发帖数: 1 | 1 家
具、厨具、生活用品等一些杂物类以下：
1 电风扇、体重秤、晾衣架、排插、加湿器、吹风筒 陶瓷刀 烧水壶等。 等等！！！！
2 IKEA沙发：奇维三人沙发和贵妃椅最大宽度: 318 厘米, 深度: 95-163 厘米 。
3 IKEA折叠椅 (送坐垫) 8成新，椅垫特别舒服，厚厚软软 。
4 IKEA衣柜：宜家三门大衣柜：14年7月新买的。
5 IKEA书架：米色，16年买，8成新
6 IKEA书桌：附送椅子。
7 IKEA PS落地灯，（高端大气上档次~~~~）
8 IKEA 白光台灯。
9 IKEA单人床：IKEA MALM马尔姆单人床+宜家睡眠枕 长度: 209厘米, 宽度:106厘米！
10 九成新电饭煲 （够4——5人吃饭使用）。
11 炒锅，电压力锅一个 买回来基本没用过 9.9新 。
12 炖锅：9.9成新不锈钢深锅，适合于炖、烧、
13 九成新微波炉，带烤箱功能，~~~用过几次而已。
14 面包机：Donlim/东菱 型号DL-T06 功能: 断电记忆功能、保温。
15 吸尘器：个头大，大功率，吸尘效果很好 附送8个尘袋。
16 九阳豆浆机套组 (这个是从... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 2 up
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我正在看的剧:
交叉世界
https://daxiv.com/sc/detail/5b84744d16d3d6000857b606
《交叉世界 The Crossing》由Dan DworkinJay Beattie及Jason Reed联合开发，讲述
一群因为国家被战争摧毁的难民，来到美国一小城镇寻求庇护，不过……这群人口中说
的「国家」指的是美国，战争是在250年后的未来。而当地一个有过去的警长Jude 联邦
探员Emma一个寻找失踪难民女儿的母亲，将同时卷入一个令人惊讶的阴谋事件当中。
何家蓓/Sandrine Holt饰演Emma Peralta，是个处事直接的联邦海关探员，对周遭环境
经常保持敏锐的触觉，令到她永远能控制好混乱情况。Emma对那些难民时空穿越的故事
保持怀疑态度。Steve Zahn饰演警长JudeRick Gomez饰演副警长Nestor。Natalie
Martinez饰演难民母亲Reece，不过她在难民中的身份有所不同，她负责的是基因工程
；Reec... (展开全部) 《交叉世界 The Crossing》由... 阅读全帖 |
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s**n
发帖数: 6126 | 3 这种小彩椒以前买来都是直接吃的，味道比大的柿子椒要温和，微甜。不过这种当点心
一样的吃法，吃不了几个就觉得够了，一大袋要吃很久，所以后来很少买了。前一阵在
某本美食杂志上看到这种填馅之后再烤的做法，马上联想到了青椒醸肉。青椒醸肉我做
不好，每次都觉得既不好看味道也一般，这个小彩椒醸肉倒是可以试试~等买回原料却
想不起来在哪本杂志上看到的做法了，于是便有了这个自创的版本。烤好的小彩椒味道
超过我的预期，咸咸甜甜的。而且因为加了乳酪，肉馅的口感很松软湿润。连平时极少
主动吃菜椒，大人劝了才会别别扭扭吃一丁点儿的薯条小朋友都一口气吃了3个。最近
一次做的时候，薯条看见我在给彩椒填馅就眉开眼笑地说：“我喜欢菜椒配肉一起吃~”
【Stuffed mini bell peppers】
称量单位说明：1杯=236毫升，1大勺=15毫升，1小勺=5毫升
原料：
迷你彩椒15个
瘦牛肉末150克
中型洋葱小半个
蒜2瓣
辣酱油（Worcestershire sauce） 3-4大勺
Ricotta Cheese 小半杯
欧芹碎（Parsley）适量
盐适量
现磨黑胡椒粉适量
做法：
1.彩椒洗净后，切蒂... 阅读全帖 |
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s**n
发帖数: 6126 | 4 意面大概是我们家吃得最多的非中餐了，早先只知道有“红酱”和“白酱”，面条的种
类仅限于Spaghetti和Macaroni。上大学的时候，系里长期流传着这么一种说法：对于
我们所学的知识，大一的时候“不知道自己不知道”，大二“知道自己不知道”，大三
“不知道自己知道”，直至大四“知道自己知道”。其实，这个转变的过程对于任何一
个领域大概都是适用的吧。了解和学习的过程也是让人谦卑的过程，然后才会有所长进
和不断成熟，对人、对事（包括食物！）大抵都是如此，一直在“大四”之前的状态游
荡的自己，继续努力学习:)
手头有一本《Four Seasons Pasta》，每个季节都有时令性的食谱十几个。这本在图书
馆淘的旧书是我的第一本专门讲Pasta的菜谱书，最开始的介绍部分当时给了我很多收
获，下面要分享的不少东西都来自于这本书，剩下的就是东看西学的一些零碎体会了，
记录下来作参考。
首先要聊的自然是意面，我没有做过手工意面，所以只说干面条。高质量的面条是一道
菜的骨架，没有了它，再美味的酱汁也没法撑得起来。谢谢果儿的补充，再写些关于如
