e******8
发帖数: 247 | 1 来脸书一段时间了，觉得公司还不错，尤其是中国人很多。
提供facebook内推，希望能帮到朋友们。
1.脸书现在还在狂招人，每周入职的人数好几百，机会难得。
2.技术职位一定要刷题。FB连面试Manager都要Coding的。
好处是一般题目难度不会太高，LeetCode Medium就差不多了。
3.不推Intern。实习的招聘不太了解，似乎以校招为主。
4.如果你半年内申请过，或者已经被别人Refer，请不要重复找人推荐，没有用的。
5.不需要给我发简历，请发你的名字和Email给我：[email protected]
我会去内部Referral系统推荐你，然后他们会和你联系如何申请。
6. 一个建议，最好建立一个Professional的LinkedIn账号。一是申请的时候可以填上
；二是美国找工作基本都是靠LinkedIn。猎头每天都在上面。 |
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p**f
发帖数: 3549 | 2 你号称招了这么多人，连招人程序都不清楚就乱咬人。面试有太多不确定性，面你的两
个索南师弟时，搞不好那个opening已经快内定了，接下来的面试就是走过场，甚至人
可以在最后一刻cancel电面，你又要来恼羞成怒骂街了。
从你说的狗脸vs亚麻/EB1vsEB2鄙视链看，你也不是什么好鸟，内心对这些硬条件比你
差的无比歧视。脑补遇到学校比你差的索南简历应该直接扔垃圾桶了。
内推师弟师妹谁不愿意，有推荐费拿啊，别说的很高尚似的。要是你被派去面别组不相
干的索南还随便放水，那才说明问题。问题你这么搞两次，人家下次不派你面了，说明
你还是据过不少索南。
你一上来就老子内推过国人，你们都要来跪舔我的嘴脸，也就唬得住刚毕业的小破孩。 |
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M********n
发帖数: 34 | 3 湾区部门再次招人，强力内推。
这次招软件测试人员， cs硕士，知道cntinuous integration／test流程，用过
Jenkins， docker，test case management too即可。 contractor，兼职均可。
条件优秀的， 可以破格全职录用， 包H1B申请。
站内信或[email protected]
Tasks
a. to setup automated integration and test environment for our current
applications
b. to build regression and performance test cases
c. to setup real time testing and monitoring tools
Capability:
a. general knowledge of software testing and automated integration
b. familiar with C++, Python, Perl, Jenkins, qTest, ... 阅读全帖 |
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b*****9
发帖数: 8922 | 5 ☆─────────────────────────────────────☆
Biomaterials (Biomaterials) 于 (Tue Aug 3 21:25:47 2010, 美东) 提到:
投了几封简历
根本没人理睬
难道是因为暑假？
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stayormove (进退两难) 于 (Tue Aug 3 22:00:23 2010, 美东) 提到:
7年前我去复旦，某系书记拿出一厚叠简历（有3厘米以上厚）晃给我看，说我一个月就
接到这么多简历，如何如何打官腔。
系主任还是个做学问的，本来热情很大，听他一说，就蔫了。好在咱本来也只是顺访，
没有啥失落感。
发简历只比不发好一点，最好的办法是多结识国内教授，了解对方动向，或者直接访问。
也是6.7年前，有次到北理工，很奇妙，那时也很幼稚，正好在北京，电话直接打到人
事处。碰巧某系老师到人事处办事，接过电话直接邀请到她的系来见系主任。还没见过
那位老师，真的蛮感谢她热心肠。下午去系里，系主任从会场跑来见面，简历递上，聊
了半小时，... 阅读全帖 |
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l*******g
发帖数: 1263 | 6 我不同意你进投行类似于国内进入体制内。
我们大学当初8000多毕业生，人人都想去高盛，最后高盛就招了1个人，所有投行就找
了20多个人（包括中金、中投这种土鳖投行），而且往往只在国际金融专业招。
进这个版上大家所说的体制内的，一届几千人，往往这些人还是因为水平进不了投行、
咨询公司和著名外企的管理培训生项目。说难听点，这些人连面试机会都拿不到。如果
同时有一个高盛的offer和一个机关的offer，我怀疑会有多少人不去高盛去机关？除非
此人是很有背景的官二代。 |
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l****m
发帖数: 751 | 7 从版面得到不少信息，回馈下本版。说说一下几个方面：
1. 国内新老体制
2. 新老高校
3. 中外体制
4. 独立非独立PI
国内的新老体制.
1. 国内的老体制基本乱炖一锅，任何学校任何位置都没有一个规则。即使是985的教授
上下收入差别也非常大。大量的正教授也就月入10000，高的50万也不稀奇。隐含的收
入无比可观，跟我比较熟悉的一个大学有全省最好的附幼附小附中（相当于年薪加5万
），过去30年分过两次房（250万）. 更多的学校已经没有福利房了。不分房没有好附
属学校的相当于年薪上至少打了10万的折扣。
2. 新体制工资比较高，深大60k usd起，南理工、南科大和上科大也类似。而且相当多
还有隐性福利；缺点是稳定性较差，这一点大家都能看得到。其实我不担心稳定性差的
问题，更担心的问题是：隔壁办公室的正教授都比你一个助理教授赚的少，这种不平衡
国内领导层是怎么处理的。
3. 小马过河，选什么自己决定吧。个人看法：老体制里有天下最烂和最好的坑；新体
制类似美国，都是不好不坏，更加保险些。
国内的新老学校
1. 老学校的声名30年内（我退休前）是不可能被替代的。随便一个985招博士... 阅读全帖 |
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t*******n
发帖数: 10 | 8 需要纽约本地护士或神医在nike store旗舰店专收nike fuelband，佣金从优量化采购，
亦可长期稳定合作在群内采购其他品类如AF，iphone等。
具体须知群内公告，站内信或qq群：151062566。 |
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c***s
发帖数: 506 | 9 请大家站内联系。
有些什么职位请自行搜索
招人不看具体语言。还是那些，算法，设计等等
我也是hiring manager, 对我们组感兴趣最好，不敢兴趣我也可以内推别的组
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
我们组是full stack, web (ReactJS) + java service
senior, junior 都要的。就算是junior, 也最好是有些工作经验的。
还没有毕业的请毕业了再联系。
ReactJS或类似framework会最好，不会问题也不大，愿意学就行。
java也不要求，c#, c++都行
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地点主要是在newark, NJ, 也有一些别的地点， 我不熟悉，请大家自己去看吧。
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hiring 系统和amazon是一起的。如果已经有在面amazon的组，就不能面这个了。 如果
最近面过amazon, 冷冻期是一年。 |
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c*********g
发帖数: 78 | 10 Location: 中半岛Belmont，靠近Village Dr & Calmont Dr。
Looking for: roommate，限女生。
Cost: 月租$1250，一个月的押金，utility平分。
Description:
招室友，长租／短租均可。中半岛Belmont2b/2b内的单间，限女生一人。12月12号可以
搬入。同时招十二月份的短租。
