x****o
发帖数: 29677 | 1
这里面有很多原因
改革开放前，北京天津同样的教师，定岗位待遇时就差一级工资，同级别差着工资，人
才乐意留北京
后面改革开放了，广东先活起来，天津看到广州深圳搞活了，自己也想搞，上报到中央
，要引进韩国企业落户，李鹏亲自批示：不许搞特殊，你们搞了别人怎么办。
天津要发展汽车工业，中央说了一分钱不给补助，夏利完全是自己搞起来的。９４－９
５年天津申请扩建地铁，预算４０－５０亿，中央说你们等等，２０００北京奥运成功
再批，北京申不下奥运，天津项目都做罢。
摩托罗拉最早落户去天津后，其他地方眼谗，说三年优惠政策过期，你们搬离天津，来
我们这，再给优惠，尤其是苏州
邓小平觉得天津发展开发区是个好政策，天津搞开发区，脚还没站稳，中央就有声音说
把开发区独立成特区或者市，脱离天津，谁敢放开手脚投入？
天津要搞什么东西，中央都不给政策，尤其是李月鸟和猪容鸡那两拨，天津要什么不给
，自己搞了，北京看到好，中央政策一扶持，北京就起来，天津就下去。甚至中央给天
津拨款都成问题，还发生了李瑞环两请江泽民事件，一年内把老江两次拉到天津，就为
了要老江批钱
说０２年以后天津发展快，是因为温佳宝上去了，政策都给天... 阅读全帖 |
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b*w
发帖数: 14917 | 2 记住啊，回国要
给学校房管处的送礼，分房子/宿舍大小、朝向、楼层能好点
给学校人事处的送礼，评职称定岗位时能照顾点
给学校财务处的送礼，以后自己的科研经费能多报销点
给传达室大爷、扫地大妈送礼，加班加点时他们不过来赶人
给自己学院的书记，院长送礼就更不要说了。
如果有孩子，别忘了给附属幼儿园老师送礼，没办法，每个家长都送。
如果身体状况一般，别忘了给校医院医生送礼，以后看病/转院啥的也能顺利点。 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 3 新京报快讯(首席记者 关庆丰) 新京报记者今日从人民出版社获悉，经中央批准，《曾
培炎论发展与改革》(上、中、下卷)已由人民出版社出版，在全国公开发行。据编者介
绍，本书真实记录了一些方针政策的制定和实施过程，大部分文稿是第一次公开发表。
该书收录了曾培炎在担任国务院副总理，国家计委副主任、主任，中央财经领导小
组副秘书长兼办公室主任，电子部、机电部副部长等职务期间，有关我国经济社会发展
和改革开放重大问题的讲话、报告、文章、信件等文稿422篇，以及有关照片和批语、
书信、文件等影印件151件。
这些文稿按经济理论、战略规划、宏观调控、结构调整、改善民生、体制改革、对
外开放、产业发展、资源环境、重大项目等10个方面分类编辑。
编者介绍，该书从启动到正式面世发行，历经长达6年的时间。2008年成立由中财
办、中央政研室、国家发改委、国务院研究室等部门有关人员组成的文稿编辑整理小组
，其间经过多次调整和完善，以及书稿送审和编校等诸多环节。
该书编者说，从文稿编辑组最初收集的文稿1000余篇、近400万字，到最终成书收
录的文稿422篇、约140万字，文稿编辑组按照曾培炎本人的意见，对收集... 阅读全帖 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 4 http://edu.sina.com.cn/l/2014-11-20/0858252626.shtml
2014年11月20日08:58 新华网
河南安阳[微博]职业技术学院学生科副科长严进，在近5年时间里，累积冒领386名
学生合计63.2万元国家助学金。近日这一案件在安阳被查实判刑。
记者调查发现，有些岗位因其相对独立封闭，为部分腐败分子在里面“贪污自肥”
提供了隐蔽、便利的环境。小到贪污几十万元的河南一学校科长，大到贪污破亿元的河
北一供水公司经理，这些腐败分子就像“掉进米缸里的老鼠”，蚕食公共利益。
隐瞒退学信息冒领助学金
在安阳职业技术学院学生眼里，严进是名“热情的好老师”。每届新生入学，作为
学生科副科长的严进总会积极鼓动全体新生申请贫困生国家助学金，让学生准备各项材
料，帮助每一名学生争取助学金。然而，他所做的这些事背后原因却是“无利不起早”。
根据国家相关规定，学生一旦助学金申请成功后，每名贫困生每学期可以领到750
元的助学金，四个学期合计3000元。由于各种原因，职校高中专学生中途转学、退学率
相对较高，读至一半便半途而废的学生屡见不鲜。严进正是利用职务之便，隐... 阅读全帖 |
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d********y
发帖数: 6566 | 5 [提要] 6月15日，“跨越－2015·朱日和B”演习交战前一天，蒋长勇驻守1302.2
高地执行战场警戒任务时，英勇献身。按照国务院颁发的《烈士褒扬条例》规定，蒋长
勇被北京军区司令部评定为烈士，追认为中国共产党党员，该旅为他追记二等功。
他曾想给黄继光写封信
——追记北京军区某机步旅下士蒋长勇
6月21日上午，正在参加“跨越－2015·朱日和B”演习的北京军区某机步旅官兵，
用震天的枪炮声和厮杀声，为在演习中英勇献身的坦克一连下士蒋长勇送行。旅长满广
志眼含热泪对记者说：“我们要用优异战绩，告慰英雄在天之灵！”
6月15日，“跨越－2015·朱日和B”演习交战前一天，蒋长勇驻守1302.2高地执行
战场警戒任务时，英勇献身。
6月19日，按照国务院颁发的《烈士褒扬条例》规定，蒋长勇被北京军区司令部评
