由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 付薪
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c***s
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1
香港喜剧女星苑琼丹陷入是非漩涡
胡杏儿已向经纪人支付佣金
“苑琼丹,在香港演了20年戏的老演员,连最起码的要按约定比例向经纪人支付佣金的规矩都不遵守!”临近年关,内地经纪人郑婷婷在微博爆料称遭遇“欠薪”:她为苑琼丹和胡杏儿代理内地演艺工作,没想到事成后苑琼丹不仅自己拒付佣金,还“教唆”胡杏儿也不给钱。苑琼丹早些年被指嫁入“豪门”,她也常在人前自称“不差钱”,但据郑婷婷爆料,苑琼丹平日里用的名牌手袋都是A货(仿冒产品),而且斤斤计较,完全没有“豪门”作风。
如今香港TVB 艺人北上拍戏,经常要靠内地经纪人牵线搭桥,但郑婷婷称这样的合作方式缺乏保障,而内地经纪人之间互相“挖墙脚”也令整个市场更加混乱。郑婷婷对羊城晚报记者表示,胡杏儿近日已将佣金付齐,但苑琼丹仍然在“玩失踪”。记者尝试拨打苑琼丹本人电话,不过至截稿时为止其电话一直无人接听。
爆料1 不诚信
嫌新戏片酬不高拒付佣金
1 月13日,郑婷婷(微博名“爱晒太阳的婷婷”)在微博爆料:“为艺人苑琼丹、胡杏儿谈成拉风娱乐2012年新剧《金玉满堂》,胡杏儿230万酬金出演女一号,苑琼丹53万酬金出演叶霜,苑琼丹承诺她按总酬金15%、胡杏儿按... 阅读全帖
c****x
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2
来自主题: Military版 - 谢金河:台湾科技岛正岌岌可危
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150808/
宋楚瑜先生宣布参选总统,让台北政坛的热度冲到最高点,电视频道上正卖力评论选战
,但此刻台湾的资本市场却冷到最低点。今年台股加权指数下跌9.2%,跌幅居然胜过发
生倒债危机的希腊(8.1%),更惨的是代表中小型股的OTC指数暴跌20.3%,台股沦为全世
界最弱势的市场。
台股崩落的背后是一向被视为是台湾最具竞争力的电子产业,出现了告急的危机。例如
,台湾IC设计的超级巨星联发科一年之内,股价惨遭腰斩;半导体上游设备供应商,以
晶圆检测电子束为主力产品的汉微科,这三个月内股价暴跌六成;苹果供应链成员之一
,主力生产电声产品的美律,今年股价重挫超过八成,这都是发生在今年的「惨剧」。
如果把时间再拉长一点,台湾电子产业发生的「悲剧」串在一起看,恐怕更令人怵目惊
心。例如,台湾两大品牌大厂,智慧手机的宏达电大崩坏,股价从1300元杀到63元,1
兆市值从空气中蒸发;NB的宏碁也从105.5元跌到12.55元,3千亿市值不见了,台湾的
品牌之路率先走到尽头。
过去台湾最骄... 阅读全帖
t*******a
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3
来自主题: Military版 - 赴美留学惨变奴隶
警惕!赴美留学惨变奴隶 被卖了还不知道
美国加州洛杉矶县人口贩卖执行组周二宣佈,捣破一宗全国性人口贩卖案,三天的
扫荡行动中拘捕510名疑犯,救出45名成人、11名少女,反映加州的人口贩卖问题的严
重性。有亚太机构为此联合起来组成了外展团队,帮助举报及协助受害人。
是次扫荡名为"Reclaim and Rebuild",由洛杉矶县警局、联邦、州政府及地方执
法部门共同合作,于1月25日至27日采取行动,成功拘捕510名疑犯,其中30名疑是人口
贩子,另外178名为买家。
"人口贩卖在美国是一个严重的问题,每年有1万5000至1万8000名人口遭到贩卖,
而加州作为世界第6大经济体,亦是边界所在,是人口贩卖的首选目的地,而亚太裔更
是主要对象。"亚太裔政策与计划议会(A3PCON)总监Manjusha Kulkarni 指,据2015
年数据,超过七成的非公民人口贩卖更是亚裔,因此A3PCON 联合8个地区少数族裔组织
组成了外展团队,找出及协助受害人。
洛杉矶市检察官Mike Feuer 指,受害人的经历是我们难以想像,他们被逼性交,
又或是被收起护照,以超低薪或无薪工作,就此洛市检察... 阅读全帖
n*****s
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4

青年打工 27%低於基本薪
「中南部很常見」暑期勞檢揪違法
【許敏溶、唐鎮宇╱台北報導】暑假是青年打工旺季,教育部昨公布調查發現,有五成
九青年打工時曾權益受損,其中有約兩成七領到的薪水比基本工資還低,另領不到加班
費、沒勞保等情況也很普遍。勞動部暑假已啟動工讀生專案勞檢。打工族指中南部時薪
低於基本工資一百二十元很常見,勞團建議勞動權益應納入課綱讓學生了解自身權益。
教育部青年署針對九百六十三名曾有工讀經驗的青年問卷調查顯示,五成九青年在工讀
時碰過權益受損,其中以薪資低於基本工資最常見,其次為加班未給付加班費、未依法
加勞保。基本工資自上周三起調漲為時薪一百二十元、月薪兩萬零八元。
M******a
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5
https://zhuanlan.zhihu.com/p/80378943
现代社会中的很多工作需要数学,但遗憾的是,经常看到数学素质不合格的情形。下面
举几个网上看到的例子。
01
2009年,上海《新闻晚报》的一则报道说,市区高速公路将更换5000块路牌,总共耗费
2亿元人民币。该消息使网上舆论大哗,因为用2亿除以5000计算出一块路牌要40000元
,被称为“天价路牌”。有人更进一步追问其中的猫腻。
《新闻晚报》后来刊登了文章进行了解释:这5000块指路牌只是一小部分,其实只占所
有更换量的五分之一。也就是总体要更换25000块各种路牌。所以,用2亿除以5000来计
算出40000一块路牌“太过于草率”。然而这非但没有解决“天价”的问题(因为一块
路牌8000元仍是太贵),反而又多出新的问题。有的网民经过计算得出:这么多路牌相
当于在高速路上开车平均每秒钟遇到一块路牌,这当然就更荒唐了。
此事后来是不了了之,但可以作为数学素质差的一个典型案例。
02
2009年,某著名大学校长在接受采访时表示,素质要全面考量,一个所谓的高考状元的
素质不一定比一个农村的孩子素质更高。“不能一谈到... 阅读全帖
d***o
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6
4月19日下午3时,一双儿女尚未放学,妻子朱莲去领免费食品了。韩耀独自在家,生无
可恋地躺在卧室里,注射兽药二甲苯胺噻唑自杀身亡。
离世前,他在电脑里给父母留下了遗言:“爸妈,其实这些年我早已没有了当初的骄傲
。可你们和亲友却一直把我当骄傲和神话,我被推上了神坛下不来了。现在儿子是加拿
大留不下,国内回不去,只有死才是最好的解脱。对不起,儿子不能给你们尽孝了,来
生再见……”
忍受屈辱 海外谋生
1980年,韩耀出生于北京,他天资聪颖,高中时两次在全国中学生物理竞赛中获奖,是
师生公认的“物理天才”。高中毕业,韩耀考出了650分的高分,清华、北大争相录取
他。当时“留学热”方兴未艾,韩耀选择进入加拿大某名校攻读计算机专业。
2002年韩耀研究生毕业,被加拿大一家著名软件公司录用为程序员,年薪12万加元。为
在公司站稳脚跟,韩耀将才华发挥得淋漓尽致,牵头研发的两款财务软件堪称经典。仅
4年,他就升职为软件工程师,年薪涨到20万加元。
如此一来,韩耀不仅还清了父母供他留学借的50多万元欠款,每月还补贴他们2000加元
,每年还组织双亲出国旅游一次。寒门出贵子,韩耀的成功和孝顺,在邻里亲友间... 阅读全帖
m*****e
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7
京港台:2019-11-18 06:48| 来源:加西周末
4月19日下午3时,一双儿女尚未放学,妻子朱莲去领免费食品了。韩耀独自在家,生无
可恋地躺在卧室里,注射兽药二甲苯胺噻唑自杀身亡。
离世前,他在电脑里给父母留下了遗言:“爸妈,其实这些年我早已没有了当初的
骄傲。可你们和亲友却一直把我当骄傲和神话,我被推上了神坛下不来了。现在儿子是
加拿大(专题)留不下,国内回不去,只有死才是最好的解脱。对不起,儿子不能给你们
尽孝了,来生再见……”
忍受屈辱 海外谋生
1980年,韩耀出生于北京,他天资聪颖,高中时两次在全国中学生物理竞赛中获奖
,是师生公认的“物理天才”。高中毕业,韩耀考出了650分的高分,清华、北大(专题
)争相录取他。当时“留学热”方兴未艾,韩耀选择进入加拿大某名校攻读计算机专业。
2002年韩耀研究生毕业,被加拿大一家著名软件公司录用为程序员,年薪12万加元。为
在公司站稳脚跟,韩耀将才华发挥得淋漓尽致,牵头研发的两款财务软件堪称经典。仅
4年,他就升职为软件工程师,年薪涨到20万加元。
如此一来,韩耀不仅还清了父母供他留学借的50多万元欠款,每月还补贴他们2000
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k**********4
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8
来自主题: Military版 - 加拿大华人马工吞药自杀!
