v*x
发帖数: 4785 | 1 世界最大軟體公司微軟計畫裁員五千人，一位美國國會參議員致函微軟執行長巴默，要
求微軟先裁外國人。
微軟22日宣布裁員，葛拉斯利 (Charles Grassley，愛阿華州)23 日致函巴默，明白提
出這項要求。信中說：「我擔心微軟實施解雇計畫的時候留用外勞而不是具備相同資格
的美國人。」一位微軟發言人表示公司尚未接到信，接到以後會很快回覆。
葛拉斯利表示：「如閣下所知，我希望確定雇主優先雇用美國工人，然後才考慮外勞。」
美移民/國籍法有個H-1B條款，允許企業和大學找不到所需人才時雇用外國專才。H-1B
簽證居留期三年，得延長六年。美國政府每年發出約6萬5000份 H-1B簽證，印度、中國
、菲律賓的科技人才是大宗。微軟支持H-1B方案甚力，葛拉斯利說，微軟雇用數以千計
H-1B外勞。
葛拉斯利表示，H-1B方案的目的是協助企業界在找不到足符資格的美國人時，暫時雇用
外國人，立法本意不是要企業界用外勞取代美國勞工。他說：「我的要點是，企業界解
雇員工的時候，不應該偏厚持H-1B或其他工作簽證入境的人，而輕忽資格相同的美國人
。我國的移民政策不是以傷害美國勞工為主旨。」
葛拉斯利說，在 |
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发帖数: 1 | 2 今日有消息称，京东商城拟裁员 10%，京东金融也要裁员，网友爆料中显示，京东金融
裁员比例 20% 起，且先裁未婚未育的女性员工。对此京东方面回应：谣言。
以下为京东关于近期有匿名人士和个别自媒体恶意造谣 " 京东裁员 " 的声明回应：
近期，我们注意到有人在匿名社区将京东正常的人员流动和末位优化造谣为 " 京东大
面积裁员 "。 更有谣言称京东 " 拟先裁未婚未育女性 "、" 试用期的新人作为裁员备
份 " 等。
事实上，正常的人员流动是每个公司都会遇到的常规情况，年底根据员工绩效考核开展
末位优化也是每个公司的常规动作。京东每年定期都会针对所有人员开展绩效评价和人
才盘点，对优秀人员给予更大的激励和更好的发展空间；对于绩效表现不符合要求的予
以岗位调整和优化。
这些谣言被刻意夸大歪曲，甚至被个别自媒体有组织地大量传播，已经对京东商誉造成
严重损害。目前，我们已收集证据并向公安机关报案。
未来，我们将一如既往的将员工成长融入到公司发展中，不断创造条件，以吸引更多优
秀人才的加盟！ |
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f*******2
发帖数: 341 | 5 美媒说高通的大裁员开始了 总部要先裁掉1300人
新浪科技讯 北京时间9月18日上午消息，据高通总部所在地美国圣迭戈(San Diego)的
地方媒体《圣迭戈时报》(Times of San Diego)报道，高通周四宣布将裁员1314人，这
也是该公司今年7月宣布的15%全球裁员计划的一部分。
“作为今年7月宣布的战略改组计划的一部分，我们宣布高通将裁减全职员工，并
将大幅裁减临时工。我们正在通知相关员工。”该公司在声明中说。高通还补充道，该
公司正在为受影响的员工“提供支持性的解雇补偿金、职介资源和职业转型服务”。
据《圣迭戈时报》称，公司已经向当地工会证实了此次裁员，受此影响的员工将陆
续接到通知，但此次裁员要到11月20日才能正式生效。
高通在加州圣迭戈拥有1.5万员工，在世界其他地方也都设有办事处。(书聿) |
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s*****e
发帖数: 1679 | 6 一般公司中高层印度人多还是中国人多？
一般裁人先裁印度人还是中国人？
一般升职先升印度人还是中国人？
一般contractor是印度人多还是中国人多？
一般办H1B和绿卡印度人多还是中国人多？
一般项目外包是去印度还是中国？
一般毕业了是印度人找不到工作的多还是中国人多？
我没耸人听闻，想提醒大家。 |
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l*********u
发帖数: 19053 | 8 最大区别是，contractor很不稳定。公司裁人时，通常先裁contractor。 |
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t*********3
发帖数: 4304 | 9 不会考虑签证问题，经理们手里按照黑名单去数人头就可以了。所以让经理以及经理的
经理觉得你很重要是保住职位的第一法则。要是整个部门一起裁掉，那也无话可说了。
还有就是如果正在办理H1b renew啥的，同时你的位置不是那么重要，也许公司就顺便
