h*********i
发帖数: 2605 | 1 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: billinmon (billinmon), 信区: WaterWorld
标 题: 优秀亚裔都是“纸老虎”？zt
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 3 18:44:47 2011, 美东)
优秀亚裔都是“纸老虎”？
1244 次点击
12 个回复
0 次转到微评
jang 于 2011-6-28 12:25:57 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
优秀亚裔都是“纸老虎”？
这篇题为《纸老虎》的文章，是一个叫卫斯理·杨 (Wesley Yang) 的韩裔美国人写的
。作者通过采访和个人经历，认为很多在美优秀的亚裔都是“纸老虎”。
于是，在代表乖顺的兔年，我们这些亚裔先被《虎妈战歌》狠狠地给震撼了一把，接着
就得思考这个“纸老虎”的标签。赫赫虎威，不能小看啊。
看到亚裔孩子很多上了美国的名校，在佩服家长的教育、孩子的努力的同时，我常常很
好奇地想知道这些孩子毕业后的生活，在职场上竞争的结果。看了《虎妈战歌》之后，
更想知道。
正在此时，女友欣介绍我看这篇题为《纸老虎》的文章，很长很长的文章，印出來多达
近二十... 阅读全帖 |
|
w*********g
发帖数: 30882 | 2 转篇文章谈国内教育的问题----方法比知识重要，人品比能力重要
一个搞笑的厨子 2017-01-02 00:16:57 举报
阅读数：106
流自己的汗，吃自己的饭，自己的事情自己干，靠天靠地靠祖宗，不能算好汉。
方法，也就是处理具体事务的能力。看似简单动作的背后，起支配
作用的就是思维方式：找到病灶，然后对症下药。
知识不是智慧，解决问题的方法才是智慧。
还有句话说，知识不是力量，智慧才是真正的力量。
换句话有效实用的东西才更具有价值。
“教育就是叫人去思维”
思考力比记忆力更为重要和有效，但中国传统应试教育太过于强调记忆力了，导致
很多人从大学出来发现，一路走过来记了不少东西，能用上的太少，在思维推理和解决
问题方法上还有很大欠缺。
教育教人以知识，是因为再没有别的东西可教。但知识并不能代替思维，如同思维
不能代替知识一样。在大多数实际生活中，知识从来就是不完全的（因为我们处理的事
情往往涉及将来），所以我们需要思维。
创造力也是一种思维能力，它并不是漫无边际、天马行空式的创意，而是能提出问
题、解决问题、创造新事物、帮助人适应环境的能力。
但相对来... 阅读全帖 |
|
h*********i
发帖数: 2605 | 3 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: billinmon (billinmon), 信区: WaterWorld
标 题: 优秀亚裔都是“纸老虎”？zt
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 3 18:44:47 2011, 美东)
优秀亚裔都是“纸老虎”？
1244 次点击
12 个回复
0 次转到微评
jang 于 2011-6-28 12:25:57 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
优秀亚裔都是“纸老虎”？
这篇题为《纸老虎》的文章，是一个叫卫斯理·杨 (Wesley Yang) 的韩裔美国人写的
。作者通过采访和个人经历，认为很多在美优秀的亚裔都是“纸老虎”。
于是，在代表乖顺的兔年，我们这些亚裔先被《虎妈战歌》狠狠地给震撼了一把，接着
就得思考这个“纸老虎”的标签。赫赫虎威，不能小看啊。
看到亚裔孩子很多上了美国的名校，在佩服家长的教育、孩子的努力的同时，我常常很
好奇地想知道这些孩子毕业后的生活，在职场上竞争的结果。看了《虎妈战歌》之后，
更想知道。
正在此时，女友欣介绍我看这篇题为《纸老虎》的文章，很长很长的文章，印出來多达
近二十... 阅读全帖 |
|
h*********i
发帖数: 2605 | 4 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: billinmon (billinmon), 信区: WaterWorld
标 题: 优秀亚裔都是“纸老虎”？zt
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jul 3 18:44:47 2011, 美东)
优秀亚裔都是“纸老虎”？
1244 次点击
12 个回复
0 次转到微评
jang 于 2011-6-28 12:25:57 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
优秀亚裔都是“纸老虎”？
这篇题为《纸老虎》的文章，是一个叫卫斯理·杨 (Wesley Yang) 的韩裔美国人写的
。作者通过采访和个人经历，认为很多在美优秀的亚裔都是“纸老虎”。
于是，在代表乖顺的兔年，我们这些亚裔先被《虎妈战歌》狠狠地给震撼了一把，接着
就得思考这个“纸老虎”的标签。赫赫虎威，不能小看啊。
看到亚裔孩子很多上了美国的名校，在佩服家长的教育、孩子的努力的同时，我常常很
好奇地想知道这些孩子毕业后的生活，在职场上竞争的结果。看了《虎妈战歌》之后，
更想知道。
正在此时，女友欣介绍我看这篇题为《纸老虎》的文章，很长很长的文章，印出來多达
近二十... 阅读全帖 |
|
b*******n
发帖数: 1267 | 5 快乐的员工才是最好的员工
今天的企业面对着一个社会巨变、潮流奔涌的时代，不同代的员工存异共处，人生
观和世界观前所未有的多元化。随着个体权利和愿望得到越来越明确的表达，企业为个
人提供的满足感与个人期望之间的距离越来越大，难以衡量的主观快乐由此成为企业家
不得不正视的东西——是否能够建立容忍差异、消弭冲突、尊重个人、富有弹性、汇聚
个体智慧的快乐组织，是企业面对的重要命题。
这个命题之所以非常重要，原因很简单，快乐的员工是最好的员工。他们往往工作
效率更高，也能够为顾客提供更优质的产品和服务；而不快乐的员工，不仅会给企业的
生产率带来负面影响，甚至会和企业对簿公堂，更为严重的是，他们还会发生自残、自
杀的极端行为。
不论是在国内还是国外，快乐公司都还是一个相对较新的概念。对绝大部分在为生
存而奋斗、为与西方企业竞争而努力的中国企业来说，建设快乐组织似乎显得奢侈。然
而，“快乐缺失症”已经导致华为这样的优秀中国企业出现活力销蚀的症状，更为之带
来负面的外部评价，在民间舆论里甚至已经有了“逼命”的说法。任正非在写给员工的
信中也不无心痛地承认：“华为不断地有员工自杀与自残，而且员工中患忧郁 |
|
b*******n
发帖数: 1267 | 6 优秀亚裔都是“纸老虎”？
1244 次点击
12 个回复
0 次转到微评
jang 于 2011-6-28 12:25:57 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人
优秀亚裔都是“纸老虎”？
这篇题为《纸老虎》的文章，是一个叫卫斯理·杨 (Wesley Yang) 的韩裔美国人写的
。作者通过采访和个人经历，认为很多在美优秀的亚裔都是“纸老虎”。
于是，在代表乖顺的兔年，我们这些亚裔先被《虎妈战歌》狠狠地给震撼了一把，接着
