Y****N
发帖数: 8694 | 1 大部分985学校副教授税后净收入都到不了20万
就算拿到青千，税后拿到手也就是30出头，三年有效
TTAP |
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L*******d
发帖数: 2760 | 2 他现在完全可以去找教职啊，不挑学校，以他的资历，找个TTAP 应该不会有什么太大
的问题。把所有的opening 都有一个遍。一般的学校，工科的AP就算是teaching
school 也有6-8万一年。daycare 有 flex spending account 交税前的钱，而且交到4
岁就行了。把所有的除掉包括daycare 的钱，税后到手至少还有4K。 4 岁就有pre-K
了，就不会有daycare 的费用了。
除了加州纽约等大城市，房价大部分的college town 均价也就20来万。一个月的房贷
房产税保险不超过1500。还有2500， 普通生活一家人咋都够了。他老婆上班就算part
time 也至少有2k。 这部分可以读书存起来投资啥都行！
: 机械方面博后，5万美元上下吧，消费不见得比国内便宜，尤其是小孩相关的，
上个
: daycare 多少钱，两个小孩差不多月薪一半就去掉了，国内公立幼儿园很便宜，
质量还
: 好。武汉物价比北上广还是低不少。
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发帖数: 1 | 4 首先大家都说拿了大funding发了大paper跳，那是因为这个时候跳最容易找到下家。
如果是平平淡淡的发展，下家不见得好找，所以看到机会就跳吧，因为不是你想跳就能
跳的了的。
这就跟问生孩子什么时候最合适一个道理。。 |
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g******t
发帖数: 11249 | 5 tenured的是有投票权的
会改变系里政治力量对比
要小心别被人当成炮灰拉进去
。。。。 |
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发帖数: 1 | 6 你没有看懂楼主说的。楼主说得是：他自己的老板还不是AP。在澳洲AP指的是ASSOcite
professor, 在澳洲系统里面，lecturer相当于tenured assistant professor。再高
一级的是senior lecturer，约等于美国的副教授。澳洲的Associate professor约等于
美国的正教授。澳洲的正教授约等于美国的杰出教授。我美国博士，在澳洲做过三年的
decra，回得美国做TTAP，深爱澳洲，可惜在澳洲找不到工作。 |
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g******t
发帖数: 11249 | 7 The ideal candidate will hold a US Ph.D. in Computer Science in the area of
Machine Learning and Neural Networks.
S/he will have a record of publications in well-recognized conference and/or
journal venues.
The appointment is a 12-month term position (renewable for 12 months pending
successful completion of the work and funding) .
Salary is competitive. Review of applications will begin immediately and
will continue until the position is filled |
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g******t
发帖数: 11249 | 8 cs postdoc 岗位老板也不可能让你积攒teaching和grant experience啊
花了好不容易弄来的research funding让你教课？
PI好不容易交的NSF proposal挂postdoc名字？
（CS or Math porposal重在idea 和 publication record,
各个PI都当成可口可乐秘方宝似的藏着掖着，
初始数据，预算和格式什么的training不如生物重要）
life in paradox
expectations |
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L*********4
发帖数: 883 | 9 这不是典型的postdoc广告嘛？
S/he will have a record of publications in well-recognized conference and/or
: journal venues.
