w*********g
发帖数: 30882 | 1 中国航天一流人才批量生产的奥秘何在？
2011-6-07 12:54 来源：光明日报
图表：嫦娥二号有望绘制全世界最清晰“全月图” 新华社发
阅读提示
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两弹一星、神舟飞天、探月工程……半个多世纪以来，我国航天事业里程碑式的成
就举世瞩目。
拥有一支技术过硬、勇于创新、作风严谨的航天科技人才队伍，是中国航天在国际
高科技竞争中立足的重要因素。
在中国航天科技集团科技队伍中，拥有30位两院院士，100位国家级专家，200位集
团公司学术带头人，350多位承担国家重大科技项目的总指挥、总设计师，而且这些人
才基本上都是航天系统自己培养出来的。
从新毕业的大学生到独当一面的科技创新人才，中国航天实现了一流人才的批量生
产，其中奥秘何在呢？
37岁的卫星总设计师
“神五”发射成功之际，42岁的载人航天副总指挥、航天科技集团公司总经理张庆
伟成为众多媒体争相采访的对象。人们都在惊叹，这么大的工程，副总指挥居然这么年
轻。
其实，注重给年轻的科技骨干压担子，让他们在重大项目、重点课题中挑大梁，得
到充分的发挥与磨练，一直是航天领域培养人才的突出特点。
1992年，22岁的孙泽洲来到航天科技集团。... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 2 我是支持的，毕竟他们能更好的教育孩子，
但是，这并不能保证他们的孩子都是帅才，领军人物。
请看我以前的文章：
成帅才，或者专家的因素的简单解析
http://www.mitbbs.com/pc/pccon.php?id=6913&nid=353037
作者：awaydream
发表时间：2015-01-13
更新时间：2015-01-13
发信人: awaydream (大剑一挥风雷动，不畏豪强斩蛇虫。), 信区: Military
标 题: 成帅才，或者顶级人才的因素的简单解析
关键字: 人才
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 13 00:19:18 2015, 美东)
至少是万分之一，或者杰出科学家那种。
大概到院士这个级别吧
这里面不是唯title论， 你现在没有获奖，拿官衔，但是做的工作是最顶级的，
也是属于那Top的人群。迟早会拿的，只是需要点时间而已，类似于最近爆出来
subway数学家张益唐。他是很牛的，只是，证明自己的时间太长了。
这个top的人群非常重要，或者说整个社会的进步是前5%推动的，后面的只要老实工作，
跟着走就完了。张益唐把那个界限直接从无线大... 阅读全帖 |
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c*****y
发帖数: 1028 | 3 合肥吸引外籍人才能力位居全国第3
合肥日报 7小时前
日前，在第十六届中国国际人才交流大会上，“2017魅力中国——外籍人才眼中最具吸
引力的中国城市”评选结果揭晓，合肥在外籍人才最青睐的中国城市排名中位居第三，
赢得举世瞩目。
近年来，合肥市坚持创新驱动发展战略，引才引智工作不等不靠，主动出击，为合肥综
合性国家科学中心建设提供了强大的才智支撑。
合肥对外国人才的巨大吸引力来自哪里?合肥何以让来肥发展的外国人才“来得了、待
得住、用得好”?
创新服务 让外国人才来得了
高质量发展需要高素质的人力资源支撑，利用海外人才智力资源加快发展，是当前全市
上下的普遍共识。按照国家和省“全创改”、“放管服”改革要求，目前，外国人来华
工作许可制度已在我市全面实施。为更好地服务外国人才，我市以县区为抓手，将相关
受理窗口向县区延伸，目前除了1个市级受理窗口外，我市还开放了14个县区级受理窗
口。
2017年，我市各类临时入境外籍人员已达6.8万余人次，同比增长25%;长期停留、居留
和办理各类签证的外国人才4506人次，同比增长12.67%;其中办理外国人工作许可证的
616人，A类人才约占30%... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 4 本次副省级城市系列研究，将目光转向那些并没有被太多关注，甚至略有些被“遗忘”
的城市，寻找他们的发展潜力，正视发展中遇到的困难。首先将从15个副省级城市中，
挑选出此前没有写过的城市，然后从以下几个方面判断其发展状况：
一是高铁、地铁和轻轨的交通运输规划，交通便利程度以及城市总体规划。
二是人口的流入，包括回流的幅度和外来人口、务工人员占比。
三是教育资源是否充分。
四是财富状况，包括本外币存款和消费能力。
五是GDP增长速度。
第一次去武汉的人，恐怕对这座城市印象不会很好。交通拥堵、环境污染、黑乎乎的热
干面、很多人说话嗓门都很大。热闹的“过早”简直是一场全城狂欢，与广州这样的慢
节奏城市不同，彪悍的武汉人民选择或端着热干面，或拿着面窝烧梅，或揣着豆皮煎包
匆匆忙忙开始了一天的生活。
从早餐的习惯就可以看出，武汉的特点是“快”，与广东早茶文化一喝喝一上午完全不
同，原因在于早茶的兴起是建立在商业贸易基础上的，其附带了社交、商业、甚至休闲
娱乐的多重属性，生意还得慢慢谈，武汉的“过早文化”则起源于蓝领工人，尤其是码
头文化，主要需求是速战速决，更要高热量重油重盐，工人们吃饭哪来的慢条斯... 阅读全帖 |
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s********n
发帖数: 26222 | 5 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 美国的第二软肋就是人才
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 30 07:35:43 2010, 美东)
美国的软肋系列之二：人才流动
美国从政治制度， 科技， 军事来说似乎都是世界第一， 那么这个貌似完美无缺的国家的弱点在哪里， 我想世界各国的战略家都在思考这个问题。我认为美国的第一软肋就是华尔街， 而美国的第二软肋就是世界的人才流动。 为什么我说人才流动是美国的第二软肋呢？因为美国的政治军事科技都需要两个大的开放体系来推动， 其一是世界的资金， 其二就是世界的人才。 美国的人才来自于世界各国。 世界其他国家无论贫富无论社会制度差别无论宗教差别， 通过移民向美国输送了大量的科技政治军事金融人才。比喻说最大的发展中国家中国和印度就向美国输送了大量的理工科高科技人才，在美国科技的重要领域如计算机， 信息技术， 生物技术， 制药有大量的人才是来自中国和印度。 人才的流动也同时带动了资金， 技术， 信息进一步流向美国。为何我要说人才流动是仅次于华尔街的 |
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w******e
发帖数: 355 | 6 人才争夺战:现行框架下中美竞争的生死关键
美国国家强大的根本是制度,人才和高科技, 其中人才既是制度的建立者又是科技发明
的创造者. 中国在和美国的往来中, 从外汇储备的运用来看, 中国亏空巨大, 而美国大
占便宜, 关键原因是美国和中国在贸易上的不平等往来, 中国需要的高技术产品专利美
国禁止卖给中国, 这样导致中国外汇又去作了中国不想作的事去买美国国债支援美国建
设. 那么, 在现行框架下, 怎么打破美国的高科技封锁和外汇储备亏空的死结呢, 如果美国
不愿输入中国高科技产品和专利, 那么, 中国唯一可以打破封锁的就是从人才入手.人才是
可以随人才的意愿而流动的, 不象高科技产品或专利那样受限制, 挖走美国的高科技人才,
让他们到中国长期服务, 用外汇帮他们购买所需要的试剂和器材, 让这些人才在中国创造高
科技, 申请高科技专利, 那就是赢得中美竞争的关键, 因为有了人才和科技发展的环境就有
高科技产品和专利. 理科高级人才帮中国建立高科技,同时, 另一方面, 需要文科高级人才
与理科人才合作帮助中国实行以增强中国国家实力为目的的政治法律经济金融军事制度全面
改造, 从制度, 人才, |
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s********n
发帖数: 26222 | 7 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 美国的第二软肋就是人才
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 30 07:35:43 2010, 美东)
美国的软肋系列之二：人才流动
美国从政治制度， 科技， 军事来说似乎都是世界第一， 那么这个貌似完美无缺的国家的弱点在哪里， 我想世界各国的战略家都在思考这个问题。我认为美国的第一软肋就是华尔街， 而美国的第二软肋就是世界的人才流动。 为什么我说人才流动是美国的第二软肋呢？因为美国的政治军事科技都需要两个大的开放体系来推动， 其一是世界的资金， 其二就是世界的人才。 美国的人才来自于世界各国。 世界其他国家无论贫富无论社会制度差别无论宗教差别， 通过移民向美国输送了大量的科技政治军事金融人才。比喻说最大的发展中国家中国和印度就向美国输送了大量的理工科高科技人才，在美国科技的重要领域如计算机， 信息技术， 生物技术， 制药有大量的人才是来自中国和印度。 人才的流动也同时带动了资金， 技术， 信息进一步流向美国。为何我要说人才流动是仅次于华尔街的 |
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g******s
发帖数: 733 | 8 very nice post!