何鉴别干意面的质量。书里提到意面的品质主要取决于三个因素：... 阅读全帖 |
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t********e
发帖数: 1169 | 5 总觉得山寨淘宝的research scientist很鸡肋， 工资跟sde一样，但基本不
发paper,
这样怎么来评定该不该升级。 不发paper又不经常写code那就等于没法跳槽，万一被裁
员别家的research scientist还是看paper的吧。
至于山寨百度的SDE(T4), 又担心他们家高手如云， 很难升级， 会不会做万年sde(最多
升到5）
钱上其实账目上差不多， 扣掉免税州的低房价， 不过淘宝少了很多福利
对于fresh phd来说
RSII: 125k + 40k sign-on /2 + 55k RSU / 4 = 158.75K
SDE 127k + 15% bonus + 160 RSU/4 = 170K
有没有过来人给点建议。。。。 |
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g****y
发帖数: 2810 | 6 A家的面试默剧了，发一个全程，顺便求靠谱ICC？
A家历时2个月，一月初投出简历后就有人联系。然后就开始了约电面了，到3月onsite
一面电话：
一个中国人，显示介绍亚麻，然后自己的组，再是不一定要你进我们组，问题：
1. 先问了C++和Java的区别
2. 数据结构，问到了队列
3. 写一个队列用一定长度的数组循环，空间不够了就返回满了
二面电话：
老美吧，但是听着说话像老中
1. 数据结构， 问到哈希表
2. 二数求和问题，讲讲思路（就是给一串数和一个值，返回能否用这个数列里的2个
数的和得到这个值）
3. 用哈希表写一个上述问题的代码，当然要O(n)了
onsite 4轮：
那天那个hr总要我去西雅图转转，让我多玩玩，后来问我待几天，我说你们订得明天8
点的机票，我玩个屁啊，她就不说话了
一面
老美，估计是打算招我的那个组的+烙印，估计也是那个组的
1. 行为问题
2. 斐波那契数（输入一个数，输出刚好比这个小的斐数）
3. 我先是O(n)，他不满意，要优化。我推了一遍斐波那契的通项公式（将求和写出一
个矩阵变换，第n项就是矩阵的n次方，通过求矩阵的本征值可以得到矩... 阅读全帖 |
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s***e
发帖数: 793 | 7 "人家要写的算法你花两个月都未必都理解"
lol,见过两年都读不懂的垃圾code,还真没见过两个月都理解不了的牛B算法。
现实生活中， 有phd还很能写code的人是特别难得的，如果有，这样的人升的象做火箭
一样。
写code牛不牛和有没有phd并没有强相关，和人什么年龄开始接触电脑，是不是hacky更
有关系。
一些infrastructure, ML的后台可能phd很有优势，但是一个公司需要这种大牛太少了，
如果做产品，根本不需要phd, 手快就行了。
解。
变化 |
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y****8
发帖数: 28 | 8 LD最近拿到G家offer，非常奇怪，level给的是level 4，但是给的是level 3 的工资，
现在纠结去不去？听说level是HM给的，他觉得LD有多年工作经验，但工资我不知道
哪个部门给的，可能原因是LD目前的工资低，google现在给offer好像都只是match当
前工资。
1.听说google base很难讨价还价，不知道哪位朋友有没有高招，该如何去讨价还价？
LD在目前的公司快要升职了，但还没有任何paper文件可以证明，不知道能不能用来讨
价还价？
2.如果讨价还价不成，这次选择不去，以后还能申请同一个组吗？LD的职位比较特殊，
只能选择这个组。
3.recruiter说google现在不愿给base高，求职者进去以后review好的话，工资会升很快
。如果真是这样的话，level高是不是反而不容易升工资？按照我LD当前公司的经验，
review时，如果是level 4 ，那你要与level 4 的人比，而且别人对你的要求也高，所
以review不容易好，但反过来如果是level 3 ，review会容易好。我不知道google是不
是也这样？如果讨价还价不成，... 阅读全帖 |
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n****e
发帖数: 2401 | 9 幼稚。offer不好指望进去了升，难度很大，而且控制权不在你手里，远不如继续多面
试几家拿个更好的。 |
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g***l
发帖数: 9 | 10 钱是多了点。google进去以后T3升T4多难？都毕业好几年了，想着又要从新最底层干起
，杯催啊 |
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m******e
