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发帖数: 110 | 1 http://news.sjtu.edu.cn/info/1021/352766.htm
10月16日，上海交通大学校长、中国科学院院士张杰在《Nature》杂志发表《中国
大学“三步走”改革——高水平师资队伍是建设世界一流大学的关键》的署名文章。文
章阐述了中国高等教育发展的宏观背景、研究能力与科技产出取得的长足进步以及存在
的问题，概述了他在上海交通大学如何通过系统、制度性的改革创造出创新文化氛围以
及提升创新研究能力。
“打造一支高水平的师资队伍是建设世界一流大学的关键，需要通过以制度激励为
核心的师资队伍系列改革，实施‘三步走’战略，使引进人才与本土人才逐步‘并轨发
展’，使师生员工的创新活力得到系统、全面、持续地激发，学校的创新氛围日益浓郁
，研究能力大幅提升。”张杰在文章中提出这个核心观点。张杰认为，如果中国研究型
大学要建成世界一流大学，需要推进一系列的改革。大学的核心战略应该是落实一个全
方位的激励系统框架来不断提高水平。
中国大学正探索以改革破题
党的十八大以来，习近平总书记关于人才工作的重要批示、讲话多达30多次。习近
平指出，我们比任何时期都更加渴求人才；要择天下... 阅读全帖 |
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s**********e
发帖数: 110 | 2 http://news.sjtu.edu.cn/info/1021/352766.htm
10月16日，上海交通大学校长、中国科学院院士张杰在《Nature》杂志发表《中国
大学“三步走”改革——高水平师资队伍是建设世界一流大学的关键》的署名文章。文
章阐述了中国高等教育发展的宏观背景、研究能力与科技产出取得的长足进步以及存在
的问题，概述了他在上海交通大学如何通过系统、制度性的改革创造出创新文化氛围以
及提升创新研究能力。
“打造一支高水平的师资队伍是建设世界一流大学的关键，需要通过以制度激励为
核心的师资队伍系列改革，实施‘三步走’战略，使引进人才与本土人才逐步‘并轨发
展’，使师生员工的创新活力得到系统、全面、持续地激发，学校的创新氛围日益浓郁
，研究能力大幅提升。”张杰在文章中提出这个核心观点。张杰认为，如果中国研究型
大学要建成世界一流大学，需要推进一系列的改革。大学的核心战略应该是落实一个全
方位的激励系统框架来不断提高水平。
中国大学正探索以改革破题
党的十八大以来，习近平总书记关于人才工作的重要批示、讲话多达30多次。习近
平指出，我们比任何时期都更加渴求人才；要择天下... 阅读全帖 |
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n********o
发帖数: 210 | 3 倪 军：中美大学及中美创新体系的比较
日期： 2010年06月30日 14:06 来源：浙大新闻办 作者： 章旻 高楚清 阅读
次数：8176
非常高兴今天有机会来到浙大，讲关于中美大学之间和中美创新体系的比较。我之
所以想讲这个题目，和我本人的经历有关。我到美国已经27年了，1999年以后，也花了
很多时间与国内大学交流。每次往返都有很多的感触，觉得在这两个方面的差异确实挺
蛮大的。所以，从那时开始，我就开始思考和搜集一些资料。最近四年，在上海交大密
西根学院，作为院长，我作了一些实践。今天，我想把这些讲一讲。先对创新体系中美
两国科研科技创新体系作一个比较，再讲讲中国高等教育面临的挑战，最后把密西根学
院的办学经验介绍一下，最后做个总结。
先讲讲中美创新体系的比较。
创新基本上可以分成两类：一种是目标导向型创新。这是为了解决某一个具体问题
的创新，它可以协调各方面的力量来达到某些技术目标，一般针对性很强，而且能很有
效地完成某些设定的技术目标。另一种是兴趣驱动式创新。一般是非常广泛的知识创新
，由个人按自己的兴趣爱好去... 阅读全帖 |
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w****2
发帖数: 12072 | 4 习近平在全国党校工作会议上的讲话(全文)
2015年12月11日
这次全国党校工作会议，是党中央召开的一次十分重要的会议。主要任务是，分析研
究党校工作面临的形势和任务，贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作
的意见》，部署当前和今后一个时期党校工作，努力开创党校工作新局面。
上次全国党校工作会议是2008年召开的，那时我担任中央党校校长，我在讲话中概括了
改革开放30年党校工作取得的7个方面成绩和进步，提出3个方面规律性认识。2012年7
