l**********r
发帖数: 4612 | 1 这老印是我孩子幼儿园同班同学的爸爸，接送孩子的时候经常遇到，有时候会停下来聊
聊，得知他老婆是某专科医生，他在某学校part time 教课。老婆比较忙，所以一般他
管孩子。
一次送完孩子跟他聊了聊，无非是中国啊印度啊的风土人情，然后他夸我聪明，我啼笑
皆非地说，你有个当医生的老婆，怎么可能觉得别人聪明。他居然一脸不屑的说，我老
婆就知道她的专业知识，别的都不懂。我当时很无语，心想你老婆能靠专业知识给你挣
大钱就不错了。
后来一次聊到做饭，他自吹说他做饭很好，我问他老婆做饭怎样，他又是一脸不屑的说
，做的还行，但她只懂那些basic skills。我说会basic的就不错了。他说，她不够
creative。然后我问那平时是不是都他做饭，他说大部分是他老婆做，然后又很不满的
说，他老婆不相信他的厨艺，非要自己做。我说，那不是很好吗，她里里外外一把手，
活都干了。他还是不满的说，可是她忙起来就stressed out了。我无语。
之后一次，他说原来他们在另一个州工作，他有full time position，他老婆非要换工
作到这里，原来说好他老婆先过来，他带孩子在那边找到这边的工作再过来... 阅读全帖 |
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n*****t
发帖数: 22014 | 2 印出来的钞票分 2 块，一块进赌场，所以房地产、股票通涨。另一块进商品市场，加
上产能过剩，这部分通缩。
本质上就是资本市场抽干了实体经济的血，再印可能更加剧恶性循环，所以小强说要用
好存量不是瞎扯淡的。 |
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l********k
发帖数: 14844 | 3 在政治正确的大前提下，以“我们的客服不是老印”为卖点搞宣传有难度，尽管确实会
有很大的吸引力。
左逼搞社会主义违背市场规律，这已经不是新鲜事儿了。左逼眼里，理想的工作场所里
，管理层都是黑女，中层技术骨干、客服都是老印，底层干脏活的都是老中。 |
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R*********j
发帖数: 1957 | 4 当然如果你是指权贵集团，那就不用说了，那些高层红二代几十套房不在话下。那些极
少数人。
[在 Reasonablej (Keguan) 的大作中提到：]
:我不是跟你抬杠，只是想根据自己了解的情况实事求是地说。
:你所说的体制内的人，一般国企员工直至中高层，大部分并没有足够的现金去买几套
房。除了少数特别狼的贪污太多。就我知道的，反而是一些比较敢干的自己开公司的或
者层次不高的有几套房以上，会去炒。
:率主要是对进出口业影响大，尤其是大宗产品。现在中国在能源和原材料都还产能过
剩呢，房地产没哪个上下流行业需要依赖国际市场。也因为这个原因，中国才把房地产
定位支柱产业。
:汇率要靠高房价的，汇率的问题当然要靠进出口贸易去解决。而且中国实行外汇管制
，人民币不能自由兑换，人家管得严着呢，谁说房价跌资本就跑出去了？你偷渡能偷渡
出去几个啊？而且国际热钱浮资一般都不选择房地产，因为房地产变现太慢，成本太高
，尤其在中国。意淫汇率的，多半是海外索男，因为这跟他们有直接利益关系，但国内
炒房客谁特么的关心汇率。
:次，印钞多并不是房价涨成现在这个样子的直接原因。以前印钞多了，8、90年代就有好
... 阅读全帖 |
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k*******l
发帖数: 698 | 5 文｜ 李响 李崇寒 吕晗子
https://mp.weixin.qq.com/s/13H6m7BoGcUAbsxKdINs4A
《国家人文历史》独家稿件，原标题《从学生到战士 亲历藏南炮火一百天》
1962年7月10日，是河北北京中学高二学生庹文汉19周岁的生日，就在这一天，他接到
了入伍录取通知书。北京同批入伍新兵共有100名，来自东城西城十几所中学，大部分
是高三应届生，也有个别高二学生。他们响应西藏军区号召，准备到西南边境学习外语
，参加边防斗争。
古稀之年，回忆起入伍时的心情，庹文汉和他的战友们用四个字概括：“一腔热血”。
“我们接受的教育是‘好儿女志在四方’，尽管对西藏的情况一无所知，大家都争着去
那个神秘的地方。”
69岁的程志明记得，那年七月正在紧张复习准备考大学，“西藏招兵通知一下来，全班
90%的同学都报了名”。经过体检、政审筛选，100名品学兼优的学生应征入伍，18岁的
程志明感到无上光荣。
西藏军区司令员张国华当时恰好在北京，接见了百名学生兵，鼓励大家做好吃苦的思想
准备，将来大有作为。年轻的小伙子们踌躇满志，并没有想到自己将扎根边疆十几年甚
至二十几年，更不会... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 6 老印来中国即使会中文也死在中国人手里，干活干活不行，脑子反应反应不行 |
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g**********0
发帖数: 886 | 7 这个结论只有在米国在最近这20年左右成立，
换个地方就没戏，比如在日本
换个时间也没戏，比如在 IT 泡的早期。
相对中国人，老印的特点
1.崇尚忽悠，能骗便是德
2.崇尚马屁， 等级观念超强，舔功一流，无耻便是德
3.崇尚行会，行会规则保护老成员利益，新成员不会成为挑战，老成员招募新成员无后
顾之忧，
大家得以抱团取暖。
这些特点是印度几千年 种姓制度，黑帮社会环境中形成的文化基因，能活到今天的都
这操行.
