m********r
发帖数: 2895 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wayofflying (小破熊), 信区: Military
标 题: NBA劳资双方再次谈崩 2012将没有NBA
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 15 10:24:40 2011, 美东)
NBA劳资双方再次谈崩整个赛季或报废(高清组图)
文章来源: 中新社 于 2011-11-15 01:10:46 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不
代表本网立场！
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NBA劳资双方再次谈崩整个赛季或报废(高清组图) 中新社
北京时间今晨，在纽约结束的球员工会内部表决谈判结果出炉，工会执行董事比利-亨
特已经代表球员表示，工会内部一致反对资方开出的新提案。有消息透露，球员工会已
经打算雇用律师起诉联盟，如此，2011-12赛季NBA已经离我们渐行渐远了。
图为球员工会召开发布会宣布谈判破裂。
图为球员工会召开新闻发布会宣布谈判破裂。
图为亨特、费舍尔接受媒体采访。
图为科比出席发布会。
图为尼克斯队卡梅隆·安东尼出席发布会。
中新... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 2 NBA劳资双方再次谈崩整个赛季或报废(高清组图)
文章来源: 中新社 于 2011-11-15 01:10:46 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不
代表本网立场！
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NBA劳资双方再次谈崩整个赛季或报废(高清组图) 中新社
北京时间今晨，在纽约结束的球员工会内部表决谈判结果出炉，工会执行董事比利-亨
特已经代表球员表示，工会内部一致反对资方开出的新提案。有消息透露，球员工会已
经打算雇用律师起诉联盟，如此，2011-12赛季NBA已经离我们渐行渐远了。
图为球员工会召开发布会宣布谈判破裂。
图为球员工会召开新闻发布会宣布谈判破裂。
图为亨特、费舍尔接受媒体采访。
图为科比出席发布会。
图为尼克斯队卡梅隆·安东尼出席发布会。
中新网11月15日电 北京时间今晨，在纽约结束的球员工会内部表决谈判结果出炉，工
会执行董事比利-亨特已经代表球员表示，工会内部一致反对资方开出的新提案。有消
息透露，球员工会已经打算雇用律师起诉联盟，如此，2011-12赛季NBA已经离我们渐行
渐远了。
在紧张的内部表决和投... 阅读全帖 |
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c*********a
发帖数: 977 | 3 劳资谈判破裂，NBA联盟正式宣告停摆！
北京时间7月1日凌晨，劳资双方在纽约进行了大约两个半小时的谈判，最后双方正
式确认无法达成一致协议。根据规定，联盟将于美国东部时间7月1日0时(北京时间7月1
日12时)开始正式停摆。球员工会执行董事比利-亨特在接受记者采访时表示劳资双方存
在较大分歧，双方计划在未来2-3周内再进行新一轮对话。
联盟就此进入停摆期，所有球队执行第一步停摆规则，即进入闭馆时间，自7月1日
起至谈判成功前不能再有任何交易，球队不能再监管球员、组织球员集训（以保证这些
球员能在训练营开始时保持较好的状态），NBA球队的所有雇员，包括助理教练、训练
师等，都被联盟禁止和球员有任何接触。停摆期间，劳资双方可以继续谈判，直到谈判
成功。但球员代表国家参加国际赛事时将不再有NBA的帮助规避伤病风险。1998-99赛季
年劳资双方直到1999年1月20日才在新协议上签字，联盟停摆期从1998年7月1日起，停
摆长达204天。（延伸阅读：停摆禁令条款：转会签约全停止 球员工资或不发）
在此之前，美国媒体表示球员工会提出了一个新的提案，但从最新的情况来看，球
员工会只是对旧的提案进... 阅读全帖 |
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r*********e
发帖数: 29495 | 4 新浪体育讯 北京时间10月5日消息，也许你不愿意听到这个消息，但你无法避免这已经
成为事实。据ESPN报道，在今天结束的劳资双方终极会谈中，双方依旧没有就新的劳资
条款达成最终的一致，而这样一来，新赛季的NBA(微博)赛程缩水也就难以避免。视频-
劳资终极谈判宣告破裂！ 新赛季NBA必缩水媒体来源：上海五星体育
“就目前而言，我们之间的谈判还是破裂了……”球员工会执行董事比利-亨特说道
。
在刚刚结束的关键性的劳资会谈中，不论是联盟和球队老板一方，还是球员工会一
方，双方都没有进行太多地让步，而此前产生的分歧也依然存在，所以最终此次终极会
谈以失败告终。这样一来，在时间紧迫的情况下，2011-12赛季的NBA很有可能又将成为
一个缩水的赛季。
球员工会主席德里克-费舍尔在谈判结束后的新闻发布会上无奈地表示，“今天我们
依旧没能达成最终协议，在经济的问题上，双方的分歧始终没有减少，我们曾努力填平
这之间产生的鸿沟，但最终结果却并没有向预期的方向发展。”
“也许不久之后，剩余的季前赛就会宣布取消，常规赛的开局阶段我们可能也无法
如期举行。至于停摆何时结束，我想这要看资方的态度了，他们才是问... 阅读全帖 |
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c****s
发帖数: 5892 | 5 加拿大国家铁路(Canadian National Railway Co.，TSX代号：CNR，简称CN)与Teamsters工会周叁达致协议，促使CN旗下火车司机自上周六起展开的罢工行动告一段落。
协议详情周叁未见透露。
Teamsters Canada主席舒卓克(Dan Shewchuk)表示，所有火车司机将会尽快恢復工作。
联邦政府周一引进復工法案，务求结束CN火车司机今趟罢工行动。
联邦劳工部长安布丝(Rona Ambrose)将CN劳资双方达成协议归功于復工法案。安布丝表示：「復工法案向各当事人施加实质压力。」
CN是全国最大铁路公司，联邦政府提出它对当前疲弱经济的担忧，因而认为需要引进復工法案来结束今次CN工潮。
安布丝在渥太华表示：「若果罢工行动再持续多一段时间的话，那将为加国经济带来严重后果。」
自从CN火车司机上周六起罢工以来，该公司经理级人员一直接手相关工作。
Edward Jones分析员雅保鲁(Brian Yarbrough)表示，协议看来对劳资双方均有利。
雅保鲁在圣路易斯(St. Louis)接受访问时表示：「大家从来不想看到有人在这种经济环境下失去工作，也 |
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d****u
发帖数: 7 | 6 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
【 原文由 dududu 所发表 】
http://www.nanfangdaily.com.cn/zm/20040923/jj/qs/200409230024.asp