国家的弱点在哪里， 我想世界各国的战略家都在思考这个问题。我认为美国的第一软
肋就是华尔街， 而美国的第二软肋就是世界的人才流动。 为什么我说人才流动是美国
的第二软肋呢？因为美国的政治军事科技都需要两个大的开放体系来推动， 其一是世
界的资金， 其二就是世界的人才。 美国的人才来自于世界各国。 世界其他国家无论
贫富无论社会制度差别无论宗教差别， 通过移民向美国输送了大量的科技政治军事金
融人才。比喻说最大的发展中国家中国和印度就向美国输: 送了大量的理工科高科技人
才，在美国科技的重要领域如计算机， 信息技术， 生物技术， 制药有大量的人才是
来自中国和印度。 人才的流动也同时带动了资金， 技术， 信息进一步流向美国。为
何我要说人才流动是仅次于华尔街的美国软肋呢， 同样基于人才流动也是一个相对开
放的体系。 政治科技发展军事发展是相对完善的较为封闭的体系， 而人才流动是很多
个人行为的集合， 是一个相对开放的体系， 在一个开放的体系中如何使人才决定性的
流往美国而不是撤离美国而转回母国或者世界其他地方， 这也是一个世界性难题。 所
以美国所做的一 |
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j*********d
发帖数: 1137 | 9 写这种东西的就是自虐心态，中国的问题困境的根源99%在内部。自己都七痨五伤的还
整天想着别人的软肋，真是蛋疼。
国家的弱点在哪里， 我想世界各国的战略家都在思考这个问题。我认为美国的第一软
肋就是华尔街， 而美国的第二软肋就是世界的人才流动。 为什么我说人才流动是美国
的第二软肋呢？因为美国的政治军事科技都需要两个大的开放体系来推动， 其一是世
界的资金， 其二就是世界的人才。 美国的人才来自于世界各国。 世界其他国家无论
贫富无论社会制度差别无论宗教差别， 通过移民向美国输送了大量的科技政治军事金
融人才。比喻说最大的发展中国家中国和印度就向美国输: 送了大量的理工科高科技人
才，在美国科技的重要领域如计算机， 信息技术， 生物技术， 制药有大量的人才是
来自中国和印度。 人才的流动也同时带动了资金， 技术， 信息进一步流向美国。为
何我要说人才流动是仅次于华尔街的美国软肋呢， 同样基于人才流动也是一个相对开
放的体系。 政治科技发展军事发展是相对完善的较为封闭的体系， 而人才流动是很多
个人行为的集合， 是一个相对开放的体系， 在一个开放的体系中如何使人才决定性的
流往美国而不是 |
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e*******6
发帖数: 72 | 10 非常感谢我们未名空间给予我们这个平台，使得我们能够借助平台认识、结交业内优秀
人事。
在过去日子里我们也通过我们MITBBS 找到了优秀的员工，已经成为我们事业革命的总
要支柱。
在此以表感谢！！！
我是安必奇在中国区人事负责人Debbie，以下是我司在招职位，可在北京可在美国工作
。供大家查看、了解！
如有意向者欢迎与我们联系！
可以直接发简历或电话至我们美国总部人事负责人 梁先生。
联系人：梁先生 电话：516 858 1159 E-mail：e*********[email protected]
北京安必奇生物科技有限公司是一家新兴的生物产品研发服务的公司，成立于2005年，
总部Creative Dynamics 位于美国纽约州，是一家创新型企业。公司依托深厚的国际资
源背景、经验丰富的留美科研人员致力于生物产品和化学产品的研发服务，在北京、成
都、西安、兰州均设立有子公司，并继续在全国各地（如天津、武汉等城市）兴建子公
司，最终做到公司布局全国化。公司坚持以美国总公司为主导，子公司专业经营的联合
运营体系作为公司高效运营的组织基础，经过几年的不懈努力，公司已初具规模，目前
已为3... 阅读全帖 |
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c****e
发帖数: 39 | 11 哈尔滨工业大学深圳研究生院是经教育部批准，由哈尔滨工业大学与深圳市人民
政府合作创办的以培养研究生为主的全日制高等学校，现有在校全日制研究生2838人。
经过市、校共同努力，哈尔滨工业大学深圳研究生院将发展成为具备完整高等教育体系
、以理工科为主的“哈尔滨工业大学（深圳）”。2020年全日制学生将达到9000人（本
科生5500人，硕士生2700人，博士生800人）。为推进“高精特”研究型大学的办学进
程，现面向全球诚聘优秀人才。
一、招聘学科
序号 学科名称 主要研究方向
1 机械工程 超光滑表面制造与检测、康复机器人
2 材料科学与工程 新能源材料、功能薄膜材料、N型太阳能高效电池 、凝固与晶体
生长
3 电子科学与技术 微电子、光电子器件设计与制造
4 信息与通信工程 深空通讯、认知无线电、智能天线、MIMO系统
5 控制科学与工程 面向微电子制造的高速高精度运动控制、非线性控制、广义线性
系统、系统辨识
6 计算机科学与技术 卫星图像信息处理与应用、模式识别、生物特征识别、图像处
理
7 土木工程 海洋工程
8 环境科学... 阅读全帖 |
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S*****n
发帖数: 6055 | 13 【 以下文字转载自 ChemEng 讨论区 】
发信人: Synthon (合成子·生命中的一点缠结), 信区: ChemEng
标 题: 天津大学化工学院2012年AIChE年会招待会暨人才洽谈会邀请函
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 1 20:53:36 2012, 美东)
发信人: Synthon (合成子·生命中的一点缠结), 信区: Chemistry
标 题: 天津大学化工学院2012年AIChE年会招待会暨人才洽谈会邀请函
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 1 20:53:09 2012, 美东)
代发，勿回本人信箱，多谢！
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天津大学化工学院以历史悠久、学科齐全、治学严谨、成就卓著而享誉海内外，是我国
化工高等人才的重要培养基地。半个世纪以来，为国家培养了一大批科技界、管理界、
工程界栋梁人才。是目前我国化工类学科最齐全的学院之一。现有1个一级学科国家重
点学科，5个二级学科国家重点学科、1个博士后流动站、1个国家重点实验室、1个国家
工程实验室、4个国家级研究中心、2... 阅读全帖 |
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s********n