同时，这些民族特点也导致几千年来也没实现有声有色的大国梦， 被阴弟殖民了几百
年，独立
了70年还没完成工业化。
现在米国金融界操控资本技术输出，产业外行领导产业内行，忽悠证券股东，寻求股市
短期最大
回报。
老印的这些特点当然很合拍，在米国现阶段如鱼得水。
这是忽悠最好的时代，这是较真最坏的时代。
但是历史就是未来，
就像日德二战后重生，证明了毛的名言：
“万事就怕认真二字”，
时间最终会使老印再次反证这句名言。 |
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D**s
发帖数: 6361 | 8 赞烙印
：大部分华人的聪明比不上自诩为白人的老印。老印的聪明是大智慧，是喜欢领导别
：人的聪明；而华人是喜欢被别人领导的脚踏实地的干基层工作的聪明。 |
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U*E
发帖数: 3620 | 9 发信人: wayofflying (小破熊), 信区: Military
标 题: WSNV悲剧了：印俄边境姑娘抢着嫁给中国人
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 2 12:29:52 2011, 美东)
印俄边境姑娘抢着嫁给中国人
来源: ccvip_usa 于 2011-08-01 22:32:02 [档案] [博客] 旧帖] [转至博客] [给我
悄悄话] 本文已被阅读：1486次 字体：调大/调小/重置 | 加入书签 | 打印 | 所有跟
帖 | 加跟贴 | 查看当前最热讨论主题 英国《金融时报》网站近日报道称，印度执政
党国大党一名高级成员警告说，生活在邻近中国边境地区的印度边民逐渐开始羡慕中国
政府带来的迅速发展，甚至为自己是印度人而感到遗憾。而美国《外交政策》杂志日前
也发表题为“中国决定了西伯利亚的命运”的文章称，在俄罗斯远东地区，俄罗斯人表
现出了对中国无与伦比的热情——这与俄罗斯政府形成了鲜明对比，俄罗斯边民视中国
为“机会之地”。
印度边民对中国羡慕不已
《金融时报》报道称，负责印度动荡不定的东北部地区事务的内阁部长马尼·尚卡尔·
艾亚尔称，中国给该国... 阅读全帖 |
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l***n
发帖数: 896 | 10 我见过的倒着进的人，老印比较多，他们开车也比较野，aggressive。连过马路 jay
walk，一般都是猛老印干的。对了，老印还特别喜欢开BMW。 |
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p****a
发帖数: 152 | 11 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: fuckthrust (...), 信区: Military
标 题: 告诉你一个老印是怎么忽悠老美的真实故事(转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 6 18:05:58 2014, 美东)
发信人: inkink (inkink), 信区: SanFrancisco
标 题: 印度裔对冲基金经理被判2.76亿美金内线交易有罪
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 6 17:39:08 2014, 美东)
首先告诉你，以下是一则真实的励志故事：
今天，2014年2月6日，Satya上任后的两天，财经新闻充满了关于一个SAC资本对冲基金
经理被判内线交易，证券诈骗有罪的报道。
这个对冲基金经理名叫Mathew Martoma。乍一看之下似乎是南欧或者南美人。实际上，
这哥们是
道地的印度人，原名Ajai Mathew Mariamdani Thomas。Ajai 是咋变成Mathew Martoma
的泥？
原来这里另有一段佳话，让篡改简历的IT老印都自愧不如，至于琐男们，我不知道尔等
是何感... 阅读全帖 |
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f*******p
发帖数: 338 | 12 在美国一样能创业。
有技术的人少，想回去的更少，回去的干成事的是凤毛麟角。国家扶持千人计划，其他
的十万百万没技术，没资金的人要创业还得靠自己（爹）。身份，资金，人际
交流都不是硬伤，除了资金以外满足条件的人也不少。科技创业门槛低了，社会资金愿
意往里投钱，敢想敢做，拉队伍甚至单干，总结经验，迟早熬出头来。退一万步，弄不
了高科技也不代表创不了业，网店倒爷护士就不说了，开饭馆的老祖宗也是创业。
我是个PM,每天跟各色人等打交道，靠嘴皮子挣饭吃，随时都可能被扯进办公室政治。
因为没有技术当后盾，总感觉job security不如码工。我的解决方法就是创业。手上几
个小买卖，非高科技，赚美国人钱，希望以后能take off。
阿里巴巴几周前来西雅图做了个演讲，hr vp开篇就打企业文化牌，说阿里怎
么entrepreneurial. 几个例子下来，台下听得聚精会神。我想，如果这么多人都愿意
在有创业精神的公司工作，中国人创业一定有市场。
扯远了...说回老印...我见过的老印都很聪明和善，说实话我也觉得老板人品跟肤色人
种没关系。之所以要创业，不是要躲开老板的压迫，而是成全自己，轻松潇洒地... 阅读全帖 |
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S*******n
发帖数: 10009 | 13 #1: 老印听话。
如果你不是独当一面的泰斗，也没办法手握关键专利，最好老实听话做事。别总想出风
头。
#2: 勤汇报
老中自以为活干完干好就行，但老板想知道中间发生了什么，勤报告是必须的
#3: 什么都能做
老印啥都能答应，没有难事。老中实在，不行就说不行
#4: 拍马屁
老中不想做，觉得凭本事吃饭。 |
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f****p
发帖数: 18483 | 14 你说的对，但是只是问题的一半。真正的问题是，阿三一旦坐到manager特别是
director就麻烦了，这帮孙子是要结成团伙的，互相帮，一起造假，结成利益集团。在
印度有好多这种外包公司，这些contractor公司里面最大的是TCS，就是Tata