南方周末 2004-09-23 15:14:57
□本报记者 余力
工资标准由劳资双方谈判决定，这使浙江温岭市长屿羊毛衫行业的工人们拿到
了比别处工人至少高一倍的工资，从而大大减少了令当地政府和劳资双方都饱受困
扰的罢工和上访。但是，由于行业工会的委员并非工人选举产生，缺乏对工人的约
束力，因此谈判得来的工资协议能否严格执行就成了一个新问题：“如果我们（企
业主）都按照协议做了，工人们还是想罢工就罢工、想跳槽就跳槽，老板的利益谁
来保护？”
浙江省温岭市长屿是一个安静的浙东南小镇（长屿已并入新河镇，但当地人仍
称长屿），1995年以后，羊毛衫逐渐成为当地的支柱产业。如今，1公里长的街道
两旁有110多家羊毛衫厂，雇佣了1.2万工人。每年，密集的织机声要从8月响彻到
12月，生产价值10亿元的羊毛衫。
但是，2001年以来，每年八九月份无一例外地要集中上演罢工、上 |
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c********h
发帖数: 191 | 7 四大联盟中唯一一个没有罢工的。这一年就是Tagliabue上任年。1989年前则是NBA最和谐
。
最大功劳归于commissioner Paul Tagliabue。前不久，Steelers的老板Dan Rooney 代表
NFL老板们宣布延长Paul的合同。经常争吵的32个老板都一致认为需要他来和电视
网谈判下一轮转播周期。更大的原因，就是他导致了和谐的劳资关系。
1989年Commissioner Pete Rozelle离职，1982年和1987年的两次球员罢工使他执政期的
最后10年黯然无色。当时选举新的commissioner时，还有一个有力竞争者，Saints GM
Jim Finks。老板们意见分为两大阵营，成为僵局，最后是Giants老板倒戈支持Paul，使
得他当选。而他15年来对NFL最大的贡献就是调整了劳资双方的关系。
在Rozelle时期，虽然他掌管日常事务，但对于几大关键事项，他只能听命于老板们，所
以常常在劳资谈判时无能为力。Tagliabue上台后成功劝说了老板们将权力交给他，他利
用自己娴熟的谈判技巧以及同球员工会executive director |
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c****s
发帖数: 5892 | 8 安省约9,000名社区学院教师昨天投票，有57%的工会成员赞成罢工。不过，代表学院教师的安省公共机构雇员工会(Ontario Public Service Employees Union)表示，虽然工会成员投票支持罢工，但至少1个月内不会采取罢工行动。而学院方面负责谈判的代表则称，资方愿意尽快恢复谈判，以避免下月可能发生的罢工。
周三晚间，即在工会成员的投票结果宣布之后，安省训练、高等教育及大学厅长米洛伊(John Milloy)表示，劳资双方应为全省20万学生着想，努力解决纷争，尽快回到谈判桌。安省省长麦坚迪早前也发出呼吁，劳资双方要共同努力避免罢工，因罢工行动不仅令学生受害，也将影响安省正在复苏中的经济。
新闻链接
安省车保上季度同期上涨5.3%
在网上公布保险报价及按揭利率的公司Kanetix Ltd.(www.kanetix.ca)昨天公布有关安省季度汽车保费研究报告，指出2009年第4季的最低保费平均比1年前同期高出5.3%。
上述机构提醒车主，留意以下3方面有助于车主获得较低报价：其一，根据季节更换轮胎可获多达5%的折扣、隶属工会、校友会及专业协会的驾车人士可获团体折扣，幅 |
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C********g
发帖数: 9656 | 9 http://news.sohu.com/20101019/n275948024.shtml
中国使馆回应赞比亚枪击案称纠纷已平息
来源：解放网-解放日报
2010年10月19日05:42
我来说两句(42)
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中国驻赞比亚大使馆官员昨日向《第一财经日报》证实，赞一煤矿中方管理人员枪
击12名赞工人事件已经平息。
据法新社报道，当地时间15日，位于赞比亚南部斯纳宗韦的科兰煤矿发生枪击事件
，12名示威矿工被两名中方管理人员开枪打伤。
赞比亚警方发言人表示，事发时工人们在抗议恶劣的工作条件，和管理人员发生纠
纷，管理人员突然开枪，致12人受伤。
目前，伤者被送往医院治疗，有两人伤势较重。赞比亚警方逮捕了两名开枪的中方
管理人员。警方称，开枪所使用的是鸟枪子弹。
一名受伤矿工马丁达在接受外媒采访时称，当时矿工示威是为了改善工作条件，与
企业管理人员达成协议。据马丁达所说，中方管理人员称目前煤矿开采的煤储量已经足
够销售，工人在不下井期间工资会被削减。于是矿工进行了示威抗议。
该矿场的市场经理丹尼·劳(Danny Law)则将这次事件称为“意外”，他表示... 阅读全帖 |
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p*********y
发帖数: 2288 | 10 呵呵，富翁不富翁跟是不是被赚剩余价值没有必然联系
球迷出钱买票，看电视，买球衣什么的都是冲着球员去的，
劳资双方的利润分成也好像并不是给球员绝对大头资方小头
说资方赚取球员剩余价值一点问题都没有 |
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r*****y
发帖数: 53800 | 11 新浪体育讯 北京时间7月1日消息，据雅虎体育权威专家阿德里安-沃伊纳罗斯基透露
，在经历长达近三个小时的谈判后，球员工会和联盟之间在今天决定性的一次会面中并
没有就新的劳资谈判协议达成一致，而这样一来，NBA联盟的停摆将不可避免。
联盟CEO比利-亨特在美国当地时间周四下午宣布，球员和联盟之间未能就新的劳资
协议谈判达成一致。双方在谈判过程中都有着自己的底线，而这样的底线和对方的底线
又相距甚远，无论是从球员工资到球队工资帽，球员工会和球队老板之间都有着很大的
分歧。
避免NBA像NFL那样出现停摆，这是劳资双方共同的出发点。在这轮最新的谈判中，球员
工会率先建议，保留现有的软性工资帽，但同意在未来五年之内，将球员的总工资削减
5亿美元。
而球队老板方面则表示，希望新的劳资协议可以为期10年，而且他们提出了弹性工
资帽方案，在这个方案中，NBA球队的薪资总额将被限制在6200万美元以内，这其中还
要包括各种特例的工资开销。但由于新的工资体系中，将不能超越薪资高端的上限，所
以对于球员们来说，他们仍然把这看作是硬性工资帽。
虽然这轮的劳资谈判中，双方都做了一定程度的让步，球队老板甚至表示... 阅读全帖 |
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c****s
发帖数: 5892 | 12 联邦政府周一提出强制邮务工人复工法案﹐但法案纳入薪资条款﹐款额甚至低于加拿大邮务公司(Canada Post)提出的条件。 劳工关系专家和反对党批评联邦政府﹐说它介入邮务公司的劳资纠纷﹐本身已是不中立。 加拿大邮务工人工会(Canadian Union of Postal Workers)说﹐邮务公司最后提出条件﹐承诺在2011、2012和2013年加薪1.9%﹐2014年加薪2%。 但强制复工法案设定的加薪标准更低﹐它建议在2011年加新1.75%﹐2012年1.5%﹐2013和2014年均是2%。