发帖数: 26222 | 14 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: smokinggun (硝烟), 信区: Military
标 题: 美国的第二软肋就是人才
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jun 30 07:35:43 2010, 美东)
美国的软肋系列之二：人才流动
美国从政治制度， 科技， 军事来说似乎都是世界第一， 那么这个貌似完美无缺的国家的弱点在哪里， 我想世界各国的战略家都在思考这个问题。我认为美国的第一软肋就是华尔街， 而美国的第二软肋就是世界的人才流动。 为什么我说人才流动是美国的第二软肋呢？因为美国的政治军事科技都需要两个大的开放体系来推动， 其一是世界的资金， 其二就是世界的人才。 美国的人才来自于世界各国。 世界其他国家无论贫富无论社会制度差别无论宗教差别， 通过移民向美国输送了大量的科技政治军事金融人才。比喻说最大的发展中国家中国和印度就向美国输送了大量的理工科高科技人才，在美国科技的重要领域如计算机， 信息技术， 生物技术， 制药有大量的人才是来自中国和印度。 人才的流动也同时带动了资金， 技术， 信息进一步流向美国。为何我要说人才流动是仅次于华尔街的 |
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S*****n
发帖数: 6055 | 15 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: Synthon (合成子·生命中的一点缠结), 信区: Faculty
标 题: 天津大学化工学院2012年AIChE年会招待会暨人才洽谈会邀请函
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 1 20:53:56 2012, 美东)
发信人: Synthon (合成子·生命中的一点缠结), 信区: Chemistry
标 题: 天津大学化工学院2012年AIChE年会招待会暨人才洽谈会邀请函
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 1 20:53:09 2012, 美东)
代发，勿回本人信箱，多谢！
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天津大学化工学院以历史悠久、学科齐全、治学严谨、成就卓著而享誉海内外，是我国
化工高等人才的重要培养基地。半个世纪以来，为国家培养了一大批科技界、管理界、
工程界栋梁人才。是目前我国化工类学科最齐全的学院之一。现有1个一级学科国家重
点学科，5个二级学科国家重点学科、1个博士后流动站、1个国家重点实验室、1个国家
工程实验室、4个国家级研究中心、2... 阅读全帖 |
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l********n
发帖数: 62 | 16 “不可替代性”应是“人才”评价的终极标准
有话憋了很久，很难受；于是决定打破入职时给自己定下的两条提醒中的一条“少评论
，多做事”，对“人才”的评价标准评论一番。
现在各类人才计划举不胜举，从中央的“千人计划”到各个省市、高校院所的“X山学
者”“X江学者”等，其主要目的是吸引“人才”。
当然，各类人才计划的评选有各自的标准。就笔者所在的生物相关领域，其标准中最具
权重的是SCI文章的影响因子。影响因子的硬指标排除了许多人为因素，在中国现有的
国情条件下，具有不可替代的作用。
但是不可否认，影响因子的硬指标是存在重大缺陷的。
其中一个缺陷是，许多对于我国发展至关重要但是相关学术期刊的影响因子低的研究领
域，颇受冷落。以农业和千人计划为例。农业问题对中国未来发展具有至关重要的地位
，但是专业杂志影响因子很低；直接导致了2013年11月入选“青年千人计划”398人中
农业院校只有3人，比例竟然不到1%。
另外一个重大缺陷是，对于许多大文章的发表，国外老板的研究平台往往起了决定性作
用。许多人才候选人的成果，从法理和事实上讲，都是属于国外老板的。因此，用别人
的成果来评价人才候选人是否具有独... 阅读全帖 |
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b*********s
发帖数: 3863 | 17 人多的话还可以弄个费城团队，人多势众啊
______________________________________________________________
汇集百家投资机构、百家创新创业基地，推出万个用人岗位，
中国最具影响力的留学人才（项目）交流平台
第13届留交会向海外高层次人才发出邀请！
指导单位：中央海外高层次人才引进工作小组
主办单位：国家教育部、科学技术部、人力资源和社会保障部、
中国科学院、国务院侨务办公室、广州市人民政府
2010年12月20-22日 中国·广州·白云国际会议中心
第十三届留交会主要内容：
1、 设3万平方米现场展览展示交流区域，汇集全国对海外高层次人才项目需求信息（
百家投资机构、百个创新创业基地，万个用人岗位虚位以待），集中展示人才回国创新
创业成就，推出各项鼓励政策，欢迎更多的海外人才加入。
2、 邀请国内外名家举办一系列集思想交流与科技交流相结合的高端论坛、座谈会和报
告会，如:海外高层次人才创新基地论坛、海外杰出青年学者座谈会、外裔专家座谈会
、岭南思想论坛、新材料技术产业发展论坛、国际干细胞与再生生物学前沿论坛、
ChinaBI... 阅读全帖 |
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x*****g
发帖数: 2118 | 18 帮一位朋友转发的信息。4月27号在UC Berkeley。有兴趣想海归的同学看一下吧。
中科院宁波材料所寻访人才座谈
中科院宁波材料所 (NIMST) is coming to the San Francisco area looking for
candidates interested in opportunities at NIMST. The director of NIMST,
Professor Cui Ping, and her colleagues will hold an information sessions
both at Stanford Park Hotel in Menlo Park and Durand hotel at Berkeley.
Refreshment will be provided also.
7 pm to 9 pm on Tuesday, Apr. 26.