现在牛校招PhD基本都要这个要求了。
of
or
pending |
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L*********4
发帖数: 883 | 11 谁说不能。
老板出差，老板的课谁来教？当然是你。
老板需要写grant拿钱，谁来写？如果你写不了，老板自己写。如果你写的可以，能拿
到钱，当然是你，然后老板挂PI。
不要眼高手低了。我的teaching和grant proposal经验都是postdoc时间混来的。 |
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g******t
发帖数: 11249 | 12 1. 你可以找个正规pay的teaching school/position攒教学经验
而不是这种临时一两节课的substitute
一个完整的2xx，都好过一两节课的4xx
2. NSF的grant不足以养一个5,60K的postdoc的
3. 理论CS主要靠创新性idea和突破性分析method； 实际就是数学功底了
大家都是基于同样的开源数据，实验并没什么鸟用；
也不需要什么资源；PI一台2000块钱的服务器，你自己笔记本也能跑啊
为什么你的idea写了grant还要挂PI名？ 攒着留到自己tt时候career用不好么
学校有专门负责训练proposal格式的机构啊
你是不是做生信之类给wet lab服务那种研究的？数学上没有自己的山头？
那种postdoc确实是个工作岗位，有可能还有长期的不错的pay
理论研究，基本上不可能有大钱养临时工的
而且说实话偏数学的，一年能研究个啥啊？ |
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g******t
发帖数: 11249 | 13 唉
其实说白了就是一个意思
如果phd老板已经是top的
去别处混一年也就是两派拉个关系而已
当然了
如果对方二代弟子踢了自己掌门的馆
挺没面子的 |
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L*********4
发帖数: 883 | 14 1. 你那是浪费时间。找research school，teaching没有那么重要。substitute几节课
足够了。
2. NSF当然不够，但是有很多地方是够的。而且你如果能拉来钱你就有价值，老板不需
要用这个钱来养你，可以用别的钱养你。而且你写过一个funded NSF对找教职是很大的
plus。
3. 不需要实验仅限于TCS，大部分CS都是需要实验的。CAREER的时候可以搞新的idea。
如果你不能源源不断的出新idea，根本不适合做AP。送一个idea给postdoc老板没什么
坏处。
4. 我当然是CS，但是不像你们phd就在什么top school了，是一路混上来的。 |
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g******t
发帖数: 11249 | 15 第一条
你不就是验证了本主题么
这个postdoc的要求在cs领域（机器学习 人工智能）其实足够找tt了
来应聘ap的是几乎不可能有完整的teaching和funding经验的 因为全领域都没钱
老教授也很难拿nsf 新人ap反倒有career保护还好点
第二条 看不懂
这年头nsf funding rate这么低
你自己能拉来钱 为啥还要寄人篱下？
让人多剥削一层？
计算机口能靠100% soft money运转的绝对是大牛lab了
多数人还是靠学费过活吧
第三条 没说错吧
你就是给医学院打工的干lab
怪不得能养得起软钱实验室
这种其实更像工程师 不算研究者了 |
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s********l
发帖数: 439 | 16 你不是自称搞数学的吗？数学系找到tt之前就拿到nsf的人大把抓好不好 |
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g******t
发帖数: 11249 | 19 三个都看了一下
NSF Grant都是当了AP以后拿的啊？
最后那个是Visiting AP
但是数学的VAP是没有PI老板的, 跟生物的postdoc性质差的有一光年 |
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s********l
发帖数: 439 | 20 西北的那个Boas Assistant Professor也是postdoc，不是tt。
数学的postdoc都挂着Visiting AP的名字因为需要教书，上面一样有老板管着，不熟悉
就不要乱发表意见了。 |
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n*******l
发帖数: 2911 | 21 现在越来越多的数学PhD要做四五年甚至更久的postdoc了，感慨一下。 |
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g******t
发帖数: 11249 | 22 数学的老板是行政管理需要
后狗和non tt ap是一回事
没听说过要给谁上贡grant proposal的
不懂就别出来丢人现眼了 |
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s********l
发帖数: 439 | 23 奇怪了，我什么时候说过要上贡grant proposal的？自己画个靶子自己打很爽么？ |
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T*******g
发帖数: 2322 | 24 这个job 描述没有什么奇怪的啊。
唯一的要求就是
S/he will have a record of publications in well-recognized conference and/or
journal venues.