4月19日下午3时,一双儿女尚未放学,妻子朱莲去领免费食品了。韩耀独自在家,生无
可恋地躺在卧室里,注射兽药二甲苯胺噻唑自杀身亡。
离世前,他在电脑里给父母留下了遗言:“爸妈,其实这些年我早已没有了当初的骄傲
。可你们和亲友却一直把我当骄傲和神话,我被推上了神坛下不来了。现在儿子是加拿
大留不下,国内回不去,只有死才是最好的解脱。对不起,儿子不能给你们尽孝了,来
生再见……”
忍受屈辱 海外谋生
1980年,韩耀出生于北京,他天资聪颖,高中时两次在全国中学生物理竞赛中获奖,是
师生公认的“物理天才”。高中毕业,韩耀考出了650分的高分,清华、北大争相录取
他。当时“留学热”方兴未艾,韩耀选择进入加拿大某名校攻读计算机专业。
2002年韩耀研究生毕业,被加拿大一家著名软件公司录用为程序员,年薪12万加元。为
在公司站稳脚跟,韩耀将才华发挥得淋漓尽致,牵头研发的两款财务软件堪称经典。仅
4年,他就升职为软件工程师,年薪涨到20万加元。
如此一来,韩耀不仅还清了父母供他留学借的50多万元欠款,每月还补贴他们2000加元
,每年还组织双亲出国旅游一次。寒门出贵子,韩耀的成功和孝顺,在邻里亲友间... 阅读全帖

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9
华为是不是《血汗工厂》?
华为是不是《血汗工厂》? 美国的苹果是不是《血汗工厂》? 尤其是开在中国大陆的
由台湾人为资本家的富士康是不是《血汗工厂》? 还有阿里巴巴是不是《血汗工厂》?
。。。。。。许多由大资本家掌控下的资本财团下的工厂是不是《血汗工厂》?到底是
不是《血汗工厂》? 得首先要了解这《血汗工厂》的来历。
《血汗工厂》(英文名为sweatshop)。《血汗工厂》一词最早于1867年出现于美国
,最初用于描述英美国家制衣厂商实行的 “给料收活在家加工”的制度。这种制度大
致出现于1830年到1850年之间。当时毛衣的生产是由中间商将工作分给家庭作坊式的个
体户(sweatshop)承包。中国在改革开放初期强行实行的"承包制"不是什么新鲜事,
也只是拿来主义的一部分。就如同中国复辟资本主义一样也是考贝来的。一般来说,“
血汗工厂”中工人工资低,工作强度大,连续工作时间长,工作环境不佳,甚至危害健
康,同时还可能伴有雇佣童工、贩卖或使用奴工等现象。
在资本主义这种制度下的工人往往具有较艰苦的劳动条件。1850年,查尔斯•金
斯利在《廉价服装背后的肮脏》中较早... 阅读全帖
G******i
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10
来自主题: JobHunting版 - [合集] 你真的了解优质AP么?
☆─────────────────────────────────────☆
MadMoney88 (MadMoney88) 于 (Sat Jun 2 12:23:14 2012, 美东) 提到:
一般不怎么来这个版,没想到今天来看到一群码工自我感觉过于良好。实在受不了一些
人一叶障目,不清楚真相就跟着颠倒事实。就是因为这些井底之蛙的言论,国内很多不
明状况的人才一直有错觉,似乎毕业后去大公司的才是最好的出路。首先,拿钱作为比
较工作的唯一标准就很偏激。其次,你们有多少人自己有过AP的经历,或是家人朋友是
AP,你们所述的AP信息有多少又是道听途说?