房间中等大小。小区周边安全安静，走路5分钟到shopping center，Safeway, CVS ,
Starbucks, 饭店，银行, 公交站, 和图书馆，交通生活便利。到三藩和南湾都很方便
，距离Belmont Caltrain station 不到2 miles，去高速280和101也很方便。
希望你正职、少炊、干净、安静。不开趴，不带人过夜，不养宠物。本人是在南湾上班
的女工程师，住另一个房间。
Contact：站内短信联系，或者联系 eytrus at gmail dot com |
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b********r
发帖数: 620 | 11 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: btwobomber (错误), 信区: JobHunting
标 题: 马鬃国人经理继续招engineer（level2/3/4）和manager
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 1 01:20:52 2017, 美东)
目标：西雅图
以前替朋友在这里试过，还是比较有效果。现在再帮朋友试试。这次不仅仅是招
engineer，还招manager。
做的东西我也不是很懂，是关于马鬃所有商品的分类。但是听朋友说数据量很大，几百
个billion甚至上trillion的数量级，核心team之一。有机会利用各种open/close
source software and push to the boundaries，不是做各种短平快的business
projects。performance的要求很高，和数据挖掘，机器学习有很紧密的集成机会。
朋友的team现在发展比较快，高层也支持扩张。所以manager也招。如果你现在是比较
强的engineer，但是想转换轨道，这也是个好机会。
1）你们可以私下聊聊，可以... 阅读全帖 |
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v******d
发帖数: 227 | 12 ExtraHop Networks
是一家实时网络数据分析公司 (总部在西雅图)，主要做dpi (deep packet inspection
)，apm (application performance monitoring)，npm (network performance
monitoring)，nsm (network security monitoring)，和machine learning + 大数据
分析 SaaS. 公司创始于2007年, 上一次融资时2014年, 融了40m的c round, 现在一年
大概是50-100m的revenue.
目前有300多人，大都是sales 和 sales engineering, R&D org相对比较小. 公司的两
个创始人都是技术出身 (前f5 chief architect), 提倡 no bull shit culture，小
team，独立project比较多，需要take ownership. 招人的bar偏上(不亚于amazon), 注
重动手能力. 虽然不需要经常加班, 但上班的时候一般会很忙. 公司office... 阅读全帖 |
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b********r
发帖数: 620 | 13 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: btwobomber (错误), 信区: JobHunting
标 题: Amazon中国经理诚招principal/senior sde and sde 2
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 17 01:47:26 2016, 美东)
刚从国内回来，看到有不少的来信询问些细节，我这里集中回复一下。和朋友聊了聊，
还有些最新的update。对发信的同学说声对不起，回迟了。我今明天晚点再逐一回复。
-- 我不在马鬃，所以有些细节问题也不是很清楚。请和朋友（也就是hiring manager
）直接联系。内部转组的同学应该更方便，出来喝喝茶聊聊天就成。HM比较忙，我还有
些空余时间，就帮帮朋友。我尽量记住复述HM的话。如有差漏，请与HM确认。
-- HM的team做马鬃的catalog相关platform/infrastructure，可以说是马鬃网站的
backbone。所以job security而言是个不错的选择。与此同时，HM有比较大的
initative做个全新的company-wide servic... 阅读全帖 |
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b********r
发帖数: 620 | 14 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: btwobomber (错误), 信区: JobHunting
标 题: 马鬃国人经理继续招engineer（level2/3/4）和manager
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 1 01:20:52 2017, 美东)
目标：西雅图
以前替朋友在这里试过，还是比较有效果。现在再帮朋友试试。这次不仅仅是招
engineer，还招manager。
做的东西我也不是很懂，是关于马鬃所有商品的分类。但是听朋友说数据量很大，几百
个billion甚至上trillion的数量级，核心team之一。有机会利用各种open/close
source software and push to the boundaries，不是做各种短平快的business
projects。performance的要求很高，和数据挖掘，机器学习有很紧密的集成机会。
朋友的team现在发展比较快，高层也支持扩张。所以manager也招。如果你现在是比较
强的engineer，但是想转换轨道，这也是个好机会。
1）你们可以私下聊聊，可以... 阅读全帖 |
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x*******1
发帖数: 28835 | 15 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: choming (请抵制“十万强插”计划！), 信区: Military
标 题: 海归国内的超性福生活
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 2 22:38:19 2015, 美东)
发信人: bbs8080 (bbs8080), 信区: Returnee
标 题: [更新]披马甲说海归国内的感受+性福生活
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 2 11:02:14 2015, 美东)
小弟海归已经好几年了，对比之前在美国的生活，感触经历非常多。以前的id认识人多
，披个马甲上来讲讲这几年的事吧。
我以前在美国一个农村读的EE phd，毕业后正赶上经济危机，EE工作基本找不着。靠着
博士时练的c++和做过几个网站的经历找了一个CS小公司的临时工，后来公司也不给办
h1b。中间面试过几家IT大公司都挂了。靠着OPT干了一段时间以后觉得在美国实在没啥
前途了，就考虑海归的事。说实话，我当时在美国就是一个loser，迫不得已海归的，
跟版上有绿卡有蓝本才海归的情况不一样。而且也不怕版上各位大神笑话，当时... 阅读全帖 |
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U******u
发帖数: 5829 | 16 发信人: aTm (Aggie), 信区: Tennis
标 题: Re: Drop Shot
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 22 16:21:54 2011, 美东)
放小主要是要突然，然后靠后续一板建功。 能放小球直接得分的基本上不会问怎么
放
小球的。
中场球打不死，或者不会控制线路破网，或者没法前场放高球过顶，放小球基本没
有意
义。
*****************************************************************************
**********************
版大所言此乃真经。版大的经，能有不真的么？MP一把！
俺老刀曾属于PUSHER帮的打法路数，最爱使用DROP技术，10多年征战，也用得颇有
体会，现述一二：
1。DROP与大力发球的配合：
老刀引为自豪和网球横走江湖10多年的一招鲜，就是正手大力超斜线发球，此乃程