consulting services，这个还算稍微正规点，对自己里面的老印也剥削的很厉害，所
以大多老印就干3年左右就走掉了，少数得到机会的， 就升成manager或者director在
里面混。更多不正规的，小规模的外包公司，随便招来几个在野鸡大学上过几年的阿三
来干活，不行的话，就宰掉，再招人。而在ti 这种公司里面，一旦阿三占了director
的位置，丫就知道怎么找便宜的阿三外包公司，丫可以往上报功，说给公司省钱，而外
包公司也是有买卖了。出了问题，能隐瞒就隐瞒。toshiba就这问题，阿三坐director，
找的外包公司的头是丫大学同学。里面的阿三大多都不行，丫阿三压迫自己阿三崽子，
狠极了，不当人看。而这些阿三打工的，也没办法，不听话的话，说换掉就换掉。毕竟
在美国挣的是印度的至少4倍。这些阿三基本都是L1签证。（有个typ... 阅读全帖 |
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q********8
发帖数: 467 | 16 老印其实有厉害的，当然大部分你看到的可能不算厉害混的也不少，其实是人家本来干
这行的人多而且自然水平不一，也别纠正以为华人技术天下第一的意思。
问题是他们搞政治，团结提拔自己人就体现出来，而且关键时候会无原则的挺自己人上
位，回头上位的人再提携那帮小弟。国人纠结技术，定位就是学好数理化，以自己
minority有职业天花板为潜意识，就没多少有政治上位思想。也胆小怕事，想少参与公
司政治，还和别人拼技术，人根本不在技术层面跟你玩。
实际华人有出息的都是抛开minority的自我定位，勇于表现自己进取上位，其中同胞因
为前面说的那种状况也没帮上啥忙。回头人上位了自然也没啥好要记和回报的。而且同
胞有时候还窝里斗的多，有人要上位折指一算他技术不如我啊，不服，别说出面相挺了。
还是那句话斗的不是技术这块竞技场，你要老和人老印比技术就层次低了。人管理人才
别说高级管理人才出了多少，比个球。还是多参与政治，出力了和选总统一样你投他票
了，站队了人家自然回头回馈你，而不是你就看戏回头人上位了再眼红，做一个参与者
而不是旁观者。
icc |
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z***t
发帖数: 10817 | 17 【 以下文字转载自 Programming 讨论区 】
发信人: LeftShark (Left Shark), 信区: Programming
标 题: 说到政治，问个跟高级别的老印合作的事
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 8 21:18:23 2017, 美东)
小伟是某中型公司的中级码农，技术水平和能力速度没话说，眼光和心气也高，但政治
上没怎么开窍，也没有太多跟工程领导层接触的机会。
现在有个若干年历史的大项目，前三代的负责人都在别的工程部门身居高位了。小伟做
为第四代owner，发现有很多问题，想起卷袖子大干一番，做了很多技术探索尝试和原
型试明可行，雄心勃勃。
但是几个月前招来个老江湖印度。跟很多的高级别印度人一样，战略眼光和技术理论水
平是有的，嘴上能力强，但是不喜欢干活。老江湖也放在了这个大项目上，因为级别高
挂了Tech Lead的头衔。
现在问题来了，小伟和老江湖一定程度上需要互相利用来推动大项目的改革：老江湖利
用小伟的技术能力来交成果，小伟利用老江湖的沟通对话能力来克服一些阻力。但是很
明显，小伟的形势很危险，血汗成果很可能会被吞掉，项目做出... 阅读全帖 |
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b******o
发帖数: 5644 | 18 下次再裁员，我就把我们组的小印报上去。不裁员也要轰走。面试已经斩杀无数了。
说明一点，完全没有种族歧视的意思。实在是他们太能吹了，稍懂一点就吹的天花乱坠
，我又较真。每次都安慰他们，如果不问到你不知道，我怎么知道你知道多少？小印也
招过，水平不错，人也是在，凤毛麟角。
我还是很想找中国人的，可是现在中国人已经更看不起在华尔街干IT的了。 |
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c*******g
发帖数: 2990 | 19 先声明，当然很多我认识的老印都不错。
说说我合作过的两个老印吧。
共同特点：迟到．写东西句子都很长，读了让人confused. 我曾经拿他们写的东西给老
美看，同感．
第一个男生，也挺聪明的。最大的缺点就是爱迟到，半小时不算什么，和老板meeting
都能迟到半小时。因为我是很准时的人，所以很让我无法忍受。
第二个女生，堪称极品。她的恶习不只迟到这么简单，还经常放我鸽子。经常要
meeting的当天变卦，我都已经去学校了，她才cancel。大周末的我也不愿意去阿。最
恶劣的一次，说好meeting的，不来了，还要我帮她交project report（她上的一门课
，和我没任何关系）。我办公室的另一个女生说，她是不是利用你，故意让你来好帮她
交report。嗨，我也不愿意和她meeting啊，每次都被她＂熏陶＂，我一直猜测她是不
爱洗澡呢，还是气味实在太强了．
我们合作的文章很早就确定她是第一作者，所以我觉得我就是适当的辅助就可以了。结
果她自己没什么想法, idea都是我和老板们的（我们两个不是一个老板），这也ok,那
你就多干点活吧，结果特别能拖，交待什么都不能按时完成。我觉得她可能 |
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x*******d
发帖数: 33 | 20 我们系里多数的PHD都是中国的。。印度的只是很少的一部分。。观之其他系里也都是
类似的情况。。
大部分印度人都对PHD唯恐避之不及。。没有人愿意念PHD，觉得painful，没必要折腾
自己，能有份美国的工作就皆大欢喜了。。除非自己的身份实在成问题了，才会读博。。
我自己的看法和老印一样，我相信很多中国人还是对PHD挺恐惧的，working like a
dog but just get less pay..但是有些人还是选择了继续读博。。没有选择转硕士，
或是换系转硕士..难道真的是觉得念PHD 很值么,真的很想走学术么？还是干脆就既来
之则安之了，熬5年毕业？
我的情况可能有些特殊性，但也可能具有普遍性：
首先，这是一个tied3的学校；个人认为以后找美国教职几乎不可能，除非干几年
postdoc。。那人生会杯具的。。Life is not easy at all...
