t****g
发帖数: 35582 | 1 软工工资这么高？
我以为只有做管理层才有可能上150K。 |
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c*****l
发帖数: 806 | 2 这是基本工资吧。加班费可能与基本工资差不多。
在湾区，比码工工资高的公务员很多。要不这里是民主党的天下 |
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c*****a
发帖数: 1638 | 3 我也是这么觉得，最好的选择就是有加拿大身份到美国挣钱，老了再回加拿大，也许同
时还能领美国SS（我不懂能不能，只是瞎猜）。
或者就是生很多孩子(>4)在加拿大可能比较爽？
加拿大码工工资看他们讨论contractor的就知道了。美国contractor一般封顶在100左
右，主力在80+-（因为再高的话，很多公司政策不允许，比如我知道有的银行100+的价
格以上必须CTO of Line business批准），所以美国很多码工不愿意长期做contractor
（费劲时间长算起来税后还不多拿钱）。加拿大多数人愿意做大概是因为觉得这个很高
了。 |
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x*****0
发帖数: 101 | 4 借鉴医生和律师的的办法, 码工有执照才允许上岗, 执照数量由行会控制, 争取五年内
将美国码工减少50%, 这样码工工资可以翻倍. |
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w*********r
发帖数: 42116 | 5 各种统计，码工工资分布情况，20万基本就是顶薪了，但老中20万是起薪。
裁减部分顶级的码工，公司可以补充很多新鲜血液，还节省支出。
被裁减的顶级码工应该也不用担心自己的前途，本事在那里，自己搞更发财。 |
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K********y
发帖数: 5068 | 6 Trump要杜绝滥用H1B，绝对是扶匡正义, 利好中国码工
绝对的。而且去掉底端阿三h1b对老中绝对是福音。
阿三h1b直接从印度过来，拉底码工工资，没有那些阿三，马工收入起码上涨50%。这只
是短期回报。
长期而言，阿三在职场必老中强太多，而且搞集团作战，最后升值的都是阿三，老钟看
不到希望。没了这么多阿三，老钟长期职业前景看好。
作为码工，但冲这个就得选trump，不然真是傻了 |
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n*****o
发帖数: 849 | 7 人家说了，硬工不是principal/staff的，一般比软工少一半。staff的，1/3以下了 |
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s*****m
发帖数: 8094 | 8 软工差的也很多，干嘛老是盯着狗狗不妨？难道软工绝大多数都是狗狗的么？
当然狗狗的有不少变态拿50w的包裹，不还有人贴过w2么。 |
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w**a
发帖数: 4743 | 9 硅工就是硅工，跟名校PHD有啥关系？
名校是因为那些拿诺贝尔，非二次，图灵奖的人而成为名校。或者出几个总统，将军之
类。又不是因为很多人当硅工而成为名校 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 10 从2015年开始，72家央企高管工资单上的数字要小了，他们享受的职务消费也将被严格
规范。
2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批将
涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家
央企，以及其他金融、铁路等19家企业。
此次改革在业内称为“有一锤定音之效”。人社部副部长邱小平曾表示，“改革后
多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大”。
有关专家评论称，中央管理企业负责人薪酬制度改革是中央企业建立现代企业制度
的重要组成部分，也是深化收入分配制度改革的题中应有之义。
事实上，此次企业负责人薪酬改革不是简单意义上的降薪，而是薪酬结构的调整和
优化。此轮改革被外界视为撬动国企改革以及收入分配改革的一个支点。央企负责人的
腰包如何动，怎样改，牵一发而动全身。
央企调薪并非简单意义上的“降薪”
央企高管薪酬制度一直处于改革之中，但仍存在着薪酬水平总体偏高、薪酬结构不
合理等弊病，一定程度上影响社会公平正义。
数据显示，2013年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元，全部
负责人平... 阅读全帖 |
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Q****r
发帖数: 7340 | 11 我在5个州，长时间生活过
从东到西，从南到北
每个地方都不同。当加州嘲笑别的周的时候，我也听到过，别的州嘲笑加州，加州地震
，加州火灾，加
州的房子小得可怜，也就是贫民窟...这些评论都极端了一点，也说明了他们很闭塞。
有点不可否认，就
