c***p
发帖数: 2554 | 1 ls is right~~
另外还看function,比如hr,即使是ge healthcare也只招 pr, citizen. |
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w*********s
发帖数: 277 | 2 VLSI的
他是去做pre-silicon verification滴，这个职位只招master |
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z*****u
发帖数: 138 | 3 基本属实
Intel （以及其他一些涉及底层硬件技术和核心工艺的公司） 将国家分为3类的， 中
国属于第三类，属于特别“危险”的。这种分类法可能不是公司定的而是政府定的。
亲眼见过Intel有policy说有些部门只招 “US born citizen”。
所以，就染入籍信教都没有用，如果你想去的话。
软件公司相对宽松很多。 |
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i********t
发帖数: 809 | 5 1。 不是只招CS的，难道你还以为google这种公司只需要CS students?
2. Google的员工也不一定都是“天才”（引用你title） |
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h**m
发帖数: 187 | 6 谁有兴趣我可以推荐一下；
几点信息供参考：
1）一个做financial service的小公司, 很小，只招local candidates, 不大会出机票
飞你来面试
2）能sponsor H1B 和绿卡
3）面试不象几家IT大公司那么难，sql问题比较多，算法问题简单
4) 工作中主要用c#, .NET 和 SQL server
Location: Bellevue, WA
Responsibilities
• Design parts of SQL database and develop SQL stored procedures
• Design and develop middle tier components in C#
• Develop ASP.NET pages (C#/HTML/JavaScript)
• Work with business analysts to develop features and specifications
Qualifications
• BS in Computer ... 阅读全帖 |
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d*a
发帖数: 1863 | 7 综合排名100开外，专业排名50-100
这三个公司都招ME |
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S**I
发帖数: 15689 | 8 Intel的员工大把二三流学校毕业的。波音有security clearance另当别论，那俩不理
你的原因更可能是你的学历太高了，现在很多公司都不喜欢招PhD。 |
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d*a
发帖数: 1863 | 9 要不就是hire freeze了?
NND 刚知道3M cummins 都不招人了,之前在他们两家投了无数....
至今3m还在不停的给我发new job的信,
到底哪些公司hire freeze啊 不认识内部人员的话能查到么? |
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b*******1
发帖数: 1352 | 10 解释一下吧，其实只要经验非常丰富，或者查找解决问题的能力很强，或者很有创造力
，都可以算是牛人。原则上只招在500强企业有多年研发经验的，而且不帮助申办H1b和
绿卡，但如果我们觉得申请人非常有价值，也可以破例。 |
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S**I
发帖数: 15689 | 11 那也不一定，这事上HM有比较大的自主权。不过RCG的level低，你按RCG被招进去可能
会有点亏。 |
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S**I
发帖数: 15689 | 12 “大多没戏”显然不准确；很多组压根就不需要export license，招中国人当然毫无压
力。本版上去年就有好几个报Intel offer的，楼上刚才就还有一个。 |
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T**********n
发帖数: 480 | 15 最近比较忙，在这一块回了
有onsite的massage，每周一次
职位是junior的dev，所以只招应届，当然senior特别强的也欢迎，请寄简历到
t************[email protected]
面试为什么不用windows版？当初做windows就是一个实验，后来发现windows的总装机
量还赶不上Galaxy S2，后来就没有更新，所有新功能都是做到mobile上，windows就
freeze掉了
竞争对手是微软谷歌腾讯苹果其实是因为能做videocall的公司就这么多
做好的就更少了，比如oovoo，fring这样音视频质量差很多的就不考虑了
有问题欢迎站内信件或者发到上面的邮箱 |
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l*****s
发帖数: 603 | 16 看了最近版上大牛们的twitter的几个大包袱，想问问：
它家是不是只招有open source 经验的人？
如果没有open source的经验，基本就拿不到它家的面试？
还有哪些公司跟t家一样非常看重open source经验的？
谢谢！ |
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h*******e
发帖数: 6167 | 17 Oracle去UC davis招印度理工的学生?!
还能这样！ |
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h*******e
发帖数: 6167 | 18 Oracle去UC davis招印度理工的学生?!