就得思考这个“纸老虎”的标签。赫赫虎威，不能小看啊。
看到亚裔孩子很多上了美国的名校，在佩服家长的教育、孩子的努力的同时，我常常很
好奇地想知道这些孩子毕业后的生活，在职场上竞争的结果。看了《虎妈战歌》之后，
更想知道。
正在此时，女友欣介绍我看这篇题为《纸老虎》的文章，很长很长的文章，印出來多达
近二十页。作者卫斯理·以其赤裸裸的真诚、坦率，探讨优秀亚裔从美国名校毕业后的
职场历程，很多观点直戳要害，回答了一些长期存在我心里的问题。
和亚裔孩子中学名列前茅、包揽各种科学、音乐竞赛奖项、很多进入美国常青
藤大学的耀眼场景不同的是，卫斯理通过采访描画出亚裔在大学... 阅读全帖 |
|
o***s
发帖数: 42149 | 7 从31日耍到明年1月5日，员工纷纷上网晒福利，惹得不少上班族“求跳槽”
快要过新年了，元旦1天、春节7天基本是各个单位的标配。昨天，一家科技公司却晒出了元旦6天、春节13天的假期，让不少上班族羡慕地高呼：“求跳槽”。
公司认为并不影响工作
“经公司研究决定，2014年元旦春节放假及调休安排如下，元旦放假时间为2013年12月31日至2014年1月5日，春节放假时间为2014年1月28日至2014年2月9日。”昨天，重庆话语科技有限公司晒出了公司的放假安排，惊呆了不少上班族。
昨天下午，重庆晨报记者联系到了这家公司的行政副总裁张华辉，证实了公司放假的安排。张华辉解释，这样的放假方式其实是给员工的一种福利。
“年底到了，员工们最期望的就是丰厚的年终大奖”，张华辉坦言，公司近300名员工，要想发出让每个员工都满意的年终现金大奖不太现实，因此才想到用延长放假日期来弥补年终福利。
另外，除了元旦连休，公司还将安排几十个员工去迪拜进行一次商务旅行。“主要任务是为了工作上的事，也希望员工能趁这次商务旅行放松下心情”，张华辉介绍。
放假的消息一出，公司里的员工都沸腾了，纷纷在微博、朋友圈里秀出了自己的... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 8 因嫌年终奖低，江苏恒基路桥有限公司一名员工在网上吐槽，称其所在公司一蔡姓离职总经理拿到16万年终奖，而普通员工只有1万出头，对于如此高的年终奖，网友纷纷表示震惊。人民网记者了解到，江苏恒基路桥有限公司系常州市武进区交通局下属国企，该公司党委书记、总经理张志鸿表示，16万属实，但并非年终奖。
国企员工嫌年终奖低 网上发帖吐槽
据爆料的内部员工称，十几年前，江苏恒基路桥有限公司是常州武进区交通局下属事业单位，2006年改为民营企业，后又归为国有。领导班子想为自己争利益，但企业经营得并不好，现在连年底奖金分配还要抢占普通员工额度，领导层奖金增加近一倍，连一个从没上过一天班的蔡姓离职老总年底也发了16万的奖金，而普通员工每人只有1万出头。
有网友称，按照现如今的“行情”，16万年终奖会不会太高？老总既已离职，再发年终奖是不是吃空饷？
不存在吃空饷 16万不是年终奖
2月9日，江苏恒基路桥有限公司党委书记、总经理张志鸿在接受人民网记者采访时表示，公司以前的确有位蔡姓老总，现在已经退位，但劳动关系还在公司，仍然在为公司做事，不存在吃空饷行为。公司的确也一次性发了16万给蔡某，但不是年终奖。
张志鸿... 阅读全帖 |
|
g**1
发帖数: 10330 | 9 华为轮值董事长郭平新年贺词：不公平把我们逼向世界第一
分享到：
2018-12-28 08:00:41字号：A- A A+来源：观察者网
关键字: 郭平新年贺词华为轮值董事长郭平新年贺词华为新年贺词
据@华为中国 12月27日消息，华为轮值董事长郭平发了《不经艰难困苦，何来玉汝于成
》的2019年新年致辞。在致辞中，郭平透露2018年，公司预计实现销售收入1085亿美元
，同比增长21%。
郭平表示，华为与运营商签定了26个5G商用合同，10000多个5G基站已发往世界各地；
全球160多个城市、世界500强企业中的211家，选择华为作为其数字化转型的伙伴；智
能手机出货量超过2亿台，PC业务和IoT智能家居生态也取得可喜的突破；华为云已上线
18大类140多个云服务。
对于人事管理，郭平表示要避免干部队伍四平八稳平庸化，避免华为成为一家平庸的公
司。要以奋斗为本，贡献面前人人平等。要以法律遵从的确定性，应对国际政治的不确
定性。“不因一时一事的恶性事件、挫折消沉了我们领先世界的锐气。我们会越挫越勇
，相反是这些极端不公平事件，把我们逼向了世界第一。”郭平表示，“华为有三十年
的积累，... 阅读全帖 |
|
i***s
发帖数: 39120 | 10 田英（中）与员工们唱歌。
田英在为员工做饭。
编者按：深圳是座爱心城市，在我们身边，涌现出了许许多多的爱心人物，他们用爱温暖他人，也感动着我们这座城市。第八届深圳关爱行动正如火如荼地进行中，深圳“最具爱心人物”评选也拉开了序幕。即日起，本报将陆续刊登各具特色的爱心人物，请读者垂注。
田英曾是精明能干的商人，帮助丈夫管理家族企业，创造了不菲的财富。然而3年前， 她退出了商界，每天开着奔驰车，为深圳市残友软件有限公司的残疾员工们做饭、洗衣、打扫卫生。如今，她已融入残友家庭，成为残友们离不开的知心田姐。残友们亲切地叫她“奔驰玫瑰”。她也从残友那里得到商界不曾有过的理解和尊重，体会到人生的价值。
开奔驰的义工厨师
其实，田英刚到残友公司做饭时是挤公交车来“上班”的。她希望更好地融入这个群体，以免开名车让大家感到疏远。但她住的地方离公司太远，要转3趟车，虽然早早出发，仍不能及时赶来做早餐。后来她只好将她的奔驰开了出来。
春节前几天一个上午11时许，记者在福田区金地工业区127栋4楼残友软件公司厨房里见到了田英。田英皮肤白皙，虽年近5旬，看起来却像30来岁的邻家大姐，朴素而亲切。她动作敏捷，脚踏黑... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 11 芮成钢(资料图)
《虚实之间》封面
昨日，央视著名主持人芮成钢的新书《虚实之间》在京首发。作为央视极具国际风格的年轻主播，以及一位采访过数百名国家元首、政府首脑、政商学界领袖的媒体人，芮成钢在书中与读者分享了他在13年职业生涯中的经历与感悟。近期，多名央视主持人的微博爆料引发相关“事件”，去年因曝“故宫会所门”而引发热烈反响的芮成钢昨日坦承，他是在掌握证据的情况下爆料的，他更鼓励年轻人要培养独立思考的能力，不要人云亦云。
谈微博爆料
故宫会所一事，我核实过
央视主持人的一言一行都颇受关注。上月，央视主播邱启明在微博怒骂制片人是傀儡，一时间引起猜测无数。引发社会关注的故宫建富豪会所的消息也是由芮成钢率先在微博爆料。他直言，作为职业记者，自己不可能在微博随意爆料，一定要等找出了消息的来源与证据，“建故宫会所，这个事是当时听说的。当我在发那条微博的时候，我已掌握了相当的证据。切实的调查、证据的拥有，我已经全部做到了，所以我在说那条微博的时候不是道听途说，我是自己做了非常缜密的调查之后才发了这个微博。”
他坦言，新媒体时代，记者压力的确很大，但不能因为压力大，便发表不负责任的言论。有传闻称，央... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 12 金梦&朱加宝。
彭鸣妮&蔡少湟。