先裁了。 |
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f*******w
发帖数: 13821 | 11 不编辑直接打的
先裁1/3纸，正好够打一张
剩下的对开，够打两张
编辑了再打的，裁掉所有边后，一页排4张正好 |
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z****l
发帖数: 181 | 12 楼上有很多分析得都对，资历浅但是一样可以出活儿的人往往比老员工更安全。和经理
谈的时候，我的理解是，不要谈你的h1b困境，多谈你能给公司的贡献和你的优势，比
如年轻有干劲，知识结构相对老员工更新，学习能力更强等等。除非你跟经理的私交很
好很好，而且经理确信自己不会被裁，不然你跟他谈你的困难只会起反作用。（如果大
家觉得不对，欢迎拍砖）
不管PR做得多么温馨，裁员的本质就是削减成本，完成管理层的指标，让年终报表达到
期望值，能够让管理层顺利拿到分红，或者保住位置。听起来很残酷，你和你的
backoffice同事们一样，在裁员的都是一个unit。跟公司或者老板谈个人困难，不会打
动他们的。有的公司的确有这个政策，同等条件下先裁没有身份的，一是因为h1b有额
外成本，二是保持政治上正确。抓紧时间找工作，但是上班时间千万别。关键时候不要
授人以柄。
一时能想到的就这么多。祝你好运。 |
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s**********o
发帖数: 14359 | 15 裁人都是先裁CONTRACTOR，没什么诡异的，很正常，
10年的CONTRACTOR，给了10年的时间转正式的都不
转的话，肯定是工资很高了 |
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p*****g
发帖数: 445 | 16 好像lz意思是说google也要裁人，不过想等着ms先裁，才敢跟进吧
谁都不要当地一个坏人啊 |
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y**********g
发帖数: 2285 | 18 文工团都裁掉才几个人
而且到时候还要招文艺兵。 |
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h*******n
发帖数: 537 | 20
先裁了你大爷这种花钱买军衔滴，回家问问你大爷就知道了，你以后也断了买军衔这条
路了，老实在美国待着也许死了还有个葬身之地。 |
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c****3
发帖数: 10787 | 21 你是非码公公司？
码公是非核心业务，要裁员也是先裁 |
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发帖数: 1 | 22 小将这就不对了，京东这是减员增效，裁的都是老将。 |
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c****g
发帖数: 37081 | 23 先裁再招回来，干活要专心。
老将倭杂屁獭魍鹜咪咪泼熊 |
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w**z
发帖数: 8232 | 24 谁说的？sales 看业绩，二个季度不好，立马走人。公司裁员看比例，不会光裁r&d,
research 就不好说了。 |
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w**z
发帖数: 8232 | 25 sales应该不叫裁，叫换。二个季度完不成quote,就卷铺了。但commosion那是很多的。
好的sales赚的远高于r&d,有本事还是做sales. |
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s********9
发帖数: 586 | 26 每个公司不一样吧？我们公司writer和User experience组的人都快被裁光了，dev一个
都没动
也和做什么产品有关 |
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t***j
发帖数: 2620 | 27 不少公司是先裁employee,因为contractor是project based.