咬金三板斧之第一招，照着对手兜头先猛劈一斧，如果得手，当然，班师回到反手
位再说；若是被对手抗住回击过来，俺的立即接续招法就是，DROP到对方反手位前
场，这样最大的... 阅读全帖 |
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c*****g
发帖数: 21627 | 17 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: choming (请抵制“十万强插”计划！), 信区: Military
标 题: 海归国内的超性福生活
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 2 22:38:19 2015, 美东)
发信人: bbs8080 (bbs8080), 信区: Returnee
标 题: [更新]披马甲说海归国内的感受+性福生活
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 2 11:02:14 2015, 美东)
小弟海归已经好几年了，对比之前在美国的生活，感触经历非常多。以前的id认识人多
，披个马甲上来讲讲这几年的事吧。
我以前在美国一个农村读的EE phd，毕业后正赶上经济危机，EE工作基本找不着。靠着
博士时练的c++和做过几个网站的经历找了一个CS小公司的临时工，后来公司也不给办
h1b。中间面试过几家IT大公司都挂了。靠着OPT干了一段时间以后觉得在美国实在没啥
前途了，就考虑海归的事。说实话，我当时在美国就是一个loser，迫不得已海归的，
跟版上有绿卡有蓝本才海归的情况不一样。而且也不怕版上各位大神笑话，当时... 阅读全帖 |
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B********e
发帖数: 19317 | 18 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: ruomu (ruomu), 信区: WaterWorld
标 题: 男士保持精力旺盛的25招
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Feb 21 11:28:11 2011, 美东)
一项研究发现，那些健身族下班后去健身，浑身酸酸地，回家洗个澡睡个好觉，起来后
犹如获得新生，无独有偶，美国芝加哥大学的学者认为，晚上锻炼能增加睾丸素的水平
，这对能量的新陈代谢至关重要。
1.晨练5分钟 起床后锻炼5分钟，不仅为身体充电，而且能加倍燃烧卡路里。很多人误
认为晨练必须5点钟爬起来跑上几公里，其实是不必要，也不太现实的。你只消花5分钟
，做做俯卧撑和跳跃运动，使心率加快，就能达到理想的效果；要么对着镜子冲拳100
下，感受那种能量积蓄的过程。
2.站起来接电话 站着打电话借机舒展舒展筋骨，一边深呼吸，使富含氧气的血液流进
大脑。这个简单的变化能让你几个小时都精两倍旺。
3.边沐浴边唱歌 淋浴时大声唱歌促进身体释放内啡呔，从而产生一种快乐与幸福的感
觉，减轻压力。你越是心情不好的时候，越要唱出来，至于好不好听，跑没跑调，你管
... 阅读全帖 |
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l****t
发帖数: 36289 | 19 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 披马甲说海归国内的感受+性福生活
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 2 15:56:52 2015, 美东)
发信人: bbs8080 (bbs8080), 信区: Returnee
标 题: [更新]披马甲说海归国内的感受+性福生活
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 2 11:02:14 2015, 美东)
小弟海归已经好几年了，对比之前在美国的生活，感触经历非常多。以前的id认识人多
，披个马甲上来讲讲这几年的事吧。
我以前在美国一个农村读的EE phd，毕业后正赶上经济危机，EE工作基本找不着。靠着
博士时练的c++和做过几个网站的经历找了一个CS小公司的临时工，后来公司也不给办
h1b。中间面试过几家IT大公司都挂了。靠着OPT干了一段时间以后觉得在美国实在没啥
前途了，就考虑海归的事。说实话，我当时在美国就是一个loser，迫不得已海归的，
跟版上有绿卡有蓝本才海归的情况不一样。而且也不怕版上各位大神笑话，当时... 阅读全帖 |
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a********i
发帖数: 6345 | 20 六月下旬的一天，当白晃晃的日头快到正当顶的时候，难波右兵库武内仲麻吕，踢趿着
木屐，迈着与往常一样悠闲而轻松的脚步，来到港口的税屋。
与随处可见的那种又低又矮的茅草屋不同，难波的税屋是在十年前由几家大赵的海
商襄助修建的，照壁、正门、仪门、院墙、堂屋、厢房、角门、侧院、后院无一不有，
处处透着一股天朝上国的恢弘气度和从容气概。就连大门一侧人般高低的两根拴马桩，
也是用整块的石料雕凿而成。如此的铺张手段，简直就是闻所未闻的奢华手笔。连带着
，难波的税屋也因此而小有名气，就是在平安京里也颇为人所称道。只不过，如今的难
波城里一匹马都没有，从城守朝臣正纲以下，所有人坐的都是牛车，所以这几根威风凛
凛的拴马桩根本就派不上用场。
武内仲麻吕走近税屋时，他的同僚，难波左兵库橘石足刚刚下了牛车，正笑吟吟地
站在仪门前望着他。
“德木大人，”武内仲麻吕亲热地叫着橘石足的佛名，“您前几天进京的时候，不
是说要去拜会几位好朋友么？这还不到半个月，您怎么就回来了？”一边说着话，他一
边在脸上露出既是奇怪又是好奇的表情。
橘石足还了个礼，笑着说道：“这一趟来回很顺利，所以就回来... 阅读全帖 |
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c*****d
发帖数: 6045 | 21 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: hman (好古), 信区: JobHunting
标 题: [提供内推] Senior DBA （SFO市区, mysql, cassandra, redis, h (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 10 22:40:08 2013, 美东)
发信人: hman (好古), 信区: JobMarket
标 题: [提供内推] Senior DBA （SFO市区, mysql, cassandra, redis, hadoop）
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 10 22:38:06 2013, 美东)
今天突然收到HR email说公司在招Senior Database Administrator, 不知道这里有没
有朋友有兴趣，可以私信我，最好可以简单介绍下自己，再提供一个email发JobInvite
用。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
关于我们公司
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
公司在SFO市区，距离BART站二分钟。JAVA house, 现... 阅读全帖 |
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d*****r
发帖数: 2583 | 22 ☆─────────────────────────────────────☆
littlerock (laura) 于 (Tue Apr 5 12:22:10 2011, 美东) 提到:
你这不是学历歧视吗？ 人家phd 又没嫌你工资低， phd肯定比本科上手快，你够拽。
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ID008 (Pro.) 于 (Tue Apr 5 12:25:01 2011, 美东) 提到:
小本好管啊，
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mikef (mike) 于 (Tue Apr 5 12:31:43 2011, 美东) 提到:
学生物的悲哀
生物学教育的失败
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map (map) 于 (Tue Apr 5 12:34:30 2011, 美东) 提到:
Overqualified is another problem.