《非诚勿扰》为单身男女提供邂逅舞台，相知相识相爱的过程也成为众多观众的关注内容。之前，香港女孩彭鸣妮牵手高富帅蔡少湟，网友齐呼好女孩终于找到了一个好归宿，距离牵手已经一个多月，很多网友也看到彭鸣妮在微博上秀恩爱。然而，又有网友担心，“异地恋”会抹杀爱情？无独有偶，6月份牵手成功的女嘉宾金梦一条微博引发围观，在处理异地的问题上，她显得勇气可嘉，为了男生放弃自己在金华的工作生活举家搬迁至深圳，其中的一句“为了在一起，选择在（呆在）一起”。一直以来，在《非诚勿扰》中，如何处理异地恋是一个热门话题，此次两对牵手成功的嘉宾，一个是“不害怕”，用信任守护爱情，一个是“在一起”，心身相偎经营爱情。
有一种遇见，不能准备，不能等待
彭鸣妮：不害怕“异地恋”，信任重要、平淡是真！
彭鸣妮来自香港，不太标准的普通话和可爱直爽的说话方式让她迅速拥有超高人气。16岁起跟着母亲生活，有一个弟弟和妹妹。单亲家庭的成长经历令她更加成熟，更加坚强。来到《非诚勿扰》，是为了等待一个会照顾人的他。终于，彭鸣妮等到了一位优秀的男嘉宾蔡少湟，这位见到彭鸣妮认为自己找回初恋感觉的男生把女孩比作... 阅读全帖 |
|
b*****d
发帖数: 61690 | 13 一个好的制度就是能够给人以尊严，使人们靠自己的努力创造生活，相濡以沫不如
相忘于江湖
撰文 王文 摄影 陈清
慈善需要商业模式
慈善的可持续发展需要一个再生机制，需要盈利部门和优秀员工，更需要按照市场
是逻辑来运作。慈善是民间自发的事情，拿政府做慈善本身就是一个笑话。慈善需要商
业模式慈善的可持续发展需要一个再 《中国慈善家》：你是否赞同“慈善家”这样的
称谓？
张维迎：我当然赞同。但慈善家并不是只有有钱人才能做，只要有爱心和号召力，
每个人都有做慈善家的潜质。
《中国慈善家》：在一个成熟社会的构成中，政府是第一部门，企业是第二部门，
包括慈善组织在内的非政府组织是第三部门。但目前中国对于充当解压阀或缓冲带的社
会组织依然没有合理放开。在这种情况之下，民间慈善如何成为社会财富分配的有力补
充？我们如何运用市场经济的力量重建社会？
张维迎：民间的力量只有在自由竞争的情况下才会产生。我们这个国家是没有社会
的，只有政府和个人。而重建一个社会不是一天两天的事，在这个过程中，各种不合理
的事情都会出现。但我充分相信，如果中国把大量的资源放开，让每个人都能自由竞争
，人们不仅会过得更好，而且会更... 阅读全帖 |
|
Y****N
发帖数: 8694 | 14 【 以下文字转载自 ScitechNews 讨论区 】
发信人: Onews (OverseasNews), 信区: ScitechNews
标 题: [KJPT]马云：最讨厌天天说公司不好 还不走的人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 13 22:59:22 2016, 美东)
编者按：“加入阿里巴巴，我们不承诺你会发财、成功、当官，但是我们承诺你会很倒霉、很受委屈。”3月9日，阿里巴巴董事局主席马云为800余名入职一年内的新员工上了一堂名为“百阿必修课”的公开课。
谈到KPI（绩效考核），马云表示，每个人都恨KPI，但如果没有结果导向、没有效率意识、没有组织意识，就会变成一个梦想者，理想成为空话。
马云还称，最讨厌那些天天说公司不好，还留在公司里的人。“就像老公说老婆不好，老婆说老公不好，又不愿意离婚。”
以下是澎湃新闻从阿里巴巴获得的马云演讲全文：
“是不是玩得太虚了，这就是我们的与众不同”
我们希望阿里巴巴是这么一家公司，希望在中国这个土地上诞生一家对世界经济发展、人类社会进步有贡献的公司。所以我们希望招聘进来的员工，大家都充满这个使命，大家都充满着这个理想，大... 阅读全帖 |
|
d***o
发帖数: 7006 | 15 木头加入W厂时，只是一个23岁的大学应届毕业生。
跟普通的人比，他是优秀的；跟优秀的人比，他是普通的。因为在学校的时候，木头就
提早比同龄人认识到所接受的教育根本解决不了吃饭问题，所以他大三就选择在一家小
的技术公司实习。
一直到快要毕业，他签下W厂的offer——只有大概五十分之一的概率能拿到的offer。
入职（岗前实习）的时候，正好是青年节。35岁的mentor（导师）敲了敲他的桌子，跟
他说：“中午吃完饭就可以走了，今天是青年节。你们这些年轻人啊……真好……年轻
是最容易获得的资本。”
木头听了这话，心神一紧，他看看mentor脸上的愁云，觉得不可理喻。心想：我年轻怎
么了？我有错么？说的就好像我除了年轻一无是处似的。
中午吃完饭，木头并没有回家。他把从mentor那里借来的资料铺在桌子上，看着身边28
岁以下的员工一个一个走掉，在几乎没什么人的办公室里熟悉明天将要承担的工作。
……
入职没多久，W厂的新人培训项目中，木头作为唯一一个被选为最佳新人的技术人员，
带着他获得的奖杯回到办公楼。他用单臂拖住那个不知道哪个白痴设计成5公斤的铁柱
子玩意儿，即便肌肉酸痛也还是故意绕道另一... 阅读全帖 |
|
发帖数: 1 | 16 世界十大优秀机床品牌排名之德国篇
技术
当今的机床名企大部分出自德国和日本，世界机床的核心技术基本掌握在日德意美等少
数发达国家的手里，德国是老牌工业强国，其锻压机械种类齐全，基本上每一种锻压设
备都有代表世界最先进水平的产品。
德国政府一贯重视机床工业的重要战略地位，在多方面大力扶植，德国特别注重科学试
验，理论与实际相结合，基础科研与应用技术科研并重。德国机床协会认为，未来几年
机床技术发展的趋势将体现在个性化、自动化、高效率上。业内预计2014年德国机床国
内和海外订单将实现10%的增长，机床产值增长3%，达到148亿欧元，将成为历史最高点
。以下是德国机床企业排名。
吉特迈Gildemeister
吉特迈集团是全球领先的金属切削机床制造商，主要业务范围包括“机床产品”、“服
务”及“软件解决方案”。
吉特迈集团（GILDEMEISTER-Group）凭籍德尔克（DECKEL）、马豪（MAHO）和吉特迈（
GILDEMEISTER）这三个品牌成为全球最大的金属切削设备生产厂家。成功的背后是该集
团在欧洲的十个工厂对创新的不断追求以及对生产和物流的不断优化。
吉特迈集团（GILDE... 阅读全帖 |
|
q*******n
发帖数: 20306 | 17 一般说来，一个典型的十分优秀的工人的产能只比普通的工人高15％。
对由很多员工组成的企业也是类似，一个行业里典型的拔尖的优秀企业，它的生产效率
只比同行业的普通企业高15％。
假如你需要采购一种商品，这东西的普通的合理的市场价格是100元一件。 现在假设你
觉得你的钱很多，你不在乎采购价格，即使按115元一件卖给你，你也不在乎，那么你
基本上不需要费时间力气去货比三家了，因为在这个行业里， 经营管理水平最差的那
个供应商，也会愿意按115元／件把这种商品卖给你。
在广州火车站附近的服装批发市场，大多数衣服的批发价格一般是8元人民币／件。 8
X 1。15 = 9。2元。 现在假如你去广州的服装批发市场进货，别人只愿意以8元／件采
购，而你出钱大方，愿意以9。2元／件采购同样的商品，那么我相信你的采购会很容易
， 没必要货比三家对比来对比去，广州服装批发市场里经营水平最差的那些商家也愿
意以9。2元／件的价格卖给你。
8 X 0。85 = 6。8元／件。 按理论上计算，在广东省经营管理最鹤立鸡群的那个服装
供应商有能力按6。8元／件卖给你，不过这么猛的供应商应该是非常难找，虽然理论上
可... 阅读全帖 |
|
|
|
c*********d
发帖数: 9770 | 20 2015-03-21
总裁商业智慧 微信号 zcsyzh888
她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里
颇不是滋味。
终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到老板理论。“老板，我有过迟到，早退或