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com] |
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发帖数: 1 | 28 真要裁员先裁你这种整天吃饱了没事干上网灌水的老傻逼 |
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y******r
发帖数: 1500 | 29 公司就是喜欢先裁资历高薪水高的，所以在公司里混上去了是悲催，混不上去也是悲催 |
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a********e
发帖数: 48 | 30 这个mm态度不错，有希望
research 内部 先裁老人，评分低的， |
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c*******e
发帖数: 1756 | 32 同等条件下，据说会先裁外国人，好像是政策规定的，优先保障美国人的工作 |
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g**1
发帖数: 10330 | 33 中國IT業恐怖裁員潮 甲骨文大砍北京團隊
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A-A+
2017-01-18 10:26聯合報 記者戴瑞芬╱即時報導
大陸IT業今年面臨恐怖裁員潮，全球最大企業資料庫公司甲骨文（Oracle）宣布裁撤北
京研發團隊，限定200名員工3月底前全數離職；農曆年前急著找工作的，還包括網路叫
車的滴滴、做導航和防毒軟體的360、做VR影音的暴風魔鏡、做電商的蘑菇街等，IT業
市場人才正在大風吹。
大陸IT業掀起裁員潮，IT業市場人才正在大風吹。取自搜狐網
大陸IT業掀起裁員潮，IT業市場人才正在大風吹。取自搜狐網
搜狐網報導，從去年11月開始，北京人力資源網100offer統計發現，因裁員、專案倒閉
，出來找工作的被動求職者明顯增多，跳槽大軍以互聯網人才居多。
甲骨文昨日宣布裁撤北京研發團隊200名員工，去年底已經先一步裁員十多人，春節後
，將整合研發業務到雲計算部門，預計後續還會有市場的部分產品團隊將被裁減。
在此之前，互聯網人力市場已經吹起陣陣裁員寒風，包括網路叫車的滴滴，受網約車新
政影響，被裁對象主要為快車業務和線下團隊，估計裁員千人，同時也開始控制招聘規
模。滴滴還表示... 阅读全帖 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 34 http://history.sina.com.cn/bk/kzs/2015-12-10/path-ifxmpnqm30205
2015年12月10日11:35 时代周报
1949年12月，国共内战胜负已定，白崇禧退至海南岛，李宗仁已经由香港飞往美国
。12月30日，白崇禧在海口飞往台湾，去台之后仅得闲职，最终死在台湾。白崇禧和李
宗仁一向合称“李白”，李宗仁最后完全与蒋介石决裂，白崇禧却选择留在台湾终其一
生。
1938年，白崇禧参加武汉军事会议。
作者：张润芝
1949年12月，国共内战胜负已定，白崇禧退至海南岛，李宗仁已经由香港飞往美国
。12月30日，白崇禧在海口飞往台湾，去台之后仅得闲职，最终死在台湾。白崇禧和李
宗仁一向合称“李白”，李宗仁最后完全与蒋介石决裂，白崇禧却选择留在台湾终其一
生。
长期以来，白崇禧在历史上身影模糊。大陆历史书写者对他少有着墨，人们只知道
他是蒋桂大战的另一方，桂系军阀；而在民国史上，白崇禧被称“逼宫”蒋介石退位，
去台之后不得志而终。在白先勇新书《父亲与民国—白崇禧将军身影集》中，他把白崇
禧的一生和整个民国史相连，澄清了外界关于白崇禧的种种... 阅读全帖 |
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M******8
发帖数: 10589 | 35 https://new.qq.com/omn/20180629/20180629A087SU.html