月，我们召开了全国党校校长会议，我在讲话中概括了党的十七大以来党校工作取得的
8个方面成绩和进步，概括了9个方面经验。党的十八大以来，党校工作取得了新成绩、
积累了新经验。今天的会议主要是分析形势、研究问题、部署工作，成绩和经验就不多
讲了，我想围绕坚持党校姓党这个党校工作的根本原则谈一些看法。
一、关于做好新形势下党校工作的重大意义
党校事业是党的事业的重要组成部分，党校是我们党教育培训党员领导干部的主渠道。
这就决定了党校必须姓党。党校不姓党，或者不能很好姓党，就不能完成党所赋予的庄
严使命。
我讲过，中国有了中国共产党执政，是中国、... 阅读全帖 |
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r***e
发帖数: 10135 | 5 原标题:
张维迎：中国商学院的三种可能前景
【来源：经济观察报】 【作者：张维迎】
现在看中国的商学院，应该从全球化进程的角度看问题。现在经济全球化谈的非常
多，但教育全球化谈的并不多，而商学院是教育全球化中首先受到冲击的。
商业教育全球化
商学院教育全球化的第一个方面是教授市场的全球化。商学院要招聘优秀教授时，
我们面临的竞争已经不是地方市场，不单是北大和清华竞争，北大和复旦、中欧竞争。
我们要和哈佛竞争，和斯坦福竞争，教授的市场完全是全球化的。越是高档次的人才，
全球化的程度越高，支付的工资要和国外的商学院有可比性。但我们现在付不起全球化
的工资，与国际的商学院差距还很大，难以吸引最好的教授。如果认识不到这一点的话
，在全球竞争中可能就会输掉。
第二个方面是学生市场的全球化。过去中国最优秀的学生就去中国最优秀的大学读
书，而现在不是这样了，中国最优秀的学生可以到全世界最优秀的大学去读书，而不一
定只选择中国的学校，MBA学员尤其如此。即使学生不出国，也可以读外国大学的学位
，因为越来越多的外国商学院来中国办学，在中国设立招生办事处、从事推广活动的商
学院更多。我们不能再认为只要我们... 阅读全帖 |
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j****s
发帖数: 156 | 6 http://www.enorth.com.cn 2010-12-03 10:13
内容提要：在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别
或许就是头衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，
但日子过得一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。然而，浙江大
学正在推行的一场人事改革：王虎还是王虎教授，但赵欣却要“下课”了——他将离开
讲台，不再与学生和学术打交道。
在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别或许就是头
衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，但日子过得
一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。
然而，浙江大学正在推行的一场人事改革，却让两位大学老师的职业生涯出现了拐
点：王虎还是王虎教授，但赵欣却要“下课”了——他将离开讲台，不再与学生和学术
打交道。
刚刚过去的11月，浙江大学推行的一项名为“教师岗位分类管理”的人事改革，终
于到了收尾阶段。从今年暑假以来的几个月，学校里有些人心惶惶。因为按照这项新的
人事改革方案，有一定比例的老师将不再续聘原先... 阅读全帖 |
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I********m
发帖数: 198 | 7 推进国际化进程工作会议闭幕 郭广生校长发表总结讲话
来源： 新闻中心 作者： 刘冰 时间：2012-11-24 21:51:50 点击：1097
11月24日下午，北京工业大学推进国际化进程工作会议在校礼堂落下帷幕。闭幕式上，
人事处、教务处、科技处、机电学院、电控学院、建工学院、外语学院负责人作了交流
发言；郭广生校长发表总结讲话。校党委副书记王秀彦主持闭幕式。
郭广生校长在闭幕式上讲话。他指出，为期一天半的推进国际化进程工作会议内容丰富
，报告水平高，讨论非常深刻，意义重大，是学校发展历史上的重要会议，同时也是学
校贯彻落实十八大精神、进一步推动学校科学发展的重要举措。郭广生校长在讲话中谈
了三点意见。
第一，提高认识，统一思想，加快推进我校国际化进程的步伐。高等教育国际化是把跨