发这个帖子没别的意思(绝非BSO),就是想跟大家介绍一下一些相对少数的AP情况(
绝非那些混在3流teaching school的)。本人今年30,刚phd毕业没多久,目前在美东
一私立名校(top5)做AP,专业不是商学院中最热门的finance或accounting,起薪是
20W+每年,外加充足研究经费(平均每年美国内会议旅行5次左右,全球1-2次),无项
目申请压力,招phd学生全由学院出资fellowship。暑假... 阅读全帖
w*****8
发帖数: 31
11
社保算得不对,社保是有封顶的,2011年上海的社保月封顶缴纳基数是1万1千多,即使
你工资再高,也只能按这个封顶值来计算。你想多交公司也不干,因为对应你的缴纳,
公司要缴纳数倍于你的额度。
公积金要看你补充到多少,一般是从7%补到10%这个样子,这个钱大家一般都是愿意交
的,因为你自己交多少,公司也同样存多少到你公积金账户里,买房和装修都是可以的
。退休的时候账户里的钱可以一次性取出来。
2万的收入,五险一金和所得税扣后至少在1万4以上,具体不清楚,如果你领的是13薪
或者14,15薪,那么会已每月固定奖金的形式出现(现在不允许13薪避税了,所以外企
都把第13薪平分到各月)
因为你每月公积金账户里会自动存进4000元左右,只要你付得起首付,你按揭一个160
万的房子不吃力,养个便宜车也没问题。当然,生活只是一般般而已,肯定不能样样买
名牌了。
外企的饭补、交通补、电话费补一般都是有的,基本够用。
买电器什么的肯定没有象对比美国这么EASY了
r*******u
发帖数: 8732
12
来自主题: HongKong版 - 25萬外傭料加薪百餘元
25萬外傭料加薪百餘元
考慮負擔能力 平衡勞資訴求
【明報專訊】全港25萬外傭的最低工資將獲調升,政府考慮到近年物價和工資持續上漲
等因素,預料會在短期內公布外籍家傭加薪。鑑於外傭團體和僱主組織對加薪期望落差
甚大,前者要求加薪420元(11.7%),後者則堅持100元(2.8%)以內才合理,當局傾向在
兩者中取一平衡點,預料最終加幅約為百多元。
凍薪兩年 現為3580元
繼2008年港府調升外籍家庭傭工最低工資100元(2.9%)至3580元後,過去兩年外傭均被
凍薪。據了解,政府考慮到檢討外傭工資的「一籃子」因素,包括全港大部分打工仔已
受惠於最低工資法例獲加薪,加上近年通脹加劇,以及本港勞工市場如失業率持續處於
低水平,有必要將外傭最低工資調高。
至於加薪幅度,據了解,雖然政府建議公務員加薪5至7%,與外籍家傭相關工種的工資
變動亦獲最低工資法例保障獲大幅調升,而最新消費物價指數亦達4.6%,但當局亦要
考慮本港家庭的負擔能力,肯定不會增加220元至3800元那樣高的水平(加幅6.1%),相
信百餘元是合理幅度。政府早前亦已聽取外傭工會和僱主協會意見。
僱主會:應加100元內
香... 阅读全帖
G***Y
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13
来自主题: NewYork版 - 免小费不明示 粥之家遭投诉
免小费不明示 粥之家遭投诉
Oct 29, 2016, 02:14 AM
【侨报记者李竑10月28日纽约报道】从今年1月1日开始,在华人社区经营了19年的“粥
之家”开始免小费,但堂吃菜价上涨15%。近来,本报收到多宗读者电话,投诉“粥之
家”免小费出台后,没有在店堂明显位置贴出告示,导致很多顾客仍在付小费。投诉者
表示,“粥之家”实际上在双重收费。
读者林先生表示,上个月,他和几位朋友到华埠包厘街“粥之家”就餐,买单时,朋友
告诉他,“粥之家”是免小费的。两个星期后,他和家人一起到法拉盛“粥之家”吃饭
,买单时,他问服务生,是否免小费,得到的是否定的答复。陈先生说:“我虽然感到
困惑,同样的老板,为什么华埠不要小费,法拉盛要付,但既然服务生说要小费,我在
店堂里也没有看到免小费的告示,于是就付了。两天后,我开车时听到电台里粥之家的
广告,说免小费。我特别生气,‘粥之家’不是在欺骗顾客吗?” 高霞出示的亚伦街
“粥之家”收据上免小费的说明。 (
读者陈小姐表示,两个月前她和朋友一起到华埠亚伦街的“粥之家”吃午餐,买
单后离开座位时,一位女服务生特别问她:“没有小费吗?”她回答:“不是广... 阅读全帖
b*********8
发帖数: 985
14
我这同屋老印知道自己拿到手35刀时薪。他又不是做IT的,是做质量的,级别不高,算
2级工程师。按你这么说,公司要付80刀时薪才够他到手的35刀时薪(我们公司这头的
介绍人公司还要抽10刀)?80刀时薪可是相当于我们公司付出16万年薪哦,我怎么看着
小子(才25岁,4年多工作经验)都不值这个价。野鸡ICC肯定有省钱的渠道。

level
M****o
发帖数: 4860
15
“是不是我太贵了,你要放掉我?”球队开出的合同远不如求贤若渴的下家,甚至
还“触及我的底线”,感情上,他又一再的认为被伤害,“先签一年都不行?嗯,不行
”种种声音勾勒出的画面,让刘炜成为整个事件的受害者。那些质疑的、批判的、愤怒
的、支持的、叫好的声音此起彼伏。很多人在骂姚明没有人情味,差评多到停不下来。
但是,很多人都忽略了一点,这里是上海滩,你看到的或许永远是故事的50%,或
许更少。
上海想降薪续约还是扫地出门?
最早《篮球先锋报》的报道中透露,刘炜曾想降薪和上海续约一年,随后遭到姚明
的直接拒绝。但从刘炜3月份做客电台采访时的情况来看,上海队应该还是开出了条件。
今年3月,刘炜在接受电台采访谈及自己下赛季的去留时坦言,“留在球队的前提
是绝对不能触及我的底线。”虽然他并没有说明这个底线究竟是什么,但从这句话中,
我们可以看出上海队当时应该是提出了条件,但是显然,这个条件不能令刘炜满意,并
且正在“触及他的底线”。
上海队副总经理在谈到刘炜加盟新疆时表示,“姚明和刘炜的谈话,当时只有当事
人双方在场,不可能有第三个人或者媒体知道谈话的真正内容,一切媒体的报道都并非
真实。”
可能... 阅读全帖
s**l
发帖数: 11983
16
http://sports.sohu.com/20120910/n352720736.shtml
今年2月26日才成立的深圳名博足球俱乐部在运营了6个月后已经举步维艰。征战完21
轮乙级联赛之后,球队在深圳沙井的驻地因欠费被停水、停电、停伙食,球员被拖欠了
5个月的工资和奖金,而老板却“不见了”。 南都记者 丰臻
现状 球员讨薪无门
9月6日晚,球员施勇在微博上公开了球队的现状:“深圳艺华珠宝足球队居然穷得
连饭都吃不起了。停水、停电、停伙食,工资奖金明摆着不给,让球员们怎么活?”随
后,包括刘帅、邹鹏、张国政在内的球员纷纷发言声讨。最近两天,球员集体在驻地唯
一通电的会议室里打地铺过夜,每天吃饭自己解决。前天下午,球队还在主场踢了第22
轮的乙级联赛,2比5输给了陕西大秦,有年轻球员在比赛中哭了。
年初,前红钻总经理余怀英招募了广州青年队外加部分红钻球员为班底组成了深圳
名博队征战乙级联赛,随后还拉到了艺华珠宝作为赞助商。当时余怀英以“中乙的千万
大军”形容自己的球队,并透露为实现冲甲目标,他们今年的总投入有望达到1500万元
。然而实际情况是,资金问题一直严重困扰俱乐部。
一名球员... 阅读全帖
M*****e
发帖数: 11621
17
☆─────────────────────────────────────☆
volontaire (volontaire) 于 (Sun Dec 22 11:47:31 2013, 美东) 提到:
说它经典是因为,曹雪芹在红楼梦里说,情产生的过程,“既悦其色,复恋其情”。这
是比较自然的,人本来就是动物,人最先感知的也是一个人生物特征,生物特征的相互
吸引,带来了情感和肉体的交流,然后是各种社会经济现实,决定了最终的关系走向,
李瓶儿和西门庆是情,欲,钱,交织的关系,这种关系也是最真实的男女关系
☆─────────────────────────────────────☆
charmed (仙境别红尘) 于 (Sun Dec 22 11:55:55 2013, 美东) 提到:
情,欲,钱,交织的关系,的确是最真实的男女关系,不过我就读不进金瓶梅,它太不
风花雪月了,不适合YY。。。

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volontaire (volontaire) 于 (Sun Dec 22 11:59:0... 阅读全帖
z****n
发帖数: 1933
18
生意做成这样,能算清这笔帐的,只有李大官人和杨员外两个主人家,其他人包括高
掌柜和王管事在内,都是半懂不懂的。
在高掌柜将李佑请到院子角落并商议付款问题时,这边王管事与杨员外也开始说起
悄悄话。
王管事与杨员外乃是总角之交,有几十年的情义,名分上虽是东家与雇员,实际相
处却是兄弟之礼,说话也很直白,对杨员外退让有些不满道:“你也太低三下四了,仿
佛我们求着他买煤似的,如今煤炭紧俏,是我们手里有货啊。”
杨员外叹道:“方才你第一次前来时,提价提的太多,不然事情断不至此。只提个
一二钱银子,还算人之常情,突然从事先商定的二两涨到三两,那就多了,难怪要惹得
那李大官人发怒。”
王管事不服气道:“我已经发现他们根本没有存煤,全指望我们的货接济。这种局
面下,我们开什么价格他们也得认账,做生意的哪有不趁机漫天要价的道理,难道我提
价到三两还错了?”
