g**1
发帖数: 10330 | 1 国产CPU企业中晟宏芯股权动荡 员工集体讨薪
发表时间：2016-03-10 11:06:33
字号：A-AA+
关键字: 中晟宏芯员工讨薪国产CPUIBM国产POWER联盟
“国产CPU崛起”始终是一个备受期待的话题，但国产CPU产业却不断被曝出令人尴尬的
新闻。
近日，成立刚满两年，被寄予厚望的国产CPU新秀——苏州中晟宏芯因为“欠薪”卷入
舆论漩涡。两年前，在工信部电子司和苏州政府的扶持下，中晟宏芯获得IBM的核心技
术——POWER CPU授权，并且得到了IBM、中科院计算所提供的技术支持。按照计划，中
晟宏芯可以在2019年完全实现POWER芯片的消化吸收再创新，并制成完全国产化的POWER
系列CPU。
然而，这家肩负使命的企业，却在新春复工之时被员工集体讨薪，数十名员工甚至在公
司门口拉起了“中晟宏芯 还我欠薪”的横幅，而公司管理层则对此保持缄默。一位中
科院人士告诉记者：“中晟宏芯成立的时候，中科院计算所过去了一个技术团队。2015
年11月之后，宏芯停发了大家的薪水，之后的工资都是所里代发的。”
计算所提供的研发人员充当了中晟宏芯的中坚力量，“其中有一个组之前还与华为... 阅读全帖 |
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m***a
发帖数: 13878 | 2 12月27日，红旗Linux发行商中科红旗员工发出请愿信讨薪，信的内容矛头直指中科红
旗最大股东中科院软件所。作为曾经的中国最大Linux操作系统发行商，中科红旗一旦
倒下，必将让国产操作系统发行商不甚唏嘘。
30日上午，中科红旗员工在国家工信部门前拉横幅，矛头直指中科院软件所
红旗Linux，作为国产Linux操作系统的代表，是中国较大也是较成熟的Linux发行版之
一。而红旗Linux，或许在即将到来的2014年将正式成为历史。
12月27日，国内Linuxeden开源社区发布了来自红旗Linux发行商——北京中科红旗软件
技术有限公司——员工的一封请愿书《风雨飘摇，中科红旗路在何方?》。中科红旗员
工在请愿书中表示：“自2013年4月1日开始，由于中科院软件所(编者注：中科红旗股
东之一)未兑现承诺支付我公司承担的核高基专项配套资金，致使公司资金链中断，从
而停发全员工资至今。”
请愿信中还提到，中科红旗员工已经采取法律维权，在今年10月11日已经完成海淀仲裁
院立案，10月22日向中科院北京分院信访办投送呼吁信，11月8日完成海淀法院强制执
行立案。但至今仍无法解决涉案职工的欠... 阅读全帖 |
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y*z
发帖数: 3244 | 3 近日，曾承担核高基专项，被寄予厚望的国产CPU新秀——苏州中晟宏芯因为“欠薪”
卷入舆论漩涡。2014年，在工信部和政府的扶持下，中晟宏芯获得IBM的POWER 授权，
并且得到了IBM、中科院计算所提供的技术支持。按照原计划中晟宏芯走的是高铁“技
术引进—吸收消化—自主创新”的道路——CP1是IBM Power8的马甲，2016年的CP2是基
于Power8的仿制改进，2018-2019年的CP3则是吃透IBM技术后的自主创新。
理想很丰满，现实很骨感。正如不久前印发的《习近平关于科技创新论述摘编》中写道
：“引进高新技术不能抱任何幻想，核心技术花钱买不来”。承担核高基项目的中晟宏
芯出现欠薪事件，恰恰是对习近平总书记论述的印证。
【宏芯很难消化IBM的技术】
宏芯和不少合资公司，或购买ARM IP核授权的IC设计公司一样，本质上都是高度依赖海
外技术的，虽然宣传走与高铁国产化“引进、吸收消化、再创新”类似的技术路线，但
从技术上讲，可行性并不高，其中一个原因就在于IBM技术自成一体。
IBM的设计流程很多做法与业界主流做法不兼容。具体来说，在晶体管级的设计和分析
流程上，目前国内主... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 4 正在广州讨薪的刘祖权一家四口。
凭借公司项目经理私人签订的一纸协议书，来自贵州的刘祖权就组织农民工兄弟修建“广河高速公路”，然而当施工结束后，他自己没拿到属于自己的工程款，其余农民工兄弟的血汗钱也没拿到。
昨日，广河高速公路惠州段建设施工者刘祖权携带妻儿一家四口来广州讨薪，但因未与涉事承包方广州市龙捷工程机械有限公司签订正式劳动合同，而吃了闭门羹，而当初签订协议的项目经理更是跟记者说道：“投诉也好，告也好，没所谓，让他告吧。”
“求求你们帮我们把钱拿回来吧，拿回来我就回家，再不做了。”来自贵州的刘祖权这样跟天河区法律援助中心韩律师说道。
这已经是刘祖权第四次来广州讨薪了，刘祖权说，2010年12月，经朋友介绍，他吆喝了二三十农民工兄弟到广河高速公路惠州路段打工，铺路基，用姚银春丈夫刘祖权的话讲“都是体力活。”
但到了2011年6月18日，一直没有签订合同、没有领取工钱，还要倒贴生活费的刘祖权和妻子决定，带着自己的农民工兄弟们提前不干了。他只知道，“当时让我们来干活的是广东龙捷工程机械有限公司。”
刘祖权介绍：“当时广河高速公路惠州段中标方是浙交公三公司，后来他们承包给了龙捷公司，龙捷公... 阅读全帖 |
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h*********g
发帖数: 1812 | 5 日前，承载着核高基（国家“核心电子器件、高端通用芯片及基础软件产品”的简称）
项目的中晟宏芯爆出欠薪事件，而有媒体更是发出“无良房地产商控股中晟宏芯，致使
国家高性能CPU项目流产，拖欠员工工资，董事长总经理已不知去向！”这样骇人的消
息。
据铁流了解，虽然上述的说法可能有夸大其词，但曾经要秒杀“龙芯”的宏芯如今欠薪
却是属实。
原本被国家赋予厚望，从工信部、江苏地方两级政府获得了巨额资金，并承担核高基项
目的中晟宏芯为何出现欠薪事件？
宏芯的研发队伍缺乏打恶战、硬战的实力和经验。参与宏芯项目的科研队伍有苏州国芯
、CETC的某几个研究所以及中科院计算所的部分科研人员，但这些人员缺乏高性能CPU
设计经验。而且人员来自多个单位，正如“三个和尚没水喝”，宏芯管理层斗争异常激
烈，大量精力被花在与科研无关的方面，压根就没有实现科研人员磨合。而在出欠薪事
件后，原本停薪留职加盟宏芯的几位来自计算所的几位老师，人已经回所里了。 |
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J*******3
发帖数: 1651 | 6 撕开中国暴富群体的面纱 屁股都不干净
随着中国改革开放、市场经济的深入发展，社会不公、贫富分化的现象越来越引起人们
广泛的关注。2010年底，世界银行报告称，中国0.4%的人口掌握了70%的财富，而美国
则是5%的人口掌握60%的财富，中国的财富集中度超过了美国，位居世界第一，成为全