其次，我们系不管是MS 还是PHD ，都是tuition waiver+monthly stipend的，PHD 每
个月多200-300 刀把。。
另外，学校在美国北部。。地理位置不好，以后肯定是要去外州的。
还... 阅读全帖 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 21 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: 牛逼。湾区一老印装作按摩师性侵3名花季少女
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 22 12:07:28 2013, 美东)
就这斯坦福shopping center. 老印为了强奸什么都干的出来啊。提醒家里有女孩的要
小心学校里的阿三。
Police have arrested a massage therapist for sexual battery.
In November 2012, an adult victim in her late teens reported to detectives
that she had been sexually assaulted in June 2012 by a massage therapist
while at a massage appointment at LaBelle Day Spa & Salon at 855 El Camino
Real. Detectives ... 阅读全帖 |
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h**********a
发帖数: 562 | 22 挤走老印，真的解气。多几个像你这样的就好了。
我看见老印，就气不打一处来。整天牛皮哄哄，还不干什么正经事，就靠一张三寸不烂
只舌，一个意思没完没了的说个没完，然后爬上去。总是说别人干的不好。哼。 |
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a***c
发帖数: 315 | 23 老中创业和老印比差太多了。背后啥原因？
- 老中不善于交流？不如老印社会融入程度高？
- 老中不善于合作？
- 老中不爱冒险？
- 白人信任老印过于老中？
- 还是老中动手能力差，爱干发考题的工作，不爱创业？
大家说说原因到底是啥 |
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c*********o
发帖数: 8367 | 24 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: aspec (3 dollar bill), 信区: WaterWorld
标 题: 大陆人搞错了priority, 就注定北美职场上搞不过老印
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 19 00:34:31 2011, 美东)
很多大陆人不把自己当成移民 (政策使然, 也不完全是他们的责任), 拿不出挑战者的
决心. 对, 很多大陆人的心态是难民refugee, 而不是immigrant, 那些老想著进可攻退
可守, 不停盘算龟不龟的人, 说穿了就是losers, 不用多作解释.
那些f1/f2 学位工作还没搞定结什么婚? 生什么娃? 我很好奇这些人的父母都是怎么教
孩子的. 我还在研究院混学位的时候, 没有一个阿三同学是已婚有小孩的. 大陆来的倒
不少. 就是这个决定, 造成了以后career上不能挽回的差距.