乱章违纪的现象吗？”。老板干脆地回答“没有”。
“那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”
“为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？”
老板一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你
先帮我处理一下？”
“一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来。”老板
说。
“这真是个重要的任务。”临出门前，她还不忘调侃一句。
一刻钟后，她回到老板办公室。
“联系到了吗？”老板问。
“联系到了，他们说可能下周过来。”
“具体是下周几？”老板问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊！您没问我这个啊！”
“那他们是坐火车还是飞机？”
“这个您也没叫我问呀！”
老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年，现在已是一个
部门的负责人了，张怡接到了与她刚才相同的... 阅读全帖 |
|
e*******6
发帖数: 72 | 21 在这里，您能用您所长，也能补您所短；
在这里，您能赢得现在，也能成就未来。
无论您初出茅庐，还是行家里手，只要您出类拔萃，这里有无数精英共成长；
无论您远渡重洋，还是心系家乡，只要您志存高远，这里有广阔天地任翱翔！
员工福利待遇：
1、五险一金
2、全勤奖
3、绩效奖金
4、年终奖
5、医疗补贴
6、定期组织海外实习培训；
7、参加各项学术会议
8、带薪年假
9、员工体检
10、专业培训
11、人才推荐奖
12、节日福利
其他
公司十分重视人才建设，对于优秀人才，我们承诺年薪在20万以上。国外留学人员可解
决户口。国内优秀员工可办理北京工作居住证。
如有意向可以直接投递简历：[email protected]
(function(){try{var s,a,i,j,r,c,l,b=document.getElementsByTagName("script");l=b[b.length-1].previousSibling;a=l.getAttribute('data-cfemail');if(a){s='';r=parseInt(a.substr(0,2),16);for(j=2;a.... 阅读全帖 |
|
e*********0
发帖数: 79 | 22
安必奇生物科技有限公司是一家新兴的生物产品研发服务的公司，成立于2005年，总部
Creative Dynamics 位于美国纽约州，是一家创新型企业。公司依托深厚的国际资源背
景、经验丰富的留美科研人员致力于生物产品和化学产品的研发服务，在北京、天津、
成都、西安、兰州、武汉均设立有子公司，并继续在全国各地（如上海、武汉等城市）
兴建子公司，最终做到公司布局全国化。公司坚持以美国总公司为主导，子公司专业经
营的联合运营体系作为公司高效运营的组织基础，经过几年的不懈努力，公司已初具规
模，目前已为300多家国际领先的制药公司和科研机构提供产品和服务，客户遍布欧美
、日本、新加坡等各个国家，我们奋斗的目标是创立自己的企业品牌，成为全球知名药
企。
在这里，您能用您所长，也能补您所短；
在这里，您能赢得现在，也能成就未来。
无论您初出茅庐，还是行家里手，只要您出类拔萃，这里有无数精英共成长；
无论您远渡重洋，还是心系家乡，只要您志存高远，这里有广阔天地任翱翔！
员工福利待遇：
1、五险一金
2、全勤奖
3、绩效奖金
4、年终奖
5、医疗补贴
6、定期组织海外实习培训；
7、参加各项学术会... 阅读全帖 |
|
e*********0
发帖数: 79 | 23 ELISA产品项目经理
岗位职责：
1. 负责ELISA产品市场调研工作，收集ELISA产品国内外优质生厂商；
2. 负责与ELISA产品国内外优质生厂商联系，洽谈OEM合作，采集产品相关信息和数
据处理；
3. 为海外客户提供优质高效的产品售前售后技术支持工作，维护目标客户；
4. 制定工作计划，定期进行工作总结. 完成公司规定的国际业务相关的各项工作任
务；
职位要求：
1. 免疫学. 生物化学. 细胞生物学. 分子生物学. 检验医学等相关专业，本科以上
学历；
2. 具有实验室项目研究经验，要求有较强的免疫学. 分子生物学实验操作水平及专
业理论；熟悉ELISA检测试剂产品研发生产. 申报以及产品优化相关理论及实践工作经
验者优先录取；
3. 英语六级水平以上，能够熟练进行英语交流和报告写作，能以英语作为工作语言
与国外客户进行无障碍交流，熟练掌握Office 2010办公软件；
4. 具有较强的责任感. 组织管理能力. 协调沟通能力. 分析和解决问题能力及创新
和团队协作精神；性格稳健. 认真踏实. 积极肯干。
安必奇生物科... 阅读全帖 |
|
e*********0
发帖数: 79 | 24 北京安必奇生物科技有限公司是一家新兴的生物产品研发服务的公司，成立于2005年，
总部Creative Dynamics 位于美国纽约州，是一家创新型企业。公司依托深厚的国际资
源背景、经验丰富的留美科研人员致力于生物产品和化学产品的研发服务，在北京、天
津、成都、西安、兰州均设立有子公司，并继续在全国各地（如上海、武汉等城市）兴
建子公司，最终做到公司布局全国化。公司坚持以美国总公司为主导，子公司专业经营
的联合运营体系作为公司高效运营的组织基础，经过几年的不懈努力，公司已初具规模
，目前已为300多家国际领先的制药公司和科研机构提供产品和服务，客户遍布欧美、
日本、新加坡等各个国家，我们奋斗的目标是创立自己的企业品牌，成为全球知名药企。
在这里，您能用您所长，也能补您所短；
在这里，您能赢得现在，也能成就未来。
无论您初出茅庐，还是行家里手，只要您出类拔萃，这里有无数精英共成长；
无论您远渡重洋，还是心系家乡，只要您志存高远，这里有广阔天地任翱翔！
员工福利待遇：
1、五险一金
2、全勤奖
3、绩效奖金
4、年终奖
5、医疗补贴
6、定期组织海外实习培训；
7、参加各项学术会议
8... 阅读全帖 |
|
e*********0
发帖数: 79 | 25 基因组学/高通量测序项目经理
岗位职责：
1. 负责DNA或RNA样品高通量测序技术项目的开发，维护和发展海外客户关系；
2. 从事基因组学相关项目的研发及服务;，负责项目跟踪和技术支持；
3. 为海外客户提供优质高效的产品服务售前售后技术支持工作
4.. 做好项目的基础管理工作,保存各文件,记录,数据等资料;
5. 制定工作计划，定期进行工作总结. 完成公司规定的国际业务相关的各项工作任务；
职位要求：
1. 基因组学、生物信息学、微生物学、生物技术、医学检验等相关专业，硕士及以上
学历；
2. 熟悉新一代DNA/RNA测序、DNA/RNA合成、质谱分析和生物芯片技术者优先；
3. 具有较强的专业理论知识；
4. 英语六级水平以上，能够熟练进行英语交流和报告写作，能以英语作为工作语言与
国外客户进行无障碍交流，熟练掌握Office 2010办公软件；
5. 具有较强的责任感. 组织管理能力. 协调沟通能力. 分析和解决问题能力及创新和
团队协作精神；性格稳健. 认真踏实. 积极肯干。
安必奇生物科技有限公司是一家新兴的生物产品研发服务的公司，成立于2005年，总部