球两极分化最严重的国家。据8月24日中国富豪研究所胡润研究院发布的《财富报告白
皮书》披露，中国大陆目前资产过千万的富豪达96万人，比去年87.5万人增加了9.7%。
其中资产达100亿元人民币的有200人，资产过10亿元人民币的有4000人，资产过一亿的
亿万富翁为6万人。据统计，在中国大陆，富翁最多的地区是北京，有17万千万富翁。
广东省15.7万和上海13.2万的千万富翁。千万富翁的平均年龄为39岁，男女比率为7比3
。资产过亿的亿万富豪的平均年龄为43岁。
另据统计，2005年中国电力、电信、石油、金融、保险、水电气供应、烟草等国有行业
共有职工833万人，不足全国职工总数的8％，但工资和工资外收入总额估算相当于当年
全国职工工资总额的55%。造成这种现象的主要原因，不是由于这些行业的劳动生产率
... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 7 共济会原来的安排是通过做空中国的房地产、对中国企业征收高额进口税、抬高国际能源和原材料价格来让中国经济熄火，使得大量中小企业破产，产生大量失业工人，然后才能借着汪洋的手，通过《讨薪游行合法化》这样的安排，来让游行合法化。
所以汪洋让讨薪游行合法化的意图，就是帮助共济会搞颜色革命，自己后边来个地主还乡。
根据威廉恩道尔在《颜色革命与蜂拥行动》中的披露，游行队伍会掺一批从香港过来的美国CIA，头戴无线步话机，互相协调，就跟7/5一样，指挥手下的喽罗，像赶羊一样驱动不明真相的群众，进而推动茉莉花革命。
在我看来，大陆的所谓花花革命恐怕搞不起来。民变民变，民得过不下去了，思变，才能发生民变。
问题就是中国政府早就看穿了这样的阴谋（颜色革命招式用老），早就准备了10万亿投资方案。这个10万亿方案，其实就是当年富兰克林 罗斯福采用的凯恩斯经济计划，通过国家出面集资，以国有企业为核心，推动产业升级，加快进口替代（这也正是为什么最近一段时间，秦晓等人对中国电信等国有企业横挑鼻子竖挑眼，鬼哭狼嚎的原因，因为他们也看出来了，只要国有企业推动的这个产业升级能走上正路，他们的花花革命就没戏）。这个过程中，势必... 阅读全帖 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 8 从2015年开始，72家央企高管工资单上的数字要小了，他们享受的职务消费也将被严格
规范。
2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将
涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家
央企，以及其他金融、铁路等19家企业。
此次改革在业内称为“有一锤定音之效”。人社部副部长邱小平曾表示，“改革后
多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大”。
有关专家评论称，中央管理企业负责人薪酬制度改革是中央企业建立现代企业制度
的重要组成部分，也是深化收入分配制度改革的题中应有之义。
事实上，此次企业负责人薪酬改革不是简单意义上的降薪，而是薪酬结构的调整和
优化。此轮改革被外界视为撬动国企改革以及收入分配改革的一个支点。央企负责人的
腰包如何动，怎样改，牵一发而动全身。
央企调薪并非简单意义上的“降薪”
央企高管薪酬制度一直处于改革之中，但仍存在着薪酬水平总体偏高、薪酬结构不
合理等弊病，一定程度上影响社会公平正义。
数据显示，2013年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元，全部
负责人平... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 9 妳大錯特錯。
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購買力平價薪資 勝美日港
2016-01-24 04:43
經濟日報 記者江睿智／台北報導
台灣人名目薪資矮人一截，只能力拚購買力平價（PPP）薪資。勞動部統計顯示，2014
年台灣工業及服務業員工每月PPP薪資為3,160.5美元，超越香港，與韓國接近，仍遠不
及新加坡。
台大國發所教授辛炳隆表示，台灣在PPP薪資表現較好，主要來自於低物價，這與雇主
想要壓低成本、低價競爭的現象一致。低物價、低薪資，結果帶來低利潤。低物價並非
好現象，台灣物價和薪資都被過度壓低，適度通膨，雇主利潤好一點，才有可能提高薪
資，對經濟成長也有幫助。
統計官員指出，因各國所得的購買力與該國物價水準有關，在進行國際薪資比較時，亦
會以購買力平價換算，以消除各國物價水準差異，其定義為「在基準國（如美國）花一
單位貨幣（美元）可以買到一籃子商品及服務，在其他國家購買同質商品及服務需支付
多少本國貨幣」。
因低物價，以PPP計算薪資，2014年台灣為3,160.5美元，超過香港、日本、美國、英國
。觀察年增率，2014年台灣PPP薪資年增3.2%，增幅僅低於新加坡3... 阅读全帖 |
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f****w
发帖数: 947 | 10 I-140 （即Immigrant Petition for Alien Worker）移民的請求要能獲得移民局的核准
，其中有一個很重要的關鍵是該雇主能否提出證據證明它是有能力支付所應允的薪資（Ab
ility to Pay the Prevailing Wage）－（這裏我們談的是I-140的請求基礎是基於有job
offer，雇主做為petitioner的情形）。我們在作I-140的申請時，除了其它材料以外，一
定要附上可用來佐證該雇主是有能力支付薪資的證明文件，通常是提出公司的報稅資料、
年度報表、財力證明等文件來作為佐證。
最近我們看到Administrative Appeals Office (AAO) 作出的一個裁決，是關於“公司
財務長所出具的信函”是否可被認為是足以證明該公司有能力支付薪資的足夠證據，AAO
的結論認定是，如果這家公司規模有一百個員工以上的話，答案是“YES”，除非有其它
資料足供移民局懷疑該公司財務長的信函並不可信。
照例我還是簡述一下這個案例的事實緣由。這個案子提出I-140請求的雇主是看護中心，
雇主向Nebraska Service Cente |
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z*m
发帖数: 3227 | 11 近期，多场国际教育展在广州举行，各个国家和地区的各种类型院校齐上阵。中国社会
科学文献出版社近期发布的《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》显示，2011年中国
出国留学人数达33.97万人，中国已经成为世界上最大的留学生生源国。同时，2012年