刚刚进公司的头三年对你的career很重要. 搞关系是游戏规则的一部份, 你搞不过人家
说明你能力有所欠缺. 即使你出国前的英文很烂, 基础比不上阿三, 来了之后有练习环
境其实要追也不是那么难, 不... 阅读全帖 |
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E*********r
发帖数: 4984 | 25 喜欢玩小聪明是老印的通病，似乎都把别人当作傻瓜了。如果实在不得已和老印、老犹
共事，千万要把条条框框的Agreement写清楚，丑话说在前面。不然就别干了，不报任
何侥幸心理。 |
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z******i
发帖数: 5114 | 26 老印自己不会干活
总要找人来干活阿，所以招勤恳的中国人
中国人招老印来干嘛？
not
s |
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f*****g
发帖数: 15860 | 27 呵呵，直到这一贴，你哪里说过这些140，485，工资XXXX情节了？从头到尾都是关于“
刚来两星期就天天催着给办绿卡”，说别人歪你楼？
老印估计还没闲得蛋疼，没事换工作2星期就走人。要不干脆说他干不出你的东西，拿
绿卡说事“体面点”跑路算了？
有些人就是看重这事，开门见山，没个肯定答复，觉得多呆也是浪费时间，而有的人觉
得等几个月看看势头也没关系，性格区别而已。
老印是不招人待见，但是很多事情人家的出发点，做事方式和换是一个老中能做出的选
择，并无二致，抱怨也要是点子上。白人上班几天，不满意老板给的第一个活，跑路的
也比比皆是，没见那么些不满。人不走，等过几个月，培训完，岂不是更浪费你感情？ |
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f*****g
发帖数: 15860 | 28 呵呵，直到这一贴，你哪里说过这些140，485，工资XXXX情节了？从头到尾都是关于“
刚来两星期就天天催着给办绿卡”，说别人歪你楼？
老印估计还没闲得蛋疼，没事换工作2星期就走人。要不干脆说他干不出你的东西，拿
绿卡说事“体面点”跑路算了？
有些人就是看重这事，开门见山，没个肯定答复，觉得多呆也是浪费时间，而有的人觉
得等几个月看看势头也没关系，性格区别而已。
老印是不招人待见，但是很多事情人家的出发点，做事方式和换是一个老中能做出的选
择，并无二致，抱怨也要是点子上。白人上班几天，不满意老板给的第一个活，跑路的
也比比皆是，没见那么些不满。人不走，等过几个月，培训完，岂不是更浪费你感情？ |
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a*****p
发帖数: 1285 | 29 首先，承认自己的错误。
http://www.mitbbs.com/article_t/Working/31487597.html
我只是一个TPM，管schedule的，project不是我的。死活都跟我无关。让那些大头去操
心白头发好了。
事情经过：有个issue，影响go-live的日程，我们加班加点总算搞出了fix，然后送过
去了。那个老印以前在我们公司干过，对我们公司知根知底。然后现在在客户那里帮他
们测试我的软件。昨天把fix给他，因为这个紧急，就像让他快点测试看看这个fix在客
户那里能不能解决问题。结果他一直在搞一个license的问题（有新的server，他负责
装，我们给他们送了license，结果他改了名字，license里面多了space，一直不work
，今天才发现），因为我用同一个license这边测都work，而且就算他装了license，我
还是要去check，然后upgrade 软件，我就发了一个email说，license我这里测了好多
次，都没问题，然后等我upgrade的时候我们再把焦点放到那里。希望他能"focus on"
这个fix的test... 阅读全帖 |
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o******1
发帖数: 1046 | 30 老印icc abuse h1b跟h4 ead有毛的关系。h4 ead直接能工作，去麦当劳买快餐都可以
也不一定干it，跟h1b的cap有关系吗？
你老是问我pd啥时候，又说pd早的无所谓，难道不是暗示你的pd晚怕有人来插队，所以
你才反对的吗？
你是正经的h1b出来的马工，难道会害怕老印的h4大妈抢饭碗？ |
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g********s
发帖数: 3652 | 31 所谓‘硅谷高科技公司没有黑人，西裔’的问题，劝我们华人公开场合对此保持平静，
就当不知道。因为这是印度人的事！咱们如果公开发言就把责任揽到自己身上正所谓惹
火烧身！千万别干傻事：人家偷牛你拔橛子！印度人巴不得黑人，西裔把矛头对准华人
呢，借刀杀人，妙哉！这问题不是黑人西裔与华人之间的事儿是黑人西裔与印度人之间
的问题！让黑人西裔
找印度人去！高科技从上至下都是老印，关你华人什么事？？？
硅谷我不清楚，东部大公司巨多，老板一句话印度军团哄哄烈烈进驻，老板发邮件告诉
我们要好好对待他们，好好写documentation，所有app详细解释怎么开发维护。。。.
进来的印度人扬言：‘这IT 已经是我们的了！谁对我们好，将来我们留谁’。呵呵当
让他们谁也不会留的因为他们在印度有多少人学生蹦着跳着争着来呢。
那完全是就种族大清洗。康州火车站附近有几条街，密密麻麻全是印度人，外号小印度。
新泽西更别提了，每天早上开往曼哈顿的火车你以为到了印度:100% 印度人！
最近我的一个邻居去大学看望女儿，她和女儿同学一起吃饭，一个印度女生对另外一印
度男生
笑嘻嘻地耳语：‘他们都没工作了，我们不给他们。。所以... 阅读全帖 |
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a**e
发帖数: 5094 | 32 讨论是从今天的中午饭扯起的
今天是年度考试，中午秘书给大家定的泰国菜。老印男生俯瞰了一下考场，说"亚洲人
还是主要生力军，难怪要定泰国菜"
这时一个中东gg又提起来前两天的讨论。当时一个印度病人收住院，韩国mm汇报病例的
时候说"xx year old Asian male...."当时一个中国哥哥就不干了，说谁说印度人属于
亚洲人了?!
然后五大州的同志们开展了热烈的讨论。。。
这次老印着急了，说"印度不算亚洲，那把我们往哪里放？我就知道中国人不喜欢我们
。"当时把我乐的，本来饭后还有点困，这下连咖啡都省了:) |
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g********s
发帖数: 3652 | 33 所谓‘硅谷高科技公司没有黑人，西裔’的问题，劝我们华人公开场合对此保持平静，
就当不知道。因为这是印度人的事！咱们如果公开发言就把责任揽到自己身上正所谓惹
火烧身！千万别干傻事：人家偷牛你拔橛子！印度人巴不得黑人，西裔把矛头对准华人
呢，借刀杀人，妙哉！这问题不是黑人西裔与华人之间的事儿是黑人西裔与印度人之间
的问题！让黑人西裔
找印度人去！高科技从上至下都是老印，关你华人什么事？？？
硅谷我不清楚，东部大公司巨多，老板一句话印度军团哄哄烈烈进驻，老板发邮件告诉
我们要好好对待他们，好好写documentation，所有app详细解释怎么开发维护。。。.