关於“秦始皇遗诏让公子扶苏继位，而赵高却伙同丞相李斯篡改了秦始皇的遗诏，
拥立了胡亥为皇帝，又伪诏迫令扶苏自裁”的历史故事。稍熟悉中国历史的对此都不会
太陌生，然而，这则历史故事却不可信，迫令扶苏自裁或出於秦始皇的本意。
首先，关於赵高与李斯篡改秦始皇遗诏的消息来源不可信。篡改遗诏乃私室密谋之
事，只该有赵高、李斯、胡亥三位知情人。赵高与胡亥是至死都不会把这件事说出去的
，更不会把这件事告诉史官，让史官记录下来。唯一的一个极小可能性是李斯入狱后，
出於对赵高与胡亥的怨恨，把这件事说了出去。但是秦始皇已死，死无对证，李斯不会
有任何实证与人证；再则，如果真有篡改遗诏之事，胡亥与赵高在跟李斯决定闹掰之前
就会考虑到杀人灭口了。如果说是赵高在朝堂之上“指鹿为马”，那是在众目睽睽之下
，还可以信之。这篡改遗诏乃极其密谋之事，所以就绝不能轻信之。
第二，最重要的是秦始皇让公子扶苏继位，这件事不合乎情理。扶苏在秦始皇临终
之前是早就被“外放”到上郡做蒙恬军中的监军的。但按惯制，储君不外放，外放即... 阅读全帖 |
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b*j
发帖数: 293 | 36 [版主按:]投票地址: http://edu.163.com/special/2010people/
中國大陸的網易教育正在進行一項“金翼獎”年度十大教育新聞人物評選。在今年曾火
爆網路的史上“最牛”歷史老師袁騰飛再次成為風雲人物，目前票數遙遙領先，獲得中
國網民的一致支援。
選票領先 出位言論被當局封殺
作為6號候選人的袁騰飛目前票數為219776，領先於其他九位候選人。網易公佈他的入
選理由是：2010年4月，袁騰飛再次登上央視百家講壇，同年5月，他的《歷史是個
什麼玩意兒》3和4出版，再次讓這位“史上最牛歷史老師”走入眾人的視野，且不說他
對待歷史的態度究竟是否有弊端，他用一種幽默的方式培養學生對歷史的興趣，以填鴨
式教學名聲在外的中國課堂需要這樣的老師。
38歲的袁騰飛是北京一家中學教歷史科的老師，由於他在講授歷史課時方法獨特，語言
風趣幽默，甚受學生歡迎，成為近年大陸教育界大熱人物；特別是他經常拿中國的政
治現實，甚至是中共領導人作為揶揄對象，冷嘲熱諷，針砭譏笑，與中共教育體制宣導
對中學生的洗腦方式迥然不同。他的授課視頻更是引起線民熱傳。網友們觀後褒多於
貶，大多認為“課... 阅读全帖 |
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B*****g
发帖数: 34098 | 37 一、中国大裁员
IBM全球正在进行8000人规模的裁员，中国公司也同样中枪，尽管IBM中国官方不愿意用
“裁员”这个词，把它称为“员工重组”或“员工配置”，但在被裁员工看来，这就是
实实在在的裁员。
具体的细节是，整个中国公司要裁掉500—600人，比例在总人数的10%以内。
人数并不多，比其他国家或地区公司的裁员数要少得多，但问题同样严重。
第一批裁员从业务伙伴合作部（BPO）开刀，全国85人，被裁员工在5月中下旬接到了直
接部门主管的通知，工作期限将在6月30日之前截止。
一位BPO被裁员工告诉我，85个人最初进公司时签订的都是无固定期限劳动合同，工龄
大多接近10年，更长者甚至在15年、20年以上，经验丰富，业绩斐然，成为第一批被裁
员工十分诡异。
而按照高层的计划，接下来，裁员范围将被扩大到系统科技部（STG硬件部门）、软件
、行政以及服务等多个部门，直到完成美国总部摊下来的500人左右的裁员指标。
其实在往年多次全球规模的裁员中，美国总部基本不会把名额分摊到中国公司，IBM中
国官方在回应媒体时也总拿“日益增长的新兴市场”这块免死金牌说事，但这回，这块
牌子没起作用。
一个直... 阅读全帖 |
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f******h
发帖数: 9 | 38 http://www.worldjournal.com/view/full_news/22117280/article-%E8
「獨善其身」、「明哲保身」，眾多華人新移民闖蕩美國，加上受到語言隔閡、文化差
異，更堅持信奉這一傳統職場哲學。但在美國職場越來越「叢林法則」大環境下，職場