中国留学生“回流”人数已达23.03万人次，累计回国人数达104.87万人次。从数字上
看来，“出国潮”和“回国潮”一样汹涌。
留学花出去的是真金白银，可算是一项大的家庭投资了。投资回报如何呢？一项基
于8000余份调查问卷得出的报告认为，“海归”的起薪并不高，有67.2%受访者的起薪
不足6万元/年；但“海归”的职场后劲普遍较足，在回国工作的3~5年后集中体现。有
无工作经验、是否名校毕业都是“海归”收入拉开差距的重要原因。
文/记者黄茜
通讯员何燕敏、黄韵芝
收入差距主因是工作经验
启德国际教育研究院的调查结果表明，“海归”回国后第一份工作的年薪普遍不高
。调查显示，在超过8000名受访者中，“海归”起薪在4万元/年以下的，约占受访者总
数的36.5%，在4万元/年~6万元/年区间的，约占总数的30.7%，而起薪在6万元/年以上
的，占32... 阅读全帖 |
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d*******u
发帖数: 1181 | 12 近期，多场国际教育展在广州举行，各个国家和地区的各种类型院校齐上阵。中国社会
科学文献出版社近期发布的《国际人才蓝皮书：中国留学发展报告》显示，2011年中国
出国留学人数达33.97万人，中国已经成为世界上最大的留学生生源国。同时，2012年
中国留学生“回流”人数已达23.03万人次，累计回国人数达104.87万人次。从数字上
看来，“出国潮”和“回国潮”一样汹涌。
留学花出去的是真金白银，可算是一项大的家庭投资了。投资回报如何呢？一项基
于8000余份调查问卷得出的报告认为，“海归”的起薪并不高，有67.2%受访者的起薪
不足6万元/年；但“海归”的职场后劲普遍较足，在回国工作的3~5年后集中体现。有
无工作经验、是否名校毕业都是“海归”收入拉开差距的重要原因。
收入差距主因是工作经验
启德国际教育研究院的调查结果表明，“海归”回国后第一份工作的年薪普遍不高
。调查显示，在超过8000名受访者中，“海归”起薪在4万元/年以下的，约占受访者总
数的36.5%，在4万元/年~6万元/年区间的，约占总数的30.7%，而起薪在6万元/年以上
的，占32.8%。
“海归”的收入差距十分明显... 阅读全帖 |
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g****n
发帖数: 3313 | 13 华为真正遇到大麻烦了----市场饱和，30年来首次负增长 发出全员降薪警告 千亿美元
梦想遥不可
及
骤然减速可能比预期要来得早。
2011年一季度刚过，华为即开始面临业绩“负增长”的大考：华为近日由总裁办向各级
部门签发的一
份邮件显示，公司一季度PSST（研发及解决方案）运营商业务销售收入同比下降1%，订
货增长仅为
1%，收入严重低于预期目标。
“各个体系都把授予的费用全部用完了，直接造成我们费用率达到40%的历史高点。”
该邮件提醒员
工：“从一线到机关都还沉浸在2010年的丰收喜悦中（收入增长24.2%，利润增长12.8%
）……但一季
度运营数据把我们从一片喜气洋洋和歌舞升平中拉回到残酷的现实。100多年前泰坦尼
克号也是在一
片欢呼声中起航。”
与此同时，华为发出有可能面临“全员降薪”的预警：将PSST系统今年半年订货增长目
标设定为10%，
全年目标增长13%，全年收入增长10%，“如果上半年达不到预定目标，二级以上的主管
按达不到的百
分数降薪；三季度仍达不到目标，降薪扩大到三级以上主管；年底达不到目标的，在本
系统范围内全
体员工降薪”。
无独有偶。华为的同城竞争对... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 14 中国国有企业薪酬福利问题一直是舆论热议的焦点，尤其是对央企高管们超高薪酬的批评更是不时见诸报端。不过国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融九日上午在出席第十一届北京大学光华新年论坛时表示，对于央企高管年薪这个问题，说实话今年的压力不小，但现在薪酬定得并不高，平均薪酬也就是六十万元人民币左右，三分之一是基薪，三分之二跟业绩挂钩，当然有的基薪比较高，但这样做也是有所控制的，为了大企业的持续发展。
李荣融说：“现在央企高管年收入最多的就是中国移动老总王建宙，二00七年是一百三十三万，业绩薪先给他的是百分之六十，留下百分之四十。给他这样发薪水可能在国际上是我发明的，万一他在任期中做得不好，我还能扣他的钱，如果全给完了，以后人都找不到了。”
李荣融表示：“所以我在好几个场合跟国际上交流，他们说我这是一个好办法，央企高管在三年任期满后结帐，该扣的扣，该给的给。当然对于高管还要给予长期激励，而且人一定要有长期行为，所以国资委要与企业负责人签经营业绩责任书，当年签一份，另外要再签三年，目的就是要保持大企业能够持续稳定发展。”
有资料显示，二00四年至二00七年，国资委监管的央企高管的平均年薪分别为三十 |
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h*h
发帖数: 27852 | 15 【 以下文字转载自 Automobile 讨论区 】
发信人: ToyotaYaris (神车雅力士), 信区: Automobile
标 题: 23岁女生美国带薪实习 结束归国前车祸遇难(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 3 16:57:50 2014, 美东)
昨日，在广东金融学院校区内，陈先生夫妇拿着女儿的照片要求学校给说法。 南都记
者 黎湛均 摄
2014年05月06日05:39来源：南方都市报
在美国最好不要雨天踩单车，也尽量减少户外活动。因为美国人开车的速度一向很
快，下雨天很容易出事故。
——陈小岚日志
陈小岚在23岁生日前两天死了。
一场雨天的车祸，将她最后的呼吸留在了回国前一天的北美异乡— 俄亥俄州北部
的桑达斯基市。
因为没有出嫁，她的骨灰回国后被存放在邻县的一家尼姑庵里。按照广东湛江麻章
的传统，村里人不能接受她的骨灰回乡。
陈小岚就读的广东金融学院拒绝对她的死负责，虽然她是通过学校参加了那个赴美
带薪实习的项目。
雨天车祸
“我没有看到她。”62岁的凯尔卡流着泪说，“那个女孩，我希望她没事。”
2013年9月15日19点40分，一名邮递... 阅读全帖 |
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h*h
发帖数: 27852 | 16 【 以下文字转载自 Automobile 讨论区 】
发信人: ToyotaYaris (神车雅力士), 信区: Automobile
标 题: 23岁女生美国带薪实习 结束归国前车祸遇难(图)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jun 3 16:57:50 2014, 美东)