☆───────────────... 阅读全帖 |
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c*******2
发帖数: 872 | 23 俺来申请成立个FA学习小组吧， 主要是给刚开始复习的同学， 俺刚开始看fa，
kaplan很早以前看过一两本， 基本可以忽略不计， 我在东部， boston地区， 我全职
复习， 主要是白天看书， 晚上available时间不多， 两个小孩， 估计要等到东部9点
半以后到11点半之间。 有意加入一同学习， 互相鼓励的给我站内吧。
update：
小组已经开始学习FA了， 现在刚开始一次课， 有4个同学讲， schedule是一周4次，
每次1个半小时， 考虑时间太长， 大家的注意力就下降了。 继续招募组员中。。。请
站内我。
主要对象： 复习初级阶段的同学， 现阶段主攻FA2013
再update：
我们组现在还需要再招一到两名组员一起学习， 请站内pm。 |
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s********e
发帖数: 255 | 24 【 以下文字转载自 WashingtonDC 讨论区 】
发信人: sallysynge (sallysynge), 信区: WashingtonDC
标 题: 招Data Scientist (内推)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 21 10:59:14 2015, 美东)
Please send a resume and a sample of your work to [email protected]
/* */ if
interested(请不要给我发站内信，我不常上站). Sorry, no visa sponsorship.
An immediate opening.
Responsibilities include:
Raw data collection
Data processing and cleaning
Data mining
Exploratory data analysis and modeling
Production of high quality data tables, ch... 阅读全帖 |
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b*****9
发帖数: 8922 | 25 ☆─────────────────────────────────────☆
ModelWife4 (乳酱戏海鳖) 于 (Sun Aug 22 10:46:37 2010, 美东) 提到:
联邦公务员的平 均工资收入和福利的123,049美元2009而私人工人在报酬总额61,051美
元，根据经济分析局。数据是最新的。
http://www.usatoday.com/money/economy/income/2010-08-10-1Afedpay10_ST_N.htm?csp=obinsite
☆─────────────────────────────────────☆
checkvalve (冷空气) 于 (Sun Aug 22 10:52:33 2010, 美东) 提到:
这种似是而非的比较有意义吗？能说明什么问题？只要人才自由流动，我看就没有什么
关系。
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dizhu2 (俺是da地主) 于 (Sun Aug 22 10:52:47 2010, 美东) 提到:
米国政府... 阅读全帖 |
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N*****e
发帖数: 1094 | 26 中共高层你死我活的博弈随着4月30日乌鲁木齐爆炸案继续升级，浓浓的火药味弥漫在
北京上空。
5月1日，中共军委机关报《解放军报》报导了习近平在新疆视察驻南疆部队时提出的要
求，即坚决“给暴力恐怖势力以毁灭性打击”，其所用的“毁灭性”一词是在此前的报
导中不曾见到的，其所传递的语气也是前所未有的强硬，而这样的语气无疑针对的是制
造恐怖事件的背后势力。
同日，李克强在《求是》发表题为《关于深化经济体制改革的若干问题》的文章，除了
暗示面对眼下的经济减速问题，不会采取短期刺激措施外，还称改革已进入“阵痛期”
，“爬坡过坎”紧要关口，并引用汉代名将韩信“背水一战”的故事来形容改革现状。
既然是背水一战，那就说明已经没有退路，只能与对手决一死战。
显然，李克强对外昭告的是习阵营已经选择与江系以及所有阻碍改革的势力进行决战，
因为后退一步，只有死路一条。而习近平的“毁灭性打击”与“先发制敌”则是对未来
行动制定的战略。这预示着正在中共高层间掀起的大风暴将会刮的更加猛烈。
对于习阵营的强硬姿态和背水一战的决心，被其步步紧逼的江系还将怎样折腾呢？从以
往的情况看，垂死挣扎的江系一直在使用三阴招来向习近... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 27 去年主打雷人“菜刀体”今年又喊“非诚勿报”
以创作《兽兽不是野兽》歌词一炮走红的四川大学文化产业研究中心主任、博士生导师蔡尚伟近日又有新动作：为招英才加入“蔡门”，蔡尚伟悬赏10万元招博士。
蔡尚伟不缺生源，相反他颇受学生欢迎。那悬赏10万元招生又是为何？
蔡尚伟昨日告诉华西都市报记者，由于中国学术氛围和多年来培训方向出现偏差，真正有创新能力、能解决问题的博士生少之又少，他才想要悬赏招生。
微博悬赏
“欢迎天下英才加盟"蔡门"”
“欢迎天下英才加盟"蔡门"！研究能力强的博士最多可补贴十万。”
随着当下国内博士招生高峰期来临，蔡尚伟于近日早晨在微博上悬赏招生。
随后蔡还注明其招生潜规则是“非建设学派不招，非诚勿报！”
此微博一出，引来网友关注。有兴趣者询问如何加盟，不屑者嗤之以鼻称之为“叫兽”。
何谓“建设学派”？蔡尚伟将其解释为：能够将理论跟实践紧密结合，理论来源于实践更能服务于实践；在研究中要有问题意识、创新意识、方案意识、标准意识；在功能上强调其建设性；善意改良人生，改良社会的学派。
“网友说，现在的大学教授只有三件事可做：写论文、发牢骚、骂领导。所以我希望我和我的学生做学问不要仅... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 28 《小时代》海报
《小时代》中各种奢华陈设
根据郭敬明小说《小时代》改编、由他自己担任导演的同名电影，今日就将全国公映。有些电影，我们可以用未映先火来形容，但《小时代》不只是火，简直都要“爆”了。记者从重庆的数家影城了解到，该片的预售情况非常之好，好多影城的零点场都已卖光；而该片在今日的排片量，基本都在40%~50%之间。甚至在北京和天津，竟有数家影院排片量达到了100%，这也证明了不管是影院还是粉丝，对该片的期待值都超高。郭敬明首次当导演，到底用了哪些招术来博眼球呢？