過來人認為，老中應改變傳統的職場哲學，學習「自我銷售」、「抱團」(搞小圈圈)的
美式遊戲規則應對職場政治。
「業務好、幹活快，怎麼也沒想到首先被裁的就是我，不在老美公司的人總覺得老美辦
公室關係簡單，但根本不是這麼回事，有人的地方就有江湖。」在洛市一家小型會計事
務所做到中層管理的馮女士去年突然接到人力資源辦公室通知被裁員，回顧自己在公司
任職近四年的經歷，馮女士表示，她從最基層做起，埋頭做事，出手快、準，業務表現
得到上司肯定和賞識，讓她感覺在職場上「能力決定一切」，因此她「不像老美那樣時
不時向合夥人報告一下每個階段的工作進展，或者時不時一起出去happy hour一下」，
再加上她認為自己是公司裏為數不多的註冊會計師(CPA)，所以「到了上司、合夥人面
前總是沒什麼話說」。結果去年公司裁員減支，宣布被... 阅读全帖 |
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a*****e
发帖数: 305 | 39 张仲景方证化裁全解 004
http://www.zhongyi999.com.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=21330&fromuid=358062
(出处: 汉传中医师承论坛)
【传说】深圳-高珊珊-汉传讲师<[email protected]/* */> 20:00:30
大家好，今天讲两个方子，桂枝去桂加黄芩牡丹汤，炙甘草汤
桂枝去桂加黄芩牡丹汤，是太阳病中暍证的典型方证。
太阳病中暍证，是外感病的证型之一。
前几天在这里，有同学说“伤寒家眼中无湿温”，这个说法是错误的。得出这个结论，
是没有研究透彻《伤寒论》的真正内涵，没有理解清楚中医辨治学、外感病学的结果。
在中医外感病学发展史中，存在着两个旗帜鲜明的学派：伤寒学派和温病学派。两派之
间的争论，经久不衰。
秦汉时期，“伤寒”是一切外感疾病的统称。如《难经》记载：“伤寒有五，有中风，
有伤寒，有湿温，有热病，有温病，其所苦各不同”。
前面讲过，张仲景就是以《辨伤寒》、《评病要方》（一说《杂方》），内伤、外感分
立的不同辨治框架分别论述理法方药的，后世医家将张仲景内伤外感两部著作合... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 40 小弟最近被裁。现在的身份状况比较混乱。看了版上很多前人的帖子，但感觉自己情况
还是不太一样。想请教一下各位该怎么处理。小弟感激不尽！
具体状况如下。
2015年的h1b没有抽中，所以使用了STEM的opt-extension, opt extension EAD到2017
年2月过期。
2016年抽中了h1b, 6月收到approval的receipt和i797，目前还没到10月1日所以还没正
式生效。
本月初被裁，公司让我continue payroll直到8月19号。在这个日期之后会把我失业状
态汇报USCIS。公司也很明确告诉我他们不会revoke/withdraw我的h1b。公司还告知我
：他们对待我这种被裁和h1b正式生效后的被裁不会有任何差异(都是在截止日后上报)。
那么问题来了：
1. 如果我在8月19日之前找到一份工作，采用h1b transfer应该问题不大（前公司HR也
是这么告诉我的）。但如果是8月19号之后（例如9月初）找到工作，USCIS会怎么对待
我这种情况呢？会不会revoke我今年抽中的cap？在这个时候transfer h1b已经不可能
了，那么新公司... 阅读全帖 |
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O*C
发帖数: 66 | 41 请看下面新闻。
对亲属移民的是不是有些影响？有人欢喜有人愁。
聯邦上訴庭新裁決 年滿21歲保留排期 申請子女移民有新規
http://news.sina.com 2012年09月27日 09:10 星島日報
( 美聯社三藩市26日電)
聯邦上訴法院裁定，那些在父母為他們申請綠卡時年滿21歲的子女，移民官員必須
給予他們優先考慮。
美國第九巡迴上訴法院表示，公民及移民服務局錯誤地認為那些申請人子女在年屆
21歲，便不再符合特殊簽證的資格。
入境事務處之前曾指出，那些在申請期間「超齡」的子女，將失去等候資格，即使