国界和跨文化的观点和氛围与大学的教学、科研、社会服务、文化传承创新等主要功能
相结合的过程，包括外部环境和机制的国际化、教育者的国际化、教育措施的国际化、
受教育者的国际化等四个方面。不同类型的高校国际化的要求也不一样，国际化对于高
水平大学，特别是研究型大学尤为重要，国际化程度反映一所大学的办学水平... 阅读全帖 |
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t***a
发帖数: 265 | 8 构建“人才特区” 面向全球招聘 接轨世界一流大学师资管理模式
本站讯（记者 宋雪峰 刘思思）近日，天津大学启动“北洋学者·海外杰出青年人
才”计划，以40至60万的年薪面向海外招聘学术水平卓越的青年才俊加盟我校。5月14
日，天津大学召开媒体见面会，校长李家俊向媒体记者解读该计划，表示要突破中国高
校现有人才管理模式，在学校建立“人才特区”，按国际一流大学师资队伍建设标准，
构筑青年人才培养高地。天津大学副校长舒歌群，校两办、宣传部、科技处、人事处、
研究生院、国际合作与交流处、化工学院、精仪学院、建筑学院等单位主要负责人一同
参会。
据悉，天津大学紧紧围绕高等教育质量目标，实施不同发展阶段的教师队伍人才计
划，构建紧密衔接的人才梯次，推出了包含5个梯次的“北洋学者人才计划”，英文名
称为Distinguished-CORE。由高往低依次为“北洋学者·卓越教授计划”（
Distinguished Professor Program，简称“D”计划）、“北洋学者·讲席教授计划
”（Chair Professor Program，简称“C”计划）、“北洋学者·海外杰出青年人才计
划”（Ou... 阅读全帖 |
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d*****e
发帖数: 270 | 9 发信人: planet (planet), 信区: XJTU
发信站: 饮水思源站 (Tue Sep 9 20:59:00 1997) , 转信
交通大学素以名师荟萃著称。５０年代迁校时，陈大燮、张鸿、钟兆
琳、赵富鑫、周惠久、陈学俊等一批著名教授和大部分教师都到了西安。
以后，经过多年加强建设，师资队伍始终保持了雄后实力。１９７８年以
来，学校继续采取多种措施，充实师资队伍，优化师资结构，使师资队伍
呈现平均年龄下降、学历层次提高、新人辈出的好势头。教师队伍中具有
博士学位的占１０％，具有硕士学位的达５０％以上，并涌现了一批３０
岁左右的副教授、教授和博士导师。
学校相继有１４名中青年教授获“国家级有突出贡献的专家”称号，
３名青年教师获国家教委、人事部授予的“有突出贡献的回国留学人员”
称号，１１名留校任教的博士被国家教委、国务院学术委员会授予“有突
出贡献的中国博士学位获得者”称号，另有一大批人获得省、部级以上教
学、科研成果奖，或被评为全国和省市级先进工作者、劳动模范、优秀教
师。享受政府特殊津贴的教师有３３０人。
为迎接２１世纪的挑战，学校以充实和提高各学科带头人为目标，正 |
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f***c
发帖数: 1285 | 10 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: jacobs (jacobs), 信区: Returnee
标 题: 浙江大学“教授下课”:近三成教师转岗社会服务
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 3 13:24:16 2010, 美东)
http://www.enorth.com.cn 2010-12-03 10:13
内容提要：在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别
或许就是头衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，
但日子过得一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。然而，浙江大
学正在推行的一场人事改革：王虎还是王虎教授，但赵欣却要“下课”了——他将离开
讲台，不再与学生和学术打交道。
在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别或许就是头
衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，但日子过得
一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。