第1招 让粉丝疯狂
先买一份双重保险
《小时代》这种“命中注定”的成功，源自于这本小说里积累的300万粉丝，一定会为电影买单，所以从这个角度来说，郭敬明自己做导演，就已经是有一重保险了；而郭敬明做了另一件保险的事，那就是片中的主演全是帅哥美女：杨幂饰林萧、郭采洁饰顾里、柯震东饰顾源、郭碧婷饰南湘、凤小岳饰宫洺——这些演员，本身就相当有粉丝基础，再加上会搞怪的Hold住姐饰演唐宛如，这演员阵容太养眼太华丽，粉丝们只能乖乖买单。
第2招 让年轻人心动
走的就是奢侈路线
你不能怪很多年轻人对郭敬明如此的热爱，因为他对奢侈品的狂... 阅读全帖 |
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a***s
发帖数: 12296 | 29 近几年，很多明星在与经济公司合约到期后，纷纷选择脱离原来的公司，成立属于自己个人的工作室，比如说杨幂，范冰冰，黄渤，唐嫣，李冰冰，吴奇隆.......等等，还真不少。
既然明星成立工作室了，那必定会招人的，这让不少迷妹迷弟们纷纷想要进入自己偶像的工作室，和自己的偶像一起工作。这不，春节过后，各大明星的工作室开始招人了，应聘的人那叫一个多啊，但符合条件的又有几个呢。
大家可以一起来感受一下明星工作室招人的画风……
首先是黄晓明工作室的招聘要求，感觉没啥要求，但是谁都知道，这必须是有能者得之呗，真的啥都不会只有一腔热情的去了也是被刷下来，毕竟咱们这是现实，不是偶像剧。
再来看看爽妹子郑爽的，郑爽前几天就刚刚招募了十五个员工，还是从粉丝当中选的~
微博上也说已经选出第一批了，这萌萌哒的粉色少女风，估计等工作室成型之后大多数的员工应该也是妹子吧。
说起来能够进入郑爽的工作室工作一定超开心的。不仅仅是因为能和偶像近距离接触，还有一个原因是，郑爽的工作室没有其他工作室那么忙啊！
郑爽虽然很火，但是她很少接商业活动，基本工作就只有拍戏和宣传，其他时间小爽更喜欢待在家里陪爸妈，是个孝顺女儿~
最后再来... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 30 北京今起启动打击网络招嫖专项行动
http://www.sina.com.cn 2010年11月11日02:03 北京晨报
晨报讯 (记者 郝涛)从今天起，北京警方将在全市范围内启动“电网4号”专项行
动，打击利用互联网从事“黄、赌、毒”违法犯罪活动，网络招嫖将是警方打击的重点。
警方表示，10月11日以来，北京警方共抓获强迫、组织、介绍、容留卖淫人员39人
，关停招嫖发廊、足疗馆74家，抓获开设赌场及聚众赌博人员 75人，收缴赌资94万余
元，破获利用互联网从事“黄、赌、毒”违法活动案件40起，依法刑事拘留网络赌博、
网络招嫖违法活动的组织者、经营者34人，对洗浴、歌厅、旅店业等场所从业人员开展
法制培训4.3万人次。
警方表示，北京警方开展“4·11”专项行动以来，先后依法对天上人间等一批娱
乐场所予以了停业整顿3至6个月的处理。这些场所停业整顿处罚期满之后，是否经营和
经营方向属企业行为。同时，凡被依法查处的娱乐场所，警方将列为重点管理对象，与
其他娱乐场所一样，严格监督落实各项安全管理措施，一旦发现违法违规行为，将依法
从严查处。 |
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g*****e
发帖数: 574 | 31 去年主打雷人“菜刀体”今年又喊“非诚勿报”
以创作《兽兽不是野兽》歌词一炮走红的四川大学文化产业研究中心主任、博士生
导师蔡尚伟近日又有新动作：为招英才加入“蔡门”，蔡尚伟悬赏10万元招博士。
蔡尚伟不缺生源，相反他颇受学生欢迎。那悬赏10万元招生又是为何？
蔡尚伟昨日告诉华西都市报记者，由于中国学术氛围和多年来培训方向出现偏差，
真正有创新能力、能解决问题的博士生少之又少，他才想要悬赏招生。
微博悬赏
“欢迎天下英才加盟"蔡门"”
“欢迎天下英才加盟"蔡门"！研究能力强的博士最多可补贴十万。”
随着当下国内博士招生高峰期来临，蔡尚伟于近日早晨在微博上悬赏招生。
随后蔡还注明其招生潜规则是“非建设学派不招，非诚勿报！”
此微博一出，引来网友关注。有兴趣者询问如何加盟，不屑者嗤之以鼻称之为“叫
兽”。
何谓“建设学派”？蔡尚伟将其解释为：能够将理论跟实践紧密结合，理论来源于
实践更能服务于实践；在研究中要有问题意识、创新意识、方案意识、标准意识；在功
能上强调其建设性；善意改良人生，改良社会的学派。
“网友说，现在的大学教授只有三件事可做：写论文、发牢骚、骂领导。所以我希
望我和我的学生... 阅读全帖 |
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s******g
发帖数: 3530 | 32 美国智库凯托学会资深研究员泰德·卡彭特日前在美国《国家利益》期刊上发表题为《
华盛顿最大战略错误》的评论文章，认为华盛顿在外交政策问题上正处于犯下关键错误
的边缘：同时“招怨”中国和俄罗斯这两个大国。
两边“招怨”达“报警水平”
卡彭特认为，在过去大约一年时间内，华盛顿与莫斯科和北京的双边关系已经到达
“报警水平”。这一动向可能给华盛顿制造出巨大的地缘政治麻烦，除非奥巴马政权采
取及时的纠正措施并确定更加连贯的优先权。
文章说，先前，美俄关系已经因叙利亚、伊朗等问题摩擦不断；今年的克里米亚危
机更是让美俄从业已冰冷的局面走向冰冻。美国及其欧盟盟友向俄罗斯施加经济制裁，
而克里姆林宫则反施制裁作为回应。
在对华关系上，卡彭特认为，华盛顿与北京的关系已经明显变得更加容易起争议，
这一点在美国国防部长查克·哈格尔4月上旬访问中国时尤为突出。
“美国在一系列问题上的立场正越来越多地惹恼中国，特别是就中国与周边国家在
南海和东海的有争议问题，华盛顿的立场尤为招人不满。从北京的角度看，奥巴马政权
展现的是美国对日本、菲律宾等国拙劣的支持。”
违反基辛格的重要告诫
卡彭特说，从美国国家利益看，美国与... 阅读全帖 |
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c*********e
发帖数: 16335 | 33 马云：阿里不愿招清华北大毕业生(组图)
文章来源: 观察者网 于 2018-05-06 09:36:22 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并
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【观察者网综合报道】“阿里更不愿意招清华北大的毕业生，他们应该去中小企业。”