杨员外常在场面上行走,交游也教广,不像只会抬头看货物、埋头看账本的王管事
眼界这么狭窄,耐心劝道:“你不明白,银子的帐容易算清,人情帐却是很难算清楚的
。做生意,特别是与他们这些权贵做生意,要算的不仅仅是银子,... 阅读全帖
l*****l
发帖数: 363
19
事件的起因:有人在youtube上发了一个视频,结果引起各地人民(多数为米国)大量
围观,点击量顷刻之间上百万之多。当然评论永远要比原视频有意思。
从各地 2000 多评论里挑了 130 条出来,选的标准基本是排除了重复的,纯表赞叹或
纯开骂无多少内容的、跑题跑太远的,还有那些虽然 ID 显示国外但看主页似乎咱自家
留学生或华裔的评论因为时间所限也没翻。被标注推荐比较多的基本都入选了。红色部
分是译文。有出错的地方请大家一定不吝指点 (*^__^*)~ !
以下是视频和部分评论:
Ark Hotel Construction time lapse building 15 storeys in 2 days!!!
youtube源地址: http://www.youtube.com/watch?v=Ps0DSihggio&feature=player_embedded (需Fan墙)
评论:
wazham2 17 小时之前
everything is possible in Japan
在日本真是一切皆有可能 ~
allin1readerwriter 17... 阅读全帖
i*****y
发帖数: 3449
20
来自主题: Military版 - 沸騰的埃及革命
這幾年來,整個埃及越來越像一個壓力鍋,隨時要爆炸。人們就像熱鍋上的螞蟻毫無目
標地到處亂闖,人人心裏都有許多怨氣沒一處發。
許多朋友的孩子花了父母大部分的積蓄,畢了業好幾年找不到工作。再不然,就是學非
所用,屈就些根本不需要大學文憑的工作。那些好不容易找到的工作,薪水也是少的可
憐。一個讀了七年畢業的新科醫生起薪是兩百三十埃鎊。薪水比我家傭人還低很多。
我們家有個親戚的兒子從一等一的開羅大學畢業,拿到會計師學位,卻根本找不到本行
的工作,只好去作果汁公司的推銷員。月薪大概是六百埃鎊,等於台幣三千五百元。他
法文系畢業的妹妹幾年沒找到事,去年夏天終於找到在私立學校教法文的工作,她的月
薪是兩百埃鎊。另一位朋友的女兒從開羅英國大學畢業,學費是以美金計算,花了父母
一大筆積蓄,好不容易,母親透過關係為她找到一個法國化妝品公司的行銷工作。作了
一年多薪水仍然只有一千埃鎊,大約是台幣不到六千元。
物價很低,薪水低也就算了。問題是這兩年物價飛漲,長的速度讓人驚駭,上個月看到
的東西,這個月可能又漲了幾塊。就像埃及低收入戶的蛋白質主食-蠶豆,從幾年前的
一公斤兩埃鎊多,漲到了現在的十埃鎊。牛肉也從三... 阅读全帖
d*********o
发帖数: 6388
21
http://cn.wsj.com/gb/index.asp?mod=WSJ_footer
Evergreen Solar的工人在组装太阳能电池板。
曾经是美国太阳能行业宠儿的Evergreen Solar Inc.本周申请破产保护,说不重组就无法与中国对手竞争。从中可以看出美国制造业在全球激烈的竞争环境中创造“绿色”就业机会所面临的困难。
太阳能电池板市场正在全球扩张。但推动需求的关键因素在于越来越低的价格,这迫使美国公司陷入与中国及其他地方的竞争对手竞相削减成本的激战。
投资银行Raymond James Financial太阳能行业分析师Pavel Molchanov说,当利润越来越萎缩时,钱就变得至关重要了;坦率的说,对一个太阳能制造商来说,在中国付工人1美元的时薪比在马萨诸塞州付工人15美元的时薪要好得多。
他说,太阳能电池板的均价去年急剧下滑,今年跌了30%。
Evergreen拒绝了记者的多次置评请求。
今年早些时候,Evergreen 关闭了马萨诸塞州的工厂。该厂于2007年在州政府和当地补贴的支持下创建,耗资4.5亿美元,雇有约800名工人。据破产文件显示,公司最大的... 阅读全帖
w*********g
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第一部分 3.从齐格弗里德到超级大国(1)
神话故事是现实生活中极为重要的组成部分。无论是个人的、家庭的、国家的,乃
至国际的神话都有助于形成我们的世界观。尽管我们知道很多神话其实只是神话而已,
不具备任何现实意义,但人们还是继续从这些神话里寻求慰藉。
那些一度引起轰动、激励人心的真实故事慢慢演化为神话,或者变成神话故事的某
一部分,让人分不清现实和神话的界限。从本质上来说,这种演变并没有什么坏处。纽
约人可以幻想着到狂野的西部一搏天下;伦敦人幻想着在亚瑟王的宫殿卡米洛神殿施展
神威;而都柏林人则幻想化身为芬恩·麦克库尔和他手下的一帮骑士团。
的确,无论这些故事的精髓是什么,在神话这个浪漫外衣的掩盖下,那些深刻的东
西早已消失殆尽了,余下的只有浪漫和想象。自然而然,都柏林人就幻想着成为狂野西
部的那群威风凛凛的强盗,而纽约人幻想着化身为神勇的凯尔特骑士。当然,这种想象
或者说是神话本身并无伤大雅,然而,当神话接近于知识时,就会变得相当危险。一旦
神话与知识混淆不清、混为一谈,几乎任何事情都具有可能性,变得可能了。
神话在欧洲风行了很长时间,这些神话首先是... 阅读全帖
r******g
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1989年美国家庭中间收入(median household income)为5万1681元,2012年却降至5万
1017元,23年来不升反降。40年前美国中产阶级占总人口61%,40年后却缩减为51%。中
产阶级不但变更穷,人数也变少。

据美国税收统计,包括个人所得税、薪资税、资本利得税、产业税、销售税等在内,年
收入最底层的40%民众缴付7.4%税收,中间的55%民众负担55.3%税收,收入最高的5%富
人占收税收37.1%;亦即人数最多的中产阶级承担大多数税赋。由于各种合法避税抵税
,富人缴税有限。
在社会福利方面,中产阶级也不幸加入受惠大军。从失业救济金、粮食券、母亲与婴幼
儿补助计画(WIC),到学前教育辅助计画(Head start Program)等,固然构成保障低收
入民众的社会安全网,但美国穷人却越来越多。奥巴马执政以来,2008年生活在贫穷线
(poverty Line)以下的民众为13.2%,即3910万人,2012年增至15%,即4620 万人。新
增的710万穷人,绝大多数是原来的中产阶级。

在最低工资方面,中产阶级也被挤压。奥巴马与自由派人... 阅读全帖
c*********d
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来自主题: Military版 - 齐俊杰 去年火了两个词
2018-06-08 05:10 PM
齐俊杰
去年火了两个词,一个是明斯基时刻,另一个就是灰犀牛,其中灰犀牛是来源于一本书
,跟黑天鹅进行对比,形容那些你明明知道正在向你发起攻击的危机,却还是躲不掉。
而明斯基时刻则更深奥一些,他是指市场由繁荣转向衰落的时间点。用明斯基时刻形容
我们却在合适不过,好日子的时候,大家都拚命负债,拚命冒险。
借钱的都发财了,老实本分不负债反而储蓄的,到现在沦为贫穷,随着这种效应逐渐强
化,大家从敢于冒险到过度冒险,然后一步一步走到明斯基时刻的临界点上。最后就是
资不抵债,预期突然逆转。资产所产生的现金不足以偿还他们举债的利息,促使投机者
纷纷夺路而逃,资产价格瞬间崩溃。
之所以叫明斯基时刻,是以经济学家海曼明斯基自己的名字命名的,这是一个经历过大
萧条活了快90岁的人,他见过的经济周期太多了。每一轮周期,最后大家都是以同样的
方式掉入同一个坑里。人有的时候就是这么傻。你现在要劝他,让他少负债,少去抢房
。他会觉得你是在挡他财路,如同杀他父母。所以还是那句话,市场需要血的教训。
我们看到,现在经济中已经发生了重大的变化,银行已经在去杠杆收缩金融,特别是砍
... 阅读全帖
c****x
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大鱼小鱼 发于 2019-10-24 18:51, 论坛:
标 题: [心情万花筒] 求支招!生物博后怀孕了怎么跟老板说
lz现在在做分子生物postdoc, 进入现在这个实验室俩月后发现自己怀孕了,我现在的
打算是等明年一月份的时候跟老板说怀孕的事,那时候我怀孕不到四个月,进实验室五