是他们的价值观和加州人民的价值观有很大的不同。当加州人民嘲笑别的州工资少的时
候，我也看到
了，这些州的工资同级也就少5千到1万。当然排出极端的google工资这种。生活确实大
大的不同。
每个地方都有每个地方的好。就看哪个地方更适合你，最好是多看看别的地方，再作决
定。 |
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d********a
发帖数: 3698 | 12
找高技能钳工铣工，比找博士还要难”
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Oct 26 02:00:45 2010, 美东)
在10月23日天津市国展中心举办的大型人才招聘会上， 800多家企业共推出了万余
岗位，但用
人单位面对众多应聘者却笑不起来——尽管求职者众多，但真正有经验、有技能的并不
多。有企业开出
年薪8万元、10万元的待遇招聘高级技师，却几乎无人问津。
一些急需人才的企业人力资源主管慨叹：“眼下想找一个高技能的钳工、铣工，比
找一个博士还
要难。”
招个高级蓝领何其难
今年，尖锐的人才供需矛盾使天津蓝领技工成为“香饽饽”。在该市的一些招聘会
上，“企业抢人
潮”比往年提前了一个多月，企业为高级技工提供的薪酬待遇也一涨再涨。
随着越来越多的重大项目在天津“落地开花”，该市今年的用工需求非常大。在前
不久举行的一
场招聘会上，主办方天津市经信委有关负责人表示，随着天津120项工业重大项目的逐
步推进，初步
推算天津项目建设和企业发展人才缺口超过7万，仅今年的重大项目人才缺口就达1万多
。机械、电
子、冶金、化工、汽车、能源、生物医... 阅读全帖 |
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k**1
发帖数: 1955 | 13 与美元比,
我付研, 1990年月工资108元, 人民币/美元: 8.3:1, 月工资 $13. 现在$13美元可换80
人民币.
你说要不要改开? |
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y***i
发帖数: 11639 | 14 以前中等工资谁家养得起 8 口人肯定吃不饱穿不暖住蜗居吃不上水果没电器，一件衣
服从大到小轮着穿。
这种生活现在你愿意过，那中等工资养八口之家没问题。
斤。 |
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y***u
发帖数: 7039 | 15 这些数字很有意义。
乘以100，大概就容易比较些。
收音机， 对比50寸超薄电视；
自行车，对比国产轿车；
手表， 对比iPhone5， 或者名牌香奈儿包；
那时候的工资对比，4000～5000元的工资。
现在的普通城镇收入，还是普通农村收入， 比那时候进步了， 还是差距拉大了呢？ |
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D********3
发帖数: 979 | 16 感情尼玛比把知识分子当臭老九，动不动就折腾，运动，人身人格上侮辱，送干校，叫
尼玛，好的多？哈哈，哈哈哈，哈哈哈哈，这是人话吗？我看某些人不是那么信口雌黄
，就是皮痒欠煽。
毛时代，60年代到80年代我爹妈挣多少，50年代我祖父挣多少，我都清楚！告诉你，你
所谓外婆的工资，根本不是高校普通老师的工资，房子也不是普通高校老师的房子，更
不要说什么护校。就这么简单，不是你丫胡说八道，就是你外婆的背景不一般！ |
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z***t
发帖数: 2374 | 17 真是enjoy了
这些教授的工资比detroit的码工工资高多了 |
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t**x
发帖数: 20965 | 18 比如最低工资几十年基本不怎么变
据说收税的amt也没有变
小林签约都说如今篮球运动员比20年前收入多多了
而硬件工程师也就50%增长, 跟20年通货膨胀比略降.
似乎儿科医生涨得不多, 责任贼大.
听说软工工资不错, 可是工作环境恶化连狗不如.
什么工作好呢? 听说司机 教师 医生都要被机器代替? |
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发帖数: 1 | 19 那你说 除了房子之外。美国的基本生活必需品价格涨了多少。汽车零售价涨了多少。
衣服价格涨了多少。电子消费品价格涨了多少。 是不是很多还下降。
可以从衣食住行展开说说。
[在 thex (耗子) 的大作中提到：]
:比如最低工资几十年基本不怎么变
:据说收税的amt也没有变
:小林签约都说如今篮球运动员比20年前收入多多了
:而硬件工程师也就50%增长, 跟20年通货膨胀比略降.
:似乎儿科医生涨得不多, 责任贼大.
:听说软工工资不错, 可是工作环境恶化连狗不如.
:什么工作好呢? 听说司机 教师 医生都要被机器代替? |
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i*****s
发帖数: 265 | 20 你这个contractor工资包括什么？
有没有帮你交各种social security,medicare,health insurance, employment
insurance等等?