邮务工人周一在满地可一处高架桥示威，抗议政府立法强制他们复工。
加拿大邮务公司圣约翰斯派信员马格福德(Carla Mugford)周一准备派送省府福利支票。(加新社)
劳工部长雷特周一在国会质询时间后提出强制复工法案，她希望法案可在国会周四复会前通过，或双方自行达成协议。(加新社)
加拿大邮政总局(Canada Post)与加拿大邮务工人工会(Canadian Union of Postal Workers)劳资双方尚??未达成协议，联邦政府20日已向国会提交一项强制复工特别法案，要求邮... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 13 “地板工资”造就“破罐心态”
停工，原本是工人维权最后的“撒手锏”，缘何往往第一时间就撒出来？
广东省东莞市长安镇新民社区劳动服务站前，人头攒动。当地政府负责人用大喇叭宣布停工工人反映工厂违反劳动合同法的调查结果。这宗起因于百元加班费争议的停工，延续了十几天。
同样在6月底，广州市番禺区的韩资企业世门手袋厂大门上，用最原始的“布告”向停工的工人们承诺改进工作环境。此处停工肇始于老板闯入女厕所。
两个类似的场景反映的是新近发生的一类停工事件的演变轨迹：一起小事端作为导火索，勾起长期工作中累积的各种不满，然后集体爆发。工人诉求五花八门，往往缺乏谈判代表，难以形成统一意见，以致劳资纠纷久拖不决。
多种诉求中，薪水居于核心。《瞭望》新闻周刊在珠三角地区调研发现，许多制造业企业实行“地板工资”，以当地最低工资标准为底薪；大量工人则形成“破罐心态”：满意薪水难求，但找个工作并不难，抱着“大不了走人”的想法，对自己的工作岗位不珍惜，出现劳资纠纷时，较易倾向使用终极手段――停工。
受访专家认为，为工人建立起以工作岗位为基础的社会保障和福利体系，给工人以持续稳定工作、未来有保障的盼头，工人面对劳资冲突才... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 14 广东南海本田劳资纠纷1年后为工人涨薪
http://www.sina.com.cn 2011年06月26日05:09 金羊网－新快报
协商令南海本田工人得到满意结果
新快报讯 记者 区君君 报道 今后，南海本田一线工人月工资收入将增加611元，
虽然距工会提出的880元仍有距离，但双方目前对该协商结果均表示“满意”。
去年5月、6月南海本田发生的事件，曾引起广泛关注。劳资双方对于“员工到底该
增加多少工资”的争议，反反复复，相当长一段时间都没能找到平衡点。昨日，新快报
记者从广东省创先争优党工共建暨南海本田工资集体协商现场会上获悉，该事件终获实
质性进展——南海本田资方同意：为一线工人每月增加611元工资收入，比原1921元增
加了32%。
50元起步 协商一年修成正果
611元，这个并不起眼的数字，却是南海本田数百号员工协商一年的“战果”。为
了表达对原工资只有1921元的不满，去年5月17日，南海本田的百名员工开始与厂方交
涉，劳资双方矛盾一度激烈。
虽然职工于当年的6月5日开始复工，但关于工资薪酬如何调整，始终处于僵持未解
的状态。其间，南海本田资方曾提出将职工月工资增加50... 阅读全帖 |
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M*V
发帖数: 3205 | 15 发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 广东南海本田劳资纠纷1年后为工人涨薪
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 25 18:34:43 2011, 美东)
广东南海本田劳资纠纷1年后为工人涨薪
http://www.sina.com.cn" target="_blank" class="a2">http://www.sina.com.cn 2011年06月26日05:09 金羊网－新快报
协商令南海本田工人得到满意结果
新快报讯 记者 区君君 报道 今后，南海本田一线工人月工资收入将增加611元，
虽然距工会提出的880元仍有距离，但双方目前对该协商结果均表示“满意”。
去年5月、6月南海本田发生的事件，曾引起广泛关注。劳资双方对于“员工到底该
增加多少工资”的争议，反反复复，相当长一段时间都没能找到平衡点。昨日，新快报
记者从广东省创先争优党工共建暨南海本田工资集体协商现场会上获悉，该事件终获实
质性进展——南海本田资方同意：为一线工人每月增加611元工资收入，比原1921元增
加了32%。
50元起... 阅读全帖 |
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s******i
发帖数: 870 | 16 http://www.wyzxsx.com/zazhi/no.152.htm#_Toc317072756
潘 毅、卢晖临、张慧鹏：
建筑工地上的劳动控制与建筑工人的集体抗争
【内容提要】大工地是中国社会生产关系和制度变革的产物，它又如一个缩影，揭示了
三十年改革所造成的全部社会冲突和矛盾。被投掷于资本主义生产关系之中的建筑工人
，以对强加在他们身上的剥削的最直接、自发的反抗，顽强地将多方力量遮蔽的阶级结
构及阶级对立暴露在世人面前，并呼唤自己作为一个阶级存在的合法性。本文记录了分
包劳动体制下建筑工人挣扎求生存的苦难，以及一个新兴工人阶级艰难孕育的历程。
【关键词】阶级形成 阶级情感 建筑工人
Abstract： Large construction sites are the outgrowth of China’s social
productive relations and institutional transformation. It also epitomizes
the various social conflicts and contradictions given ... 阅读全帖 |
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t*****g
发帖数: 6101 | 17 劳资三项分歧
3月7日下午，店工会和沃尔玛资方在常德市总工会进行了首次劳资沟通，超市所在的武
陵区政府、区信访局、区商务局等相关政府部门悉数到场。在历经7次沟通会后，诉求
从最初的十五项减到十四项，谈到最后的三项分歧，劳资双方始终无法达成完全和解。
黄兴国（左二戴眼镜者）
员工们最在意的，还是企业单方面做出了一切决定，“完全不尊重我们，我们就是要争
这一口气”，前沃尔玛员工周志刚说。
员工们几乎都能记起自己进店的准确日期，以及沃尔玛的口号——“尊重个人、服务顾
客、追求卓越”。一名女员工说，“但我觉得第一条它现在就已经完全违背了。”
3月20日，工会代表仍在坚持的77名员工就三项尚存的分歧向店方发出了谈判邀约函。
员工的三项要求分别是，将目前的经济赔偿金翻番；如果分流到其他店，子女转学、租
房等生活成本的增加由资方负担；按工资集体协商加薪比例，补发折算的2014年截留工
资。
但此时的沃尔玛已经不愿再出现在谈判桌上，并按照自己的节奏进行闭店。
市总工会一位参加了多次沟通会的人员透露，如果要通过谈判改动沃尔玛的闭店安置补