定为烈士，追认为中国共产党党员，该旅为他追记二等功。
蒋长勇生前所在的某机步旅是全军第一支专业化蓝军旅，在去年“跨越－2014·朱
日和”演习中以出色表现，结束了我军合同战术演练“红必胜，蓝必败”的历史。该旅
前身是我军第一支坦克部队，参加过辽沈、平津等数百次战役战斗，战功赫赫，英... 阅读全帖 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 6 http://finance.qq.com/a/20151214/010999.htm
钢铁裁员潮已开始从中小型民企波及特大型国企。界面新闻记者独家获悉，武汉钢铁集
团公司（下称武钢集团）旗下A股上市公司，武汉钢铁股份有限公司（下称武钢股份，
600005.SH）已出台减员增效实施方案，计划在三个月内裁员6196人。
武钢股份2014年报显示，共有在职员工27760人，意味着此次裁员幅度超过两成。
此次裁员将在2016年2月底前完成。同时，武钢股份将开展定编定岗工作、开展全员竞
争上岗工作、开展离岗安置工作。
多位匿名的武钢集团在职员工告诉界面新闻记者，整个武钢集团或将裁员1.1万人，且
将在明年全员减薪20%。
然而，界面新闻记者致电武钢集团对外宣传办公室主任孙劲时，对方称“武钢绝不存在
裁员减薪这回事”。对于全员减薪20%，他解释称，武钢集团近两年一直对全体员工实
行“经济承包责任制”，没有完成工作目标的，将被最高扣除20%的工资。
界面新闻记者获取的武钢股份条材总厂12月2日的工作内刊显示，武钢集团提出要将全
口径人工成本降低20%，但确保职工收入不降低。这表示，武钢集团将通过裁... 阅读全帖 |
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f******e
发帖数: 804 | 7 真正军事方面的
http://news.163.com/api/16/0420/21/BL4H67400001124J.html
媒体揭新闻联播头条被打马赛克机构
2016-04-20 21:12:27 来源: 北青网-北京青年报(北京)
（原标题：联播头条打马赛克，这个机构有多神秘？）
媒体揭新闻联播头条打马赛克机构
背景被打马赛克
媒体揭新闻联播头条打马赛克机构
胸章被打马赛克
媒体揭新闻联播头条打马赛克机构
指挥中心
4月20日，一号首长到军委联合作战指挥中心视察。这条新闻当然上了新闻联播头条。
政知道获知，这是一个军改之后健全的重要机构。在去年11月国防部发布会上，发言人
回应媒体提问时就表示，此次军改要组建战区联合作战指挥机构，健全军委联合作战指
挥机构，构建完善精干高效的战略战役指挥体系。
因为大家知道的原因，部分镜头是需要打马赛克的。联播里的细节，您看懂了吗？
指挥中心里的细节
其一，指挥中心的布局是：
设有总指挥席。这一席位背后上方，写有“军委联合作战指挥中心”红底黄字。两旁各
挂一幅巨幅地图：中国地图和世界地图。
与总指挥相对的，有汇报席位。两旁分为几个工作区。
指挥... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 8 财经》记者白兆东/文李恩树/编辑
2016年5月下旬，位于河南灵宝市故县镇的博源矿业有限责任公司（下称博源矿业）院
内，突然出现数辆悬挂陕西牌照的警车。已失联多日的公司大股东徐建波，在两名警察
押解下走出警车。他双手戴着手铐，嘱咐员工们要配合警察调查。
据现场目击者透露，在博源矿业厂区两间平房内，陕西警方搜出一套制造假金砖设备以
及大量造假原料。有些原料尚未拆装，体积不大，但异常沉重，与黄金重量相近。
两间平房中的一间没有预留窗户，与生产厂区相隔高墙。两间平房虽建成多年，但里面
隐藏的秘密知者甚少，直至警方打开房门，才被外界所知晓。
就在徐建波被抓的同时，博源矿业法定代表人王学文也被警方带走。为了稳定300多名
职工，灵宝市政府指定临时负责人，主持博源矿业的日常事务。
2016年6月3日，陕西省潼关县公安局冻结了王学文和徐建波在博源矿业的所有股权。据
悉，该案涉及人员众多，博源矿业高管多数深陷其中，包括董事长张淑民及其多位亲属
。随着潼关警方的立案侦查，一个横跨豫陕两省，以假黄金质押骗贷的团伙浮现，涉案
总金额超过百亿元。
多个信源证实，该案涉及豫陕多家金融机构，陕西省农村信用社联合社... 阅读全帖 |
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a****2
发帖数: 3735 | 9 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对反腐败国际追逃追赃工作作出重大决
策部署 - 中央反腐败协调小组追逃追赃工作办公室正式成立。
追逃是动态的过程，防逃是常态的任务。不扎紧防逃的“篱笆”，追逃追赃就永远
是一场打不完的硬仗，也不能最终获胜。
浙江在加大追逃追赃工作力度的同时，多管齐下，扎紧防逃“篱笆”。2013年至今
，全省保持外逃党员和国家工作人员“零新增”。
今年7月初，一起国家工作人员外逃“警报”拉响。省、市追逃办立即启动防逃追
逃应急预案和联动机制，在12小时内成功阻截并控制了一企图外逃的涉案国家工作人员。
提前行动，把人拦在国内
7月2日上午8时15分，提醒登机的广播在上海浦东国际机场响起。紧攥机票的郭永
军，却徘徊在偌大的航站楼里，脑袋一片空白，一个声音回响在耳畔——“您已被限制
出境”。
10分钟前，这个消息也“叫停”了青田县委常委、县纪委书记、县监委主任潘娅红