进来的印度人扬言：‘这IT 已经是我们的了！谁对我们好，将来我们留谁’。呵呵当
让他们谁也不会留的因为他们在印度有多少人学生蹦着跳着争着来呢。
那完全是就种族大清洗。康州火车站附近有几条街，密密麻麻全是印度人，外号小印度。
新泽西更别提了，每天早上开往曼哈顿的火车你以为到了印度:100% 印度人！
最近我的一个邻居去大学看望女儿，她和女儿同学一起吃饭，一个印度女生对另外一印
度男生
笑嘻嘻地耳语：‘他们都没工作了，我们不给他们。。所以... 阅读全帖 |
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g********s
发帖数: 3652 | 34 所谓‘硅谷高科技公司没有黑人，西裔’的问题，劝我们华人公开场合对此保持平静，
就当不知道。因为这是印度人的事！咱们如果公开发言就把责任揽到自己身上正所谓惹
火烧身！千万别干傻事：人家偷牛你拔橛子！印度人巴不得黑人，西裔把矛头对准华人
呢，借刀杀人，妙哉！这问题不是黑人西裔与华人之间的事儿是黑人西裔与印度人之间
的问题！让黑人西裔
找印度人去！高科技从上至下都是老印，关你华人什么事？？？
硅谷我不清楚，东部大公司巨多，老板一句话印度军团哄哄烈烈进驻，老板发邮件告诉
我们要好好对待他们，好好写documentation，所有app详细解释怎么开发维护。。。.
进来的印度人扬言：‘这IT 已经是我们的了！谁对我们好，将来我们留谁’。呵呵当
让他们谁也不会留的因为他们在印度有多少人学生蹦着跳着争着来呢。
那完全是就种族大清洗。康州火车站附近有几条街，密密麻麻全是印度人，外号小印度。
新泽西更别提了，每天早上开往曼哈顿的火车你以为到了印度:100% 印度人！
最近我的一个邻居去大学看望女儿，她和女儿同学一起吃饭，一个印度女生对另外一印
度男生
笑嘻嘻地耳语：‘他们都没工作了，我们不给他们。。所以... 阅读全帖 |
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b**********2
发帖数: 1923 | 35 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: aspec (3 dollar bill), 信区: WaterWorld
标 题: 大陆人搞错了priority, 就注定北美职场上搞不过老印
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 19 00:34:31 2011, 美东)
很多大陆人不把自己当成移民 (政策使然, 也不完全是他们的责任), 拿不出挑战者的
决心. 对, 很多大陆人的心态是难民refugee, 而不是immigrant, 那些老想著进可攻退
可守, 不停盘算龟不龟的人, 说穿了就是losers, 不用多作解释.
那些f1/f2 学位工作还没搞定结什么婚? 生什么娃? 我很好奇这些人的父母都是怎么教
孩子的. 我还在研究院混学位的时候, 没有一个阿三同学是已婚有小孩的. 大陆来的倒
不少. 就是这个决定, 造成了以后career上不能挽回的差距.
刚刚进公司的头三年对你的career很重要. 搞关系是游戏规则的一部份, 你搞不过人家
说明你能力有所欠缺. 即使你出国前的英文很烂, 基础比不上阿三, 来了之后有练习环
境其实要追也不是那么难, 不... 阅读全帖 |
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d***s
发帖数: 7683 | 36 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: ericzhang190 (Eric), 信区: WaterWorld
标 题: phD私印学校停车场停车牌被起诉至法院
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 7 14:53:17 2012, 美东)
我们学校一生物要么就是化学PhD，没舍得花钱买停车牌，就自己找人复印了一个，弄
出来真是有模有样，帖子啊挡风玻璃上。
我们都以为他也有停车牌呢。其实一个停车牌才$300，我们每人都买了。结果这哥们自
己印了一个，我们也不知道。周一时听说被检查停车场的大妈查出来了，估计不是眼睛
看出来的，而是用仪器扫描了那个条形码发现记录不匹配吧，总之就是东窗事发了。
今天就听说因为学校无权大额罚款而把这事交给了school police，然后貌似school
police嫌多事就交给了county police，最后county的DA office直接就到法院起诉了。
还好没有arrest他，他已经联系律师了。律师说之所以后果这么严重，是因为逃费的计
算方法不同。我们认为是他只逃了$300。但是DA认为，学校规定没有停车牌的话... 阅读全帖 |
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d*****n
发帖数: 49 | 37 签了，不过说实话作为petition这个英语写得实在欠佳
险吗！！！干死老印啊！！投票投死老印！！！ |
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t**********g
发帖数: 3388 | 38 【 以下文字转载自 Seattle 讨论区 】
发信人: wuzhong (theone), 信区: Seattle
标 题: 一个公司的未来前景如何就看该公司老印的比例
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 15 11:49:42 2011, 美东)
看看老印，先别说工作能力，单看演讲的技
巧，有几个老中比得过人家？斗不过别人要从自身找原因，别整天叽叽歪歪说人家光会
吹牛，啥都不干。吹牛也是很要的技能，你看公司中高层哪个老美不会吹？ |