偿措施，可能要到美国总部获取权限，而且将影响到之后所有的门店闭店政... 阅读全帖 |
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w****2
发帖数: 12072 | 18 工人齐唱国歌给中国式宪政的启迪
2013年11月26日 冯象
2013年5月22日，清华大学教授冯象在华东政法大学做主题为“国歌赋予自由”的讲座
，本文原稿为今年六月提交法兰西学院“团结百相”研讨会（Entretien sur les
avatars de la solidarité）的报告。
冯象：国歌赋予自由
一、罢工
二零一零年五月十七日星期一，谭国成一早来到车间，他没有像往常一样开动机器，却
摁下了身旁一个红色的紧急事故按钮。顿时“蜂鸣大作”，生产线瘫痪，南海本田（汽
车零部件制造有限公司）的工人大罢工开始了（详见《亚洲周刊》2010.6.27；《小康
》2011.8.8）。
跟以往许多“群体事件”不同，这一次，资方和企业工会的威胁利诱、殴打开除居然都
不管用。农民工唱起了国歌，上QQ群互称同志——是的，他们恢复了“同志”这一官式
称谓的本义——抱团坚持罢工，整整一十九天。他们的要求非常明确：重整工会，加薪
八百元，不得报复。也许是因为斗争“有理有利有节”，惊动了“高层”，抑或只是赶
巧，五月二十八日《人民日报》发表了署名文章《本田南海零部件厂工人因劳资纠纷停
工》。观察家说，... 阅读全帖 |
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m*****P
发帖数: 1331 | 19 http://sports.sina.com.cn/k/2011-10-29/06555807138.shtml
北京时间10月29日，随着今天劳资双方的谈判再次破裂，NBA(微博)总裁大卫-斯特
恩正式宣布，2011-2012赛季的比赛将取消至北京时间12月1日，整个11月的比赛都将取
消。
在今天的谈判中，劳资双方重新回到了他们过去几周矛盾爆发的根源点——利益分
成上。最终，双方仍然没有在这方面取得任何突破，今天的谈判也一改前几天轻松的状
态，只能不欢而散。
今天的谈判破裂之后，斯特恩宣布，新赛季整个11月的比赛都将取消。此前，联盟
已经取消了11月前两周的比赛，而在本周的此前的两次谈判过后，劳资双方对于保证新
赛季82场常规赛都持乐观态度。不过当今天劳资双方再一次坐在一起讨论利益分成问题
时，矛盾也再次随之而来。
对于今天的谈判，斯特恩说道：“今天谈判的整个前半段，我们进展的都很顺利，
就和前两天一样。随后，我们开始了利益分成方面的谈判。老板们表示坚持五五分成，
而亨特则明确的告诉我球员方面将不能接受低于52%的利益分成。最终，球员工会的人
合上了他们的笔记本，离开了谈判的... 阅读全帖 |
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c***u
发帖数: 5501 | 20 利益都是利益
http://sports.sina.com.cn/k/2011-10-29/06555807138.shtml
北京时间10月29日，随着今天劳资双方的谈判再次破裂，NBA(微博)总裁大卫-斯特
恩正式宣布，2011-2012赛季的比赛将取消至北京时间12月1日，整个11月的比赛都将取
消。
在今天的谈判中，劳资双方重新回到了他们过去几周矛盾爆发的根源点——利益分
成上。最终，双方仍然没有在这方面取得任何突破，今天的谈判也一改前几天轻松的状
态，只能不欢而散。
今天的谈判破裂之后，斯特恩宣布，新赛季整个11月的比赛都将取消。此前，联盟
已经取消了11月前两周的比赛，而在本周的此前的两次谈判过后，劳资双方对于保证新
赛季82场常规赛都持乐观态度。不过当今天劳资双方再一次坐在一起讨论利益分成问题
时，矛盾也再次随之而来。
对于今天的谈判，斯特恩说道：“今天谈判的整个前半段，我们进展的都很顺利，
就和前两天一样。随后，我们开始了利益分成方面的谈判。老板们表示坚持五五分成，
而亨特则明确的告诉我球员方面将不能接受低于52%的利益分成。最终，球员工会的人
合上了他们的笔记... 阅读全帖 |
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g*********r
发帖数: 2033 | 21 中国的罢工时代来临：工人自己谈判没官方参与(图) 德国之声
2010年5月份广州本田罢工
据中国《财新网》报道，11月末，中国首例没有任何官方参与的劳资纠纷谈判，于近期
取得初步成功，西铁城产业链的冠星精密表链厂上千名员工获得了过去五年中加班补偿
款中的第一期。
11月30日，为西铁城代加工的冠星精密表链厂上千名员工，获得了资方发放的过去五年
每天40分钟加班补偿款的第一期；这也是近年无官方介入的集体谈判首次成功的案例。
冠星厂是西铁城在中国最大的表链代工厂，位于深圳市宝安区沙井街道黄埔第二工业村
，年销售额约1亿元。早在10月17日开始，，该厂工人为抗议资方由"计件制"改为"计时
制"而罢工，后全厂约1200名工人声援，以静坐方式抗议。
11月6日，该厂10名工人代表、另有584名员工签名，委托深圳劳维律师事务所，为他们
与资方的谈判提供法律咨询，并在必要时代表员工与企业谈判交涉及签署谈判协议等。
劳资双方后经两次正式谈判，11月19日，双方对谈判的会议备忘录做了确认和签署。
"带来劳资可持续性对话的前景"
另据本次劳方律师、深圳劳维律师事务所首席合伙人段毅称，在12月3日，厂方和工... 阅读全帖 |
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L*********g
发帖数: 3001 | 22 茅于轼
马克思自以为发现了剩余价值理论，从而导出资本家剥削了被雇佣工人的概念。这个理
论曾经一度被广泛接受，并引导世界一部分国家走上了公有制和计划经济之路，这就是
“共产国际”的目标。经过近百年的实践，以牺牲无数生命财产为代价，懂得了这条道
路是错误的。这些国家先后放弃了计划经济和公有制，回归到市场经济的道路上来。其
中应该说中国是一个成功的例子。
但是剥削理论至今还有很多人相信它。而且看起来也似乎符合事实。资本家雇佣工人
，大多数资本家都能赚很多钱，超过工人的所得，这岂不就是剥削吗？如果剥削确有其
事，那么号召工人阶级起来革命是充分有理的。最后建设一个没有剥削的公有制社会应
该是我们的理想。然而，无剥削的公有制已经证明失败了，我们究竟应该走什么道路？
这在逻辑上是一个不可回避的问题。
除非是公有制，全世界都是资方雇佣劳方。为什么不是劳方雇佣资方？由劳方自己定
工资？最主要的原因是因为雇佣关系需要有信用担保。资方用注册资本做担保，万一出
了事可以用资方的资本来清偿债务。资本和人身是可以分离的，人跑了，资本还在。所
以资本可以用作担保，而人身是不能做担保的。在古代，人往往拿来做担... 阅读全帖 |
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n***s
发帖数: 1745 | 23 争执了旷日持久的德国铁路劳资纷争终于有望解决。本月13日，德国铁路公司总裁哈特
穆特•梅多尔恩（Hartmut Mehdorn）和德国铁路联盟(Transnet)、德国铁路官员
和候补人工会(GDBA)及德国火车司机工会（GDL）三大工会组织的领导人就劳资协议中