的周末。“潘书记，上海浦东国际机场打电话过来了，是郭永军！”接到电话，潘娅红
立即向丽水市委常委、市纪委书记、市监委主任方向汇报，并拨通了正在北京学习的青
田县委书记戴邦和的电话。
此前，根据有关部门移交... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 4895 | 10 两Q事，体制内的有三定，定岗定职能，所以要看具体的职能设定，搁老米这就相当于
job description，跟党纪还真不挨边。另外，教师要求有资格证书，要考这个证书，
教育部
要求“良好的法律意识和职业道德”。这点是有教师法跟相关条例支持的。
丫这点disqualified,所以停职甚至取消教师资格证是有文件可依的。
你看，我政策比你吃得透吧，你扯党纪，不是瞎掰么 |
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c***s
发帖数: 4895 | 11 取消教师资格证，名正言顺。
然后就没法给她定岗了，没岗了，绩效工资木有，留不留公职，丫也待不下去了。 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 12 中山大学“学生官”事件，中纪委网站发文了中纪委网站 环球时报 今天
因为一则“学生会干部任命公告”，中山大学学生会猝不及防地成为“网红”。
在中山大学学生会官方微信公众号7月19日发布的《中山大学学生会2018—2019学年度
干部任命公告》中，按照三个层级公示了200多个学生干部岗位，而在“秘书机构”和
“组成部门”两层级中，还特别标明了职位是“正部长级”还是“副部长级”。
一堆“正部长级”“副部长级”，被安在一个个青年大学生头上。简单幼稚的仿制，良
莠不分的嫁接，荒诞喜剧的即视感扑面而来，让很多网友忍俊不禁，一边嬉笑一边转发。
社交媒体上的评论是一边倒地批判：
“定岗定级，满满官僚。”
“一堆‘正部长级’‘副部长级’，这官瘾是有多大？”
“官僚要从学校抓起？区区学生会有组成部门，有直属机构，一堆‘正部长级’‘副部
长级’，有主持工作的常务副职，有享受‘正部长级’的副部长。”
……
诚然，社会需要的人才，是真抓实干，而非巧舌如簧；是一心为公，而非好大喜功；是
追求进步，而非贪图荣华。高校里的这种歪风早该刹一刹了，否则“学生会干部”迟早
将会成为一个人职业生涯的“负资产”。
显然是感受... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 13 四）冶炼系统
1、钠、镁、铝置换法，盐蒸发分离出来。
（ 如果氯化钠不分离，可以电解蒸发钠。）
2、离子交换法等。
3、粉碎加热溶解。是否易溶。
4、分类。结晶、蒸发。
5、不同盐蒸发分离法。
6、稀有矿溶解富集法。
7、氯化金属分离对半蒸发法。
8、电解溶液法，电解熔盐法
***步骤：先微晶硅光伏0.5个电厂每年处理20亿吨岩石土壤。25五年内满足20亿吨金属
生产要求。
每年损失百分之一，补炼2亿吨土壤岩石。
十二、矿产人口
1、200亿吨二氧化硅岩土，每天2亿吨，300万个坑，10吨每坑，50人一个坑，1.5亿人
。
2、溶解蒸发1.5亿
3、10亿吨铝，对应40亿吨钠，4亿人 ，
4、包括其他总人口数10亿人，
5、自动化使用人口将减少
十 环保和经济、心理等问题
资金问题
产能结算等级工资。或补贴， 设个人上限。
税务调节。
每年投入货币通货紧缩率。通货膨胀
削减非必要产能。
控制资金回拢产业。
其他关键性问题
1、不是撒哈拉地区，非军事对抗共同发展，交换部分土地。
2、生产生活方式转变。必须。ok
3、质量，效率，速度，数量，技术； 生产机器和人口数量。半军事化管... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 14 九、冶炼
方法一三氧化二铝保护碳电极，水冷铁护套，隔离冶炼土壤岩石。粉碎，填满空隙。
电极，空气不要氮气保护。碳酸钠氢氧化钠溶液吸收废气。电流冶炼。把高电阻岩石投
入低电阻岩浆
1、三氧化二铝保护层，碳芯，渗铝钢，水冷或空冷氮气吹气保护气体。划刻敲碎凝结
玻璃。
2、石墨碳电极高压交（直）流电放电电流加热。
3、二氧化硅蒸发，沸点前，后，2230度。碳化硅管道，高温胶，空冷。
左右移动后置式吹风扇。
烟雾冷却管道，或水冷（帘喷雾）吸收，或负压水冷吸收。二氧化硅水去尘。
空气冷却管道，空、水蒸气混合冷却管道。
出矿。环保。蒸发氯盐去放射性。
如果用空气需要全部吸入碳酸钠溶液中，防止硝酸腐蚀。
换坑。
500千伏高压直流电直流电，即使是花岗岩20万电阻率，10平米5米每秒25mw，25000焦
尔每克，20吨每坑每天，300多万个连坑。
先管道空冷水冷灰尘；吸气风机在碳酸钠池后，气管底孔排气，拍尘，可疏通。多几个
碳酸钠池。酸池吸收，a盐酸水池，b、空冷，c凉水池，d氨水池，e亚硫酸钠池，f碳酸
钠池，再酸洗二氧化硅。竖炭化硅管冷却。酸池盖
蒸发池熔岩水平下降无异常
气流方向控制。
碳电极... 阅读全帖 |
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F**Y
发帖数: 5826 | 15 靠，这么高的楼最近很少见了，哥来添一层
哥如果没记错，八十年代正厅局级在编制上没有专车，司机和车定岗，不过单位车队里
最好的车基本归一把手使用，别人没事是不敢用那辆车的。当时比较富裕的省市厅局级
一把手用车很多是日系车，哥记得有皇冠和蓝鸟，都是走私进来的，这种情况一直延续