昨日，在广东金融学院校区内，陈先生夫妇拿着女儿的照片要求学校给说法。 南都记
者 黎湛均 摄
2014年05月06日05:39来源：南方都市报
在美国最好不要雨天踩单车，也尽量减少户外活动。因为美国人开车的速度一向很
快，下雨天很容易出事故。
——陈小岚日志
陈小岚在23岁生日前两天死了。
一场雨天的车祸，将她最后的呼吸留在了回国前一天的北美异乡— 俄亥俄州北部
的桑达斯基市。
因为没有出嫁，她的骨灰回国后被存放在邻县的一家尼姑庵里。按照广东湛江麻章
的传统，村里人不能接受她的骨灰回乡。
陈小岚就读的广东金融学院拒绝对她的死负责，虽然她是通过学校参加了那个赴美
带薪实习的项目。
雨天车祸
“我没有看到她。”62岁的凯尔卡流着泪说，“那个女孩，我希望她没事。”
2013年9月15日19点40分，一名邮递... 阅读全帖 |
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S********S
发帖数: 486 | 17 据媒体日前报道，一名花旗集团的交易员今年可能获得高达1亿美元的天价薪酬。花
旗的这一做法遭到了普遍质疑。
花旗银行的这一举动也可能引发它与政府的冲突。由于花旗获得了政府的救助，因
此发放的薪资报酬必须接受政府监管。花旗已获520亿美元的政府援助资金，也是7家高
层薪资必须接受审核的金融机构之一。
白宫发言人吉布斯对天价薪酬表态说，世界上很少有人拥有无法取代的独特技能或
特质，这表达了他的不满。
除了花旗之外，多家知名金融机构近期都因薪酬问题遭到了关注。知情人士透露，
摩根大通将于2010年开始向该公司的投资银行家加薪，今年年底前公布细节。据悉，加
薪并不会改变员工的总收入。
摩根士丹利和瑞士银行已经宣布对部分员工加薪。摩根士丹利5月称将提升部分高
管的基薪；瑞士银行则上调银行经理基薪50%。由于今年上半年表现良好，高盛集团今
年所将发放的奖金总额也可能将会创下历史新高。
对于加薪的原因，摩根大通CEO杰米·戴蒙表示，“现在竞争的压力越来越大。有
些竞争对手向员工提供多年合约和保障，远远高于我们的预期。现在又回到了激烈竞争
的环境中。” |
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l********o
发帖数: 5629 | 18 爱屋吉屋上海公司数百位员工来到人民广场、南京东路等人口密集区拉起“爱屋吉屋，
拒发薪资”的横幅，并集体大声呼喊口号“爱屋吉屋拖欠员工工资”进行大规模维权。
爱屋吉屋否认拖欠工资，称薪资水平将由原来的行业2倍向1.5倍调整。
百名员工维权讨薪 控诉爱屋吉屋“卸磨杀驴”
11月25日，爱屋吉屋上海公司的数百位员工来到人民广场、南京东路等上海人口密
集的地方拉起“爱屋吉屋，拒发薪资”的横幅，并集体大声呼喊口号“爱屋吉屋拖欠员
工工资”等进行大规模的维权。这也是继爱屋吉屋上海公司多家门店经纪人数次到爱屋
吉屋上海总部讨薪维权未果之后再次掀起的大规模维权活动。
爱屋吉屋上海浦东一家门店的经纪人江宇(化名)告诉《中国经营报》记者，爱屋吉
屋近期宣布进行绩效改革，将原来以开单总量为提成标准变为目前以佣金总量为提成标
准。但刚刚宣布完薪资改革的爱屋吉屋方面却在发薪水时遭到了上海多家门店员工的质
疑。“就拿我为例，我上个月算起来绩效至少要有3800元，但爱屋吉屋这边只发给了我
1500元，少发了我2000多元。”江宇表示。
据了解，爱屋吉屋之前实行的薪资标准是基本工资为4130元，其中包含2050元的底... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 19 https://mp.weixin.qq.com/s/31PT4ApA10oW-QfqI90xfg
原创 2017-07-03 逍遥小妖 PingWest品玩
我们是不是正在像15年前迎来互联网泡沫那样，正在迎接人工智能的更大泡沫？
应采访者要求，戴维、郑明、麦可、胡进、老邢均为化名。
五月天，戴维穿着帽衫，瘦瘦高高，里面套着短袖，是最能适应早晚凉中午热的衣着。
作为一个“科技圈人士”，他对热点话题一点感觉也没有，从没听说过共享充电宝，不
知道上一轮资本寒冬是什么时候过去的；也不太关心自己的老同学去的那些公司，谁又
融了多少钱。
甚至，对自己所在的这个空前热门的行业，他的认识也很模糊——
戴维是国内一家“独角兽公司”的人工智能项目负责人，年薪刚好百万人民币。
这家公司的产品并不是自动驾驶汽车、语音助手和扫脸解锁这种一眼看上去就与人工智
能沾边的产品——但在它最新的产品中确实使用了图像识别和自然语言处理，并涉及一
些大数据分析的技术。
戴维是部门leader，此前他在一家国际知名的手机厂商做研究员，再之前是清华大学攻
读计算机视觉博士学位，还带过博士生。不如那些走穴型的人工智能专家知名，... 阅读全帖 |
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T*********s
发帖数: 20444 | 20 昨日，在广东金融学院校区内，陈先生夫妇拿着女儿的照片要求学校给说法。 南都记
者 黎湛均 摄
2014年05月06日05:39来源：南方都市报
在美国最好不要雨天踩单车，也尽量减少户外活动。因为美国人开车的速度一向很
快，下雨天很容易出事故。
——陈小岚日志
陈小岚在23岁生日前两天死了。
一场雨天的车祸，将她最后的呼吸留在了回国前一天的北美异乡— 俄亥俄州北部
的桑达斯基市。
因为没有出嫁，她的骨灰回国后被存放在邻县的一家尼姑庵里。按照广东湛江麻章
的传统，村里人不能接受她的骨灰回乡。
陈小岚就读的广东金融学院拒绝对她的死负责，虽然她是通过学校参加了那个赴美
带薪实习的项目。
雨天车祸
“我没有看到她。”62岁的凯尔卡流着泪说，“那个女孩，我希望她没事。”
2013年9月15日19点40分，一名邮递员看到凯尔卡开着一辆福特汽车在十字路口左
转时撞上了一辆摩托车。“那个女孩被撞飞了大约60英尺(约18.2米)，我非常确定她头
部受了重伤，她等不及救援人员赶到了。”
这起事故被认定为与下雨及可视度低有关。
次日，桑达斯基市一份当地报纸刊登了一则题为《一摩托车乘客在车祸中身亡》的
新闻。死... 阅读全帖 |
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a*o
发帖数: 25262 | 21 紐約州的最低工資將提高，共分三階段，第一階段將從31日開始執行，雇主每小時支付
給員工的工資最少要八元；第二階段，從2014年12月31日起，最低時薪最少8.75元﹔第
三階段，從2015年12月31日起，最低時薪要達到九元。超時工資仍按正常時薪的1.5倍
計算，從2013年12月31日起，為最少12元﹔從2014年12月31日起，為最少13.13元﹔從
