问题(个性张扬,自负),但是,他也是很委屈的.这个
人还是很优秀的.
他TRACK其间发了20多片JOURNAL,其中一半是他第一作者.教学也还行,就是有点瞧不起
笨学生.
我们觉得,他TENURE 被否决,肯定有很大"POLITICS"因素! 当时他跟系里另外两个希纳
教授斗的厉害,两派的学生都遭殃,发生几起博士生答辩通不过,重新答辩,以至耽误找工
作.
评TENURE, 两希腊教授肯定是评委,加上系主任也不喜欢他,结果可想而知.
当时如果学校不给缓冲,很难说他不会做出过急事情.
呵呵,ALABAMA这个枪击事件,对大家奔"TENURE"大概都是福音! |
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N*T
发帖数: 414 | 37 还要看个人的修行。我们系一个assistant professor，在原来的学校9年，马上就要升
full professor了，来我们这里还是要从tenure track做起，但是时间短一些，3年拿
tenure了。另外一个系招了一个associate prof，那个人在另一个也不错的学校拿了
tenure的。这个人是做的很好的，但是招他最主要的原因是spouse hiring。如果不是
特殊的情况，一般是不招associate professor的。这个dean曾经很明确的说过。
我们招过好几个其他学校做了三年转过来的。来了后还是要5年才能评tenure. |
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T*****i
发帖数: 352 | 38 三个例子：
a) 一个已经在排名中等的私立拿到tenure 的转排名靠前的liberal arts college, 去
了之后考察了一年以后拿到tenure,
b) 一个在小学校教了4年的，到一个排名靠前的research学校，重新熬了六年拿到
tenure,
c)一个在不同的学校做了7年adjunct, visiting的，有好几个offers， 去一个
research university，negotiate hiring时提出给tenure, 被批准了。 |
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i**********e
发帖数: 136 | 39 我是私立学校的AP，这个学校没有tenure-track.有人跟我一样情况么？不是tenure-
track申请EB1B怎么操作？让学校出证明不是tenure-track但是permanent position?还
是压根不提tenure-track的事情？ |
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r****e
发帖数: 3109 | 40 de-tenure
re-tenure
multi-tenure
quasi-tenure |
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o*******s
发帖数: 1375 | 41 我认识的一些医学院的有所谓tenure的正教授都说他们的tenure跟其他系的是不好比的
,不是真正的tenure.如果找到有真正tenure的机会,他们一般都会换工作的.其中一个就
换了.
也许我认识的人是特例. |
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v****x
发帖数: 980 | 42 第四年，工作刚有起色，还有两年要交tenure package了，真不是leave的好时候。
当然这个你自己衡量，系里是不是很supportive.小心老美有的时候很虚伪的。
是有先例，不想多说细节，第四年leave了一学期，没拿到tenure.performance没问题，文章，grant都是系里排top 3.annual review也很好。
总之，tenure之前，要小心再小心。
女faculty生孩子有工会保护，男faculty就没有了。
也有相似问题. 我也是实在没办法才Leave. |
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a***9
发帖数: 1884 | 43 这还用想吗, 当然是tenure track了. tenure track AP的6万是9个月的工资, 你拿到
funding, 暑假还有三个月, 你自己算算一年能拿多少钱. 而且, tenure track合同是
三年+三年,你不用太担心"失业".
non tenure track research AP是高级博士后, 没funding就得走人. |
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v***l
发帖数: 2623 | 44 当然有tenure系统。而且tenure的评定标准极高。只是有tenure也没有工资保障而已。
但是拿不到tenure，一定年头就要走人了。
是心知肚明,不说穿而已. |
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s********e
发帖数: 136 | 45 顶这个。我一个老板，PHD， 几年前在医学院拿到了TENURE。惹来好多人嫉妒，说他没
有MD，怎么在医学院拿到了TENURE呢？可是，想想他，有PPG，有N个R01（多到NIH通知
他不能再申请了），OK， NIH不能申请了，NSF和PRIVATE FOUNDATION又搞到大笔钱。
我不明白这样的人拿TENURE为什么还有人嫉妒。这样的人对学校只有好处，TENURE从来
都不是他的CAREER目标。还年轻，将来的院士阿，不知道能拿几个院士头衔。。。 |
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m****m
发帖数: 229 | 46 总的来说，tenure涉及到很多东西，有基于global的标准衡量的，
也有看你们local的惯例的。如果你的学校属于Research I的话，
你研究的水平是按global评判的，这个不能差。但其他的东西，
就要看内部的情况了。所以，在这里问，大家也只能给你提供些
方向性的建议，具体如何做，就靠你自己琢磨了。
下面我谈谈我的看法。
研究的成果还是tenure的硬通货。研究很强，外面的letters很
好的话，学校内部碰到的困难就会少很多。除非有死敌，某些
方面有致命弱点，或者大家都不待见，很少有学校愿意把一个
研究能力很强的人赶走。
研究上，你最好看看你们系前几年拿到tenure的人的文章水平，
多问几个人，了解一下他们外审用的文章都是哪些，这样你可
以心里有数。
不建议乱投期刊。学校P&T的人可能不懂你的领域，会只看文章
是不是peer review的期刊上的，有多少篇。但外审的人还是能看出个
子午卯酉的。有些专业，在低档次的期刊上发文章，反而有减
分的效应。
如果tenure是属于刚刚够、甚至是可上可下的情况，人际关系
就可能起决定作用了。
人际关系不只是限于吃吃午饭。如果你善于... 阅读全帖 |
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F**r
发帖数: 84 | 47 lz不厚道，老板嘱咐不能说出去，您还到这里大肆宣扬！
tenure被毙了了，so what？ 我们学校也有被毙的tenure，现在在intel爽着呢，钱多
了几倍，生活也比在我们者的大农村好多了，焉知非福？
再说了，看看这个大牛，俺们的偶像呀！头个tenure也没拿到，谁敢小视他的学术水平，
http://en.wikipedia.org/wiki/Stephen_Cook
评tenure，隐性因素也不少，人品运气也要有一些。评不上无所谓，换个地方再起一番
事业
就行了
[FROM: 24.218.] |
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z*y
发帖数: 1311 | 48 tenure的实际意义，按我的理解是提供一个相对宽松、自由的学术生活
一个教授再也不用为灌水、经费而奔忙
他可以一年只写一篇paper，或者只写一个proposal，或者什么都不做
我相信，在这样的休闲状态下，才有可能酝酿出质量较高的学术活动
但现在事实正好相反
拿到tenure的还在继续拼命
消耗社会财富，产生一些意义价值几乎为零的东西
这样的tenure，没有也罢
不懂得享受tenure，那就给你收走好了。 |
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a*******r
发帖数: 360 | 49 如果tenure-track没多久就跳槽换学校的话，新的学校在评tenure的时候会honor头一
两年在以前学校的科研成果吗？以后评tenure会不会又多耽误一两年呢？
不知道这样跳是不是很吃亏啊？ |
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a*******r
发帖数: 360 | 50 如果tenure-track没多久就跳槽换学校的话，新的学校在评tenure的时候会honor头一
两年在以前学校的科研成果吗？以后评tenure会不会又多耽误一两年呢？
不知道这样跳是不是很吃亏啊？ |
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