Stanford Park Hotel
100 El Camino Real
Menlo Park, CA 94025
Room name – Menlo Room on the ... 阅读全帖 |
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i*****m
发帖数: 12 | 19 Faculty Recruitment Event for Biologists from the School of Life
Sciences, Xiamen University
Time: 19:00 pm-21:00PM, Tuesday, January 29th, 2013
Location: Rockefeller Research Laboratories. 430 East 67th Street, RL-414
(Conference room). New York, NY 10065
The School of Life Sciences of Xiamen University has multiple positions open
for
Biologist overseas. During the recruitment event, leaders of the school will
talk about
the potential job opportunities in biomedical research in Xiamen Universit... 阅读全帖 |
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i*****m
发帖数: 12 | 20 Faculty Recruitment Event for Biologists from the School of Life
Sciences, Xiamen University
Time: 19:00 pm-21:00PM, Tuesday, January 29th, 2013
Location: Rockefeller Research Laboratories. 430 East 67th Street, RL-414
(Conference room). New York, NY 10065
The School of Life Sciences of Xiamen University has multiple positions open
for
Biologist overseas. During the recruitment event, leaders of the school will
talk about
the potential job opportunities in biomedical research in Xiamen Universit... 阅读全帖 |
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l*****8
发帖数: 76 | 21 南昌籍海内外精英人才联谊会邀请函
为全面做好更高水平的“两篇文章”，推动南昌经济社会又好又快发展，南昌市委、市
政府拟成立“南昌籍海内外精英人才联谊会”， 联谊会宗旨为团结目前在国（境）外
、省外学习或工作且籍贯在南昌或曾在南昌学习与工作过的各类精英人才，增进友谊、
沟通信息、交流学术、开展协作、促进创新、共谋发展，为推动南昌经济社会又好又快
发展做出贡献。在此，诚邀各位精英人才入会。
一、入会对象
目前在国（境）外、省外学习或工作且籍贯在南昌或曾在南昌学习与工作过并符合下列
条件之一的各类精英人才。
1、在国有大中型或知名民营企业中担任副董事长或副总经理及其以上职务的人才；
2、具有正高职称或博士学位的专业技术人才。
二、活动方式
结合经济社会发展主题，定期或不定期在南昌、北京、上海、深圳等城市或在国外中心
城市开展创新创业峰会、专家论坛、精英人才故乡行、科技•人才•项目对
接会、会刊交流、振兴家乡恳谈会等联谊活动，努力吸纳更多的海内外南昌籍精英人才
来南昌投资创业，为南昌又好又快发展提供人才与智力服务。
***********************... 阅读全帖 |
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d*********8
发帖数: 374 | 22 这个美国西北理工大学在哪儿？
天津市“千人计划”名单出炉 6名海外创业人才入选
日前，天津市“千人计划”引进人才名单出炉，37名海外高层次人才获得“天津市特聘
专家”证书，包括31名创新人才和6名创业人才，6名创业人才均来自天津滨海高新区留
学生创业园。天津滨海高新区作为国家科技部首批创新型科技园区建设试点单位之一，
已成为海外人才创业的乐土，去年还被中组部授予国家海外高层次人才创新创业基地的
称号。
这6名创业人才是美国纽约市纽约城市大学陈光天博士，约翰霍普金斯大学博士后陈凯
，美国国家标准与技术研究院博士后肖家华，丹麦技术大学COM研究中心博士后余建军
，美国新泽西理工学院博士许晟，加拿大多伦多大学与美国西北理工大学双硕士高培良
，分别从事生物医药、医疗器械、电子信息和先进制造领域的研发、生产和产业化，项
目水平均处于国际一流和国内领先水平。
天津滨海高新区着力开展国家海外高层次人才创新创业基地建设，不断加大人才引进力
度，创新人才培育模式，优化人才成长环境，突出以真诚引人、以事业留人、以服务育
人，取得了显著成绩，建立了囊括数千个候选人的海外人才储备信息库，并保持与海外
留学生社 |
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S*****n
发帖数: 6055 | 23 【 以下文字转载自 ChemEng 讨论区 】
发信人: Synthon (合成子·生命中的一点缠结), 信区: ChemEng
标 题: 天津大学化工学院2013年AIChE年会招待会暨人才洽谈会邀请函
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 7 23:40:08 2013, 美东)
代发，勿回本人信箱，多谢！
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天津大学化工学院2013年AIChE 年会招待会暨人才洽谈会邀请函
天津大学化工学院以历史悠久、学科齐全、治学严谨、成就卓著而享誉海内外，是我国
化工高等人才的重要培养基地。半个世纪以来，为国家培养了一大批科技界、管理界、
工程界栋梁人才。是目前我国化工类学科最齐全的学院之一。现有1个一级学科国家重
点学科，5个二级学科国家重点学科、1个博士后流动站、1个国家重点实验室、1个国家
工程实验室、4个国家级研究中心、2个国家级新技术推广工程中心、3个教育部重点实
验室、3个天津市重点实验室。在2003年、2006年、2012年全国一级学科评估中，天津
大学的化学工程与技术学科整体水平全国排名第一。
化工学院师资力量雄厚，现有教学、科研及管理人员305人，... 阅读全帖 |
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y*******1
发帖数: 313 | 24 一、学校概况（http://www.cau.edu.cn/ ）
中国农业大学是国家“211工程” 和“985工程”重点建设的教育部直属高校。中国农
业大学的历史起自于1905年成立的京师大学堂农科大学，目前，共设有14个学院，涉及
农学、工学、理学、经济学、管理 学、法学、文学、医学、哲学等9大学科门类。
二、招聘对象
1. “千人计划”项目候选人、“长江学者”特聘教授及讲座教授候选人
2.“青年千人计划”项目候选人、拔尖人才（拟聘为教授）
3. 优秀青年人才（拟聘为副教授）
4. 青年教师（拟聘为讲师）
三、招聘条件（http://zhaopin.cau.edu.cn/ ）
1. “千人计划”项目候选人、“长江学者”特聘教授及讲座教授候选人
“千人计划”项目候选人：在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁，在国外著名高校
、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。
长江学者：具有博士学位，自然科学类原则上45周岁以下，人文社会科学类原则上50周
岁以下；国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘
者应担任教授或相应职位；特聘教授保证聘期内每... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 25 最近，在央视对话开了个策划会，有一个选题相当引人关注：那就是中国将花大气力从海外引进高端人才。
对于迅速崛起的中国而言，高端人才稀缺是个人所共知的现实。
2009年12月，中央人才工作协调小组召开会议，对实施引进海外高层次人才“千人计划”作出部署。2009年1月，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》。5月，中央将召开高规格的人才会议，推出人才发展纲要。
中国是目前世界上数量最大、损失最多的人才流失国之一。据媒体披露，数量逾百万之众。2008年，4万中国大陆居民加入美国国籍，位列全球之冠。其中不乏科技高端人才。
我觉得这事跟爱国无关。
都WTO了，人才跨国流动很正常，不少被西方国家培养的华裔牛专家回来帮助我们伟大祖国发展，也没见国际舆论天天哗然。而且我们政府对待天天西飞的孔雀态度也从“回国服务”改成了“为国服务”。
但有个现实问题必须引起广大有识之士高度重视。本来都是黑眼睛、黑头发、黄皮肤的聪慧中国种，怎么在国内环境下成不了才？我们的阳光、空气、温度和水哪里出了问题？
举个例子:有学者指出,当今中国也许只有 500位生物学家能够发表高质量的研究论 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 26 中国网9月19日讯(记者李昭 段留芳) 随着中国社会改革体制的不断推进，中国的
教育机制也在潜移默化中发生改变，随之而产生的是人民对教育的公平、公正、公开的
渴望已经逐渐达到了迫切的程度，如今在摸索中不断发展的中国教育究竟还面临哪些问
题？针对这些问题又实施了哪些解决方案？广东省教育厅副厅长李小鲁做客中国网教育
频道谈了他的观点。
政策愈加关注高考公平 能否多次高考系人文道德风险问题
近日有报道称，高考加分政策将进一步收紧，奥数和各类学科竞赛的加分，也要尽
可能地取消，针对这个问题。李小鲁解答道，高考加分政策进一步收紧，奥数各类学科
加分要取消“三模三电”，取消所有这些问题，在各地实行的情况不尽相同。但是总的
来说表现出一个同样的趋势和趋向，就是越来越关注高考公平，越来越关注、关心和采
用高考过程当中公平性保障的政策设计，这是一个总的特征。
我认为，在当前我们整个社会流动的通道，特别是从下往上流动的通道不多。而且
通道当中公平性、公正性、公开性最强的是高考。所以这样对高考的公平性给予关注和
关于保障，都有可以理解的地方。我们不是曾经有人设计过吗？说能不能多次高考，能
不能够增加综合测评... 阅读全帖 |
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w**********g
发帖数: 1985 | 27 挑奴才还是招人才？——看张绍刚对决刘莉莉
黎阳
2012．1．19．
看了张绍刚与刘莉莉的那一段视屏，完全同意绝大多数网友的评价：岂有此理，欺人太
甚。
问题说穿了实际是：《非你莫属》是在挑奴才还是招人才？是在宣扬奴才文化还是在宣
扬人才文化？是在教育整个社会当奴才还是当人才？
如果是挑奴才，那刘莉莉决不够格——居然被发现自己知道得比老板还多，面对强势者
的吹毛求疵人身侮辱居然敢捍卫自己的尊严，居然不卑恭屈膝，更不摇尾乞怜。这岂够
格当奴才？
如果是招人才，那刘莉莉是块好料——学有专长，心理素质好，自尊自信，彬彬有礼，
神态自若，反应机敏，不是人才也是人才苗子。
（老实说，如果没有引起如此轩然大波，我都会以为刘莉莉的回答是事先编好的文艺创
作，因为机敏严密流畅自然，而且警句迭出，让人忍不住击节喝彩、拍案叫绝，难以相
信这是一个小姑娘在猝不及防情况下的现场发挥，水平不亚于大明星：
——“英文很好了，为什么还自考英文？”——反问：“我们为什么要学语文呢？”
——如何证明“文笔不错”？——“证明文笔好你可以给我出题啊。”
——如何证明“脑子转得快”？——“刚才不就是脑子转得快么。”
——“什... 阅读全帖 |
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l*********1
发帖数: 2971 | 28 2月22日，曾因多次出面处理乌坎事件而被人熟知的广东省委副书记朱明国出席省工商
联十届五次执委会时表示，“如果很多优秀人才纷纷跑去坐机关了，去当官了，可能这
个社会和国家就没前途。”但令人蹊跷的是，《南方都市报》、南方网等媒体均已删除
该新闻。
据《南方都市报》2月23日报道，朱明国出席广东省工商联十届五次执委会时几次脱稿
谈经济问题。这是他分管该项工作后首次出席大会。“我是这么认为的，衡量一个国家
和地区发展的重要指标就是看很多优秀人才是往哪里走，如果我们很多优秀人才、很多
精华都往工商业走，这个国家和地区就有发展前途，如果很多优秀人才纷纷跑去坐机关
了，去当官了，可能这个社会和国家就没前途。”在提到引导非公有制企业加快转型升
级时，朱明国话锋一转，进行了6分钟的脱稿发言。他表示，工商界兴旺发达，国家才
能繁荣昌盛；非公有制企业蓬勃发展，社会才能和谐稳定。
五分钟后，朱明国又忍不住脱稿谈起市场经济问题。他指出，以经济发展为中心是正确
的，但是相当多地方政府在高速发展经济中已经“完全变成唯GDP，崇拜GDP”，政府在
社会主义市场经济中变成利益的甲乙方。
“为什么现在我们看到政府的公信... 阅读全帖 |
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r*****s
发帖数: 778 | 29 中国没钱,但是给人的TITLE确是毫不吝啬.海归的成就感就是这么来的.
博导,教授,杰出青年...,要什么TITLE就给什么TITLE, 拿到手的工资却只有美国普通码
农的1/5.
近日，根据中国科学院《关于公布2011年度中国科学院“引进杰出技术人才”和“现有
关键技术人才”入选者名单的通知》（科发人教字〔2012〕66 号），苏州纳米所测试
分析平台徐耿钊博士入选中国科学院2011年度“引进杰出技术人才”。
中国科学院“高级技术支撑人才引进与培养计划”（包括“引进杰出技术人才”与“现
有关键技术人才”）是中国科学院人才培养引进系统工程的重要组成部分，该计划于
2009年正式启动，每年引进5-10名公共技术支撑平台及大科学装置急需、紧缺的杰出技
术人才（“引进杰出技术人才”享受“百人计划”的相应待遇）和遴选20名左右的关键
技术人才（“现有关键技术人才”）给予重点支持。截止目前，苏州纳米所共有2位科
研人员获此荣誉，其中张宝顺研究员于2009年入选“引进杰出技术人才”。
徐耿钊，副研究员，2006年获北京大学理学博士学位。2010年5月加入中科院苏州纳米
所测试分析平台工作至今，负责... 阅读全帖 |
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q*******n
发帖数: 20306 | 30 我真的不知道人才有啥用。
人才就是能把某件事做的比别人好的人，问题在于，为什么要把那件事做的那么好？
人做事，我指的是有商业性质的事，不包括自己的私事，一般分两类，一类是给别人打
工，一类是自己做老板开公司，自己是否亲手干活都无所谓。
我说的商业性质的事，是指为别人做的事，客户是别人，不是自己。 比如李冰修都江
堰，是李冰为别人修，不是为李冰为自己修的。 比如屠嗷嗷研究青蒿素，是她为别人
研究，不是为她自己研究的。 比如薄西来在重庆指挥唱红打黑发展经济，这也是商业
性质的行为，薄西来不是在为自己工作，而是在为雇主工作，虽然我并不知道他为之工
作的雇主是谁。 这三个人的工作性质都是打工的，他们都是在拿工资为他们的雇主工
作，虽然我不清楚他们的雇主是谁，他们的月薪是多少，但我知道他们都是在为别人工
作。
在这里我假定以上我举例的三个雇员都是人才，也就是说他们三个人都是能把某件事做
的比较好的人。 李冰是修水利的人才，屠嗷嗷是研制青蒿素的人才，薄西来是管理重
庆市的人才，不质疑他们都是人才。
问题在于，就算他们是人才，又能怎么样？ 李冰当包工头承包都江堰工程，赚了多少
钱？ 李冰把都江堰修好... 阅读全帖 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 31 http://finance.qq.com/a/20161126/002605.htm
中国经营报2016-11-26 07:28分享
索寒雪
近年来经济一直处于“筑底”阶段的东北老工业基地，正在酝酿新一轮的振兴政策。然
而，人才流失的困境令主管部门担忧。
“东北人口流失没有那么严重。但是要承认，10年流失的100多万人中，很多都是高层
、管理层的人才。”发改委振兴司司长周建平表示。
由于体制性和结构性矛盾日趋显现，东北老工业基地企业设备和技术老化，竞争力下降