颇有争议的问题进行了谈判。
并且，德国铁路公司和工会双方均已表示，要在明年一月底前就火车司机的自主劳资协
议权进行谈判。而在此期间，火车司机工会将不会组织罢工。
至今，这场劳资双方的争议已持续数月。期间谈判曾一度陷入僵局，但11月末，双方曾
表示愿意重回谈判桌。目前德铁与火车司机态度似乎均有所软化，有意解决矛盾。
上月15日，火车司机曾将在货运线路上的罢工拓展至客运线路。 |
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r*********e
发帖数: 29495 | 24 新浪体育讯 北京时间11月10日消息，据雅虎体育专家阿德里安-沃伊纳罗斯基透露，由
于球员工会的强硬态度，NBA总裁大卫-斯特恩已经考虑对资方最后通牒的方案作出微小
更改，以保证在周三(北京时间周四凌晨)的最终截止日前，与球员工会达成最新的劳资
协议。
有消息源向雅虎体育透露，“如果斯特恩肯代表资方做出让步，那么相信劳资双方
的分歧将不再是一个问题。”但与此同时也有一名高级管理人员向媒体表示，“虽然斯
特恩有缓和裂痕的态度，但事实上这仍然是非常微小的一点让步。”
联盟总裁斯特恩已经在此前下发给球员工会的文件中明确表示，当地时间周三下午
5点(北京时间周四凌晨6点)，将是联盟为工会下达的最后通牒日期，如果在这之前工会
不能接受资方的提案，那么球队老板们将对BRI(收益分成)做近一步的下调。
而在此之前，球员工会方面也已经表态可以接受五五分成的浮动方案，但前提是资
方要在其他体系方面做出让步，例如缴纳奢侈税的球队仍然可以和自由球员签约等等。
但对于这样的调整，有一部分强硬派的老板并不愿意接受。
目前，劳资双方已经确定在周三下午1点(北京时间凌晨2点)，临时增加一次面对面
会议，预计在这次会... 阅读全帖 |
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c***c
发帖数: 21374 | 25 本报讯（记者吴杰文） 昨天上午，市委书记、市人大常委会主任骆文智前往潮安县古
巷镇和枫溪区调研，看望部分企业和外来务工人员，要求各级各部门和广大企业要加强
人文关怀，努力构建和谐劳动关系，共同推进幸福潮州建设。
在市委常委、秘书长陈央，副市长陈建新，市长助理徐和等的陪同下，骆文智首先来到
古巷镇的广东梦佳陶瓷实业有限公司，深入生产一线与公司负责人和外来工亲切交谈，
了解公司的生产经营情况和外来工的工作生活情况。
“公司现在有多少外来工？哪里的人最多？工人流动性大不大？”听到企业负责人介绍
该公司一直保持相对稳定的员工队伍时，骆文智高兴地说，企业的稳步发展，与员工队
伍的稳定是分不开的。员工要爱岗敬业，企业更要重视、关心和善待员工，想员工之所
想，忧员工之所忧，帮助员工解决实际困难问题，给员工更多的人文关怀。
在与员工的交谈中，得知梦佳公司目前共有一百多名四川籍的外来工，他们都享受到较
好的薪资、福利等社会保障时，骆文智高兴地对他们说，“潮州经济社会发展，有你们
的一份功劳；潮州经济社会发展，也会让你们从中受益。”“作为一名外来员工，要把
企业当成自己的家，把这里当成第二故乡，积极主动地... 阅读全帖 |
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D*V
发帖数: 3096 | 26 发信人: cynic (cynic@mitbbs 1998->2010->?), 信区: Military
标 题: 潮州市委书记与四川籍外来工交谈：望大家安心工作
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jun 9 13:39:06 2011, 美东)
本报讯（记者吴杰文） 昨天上午，市委书记、市人大常委会主任骆文智前往潮安县古
巷镇和枫溪区调研，看望部分企业和外来务工人员，要求各级各部门和广大企业要加强
人文关怀，努力构建和谐劳动关系，共同推进幸福潮州建设。
在市委常委、秘书长陈央，副市长陈建新，市长助理徐和等的陪同下，骆文智首先来到
古巷镇的广东梦佳陶瓷实业有限公司，深入生产一线与公司负责人和外来工亲切交谈，
了解公司的生产经营情况和外来工的工作生活情况。
“公司现在有多少外来工？哪里的人最多？工人流动性大不大？”听到企业负责人介绍
该公司一直保持相对稳定的员工队伍时，骆文智高兴地说，企业的稳步发展，与员工队
伍的稳定是分不开的。员工要爱岗敬业，企业更要重视、关心和善待员工，想员工之所
想，忧员工之所忧，帮助员工解决实际困难问题，给员工更多的人文关怀。
在与员工的交谈中，得知梦佳... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 27 【 以下文字转载自 Vancouver 讨论区 】
发信人: rainbowwu (Ms.Wu :)), 信区: Vancouver
标 题: 联邦一声要插手 加航罢工马上停
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 21 13:39:37 2011, 美东)
联邦一声要插手 加航罢工马上停
(满地可20日加新社电)加拿大航空公司(Air Canada)与代表航机服务员的工会达成临时
协议﹐避过一场罢工﹐化解全国最大航空公司业务严重瘫痪的危机。
联邦政府和新民主党都说﹐加航劳资双方达成临时协议﹐劳方不会罢工﹐它们感到高兴。
达临时协议 工会建议接受
加拿大公共僱员工会(Canadian Union of Public Employees)周二说﹐它建议6,800名
航机服务员接受协议。在工会成员投票前﹐协议细节不会公开。
加航客户服务高级副总裁威尔谢德(Susan Welscheid)发表声明说﹕「业务如常﹐旅客
仍可信赖加航﹐定出旅行计划。」加航航机服务员8月拒绝一份临时协议﹐迫使双方重
回谈判桌﹐劳资双方最大的争议是薪资、退休金、机组人员休息、工作条件和工作规则。
工会说﹐... 阅读全帖 |
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r*******u
发帖数: 8732 | 28 联邦一声要插手 加航罢工马上停
(满地可20日加新社电)加拿大航空公司(Air Canada)与代表航机服务员的工会达成临时
协议﹐避过一场罢工﹐化解全国最大航空公司业务严重瘫痪的危机。
联邦政府和新民主党都说﹐加航劳资双方达成临时协议﹐劳方不会罢工﹐它们感到高兴。
达临时协议 工会建议接受
加拿大公共僱员工会(Canadian Union of Public Employees)周二说﹐它建议6,800名
航机服务员接受协议。在工会成员投票前﹐协议细节不会公开。
加航客户服务高级副总裁威尔谢德(Susan Welscheid)发表声明说﹕「业务如常﹐旅客
仍可信赖加航﹐定出旅行计划。」加航航机服务员8月拒绝一份临时协议﹐迫使双方重
回谈判桌﹐劳资双方最大的争议是薪资、退休金、机组人员休息、工作条件和工作规则。
工会说﹐它下周会在温哥华、卡加利、多伦多和满地可召开会员大会。
工会主席泰勒(Jeff Taylor)说﹕「行政委员会建议会员﹐接受这份临时协议。」
加航航机服务员的罢工时限原定于周三凌晨12 时01分﹐劳工部长雷特(Lisa Raitt)周