到九十年代中期
九十年代后期就百花齐放鸟，以奔驰/林肯/奥迪最高大上，厅局级一把手基本是这几个
牌子，渠道嘛还是以偏门为主。当年的聪明米华给国内大单位搞辆二手牛车就牛逼了，
以后在国内办事方便得很
真的，国内单位用车史完全可以写一部大部头纪实文学，很能反应土鳖这几十年的曲曲
折折风风雨雨 |
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l*********l
发帖数: 469 | 16 星光都明说了，她爸是山沟沟重型军工厂的书记，
级别应该不低，但是很闭塞，出了山沟沟或者军工系统就没什么影响力，
所以星光后来只能去二本。
要知道那时候大庆油田书记比大庆市委书记都牛逼的。
靠，这么高的楼最近很少见了，哥来添一层
哥如果没记错，八十年代正厅局级在编制上没有专车，司机和车定岗，不过单位车队里
最好的车基本归一把手使用，别人没事是不敢用那辆车的。当时比较富裕的省市厅局级
一把手用车很多是日系车，哥记得有皇冠和蓝鸟，都是走私进来的，这种情况一直延续
到九十年代中期
九十年代后期就百花齐放鸟，以奔驰/林肯/奥迪最高大上，厅局级一把手基本是这几个
牌子，渠道嘛还是以偏门为主。当年的聪明米华给国内大单位搞辆二手牛车就牛逼了，
以后在国内办事方便得很
真的，国内单位用车史完全可以写一部大部头纪实文学，很能反应土鳖这几十年的曲曲
折折风风雨雨 |
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U*E
发帖数: 3620 | 17 发信人: brihand (brihand), 信区: Military
标 题: 乌鲁木齐设卡拘四人迎七五两周年
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 5 13:03:24 2011, 美东)
【多维新闻】7月5日是乌鲁木齐“七五事件”两周年，有当地人7月4日对媒体称，当地
公安特警巡逻的频密程度，已是全天候。世界维吾尔人大会表示，7月1日，当局在驱散
维吾尔人在清真寺外聚集时，抓捕了四名维族人，至今下落不明。
造成近两百人死亡，一千七百多人受伤的“七五事件”两周年来临，新疆各地及首府乌
鲁木齐已经草木皆兵，严防突发事件。据新华网4日报道，乌鲁木齐警方展开“清网行
动”抓捕在逃人员109名，报道说，7月3日，乌鲁木齐市公安局向媒体通报“清网行动
” 追逃战果，5月27日至6月26日，警方共抓获由首府警方立案上网追逃73人，外地公
安机关立案上网追逃36人。
世界维吾尔人代表大会发言人迪里夏提4日称，7月1日主麻日，当局在一座清真寺外驱
散聚集的维吾尔人，抓走四人：“人们从清真寺出来以后，由于在清真寺门外进行聚集
，防暴人员开腔（大声喊话）驱散也发生了争执。中国当局以治安条例... 阅读全帖 |
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z**********a
发帖数: 32 | 18 女2---------------------------傍上领导，好处不少
收 2010-5-13 15:38 下午来学校开家长会了
发 2010-5-13 15:41 哦。我说咋你们房间关门了。*好象下午也出去了。**下周
就回来了。
收 2010-5-13 15:44 恩，前天**说下周回。统计表发到你邮箱了，同时给 各处
长发了各处
的
发 2010-5-13 16:53 挺累。
收 2010-5-13 16:54 早点回家休息呗。这几天没少熬夜吧？
发 2010-5-13 16:55 喝酒喝不少。也缺觉。一会就回
发 2010-5-14 12:36 睡啦？想(乙)(乙)了
收 2010-5-14 12:37 哈，好好想
发 2010-5-14 12:42 他最近没走了吧。只有想着(乙)睡觉了
收 2010-5-14 12:44 别想得都想不起来了啊
发 2010-5-14 12:45 喜欢(乙)吃我
收 2010-5-14 12:45 ... 阅读全帖 |
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z**********a
发帖数: 32 | 19 女2---------------------------傍上领导，好处不少
收 2010-5-13 15:38 下午来学校开家长会了
发 2010-5-13 15:41 哦。我说咋你们房间关门了。*好象下午也出去了。**下周
就回来了。
收 2010-5-13 15:44 恩，前天**说下周回。统计表发到你邮箱了，同时给 各处
长发了各处
的
发 2010-5-13 16:53 挺累。
收 2010-5-13 16:54 早点回家休息呗。这几天没少熬夜吧？
发 2010-5-13 16:55 喝酒喝不少。也缺觉。一会就回
发 2010-5-14 12:36 睡啦？想(乙)(乙)了
收 2010-5-14 12:37 哈，好好想
发 2010-5-14 12:42 他最近没走了吧。只有想着(乙)睡觉了
收 2010-5-14 12:44 别想得都想不起来了啊
发 2010-5-14 12:45 喜欢(乙)吃我
收 2010-5-14 12:45 ... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 20 微Q:3471137854 办理各大学毕业证+成绩单真实留信认证100%可查