他們的父母在申請過程中花了很多年時間。
根據美國移民法規定，21歲或以上的子女不能夠通過父母來申請綠卡進行移民。
上訴法院以6比5裁定，這些申請人可以保留父母為他們申請時所獲得的「排期」(
priority date)。
裁決是根據2002年國會通過的《兒童身分保護法》（Child Status Protection
Act），法院裁定，該法案旨在維持那些在父母申請待決期間，年屆21歲子女的原來申
請日期。
法官穆爾吉亞寫道，「我們的結論是《兒童身分保護法》明確授予那些超... 阅读全帖 |
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t*******y
发帖数: 21396 | 42 8月30日，比亚迪(002594,股吧)汽车销售公司爆出了大规模裁员的消息。根据员工
爆料，2700人的销售公司将会被裁到800人，裁员比例高达70%。这一爆料让外界联想起
比亚迪始自去年的接连不断的坏消息：经销商纷纷退网，比亚迪汽车销售公司总经理夏
治冰离职，2011年上半年净利润下滑近九成，港股股价近一年跌幅逾八成……
比亚迪汽车的标志“BYD”，为“Build Your Dream”(打造你的梦想)的英文首字
母缩写。作为一个曾经每年销量增速超100%的汽车企业，一只被股神巴菲特看好的潜力
股，比亚迪怎么了？此次裁员究竟是所谓的内部调整还是一场大手术的开始？
再陷裁员风波
根据比亚迪员工在微博上的爆料，比亚迪汽车销售公司将由2700人裁到800人，裁
员比例高达70%。
8月29日晚，一位网名为“雅鲁藏”的比亚迪员工在微博上称：“8月29日，比亚迪
汽车销售所有营销部立即解散，限定9月30日前全部寻找生路，就这么突然被辞职了，
突然想到了夏总离开的原因。”一位自称是比亚迪被裁员工的人在微博上称，比亚迪这
次主要是汽车销售营销部，裁员目标是把2700人的销售公司裁到800人，第一步... 阅读全帖 |
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er
发帖数: 4457 | 43 给MM打打气， 我来讲一个塞翁失马的故事，我同学真实的故事：
话说２００１年９１１以后，我同学G就被裁了，那是经济一片萧条，我们这一行几乎
找不到工作。更糟糕的是她在OPT，还有３个月就到期了。 我们这姐们心态特好，一
方面做好了回国的准备，一方面在美国狂找工作。忘了说了她是保加利亚人士。先天条
件不是太好，英语说的没啥人能懂。但有优点不怕跟人说。 直到现在她在美国10多年
了，她的英语大家普遍反映还只能懂个大概。
那时保加利亚还一切都蛮便宜的。于是她拿Package的一部分在保加利亚付了一套房子
的首付，据说地段还特中心。她寻思着反正回国也得住，就先买上再说。 话说她在美
国开始狂找工作，那可是真的找，每天花在找工作上的时间几乎是从早上睁眼到晚上闭
眼睡觉。 所做的就是每天找人吃饭，改简历，认识的人逐个告诉过去我被裁了，要
CONTACT。
话说她某日跟她INERN时的老板联系上了。该老板也是碍于情面，就给了她几个CONTACT
,说你可以去跟这些人谈谈市场的情况。其实一个人正好换了工作，要找心腹。对我这
同学貌似还有点印象。于是就让我同学去面试，居然相见恨晚，我同学这就找到工作了
... 阅读全帖 |
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z***o
发帖数: 1254 | 44 也别每次一裁军就先惦记人家文工团，全国那几个部队文工团加起来总共也没几个人，
你想凑80万还不够塞牙缝的。 况且部队文工团还真不能完全裁了，历史上那么多鼓舞
士气的军歌大部分都来自部队文工团， 这要是都裁了以后谁来给你们写军歌唱军歌啊。
要裁先裁总部军区的机关干部，百无一能的混混官多了去了。 |
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q******e
发帖数: 960 | 45 央视：领土争端 中国第一拳先打日本
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央视 2012-02-01 09:55:39
1月29日，日本政府宣称已经对钓鱼岛周边部分岛屿完成了暂命名，计划在年内最