“我想和邓小平一起抽根烟，然后谢谢他。”“我在浴室里唱得挺好的，一到公众面前
就唱不好。”5月3日，马云在以色列顶尖学府特拉维夫大学拿到了他的第四个荣誉博士
，并与该校师生有了上述交流。
“别做马云第二”
据报道，4月29日起的整个五一劳动节期间，阿里巴巴集团董事局主席马云带领35名阿
里高管，赴以色列与多家科技企业交流学习。
不过，在这期间，马云还有个特殊行程。5月3日，他被以色列特拉维夫大学授予了荣誉
博士学位。
@梨视频 的视频显示，在3日的授予仪式上，马云透露，多年前，在阿里巴巴创业的艰
难时刻，有人曾告诉他，“如果你想变得强大，一定要去以色列”；而以色列人靠着永
不放弃的精神，在短时间内创造了不少奇迹。
当天，马云还坐下来与该校师生作了一番... 阅读全帖 |
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k*******p
发帖数: 8821 | 34 春节过后，企业招工难又出现了。
在制造业密集的珠三角、长三角地区，工厂陆续开工，但工人迟迟不到位，已经严重影
响到企业的经营。
制造业工厂一线工人流动性大，往往是“招八百走一千”，大型工厂几乎全年在招聘。
最近这几年，不管经济如何变化，制造业工厂的招工荒愈演愈烈，可以说“以前是老板
挑工人，现在是工人挑老板。”
曾经改变一代人命运的制造业工厂，已经不再受年轻人青睐。
月薪万元，还是招不到人。在广州市海珠区大塘村的招工桥附近，有大约两百米范围内
的一个小型招工市场，主要招的都是制衣工人。
据央视财经报道，招工人员告诉记者，近年来，制衣工越来越难招，为此他们只能提高
薪水待遇，有些甚至包吃包住，即便如此也吸引不了应聘者。
一位招工人员表示，裁工差不多月收入7000元左右，而去年为6500元。
据南方都市报，在广州海珠区康隆大街，招工的老板站在街头，举牌招工，招工队伍长
达500米，现场的招聘人员远多于应聘者。
“招工太难了！”有老板表示，日薪开到600元了，应征者也寥寥无几。
而据招工人员介绍，制衣招工薪资方面，以车位工为例，月薪上万的为数不少。从招聘
网站上可以看到，当地的制衣工最高月薪... 阅读全帖 |
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l****u
发帖数: 8729 | 35 http://www.sina.com.cn 2011年04月13日01:46 新京报
本报讯 (记者 吴鹏)金庸笔下的桃花岛可谓“世外桃源”，现实生活中，你也可能成为
“岛主”。昨日，国家海洋局公布我国第一批开发利用无居民海岛名录，涉及辽宁、山
东等8省176个无居民海岛，单位和个人都可以有偿申请实现“岛主梦”。
视频：中国无居民海岛招岛主 最长使用50年 来源：辽宁电视台《第一时间》
“无人岛”涉及8省区
根据国家海洋局发布的消息，此次集中公布的第一批开发利用无居民海岛名录，涉
及辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西、海南等8个省区，共计176个无居民海
岛。
其中，辽宁11个、山东5个、江苏两个、浙江31个、福建50个、广东60个、广西11个
、海南6个。
国家海洋局海岛管理办公室主任吕彩霞接受媒体采访时说，176个无人海岛首先经过
县一级海洋行政主管部门报政府批准，再经市、省级筛选后批准，再报国家海洋局备案
。有领土纷争、省际间有纷争的海岛，面积不足0.5平方公里的海岛都不能申请。另外，
即使不在保护区内，如果有特别保护的生态价值也不可以申报开发。
据悉，无居民海岛只能... 阅读全帖 |
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f****o
发帖数: 8105 | 36 【 以下文字转载自 everybodydeservestruth 俱乐部 】
发信人: fuxeto (富士德), 信区: everybodydeservestruth
标 题: 真相揭秘！袁世凯曾四招化解外蒙独立阴谋(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 23 14:28:30 2016, 美东)
袁世凯当年曾针锋相对，迫使外蒙取消独立。（网络图片）
当年，年轻的中华民国立国未稳，袁世凯面对狼子野心的沙俄和已经小成气候的外蒙古
分裂势力，能审时度势，针锋相对，连出四招，基本上成功地捍卫了国家的统一，领土
的完整。特别是在十分艰难的条件下，通过谈判斗争，重新确立了中国对外蒙古领土的
主权，使所谓的“大蒙古国”的闹剧偃旗息鼓，曲终人散，无论如何当属不易。
沙俄幕后策动 外蒙宣布独立
1911年外蒙古分裂派王公哲布尊丹巴等在沙俄支持下聚会于库伦，决定脱离中国，派遣
代表团到圣彼得堡请求沙俄庇护。该年10月10日，中国爆发辛亥革命，推翻了清朝皇权
统治。1912年2月15日，在沙俄策动下，哲布尊丹巴乘机宣布成立了独立于中国之外的
所谓“大蒙古国”，自封“大蒙古国”皇帝，建国... 阅读全帖 |
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f****o
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发信人: fuxeto (富士德), 信区: everybodydeservestruth
标 题: 真相揭秘！袁世凯曾四招化解外蒙独立阴谋(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 23 14:28:30 2016, 美东)
袁世凯当年曾针锋相对，迫使外蒙取消独立。（网络图片）
当年，年轻的中华民国立国未稳，袁世凯面对狼子野心的沙俄和已经小成气候的外蒙古
分裂势力，能审时度势，针锋相对，连出四招，基本上成功地捍卫了国家的统一，领土
的完整。特别是在十分艰难的条件下，通过谈判斗争，重新确立了中国对外蒙古领土的
主权，使所谓的“大蒙古国”的闹剧偃旗息鼓，曲终人散，无论如何当属不易。
沙俄幕后策动 外蒙宣布独立
1911年外蒙古分裂派王公哲布尊丹巴等在沙俄支持下聚会于库伦，决定脱离中国，派遣
代表团到圣彼得堡请求沙俄庇护。该年10月10日，中国爆发辛亥革命，推翻了清朝皇权
统治。1912年2月15日，在沙俄策动下，哲布尊丹巴乘机宣布成立了独立于中国之外的
所谓“大蒙古国”，自封“大蒙古国”皇帝，建国... 阅读全帖 |
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f****o
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标 题: 真相揭秘！袁世凯曾四招化解外蒙独立阴谋(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 23 14:28:30 2016, 美东)