Creat... 阅读全帖 |
|
e*********0
发帖数: 79 | 26 分子诊断项目经理
岗位职责：
1. 负责与国外客户沟通，为国外客户提供分子诊断相关产品和服务的售前售后技术
支持工作，维护客户关系；
2. 负责分子诊断相关产品和服务的市场调研工作，与国内外优质厂商洽谈OEM合作
，采集整理产品和服务的相关信息；
3. 制定工作计划，定期进行工作总结；
4. 高效完成上级领导交待的其它工作任务；
职位要求：
1. 分子生物学，细胞生物学，生物化学，免疫学，微生物学，医学等相关专业，硕
士及以上学历；
2. 具有实验室项目研究经验，熟练掌握分子生物学实验技术及理论知识；
3. 英语六级水平以上，能够熟练进行英语交流和报告写作，能以英语作为工作语言与
国外客户进行无障碍交流，熟练掌握Office 2010办公软件；
4. 较强的事业心及责任心，能够在快节奏的环境中工作，吃苦耐劳，有较强的承担压
力能力。
安必奇生物科技有限公司是一家新兴的生物产品研发服务的公司，成立于2005年，总部
Creative Dynamics 位于美国纽约州，是一家创新型企业。公司依托深厚的国际资源背
景、经验丰富的留美科研人员致力于生物产... 阅读全帖 |
|
a**********y
发帖数: 20 | 27 大家好！
我们公司新一年由于业务发展需要正在招聘一批优秀的化学、生物人才加入！
相关招聘职位如下！
如大家有意向请给我们投递简历！也欢迎大家给我们推荐！我们会尽快与您联系！
谢谢！
公司简介：
安必奇生物科技有限公司是一家新兴的生物产品研发服务的公司，成立于2005年，总部
Creative Dynamics 位于美国纽约州，是一家创新型企业。公司依托深厚的国际资源背
景、经验丰富的留美科研人员致力于生物产品和化学产品的研发服务，在北京、天津、
成都、西安、兰州均设立有子公司，并继续在全国各地（如上海、武汉等城市）兴建子
公司，最终做到公司布局全国化。公司坚持以美国总公司为主导，子公司专业经营的联
合运营体系作为公司高效运营的组织基础，经过几年的不懈努力，公司已初具规模，目
前已为300多家国际领先的制药公司和科研机构提供产品和服务，客户遍布欧美、日本
、新加坡等各个国家，我们奋斗的目标是创立自己的企业品牌，成为全球知名药企。
公司十分重视人才建设，对于优秀人才，我们承诺年薪在25万以上。
国内优秀员工可办理北京工作居住证。
国外留学人员可解决户口。
赴美人员可以办理H1签证
诚聘职位... 阅读全帖 |
|
d*******3
发帖数: 7 | 28 蛋白表达服务/蛋白质工程项目经理
岗位职责：
1. 从事蛋白表达服务和蛋白质工程相关业务，负责蛋白业务的销售和市场开发，开
拓. 发展和维护海外客户；
2. 为客户提供产品. 技术. 咨询等服务；
3. 负责项目跟踪和技术支持。
职位要求：
1. 本科以上学历，熟悉蛋白质表达纯化. 蛋白发酵工艺流程及技术；
2. 具备扎实的理论基础；思路清晰，有一定的开拓创新能力；能够独立设计与开展相
关研究项目；
3. 工作认真负责，有敬业精神和团队协作精神，具有一定的抗压能力；
4. 熟悉行业海外市场状况，有海外市场开拓或海外市场销售经验优先；
5. 英语六级水平以上，能够熟练进行英语交流和报告写作，能以英语作为工作语言与
国外客户进行无障碍交流；
6. 具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力. 说服力，亲和力强，善于与不同
国家与地域的客户沟通，有工作责任心和服务意识。
蛋白质组学项目经理
岗位职责：
1. 负责蛋白质组学项目的开发，维护和发展海外客户关系；
2. 为客户提供项目技术咨询服务；
3. 负责项目跟踪和技术支持；
职位要求：
1. 具有生物化学. 分子生物学. ... 阅读全帖 |
|
d*******3
发帖数: 7 | 29 工作地点:
北京 天津 西安 美国
薪金:
年薪大约25万
学历和研究方向:
硕士细胞生物学
招聘岗位:
细胞生物学项目经理
公司名称:
安必奇生物科技有限公司
联系方式:
010-58426714/[email protected]
/* */
疾病/肿瘤动物模型项目经理
岗位职责：
1. 负责项目的整体规划和实施，及时准确与负责人沟通项目进展；
2. 从事人类疾病动物模型相关项目立项；
3. 熟知公司产品应用，为客户提供产品信息及应用咨询，确保客户了解订货程序，为
客户提供必要的公司产品应用培训；
4. 回复国外客户的要求，提供及时的售后技术支持。确保客户在公司产品技术信息上
得到最好的支持；
职位要求：
1. 实验动物学，免疫学，细胞生物学，医学等相关专业，硕士及以上学历；
2. 有学习新的知识及技术的自觉性和主动性；
3. 英语六级水平以上，能够熟练进行英语交流和报告写作，能以英语作为工作语言与
国外客户进行无障碍交流，熟练掌握Office 2010办公软件；
4. 较强的事业心及责任心，能够在快节奏的环境中工作，吃苦耐劳，有较强的承担压
力能力；
5.有疾病/... 阅读全帖 |
|
s********8
发帖数: 18 | 30 发布职位具体如下：
一． 化学技术支持
职位描述：
1、 负责产品化学技术和信息支持，包括售前和售后服务；
2、 负责供应商维护，跟踪项目进展；
3、 收集和整理客户技术需求，为公司技术、产品的持续改进提供基础。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，化学，化工，分析方向等相关专业；
2、 较好的英文读写能力，可与国外客户书面沟通；
3、 有较强的沟通能力和学习能力。
二． 产品市场专员
职位描述：
1、 跟踪和调研产品市场动态和供应信息；
2、 配合销售报价和准备技术文件；
3、 协助满足客户规格和应用要求，有效解决方案的提出；
4、 新产品方向的开发。
岗位要求：
1、本科以上学历，化学，生化，有机方向等相关专业；
2、较好的英文读写能力；
3、有一定有机合成经验，擅长分析和学习。
三． 英语专才
职位描述：
1、 与国外客户沟通联系，协助销售维护好客户；
2、 电话跟进业务进程；
3、 接待外国客户或美国总部来访人员。
岗位要求：
1、 本科及以上英文专业或其他语种，国际贸易相关专业... 阅读全帖 |
|
e*********0
发帖数: 79 | 31 基因组学/高通量测序项目经理
岗位职责：
1. 负责DNA或RNA样品高通量测序技术项目的开发，维护和发展海外客户关系；
2. 从事基因组学相关项目的研发及服务;，负责项目跟踪和技术支持；
3. 为海外客户提供优质高效的产品服务售前售后技术支持工作
4.. 做好项目的基础管理工作,保存各文件,记录,数据等资料;
5. 制定工作计划，定期进行工作总结. 完成公司规定的国际业务相关的各项工作任务；
职位要求：
1. 基因组学、生物信息学、微生物学、生物技术、医学检验等相关专业，硕士及以上
学历；
2. 熟悉新一代DNA/RNA测序、DNA/RNA合成、质谱分析和生物芯片技术者优先；
3. 具有较强的专业理论知识；
4. 英语六级水平以上，能够熟练进行英语交流和报告写作，能以英语作为工作语言与
国外客户进行无障碍交流，熟练掌握Office 2010办公软件；
5. 具有较强的责任感. 组织管理能力. 协调沟通能力. 分析和解决问题能力及创新和
团队协作精神；性格稳健. 认真踏实. 积极肯干。
安必奇生物科技有限公司是一家新兴的生物产品研发服务的公司，成立于2005年，总部
Creat... 阅读全帖 |
|
s********8