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【一】、面向海外留学生提供以下服务:
1.毕业证成绩单/留信网认证/使馆认证/雅思托福成绩单/学生卡。
2.留信网认证(留学生入职、提干、定岗、加薪、升职、评定等级是使用)
3.真实使馆认证(即留学回国人员证明,不成功不收费)
4.办理各国各大学文凭，从防伪到印刷，从水印到钢印烫金，与学校100%相同。
5.一对一专业服务,可全程监控跟踪进度。
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【二】、基本操作流程如下：
1.客户支付30%的制作定金！
2.收集客户基本信息，公司开始制作电子图给客户审核，确保信息无误！
3.客户支付完余款，公司把审核无误电子图制作成成品邮寄给... 阅读全帖 |
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h*********i
发帖数: 2605 | 21 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: huchihaisai (hu), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为：通过残酷的年度考评，让好员工发财 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 30 23:05:44 2011, 美东)
在华为什么决定总收入？那就是部门职位+年度考评+工龄。
自从2006年开始搞定岗定薪后，进一步加强了年度考评的牵引力，几乎所有涉及到利益
的东西（工资、职级、奖金、股票等）都跟年度考评强相关。年度考评是一种有比例的
硬性竞争，大致如下：
上年度考评A（10%左右），奖金有惊喜，股票重点配，工资涨很多。
上年度考评B+（40%左右），奖金不错，股票正常配，工资正常涨。
上年度考评B（40%-50%左右），奖金一般，股票一点点配，工资慢慢涨。
上年度考评C（5%-10%左右），奖金和股票没有，工资基本不涨
上年度考评D，这个打到算中奖了。
华为HR政策重点是激励A和B+，保证其职位收入的绝对吸引力，同时保证B的半饥饿状态
。换句话说，同样职位，拿A和B+的人出去再找个跟华为一样收入的不太容易，这样就
实... 阅读全帖 |
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G******i
发帖数: 5226 | 22 ☆─────────────────────────────────────☆
huchihaisai (hu) 于 (Mon May 30 23:08:29 2011, 美东) 提到:
发信人: huchihaisai (hu), 信区: SanFrancisco
标 题: 华为：通过残酷的年度考评，让好员工发财 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon May 30 23:05:44 2011, 美东)
在华为什么决定总收入？那就是部门职位+年度考评+工龄。
自从2006年开始搞定岗定薪后，进一步加强了年度考评的牵引力，几乎所有涉及到利益
的东西（工资、职级、奖金、股票等）都跟年度考评强相关。年度考评是一种有比例的
硬性竞争，大致如下：
上年度考评A（10%左右），奖金有惊喜，股票重点配，工资涨很多。
上年度考评B+（40%左右），奖金不错，股票正常配，工资正常涨。
上年度考评B（40%-50%左右），奖金一般，股票一点点配，工资慢慢涨。
上年度考评C（5%-10%左右），奖金和股票没有，工资基本不涨
上年度考评D，这个打到算中奖了。
华为HR政策重点是激励A和... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 23 简单来说，就是所有人都是初创或者创业型的小企业。所以每个人其实都没有固定的岗
位，于是公司再招收人才的时候就会称之为无职位的工作岗位。
你可能应聘的时候是来做客服的，然后等到行政辞职了，你还要兼职行政。等人事忙不
过来的时候你有时间还要帮着筛一下简历，等这些你都做完了一个文职人员的工作你以
为定岗了。发现公司最近要搞项目，项目缺一个项目助理，其他的人都在谈合作只有你
空闲着，那你只能去做项目的助理。这样下来其实公司一部分的职务你都做过了。但虽
然你都做过。但实际上对于公司的领导来说你还是个小客服罢了。这样下来你其实还是
拿着客服的工资，但你做的绝对不是做客服的钱。这就能称之为无职位的员工了。
这样的员工一般是没什么结果的。要钱公司也不会给，只能不断的跳槽提高自己的工资
。如果在同一个地方，一辈子就拿那么点，虽然是什么老员工但是新员工也看不起你，
老员工里就你最没能力。在任何一个企业里都觉得自己特别尴尬。
最近的90后大多在国内都是这样的工作状态，碌碌无为也不能怪他们自己了，现在时代
是这样的，结果也就是这样了。 |
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w****j
发帖数: 204 | 25 进去了之后再定岗位小组？
那那些 data engineer， data scientist， machine learning engineer的职位广告
感觉写的都很具体的样子？
那种位置也是刷题general hire么？
多谢！ |