2015年12月31日起為，最少13.50元。
但是，在餐飲業有小費的員工的最低工資將維持不變。依照新法，負責「餐飲」的員工
，如服務員，最低時薪仍為五元；負責「服務」的員工，如外賣郎，時薪5.65元。但給
「餐飲」員工的小費，須為每小時最少三元，給「服務」員工，須為每小時最少2.35元
。另外，「餐飲」員工的超時工資須為每小時最少九元，「服務」員工的超時工資最少
每小時9.65元。
在洗車、美甲行業的員工，因其工資基於小費，並以現金支付，目前雇主須對這些員工
每小時付以最少5.50元的現金工資。在31日以後，如員工平均每小時有多於1.95元的小
費，其最低現金工資須為每小時6.05元﹔如員工的平均小費在1.20元至1.95元之間，最... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 22 江西为吸引人才放大招：关键岗位、业绩突出的人才自主定薪
“江南都市报”微信公众号
2017-10-12 14:07
字号
为了留住人才、吸引人才，江西放大招了！
10月12日上午，江西省人社厅开新闻发布会，出台《江西省人力资源社会保障厅深化人
才发展体制机制改革若干措施》（以下简称《若干措施》）。
创业有补贴、养老有保障、政策降低门槛……
这里面还有哪些干货？
扩大用人单位引进人才自主权限
按照公开招聘的有关规定，省、市属事业单位可自主考核招聘引进博士毕业生，县属及
以下事业单位可考核招聘全日制硕士毕业生，技工院校、职业院校可考核招聘中华技能
大奖、全国技术能手和获得国家级职业技能竞赛活动前3名的优秀高技能人才。
博士及正高职称专业技术人才到省内事业单位工作，单位没有相应岗位空缺的，可为其
申请特设岗位予以聘任。（责任单位：事业处，设区市人社局）
对有突出贡献的人才直接审定高级职称
全面下放高校、省属科研院所、国有大中型企业、三甲医院高级职称评审权，有条件的
民营企业也可自主开展高级职称评审。将技术创新、成果转化、横向课题、决策咨询、
公共服务以及所创造的经济效益、社会效益等纳入职称评... 阅读全帖 |
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J*C
发帖数: 4579 | 23 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100608/17/272tf.html
富士康調薪效應逐漸發酵，繼本田汽車(Honda)罷工事件，手機零組件大廠「美律實業
」(2439-TW，Merry Electronics Co.)深圳廠，也傳出數千名員工集體罷工，員工為要
求加薪而舉行大規模抗議活動，廠方緊急承諾加薪安撫員工情緒，罷工事件才告一段落。
根據陸媒表示，罷工事件的導火線在於上週末，「美律」要求員工加班，卻不按加班費
給工資，員工認為廠方根本就在剝削，才會引發罷工等抗議活動。另有其他工人透露，
與資方談判沒有達到目標，資方只強調將落實承諾，可是原本4月份答應的1050元人民
幣(下同)底薪，卻又延至7月份才說要實施。
據陸媒報導，台資美律深圳廠設於寶安區龍華鎮大浪街，員工超過7000人，是生產免持
聽筒、藍芽耳機及揚聲器等產品的龍頭企業，諾基亞（Nokia）更是其最大客戶，員工
目前希望調薪至少要到富士康每月1200元的水準，才能「維持社會和諧」。
富士康的加薪政策，不僅引發外資關注，更掀起市場討論，相信會對同業產生調薪的強
大壓力。 |
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s*****V
发帖数: 21731 | 24 导读：红杉资本40多年来投资了500多家公司，200多家成功上市，100多家通过兼并收
购成功退出。它所投资的创业公司如今市值总和达1.4万亿美元，相当于纳斯达克[微博
](5153.97, 36.97, 0.72%)总市值的22%。苹果(127.61, 1.01, 0.80%)、思科(28.94,
-0.09, -0.31%)、甲骨文[微博]、雅虎(40.73, 0.22, 0.54%)、谷歌[微博](538.19, 1
.50, 0.28%)、Paypal都是它的孩子。最新一期《福布斯》封面文章介绍了红杉资本的
投资风格与成就。
当1968年道格-莱昂内(Doug Leone)来到纽约州，这位11岁的意大利移民茫无头绪
。他在一次数学考试中不及格，因为看不懂判断对错题的“正”“误”题意说明字眼。
他穿着西尔斯百货淘来的难看大裤子，引来全班同学的嘲笑。放学后他独自一人看黑白
电视上播放的《麦克海尔的海军》(McHale’s Navy)连续剧，希望从中学习口语帮助自
己适应。
几年后莱昂内开始找到感觉了。“我在船上做童工，夏天汗流浃背像一只猪，”莱
昂内回忆道。“放眼望去我能看见乡村... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 25 国资委成立以来的央企高管招聘公开信息，自2003年以来，招聘高管不少于122人，其中51人来自原系统内部，占比达四成。对此，国资委央企招聘工作负责人曾否认人选内定之说，并称“我们也在关注和分析这个现象”。
总经理职位空缺2年之久的国家核电技术公司，近日迎来了新一任总经理顾军。顾军是2010年全球招聘央企高管中获聘的一员。今年3月9日，国资委公示了部分获聘人选名单，包括顾军在内的14人上榜。顾军此前担任三门核电有限公司总经理，与他类似，此次14名上榜者中共有8人来自原系统或原企业内部。本报记者梳理国资委成立以来的央企高管招聘公开信息，2003年以来，招聘高管不少于122人，其中51人来自原系统内部，占比达四成。对此，国资委央企招聘工作负责人曾否认人选内定之说，并称“我们也在关注和分析这个现象”。
央企10年招聘128高管
据国资委会议披露，2001年以来，面向海内外公开招聘央企高管已开展8次，共招聘128名高管和12名海外高层次人才。
目前国家核电公司还未正式对外披露人事任命，但顾军已开始主持工作。国家核电一位中层管理人士在新浪微博上称，已经向顾总汇报了工作。
顾军是技术出身，曾是中国第... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 26 不久前，一封最牛“辞职单”的新闻在许多上班族中引起争议，原因是，一名员工在辞职信上写了这样的原因：“厂小，女孩少，不好泡妞”。这样的理由不知道会不会让老板感觉很无奈。如今，越来越多企业管理者意识到员工家庭幸福对工作的正面影响，为了留住优秀员工，一些大公司都纷纷出奇招，推出各种看似古怪的“婚恋福利”。
发放“拯救大龄剩女券”
近日，一位网友晒出的所在公司的福利单在微博上引起了很大关注。记者在这张单子上看到，其中有诸如“豪华开房券”、“拯救大龄女青年券”、“大姨妈券”、“吃货券”等多种奇怪的名词，而据介绍，凡是新入职的员工，均可以从十项券种中任选两项。比如“豪华开房券”，可提供在某五星级酒店的豪华套房一晚，“拯救大龄女青年券”的使用规则是“公司工会倾情支持：保证每年2次以上，和优质剩男公司，如老东家百度、邻居IBM、同楼大户京东、基友爱奇艺等，进行联谊活动和配对实验。”