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c****i
发帖数: 625 | 39 两个offer. base 一样。
Offer A: 中大行公司，组里老印很多， 给我title是Senior SDE/lead, 直接向
Director（老印）汇报，聊了聊， 感觉人还行。说让我挑头干新项目， 以后可能lead
在印度的center的几个人， 共同开发项目。 如果不愿意lead, 也可以往Architect
转。 组里真的老因很多， 好像夹杂这几个亚洲人。 也不只是不是中国人。
pro: title 好， lead新项目， 直接向Director汇报， 离家进， 用Java,不用学新语言
con: 大家肯定也清楚， 不知在老因圈子里咋混
Offer B: late-stage startup, 100多人。 title只是SDE,有点不爽。 说是他们那里
不分的。 个人感觉产品还不错。 组里全部是小白，包括小头，比较年轻化， 都比我
小。 感觉比较enterprenur 氛围。glassdoor review 很好。
pro: 10000 RSU, 不知以后能否小捞
con: 离家远一点， 不给Senior title, 要学新语言 （Scala, ruby), ... 阅读全帖 |
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r***s
发帖数: 737 | 40 来自主题: SanFrancisco版 - 说起老印 也是他妈的我们国人不上进。整天话题就是买房子，贷款，收租子。
要么就是让家里老人出去检点垃圾挣钱。上班就干人家老印上司吩咐
的那点东西，对付过去拉到。赶快回家看着contractor干活要紧。
好不容易有两个能干的，三锥子扎不出个闷屁来，中文都解释不清楚，
英文就更不灵。也不想着学。我他妈的好心帮中国同事整理power point slides
让他们去做presentation，人家还不领情。
老印玩弄权术，不管你多不满，人家没犯法。你要不服，就起来跟他们斗。
头一条， visibility，自己要知道大到公司小到小组的方向，每个项目
和每个任务的轻重缓急，所需要的人力物力要大概有数。只有这样，才能
开始抢任务。才能开始做自己的pet project，还得能把自己做的东西卖出去
第二条，visibility，要让别人知道你的大概工作进度，尤其是在critical
path上的东西。更重要的是你遇到问题的时候，如果进度有可能受影响，一定
要让别人知道。squeaky wheel gets the oil. 任何一个milestone都要让人
知道你又有了一个 achievement.
... 阅读全帖 |
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v********m
发帖数: 2147 | 41 下一代基本上都要在老印手下干活了，数量差距太大了，而且老中不爱生娃，双职
工太多了，长此以往，再加上AA,高端职位搞不过老美，当民工干不过老印，这是要尿
的节奏阿 |
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g********s
发帖数: 3652 | 42 所谓‘硅谷高科技公司没有黑人，西裔’的问题，劝我们华人公开场合对此保持平静，
就当不知道。因为这是印度人的事！咱们如果公开发言就把责任揽到自己身上正所谓惹
火烧身！千万别干傻事：人家偷牛你拔橛子！印度人巴不得黑人，西裔把矛头对准华人
呢，借刀杀人，妙哉！这问题不是黑人西裔与华人之间的事儿是黑人西裔与印度人之间
的问题！让黑人西裔找印度人去！高科技从上至下都是老印，关你华人什么事？？？
硅谷我不清楚，东部大公司巨多，老板一句话印度军团哄哄烈烈进驻，老板发邮件告诉
我们要好好对待他们，好好写documentation，所有app详细解释怎么开发维护。。。.
进来的印度人扬言：‘这IT 已经是我们的了！谁对我们好，将来我们留谁’。
那完全是就种族大清洗。康州火车站附近有几条街，密密麻麻全是印度人，外号小印度。
新泽西更别提了，每天早上开往曼哈顿的火车你以为到了印度:100% 印度人！
印度对华人竭尽全力的刁难排挤，谁不明白？
最近我的一个邻居去大学看望女儿，她和女儿同学一起吃饭，一个印度女生对另外一印
度男生
笑嘻嘻地耳语：‘他们都没工作了，我们不给他们。。所以他们不喜欢我们。。。’
可见印... 阅读全帖 |
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f******o
发帖数: 1505 | 43 老印干这个的确实很多。除了花钱还是很耗费时间精力的。老中说到底还真的是懒一些
，没老印那么钻营。老中最喜欢做的就是埋头coding, 做自己擅长的事，赚到钱之后归
隐而去。老印则喜欢吭哧吭哧的往上爬。 |
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l*****n
发帖数: 1679 | 44 佩奇将google核心产品的领导权交给了老印Sundar Pichai。
老印为什么在硅谷大公司干得这么顺？ |
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l********k
发帖数: 14844 | 45 老墨知道自己是吃福利的垃圾么？知道，但是他们就是明目张胆地吃。他们知道这么吃
下去，美国的未来是什么么？知道，不就是另一个墨西哥么。但是他们即便洗白了，合
法了，还是继续支持更多的老墨涌进来。为什么？他们要维持人数的优势。
谷歌、脸书的老印知道老印的技术不如老中么？知道，但是他们还是大鸣大放地偏袒同
胞，大肆吸收来自美国和老家印度的阿三，然后安插三嫂进HR。他们知道自己这么折腾
，这些IT公司的未来是什么么？知道。但是他们还是不遗余力地挤走能干活的华人。为
什么？他们要维持人数的优势。
老中最爱干什么？干活，搞建设，搞贡献。当年读书好，现在工作好。辛辛苦苦打工半