发帖数: 201 | 11 亚麻sde1到sde2 1年半到2年，如果2年升不到，还是走吧。亚麻面试难度和狗不是一个
等级的。雅图没有你想象的便宜，湾区也没你想象的贵。交通彼此彼此。 |
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g***l
发帖数: 9 | 12 听起来很好拿的样子，比amazon SDE II容易升啊 |
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h*********7
发帖数: 811 | 13 短短三年在G能从T5升到7，这不是一般的牛人啊 |
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r*****e
发帖数: 792 | 14 美国人，本来就很牛，又非常会做人，升这么快也不算太离谱。
有个国人，就更牛了，六年多4到8吧，没直接打过交道。 |
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h*********7
发帖数: 811 | 15 短短三年在G能从T5升到7，这不是一般的牛人啊 |
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r*****e
发帖数: 792 | 16 美国人，本来就很牛，又非常会做人，升这么快也不算太离谱。
有个国人，就更牛了，六年多4到8吧，没直接打过交道。 |
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e******g
发帖数: 5344 | 17 很不错。俺在A家升的SDE II，他妈的base只涨到115K。。。 |
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f*****d
发帖数: 2285 | 18 SE + SE 都不一定能升级
狗家升级除了rating 还要看peer review。
[在 shabee (老年码工卧取泥码了个壁) 的大作中提到：]
:E + SE 居然还没升5
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.23 |
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f*****d
发帖数: 2285 | 19 SE + SE 都不一定能升级
狗家升级除了rating 还要看peer review。
[在 shabee (老年码工卧取泥码了个壁) 的大作中提到：]
:E + SE 居然还没升5
:☆ 发自 iPhone 买买提 1.23 |
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s********l
发帖数: 998 | 20 就算想跳 为什么不等升了职再跳
你保证到了新地方 几个月就可以升值吗 |
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h*********2
发帖数: 444 | 22 Fiber还是X？
果子确定能升manager的话还是留呗，关键你确定吗 |
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J********a
发帖数: 5208 | 23 能当然好。可惜不能。在微软前三年升很快，今年感觉到了瓶颈上不去了，所以想走。
不想浪费时间。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 24 俺干了两个组，TL都是T5，衷心希望他们快点升啊
多久 |
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f*****d
发帖数: 2285 | 25 换到TL是T6的组里去啊
[在 swjtuer (灌水和coding都要敲键盘) 的大作中提到：]
：俺干了两个组，TL都是T5，衷心希望他们快点升啊
：【 在 flgtspd (flgtspd) 的大作中提到: 】
：........... |
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l********g
发帖数: 372 | 26 四年就升到63！这不是Bing就是Azure的吧！这也太太太太快了吧…… |
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J********a
发帖数: 5208 | 27 过奖了。我也就升了两次。如果非要总结，一是玩命干，二是经常讲。
一个小tip是我们老中大老板教的。大家都要写年终总结，不要留到最后几天写，平时
就维护一个top 3 contribution list, 把你最重要的3个贡献记下来。很长的list没用
的，重要的是top 3，其他都是可有可无。如果一个项目不能进入top 3那么你是在浪费
时间。