这让许多在职场打拼多年的上班族都羡慕不已，网友纷纷表示，“这个可以有”，“瞬间我就泪奔了”。这些福利周到又不失幽默地体现出公司对员工婚恋生活的关注和努力。
事实上不仅是北京，上海的IT企业聚集区的张江有几家企业还为员工们购... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 27 不久前，一封最牛“辞职单”的新闻在许多上班族中引起争议，原因是，一名员工在辞职信上写了这样的原因：“厂小，女孩少，不好泡妞”。这样的理由不知道会不会让老板感觉很无奈。如今，越来越多企业管理者意识到员工家庭幸福对工作的正面影响，为了留住优秀员工，一些大公司都纷纷出奇招，推出各种看似古怪的“婚恋福利”。
发放“拯救大龄剩女券”
近日，一位网友晒出的所在公司的福利单在微博上引起了很大关注。记者在这张单子上看到，其中有诸如“豪华开房券”、“拯救大龄女青年券”、“大姨妈券”、“吃货券”等多种奇怪的名词，而据介绍，凡是新入职的员工，均可以从十项券种中任选两项。比如“豪华开房券”，可提供在某五星级酒店的豪华套房一晚，“拯救大龄女青年券”的使用规则是“公司工会倾情支持：保证每年2次以上，和优质剩男公司，如老东家百度、邻居IBM、同楼大户京东、基友爱奇艺等，进行联谊活动和配对实验。”
这让许多在职场打拼多年的上班族都羡慕不已，网友纷纷表示，“这个可以有”，“瞬间我就泪奔了”。这些福利周到又不失幽默地体现出公司对员工婚恋生活的关注和努力。
事实上不仅是北京，上海的IT企业聚集区的张江有几家企业还为员工们购... 阅读全帖 |
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n*******n
发帖数: 7628 | 28 新华网深圳１０月１日电（记者黄浩苑 彭勇）全球最大的代工企业富士康国际确
定从１０月开始全面调薪，生产线普工每月底薪可调至２０００元，深圳厂区惠及面将
到达员工总数的８５％。
富士康新闻发言人、媒体办主任刘坤向记者证实：自１０月起，富士康对于深圳地
区的、经过考核合格的员工给予加薪。在拥有４０余万员工的富士康深圳厂区，大约有
８５％的工人基本工资大幅度上调。自６月份起，富士康一线作业员工资已经从每月９
００元增加至１２００元，组长工资上浮３０％。
根据深圳７月份最新出台的工资调整方案，深圳最低工资标准统一上调为１１００
元／月，富士康员工的收入水平已超过这一标准。此番全面调薪，富士康一线普工的基
本工资将高于当地最低工资标准接近１０００元。 |
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l********o
发帖数: 5629 | 29 亏损、减员、降薪成了钢铁行业的常态。当务之急是活下去，谁能挺过去也许就能等来
春天，只是，谁也无法预计春天何时才能到来。
亏损
11月13日，北京地区螺纹钢HRB400 20MM的价格是1830元/吨，而这一价格在3月23
日还是2510元/吨。
钢价跌至20年的低位已经不再新鲜，只是持续几个月的下跌让钢企没有一丝喘息的
机会。
“以前也是情况不好，但是亏两三个月市场就有些反弹，加上矿石成本降低，还是
能够改变盈利状况的。”东北某大型民营钢厂负责人吴军(化名)对新金融观察记者表示
，“可是连续半年多一直下跌，我们的资金越来越紧张，生存压力也就越来越大。”
今年6月中旬，吴军所在的钢厂还是有盈利的。5个月后，情况变成“已经连续亏损
3个月了”。而上市钢企三季度的哀鸿遍野则反映出行业更大范围的困境。
重庆钢铁(3.41, -0.08, -2.29%)“由于钢材价格创出新低，归属于股东的净利润
亏损额达到32亿元，亏损幅度比去年同期增加一倍。”前三季度的营业收入也同比下降
了近三成。两年内重庆钢铁频繁更换高管，但都没能帮助企业走出危机。其间重庆钢铁
先后抛出近50亿元的定增方案，半数以上用来... 阅读全帖 |
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c****s
发帖数: 5892 | 30 政府文件揭露﹐38,000名安省公务员秋季省选后﹐明年获额外加薪1%。反对党发现这项「秘密协议」后﹐周四在省议会批评自由党﹐说它承诺公务员冻薪是「虚假的」。
保守党指摘代理省长邓肯(Dwight Duncan)﹐2008年尾安省进入多年数以十亿元计的赤字﹐政府却在那时签署这项协议。
省长麦坚迪(Dalton McGuinty)不在省议会﹐他们要求邓肯交代﹐政府有没有和其他工会签署「秘密协议」﹐10月6日省选后生效。
保守党评议员奥图尔(John O'Toole)说﹕「这份秘密加薪的协议﹐彻底显示麦坚迪将无所不为﹐确保自己继续执政。他假装即将冻结薪水﹐其实他早知这项秘密协议﹐38,000名安省公共机构雇员工会(Ontario Public Service Employees Union)成员在省选后额外加薪1%。」
劳工关系局周三举行聆讯时﹐揭露这份协议﹐这个安省最大公务员工会成员2012年将加薪3%。
政府律师试图掩饰该协议﹐但被迫在聆讯中揭露文件。根据这项协议﹐省选之后﹐在2012年原定的2%加幅外﹐还有1%的「调整」。
保守党议员舒尔曼(Peter Shurman)说﹕「代省长﹐干... 阅读全帖 |
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m*********h
发帖数: 5449 | 31 算了，你这理解能力拿不到美国学位的，难为你了，搞不清上下文关系，看来你也不知
道ISIS和基地组织的来龙去脉。
怪不得你们这种人月薪3000人民币，其实300都多了。
对不起，我时薪1000美元，不做你老师了，智商低情商更低，你下辈子再脱贫吧。 |
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q*d
发帖数: 22178 | 32 国资委副主任黄淑和昨日在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上透露，预计央企
今年实现利润超过1万亿元，达到历史最高水平。这一业绩与2009年央企7977.2亿元的
利润相比，同比增长了25.3%。
5年经历“过山车”
近年来，央企经营业绩最好的是2007年，当年央企利润达9968.5亿，创历史新高。
国资委副主任黄淑和昨日透露，预计今年央企利润超过万亿。这意味着今年央企利润将
再创历史新高。2009年，央企实现利润7977.2亿元。对于今年的业绩表现，黄淑和评价
称“出色地完成了年初制定的指标”。
数据显示，2004年-2006年，每年央企利润平均增长1500亿元。时任国资委主任的