一警告说﹐如果加航劳资谈判破裂﹐她... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 29 德国工会赢得28小时工作周权利
巴登-符腾堡州金属和电气行业的90万工人将被允许把工作周从35小时缩短到28小时，
同时保留重返全职工作的权利。
更新于2018年2月7日 07:17 英国《金融时报》 盖伊•查赞 柏林报道
德国工人在争取更好的工作与生活平衡方面取得一项关键胜利，一个大型雇主组织同意
了该国最大工会提出的关于允许28小时工作周的要求。
代表多个产业工人的德国金属业工会(IG Metall)与西南金属电气雇主协会(Sü
dwestmetall)达成的协议，显示了多年来在工资要求上一直是克制典范的德国工会，正
以更像法国工会组织的方式展示自己的力量。法国实行35小时工作周。
这份劳资协议达成之际，德国正处于战后最漫长的无政府时期。安格拉•默克尔(
Angela Merkel)正艰难推进已进入第五个月的执政联盟谈判，由此引发的问题是：曾经
在经济和政治稳定上给欧洲其他国家上课的德国，是否正在迷失方向？
这份劳资协议是当前繁荣的产物，此轮繁荣使工会在集体谈判中掌握异乎寻常的好牌。
去年德国经济增速是自2011年以来最快的，而失业率处于自1990年统一以来... 阅读全帖 |
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s********k
发帖数: 472 | 30 台湾人一周工作几天？看似简单的问题，其实复杂着呢。
众所周知，大陆自1995年开始实施双休制，每天工作5天，一天8小时，每周法定工作时
间即40小时。至于一些企业仍然每天工作6天甚至7天，有的每天工作十多小时，那是另
外一回事。大陆双休制的执行，有些年，不少私企是不执行的。但大约从2003年前后开
始，随着劳动力市场发生逆转，企业招工越来越难了，当时的词叫做“用工荒”，许多
企业意识到必须执行双休制了，有几年，不少企业招聘就将双休制列为承诺条件。现在
，虽然还有些企业实质性是6天工作制，但大量企业也确实习惯了5天工作制了。
台湾以前法定的工作时间与大陆一样，每周6天工作制，法定每周工作时间为48小时。
减少法定工作时间，当然是一般民众的心声。但和大陆一样，问题出在企业，出在劳资
双方的权益博弈上。2001年前后，台湾开始有了一些说法与方案，但这事真施行起来，
涉及社会各方面的争持。台湾早就有了年假制度。这与大陆不太一样。大陆也说要鼓励
年假制度，但多数机构，包括政府、医院、国企等也难执行。台湾年假制度则有了较长
的历史，已经成为大家共同的生活习惯。有年假，再压缩每周的工作时间，资本方难... 阅读全帖 |
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t*******y
发帖数: 10477 | 31 3
对刘俐俐在《非你莫属》节目中遭受围攻的全景分析（省略版）
这几天看了刘俐俐PK张绍刚的新闻后，在网络上使用《非你莫属》进行相关搜索，
发现有网友反映杨威，吴铮真等应聘者也曾在该节目中遭受打击，把这几期视频认真的
看完，感觉主持人和BOSS们在这几期里面透露出一些共性，而刘俐俐，杨威，吴铮真等
应聘者遇到的问题和时下众多求职者遇到的困惑也有一拼。所以试着简单分析一下，算
个人不成熟的观点吧。
对于杨威的视频第一遍看过时很同情他。第二遍观看后感觉杨威的身上确实少了一
些内敛，尤其是杨威当场提出《世纪佳缘婚恋网》刘慧璞不讲文明礼貌，让人非常诧异
（虽然杨威所说的确是事实）。但是不管杨威如何，当杨威离场后，张绍刚和12位坐在
龙椅上的BOSS们的讲话，充满了高人一等的感觉。节目中许多嘉宾将对杨威曾经做过的
导游行业的评价转化为对杨威人格的定性，既涉嫌人身攻击，也有失风度。
吴铮真的视频看了一遍，感觉前期张绍刚和嘉宾们的高傲姿态有些过了，后来节目
进行的还好，有些嘉宾的话还是中肯，有建设性的，但总体而言，张绍刚和BOSS的对话
给人一种感觉，《非你莫属》这档求职节目更像一个娱乐节目。
刘俐俐... 阅读全帖 |
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y***i
发帖数: 11639 | 32 第四章 应该失语的不是我们
一、谁创造了人类普世价值？（1）
读西方人过去写的历史，会发现整个世界近代史就是一部西方话语权的历史，其背后折
射出的是西方在世界政治、经济和文化领域中的数百年之久的强势地位。法国哲学家福
柯不无挖苦地说：你谈论什么并不重要，关键是谁在谈，话语的强弱是由话语者的强弱
所决定的。既然西方数百年来一直处于强势地位，那么其话语地位也就自然占了主导地
位。当年欧洲人灭绝美洲的印第安人，其解释就是不得已而为之；当年欧洲人贩卖黑奴
，其解释就是那个时代谁都这么做；当年殖民主义和帝国主义的贪婪掠夺，其解释就是
为了传播现代文明；后来的种族主义、种族隔离，也都经过了详尽和理性的科学论证。
现在毕竟是21世纪了，世界变了，中国变了，西方也变了不少，虽然在话语权问题上，
西方话语仍占主流地位，但越来越多的不同声音正在出现，这是好事情。
“自由、民主、人权”这些源于西方的观念，只要不被滥用，都是好东西。中国人过去
反抗西方列强的欺辱，坚持的也是这些理念，并在这个过程中，丰富了它们的内涵。这
些理念今天已成了世界人民的共同精神财富，在中国走向富强的进程中，它们还可以发
挥更大的作用... 阅读全帖 |
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s*******w
发帖数: 2257 | 33 牟传珩：习近平深陷“苏共垮台教训”困局无法自拔
纵观习近平 “治国理政”两年，面对国际民主化变革脚步兵临城下，其基于“红
色江山”之忧的“改革”，深陷“苏共教训”困局而至今不能超越。
习近平误读“苏共教训”心结
习近平认定前苏共倒台，国家解体教训在于：搞乱了思想；放松了对军队控制；苏
共没有“真男儿”。因此，他要时刻警惕“颜色革命”，强调“党的绝对领导”，坚持
走“中国特色社会主义道路”的政治定力。中共十八大后，习近平三次强调防止出现“
颠覆性错误”。 特别是自习近平“8.19”讲话以来，官方不断加强意识形态控制，“
新舆论斗争”甚嚣尘上，一再发起对民主宪政、公民社会、普世价值的批判，甚至抓捕
民间异见人士、维权人士。中共十八届三中全会后，习近平更是强化个人集权；四中全
会后，又亲率全军在古田开会，坚拒“军队国家化”；乃至整党、反腐的一系列举措，
无疑都源自其误读“苏共倒台教训”所产生的忧患心结。
正是基于这个心结，习近平当选总书记首次主持政治局集体学习时，就以提高“拒
腐防变和抵御风险能力”为首要任务；在主持政治局第七次集体学习... 阅读全帖 |
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z****e
发帖数: 54598 | 34 美媒:乔丹阻碍谈判有深意 他力拒科比靠近王位2011年11月09日 17:00
来源：中广网 字号:T|T0人参与0条评论打印转发
网易体育11月9日报道：
在近来的劳资谈判中，乔丹超乎寻常的强硬态度成为万众瞩目的焦点。在此前资方报出
的BRI五五分成尚且不能令劳方不满的情况下，乔丹私下联合一帮老板试图将球员分成
压低到47%以下，这更是被ESPN视为可能直接激化劳资双方矛盾甚至导致整个赛季停摆
的导火索，ESPN专家甚至直斥乔丹此举很愚蠢，会直接搅乱劳资谈判。
乔丹通过劳资谈判来阻止科比追赶自己?