如果上述都帮你交了，那么按照工作小时数，
80 * 2005 （休10天公休假） 约 160,000，
80 * 1880 （休10天公休假 + 14天paid vacation） 约 150,000，
比你当前的工资高呀。
当然，如果要用自雇表来填税，就要去掉以上这些。你计算多少才等于你现在的薪水？
statistician |
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t**********r
发帖数: 1497 | 21 能差到一倍么？我看版上码工package都20W起啊,感觉做硬件的一般也就10W，而且涨的
也少啊 |
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t***t
发帖数: 6066 | 22 我听说的PhD硬工，intel，一年经验，才9万左右。 |
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n*****o
发帖数: 849 | 23 staff全部加起来才15W？我老婆也就是个小master，工作了6年混到senior，加起来都
有这个数了，不知道别瞎说，EE的staff拿的钱一点不比软工少，你不知道硬件的市场
，别在这瞎说 |
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l******i
发帖数: 880 | 25 你说的20w+的是FLG的，只代表一小部分码工 |
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n*****o
发帖数: 849 | 26 这个分析是非常靠谱的，CS比EE就业好这个是肯定的，因为就像你说的，机会多得多。
其实，就算是FLG，说白了，就是股票值钱，其他的优势并不明显，像G这种公司，涨工
资和升职也很慢，很多人可能都觉得有免费午餐和晚餐吃很爽，但是这全年也就2000-
3000块，硬件公司很多有dividend，像Q的福利也是出了名的好，就基本回来了。
这个版上的风气有些不好，无论是CS还是EE，说到底公司给你多少还是取决于你nb不nb
；如果真nb，无论在哪都能拿高薪。举个例子，我一个进三星的硬件哥们算上bonus都
可以16W+了（没有股票），人家好像也管饭。软件就算是在G内部的，有不少整个
package也就是这么多。版上报超级offer的是少数，更多的CS也是10万上下的，不要被
蒙蔽了。 |
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h*******e
发帖数: 6167 | 27 你为啥要在这里拼命说硬工收入高呢？
我想不出来个理由。。。
你也别说别人瞎说了，看看这个吧
http://h1bdata.info/
美国政府的官方数据，hardware developer和software developer差的不是一星半点儿
吧。 |
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n*****o
发帖数: 849 | 28 另外,我也不打击你，你自己搜吧，这些可是硬工
Employer: NVIDIA CORPORATION
Job Title: ARCHITECT (COMPUTER) |
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s*****m
发帖数: 8094 | 29 那你干嘛拿principal说事儿？每个人都是硬工principal？ |
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z****e
发帖数: 54598 | 30 硬工里面最好的其实是军工
只不过大部分军工的工作压根不招老中
尤其是大陆来的老中，根本没戏
低点 |
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j***y
发帖数: 1640 | 31 今天和 NJ 的 UPS recruiter电话, 刚毕业的JAVA 码工只给 $60-65k,
上次 SAMSUNG ADS 在新泽西的 web developer 也只给 $65-70 k.
现在看来 纽约的这些银行给刚毕业的码工 $75-80k 的起薪还不是最坏的。 |
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s****t
发帖数: 1049 | 32 高通intel的 硅工staff的base也就13万
senior要加起来也就13万出头
这都是一线公司硅工工资了
做ic的phd 刚毕业30出头 差不多就这个价
：13w 太loser了，我哥们30出头，刚被oracle 干掉，以下拿了2个快30w的大包袱
：【 在 cbw339 (cbw339) 的大作中提到: 】 |
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发帖数: 1 | 33 就比如一个老的senior码工，公司内部升上去的，新来的比seniortitle低的码工工资
反而更高
听说微软这样的比较多？
FGL家呢 |
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p****f
发帖数: 251 | 34 硅工工资太低了，俺phd毕业4年了，还没有google entry level 挣得多，照理说硅工
门槛还更高一点，学了一堆VLSI, CAD, Computer architecture, c/c++/perl/python/
verilog/system verilog/specman e, 有个屁用。准备复习一下算法，投靠Google 或
Facebook去了。 |
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j******8