李荣融曾形容，“相当于每年诞生一个中石油(11.11,0.04,0.36%)”。
2007年-2009年，央企利润则经历了从历史新高跌落再回升的轨迹。2006年央企实
现利润7546.9亿元，增长18.2%。2007年央企利润达9968.5亿元，达到历史新高。2008
年，受自然灾害、金融危机和政策性减利等多重因素的影响，央企全年实现利润6652.9
亿元，同比下滑30.8%。
一位宏观经济评论人士认为，央... 阅读全帖 |
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q*d
发帖数: 22178 | 33 【 以下文字转载自 ChinaNews 讨论区 】
发信人: qed (弦月弯刀), 信区: ChinaNews
标 题: 央企今年利润预计超万亿创历史新高
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 28 21:27:51 2010, 美东)
国资委副主任黄淑和昨日在中央企业负责人经营业绩考核工作会议上透露，预计央企
今年实现利润超过1万亿元，达到历史最高水平。这一业绩与2009年央企7977.2亿元的
利润相比，同比增长了25.3%。
5年经历“过山车”
近年来，央企经营业绩最好的是2007年，当年央企利润达9968.5亿，创历史新高。
国资委副主任黄淑和昨日透露，预计今年央企利润超过万亿。这意味着今年央企利润将
再创历史新高。2009年，央企实现利润7977.2亿元。对于今年的业绩表现，黄淑和评价
称“出色地完成了年初制定的指标”。
数据显示，2004年-2006年，每年央企利润平均增长1500亿元。时任国资委主任的
李荣融曾形容，“相当于每年诞生一个中石油(11.11,0.04,0.36%)”。
2007年-2009年，央企利润则经历了从历史新高跌落再回升的轨迹。2006... 阅读全帖 |
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w*********r
发帖数: 42116 | 34 南方系的路术。除了他们门口讨薪的农民工，没他们不替人家出头说话的。 |
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C********w
发帖数: 1724 | 35 中国的经济发展，核心问题是产业结构的问题，这个跟产业导向的一揽子政策有关。
可惜的是中国政府向来没有认认真真地去解决这个问题，总是先捡容易的做，通过房
地产，城镇化，
铁公基，试图回避产业结构的问题，以至于中国到了目前这种积重难返的地步了。 |
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d********y
发帖数: 6566 | 36 《事业单位人事管理条例》，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，
将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资
收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机
关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。
□关于参保
问题1
参加社保谁买单
个人缴费不能财政买单
根据《条例》，事业单位及人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待
遇。而对于那些全由单位统一交费的事业单位人员，习惯了和公务员享受一样待遇，什
么都不用个人交，有的连个人缴费额是多少都不清楚。
人社部人事科学研究院原院长、人社部中国人才研究会常务副会长吴江强调，事业
单位都参保后，无论是哪类事业单位，个人缴费都应由参保人自己缴纳，不能由财政买
单。否则这既有违社保制度的设计，也不利于公平原则。如果财政连这部分也负担，将
使社保制度出现倒退。他还建议，根据我国养老险等社保多缴多得的原则，在事业单位
人员参加社会保险时，有关部门还应适当鼓励参保者自己多缴费。
事业单位缴费或分三类
事业单位参保缴费，这个沉重的包袱谁来背？吴江表示，参保时其单位缴费是否由... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 37 放心 这个不会
话说基佬平常有一个子花俩，没有在上海囤点房子？瞧你幸灾乐祸的
[在 quovadis (My shit is your gourmet) 的大作中提到：]
:吗的，北上房产要脚踝暂了，哈哈 |
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q******s
发帖数: 7469 | 38 在悉尼落山鸡三番有房产。一直想进温哥华的但实在下不了手。
不过没法和长得像胡哥的花姐基金经理比，日入百金啊。
: 放心 这个不会
: 话说基佬平常有一个子花俩，没有在上海囤点房子？瞧你幸灾乐祸的
: [在 quovadis (My shit is your gourmet) 的大作中提到：]
: :吗的，北上房产要脚踝暂了，哈哈
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发帖数: 1 | 39 靠, 上市公司高管从来都不靠工资生活, 这NM是祸害基层经理? 带头让靠工资生活的基
层经理也减薪? |
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f**********e
发帖数: 79 | 40 这个事情很简单：供过于求！其实应该施行更严酷的紧缩政策，把圈子的规模缩小至少
一半！这样才会合理竞争！但是在缩的过程要给被淘汰的人一个人相对宽松的环境！比
如：大力鼓励分流，没希望拿基金的高校教师就去专职教书或者从政！待遇要够高！这
样才能把多余的人用最短的时间消除掉！现在的淘汰机制没有做好：大部分人失败就意
味着粉身碎骨！如果有宽松退场机制，比如工资待遇不变，你再也不用搞科研了。很多
人就主动退了！
这些人退出了，学生就会少，剩下专职科研的人也会有个更宽松的环境。一个人01，基
本够一个教授20多年的薪水了，可是用来搞科研，5年就燒光了，還培养更多从业人员！ |
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w*******t
发帖数: 182 | 41 我压跟就没要他的推荐信，他也不是什么领域牛人，没有 R01，没有独立 project，基
本在给另外一
个大老板打工。
我找到下一个工作只用了博士老板的推荐信，大家别把推荐信看得太重了，就是个形式
而已。 |
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w*****e