有点飘飘然了，狗屎运而已。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 28 挺难的
认识一个十几年前的manager，技术非常好，在startup当VP。后来被狗收购，多年下来
还是6
6就是狗家top10%了，拉出去就该是architect的水平
不排除个别产品的6比较水 |
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y*y
发帖数: 427 | 30 狗狗家一堆N年经验的PhD，苦逼升了T5也才160k底薪。都可以去跳楼了
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 11 |
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c******3
发帖数: 6509 | 31 来我们公司吧，座位空间大，工作压力小，不过待遇只有U家的1/10不到，干10年抵得
上U家1年不到 |
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发帖数: 1 | 32 看样子fb升5 容易很多 狗家目测快的四五年 慢的七八年 |
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z*********8
发帖数: 2070 | 33 小公司的职位G家确实不怎么认， T5属于正常
升5快点的三四年， 慢点的七八年十年都有 |
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c********h
发帖数: 330 | 34 狗家的raise和refresh好像百分百是看个人performance，但基数是按level median算
的，所以开始低升的多。 |
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发帖数: 1 | 35 l的senior这么猛？不是毕业一年就能升上嘛，不过可能钱是一样的吧 |
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w**********0
发帖数: 192 | 36 L的senior那么水
一堆mobile组的 刚毕业的进了9个月 10个月就升了senior
何德何能可以66啦
给62都给高了 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 37 狗5等于别家的士大夫，升一级差不多了，当然牛逼的能搞两级 |
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l***i
发帖数: 1309 | 38 M家二十年过来给T4的也不稀奇，有本事的一年升5就是了。 |
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t***g
发帖数: 120 | 39 你就知足吧，软家过来的，现在属于落水狗，给T4不算痛打了。还有别家principal过
来还给T4的。本科2年就升4的，那是mit，stanford的，过几天就做你老板那种，在微
软10年才混成senior的就不要和他们比了。 |
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s*****d
发帖数: 68 | 40 谢谢大家回复
狗家的问题主要是我现在在的组比较难升5，预计最快也要年底才有可能，而且有点被
面临reorg的风险
换组的话需要从头做project就更慢了 |
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发帖数: 1 | 41 大组气氛不错，这次也颇有几位升职的，大组老大还7升8了。
我在的小组在大组里比较边缘化，有时候会有些不太靠谱的project。比如有一个
project哼哧做了两个月，快launch的时候被告知此项目被放弃了。我跟老板沟通过这
个事情，可是想来我的反应还是太木讷了，太不警觉了，被老板blabla说了一堆安慰的
话后我就也没太放心上。那时候就应该知道performance review会有危机的。在大组大
家一起calibration时，我做的有impact的东西太少，应该会吃亏的。 |
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b***r
发帖数: 4186 | 42 狗家的好多。。。
顺便问问我们组我看都是五年以后4-5，是不是太久啦？
老板是director，底下20+个direct report，根本管不过来。
今年一个4-5，来了已经五年了。
然后还有一个刚刚五年的没有动静，
还有一个4年一个月的没有动静，
还有一个3年10个月的没有拿过E。。。
我是不是该考虑走人啊？
Superb |
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发帖数: 1 | 43 这种情况基本是组的问题,建议换组.