终决定正式的名称。2012年1月31日播出的央视《环球视线》邀请专家解析，指出日本
此举系挑衅行为，在钓鱼岛问题上，中国要以其人之道还治其人之身，渔政船该去钓鱼
岛巡视就去巡视，还可以为保钓人士上岛提供便利，以应对日本挑战。以下为节目实录
：
——命名钓鱼岛附岛日借机宣示“领海”？
主持人 水均益：好，欢迎继续收看《环球视线》。
围绕钓鱼岛问题，中国政府曾经多次阐明立场，即钓鱼岛及其附属岛屿自古以来就
是中国的固有领土，然而日本当局却置若罔闻，屡屡通过一些非法的行为试图宣示领土
。在春节期间，1月29日日本政府宣称已经对钓鱼岛周边部分岛屿完成了暂命名，计划
在年内最终决定正式的名称，并且在日本地图当中进行标注。对此，中国外交部指出，
日本此种做法是非法，而且表... 阅读全帖 |
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l**********r
发帖数: 4612 | 46 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 摩托罗拉中国裁员记：孕妇哺乳期员工也被裁
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 27 13:44:23 2012, 美东)
摩托罗拉中国裁员记：孕妇哺乳期员工也被裁
http://www.sina.com.cn 2012年08月27日 07:34 北京晨报
“我个人的一小步，就是人类的一大步。”1969 年，阿姆斯特朗代表人类第一次
登上月球，当时他手里拿着的是摩托罗拉的无线电转发器。如今，阿姆斯特朗已作古，
而昔日的创新领袖、手机霸主也正经受一场“重生”的阵痛。
在刚刚过去的两周里，“HELLO，MOTO”的铃声或许让中国的上千名摩托罗拉人在
炎夏感到寒意透骨。裁员风暴闪电袭来，曾经的“最佳雇主”陷入痛苦的裁员门。在北
京的抗议行动归于平静后，南京的“战斗”还在进行，这场风波将如何收场？
“为什么是我们”
8月14日，一个普通的周二，35岁的关颖(化名)像往常一样坐班车来到望京的摩托
罗拉(微博)大厦。她在这里已经工作8年了，但一封意外... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 47 加航僱員遊行抗議裁員 2008年7月29日
【明報專訊】200多名加拿大航空公司(Air Canada)的職工以及支持者，昨日在溫哥華
國際機場外遊行，抗議加航裁減溫哥華300名機艙服務員的安排。
加航在本月10日宣布，從現有7200名員工中裁減600人，包括300名以溫哥華為基地的機
艙服務員。加航的理由是油價飛漲，而且有不少航線需削減班次，不得不削減員工。
代表這批僱員的加拿大公共僱員工會(CUPE) 昨日組織遊行抗議。工會估計，有近250名
機艙服務員、服務員的親友、同事以及其他支持者出席今次抗議活動。
昨日到場抗議的麥圭爾(Naowey McGuire)表示，根據僱用合約，裁員時將首先裁撤年資
較低的員工，年資高的員工可以優先保存工作。但目前的問題是大部分年資低的員工在
多倫多工作，而溫哥華需要裁員300人，令到不少資深僱員，為了保住工作職位，必需
要轉移往多倫多，對於已經有家庭子女的員工，更是難以適應。
她本人已經工作了13年，自認足以顯示出她對加航的忠誠。但假若真的要搬到多倫多，
可能不得不放棄這份工作。
加航溫哥華工會副主席林國成表示，根據法律，進行如此大規模的裁員，公司 |
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发帖数: 27 | 48 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: ineedjob2008 (ineedjob), 信区: JobHunting
标 题: eBay 裁人, 招人, 到底哪一个更真?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Dec 20 13:49:10 2014, 美东)
前几天还说要裁至少 10% - 3000 人
看版上各种内推风风火火
让人很糊涂, 招人,裁人, 到底哪一个更真?