发帖数: 1050 | 42 嫂子 自己肯定不会觉得被 唠嗑 坑了
他两可是好基友
你瞎操什么心 |
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c*******g
发帖数: 1996 | 43 教练约翰-卡利帕里2009赛季之前与孟菲斯大学的合同是一年235万美元。他与新东家肯
塔基大学的合同细节如下：
· 合同期至2016年3月31日，总额3165万美元（每年基薪40万，但算上市场费、广
告费和签字费，第一年有保障的补偿金达到370万，另外其中包括了300万履行完八年合
同的奖金）；
肯塔基大学官方声称，运动队的预算与学院预算是完全分离的。肯塔基大学体育部通过
推销球队的电视和广播转播权、以及拉赞助牟利。他们的赞助商包括地区银行、电话公
司、汽车代理商和州际高速公路部门，还有耐克和佳得乐。他们认为卡利帕里的加入会
提升球队的商业价值。体育部每年还能为学术方面（如奖学金等）提供上百万美元的帮
助。不过肯塔基大学在州教育预算的削减之下，最近两年已经损失了2480万美元的基金
补助，而学费也因此连续两年激增9%——今年预计上涨5%。 |
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z********o
发帖数: 18304 | 44 很有道理！
基们有了“神”，“全知全能”的“神”，买保险干什么？ |
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a****e
发帖数: 2064 | 45 我说话比较直，请别介意。
看的出来你确实没做过。前面那些算法没看明白，不知道说的是什么。不过一些关键词
没看见。就说后面那个关于热的讨论，基本不正确。
如果说热是从泵的摩擦那些地方来的，因为水的热容量大，泵的流量也大，那点热量基
本不会造成水温度变化。即使有额外热源，升温后水只会轻微膨胀，粘性会减小，这些
对泵的特性一般不会带来本质性变化。所以热和流体方程基本是独立的，不会带来压力
的明显变化。特别是如果热源不在泵里面，温度在泵这部分变化不大，只要把物性常数
改了就行了。这就是为什么做水泵如果不考虑空化，很多时候用不可压流就够了。
顺便说一下，受热膨胀后，压力（扬程）是下降，而不是上升。
大部分泵都有周期性的非定常的变化，这个是叶轮和静止部件（涡壳，导叶）之间相对
位置周期性变化有关，和热没什么关系。
虽然算个泵是比较常规的CFD应用，但对很多软件来说，也不是轻而易举的。做过以后
就知道了。
such
you
blades) |
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t***u
发帖数: 368 | 46 真实的汪精卫
作者：林思云
（《中国近代对外关系史资料选辑》上海人民出版社１９７７年版）
中国经常有这样一种怪现象，提到某个人的名字是妇孺皆知，但问起该人的生平和事迹
时，
却又是鲜为人知。汪精卫就是这样一个特殊的人物。汪精卫在中国可以说是家喻户晓的大
汉奸，可是大家对汪精卫的“卖国事迹”却是一问三不知。这也是中国历史教育的一大特
色；只告诉大家他是坏人，却又不告诉大家他作过什么坏事。好在中国学生头脑比较简
单，
不喜欢刨根究底，所以历史老师还不至遇到太大的麻烦。
汪精卫在中国是一个完全被否定的人物，甚至被认为是中国人的耻辱。因此现在的中国历
史教科书中，把汪精卫从辛亥革命和国民党的历史中完全抹杀，只是抗日战争的历史中实
在无法抹杀汪精卫的存在，才简单地提到了汪精卫和他的维新政府。这种出于主观愿望而
随意修改历史的作法，使中国人对历史产生了错误和虚假的理解，实在有碍于中国的发展
与进步。
历史上真实的汪精卫，曾是近代中国有数的叱吒风云的历史人物，对中国的历史走向有举
足轻重的影响。在历史走到２１世纪的今天，应该考虑还汪精卫的本来面目，重新认识历
史上真实的汪精卫。
要为汪精卫写一个比较... 阅读全帖 |
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L*m
发帖数: 235 | 47 1
人物專訪—丘成桐教授
受訪人：丘成桐教授(以下簡稱丘)
訪談人員：王金龍(以下簡稱王)、林松山(以下簡稱林)、張鎮華(以下簡稱張)
訪談時間：民國一○一年四月十九、二十日(校對及更新至七月廿三日)
訪談地點：臺灣大學數學系天文數學館435室
適合台灣發展的數學研究方向以及如何延攬人才
張：感謝您在百忙中接受我們的訪談。首先是否請您談談您認為當前
最適合台灣發展的數學研究方向有哪些？
丘：其實，數學研究很難訂下一個方向，要發展那個領域，基本上要
看現在有多少人才，再加上能找到的人才。舉例來說，數論這個
方向，翟敬立來了，再加上在台灣已經有些教授在這方面有很好
的工作，那就可以發展。如果翟敬立不來，要想辦法看，該怎麼
做。又舉一個例子，在(北京)清華，我們一開始想要發展數論，
張壽武他們有一個研究團隊，可是目前他還沒有決定來清華。如
果我們想發展數論，那只有再找其他帶頭人；由此可見，請不到
好的教授，方向再好也沒有用。
從大的方向來講，core mathematics 即基礎數學一定要辦
好。現今無論在台灣也好，在中國大陸也好，按照政府官員的看
法，他們都想以應用數學為主導，大概他們認... 阅读全帖 |
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i*****g
发帖数: 11893 | 48 【 以下文字转载自 Mathematics 讨论区 】
发信人: conal (nono), 信区: Mathematics
标 题: 丘大师在台湾访谈录
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 23 19:17:24 2013, 美东)
受訪人：丘成桐教授(以下簡稱丘)
訪談人員：王金龍(以下簡稱王)、林松山(以下簡稱林)、張鎮華(以下簡稱張)
訪談時間：民國一○一年四月十九、二十日 (校對及更新至七月十二日)
訪談地點：臺灣大學數學系天文數學館 435 室
適合台灣發展的數學研究方向以及如何延攬人才
張：感謝您在百忙中接受我們的訪談。首先是否請您談談您認為當前最適合台灣發展的
數學研究方向有哪些？
丘：其實，數學研究很難訂下一個方向，要朝什麼領域發展，基本上要看現在有多少人
才，再去找傑出的人才。舉例來說，數論這個方向，翟敬立來了，再加上現在台灣有些
教授在這邊做數論方面的工作做得很好，那就可以發展。如果翟敬立不來，要想辦法看
該怎麼做。舉一個例子，在(北京)清華，我們一開始想要發展數論，張壽武他們有一個
研究群，可是目前他還沒有決定來清華，如果我們想發展數論只有再找其他... 阅读全帖 |
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