个月多一点。现在比较tricky的是我的due date是六月中下旬,但是八月初我一年的
contract结束了,生完孩子后我应该会take 12 周的maternity leave,本来拿offer的
时候老板也说他想让我至少待两年的,现在我就不知道他知道我怀孕后会不会跟我
renew contract,所以想问问大家,我应该怎么跟老板说能让他比较好接受并愿意跟我
renew contract呢?我应该在跟他说怀孕的时候就谈maternity leave和renew
contract的事吗,还是先不急着说?另外我想我应该会发email跟他说,一来能说得清
楚一些,二来我跟这个老板还不是很熟悉,也很少讲话,当面讲怕尴尬。。。现在lz心
里有点乱,又怕老板会不高兴,又怕实验室的有毒试剂会伤害到宝宝,求各位... 阅读全帖
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1989年美国家庭中间收入(median household income)为5万1681元,2012年却降至5万
1017元,23年来不升反降。40年前美国中产阶级占总人口61%,40年后却缩减为51%。中
产阶级不但变更穷,人数也变少。

据美国税收统计,包括个人所得税、薪资税、资本利得税、产业税、销售税等在内,年
收入最底层的40%民众缴付7.4%税收,中间的55%民众负担55.3%税收,收入最高的5%富
人占收税收37.1%;亦即人数最多的中产阶级承担大多数税赋。由于各种合法避税抵税
,富人缴税有限。
在社会福利方面,中产阶级也不幸加入受惠大军。从失业救济金、粮食券、母亲与婴幼
儿补助计画(WIC),到学前教育辅助计画(Head start Program)等,固然构成保障低收
入民众的社会安全网,但美国穷人却越来越多。奥巴马执政以来,2008年生活在贫穷线
(poverty Line)以下的民众为13.2%,即3910万人,2012年增至15%,即4620 万人。新
增的710万穷人,绝大多数是原来的中产阶级。

在最低工资方面,中产阶级也被挤压。奥巴马与自由派人... 阅读全帖
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HP大中华区总裁孙振耀退休感言
一、关于工作与生活
我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三
十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40
岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的
成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西
门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理
解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总
经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他
们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你
会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的年轻人,有的是,
为什么还要用你?
从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还
比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也没有
孩子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。但是人... 阅读全帖
s******8
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28
这些解释我看过,但是感觉根本没有真正回答问题。公司不愿意大量雇佣长期员工和为
什么有ICC存在的必要根本是没有任何关系的两个东西。
公司倾向于雇佣临时工CONTRACTOR,为什么不直接在社会上招募,而要通过ICC来找临
时工? --- 这才是要问的问题。难道答案是:公司不愿意付低薪直接招能胜任工作的
人干CONTRACTOR工作,宁可付高薪给ICC让ICC招一帮简历造假可能无法胜任工作的人来
干;人们也不愿意直接找CONTRACTOR工作的雇主拿高薪,宁可挂靠ICC让ICC剥一层皮拿
低薪用假简历去骗雇主干可能无法胜任的CONTRACTOR工作。--- - 简直是不可理喻的事
?!

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来自主题: JobMarket版 - 捷风传讯(Cricket Wireless)
我们在寻找会讲国语, 粤语,有积极的工作态度,有口才,会推销,反应快的你。有底
薪,有假期,环境好,可挑战高薪。 带薪培训,需要报税。会多种语言者加分!有经
验者优先!
工 作 天 数: 全工/半工
工 作 地 点: 4801 spring Mountain Blvd Las Vegas NV
薪资付法: 小时付 + 提成 + 奖励
请联系我: (702) 524-8068 Or [email protected]/* */
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We looking for Full-time and Part-time Sales Consultants in Las Vegas area.
-Bilingual preferred.WANTED - Aggressive, Motivated, Friendly.
-Dependable applicants.Hourly rate + Monthly Bonus.permit to work in US.
-Sales consultants NO retail experie... 阅读全帖
C*N
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30
来自主题: NextGeneration版 - 如何防止无良月嫂,住家保姆的敲诈?
不签合同是最危险的,因为你不可能否认雇佣关系,
一般情况下,你们的雇佣关系不会只有你们两个知道,所以你肯定不敢在法庭上否认,
如果在法庭上撒谎那可就不是民事问题啦。
一旦你承认雇佣关系,如果没有你没有纸面证据,那可就随对方说了。
在美国,带薪节假日是不受法律保护的,理论上,雇主可以不给雇员任何带薪节假日。
税务问题一般是不写在合同里面的,所以不存在不交税让合同失效的情况。
合同让律师看一下没有多少钱的。但是如果你做好如下两点,应该可以规避大部分风险。
1,签合同,明确小时工资,那个时间段是不需要干活,不付钱的。大部分州住家保姆8
小时以外也是只要付100%的工资,不需要付150%的。
2,每天记录时间,让她每周签 time sheet。
保险不是每个employer都要买的, 至少在我们州好像要至少要三个以上雇员才是必要
的。
移民,税务问题,如果你们不交税的话,那确实是双方都违法,但是这个问题上,月嫂
去告,对自己没有好处,所以没有什么 incentive,和违反劳动法不同,后者能够给月
嫂自己带来很大的好处,所以一定要防范好。
s***e
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有多少个Post Doc能找到工作;很多人就是Post Doc位置上飘来飘去;为什么,因为你
是外国人,就是要被剥削的对象。
外国公司招你,是因为招不到合适的美国人,或者,美国人不愿意干的,或者,招一个
听话的,可被随时解雇,或者,不敢反抗的。
美国人不是Pay少了,而是Pay多了,还在最大化的消费资源。
为什么一个中国工人累死累活,只能挣少于2美元一个小时,物价却不比美国低多少?
而一个美国工人挣最少8美元,还在抱怨付得太少。
为什么只要是中国产的,卖得就便宜,即使是相同质量?
为什么只要有人问我的东西在哪里造的,就不买了?
又为什么一些中国老板,美国老板付给中国人的工资,就比付给美国人,其他外国人低
?难道这是 结与洋人之欢心?
我问你们,如果你们当老板,招的工人有中国人,美国人,在相同能力情况下,付的工
资有没有区别?