辈子，给谁做了嫁衣裳？推高了公司业绩，成就了一大批阿三manager，自己灰头土脸
地从技术岗位退休。你忙了一辈子，你的国家、你的公司，依然不把你当成一个人物。
自始至终，你就是个工具。
华人第二爱干的事情是什么？为了保住自己的位置，要讨好自己的三哥上司，挤走同样
是技术见长的其他华人，把住门槛不让年轻的华人入职，以突出自己的重要位置。搞来
搞去，自己成了落单的筷子，随便什么人都可以轻轻一掰，嘎嘣，折了。国家层面也一
样。华人... 阅读全帖 |
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c**l
发帖数: 9003 | 46 基本上可以这么说，老印就是讲团结的老中。
而一般老中肯定干不过讲团结的老中。
不是老中不讲团结。国内的老中就能团结和组织起来，所以有所谓的团派、复旦帮、河
南山东帮、知青一代、老炮儿们。。。
湾区的老中是非典型老中。读书长大接受的基本是正统教育，而中国的正统教育是围绕
着大中央、大政府来的，对错不说，是一个有几千年传统的客观存在。所以诸位脑子里有
尊重权威、不拉帮结派、要清流不要浊流、正邪不两立等等。
而且BBS上的诸位大都是一路过关斩将出来的，或者说是尝着“一个人总能搞得定”的
甜头上来的，没怎么“混过社会”，理工背景居多，所以搞“团结”从理论到实践都准备
不足。
我等如果不出国，在国内会为同样的问题头疼，只不过头疼的不是老印，而是本地的、
更有战斗力的土著帮派，i.e., 讲团结的老中。
怎么办？几个浅见。。。
第一步先承认别人强。除掉那些所谓阴谋诡计外，对手确实更能协作、更善于管理、更能
整合不同意见，更善于交流。做不到这个就是态度不诚恳，低估差距。
第二步要做好长期坚持的准备。表面的挑战是不团结，里子里是诸如不习惯民主社会的
运作这样融入级别的问题，三年不行十年，一代人不行两代... 阅读全帖 |
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o**8
发帖数: 109 | 47 “癌细胞挺抱团的, 发展也快, 但它还是癌细胞”
这话要强顶。好的要学，不好的不能学。老印的某些其实是恶习，尽管可能带来短暂的
眼前利益，譬如说Prasanna这种把牛吹得自己真的都不知道自己无耻的。毕竟最终还是
得靠实力。
也别盲目羡慕老印的manager，位子做的高不见得就会爽。靠吹牛拍马坐上去的，就只
能靠吹牛拍马来维持，整天干这种事情未见的是多么愉悦的生活。 |
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c*********l
发帖数: 3438 | 48 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: continental (飞), 信区: SanFrancisco
标 题: 牛逼。湾区一老印装作按摩师性侵3名花季少女
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Dec 22 12:07:28 2013, 美东)
就这斯坦福shopping center. 老印为了强奸什么都干的出来啊。提醒家里有女孩的要
小心学校里的阿三。
Police have arrested a massage therapist for sexual battery.
In November 2012, an adult victim in her late teens reported to detectives
that she had been sexually assaulted in June 2012 by a massage therapist
while at a massage appointment at LaBelle Day Spa & Salon at 855 El Camino
Real. Detectives ... 阅读全帖 |
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g********s
发帖数: 3652 | 49 所谓‘硅谷高科技公司没有黑人，西裔’的问题，劝我们华人公开场合对此保持平静，
就当不知道。因为这是印度人的事！咱们如果公开发言就把责任揽到自己身上正所谓惹
火烧身！千万别干傻事：人家偷牛你拔橛子！印度人巴不得黑人，西裔把矛头对准华人
呢，借刀杀人，妙哉！这问题不是黑人西裔与华人之间的事儿是黑人西裔与印度人之间
的问题！让黑人西裔
找印度人去！高科技从上至下都是老印，关你华人什么事？？？
硅谷我不清楚，东部大公司巨多，老板一句话印度军团哄哄烈烈进驻，老板发邮件告诉
我们要好好对待他们，好好写documentation，所有app详细解释怎么开发维护。。。.
进来的印度人扬言：‘这IT 已经是我们的了！谁对我们好，将来我们留谁’。呵呵当
让他们谁也不会留的因为他们在印度有多少人学生蹦着跳着争着来呢。
那完全是就种族大清洗。康州火车站附近有几条街，密密麻麻全是印度人，外号小印度。
新泽西更别提了，每天早上开往曼哈顿的火车你以为到了印度:100% 印度人！
最近我的一个邻居去大学看望女儿，她和女儿同学一起吃饭，一个印度女生对另外一印
度男生笑嘻嘻地耳语：‘他们都没工作了，我们不给他们。。所以他... 阅读全帖 |
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S******4
发帖数: 2865 | 50 这种stereotype就是扯淡。
有成功的老印公司（比如很快就要超过Apple的Google, 搞的就还可以），微软这个老
印干的也还不错吧？也有不成功的老印公司。
这种种族主义的shit要自省一下，不是说你没这个权利说，而是会这么想这么说的人，
生活中一般都是loser。 |
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