乔丹如此强硬，很大程度是因为山猫的确球市狭小。虽然夏洛特地处卡莱罗纳州南部，
此地不乏大批篮球狂热球迷，但无奈夏洛特的确整体经济形势不良。此前媒体已经爆料
，山猫每年亏损700万。如果能够将球员的BRI分成降至50%，乔丹定会实现扭亏为盈。
而一旦降至47%以下，乔丹更足以大幅盈利。从争夺自身利益角度出发，乔丹如此强硬
有情可原。
不过，美媒体wagesofwins表示，记者们在采访劳资谈判之余互相聊天时也在猜测，乔
丹这种超乎寻常的强硬是否会包含个人情感。熟悉他的记者至今还对当年他在奇才... 阅读全帖 |
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f******d
发帖数: 2394 | 35 总有人问Obama 是不是大忽悠，他要Change 什么？
先贴一段本人昨天的帖子：
“资本主义社会，当然是资本最有影响力。但现在不是1900年，资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓，有各种利益集团，包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工（所有拿W-2的）所占的企业盈利份额是史上最底（因为全球化）。
但因为有民主制度，从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的，因为资本方（股东）
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你，就是你消灭我，由共产党来做裁
判。在美国，劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
一起去以前的老板家做客。他接到一个电话，回来忍不住破口大骂，“我前妻这个臭婊
子，又打电话来说，咱们今年工作这么努力，几个项目都处理得出彩，年中考评也是最
好，到底咱们年底能拿多少奖金？还有咱们什么时候能升VP？我和我男朋友还等着这钱
去环球旅行呢。”我这个前老板接着说：“我不得不几次打断她，告诉他是我的工作，
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f******d
发帖数: 2394 | 36 根据美联社文章，沃尔玛公司将为至少50万名全职和兼职员工加薪，并确保时薪员工的
最低工资为9美元，比联邦最低标准高出1.75美元。到2016年2月1日，现有员工的最低
工资将提高至每小时10美元。
发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠，他要Change 什么？
先贴一段本人昨天的帖子：
“资本主义社会，当然是资本最有影响力。但现在不是1900年，资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓，有各种利益集团，包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工（所有拿W-2的）所占的企业盈利份额是史上最底（因为全球化）。
但因为有民主制度，从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的，因为资本方（股东）
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你，就是... 阅读全帖 |
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z**********e
发帖数: 22064 | 37 http://hx.cnd.org/?p=108750
[纵观习近平 “治国理政”两年，面对国际民主化变革脚步兵临城下，其基于“红色江
山”之忧的“改革”，深陷“苏共教训”困局而至今不能超越。]
习近平误读“苏共教训”心结
习近平认定前苏共倒台，国家解体教训在于：搞乱了思想；放松了对军队控制；苏共没
有“真男儿”。因此，他要时刻警惕“颜色革命”，强调“党的绝对领导”，坚持走“
中国特色社会主义道路”的政治定力。中共十八大后，习近平三次强调防止出现“颠覆
性错误”。 特别是自习近平“8.19”讲话以来，官方不断加强意识形态控制，“新舆
论斗争”甚嚣尘上，一再发起对民主宪政、公民社会、普世价值的批判，甚至抓捕民间
异见人士、维权人士。中共十八届三中全会后，习近平更是强化个人集权；四中全会后
，又亲率全军在古田开会，坚拒“军队国家化”；乃至整党、反腐的一系列举措，无疑
都源自其误读“苏共倒台教训”所产生的忧患心结。
正是基于这个心结，习近平当选总书记首次主持政治局集体学习时，就以提高“拒腐防
变和抵御风险能力”为首要任务；在主持政治局第七次集体学习会上声称，“道路问题
是最根本的问题” ；在... 阅读全帖 |
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f******d
发帖数: 2394 | 38 发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠，他要Change 什么？
先贴一段本人昨天的帖子：
“资本主义社会，当然是资本最有影响力。但现在不是1900年，资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓，有各种利益集团，包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工（所有拿W-2的）所占的企业盈利份额是史上最底（因为全球化）。
但因为有民主制度，从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的，因为资本方（股东）
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你，就是你消灭我，由共产党来做裁
判。在美国，劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
一起去以前的老板家做客。他接到一个电话，回来忍不住破口大骂，“我前妻这个臭婊
子，又打电话来说... 阅读全帖 |
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f******d
发帖数: 2394 | 39 发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠，他要Change 什么？
先贴一段本人昨天的帖子：
“资本主义社会，当然是资本最有影响力。但现在不是1900年，资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓，有各种利益集团，包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工（所有拿W-2的）所占的企业盈利份额是史上最底（因为全球化）。
但因为有民主制度，从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的，因为资本方（股东）
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你，就是你消灭我，由共产党来做裁
判。在美国，劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
一起去以前的老板家做客。他接到一个电话，回来忍不住破口大骂，“我前妻这个臭婊
子，又打电话来说... 阅读全帖 |
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f******d
发帖数: 2394 | 40 发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠，他要Change 什么？
先贴一段本人昨天的帖子：
“资本主义社会，当然是资本最有影响力。但现在不是1900年，资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓，有各种利益集团，包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工（所有拿W-2的）所占的企业盈利份额是史上最底（因为全球化）。
但因为有民主制度，从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的，因为资本方（股东）
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你，就是你消灭我，由共产党来做裁
判。在美国，劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
一起去以前的老板家做客。他接到一个电话，回来忍不住破口大骂，“我前妻这个臭婊
子，又打电话来说... 阅读全帖 |
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f******d
发帖数: 2394 | 41 你这是问题么？美国企业负责盈利，老百姓靠民主机制分企业的盈利。看下面。
发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠，他要Change 什么？
先贴一段本人昨天的帖子：
“资本主义社会，当然是资本最有影响力。但现在不是1900年，资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓，有各种利益集团，包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工（所有拿W-2的）所占的企业盈利份额是史上最底（因为全球化）。
但因为有民主制度，从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的，因为资本方（股东）
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你，就是你消灭我，由共产党来做裁
判。在美国，劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
一起去以前的老板家做客... 阅读全帖 |
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f******d
发帖数: 2394 | 42 发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠，他要Change 什么？
先贴一段本人昨天的帖子：
“资本主义社会，当然是资本最有影响力。但现在不是1900年，资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓，有各种利益集团，包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工（所有拿W-2的）所占的企业盈利份额是史上最底（因为全球化）。
但因为有民主制度，从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的，因为资本方（股东）
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你，就是你消灭我，由共产党来做裁