你们再读原贴。我说的是招人 以 8 美元起薪,业务熟悉后很快的可以调整工资,还有
销售提成。一个博士毕业的和一个高中毕业的,做这种传统生意,并没有明显的区别。
不像你们搞高科技的,一台电脑就可以开工了,而且你们招的也是有专业技长的。我这
种招的第一要能被信任,不偷... 阅读全帖
C*******d
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32
☆─────────────────────────────────────☆
pdxbeaver (pdxbeaver) 于 (Tue Jul 24 04:53:04 2012, 美东) 提到:
感谢各位同胞的支持和热情的援助,在下道一声“谢谢”。
由于现在官司正在酝酿中,今天在下只是为朋友探探路,集思广益,看看反响,看看
是否可以通过网络得到更多的支持,使正义得到伸张。预估一下放到普通大众中是何等
反响。
对于反对或批评的意见在下也非常感谢,因为对方的律师一定会比这个来得更猛,在下
和朋友也算是预演了一番,有个准备。
由于目前正在进行时,贴出此帖的初步目的已经达到,得到很多高人指点,耳目一新,
在下再次表示感谢,在下先把此帖删掉了。
在适当的时候在下会给与大家一个答复的。有勇更要有谋,但是在下认为更要有正义感
decency。这个是我们每个人不管贫富,不管输赢,获得内心安宁的源泉。
在下认为他们所说的公司利益是蝇头小利,鼠目寸光的小利,真正的利益是立国,立家
之纲。如果我们每天八小时上班时间公司的企业文化已经堕落为第三世界的企业文化,
还有什么必要留在美国?在下的朋友为之... 阅读全帖
m****t
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HP大中华区总裁孙振耀退休感言
一、关于工作与生活
我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三
十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40
岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的
成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西
门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理
解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总
经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他
们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你
会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的年轻人,有的是,
为什么还要用你?
从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还
比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也没有
孩子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。但是人... 阅读全帖
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来自主题: Mainland版 - unidentified_title
发信人: Abbott123(奈斯兔米特油), 信区: Mainland
标题: 问了几个年轻人:买房对你来说到底意味着什么
发信站: BBS未名空间站(Fri Oct 27 11:20:09 2017,GMT)
在一个城市里生活,如果没有一套属于自己的住房,多少都会感到不安,即使不停
地暗示自己买房真的不是明智之选,这种不安也不会有质的消解。随着年龄的增加,生
活残酷的一面随时呼啸而至,房子的属性也开始变得丰富,是刚需也是投资,是不动产
也是硬通货,梦想和生活都开始明码标价,人与城市彼此加深了了解。
我们采访了一些年轻人,和他们聊了聊房子对他们生活的影响。我们发现,与房子
有关的事情和决定,大多是年轻人心中的重要的时刻。
丹妮,北京人,30岁,某互联网公司合伙人,现居北京已买房
VICE:你觉得在你所在的城市拥有或者没有一套房子,对于你的人生来说分别意味
着什么?
因为家就在北京,没有想过不会独立拥有一套房子的事情。没有房子的生活还是挺
缺失的。基本上在自己出生地,大家都会有房子的吧。
房子给你带来的是什么?为什么?
房子是一种... 阅读全帖
a*o
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35
非裔消防員官司 消防局允賠近千萬
紐約市政府和非裔消防員團體「火神社」 (Vulcan Society)18日達成和解,市府同意
支付9800萬元給非裔消防員,圖左為代表火神社的社長康柏斯(John Coombs)。(美
聯社)
紐約市政府和非裔消防員團體「火神社」 (Vulcan Society)18日達成和解,市府同意
支付9800萬元欠薪給非裔消防員,終結一樁纏訟七年的歧視案。
和解條件中的一項重要條款是,市消防局同意成立一個「有執行權的多元幕僚長」,確
保市府在雇用消防員時,能把握多元族裔的原則。這名官員將直接隸屬消防局長,並任
命「多元維權官」負責監督人員雇用和訓練。
紐約市白思豪表示:「英勇的消防員不分晝夜保護市民的安全,市府承諾給每一位願意
加入消防局的人公平機會。」
此外,約1500位非裔消防員將獲得現金給付。布碌崙聯邦法院法官賈勞費斯(Nicholas
Garaufis)尚未裁定原告律師的費用,如果原告律師費用和每名消防員的給付一樣,每
名消防員約可領到6500元。代表「火神社」的律師團表示,這些費用包含積欠消防員的
醫療費600萬元。市府表示,和解費包括欠薪、福利和... 阅读全帖
a*******e
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36
纠纷频生!美中餐小费习俗被扭曲 光要钱不服务
新闻来源: 世界日报 于 2016-05-29 17:45:14 大字阅读 敬请注意:新闻取自各大新闻
媒体,观点内容不代表本网立场!
本报日前报导,美国十年年资的中餐馆厨师,实际所得不如初入行的「菜鸟」服务员,
主因在小费分配,读者回响热烈。华裔(专题)移民(专题)美国,从古老的「三刀」菜刀
、理发刀、剪刀(即裁缝)行业,进入今天「三师」(医师、律师、会计师) ,前者收
入离不开小费;小费也成餐馆等从业员工重要收入,但如今习俗被扭曲,许多消费者给
得不情愿;收小费者则感觉客人吝啬给太少,分配又常发生纠纷,小费反而成消费纠纷
的根源。
美国是「小费国度」,全球公认美国、加拿大「小费文化」最发达。举凡上餐馆、
住旅馆、外送披萨等食物、搭计程车、代提行李、代客泊车、美容院、宠物美容或其他
个人化服务,正常付费之外全都需另给小费(tipping),小费也成相关从业员工日常
薪资的一部分。但如何给?怎么分配?经常出现问题。
先谈给小费的争议。很多华裔新移民初来乍到,常不知要入境随俗给小费。中国大
陆、台湾(专题)、香港(专题),只有高级场所的消费有... 阅读全帖
r***u
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37
这个酒店,事先的设计、打地基、预制件生产肯定不止6天。贴视频也是个标题党,“
第一天”明显是两天,从开始工作到天黑,一共是20个小时。估计是第一天夜里没加班
,和第二天早上连一起了。而且可以注意里面基本上一个昼夜交替是20小时,说明一天
还休息了4个小时。视频里也没说是连续工作或者六天建成。所以全部时间应该是7天到
8天。工作时间是136.5小时。但是能这样建起来还是很令人惊讶的。远大公司还在世博
会上面花了24小时建造了一栋展示楼,那个有24小时连续视频。
下面是Youtube上外国人的部分评价。里面当然有一些是嘲笑中国产品质量低下的。但
是更多的是惊讶。搞笑评论也很多。欧美发达国家因为建筑项目少,所以市场养不起太
多的建筑工人,所以建筑的时候花费时间总是特别长。很多欧美居民对此非常不满。所
以建筑速度虽然值得自豪,却也并不是说我们比欧美强很多。这一点要客观看待。但终
归来说,中国人现在吃苦耐劳的本色仍然非常强大。
外国人的自嘲看看就好,每个国家的人都看自己国家不顺眼。哈哈。
事先声明,翻译是别人做的。以下节选比较有意思的,重复的就不要了。蓝色是我的评
论。红色是我觉得比较搞笑的。不... 阅读全帖
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38
来自主题: WaterWorld版 - 聯邦最低工資: 每小時$7.25
http://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/minwagecn.pdf
按照公平勞工標準法案雇員享有的權利
聯邦最低工資
自 2009 年 7月 24日起
每小時 $7.25
欲知詳情、請電
WHD U.S. Wage and Hour DivisionU.S. Department of Labor Wage and Hour
Division
WHD 1088CHI (Revised July 2009)
1-866-4-USWAGE
(1-866-487-9243) TTY: 1-877-889-5627
WWW.WAGEHOUR.DOL.GOV
在一個工作周內, 雇員工作如超過 40 小時, 超過的時間應以正常時薪 1.5 倍的工資支
付。
雇員必須至少年滿+六歲方能從事大部分非農業性質的工作,也至少必須年滿十八歲方
能擔任經由勞工部長列為具危險性的非農業工作。
+四歲和+五歲的青少年,如符合下列條件,才能在課餘時間內從事非製造業,非製礦
業,非危險性的工作。
• 學期期間每日不超過三小時或每周不超過+八小時
... 阅读全帖
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39
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: mitbbt (mit粉粉), 信区: JobHunting
标 题: 如何选择工作和生活——给还在路上的求职者
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 2 16:40:44 2013, 美东)
HP大中华区总裁孙振耀退休感言
一、关于工作与生活
我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三
十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40
岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的
成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西
门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理
解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总
经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他
们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你
会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的... 阅读全帖
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发帖数: 7132
40
标题:看看米国人民的回帖水平。 长沙六天建起十五层旅馆,youtube视频回帖。评论

评论:
wazham2 17 小时之前
everything is possible in Japan
在日本真是一切皆有可能 ~
allin1readerwriter 17 小时之前 @wazham2
It’’s Chinese... learn to differentiate your Asians fool.