，资源性城市主导产业衰退，经济发展步伐相对仍较缓慢。
2016年上半年，吉林GDP增速为6.7%，黑龙江为5.7%，辽宁为负。
10年流失100多万人口
“东北的人口问题没有网上传言的那么严重，网上传闻每年流出100多万。”发改委振
兴司司长周建平日前表示，“我们根据第五次和第六次人口普查的结果进行了分析，基
本上，十年流出的人口有100多万。”
有统计显示，2010年全国第六次人口普查数据中，东北三省辽宁、吉林和黑龙江流出人
口为400万以上，用这一数据减去流入的人口，东北地区人口净流出180万。
而在2000年全国第五次人口... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 32 留学生归国潮：部分海归“水土不服” 顶尖人才流失严重
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2017-10-28 09:36:39 字号：A- A A+ 来源：参考消息
关键字: 留学生找工作找工作留学生留学生留学生归国归国留学生
自改革开放以来，中国的海外留学人数一年比一年要多，但是在过去的很多年中，大部
分的留学生都选择留在国外，没有回过发展。
现在情况出现了变化，对此，参考消息10月28日刊登了21世纪教育研究院副院长熊丙奇
的文章，文章称，中国留学出现了三个趋势，留学从精英走向大众化，但是顶尖人才的
流失依然严重，另外，归国的留学生因为种种原因缺乏竞争力，这也折射出用人方式发
生了转变。
归国的留学博士与用人单位洽谈应聘@视觉中国
20年前回国，是中国需要留学生；20年后回国，是因为留学生需要祖国——近日，美国
《旧金山纪事报》在一则引发热议的报道中称，中国正再次迎来留学生“归国潮”。
的确，教育部的最新统计显示，我国正在形成新中国成立以来最大规模的留学人才归国
潮。据教育部统计，截至2016年年底，我国留学回国人员总数达到265.11万人，超过八
成的留学人员（82.23%）学成后选择回国发展。
客... 阅读全帖 |
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t***o
发帖数: 19256 | 33 不对
海龟的革命理念不纯
应该先发配农村锻炼几年
：新京报：是时候对海归和本土人才一视同仁了
：2018年03月12日 03:00:34
：来源：新京报
：4人参与 1评论
：原标题：是时候对海归和本土人才一视同仁了
：一家之言
：时代不同了，要像重视海归一样重视本土人才，要像激励海归一样激励本土人才。
：近日，在全国两会上，多名来自科学教育界的人大代表，都谈到了本土人才和海归不
同等待遇的问题，呼吁加大本土人才培养支持力度，实现本土人才和海归人才一视同仁。
：给予“海归”人才特殊的待遇和优惠条件，在过去是吸引优秀海外人才回国的一种措
施。在一定历史时期，起到了很大作用，吸引了一大批急需的高端人才回国。
：但是，随着时代的发展和变化，本土人才与海归的差距，已经大大缩小。如果继续在
观念和标准，客观上对本土人才构成一种不公平，也不利于人才市场的良性发展。
：.......... |
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n*****c
发帖数: 4 | 34 天津工业大学是教育部与天津市共建、天津市重点建设的全日制高等学校，
最早的系始建于1912 年，现已成为一所以工为主，工理结合，工、理、文、管、
经、法协调发展的多科性大学，并形成了培养学士、硕士和博士的完整教育体系。
新校区占地2800 亩，天津市大学软件学院、天津市大学生综合体育馆、游泳馆
在此落户。
学校下设14 个学部（院），全日制在校生28000 余人。现有学校现有3 个博
士后流动站、14 个博士点、73 个硕士点、4 个专业硕士及15 个工程硕士授予领
域；拥有1 个国家重点学科、3 个天津市“重中之重”学科、7 个天津市重点学科、
1 个天津市重点发展学科，6 个国家级特色专业，1 个省部级共建国家重点实验
室培育基地、14 个教育部及天津市重点实验室、工程研究中心、工程技术中心
或研究基地。学校产学研结合及科技成果转化走在国内高校前列，连续六年获得
国家科技奖励。
为更好地融入和服务天津经济社会发展和滨海新区开发开放，在实现有特色
的高水平工业大学建设目标的事业中迈出更大的步伐，学校大力实施人才强校战
略，面向海内外诚聘优秀人才！
一、招聘岗位
国家“千人计划”（顶尖... 阅读全帖 |
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S*****n
发帖数: 6055 | 35 【 以下文字转载自 Chemistry 讨论区 】
发信人: Synthon (合成子·生命中的一点缠结), 信区: Chemistry
标 题: 天津大学化工学院2012年AIChE年会招待会暨人才洽谈会邀请函
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 1 20:53:09 2012, 美东)
代发，勿回本人信箱，多谢！
-------------分隔线----------------
天津大学化工学院以历史悠久、学科齐全、治学严谨、成就卓著而享誉海内外，是我国
化工高等人才的重要培养基地。半个世纪以来，为国家培养了一大批科技界、管理界、
工程界栋梁人才。是目前我国化工类学科最齐全的学院之一。现有1个一级学科国家重
点学科，5个二级学科国家重点学科、1个博士后流动站、1个国家重点实验室、1个国家
工程实验室、4个国家级研究中心、2个国家级新技术推广工程中心、3个教育部重点实
验室、3个天津市重点实验室。在2003年、2006年全国一级学科评估中，天津大学的化
学工程与技术学科整体水平全国排名第一。
化工学院师资力量雄厚，现有教学、科研及管理人员305人，其中博士生指导教师7... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 36 中国科学院重庆绿色智能技术研究院（以下简称“重庆研究院”）由中国科学院与重庆
市人民政府共建，在电子信息、先进制造、环境工程三个领域进行科技布局，以重庆经
济社会发展重大科技需求为牵引，以智能化、绿色化、产品化为方向，面向世界科技前
沿，重点开展产业关键核心技术与前沿技术创新、技术集成创新、工程化研发和科技成
果转移转化工作，与技术创新体系和区域创新体系紧密结合，提升重庆创新发展能力。
重庆研究院正在建设一流的科研基地，吸引集聚海外高层次人才回国创业。
一、招聘领域
我院重点在电子信息、智能制造、生态环境等三个领域引进海外高层次人才。
电子信息领域的研究方向包括：
监测信息系统
传感器与物联网
通信网络系统
计算机仿真
遥感图像处理
计算机网络
海量数据挖掘
智能决策支持系统
云计算和高性能计算
多媒体智能化
嵌入式软件开发
计算机辅助设计
=... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 37 中国科学院重庆绿色智能技术研究院（以下简称“重庆研究院”）由中国科学院与重庆
市人民政府共建，在电子信息、先进制造、环境工程三个领域进行科技布局，以重庆经
济社会发展重大科技需求为牵引，以智能化、绿色化、产品化为方向，面向世界科技前
沿，重点开展产业关键核心技术与前沿技术创新、技术集成创新、工程化研发和科技成
果转移转化工作，与技术创新体系和区域创新体系紧密结合，提升重庆创新发展能力。
重庆研究院正在建设一流的科研基地，吸引集聚海外高层次人才回国创业。
一、招聘领域
我院重点在电子信息、智能制造、生态环境等三个领域引进海外高层次人才。
电子信息领域的研究方向包括：
监测信息系统
传感器与物联网
通信网络系统
计算机仿真
遥感图像处理
计算机网络
海量数据挖掘
智能决策支持系统
云计算和高性能计算
多媒体智能化
嵌入式软件开发
计算机辅助设计
=... 阅读全帖 |
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y*******g
发帖数: 2 | 38 2013年教学科研岗位人员招聘计划
(见附件）
招聘基本条件：
①第一学历为全日制大学本科，除体育、艺术类教师须具有硕士学位外，其他专业新进
教师一般须具有博士学位；
②原则上学士、硕士、博士三个学位不在同一所学校获得，本科阶段和研究生阶段须就
读于部属“211”工程建设以上高校、中国科学院或社科院系统；
③教授年龄一般不超过40周岁，副教授或具有博士学位的新进人员年龄一般不超过35
周岁。
在国外知名大学或研究机构获得博士学位；本科为“９８５”工程大学；新世纪优