发帖数: 746 | 35 现在只有码工工资高啊？难道还能转其他行业比码工还要高吗？ |
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d********a
发帖数: 3698 | 37 年薪50，303，即每月收入4，192。扣除社会保险和联邦医疗税（social security&
medicare
tax)7.65%(321) ，联邦税约15%（629），州税约5。5%（231），还剩下3，011。接下
来，扣除家
庭医疗保险计划的个人承担部分（Medical &Dental) ，金额应在250左右。正常情况下
，一般工作
的人会拿出5%的工资放入公司有同比补贴的退休金账户，这样的话就是210美元的扣除
。所有的扣除完
了，净到手的工资已变成2，551了。
房子咱就按中间偏低价20万来算吧。假设已付头款5万（这个5万还不知从那里省下来的
，姑且按下不
说）。15万的贷款，按现在极地的利率，15年贷款4。5%来算，每月要付1，147，加上
房产税和房产
保险（规定要买否则银行不给按揭）每月约150，现在手头还有1，254美元。美国大部
分人不会全额付
款买车（看到下面你就知道不是不愿，而是无力这样做），大众化的在一万五左右的车
子的按揭每月大
概270，加上每月的车报险费80 （应是较低的保费了），汽油费100左右，现在手头已
只剩804美元
了。
家里的电话或手机... 阅读全帖 |
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l**t
发帖数: 6971 | 38 我老虽然是谷黑，但对Larry还是很看好的。Larry对手下大方，带动硅工工资上涨。现
在买了Moto，明显也是要转型到卖product。搞好了我老也可以入Google股票，实现谷
果双赢。
但三星就不一样了。三星不仅抢苹果的生意，还抢Broadcom的生意，还抢Qualcomm的生
意，还抢Marvell的生意，抢HP的生意，抢联想的生意，抢华为的生意。。。如果是联
想华为把美国公司生意抢了，老中硅工还可以海归，可以加入华为硅谷研发中心。但你
愿意去韩国企业干吗？就算在美国开R&D，我也不干。
这些舔韩舔三星的人，到底是什么症状？
苹果的design patent，其实对有原创的公司，比如联想，是好事。以后那些copycat
ultrabook恐怕也要被告，联想thinkpad就好卖了。 |
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N*****8
发帖数: 253 | 39 每个人的算法不一样，你们喜欢讲total，我个人喜欢算均年，看了一圈Jb版，G的
offer涨了，fresh PhD均年超15万了。
但是anyway,G的offer在市场上绝对是有吸引力的，即使他不是最高的，但是这不意味
着湾区码工均价都有这么高，问了一些同是湾区的码工，大小公司都有，基本上没有这
么高的年薪。 |
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N*****8
发帖数: 253 | 40 每个人的算法不一样，你们喜欢讲total，我个人喜欢算均年，看了一圈Jb版，G的
offer涨了，fresh PhD均年超15万了。
但是anyway,G的offer在市场上绝对是有吸引力的，即使他不是最高的，但是这不意味
着湾区码工均价都有这么高，问了一些同是湾区的码工，大小公司都有，基本上没有这
么高的年薪。 |
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e*****e
发帖数: 392 | 41 目前我们夫妻俩还没有枫叶卡，仍然是以外国人的身份在加拿大工作，但是现在刚刚符
合申请枫叶卡的资格，随时申请都可以。但是一旦离开加拿大就是个赌注，因为一离开
就放弃拿到枫叶卡的机会了。
我俩都是名牌大学本科毕业，我又在加拿大充电了一个master。如今我是在G家的加拿
大分部做码工(工资比我同等级的在硅谷的同事低10%)。老公在多伦多做码工。其实去
年本来我是可以申请直接去硅谷总部的，但是当时一根筋想着留在加拿大，觉得要什么
免费医疗，要settle down之类的。由此错过一次机会。
最近因工作关系去了一趟硅谷，被那边的好朋友怂恿之后，动心了。仔细想想我们在加
拿大也没什么bond，何必纠结太多。回来就开始怂恿老公申请硅谷的公司，老公
leetcode已经刷了一半，而我自己也开始研究G家内部的geographical transfer，想通
过L1B签证过去。
但我有几个担忧，虽明白鱼与熊掌不可兼得，但还是希望权衡清楚一下：
1)湾区的干旱，到底有多严重，有多影响平日的生活？水费一个apartment大概每个月
多少钱？
2)夫妻俩都是弯曲大公司的话，是不是医疗就不用担心了？医疗保险是... 阅读全帖 |
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l**t
发帖数: 6971 | 42 我老虽然是谷黑，但对Larry还是很看好的。Larry对手下大方，带动硅工工资上涨。现
在买了Moto，明显也是要转型到卖product。搞好了我老也可以入Google股票，实现谷
果双赢。
但三星就不一样了。三星不仅抢苹果的生意，还抢Broadcom的生意，还抢Qualcomm的生
意，还抢Marvel的生意，抢HP的生意，抢联想的生意，抢华为的生意。。。如果是联想
华为把美国公司生意抢了，老中硅工还可以海归。但你愿意去韩国企业干吗？就算在美
国开R&D，我也不干。
这些舔韩舔三星的人，到底是什么症状？ |
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B*****g
发帖数: 34098 | 43 你懂个球。人家政府工工资高的很，整天没事干，还经常wfh，又不会被layoff，退了
休还有80%－90%工资的退休金，傻子才换工作。 |
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