判。在美国，劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
一起去以前的老板家做客。他接到一个电话，回来忍不住破口大骂，“我前妻这个臭婊
子，又打电话来说... 阅读全帖 |
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f******d
发帖数: 2394 | 43 即使是民主党候选人当选，反移民，反全球化的大的方向也是不变的。所谓物极必反，
或称螺旋式上升。美国社会现在对移民的反弹是全球化的副产品。但美国总统在经济规
律面前能替选民作的也很有限。很有可能未来的二十年，美国总统会在两党间频繁替换
，尤其在美股真正进入长期大熊市后。
发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠，他要Change 什么？
先贴一段本人昨天的帖子：
“资本主义社会，当然是资本最有影响力。但现在不是1900年，资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓，有各种利益集团，包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工（所有拿W-2的）所占的企业盈利份额是史上最底（因为全球化）。
但因为有民主制度，从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的，因为资本方（股东）
的份额会下降所以未来美国的... 阅读全帖 |
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d******i
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标 题: 民主的胜利
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 22 18:21:34 2015, 美东)
根据美联社文章，沃尔玛公司将为至少50万名全职和兼职员工加薪，并确保时薪员工的
最低工资为9美元，比联邦最低标准高出1.75美元。到2016年2月1日，现有员工的最低
工资将提高至每小时10美元。
发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠，他要Change 什么？
先贴一段本人昨天的帖子：
“资本主义社会，当然是资本最有影响力。但现在不是1900年，资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓，有各种利益集团，包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工（所有拿W-2的）所占的企业盈利份额是史上最底（因为全球化）。
但因为有民主制度，... 阅读全帖 |
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f******d
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发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: 其实没有必要太悲愤，该来的总要来
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jan 31 16:44:23 2017, 美东)
即使是民主党候选人当选，反移民，反全球化的大的方向也是不变的。所谓物极必反，
或称螺旋式上升。美国社会现在对移民的反弹是全球化的副产品。但美国总统在经济规
律面前能替选民作的也很有限。很有可能未来的二十年，美国总统会在两党间频繁替换
，尤其在美股真正进入长期大熊市后。
发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠，他要Change 什么？
先贴一段本人昨天的帖子：
“资本主义社会，当然是资本最有影响力。但现在不是1900年，资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓，有各种利益集团，包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说... 阅读全帖 |
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f******d
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发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠，他要Change 什么？
先贴一段本人昨天的帖子：
“资本主义社会，当然是资本最有影响力。但现在不是1900年，资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓，有各种利益集团，包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工（所有拿W-2的）所占的企业盈利份额是史上最底（因为全球化）。
但因为有民主制度，从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的，因为资本方（股东）
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你，就是你消灭我，由共产党来做裁
判。在美国，劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
一起去以前的老板家做客。他接到一个电话，回来... 阅读全帖 |
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f******d
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发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠，他要Change 什么？
先贴一段本人昨天的帖子：
“资本主义社会，当然是资本最有影响力。但现在不是1900年，资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓，有各种利益集团，包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工（所有拿W-2的）所占的企业盈利份额是史上最底（因为全球化）。
但因为有民主制度，从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的，因为资本方（股东）
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你，就是你消灭我，由共产党来做裁
判。在美国，劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
一起去以前的老板家做客。他接到一个电话，回来... 阅读全帖 |
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发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠，他要Change 什么？
先贴一段本人昨天的帖子：
“资本主义社会，当然是资本最有影响力。但现在不是1900年，资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓，有各种利益集团，包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工（所有拿W-2的）所占的企业盈利份额是史上最底（因为全球化）。
但因为有民主制度，从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的，因为资本方（股东）
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你，就是你消灭我，由共产党来做裁
判。在美国，劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
一起去以前的老板家做客。他接到一个电话，回来... 阅读全帖 |
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h***e
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发信人: honde (宏德之坚韧不拔), 信区: WaterWorld
标 题: 尹舒: 从“四个失败”到走上险路-中共正在走向灭亡ZZ
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 25 19:42:46 2013, 美东)
不妨设想：当314讲话造成舆论大反弹后，如果高层处理薄案能变“外（按照法律途径
处理）为内（按路线斗争处 理）”，这既能以“严重错误”阻止薄入常，又不至于引
起混乱，何乐而不为？但高层却一错再错：从314启动到410双规，从928双开到1025宣
判，已 不留任何余地，结果搞出了一个难骗公众 的“公审”，一个记录了高层集体犯
渎职罪的铁证！这反映出他们已丧失了对重大政治问题的判断和处理能力，而这背后所
暴露的，则是执政党的四个“彻底失 败”；自此，中共将这个本来可以走上正路的国
家，从旧路带上了黑路，且正一步步走向险路。
1、“以法代线”的彻底失败
温家宝关于重庆搞“文革”讲话，开宗明义薄案是路线斗争，但后来双规、移交司法等
等，又意味着采用了“以法代线”、即用法律手段解决路线斗争问题的手法。
此... 阅读全帖 |
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f******d
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发信人: fireroad (地狱之路), 信区: Military
标 题: Obama 的 Change 与先富带动后富
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 6 07:45:22 2014, 美东)
总有人问Obama 是不是大忽悠，他要Change 什么？
先贴一段本人昨天的帖子：
“资本主义社会，当然是资本最有影响力。但现在不是1900年，资本不能肆无忌惮的鱼肉
百姓，有各种利益集团，包括工会在法律的框架下和资本相抗衡。这个叫利益制衡。比
如说现在美国劳工（所有拿W-2的）所占的企业盈利份额是史上最底（因为全球化）。
但因为有民主制度，从现在开始的可预见趋势是劳工所占份额会逐渐增加。这在历史上
多次验证了的。符合这个潮流的政治人物就能走得更远。相应的，因为资本方（股东）
的份额会下降所以未来美国的股市是长期熊市。”
共产党的教育是把劳资双方对立起来。不是我消灭你，就是你消灭我，由共产党来做裁
判。在美国，劳资双方的关系更像是丈夫和离婚后的前妻的关系。我有一次和其它同事
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