而且又没有说要有几篇。
理论学科，AP和postdoc完全可以用文章区分，杂志级别相同的情况下，文章多就找AP
，少就继续postdoc。 |
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发帖数: 1 | 26 我还遇到过，onsite的时候，只有SC chair一人陪我说着说着，他说，太累了，想去办
公室睡会，让我自由活动。最后我还是一样拿到TTAP offer了。没有什么拿你当回事不
当回事的。 |
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发帖数: 1 | 27 确实有点低。我目前的R1的系里面，有规定tenure时必须是effective teacher，其中
有个指标是评教分数不能明显低于系里的平均分。至于什么是”明显“没有明确的定义
。但是我的感觉是教书真的不难，而且很有趣。慢慢来。我第一年的平均份也是3.9，
全系的平均分也是4.2. 第四学期的时候，一门小课40学生的课涨到了4.7，一门大课
200学生的涨到了4.2. 不要只看平均分，看看每一项分数，缺点在哪里，哪里缺补哪
里。我的经验是上课多讲笑话，打分适当宽松，多提供extra point 机会。 当然如果
实在不行，就看开点，我们毕竟是来做科研的，教书只是工作的一部分而已。我每次上
课前都很期待，然后准备好些笑话段子，我从小就喜欢讲相声，现在有这么多学生被迫
来听我的单口相声，我很高兴，我每次都留意为什么有些段子老美能理解，有些不能理
解，一个笑话讲好了，是为什么好笑，那些不好笑的、没有达到效果的段子，是为什么
不好笑，如果是文化的因素，为什么美国人不能理解，如果是我讲的因素，那怎么才能
讲的好笑。反正我很喜欢讲课，我觉得是繁重的科研的调剂。还有就是主动邀请别的教
授来听课，... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 28 感谢。是的，我知道这个问题，所以在consent form里面已经take care of this
issue. 我非前辈，这是我TTAP的第五个学期而已。 |
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发帖数: 1 | 29 是有这样上青千的，但是你不能因为那些人的成功，就认为自己同样条件也能成功。你
并不知道他们成功是依靠了什么。楼主的条件如果中了青千，肯定是里面垫底的，所以
需要有牛校、院士强推。如果没有的话，中的机会极小。 青千的评价基础是你的文章
达到过的高度，不是你一共发了多少文章。你发了20篇2分的文章，肯定不如一个只发
了一篇NAture的人。这个评价体系就是这样的，对错不好说，你只能接受。我本人就做
过青千的外审，在我这个方向，最低的标准是nature子刊，而且我看到的情况是，（1
）这几年来申请人的条件越来越好；（2）如果你没有强推，又没有达到平均线，机会
十分小；（3）运气的成分很小。我和几个我认识的外审，基本是这样工作的，不太看
你的文稿，直接看你的文章，有NS正刊的留在第一档，有子刊的留在第二档，其它全部
不看，因为第一档和第二档的人数相加已经远远超过了需要的青千人数，注意是远远超
出。我不看文稿的原因是，很多申报书都是大同行，我并不十分懂那个专业，无法就文
稿作出判断，于是文章发表就是最可靠的标准。目前nature子刊越来越多，所以子刊并
不好用，除非是有名的子刊。比如我这个方向n... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 30 想想大概这么几个原因
1. 人工太贵
按新闻，17年总共带了5个清华的仿学+3个美国的薄厚(化学+材料+神经生物学），豪华
阵容
现在startup大概烧的差不多了，清华的也被叫回去建设本校团队了
一个学生加上overhead至少80-100K
RO1也就养2-3个学生
那种只会憋尿拍照的学生付35K都觉得不值得，因为不会写文章
直接让自带干粮的J1访学干好了
但是又能拍照又能分析还能独立写论文的美国博士，这个价钱人家来的很勉强
毕竟虽然是名校但是华人新实验室，名头不行出路不定
想找到美国毕业的尤其是干lab的，至少会要求H1B+帮忙EB1B，但能老师未必有那么多
funding支持；现在市场价找个生统硕士都要65K了
美国这地方，没钱就没人鸟你，管你啥名头。。?