秀人才支持计划人选；全国百篇优秀博士论文获得者或提名奖获得者；省市级优秀博士
论文获得者优先录用。
应聘者请登录中国石油大学（北京）人才招聘网http://202.205.80.200/syzhaopin/）进行网上简历投递。
三、相关待遇
1. 高层次人才引进
第一层次－院士（中国科学院院士、中国工程院院士）
住房补贴、科研启动费、基本科研业务费面议；享受学校专业技术一级岗岗位津贴；原
则上解决配偶工作及子女户口随迁。
第二层次－杰出人才（曾经是国家“千人计划”入选者、教育部“长江学者”特聘教授
、或获得过国家... 阅读全帖 |
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n*****c
发帖数: 4 | 39 天津工业大学是教育部与天津市共建、天津市重点建设的全日制高等学校，
最早的系始建于1912 年，现已成为一所以工为主，工理结合，工、理、文、管、
经、法协调发展的多科性大学，并形成了培养学士、硕士和博士的完整教育体系。
新校区占地2800 亩，天津市大学软件学院、天津市大学生综合体育馆、游泳馆
在此落户。
学校下设14 个学部（院），全日制在校生28000 余人。现有学校现有3 个博
士后流动站、14 个博士点、73 个硕士点、4 个专业硕士及15 个工程硕士授予领
域；拥有1 个国家重点学科、3 个天津市“重中之重”学科、7 个天津市重点学科、
1 个天津市重点发展学科，6 个国家级特色专业，1 个省部级共建国家重点实验
室培育基地、14 个教育部及天津市重点实验室、工程研究中心、工程技术中心
或研究基地。学校产学研结合及科技成果转化走在国内高校前列，连续六年获得
国家科技奖励。
为更好地融入和服务天津经济社会发展和滨海新区开发开放，在实现有特色
的高水平工业大学建设目标的事业中迈出更大的步伐，学校大力实施人才强校战
略，面向海内外诚聘优秀人才！
一、招聘岗位
国家“千人计划”（顶尖... 阅读全帖 |
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m**********t
发帖数: 385 | 40 大连理工大学地处美丽的海滨城市大连，冬无严寒、夏无酷暑、气候宜人，是中国唯一
被联合国授予“全球人居环境500佳”的城市；也是中国北方最开放最具经济活力的城
市之一。
“广纳贤才”是大连理工大学的优良传统，我们诚邀海内外有志之士加盟，与学校共繁
荣，与祖国同发展！大连理工大学将为来校工作的各位海内外学者、学子提供良好的工
作、生活条件，营造融洽、奋进的氛围。愿群贤毕至，英才云集，共创大连理工大学光
辉灿烂的明天！
一、国家“千人计划”人选
（一）长期、短期项目
申报条件：
1、一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁；
2、在国外著名高等院校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；
3、具有世界一流研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论
文，或获得国际重要科技奖项；
（二）“青年千人计划”项目
申报条件：
1、属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
2、在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；
3、申报时在海外知名高等院校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
4、引进后全职回国工作。
待遇
1、中央财政给予“千人计划”人... 阅读全帖 |
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e*********0
发帖数: 79 | 41 公司介绍
Creative Dynamics 是一家新兴的高科技公司，总部位于纽约，公司致力于生命科学及
生物医药行业相关的产品和服务。随着公司业务的不断扩大，现急需一批优秀的人才加
入我们的团队。
发布职位具体如下：
一、 诊断试剂及基因工程抗体项目经理
职责描述：
1、为海外客户提供优质高效的产品和服务(如试剂盒、抗体、胶体金等)的售前售后技
术支持工作，开发并维护目标客户。
2、立足欧美市场，从客户需求出发，带领团队收集市场信息，积极开拓发展新的业务。
3、组织诊断产品或者技术服务国际业务的市场活动，对市场敏感，以敏锐的市场意识
推动客户需求的调研和分析工作。
4、有效激发团队的工作积极性，增强团队凝聚力，达到公司业绩指标。
5、执行本部门日常管理工作，包括员工的指导、培训、绩效的评估等。
职位要求：
1、生物相关专业硕士及以上学历，拥有优秀的英语表达能力，有分子生物学、生物化
学等学科科研背景。
2、对抗体制备、胶体金试纸、ELISA试剂盒、化学发光试剂盒、或核酸诊断试剂盒以及
相关的原料有较深了解。
3、或熟练掌握噬菌体表面展示与基因工程抗体等实验技能，如噬菌体抗体库构... 阅读全帖 |
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s**********1
发帖数: 7 | 42 电子科技大学基础与前沿研究院面向全球招聘高层次人才
一、学校、学院简介
电子科技大学是国家“985工程”、“211工程”重点建设的教育部直属重点大学，坐落
于有“天府之国”和“熊猫故乡”之称的西部经济、文化、交通中心——四川省成都市
。为加快高水平研究型大学建设进程，增强原始创新能力，提升整体基础研究水平和学
术影响力，电子科技大学于2014年成立了基础与前沿研究院（以下简称基础院）。
基础院以基础理论与实验基础研究为主，以现有优势学科为支撑，将成立6-10个研究中
心，围绕电子科学与技术、生物医学工程、材料科学与工程、物理学、数学、化学等领
域的共性基础理论开展研究。
作为学校特别筹建的“学术特区”， 基础院希冀汇聚海内外从事基础研究的优秀人才
，为大师学者和青年才俊搭建国际化的学术平台。基础院采用与国际接轨的科研组织管
理模式（PI制），为到岗的科研人员提供优厚的薪酬待遇和完善的保障，确保教师能有
自由空间以最大限度发挥创造力。因发展需要，基础院常年面向全球公开招聘专任教师
和研究人员。
二、招聘岗位
1. “海外高层次人才引进计划”教授岗位（含长期项目、短期项目、... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 43 一、电子科技大学概况
电子科技大学是国家首批“211工程”和“985工程”重点建设大学，坐落于有“天
府之国”之称的西部经济、文化、交通中心——四川省成都市。学校是中国39所“985
工程”入选高校中唯一一所电子信息类高校，也是全国第一所在“电子科学与技术”和
“信息与通信工程”两个一级学科中所有二级学科均为国家重点学科的高校。
在最近一轮的全国学科评估中，学校参评的五个学科进入全国前十，其中电子科学
与技术学科全国排名第1位，信息与通信工程并列第2，光学工程、仪器科学与技术第7
，生物医学工程与北京大学并列第10。2015年USNEWS世界大学排名（美国最有影响力的
大学排名）中，工程学排名升至全球第81名，计算机学科排名升至第67名。学校的工程
学、材料科学、物理学和计算机科学均进入ESI前1%。
学校拥有国家级重点实验室4个，国家工程中心1个，省部级科研机构41个，2个国
家自然科学基金委创新群体、7个教育部创新团队和1个国防科技创新团队。近年来，学
校与四川省人民医院合作共建医学院，并成立基础与前沿研究院，大力推动物理、数学
等基础研究发展。学校现已发展... 阅读全帖 |
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l****o
发帖数: 2909 | 44 长沙市引进国际高端人才工作领导小组办公室
长 沙 市 人 事 局
关于发布2010年第一批国际高端人才和
团队需求信息的公告
自三月份以来，经用人单位填报，我们汇集了39个单位报来的135个（职位）国际
高端人才和团队需求信息。为了帮助国际高端人才与我市用人单位对接，现将2010年第
一批国际高端人才和团队需求信息面向海内外发布，热忱欢迎有意向来长沙创业和工作
的广大国际高端人才踊跃与需求单位直接联系洽谈。
长沙市引进国际高端人才工作领导小组办公室日常办公设在市人事局专业技术人员
管理处（市政府一办公楼714房），联系人：徐果毅，电话：0731-88666035，E-mail：
c******[email protected]。我们将热忱为高端人才和用人单位提供联络、推荐和协调服务。服