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l****o
发帖数: 8 | 26 中国农业科学院动物病毒分子生态学创新团队2015年人员招聘
自2010年筹划之际开始，中国农业科学院获得农业部和财政部的批准和立项，正式
启动实施了为期15年之久的科技创新工程体系，该项目是我国继中科院和社科院知识创
新工程后的又一个重要的国家级创新体系，关于中国农业科学院科技创新工程相关背景
的介绍，请登录http://www.caas.cn/kjcxgczl/index.shtml。经过分批遴选，中国农业科学院兰州兽医研究所(www.chvst.com) 共计9个创新团队顺利进入第二批试点单位。
动物病毒分子生态学创新团队是兰州兽医研究所9个创新团队之一，在中国农业科
学院8大学科集群中隶属于动物免疫生物学，主要开展猪、禽等动物重要病毒病的流行
病学、致病和感染机制和疫苗及诊断试剂的研究和创制。该团队是由兰州兽医研究所原
动物传染病研究室和禽病研究室的部分科技骨干组合而成，团队首席科学家朱启运研究
员。本创新团队在各位前辈们多年科研攻关的基础上，成果丰硕，人才济济，目前有固
定人员12人，首席科学家1名，骨干科学家5名，助理科学家6人；主... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 27 项目简介:依托中山大学光电材料与技术国家重点实验室以及中山大学附属医院，由长
江学者讲座教授，国家青年千人获得者，医院主任教授等课题组合作开展。仪器设备齐
全, 经费充足, 与美国哈佛大学医学院, 斯坦福大学材料学院的著名实验室稳定交流合
作。
研究方向: 1) 应用于生物医学相关的生物相容性电子材料, 光学材料或医学材料；2)
微纳材料与器件,重点在于开发和制备应用于生物医学的器件或传感器, 应用于医学检
查或药物释放。
招聘内容:
本课题组研究方向为多学科交叉,欢迎有下列专业方向或研究背景的博士报名: 材料工
程,生物医学工程, 化学,微纳加工,高分子,物理,电子工程，光学, 药学, 医学,生物学
等。
相关待遇:
博士后：年薪25-30万以上（含论文奖励补贴，具体协商）。
医院补贴博士后：年薪30-40万（含论文奖励补贴，具体协商）。
博新计划博士后：年薪40万以上。
特聘副研究员：非事业编制，三年或六年聘期，结束后竞聘具有编制的副教授或正教授
职位。按个人情况定岗。要求有博士后经历；条件突出的应届生也可特殊考虑。
1)条件优秀者可以由中山大学附属医院进行合作聘请，由医院和课题组... 阅读全帖 |
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m******n
发帖数: 137 | 29 没有啊，我们邻居家和我自家的孩子都挺喜欢弹钢琴的，每次来了三个小女孩还得定岗
锤轮流弹呢。
但你的想法能理解。：） |
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a********s
发帖数: 1876 | 30 国内这几年的变化太快，很多高校校内副教授的评审要求要比3-4年前的教授还苛刻
即4年前评教授的材料可能现在评副教授连边都摸不着的
不是你们引进的不服，校内的很多也不服以前的的评审呢
大约就在07年国家开始定编定岗以后的结果 |
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i********a
发帖数: 296 | 31 误导！首先，国内的坑不是一个常数，各种新的岗位在不断增加；第二，现在占着坑的
======我不知道体制外的是不是常数，我只知道体制内的行政事业单位已经基本定岗定
编，体制内的是个常数。而且将来的改革只会越来越少。
人很多也不是铁饭碗，2-3年后不胜任的自然会被淘汰，位子再空出来。
=======这个我不清楚，但是大部分，至少目前行政事业单位很难淘汰人，只有采用调
岗的办法变相赶人。但是我见到有赖着不走和转行政岗的，那个更害人，天天找你麻烦
，领导就是最多干个10来年，犯不着把人逼上绝路，单位也不是他的，真要遇到个痞子
变态，谁都吃不消。无能的人不会离开单位，知道出去了就是死定了，占着编制不干活
，净捣蛋，还不如不动他。走的多是有点办法的人。
中国要发展一定要有真正高水平的人才，只要没找到合适的，这些学校会一直招。很显
然前几年的招来的水平差的必定会淘汰掉。
========其实国内高校研究所的很多领导根本不关心发展。只关心钱和政绩。要海归就
是装个面子，发几篇文章，骗钱，出政绩升官而已。只要你会混，有个经历头衔，就够
了。啥也不懂得博导多了。在过几年，换一帮领导，天晓得会怎样？
TG的 |
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e**t
发帖数: 29 | 32 社会主义的中国,本来高校的全部教职都是有"事业单位编制"的,就是一个长期的无期限
的稳定职位,相当于国外tenure.
现在,定岗定编,编制紧张,领导们也都有过留学经历,很聪明的一拍脑瓜引入这个"
tenure track"概念,反正你们海龟喜欢美国思维,正好利用一下:
把剩下的少量编制不再轻易给你们这些想要海龟的人了,而是改名叫"tenure position"
, 然后和海龟新人实现"聘任制"(tenure track), 签订聘任合同(就是无编制的临时工)
, 做的好, 5年后转为"tenure position"(给你编制), 否则解聘.