知道点内情的各位能不能透露一点真实情况
免得这边刚进去,那边就被裁
原说 GOOGLE 可能会买 EBAY, 和 PAYPAL 分拆之后
被买可能更大, 可是刚刚看到 GOOGLE 也准备裁 2500 人
既然如此, GOOGLE 买的可能还有那么大吗?
另外,奉劝想去 EBAY 的后辈们千万慎重
SEARCH 那边不管是 ENGINEERING 还是 ANALYTICS
CULTURE 都很坏
听说过好几个先辞后别的例子
EBAY 只有把微软过来的那帮中高层都裁掉才会有希望 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 49 摩托罗拉中国裁员记：孕妇哺乳期员工也被裁
http://www.sina.com.cn 2012年08月27日 07:34 北京晨报
“我个人的一小步，就是人类的一大步。”1969 年，阿姆斯特朗代表人类第一次
登上月球，当时他手里拿着的是摩托罗拉的无线电转发器。如今，阿姆斯特朗已作古，
而昔日的创新领袖、手机霸主也正经受一场“重生”的阵痛。
在刚刚过去的两周里，“HELLO，MOTO”的铃声或许让中国的上千名摩托罗拉人在
炎夏感到寒意透骨。裁员风暴闪电袭来，曾经的“最佳雇主”陷入痛苦的裁员门。在北
京的抗议行动归于平静后，南京的“战斗”还在进行，这场风波将如何收场？
“为什么是我们”
8月14日，一个普通的周二，35岁的关颖(化名)像往常一样坐班车来到望京的摩托
罗拉(微博)大厦。她在这里已经工作8年了，但一封意外的邮件让她心乱了，她被裁掉
了。
随后她被老板叫进办公室，HR(人力资源部)说，给你24小时考虑时间，明天下午不
来签协议将单方解约。“感觉不到尊重和公平。”关颖拒绝签字，“裁掉的为什么是我
们？”被裁员工们心中涌起强烈的不平。在他们的要求下，摩托罗拉移动高级副总裁兼
... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 50 滴滴打車 迎37歲美女總裁
2015-02-15 20:39:13 聯合晚報 國際新聞組／綜合報導
「滴滴打車」新任總裁柳青。 取自網路
分享新華網報導，「滴滴打車」4日在其公司年會上宣布，該公司首席營唛L（COO）柳
青出任公司總裁，將負責更多公司日常業務。公司表示，滴滴由此進入公司創始人程維
任董事長、CEO，柳青任總裁的管理模式。
「滴滴打車」是一款免費打車軟件，主要用來召喚出租車和計程車，是中國大陸時下最
熱門的手機「打車（叫車）神器」，是覆蓋最廣、用戶最多的「打車」應用軟體。
新華網報導，資料顯示，1978年出生的柳青為「中國IT教父」柳傳志之女，原為高盛亞
太區董事總經理，去年7月2日進入滴滴，負責公司專車新業務、品牌公關、商務合作等
諸多重要部門的工作。
「滴滴打車」負責人說，僅半年時間，柳青融入滴滴公司，成功轉型，更在管理思維、
國際視野，以及團隊凝聚力、多部門協同提高工作效率等諸多方面顯示出超強能力。
滴滴CEO程維表示，任命柳青為滴滴總裁，希望打造世界級的企業，「公司需要能夠不
斷吸引融入世界級的人才。」
他指出，柳青加入滴滴半年時間，幫助公司完成非上市公司最大一筆... 阅读全帖 |
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