发帖数: 18 | 32 抗体工程项目经理
职位职责：
1. 负责抗体工程领域高端技术服务的海外项目开发和管理工作；
2. 与商业发展部门的同事配合，开发新的业务方向，并组织人员进行业务拓展，维护
和发展海外客户关系；
3. 与海外客户进行专业、深入的交流，为客户提供技术支持、咨询等服务；
4. 负责客户整个项目的实施和跟踪，及时和客户沟通，反馈项目进展，确保项目准确
、顺利完成；
5. 负责整个业务部门的项目总结、客户总结工作；
6. 参与制定项目开发和管理的相关工作流程，并不断改进工作流程；有效执行已经生
效的SOP。
任职要求：
1.生物学相关专业，基础医学专业，药学专业及其它相关专业硕士以上学历；
2.具有良好的英文书写及表达能力（具有海外留学经历的硕士、博士优先；有参加过
GRE、雅思、托福考试并取得优异成绩的优先）；
3.具有免疫学、生物化学、细胞生物学等相关专业背景者优先；
4.熟悉重组抗体的表达与纯化、杂交瘤的制备、噬菌体表面展示、抗体亲和力成熟、抗
体人源化等技术者优先；
5.具备扎实的理论基础和快速学习能力；思路清晰，有一定的开拓创新能力；能够独立
设计与开展相关研究项目；
6.工作认真负责... 阅读全帖 |
|
s********8
发帖数: 18 | 33 诚聘：疾病/肿瘤动物模型项目负责人员
工作地点:
北京天津
薪金:
年薪12万元及以上
学历和研究方向:
生物硕士
招聘岗位:
项目负责人员
公司名称:
北京安必奇生物科技有限公司
公司网址:
http://www.abace-biology.com/
联系方式:
010-58426714/[email protected]
/* */
疾病/肿瘤动物模型项目负责人员
岗位职责：
1. 负责项目的整体规划和实施，及时准确与负责人沟通项目进展；
2. 从事人类疾病动物模型相关项目立项；
3. 熟知公司产品应用，为客户提供产品信息及应用咨询，确保客户了解订货程序，为
客户提供必要的公司产品应用培训；
4. 回复国外客户的要求，提供及时的售后技术支持。确保客户在公司产品技术信息上
得到最好的支持；
职位要求：
1. 实验动物学，免疫学，细胞生物学，医学等相关专业，硕士及以上学历；
2. 有学习新的知识及技术的自觉性和主动性；
3. 英语六级水平以上，能够熟练进行英语交流和报告写作，能以英语作为工作语言与
国外客户进行无障碍交流，熟练掌握Office 2010办公软件；
... 阅读全帖 |
|
a******5
发帖数: 5 | 34 公司名称:
北京安必奇生物科技有限公司
公司网址:
http://www.abace-biology.com/
联系方式:
010-58426714/[email protected]
/* */
疾病/肿瘤动物模型项目负责人员
岗位职责：
1. 负责项目的整体规划和实施，及时准确与负责人沟通项目进展；
2. 从事人类疾病动物模型相关项目立项；
3. 熟知公司产品应用，为客户提供产品信息及应用咨询，确保客户了解订货程序，为
客户提供必要的公司产品应用培训；
4. 回复国外客户的要求，提供及时的售后技术支持。确保客户在公司产品技术信息上
得到最好的支持；
职位要求：
1. 实验动物学，免疫学，细胞生物学，医学等相关专业，硕士及以上学历；
2. 有学习新的知识及技术的自觉性和主动性；
3. 英语六级水平以上，能够熟练进行英语交流和报告写作，能以英语作为工作语言与
国外客户进行无障碍交流，熟练掌握Office 2010办公软件；
4. 较强的事业心及责任心，能够在快节奏的环境中工作，吃苦耐劳，有较强的承担压
力能力；
5.有疾病/肿瘤动物模型构建经验者优先考虑。
在这里，您能... 阅读全帖 |
|
a**********y
发帖数: 20 | 35 大家好！
我们公司新一年由于业务发展需要正在招聘一批优秀的化学、生物人才加入！
相关招聘职位如下！
如大家有意向请给我们投递简历！也欢迎大家给我们推荐！我们会尽快与您联系！
谢谢！
公司简介：
安必奇生物科技有限公司是一家新兴的生物产品研发服务的公司，成立于2005年，总部
Creative Dynamics 位于美国纽约州，是一家创新型企业。公司依托深厚的国际资源背
景、经验丰富的留美科研人员致力于生物产品和化学产品的研发服务，在北京、天津、
成都、西安、兰州均设立有子公司，并继续在全国各地（如上海、武汉等城市）兴建子
公司，最终做到公司布局全国化。公司坚持以美国总公司为主导，子公司专业经营的联
合运营体系作为公司高效运营的组织基础，经过几年的不懈努力，公司已初具规模，目
前已为300多家国际领先的制药公司和科研机构提供产品和服务，客户遍布欧美、日本
、新加坡等各个国家，我们奋斗的目标是创立自己的企业品牌，成为全球知名药企。
公司十分重视人才建设，对于优秀人才，我们承诺年薪在25万以上。
国内优秀员工可办理北京工作居住证。
国外留学人员可解决户口。
赴美人员可以办理H1签证
诚聘职位... 阅读全帖 |
|
x**********a
发帖数: 1372 | 36 http://tech.qq.com/a/20140205/003505.htm
就在微软宣布萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）将担任公司历史上第三任CEO之后几个
小时，微软总部的数百名员工齐聚一堂，对新任CEO表示欢迎。
数百名员工里三层外三层，楼梯和走廊里都站满了人，他们的目光全都聚集在站在中心
的萨提亚·纳德拉、史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）、比尔·盖茨（Bill Gates）
和约翰·汤普森（John Thompson）。
前任CEO鲍尔默隆重介绍了纳德拉，称他是一位有思想、有深度、有激情，而且很酷的
人。鲍尔默说：“在萨提亚的领导下，我对公司的未来充满信心。”他同时赞扬了公司
的领导团队和员工。
即将接替盖茨担任微软董事长的汤普森表示，从去年8月份开始的CEO遴选是最全面的
CEO挑战过程之一，“没有人比我更高兴看到这一天的到来”。
最后，在员工们的热烈欢呼和掌声，以及“好好干，伙计”的呼声中，纳德拉说：“我
非常荣幸，受宠若惊，但又激动万分。”他再次强调了自己的工作重点：云计算和移动
。“我们现在要让微软在这个移动优先、云计算优先的世界里繁荣发展。... 阅读全帖 |
|
u***************r
发帖数: 11227 | 37 发信人： kadi(乔皮特), 信区： LeisureTime
标题： 读书好的人，为什么到社会上反而混不好？
发信站： BBS未名空间站(Fri Sep 8 11:08:18 2017,GMT)
同学聚会，一个有趣的现象： 混的最好的，反而是那些学习中等偏下的。当年学习很
优秀的人，收入、地位都一般，没见过特别优秀的，泯然众人矣，不为过。
为什么会这样？
我的理解： 学习好的人（除了某些天资特别聪慧的），绝大多数是认可欲求非常强的
人，我们国家的课程，说实话是非常无趣的，让一个人真正爱上那堆课程，是不可能的
。
为什么学习好，无论自卑与否，他们是想得到认可，得到家人的认可、得到老师的认可
、得到社会的认可， 正是这种强烈的认可欲求，驱动他们去努力学习，去取得好成绩
，去追求完美。
有个同学，现在毕业十几年了，高中第几次模考，成绩多少，怎么样，他记得一清二楚
，同学聚会，说的头头是道。
这不是偶然的，为什么记得这么清楚，那时候他被认可，他有强烈的自豪感，他觉得自
己的努力得到了所有人的尊重和认同。