这个是中国……学学怎么分辨亚洲人吧白痴。
dinmagic 17 小时之前 @wazham2
This is China.
这个是中国。
LuizLHAM 16 小时之前 @wazham2?
china, dude! china! !
这是中国,老兄!中国!!
taroliw  4 天之前 4 推荐
A 15-story building /done/ in SIX days?? Wow... just WOW.
15 层高的建筑 6 天完工??哇靠!。。。除了哇靠真不知该说啥好。
ocelotrevs 4 天之前 3 推荐
That’’s kinda of scary, you c... 阅读全帖
m****a
发帖数: 9485
41
来自主题: TrustInJesus版 - 神的 誡命(zz)
奉行什一奉獻律法
我們若把神給我們的祝福交回一部分,就能對祂在世上的事工有所貢獻。
我們若把神給我們的祝福交回一部分,就能對祂在世上的事工有所貢獻。繳付什一奉獻
的意思是,要將自己收入的十分之一交給教會,用來推動神在地面上的事工。有些人認
為這聽起來很困難,事實上則不然――這是一項祝福。從古至今,神一直都要求祂的人
民遵守什一奉獻律法。
我們收入的十分之一或許聽起來很多──尤其當我們有許多人已經在生活預算上感到拮
据。然而,我們如果遵守什一奉獻律法,神應許會 「打開天上的窗戶,傾福與你們,
甚至無處可容」 ( 瑪拉基書3:10 )。
祝福可以有許多種不同的形式。我們蒙受祝福的方式,有時候就是能夠以較少的資源完
成較多的事,並且找到省錢又不減損快樂的方法。我們如果把薪資的百分之十預先挪出
,那麼這項簡單的舉動通常會讓我們更謹慎地用其餘的百分之九十來擬定預算,而且,
謹守預算過生活通常會讓金錢發揮更大的效用。無論祝福是以什麼形式來到,繳付什一
奉獻提醒著我們:屬神的事物會比屬世的事物更加持久。它也會幫助我們記得,我們所
擁有的一切都是來自於神,而我們可以藉由交回其中的一小部份來表示我們對祂... 阅读全帖
d**********6
发帖数: 237
42
来自主题: Wisdom版 - 略論明心見性
元音老人著
連載於《禪》刊 1991 年 1~4 期
緒說
(甲)明心見性之意義
明心見性者,明心虛妄不可得,息下狂心見真性也
明心見性者,乃明白心之妙用,皆依性體而起;從用見體,從流得源也
明心見性者,明心本無,見性本有也
明心見性者,明悟即心即性,即性即心也
明心見性者,明心性無住,一物不立,歸無所得也
(乙)明心見性之證成
禪宗
淨土宗
密宗
(丙)悟後真修
(丁)證體啟用
(戊)歸宿問題
(己)結 論
緒說
我等眾生,從無始曠劫以來,迷失自己本來面目,認妄為真,喚奴作郎,妄起貪嗔,造
業受報,如春蠶作繭,自纏自縛,無解脫時。愚者無知,安受困苦,不求解脫;智者雖
知生死事大,苦海無邊,欲求解脫而苦無其門。如古之外道六師,探宇宙萬有之緣起,
不曰神我,即謂冥諦、斷滅;今之科學、哲學,究人生萬物之根源,不言二元,即言一
元,雖各言之鑿鑿,極盡玄妙;然皆如盲人摸象,無有是處。
釋迦文佛,悲憫眾生,出苦無由,應現世間,教化眾生。四十九年隨順時節機宜,說大
、說小,說偏、說圓,說頓、說漸,披肝瀝膽,委曲開示二種根本:一者無始生死根本
,二者菩提涅槃原清淨體,以闡明人生宇宙之奧秘,揭示生死... 阅读全帖
D*******y
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发信人: ruomu (ruomu), 信区: WaterWorld
标 题: 有关长沙6天建起一座酒店的YouTube评论---看看那些美国人怎么评论我们吧
(很多评论很搞笑),我们在进步,别太着急~我比较好奇如果是美国6天建起酒店,中
国各路人马会如何评价?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 24 12:17:43 2010, 美东)
这个酒店,事先的设计、打地基、预制件生产肯定不止6天。贴视频也是个标题党,“
第一天”明显是两天,从开始工作到天黑,一共是20个小时。估计是第一天夜里没加班
,和第二天早上连一起了。而且可以注意里面基本上一个昼夜交替是20小时,说明一天
还休息了4个小时。视频里也没说是连续工作或者六天建成。所以全部时间应该是7天到
8天。工作时间是136.5小时。但是能这样建起来还是很令人惊讶的。远大公司还在世博
会上面花了24小时建造了一栋展示楼,那个有24小时连续视频。
下面是Youtube上外国人的部分评价。里面当然有一些是嘲笑中国产品质量低下的。但
是更多的是惊讶。搞笑评论也很多。欧美发达国家因为建筑项目少,所以市场养不起太
多的建筑工人,所... 阅读全帖
S****9
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http://www.mitbbs.com/article_t/WaterWorld/602567.html
发信人: ruomu (ruomu), 信区: WaterWorld
标 题: 有关长沙6天建起一座酒店的YouTube评论---看看那些美国人怎么评论我们吧
(很多评论很搞笑),我们在进步,别太着急~我比较好奇如果是美国6天建起酒店,中
国各路人马会如何评价?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 24 12:17:43 2010, 美东)
这个酒店,事先的设计、打地基、预制件生产肯定不止6天。贴视频也是个标题党,“
第一天”明显是两天,从开始工作到天黑,一共是20个小时。估计是第一天夜里没加班
,和第二天早上连一起了。而且可以注意里面基本上一个昼夜交替是20小时,说明一天
还休息了4个小时。视频里也没说是连续工作或者六天建成。所以全部时间应该是7天到
8天。工作时间是136.5小时。但是能这样建起来还是很令人惊讶的。远大公司还在世博
会上面花了24小时建造了一栋展示楼,那个有24小时连续视频。
下面是Youtube上外国人的部分评价。里面当然有一些是嘲笑中国产品... 阅读全帖
V******t
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转一下这几个月来反复读过的文章。
http://www.zhihu.com/question/24308741/answer/27390020
在基础科学应该缩小招生规模吗?问题中看到了一篇文章
Don't Become a Scientist!
题主比较在意的几个主要观点:
1、科研人员数量过多,现今很难在大学谋得满意职位,常常接近40岁都无法成为大学
正式职员。
2、成为正式职员前,只能打工,无法完成自己兴趣的课题。
3、成为正式职员后,科研沦为如何讨好资助者的工作。
这篇文章所言是真?科研工作真的如此惨淡吗?