狗家现在内部升职越来越明显, 好组项目好,大家一起鸡犬升天, 差组3升4都要搞两回. |
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j***a
发帖数: 1100 | 44 清华小哥加入某家两年，年年都是exceed，第三年来了个三姐，title是senior，第一
天叫清华小哥教她如何用intellij。被小哥婉拒，然后三姐努力自学两星期，终于第一
次成功build一个load。
然后发信给全组表示庆贺，大家都惊呆了。年末，清华小哥被pip，小哥跑去hr那说我
前两年都是exceed，今年pip不合理。hr说这是你和你经理之间的事。小哥愤然刷题跑
路。。。
现在该三姐已经升四大福 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 45 我最后问了一句这真的是狗家L5的package吗，她说不是，是high end L4的，然后说你
们Facebook的level higher than google，所以E5过来拿E4很正常
recruiter没讲错，其实package比从内部升到5的还好一些，但你的level订到4，所以
在4里面已经非常好了 |
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j***a
发帖数: 1100 | 46 去年腰斩是泡沫撑不下去了。
你这么看好 去年怎么不多劳一点？
股票升上来不是因为做的好，是因为被微软溢价收购
要不是收购，现在五十都说不定
anyway，都是马后炮，现在有人说了5%的pip，还不用给package，说明没钱了
还和思科比，思科可是有大把的现金，天天雷人，给package，不像某家给不起package
就用pip这种恶劣的手段 |
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发帖数: 1 | 47 楼主到你这个阶段往上走，在金融业是不是比在互联网容易些？你这样在银行再升上去
真是前途无量。
[在 xiaoxiaotan (tantan) 的大作中提到：]
:Phd读不下去放弃了。。。30多岁在脸家面试都没碰到年纪相仿的， 真心不年轻了。
:<br>: lz这个得算60w了，base bonus轻松就30w 了，算上signon和股票
refresh轻松过60w。
:<br>: 我辈学习榜样，希望以后能达到lz高度。
:<br>: lz你是ms毕业还是phd，如果是ms，现在也就30出头吧，前途无量啊。
:<br> |
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r****7
发帖数: 2282 | 48 自己组calibrate就公平就简单吗？升级的比例在那里，难度就是一样的。现在有个
committee，老板容易说的委婉一些。要是他直接控制的，他只能说你不ready了。
你可以看下每年升级的比例，还有4升5时间的中位数，再和自己对比一下，就知道自己
是不是一个average Joe了。然后倒打一耙体制，说别人装狗家员工多和朋友打听细节
，我真是服了 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 49 擦，还而已，狗家资深一些的senior是可以带人带项目的，大部分TLM也就是5而已，只
有这样才能升6 |
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DQ
发帖数: 1580 | 50 pat，pat
很多小孩就是适应的慢
这么小的小孩哭一个月老师就没耐心了，强烈建议换幼儿园。我家的宝哭了10个月，都
没见老师放弃过。（反倒是我这个当妈的都快崩溃了）
她是18个月开始上daycare的，那时候那个老师非常好。因为我们是下午班，去的时候
是其他小朋友的nap time。她一哭，基本上就是有个专门的老师抱她去外面玩，引开她
注意。她在那个班待了将近5个月，就头两周和最后两周没哭。中间每次都哭的撕心裂
肺的。有几次我是在放心不下借着送衣服送水杯，一两个小时后偷偷溜去看她，发现老
师还是抱着，或者是陪着她玩。她不哭了，但还是不太高兴而已。
后来她是在太大了，那个12-18个月的班呆不下了，换了18到24个月的班。nap time统
一了，所以每次drop off她都哭，不肯睡觉。老师就抱着哄睡，一直到后来她哭两声自
己睡为止。
9月又升到两岁班，她也还是哭了一个月的。老师虽然不抱了，不过还是会想办法转移
她注意力，哄她不哭。好在她也就看我走了哭两声。最好玩的是，老师知道她喜欢elmo
，特意买了一个elmo的图章，只要她不哭了就给她盖一个，现在potty training中也... 阅读全帖 |
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