袁世凯当年曾针锋相对，迫使外蒙取消独立。（网络图片）
当年，年轻的中华民国立国未稳，袁世凯面对狼子野心的沙俄和已经小成气候的外蒙古
分裂势力，能审时度势，针锋相对，连出四招，基本上成功地捍卫了国家的统一，领土
的完整。特别是在十分艰难的条件下，通过谈判斗争，重新确立了中国对外蒙古领土的
主权，使所谓的“大蒙古国”的闹剧偃旗息鼓，曲终人散，无论如何当属不易。
沙俄幕后策动 外蒙宣布独立
1911年外蒙古分裂派王公哲布尊丹巴等在沙俄支持下聚会于库伦，决定脱离中国，派遣
代表团到圣彼得堡请求沙俄庇护。该年10月10日，中国爆发辛亥革命，推翻了清朝皇权
统治。1912年2月15日，在沙俄策动下，哲布尊丹巴乘机宣布成立了独立于中国之外的
所谓“大蒙古国”，自封“大蒙古国”皇帝，建国... 阅读全帖 |
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l*********e
发帖数: 140 | 39 邪教以洗脑与诈术欺瞒控制人，他们骗取你的金钱， 更戕害你的心灵。以下是台湾
的“反邪教
联盟”网站归纳罗列的邪教惯用伎俩。赶紧来看看邪教都是怎么坑人的？摸清这六招，
再想骗你可就难了！
自称一尊神，建立权威
一切邪教诈骗的诀窍，最重要的就在于“转世”、“降世”、“装神” 。
邪教组织的头目都会自我神化为神仙、佛陀或上帝降世等，他们冒用现成的宗教，
以便确立其教义的正义和正当。
他们盗用正统宗教的概念、教义、典籍和术语，刻意混淆自己与正统宗教的区别，
利用正统宗教容易被社会接受的特点，引诱有宗教情结或认同某些宗教理念的人们误入
其中。
接下来，您可以看到几个一本正经胡说八道的实例。
实例一：人民圣殿教——释迦牟尼降世， 耶稣基督降世
美国印地安纳州的人民圣殿堂教，创始人琼斯，自称是神的化身。几千年前化身为
释迦牟尼，创建佛教，后来又化身为耶稣基督，创建基督教。最后导致1978年南美圭亚
那大屠杀(Jonestown
massacre)， 918人死亡。
实例二：日本奥姆真理教——神仙降世
日本奥姆真理教，创始人麻... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 40 学姐要去校招了。然后那边说的是前几名可以有机会。而且还给安排了面试的时间，跟
考试一样还要报出勤什么的，我看着还觉得挺厉害的，就了解了一下，没想到后背一冷
，我觉得自己是活不下去了。
不像是国内可以直接就是前几名就是内定的。这边还要看你的科研水平还有你的研究的
东西是否符合他们的要求之类的。说了一大堆就是想筛选这个人是不是适合自己的企业。
而且比国内的校招难多了。还要去参加面试和笔试。之前有个学长说。那种笔试就跟想
挖空你似的，什么都问，有的企业的甚至会问你们平时喜欢吃什么，料理会不会做，这
类的奇怪问题。这算不算是要刷题的地方啊，感觉好可怕啊！
而且学长说公司去面试的时候，还要问你一些学术问题，有的对面坐着的就是这个专业
的人，很top的，然后你要是答不出来，就会把你当作学术造假的就不要你了。这个感
觉要是经常紧张如我这样的以后还怎么活啊？
不过学长他们说，要是校招的人其实都是好的。校招的本意就是培养直接来的人才，只
要是过了的进去都过的不错。但是我怎么觉得进去都很难啊，要不留在学校里做学问一
辈子算了。和人打交道好可怕！ |
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b***2
发帖数: 1650 | 41 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: earlybirdie (有虫吃), 信区: WaterWorld
标 题: 在美国改善办公室人际的小招
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Sep 18 02:37:07 2014, 美东)
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”... 阅读全帖 |
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c*u
发帖数: 916 | 42 【 以下文字转载自 EE 讨论区 】
发信人: cxu (Salmon Fish), 信区: EE
标 题: 招人广告可以发在这里么？招光电人才
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Oct 25 18:31:16 2010, 美东)
愚蠢的公司HR不断把一些不着调的resume发给我们，要求的东西比较杂，到这里来
试试运气，Mitbbs的兄弟同仁到美国经常跳槽转方向，说不定反而有这种人才。
我们组需要招一个人参加设计新的系统，基本上是这样的，
1。一个500强公司的分部，做光学医疗成像的，在boston，支持H1B。
2。属于Advanced R&D部门，前景应该不错的，工作自由度比较大，解决方法甚至
任务本身往往不甚明确，需要比较强的主观能动性和独立研发能力，最好是
PhD+经验，比较厉害的fresh PHD也可考虑。特别能够独立研发的MS+经验也可。
3。要有比较强的图像处理能力，并且能在Windows下面用C++参与做大项目（不仅
仅是Matlab）。
4。要懂光学，有一定的光学硬件和激光基础，熟悉光纤技术，能够设计并且实现
一些光学系统。
5。要能够自己设计并且做一些简单... 阅读全帖 |
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f*******e
发帖数: 4531 | 43 说老实话，面试的人没有那么多功夫去卖弄，很多公司里面，每个面试官主管那些方面
都是预先分配好的，对面是官来说，很多是被临时抓过去的，在短时间内准备好合适的
问题并不容易，所以说遇到一些刁钻的问题并不奇怪，不过实际上，很少有人用刁钻的
问题来否定被面试人员。
对招人公司来说，特别是HM，压力还是很大的，找一个不合适的人，比找不到人还痛苦
，所以招人的时候，还是要费一些心机的。
对于刚毕业的学生来说，可以证明自己的东西不多，大多数面试官当然会从project或
者是基本概念入手，然后参杂一些和工作有关的东西，这样的组合一点都不奇怪。说什
么，基本概念记不住用google，工作能力超强的人，也就是说说罢了，一般HM没有胆量
招，我不是否认这种人的存在，不过，面试的时候发现这种情况的话，多数确实没有本
事，硬要招进来，风险太大。我也不否认有别的方法可以把这种人给测试出来，可是，
面试官也都是普通人，面试技巧未必好，对他们也不能要求太高。
过些时候，等这里求职面试的人慢慢变成面试官的时候，自然会理解来自另一方面的痛
苦。
祝大家早日找到心仪的工作。 |