看明白了没有啊? 如果你找一个还没有搞"特聘"制度的有编制空缺的高校,进去就是有
编制的,就是"tenure position"! 找了"特聘"的高校,你就依照美国tenure制度慢慢熬
吧,反正你美国思维很能接受这个变革的. |
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d****h
发帖数: 4291 | 33 再扫一次盲
国内现在新名词，定岗定编
叫兽分四个等级
一级：院士； 2＋7的校长
二级：长江，杰青里面的牛人；211学校的校长
三级：有关系的叫兽；大部分的行政官员比如处级的，科研处长，学院院长，
四级：芸芸众生，没有官衔也没有靠山的普通叫兽，还有就是海归千老组成的叫兽 |
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G**********0
发帖数: 391 | 34 ☆─────────────────────────────────────☆
seneca (叶思瑞) 于 (Sat Dec 4 09:54:36 2010, 美东) 提到:
学校：北京某985（不是top2）
职位：4级教授
工资：3900+2500（税前）
2900+2300（税后）
房补：大概1000多吧
总共到手的：6500到7000多点
北京房价：均价21000/m2
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kayaker (霜晨の月) 于 (Sat Dec 4 10:18:44 2010, 美东) 提到:
前段广州华南理工的教授们上街游行，悲愤的给大家看工资单，也差不多，6800。
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seneca (叶思瑞) 于 (Sat Dec 4 10:21:25 2010, 美东) 提到:
穷教授，妈的，一点都不错
看到这第一个月的工资，心理落差大啊。
在想，还要不要干下去？
☆────────────────────... 阅读全帖 |
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h******1
发帖数: 16295 | 35 首先排除经济管理专业,因为他们工资较高,讲师也有30万的.
一般教授,工资在6000-8000/月之间.所谓教授分四级,一级是院士,二级是长江杰青全国
优秀XX和校领导;三级四级主要熬年头.也有定岗的,什么讲座\杰出教授等等,和业绩挂
钩. 一般的教授是有三险一金,最重要的是在事业单位,国家给发退休金,看病去干部门
诊.
所谓"特聘教授",其实分两种,一种是"地方粮票"的教授,"先聘后评",不占正式编制,没
有退休及福利待遇,也就是说,聘任期一过要没评上正式职称的话,啥都不是,合同工一个
.另外一种是省市级的荣誉称号,也有津贴,但能不能和工资同时享受要看每个学校的具
体规定.
千人、长江、千青、教育部新世纪人才等“人才”项目，一般都有津贴的，但不是兼中
兼得，不要想当然地认为会自动累加。这些称号对于学校是荣誉，但发给你的工资并不
能给学校带来荣誉，明白了吧？
还有的讲座教授，是给海外非全职工作的人准备的，按月发钱。这种人一般是国外的正
教授。
其他收入：纵向经费一般不能提成，报销限制也很多，象手机出租车等报销很困难，吃
饭就更难了。国家自然科学基金更是明文规定，劳务费只能给参加项目的研... 阅读全帖 |
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h******1
发帖数: 16295 | 36 首先排除经济管理专业,因为他们工资较高,讲师也有30万的.
一般教授,工资在6000-8000/月之间.所谓教授分四级,一级是院士,二级是长江杰青全国
优秀XX和校领导;三级四级主要熬年头.也有定岗的,什么讲座\杰出教授等等,和业绩挂
钩. 一般的教授是有三险一金,最重要的是在事业单位,国家给发退休金,看病去干部门
诊.
所谓"特聘教授",其实分两种,一种是"地方粮票"的教授,"先聘后评",不占正式编制,没
有退休及福利待遇,也就是说,聘任期一过要没评上正式职称的话,啥都不是,合同工一个
.另外一种是省市级的荣誉称号,也有津贴,但能不能和工资同时享受要看每个学校的具
体规定.
千人、长江、千青、教育部新世纪人才等“人才”项目，一般都有津贴的，但不是兼中
兼得，不要想当然地认为会自动累加。这些称号对于学校是荣誉，但发给你的工资并不
能给学校带来荣誉，明白了吧？
还有的讲座教授，是给海外非全职工作的人准备的，按月发钱。这种人一般是国外的正
教授。
其他收入：纵向经费一般不能提成，报销限制也很多，象手机出租车等报销很困难，吃
饭就更难了。国家自然科学基金更是明文规定，劳务费只能给参加项目的研... 阅读全帖 |
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h******1
发帖数: 16295 | 37 俺说一下教授的分级:
起步是四级(不是一级哟),三级和四级差别不大,也就是熬年头,或者有个省市级的特聘
和优秀教师什么的.一般担任中层领导的,都能弄到三级.二级是长江杰青什么的,还有校
领导;一级是院士.
有些学校是定岗,和分级并不完全重合,四级教授有了大基金,也可以定比三级教授更高
的岗.