而走向社会以后呢？
抱歉，这种强烈的认可欲求和完美主义倾向，对于个人职业发展和地位改善，... 阅读全帖 |
|
b******s
发帖数: 5329 | 38 这篇题为《纸老虎》的文章，是一个叫卫斯理·杨 (Wesley Yang) 的韩裔美国人写的
。作者通过采访和个人经历，认为很多在美优秀的亚裔都是“纸老虎”。
于是，在代表乖顺的兔年，我们这些亚裔先被《虎妈战歌》狠狠地给震撼了一把，接着
就得思考这个“纸老虎”的标签。赫赫虎威，不能小看啊。
看到亚裔孩子很多上了美国的名校，在佩服家长的教育、孩子的努力的同时，我常常很
好奇地想知道这些孩子毕业后的生活，在职场上竞争的结果。看了《虎妈战歌》之后，
更想知道。
正在此时，女友欣介绍我看这篇题为《纸老虎》的文章，很长很长的文章，印出來多达
近二十页。作者卫斯理·以其赤裸裸的真诚、坦率，探讨优秀亚裔从美国名校毕业后的
职场历程，很多观点直戳要害，回答了一些长期存在我心里的问题。
和亚裔孩子中学名列前茅、包揽各种科学、音乐竞赛奖项、很多进入美国常青藤大学的
耀眼场景不同的是，卫斯理通过采访描画出亚裔在大学毕业后的就业和晋升就不是那么
光芒四射、一片锦绣了。他一针见血地指出优秀亚裔很多是“纸老虎”，在成就可以用
成绩、奖状等有考试、竞赛标准的纸来衡量时，我们的孩子是“老虎”，但，仅仅是纸
上的“老虎”... 阅读全帖 |
|
m***x
发帖数: 788 | 39 谢谢！
不过我觉得这个表达放在我的语境里程度有点过，我要写的是我设计组织的一个岗位认
证，公司规定是考过才能继续上岗，考不过的话如果分数低于某条分数线就得立即走人
没有补考资格了，考试结果出来之后有个历次业绩评估都优秀的人没通过，分数还极低
，他经理就来求情让我提分数给他补考资格，然后我就ethcal 两难了。因为公司"培养
"个优秀员工也不容易，这人实际上就是没把认证当回事才没考过的。
这里我主要想表达找到、培训、锻炼出个优秀员工公司投入很多的那个意思，这个
rising star好像不太符合。有没有别的建议呢？ |
|
d********f
发帖数: 43471 | 40 【 以下文字转载自 ScitechNews 讨论区 】
发信人: Onews (OverseasNews), 信区: ScitechNews
标 题: [KJPT]马云：最讨厌天天说公司不好 还不走的人
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 13 22:59:22 2016, 美东)
编者按：“加入阿里巴巴，我们不承诺你会发财、成功、当官，但是我们承诺你会很倒霉、很受委屈。”3月9日，阿里巴巴董事局主席马云为800余名入职一年内的新员工上了一堂名为“百阿必修课”的公开课。
谈到KPI（绩效考核），马云表示，每个人都恨KPI，但如果没有结果导向、没有效率意识、没有组织意识，就会变成一个梦想者，理想成为空话。
马云还称，最讨厌那些天天说公司不好，还留在公司里的人。“就像老公说老婆不好，老婆说老公不好，又不愿意离婚。”
以下是澎湃新闻从阿里巴巴获得的马云演讲全文：
“是不是玩得太虚了，这就是我们的与众不同”
我们希望阿里巴巴是这么一家公司，希望在中国这个土地上诞生一家对世界经济发展、人类社会进步有贡献的公司。所以我们希望招聘进来的员工，大家都充满这个使命，大家都充满着这个理想，大... 阅读全帖 |
|
U***5
发帖数: 2796 | 41 第六十五章 变数
梦魇空间:《最终进化》
面对方森岩的要求，帕克正了正领带：
“当然没问题，珍妮，给我的办公室送三杯咖啡来，我的不要加奶和糖，谢谢。”
帕克的办公室内陈设还是相当简单的，办公桌后面的壁架上摆放着各种缴获的纳美
人文物。而旁边的桌子上，摆放着一块悬浮在永磁铁上的超导矿石，一张大学时候橄榄
球队的合照挂在了旁边的墙壁上。等到秘书将咖啡送了进来退出去关上了门以后，方森
岩便很认真的道：
“我是来说服你的，帕克先生。我目前受雇于一位经济状况非常良好先生……请原
谅我不能说出他的名字……我的任务是来潘多拉星球捕捉一名纳美土著的女婴。所以为
了我的生命着想，我需要RDA公司目前所有关于潘多拉星球的详细资料，包括各种动植
物的习性，周围地形区域的分布图等等。”
帕克看着方森岩，扬了扬眉毛，用一种嘲弄而不以为然的语气道：
“OK，少尉先生，我对你的来意已经相当明了……不过我觉得问题的关键你还没有
提到：那就是怎么说服我。”
方森岩随之微微一笑道：
“这就是我会带大卫·贝克汉姆先生一同前来的原因，他在这方面具备非常优秀而
卓著的才能。”
帕克耸耸肩道：
“好吧，我期待着……不过很多人都叫... 阅读全帖 |
|
w******t
发帖数: 16937 | 42 两个东西更重要。
1）企业文化。
2）企业资金实力。
第一个虽然是很多人很看不起的，但是能让员工凝聚、团结、热爱的企业必然有自己独
到之处，这是吸引优秀员工进入集体的至要。第二个是要付得起雇优秀员工所需的薪酬
奖金福利，是几乎同等于第一点的。
至于产品，失败的产品不可怕，有哪个企业能一直只推出过成功的产品？关键在于还有
没有后劲有没有持续开发产品的能力和资金。
而且还有布局，果子这次弃用google就是一次布局，是不是能一定成功现在不知道，但
是不在当前果子资金充足、人员齐备、自身品牌影响力高的时候弃用，以后就不会再有
任何机会了。
不弃用而继续做他人嫁衣肯定是个死，弃用去拼一下最多也就是个死，但好歹有大于千
分之一的机会活下去，不是吗。 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 43 从1998年互联网泡沫时加入苹果，到2007年离开，我一共在Apple公司工作了8年。我非常喜欢在Apple公司的工作，2007年离开是因为我已经实现了财务自由，可以开始从事自己的项目。
(图：Joe Moreno)
实现财务自由的主要原因得益于苹果股价一直表现不错，从1998年10美元每股上涨到2007年的100美元元每股，目前更是超过了300 美元。现在我手上仍然有一些当年低于10美元每股买进的苹果股票，对苹果的投资给了我很丰厚的回报。
自由文化
在苹果永远不会问你为公司工作了多久这样的问题，更多的是问你在苹果工作过多少次。苹果的这种态度影响着在那的每个人，即使我们离开了苹果，我们仍然会说我们体内有六种颜色的血液(意指苹果最初六色Logo)。
在苹果工作期间，我像其他人一样，轮换过好几个岗位和部门。最开始我是以软件工程师的身份在WebObjects部门中担任咨询工作，后来又变成了K-12学校部门的营销人员，最后又在苹果在线商店中担任工程师。在线商店中担任工程师是目前为止我在苹果最重要的时光。我们要在乔布斯登上发布演讲台的时候关闭在线商店，而在大量粉丝刷新页面等待新产品时候更新在线商... 阅读全帖 |
|
H****3
发帖数: 618 | 44 美多家大银行将不再雇用需H1B签证员工 签证不再延期
本文网址：http://www.backchina.com/news/2009/4/2/35429.html
据美国《市场观察》报道，Wells Fargo公司----美国最大的贷款公司通知员工说
：因为来自使用政府救市资金压力，他们不得不减少使用国外的员工。
去年10月，Wells Fargo公司和其他一些美国银行公司接受了政府的救市方案，将
和美国的其他大银行分享250亿美元的救市资金。今年二月，政府的经济刺激方案成为
法律。法律规定有凡接受政府救助资金援助的美国公司不得雇用外国员工即持H1B签证
员工的条例。