务窗口和联系电话：
市人才服务中心：0731-82297845
市外国专家局：0731-88666718
附：长沙市2010年第一批国际高端人才和团队需求信息表 |
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c******k
发帖数: 1140 | 45 这个申报到有初步结果要历时多久？谢谢
http://www.1000plan.org/qrjh/article/8972
近日，北京市海外学人工作联席会办公室发出《关于开展北京市第四批海外高层次人才
申报工作的通知》，北京市第四批海外高层次人才申报工作正式启动。现将有关事项通
知如下。
一、申报范围
市属单位、各区县、各类园区(包括科技企业孵化器、留学人员创业园、大学科技
园和工业园)引进的海外高层次人才。
二、申报标准
1、 工作类人才
(1)申报人需要符合《北京市鼓励海外高层次人才来京创业和工作暂行办法》中规
定的基本条件。
(2)申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由;申报人短期内
不能回国或不能全职回国工作的，请说明理由并提出过渡计划。
(3)申报人需与用人单位签订意向性工作合同。如已签订合同或正式到岗的，其合
同签订时间需在2009年1月1日之后。
2、 创业类人才
(1)一般应在海外取得学位。
(2)拥有的自主知识产权或技术成果国际领先，具有产业化开发潜力。
(3)有海外创业经验或国际知名企业的工作经历，有较强的经营管理能力。
(4)申报人为所创办企业的主... 阅读全帖 |
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j***o
发帖数: 5096 | 46 俺亲戚的朋友的表哥物理千老在美丽间梨花不压枝铁树不开花，回国当了特别研究员，
貌似正教授级别，跟什么百人千青千人啥的比怎么样？我浑然不懂，不就是DOE实验室
的postdoc吗？这种特别研究员是国内顶级年轻人才还是改良的狮子博士后？
日前，教育部公示2009年“新世纪优秀人才支持计划”入选者名单，物理系钱冬、王宇
杰特别研究员榜上有名。
教育部“新世纪优秀人才支持计划”目的是培养和支持学术基础扎实、具有
创新能力和突出发展潜力的优秀青年学术带头人，钱冬特别研究员是物理系最近大力引
进的高层次人才。钱冬研究员原在美国普林斯顿大学工作期间致力于研究各种具有独特
性质的量子系统，特别是低维、准低维系统的电子结构和电荷激发动力学问题，在凝聚
态物理国际最前沿的方向做出了创造性的成果。被交大物理系引进后先后获得“上海市
启明星人才计划”、“上海市曙光人才计划”，并在2009年度与美国普林斯顿大学同行
合作在“Nature”和“Nature Physics”各发表了1篇高水平论文。
为配合中央“千人计划”实施，加大引进海外优秀青年人才的力度， 2009年
度“新... 阅读全帖 |
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J********3
发帖数: 3151 | 47 这1143人有多少是真正全职回国的？
中国“千人计划”已引进海外高层次人才1143人(5.31)
来源：新华网
记者日前从中央人才工作协调小组办公室获悉，至去年底，318名海外高层次人才
入选第五批“千人计划”，其中创新人才260名，创业人才58名。目前，“千人计划”
已分五批引进专家1143人。
作为中国目前最高层次的海外人才引进计划，“千人计划”得到了海外留学人员的
普遍欢迎和积极参与，在关键技术、高新产业、新兴学科等领域发挥了重要作用。
推进科研、教育和人才工作机制改革创新。“千人计划”专家充分发挥熟悉国际通
行的科技开发、科研管理和人才体制机制的优势，积极在所在单位推进改革创新。
2008年12月，中央办公厅下发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引
进计划的意见》，决定实施“千人计划”，从2008年开始，用5—10年时间，在国家重
点创新项目、重点学科和重点实验室、企业和金融机构、以高新技术产业开发区为主的
各类园区等，引进并有重点地支持一批海外高层次人才回国(来华)创新创业。
近年来，“千人计划”探索形成了较完善的引才政策体系和工作机制。在“千人计
划”示范带动... 阅读全帖 |
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y****g
发帖数: 36950 | 48 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: yugong (愚公挖坑), 信区: Military
标 题: 上海浦东陆家嘴黄金地段将开建“家庭型”人才公寓
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 29 21:55:28 2011, 美东)
(记者 王志彦)在地价最贵的地方建设“家庭型”人才公寓，浦东探索人才集聚区的努
力又迈出重要的一步。昨天，专为陆家嘴金融城资深白领度身定制的人才公寓项目——
浦东“锦绣前程”项目开工建设，建成后，该项目可满足单身人才、夫妻二人、三口之
家等不同人才的居住需求。
“锦绣前程”是继“陆家嘴金融城青年人才公寓”后，陆家嘴集团投资建设的第二
个人才公寓项目。该项目紧邻浦东干部学院，东靠锦绣路、南面浦东星河湾高档社区、
西邻中心河、北至白莲泾，总占地面积13.68万平方米，地上、地下总建筑容量达36.2
万平方米，总投资近70亿元，每平方米楼板价造价成本在2.5万元左右。项目是专门为
具有一定工作资历的金融城从业人员量身定制的公寓社区，提供从80平方米到180平方
米左右大小不等的4种房型、共2066套公寓住房，配备2600多平方米... 阅读全帖 |
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m******2
发帖数: 114 | 49 just in case that you might be interested.
i guess that many of you received the same invitation.
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尊敬的候选人:
您好！
很高兴能通过邮件的方式和您交流，我们是中华英才网（Monster在中国的全资子公司
）的常州市人才引进项目部，通过Monster的简历库系统获得了您的联系方式，并冒昧
地和您联系。
我们现在受中国江苏省常州市人事局的委托，为政府的“领军型创业人才引进项目”做
前期的候选人筛选、电话沟通、引导、资料准备等工作。该项目拟吸引拥有硕士以上（
含硕士）学历的海外留学人员，并有志于归国创业的领军型人才。详细的引进计划和政
策您可参见我们发给您的网站链接。
本项目的主要目的就是吸引优秀人才在常州创业。像规定条件都不是硬性的，只要是优
秀的项目都非常欢迎的。
您可以先抽出时间填一下附件中的报名表，并请尽量在这两三天回复给我... 阅读全帖 |
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s******c
发帖数: 467 | 50 关于推荐湖北省第三批“百人计划”申报候选人的通知附件
来源：武汉大学人事部 部门工作：高层次人才 作者： admin发布时间： 2012-4-26
9:22:43更新次数： 227次
各有关单位：
根据湖北省委组织部《关于开展湖北省第三批“百人计划”申报工作的通知》（鄂组通
[2012]33号）精神，结合学校高层次人才工作实际，学校将于近日开展第三批“百人计
划”申报工作。具体工作布置如下。
一、申报类型
我校仅接受创新人才申报。创业人才需通过东湖高新技术开发区等创业平台申报。
二、候选人基本条件
1．一般应具有海外高校博士学位。
2．在海外知名高校、科研院所担任副教授及以上职务，或其他相应职务。
3．原则上不超过55周岁。
4．全职来校工作。
5. 须与学校签订意向性工作合同。如已签订合同或正式到岗的，其合同签订时间需在
2012年1月1日之后。
特别优秀的候选人可突破以上限制。其中在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，
须说明理由。
三、申报程序
1．候选人填写《重点学科引进人才申报书》（附件1）或《重点实验室引进人才申报书
》（附件2），于5月30日前报至申报单位。
2．单位审... 阅读全帖 |
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