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m********s
发帖数: 55301 | 44 这叫做社会责任。
也算社区服务的一项。
对公司税收、形象都是有好处的
我现在在大公司实习，今天从经理口中得知，他们组没想招正式员工可我就奇怪了，他
们不想招正式员工，为什么要招实习生？大公司实习生待遇也不算次，而且实习生短时
间内基本上也干不了什么，........ |
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s*****e
发帖数: 1679 | 45 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
原作者：zz2010 (美国壮哥)
发信人: zz2010 (美国壮哥), 信区: Working
标 题: 最近公司新招的IT 员工都是印度人
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 2 19:46:45 2013, 美东)
公司最近新招了几个IT的，全是印度人，还有几个根本没有在美国拿到学位的直接过来
的。
真希望多招个中国人，看到工作被印度人抢
不爽啊，想要refer的站内信联系 |
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s*********a
发帖数: 37 | 46 UPDATE: 很多业界好友和大牛都猜到了我是谁，呵呵。也有不少顶级大牛找我内推，非
常荣幸。还是那句话:不论是新人还是大牛，只要有邮件我是必回的，有问题我是必答
的，需要内推我是必推的。
UPDATE: 联系我的所有人都推了，有些已经拿到offer，有些正在面试。继续长期提供
内推。ebay在大量招人，感兴趣的朋友们抓住机会。
***本内推是：直接帮着递交申请者建立给内部recruiter
两个步骤：
第一步：大家先用此链接搜索并申请 j.rfer点us/EBRVFGlRH(把"点"换成".")(可以搜
索自己感兴趣的职位和location)(如果链接不work，直接发邮件给我)
第二步：通过以上链接提交申请后把JobID和简历发我邮箱 [email protected]
/* */ (
鼓励发多个job ID) 邮件里附上一段第三人称的简要叙述，几句话即可，我会在给
recruiter的邮件里附上此叙述。
***我收到邮件会在24小时内定给大家内推，大家会收到确认邮件。如果过了一天没有
收到回复或者有任何问题就联系我，我最迟深夜回复大家。
1：好处：我能联系到的朋友，面... 阅读全帖 |
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c*******s
发帖数: 7 | 47 招人的项目是msn和skype，因为总部移了一些核心的项目过来，现在有20多个head
count。主要招dev，也招dev mananger/lead, pm。backend/data，frontend，app都做
，可以来了再选组。感兴趣的请发简历到 msmcec at outlook dot com
简单介绍一下这个office。温哥华office是刚刚成立的，之前只有game studio和h1b没
抽中的人在这里远程工作。后来加拿大政府不爽，微软决定认真搞，从总部移了一些项
目过来。明年初要搬到新的office，租了10年，到时估计还要再招一波人。位置在
downtown，周围吃的玩的美女比较多。工作压力不大，一个项目做烦了，想要在这个
office内换组只要跟两边manager说一下就行了。跟西雅图的office交流比较多，以后
想要转去西雅图应该不难，不过这里大多是从西雅图，伦敦之类的地方转过来的。之前
的local hire很多是Amazon，EA，SAP过来的，也有一直用微软技术的小公司，他们大
多都不想去西雅图。温哥华也没啥大公司，想要在温哥华长期发展的这是个很好的... 阅读全帖 |
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a****t
发帖数: 65 | 48 h1b和绿卡都支持，招应届，招各个方向，不闲编程语言
标题党，其实最近才成unicorn的
engineering组如下
https://www.thumbtack.com/team/engineering
老中不多（不算abc)，烙印更少。点击图片有每个人的简介。参考最近招的人和老中们
的简介，bar不低。能招到这些人多少说明公司还不赖。
今年大招，欢迎投简历。应届最好还是cs的吧，我没啥歧视，只不过不知道前面推荐成
功率低会不会断了后面人的路。
福利还行，包三餐（人少所以品种少点），公司出医保，零食饮料。。。
工作不闲，但也还受得了。
简历收的少我就都推，侥幸收的多久筛一下，毕竟recruiter人手有限
首次收简历，工作不闲，所以尽量避免一个一个回答问题（推了一定发信告诉你）
流程大概是
先做个小项目（写的精炼的也没多少代码）然后一轮电面，onsite四轮技术面，一轮上
机写代码，一轮系统设计，两轮白板（如果你自告奋勇要求上机还搞定了，自然是加分
）。不难，但不刷题且非牛人还是难得过
技术面之外外有两个大佬跟你分别聊天
技术表现是主要的，但大佬们的culture fit也不能失败... 阅读全帖 |
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b********r
发帖数: 620 | 49 刚从国内回来，看到有不少的来信询问些细节，我这里集中回复一下。和朋友聊了聊，
还有些最新的update。对发信的同学说声对不起，回迟了。我今明天晚点再逐一回复。
-- 我不在马鬃，所以有些细节问题也不是很清楚。请和朋友（也就是hiring manager
）直接联系。内部转组的同学应该更方便，出来喝喝茶聊聊天就成。HM比较忙，我还有
些空余时间，就帮帮朋友。我尽量记住复述HM的话。如有差漏，请与HM确认。
-- HM的team做马鬃的catalog相关platform/infrastructure，可以说是马鬃网站的
backbone。所以job security而言是个不错的选择。与此同时，HM有比较大的
initative做个全新的company-wide service，所以需要很多的人手。越senior越好。
HM is working with HR on JD, and will forward to individual who is
interested.
-- 这次以招senior sde和sde2为主，有principal更好。有同学问sde1，HM答复是整个
OR... 阅读全帖 |
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