H1B签证是给那些具有一定技术专长的美国国家以外的优秀人才颁发的临时工作签
证。很多美国的公司都很需要这种签证来雇用外国技术人才。过去的六年，美国12家最
大的银行一共雇用了21，800个持此类签证的外国员工。
Wells Fargo公司人事部在给员工的一份通知中说：建议让这些持有H1B签证人的签
证自行失效。虽然，使用政府的经济刺激方案资金的规定并没有明确说不能延续 H1B签
证，但是Wells Fargo公司看来也会 |
|
p***y
发帖数: 18037 | 45 争创海南旅游行业标杆企业 呀诺达打造精品景区
http://www.sina.com.cn 2011年10月12日15:56 南海网
最早的呀诺达景区访客中心、接待大厅都是用帐篷支起来的(呀诺达供图)
3年后的景区已经焕然一新(南海网记者彭琳沁通讯员薛斌摄)
核心提示：2011年7月22日，海南省委宣传部与海南省旅游委联合召开海南省旅游
行业创先争优活动新闻发布会，标志着海南创先争优活动正式启动。创先争优活动涵盖
海南省旅行社、旅游饭店、旅游景区、高尔夫球会、旅游购物商店、旅游餐饮点、旅游
客运企业和邮轮游艇企业等8类旅游企业。
作为海南省旅游行业的口碑景区——呀诺达，先后荣获了2008中国旅游品牌年会授
予的“中国最具影响力旅游景区”称号，2009年全国游客满意、优质服务示范景区，
2010年首批全国旅游标准化试点单位之后，今年，呀诺达再次向国家5A级景区冲刺。围
绕省内旅游行业创先争优活动，在景区内开展“三亮三创三评”活动，提高景区服务质
量，力争成为海南标杆企业，打造海南最有代表性的精品热带雨林文化旅游景区。打造
4A级雨林精品景区 3年耗资5亿元完善硬件设施
作为中国最具影... 阅读全帖 |
|
x5
发帖数: 27871 | 46 ☆─────────────────────────────────────☆
shifting (反思己过) 于 (Tue Aug 28 14:09:34 2012, 美东) 提到:
发信人: jobgirl (我就想当码工), 信区: Piebridge
标 题: 是不是优秀的男人都巨高傲无比啊,容不得自己女人比他强。
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 27 06:18:28 2012, 美东)
只是general的问一下啊。近来有所悟。
就是，一个男的，赚的钱足够养家(包括房子和孩子的教育费),老婆不上班也ok,一家人
还可以过得比较轻松。
但是呢，如果家里的女人事业发展得比他还好，赚钱比他还多(虽说他完全可以养家，
在社会上地位也还行)。
这样子，这个男的不许有自卑心理，不能因为女人赚得多，心里不平衡就在家里闹.
只是感觉能在北美立足赚钱养家的男人(好吧，湾区)，性格里都有一点倔强，一点高傲
.如果是看见自己的老婆比自己还强，尤其是同一个行业，比如都是EECS行业的，心里
会不会很生气啊,在家里的表现就是贬低女方，最坏的结果就是出去找崇拜他的小三。
感... 阅读全帖 |
|
c***s
发帖数: 70028 | 47 老板和员工们
“我们公司除了我这个老板是男的，其他全是女性，而且全是单身，我真的替她们着急啊，个个都很优秀，收入也高，就是差男朋友。”昨日，一名网友在网站上发帖，希望大家帮他的女下属找对象。
女下属开玩笑要辞职
昨日，重庆晚报记者联系上发帖人陈千。他是渝北区冉家坝一家声乐培训中心的老板，今年27岁。说起发帖原因，陈千有些头痛：旗下的5个美女都是单身。
陈千说，今年3月中心开业，由于客户大都是小孩，孩子们放学后才能来上课，员工们上班时间是每天下午2点到晚上9点，周六周日要从早上一直工作到晚上，生活环境太单纯，没时间去接触男性朋友。
上个月，员工张菲菲对陈千半开玩笑地说：我妈妈打电话来总是问最近有没有认识什么新朋友，“再这么下去，他们喊我辞职回家，先耍朋友再说。”另一名员工贺丽坤也开玩笑：我妈准备从甘肃过来监督我了。
这样的玩笑，让陈千认真思考起来：手下员工全是娘子军，都是单身，这样下去怎么办？陈千动了帮员工相亲的念头。
打算帮女下属把把关
身为娘子军的领头人，陈千的工作不轻松，工作之余，必须担任“妇女之友”角色。
工作中大家有什么问题，需要跟他沟通，生活中也得继续关照，比如偶尔买点药给生... 阅读全帖 |
|
p*****c
发帖数: 20445 | 48 http://www.sina.com.cn 2012年04月03日03:07 中国青年报
孩子们在吃午餐。
红寺堡镇中心小学按班级发放免费午餐。
自今年春季开学以来，宁夏吴忠市红寺堡镇33岁的张晓梅可以安心去打工了，因为
她上5年级的孩子中午在学校吃上放心饭了，她再也不用专门从几里外的城里赶回家给
孩子做饭。
红寺堡镇中心小学校长赵强的心也踏实了不少。实施“免费午餐”工程后，他每天
只需核实数量，检测餐饭的质量、温度，组织师生发放午餐就可以了，主要的精力还是
放在给师生提供一个良好的教学环境上。
可宁夏红寺堡区粮油购销公司的王希银经理近两个月来一直很紧张，自从他的公司
承担红寺堡区20800名学生的午餐加工和配送以来，不知有多少个夜晚，王希银都睡不
着觉，脑子里一遍一遍过滤着从食材采购到午餐配送的每一个环节，枕头边的小本上，
密密麻麻写满了各种急需加强和改进的事项。
经过一年的试点，从今年春季开学起，“免费午餐(微博)”工程在宁夏的12个县市
区全面推开，26万余名小学生吃上了4块钱标准的免费午餐。怎样确保4块钱保质保量落
实在学生的碗里？“免费午餐”工程实施当中有没有其他问题产... 阅读全帖 |
|
b*****d
发帖数: 61690 | 49 在长达154个中国旅客的名单上，有3个人来自2家中国的跨国企业：华为和中兴。
中兴通讯在其官方微博上表示，员工栗延林搭乘了该航班，目前情况不明。公司已经在
昨天上午9点前成立了以陈健洲高级副总裁为组长的紧急应对小组，保持与马航及国家
民航局等相关部门联系，并与员工家属保持联系。同时，华为公司也确认，有两名员工
在航班上，昨天上午第一时间成立应急小组，在总部成立整体工作协调小组，并及时联
系了员工家属。
另据记者了解，一位医药公司负责人称，失联航班上有其公司的两名员工。分别来自山
东和湖北：一位20多岁，一位30多岁，他们被派去马来西亚接受专业培训，并按原计划
返回。公司负责人贾先生称两名员工“都是高材生，非常优秀” |
|
A*****0
发帖数: 37 | 50 美域留学与翻译公司招收实习及正式员工
由于公司业务成长，需要招收长期实习生（条件优秀者也可直聘请为正式员工），并有
转正机会，可以支持H1B申请。
美国美域留学与翻译公司(American Education & Translation Services， LLC) 是一
家专注为华人及各类公司、机构提供各类美国教育咨询、商务咨询与服务（目前以医疗
服务业为主）、学位公证、翻译、口译的专业咨询与翻译公司。公司是美国翻译师协会
（ATA）会员，采用连锁经营方式。公司主要办公室位于迈阿密和波士顿，在中国北京
、太原等地设有办事处，在上海、亚特兰大、圣地亚哥和纽约设有联络处。公司是移民
局E-verified的，可以办理29个月的OPT。了解公司详情，请看公司网站：
翻译/商务服务网站： www.americantranslationservice.com/chinese.html
留学服务网站： www.aet21.com
美国地区招收实习生及正式员工
工作地点：
美域留学与翻译公司迈阿密总部，美域留学与翻译公司波士顿分部
招收人数： 各1到2名。
... 阅读全帖 |
|