还能这样！ |
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l**t
发帖数: 6971 | 19
老印负责招老印，你负责给老印洗地？改正了就完了？
我建议反正不打算去Oracle的人可以集体抗议，一定要把负责的老印开除为止。 |
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G**********g
发帖数: 264 | 22 鉴于工作很忙，就不在此一一回帖了。我想强调一点，我目前已经收到很多简历。就算
我们组只招中国人，也不可能都收下啊。希望我没通知phone interview的人不要骂我
就是了。 |
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e*******o
发帖数: 4654 | 24 河南80万 考生 top2 招生加起来300多
清北难道不是全球招人？
h给外国人的名额多少？
中国的985 就别说 top的了 全球竞争最激烈的都是
美国的一般州立 学生的水平也就是国内二本 |
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P**********c
发帖数: 3417 | 25 公平对我们当然有意义。如果你对自己能力自信，当然会希望是一个公平的环境，而且
应该相信不论什么标准只要这个标准是透明的你都能做好。难道你希望都是黑箱操作。
hiring manager只招自己的亲朋好友，你死都不知道怎么死的？ |
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l***4
发帖数: 21 | 26 楼主好哈～ 请问”技术不限，java，ruby“是什么意思？是要会java or ruby的么？
还有startup的话是只招experienced的么？ |
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I*******g
发帖数: 7600 | 27 那怎么还招申请很多次失败的人？
就算一年的冷冻期 这个候选人就变聪明了吗？ |
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x*****7
发帖数: 78 | 29 求问大牛是只招sde吗 analytics的要不要？ |
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c*********o
发帖数: 676 | 30 这种情况老中经理还不好好反思一下为什么
是不是觉得把人招进来了人就得感激他一辈子，平时有意无意的挤占堵塞新人的上升空
间？
烙印好的地方是大家共同发展，互相创造机会，内斗的时候也不手软。老中里面资深的
总是努力企图遮盖新来的人的势头，自己水平还很烂，结果就是抱团死。 |
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U*S
发帖数: 4914 | 31 你说的这些是少数吧？是那种大牛级别但不会做人的。现在找个工作这么难，多数人肯
定感谢招自己的老中Manager啊。 |
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f*******b
发帖数: 520 | 34 当一个大公司停止招Fresh的时候是什么意思你们不懂吗
有机会还是去别的公司吧 |
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q******i
发帖数: 9 | 35 相对E5+， E3/E4招得比较容易。
我听到的消息是学校很好的new graduate还是要的。 |
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s*******7
发帖数: 6 | 36 昨天刚拿到，不会是招满了吧 好几个同学都这几天去on site呢 |
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f********g
发帖数: 157 | 37 别人说的意思是，这个公司senior级别的人最近走得比较多，所以要招senior的。 |
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a******g
发帖数: 13519 | 38 这公司跟美国军方，情报部门有这么多练习。是不是只招公民老中啊？否则背景调查怎
么搞得完？ |
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m*****0
发帖数: 2 | 39 请问楼主那边是只招software engineer吗？谢谢回复 |
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s****7
发帖数: 19 | 40 只招一人不是竞争很大？ uber小黑屋多久啊？ 挂了还能面别的组吗 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 43 啊，中国学生越来越难了，extension没了，还只招有经验的 |
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f**********6
发帖数: 18 | 44 那有的公司写的工作要求是，只招今年年底和明年毕业的，这种不知道能不能投呢？ |
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a*****u
发帖数: 1712 | 45 投，据了再说
那有的公司写的工作要求是，只招今年年底和明年毕业的，这种不知道能不能投呢？ |
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r*******6
发帖数: 45 | 46 当然，我当时面的时候完全不会C++，而且面试的时候你可以选择你想要用的编程语言
。现在Bloomberg的文化和以前相比也变了不少，我没来之前也以为Bloomberg只招懂C/
C++的。另外，如果你对C++不算很熟练,建议不要写在简历里。 |
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r*******6
发帖数: 45 | 47 当然，我当时面的时候完全不会C++，而且面试的时候你可以选择你想要用的编程语言
。现在Bloomberg的文化和以前相比也变了不少，我没来之前也以为Bloomberg只招懂C/
C++的。另外，如果你对C++不算很熟练,建议不要写在简历里。 |
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b********r
发帖数: 620 | 48 帮一朋友问问。
其半年前刚提拔一个senior sde，但是还是觉得不够，从自己组提拔吧太慢。现在向VP
要人头，VP答应只要是senior sde，有多少给多少新人头。做product search和
catalog相关，可能会用很多no-sql东西，performance要求高。
包裹范围很广，20万到30万都有可能。如果有competing offer或者FLG senior以上级
别，可以考虑给更多。具体你自己谈。oncall其实很轻松（该组13/4个人，每3个月一
次）。而且主要写新系统，operation load现在很轻。
这次只招senior，其他level的不好意思。请站内联系。 |
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f***e
发帖数: 5443 | 49 只招 diversity的了，华人男生拿不到面试
觉到 |
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h****e
发帖数: 2125 | 50 HM周五说了只招local，其他地区的筒子们不好意思了。 |
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