Forsoul Coz,研究最小的对象,思考最大的问题
写在前面的话
这个问题是我这几年思考较多的,题目中的文章甚至在我本科毕业前就读过多遍,如今
再次看到相关讨论,感慨万千。
我想把我这两三年来的思考和观察整理一遍,供各位参考。答案免不了有主观成分,希
望各位聚焦在事实部分,不要纠结于观点部分。每个科研人对这个问题都会有自己不同
的答案。至于科研圈子外的,权当是看了个行业八卦好了。很多事情,都是小马过河,
非亲历者不足道也。有志科研的,无志科研的,都不应该被外界的说法所左... 阅读全帖
z**********e
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来自主题: History版 - 扬州十日记
庾案:

此钞底本为国学扶轮社的《中国内乱外祸历史丛书》上海书店翻印本(更名为《
中国历史研究资料丛书》)。

底本为繁体,录入时悉改为简体,但“馀”,“於”,“後”三字俱按原本未改
。如有录入或简化失当,请与钞者联系。
-----------------------
扬州十日记
[明]王秀楚

己酉夏四月十四日,督镇史可法从白洋河失守,踉跄奔扬州,坚闭城以御敌,至
念四日未破。城前禁门之内,各有兵守,予宅西城,杨姓将守焉。吏卒棋置,予
宅寓二卒,左右舍亦然,践踏无所不至,供给日费钱千馀。不继,不得已共谋为
主者觞,予更谬为恭敬,酬好渐洽;主者喜,诫卒稍远去。主者喜音律,善琵琶
,思得名妓以娱军暇;是夕,邀予饮,满拟纵欢,忽督镇以寸纸至,主者览之色
变,遽登城,予众亦散去。

越次早,督镇牌谕至“内有一人当之,不累百姓”之语,闻者莫不感泣。又传巡
军小捷,人人加额焉。午後,有姻氏自瓜洲来避兴平伯逃兵,[兴平伯高杰也,
督镇檄之,出城远避。]予妇缘别久,相见唏嘘;而敌兵入城... 阅读全帖
z********1
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800律师的声明
2016-06-05 20:26 律师李贵生
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严 正 声 明
据财新网报道,2016年6月3日上午10:30左右,广西律师吴良述到广西南宁青
秀区法院立案未果,却在该院信访室内遭多名法警殴打,裤子被扯破,手机被打坏。对
此事件,尽管南宁市律师协会及广西律师协会已经介入维权,但,鉴于事件性质之恶劣
,同为律师,为维护律师职业基本之尊严,我们仍决定以个体名义联合发表以下声明,
以表达我们对吴律师之关切,表达我们对广西南宁青秀区法院相关法官、法警之谴责:
一、我们认为,法院应立即向社会公布当时、当场的监控录像。
根据财新网跟踪报道,法院及吴律师对事实的描述存在不一致之处。我们认为,事发场
所系法院公共办公所在,法院应当安装有实时监控系统,故此,为恢复事件本来面目,
法院有义务、有责任封存当时的监控,并立即向社会公布。我们不希望法院的监控设备
如往常某些事件中一样,也刚好出现故障。
二、我们认为,有关法警应尽快自行到公安机关投案并依法接受处罚。
《治安管理处罚法》第四十条第三款、第四十三条... 阅读全帖
g******n
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来自主题: Collectibles版 - 银元时代生活史ZZ
付了钱之后,我关照他要一包一包代为包好,写明第一包第二包字样,而且还要重做一
个目录。到第二天,他们已经全部包好,目录也做好,掌柜还在店铺里请我吃了一餐丰
富的午餐,北平首席名医萧龙友已七十余岁也请来作陪,几杯酒落肚之后,大家很高兴
,掌柜忽然说:“现在北平学术界倡议要保存北方古物,这些书恐怕寄不出去,要是真
的寄不出的话,这批书全部可以退还,只是佣银不能退。”这话一出,我就呆了半天,
心想托曹润老可能还有办法,我当场就打电话给润老,润老说:“你付了钱没有?”我
说:“我已付了。”他说:“这一次你上了一个大当,这批书,寄三包五包还有可能,
整批的运走,恐怕毫无办法。”他这样一讲,我面如土色,连酒也饮不下去了。
萧龙友不仅是名医,而且是北平数一数二的大书法家,因为他的藏书很久没人过问
,这次能够脱手,他很得意,所以当堂取了一张宣纸,为我写一副对联,他正在写得得
意时,忽然见到我这般为难神情,他也着急起来,轻轻地对我作耳语说:“陈先生你不
要急,后天到我的诊所来,我自有办法,你安心好了。”隔了一天,我就到他诊所去,
当时病人很多,他诊病又慢,看了三个病人之后,他取出三百张纸条,原来... 阅读全帖
c***s
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中国的年轻妈妈们不知道,比起英国妈妈们,自己过的是怎样的幸福生活。根据我在英中两国的生活经验,我虚拟了以下这场两国妈妈之间的对话。内容来自经验体会,虽然对话是虚拟的,却能反映两地典型的生活形态。
中国妈妈:“带孩子真是一件累人的事儿。”
英国妈妈:‘我同意。”
中国妈妈:“幸好我们有计划生育,只能生一个。不然我家那口子如果还想让我生第二个,那日子就更难过了。”
英国妈妈:“这我不同意,两个孩子比一个孩子好带。他们自己玩,不缠着你,容易多了。”
中国妈妈汗颜道:“我只有一个孩子,这方面没经验。不过,我妈,保姆,加上我三人围着一个宝宝转,还是累得不行。”
英国妈妈大惊:“什么?三个人带一个孩子?”
中国妈妈也大惊:“难道你们四个人带一个孩子?”
英国妈妈镇定了一下:“不,我一人带两个孩子。”
中国妈妈大笑:“这种国际玩笑你不要乱开。”
英国妈妈严肃道:“我没有开玩笑。”
中国妈妈不明白了:“那你妈去哪了?还在上班吗?”
“不,她退休了。”
“那她怎么不来帮你呢?”
“她去度假了。”
“那度假回来以后呢?”
“在家里啊。”
“你妈家住得离你远吗?”
“不远,开车就十分钟。”
“那就是你妈不对... 阅读全帖
m******r
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来自主题: History版 - 马关议和中之伊李问答
马关议和中之伊李问答
第一次问答节略
第二次问答节略
第三次问答节略
第四次问答节略
第五次问答节略
第一次问答节略
光绪二十一年二月二十四日午后二点半钟,带同参议李经方及参赞官三人乘轮登岸
赴会议公所,与伊藤、陆奥及书记官六人坐定寒暄毕。
伊云:中堂此来一路顺风否?
李云:一路风顺,惟在成山停泊一日。承两位在岸上预备公馆,谢谢。
伊云:此间地僻,并无与头等钦差相宜之馆舍,甚为抱歉!
李云:岂敢!
伊云:本日应辨第一要事,系互换全权文凭。
(当由参议恭奉敕书呈中堂面递伊藤;伊藤亦以日皇敕书本交中堂)
伊令书记官阅诵英文与前电之底稿相较,陆奥令书记官将敕书与前电华文之底稿相
较,中堂令东文翻译与罗道比较日皇敕书并所附翻译英文底稿毕。
陆云:日皇敕书是否妥协?
李云:甚妥。我国敕书是否妥协?
伊云:此次敕书甚妥。
中堂复令罗道宣诵拟请停战英文「节略」;诵毕,将「节略」面交伊藤。
伊略思片刻,答以此事明日作复。
旋问:两国敕书应否彼此存留?
李云:可以照办。
伊云:顷阅敕书甚属妥善,惜无御笔签名耳!
李云:此系各国俗尚不同;盖用御宝,即与御笔签名无异。
伊云:此次姑不深求;惟贵国大皇帝既与外... 阅读全帖
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