2. 人员结构不合理
这种实验室一般是 院士+资深千老(二老板）+ 学生
但是这个资深千老不能找美国毕业的，美国毕业的最多干5年必然会想办法独立出去，
成天拿着实验室的资源偷偷摸摸干自己的项目，把老板完全架空捧成太上皇，鸡贼得很
只能找个外国学位的，能力强英文差无法独立，把刷文章的事情都干了；工资至少得
70K了
否则PI靠... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 31 这不挺好的现象吗？什么国内的人真的懂情况了。人家也不傻，对不？现在选择多了，
科研又不是适合每个人，哪怕是做科研，也要选个有前途的实验室，对不？我的博导也
让我帮忙面试中国来申请的学生，我和他们一聊，有个浙江大学的学生很坦率的，告诉
我，她有几个工作选择，都是银行什么的，就是想看看我导师到底能给她提供什么样的
生活道路。我把自己这么多年读博，千辛万苦找到TTAP的经历告诉了她，让她多想想再
做决定。明显看得出，国内来的人，底气厚多了，选择也多了。一年2万美元的奖学金
，国内优秀的本科毕业生，毕业也能拿到这个钱。不是真的想做考研的人，过来干啥啊
？ |
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t******n
发帖数: 73 | 32 我前两天说有了TTAP的offer，99.9%的不会选择回国当千青百人，有个sb还跳出来骂人
。。。 |
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j***o
发帖数: 5096 | 33 国家实验室scientist没那么衰，很多人对batelle的管理不是很爽，funding压力大，
并且NL是公司制度，有老板有考勤的，很多人觉得既然能拿经费不如去学校里自由，所
以从NL里出来的多于进去的，而且学校里福利好
tenure 去国家实验室当scientist 也很多。我认识的还没有那个TTAP拿到tenure后再
去国家实验室的，听说也有过，但极少，去了也是当大头的，而不是啥team leader这
种最小的头。 |
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p**o
发帖数: 153 | 34 如果不是group leader, 就是一回事. 总的来说, 比学校的好处稳定一些, 坏处paper
出来得慢, 找ttap没有学校的有优势. |
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p**o
发帖数: 153 | 35 我说了"总的来说", 当然不排除一些特例. 其实, 有些在一些top学校的research
scientist 或research Prof.也能找到faculty position.
一楼提到的这个哥们确实很牛， 但是国家实验室的 大部分scientific staff（不
含group leader）的水平不能和TTAP对等， 只能和学校的research scientist对等。
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a****n
发帖数: 3082 | 36 -------------------------------------------------
scientific staff（不含group leader）的水平不能和TTAP对等， 只能和学校的
research scientist对等
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兄台这话就有失偏颇了，不知道你是从什么地方来比较的，如果比较教学，那肯定
staff scientist比不上，但是比科研，学校的教授还真不怎样，谁不知道很多教授的
文章都来自于自己的廉价劳动力（学生和博士后），比申请funding,NL的scientist也
有很大的压力。没有funding压力的是user facility 的 scientist，但是需要服务
users.跟教学一样
。 |
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m********e
发帖数: 5088 | 37 美国AP也得看城市看学校看program综合考虑啊
如果是藤校牛department TTAP，你还是留美吧
不然，其实北清挺好的 |
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a*****y
发帖数: 33185 | 38 开个题吧：没有青千的情况下，如果有两种选择
1.普通学校老体制副教授，钱少但是是编制内
2.985特聘研究员/TT，六年非升即走，但是钱多
大家怎么选？ |
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t****a
发帖数: 3544 | 39 如果想归后稳定，1；
想搞学术，继续博士后；除非2给的钱足够多
青千在很多高校其实也很鸡肋； 稍好一点而已 |
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a*****y
发帖数: 33185 | 43 是吧，超过30万倒也不难，但是压力不小哦:)
兄台准备博一把？
万一非升即走怎么办 |
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m********o
发帖数: 504 | 45 选普通副教授要是万一干好了怎么办？
6年白白少拿一百多万啊，那才会后悔啊 |
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m********o
发帖数: 504 | 47 这个信息不了解啊，给哥么介绍下呗，准备明年上市呢 |
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