国内的知识分子是在好捏,为了几百块钱和一个虚名,让干啥就干啥,没有怨言哈. |
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c********u
发帖数: 1177 | 38 你还是太乐观了
学历只在你入职的时候管用，真开始干活了，没人在乎你哪里归的，况且现在海归太多
了，博士也不少，在公司里面博士比硕士没有优势，最多定岗的时候稍高些，升经理可
不会管你是博士或是海归就给你升，公司又不是研究机构。外资投行的管理层都是硕士
居多
稍微了解下就知道，外企里面的职业经理人普遍年龄大概35岁以上 偶尔有30来岁的
职业经理人大家都会觉得年轻有为， 你说的工作3年的那是二十来岁的小P孩啊， 毛
还没长齐，能manage谁呢？
我在国内大外企也干过3年以上了（还是在外企大规模扩张的时期），跳槽1次， 没见
过有这种坐火箭的，更没听说过哪个同事工作3年跳到隔壁公司去当manager了。 微软
这种大外企工作3年跳去小startup当manager也许有点可能 |
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z*m
发帖数: 3227 | 39 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 三一重工裁员遭抵制 200多名员工围堵人事部门
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 6 04:59:41 2012, 美东)
本报记者 陈净 实习生 智慧
三一重工小心翼翼地“裁员”最终还是遭到了员工的抵制。
昨日上午8点半，90多名上海三一重机的研发工程师，因为被告知要转岗到一线车间当
钳工、下料工、焊工，齐聚奉贤区四团镇社会保障服务中心，要求当地劳动监察部门给
个说法。
同样的一幕，还发生在沈阳、昆山、长沙三地的三一集团相关企业。据上海三一重机一
工程师透露，共涉及约800多名的年轻工程师，其中，沈阳三一重装200人、三一重机(
上海工业园和昆山工业园)300人、三一集团泵送事业部300多人。基本都是硕士以上学
历，大多参加工作才一年多。沈阳三一重装的一位研发工程师告诉《国际金融 报》记
者，7月4日，他和大约200多名同事，从早上8点到次日凌晨两点，就一直堵在公司人力
资源部门前，等待公司领导答复。
此外，由于各地的劳资谈判... 阅读全帖 |
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t******c
发帖数: 122 | 40 通过最近一段时间的网络了解和爆料，大概有了大的粗的理解。可能有偏差，但都
是基于事实的分析。欢迎各种意见的讨论，但谢绝个人攻击。
以中科大关于千青最新的广告为准，一一讨论。对了，关于招聘广告，我们都是要
逐条一个字一个字分析的（【*】为自己的分析和评论）。
http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexinfo.aspx?sign=63
提供待遇
1. 生活待遇：
1）同类高校中最具竞争力的薪酬；
【* 年薪大概是15-23w。科大称，因人而异。20w是比较可靠的数字，但有人（或者相
当多的人，仅为推测）的确是低于20w。要都大于20w，科大就会说大于20w，不会模糊
数字。第一年科大会配套8w到个人工资，使得工资较高。第二三年，看科研成果，然后
从自己的科研经费里转8w到自己个人工资上。我不太清楚这点如何操作，因为这是违反
国家科研经费管理的。极有可能是从中科大配套的科研经费里转。第四年，年薪就降下
来了，和到时候个人教授定岗高低有关，肯定不到20w】
2）不低于140平米的住房；
【*这是最具有欺骗性和忽悠性的，也是最具有争议的一点。目... 阅读全帖 |
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h******1
发帖数: 16295 | 41 国内有的单位也有所谓的"教授定岗",按照头衔、工作成绩和基金多少来定。
但正教授是不会变成副教授的，完全是tenured position.
国内那几个钱的工资，还搞什么tenure track, 出那主意的人，俺必唾其面。
另外，即使楼主真心想搞学术，这个路线图也需要调整。 |
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d****h
发帖数: 4291 | 42 有一个词，叫做定岗定编，08年左右全国都铺开了
你们这些没工作过的，尽是纸上谈兵，瞎扯淡 |
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f***n
发帖数: 76 | 43 dayeah,
您来解释一下 “定岗定编”。
就是说编制是针对岗位的，不是针对受聘人员的？人员实行合同制，聘期满若不再聘，
则腾出这个编制岗位，再招聘新人填充这个编制岗位？
所以，这样的人员等于没有传统意义的编制。所以，尽管在学校等事业单位，其实际操
作跟企业等没什么区别? |
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h******1
发帖数: 16295 | 45 转岗是可能的，但仍然是事业单位编制。
硕士毕业好多都直接实验或教辅系列。 |
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x********6
发帖数: 986 | 46 要是这样就感觉压力好大哦，就是说进了编制过几年没达到要求也会被踢出来。那这样
还不如去公司干，起码还赚的多一些。去高校不就是为图个稳定吗？ |
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h******1
发帖数: 16295 | 47 你要是正教授，怎么踢你出来？
不过国内的正教授要没外快的话，也是挺穷的。 |
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x********6
发帖数: 986 | 48 关键是现在海归能拿到正教授挺难的，而且大部分学校也只给特聘教授了。 |
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d****h
发帖数: 4291 | 49 在高校呆过的都知道苦逼
压力是很大的，尤其是对于副教授和讲师（即使有岗有编的）以及有岗没编的特聘叫兽
之类的
那个苦逼程度一般是是没法想象的
要是没有独立的实验室的，更苦逼，转岗，待岗，或者被踢出去，都是有可能的。
远不是网上五毛鼓吹的那样灰色潜规则工资是小头之类的调调
要熬到退休，日子长着呢
当然，如果不长那更杯具，如果没有干满多少年，具体我不记得，不乱开河，退休和体
制内的退休是不一样的，也就是说，你如果40出头了再回去想熬退休的话，你的退休工
资和正规退休的是不一样的。因为你的工龄不够。
整人的法子多了去，如果没俩刷子的书呆子还是自己掂量掂量再去趟浑水 |
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x********6
发帖数: 986 | 50 哦，那是不是那些非985甚至非211的普通院校能好混一些呢？ |
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