然而，浙江大学正在推行的一场人事改革，却让两位大学老师的职业生涯出现了拐
点：王虎还是王虎... 阅读全帖 |
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t**********e
发帖数: 45 | 11 这又是伟哥的新政策？
【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: jacobs (jacobs), 信区: Returnee
标 题: 浙江大学“教授下课”:近三成教师转岗社会服务
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 3 13:24:16 2010, 美东)
http://www.enorth.com.cn 2010-12-03 10:13
内容提要：在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别
或许就是头衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，
但日子过得一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。然而，浙江大
学正在推行的一场人事改革：王虎还是王虎教授，但赵欣却要“下课”了——他将离开
讲台，不再与学生和学术打交道。
在浙江大学任教逾20年，王虎和他的同事兼好友赵欣之间，最大的差别或许就是头
衔：王虎是教授，赵欣是副教授。虽然两人所属学院不同，研究方向不同，但日子过得
一样“滋润”：有学生带，有课题做，工作稳定，衣食不愁。
然而，浙江大学正在推行的一场人事改革，却让两位大学老师的职业生涯出... 阅读全帖 |
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c*****3
发帖数: 1141 | 12 据巴尔的摩太阳报的报导，为解决美国的护士行业两个迫在眉睫的问题—护士的老龄化
和全国范围的护士短缺，巴尔的摩地区的高校和大学正在扩大他们的护士教程，不仅培
养下一代的护士，也为日渐短缺的师资队伍培养人才。
诸如霍普金斯大学护理学院（Johns Hopkins University School of Nursing）和史蒂
文森大学（Stevenson University）最近都有新开和速成的研究生课程，方便目前已是
护士的人拿到高级学位，并希望这些人才用他们新学到的技能培训其他护士。
其他学校的课程是针对想进入护士领域的学生们而定的，护士行业预计将是惨淡的就业
市场的一个亮点。比如马里兰州圣母院大学（College of Notre Dame of Maryland）
明年秋天将开始一个入门级的护士学士学位。
今年马里兰州高等教育委员会（Maryland Higher Education Commission，马州审查大
学课程的机构）批准了马里兰大学护理学院（University of Maryland School of
Nursing）几个新的学士后证书课程和其它新的课程。还... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 13 有93年历史的南开大学决定控制毕业生“留校任教”的比例。该校是眼下饱受“近亲繁殖”问题困扰的众多名牌大学之一。今天，南开校长龚克在该校一个有关师资问题的会议上介绍，目前全校2046位专任教师中，有近六成是本校毕业生。
南开大学教师学缘结构图表显示，12.1%的教师来自北美等海外国家，29.2%毕业于国内其他机构，58.7%毕业于本校。
龚克对中国青年报记者说，学校正在采取措施，希望“十二五”期间新增教师中，从海外名校引进的不低于1/3，留校任教者不超过1/3，来自国内其他机构的占到1/3，使得目前教师中本校毕业生为主导的局面得到改善。他说，2011年新聘教师中，海外引进的师资已经超过了1/3。
到2019年，南开大学希望形成世界知名高水平大学的师资队伍，龚克坦言，目前距离这一目标还有“相当的差距”。
在他眼中，师资结构不尽合理的突出表现包括，在学缘结构上仍须进一步改善，具有较大发展潜力的青年骨干不足，在国内外相应领域的代表性人物不足，学科领军人物偏少，学术影响力偏低。
在该校的人才会议上，龚克列举了加州大学伯克利分校、华盛顿大学、北京大学等高校与该校师资对比情况，指出要强化“小进则退”... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 14 2013年6月17日，中国校友会网发布最新《中国校友会网2013中国高考[微博]状元调查报告》，报告对1952-2012年中国各地区高考状元的求学和职业等状况展开统计分析，这是中国校友会网大学研究团队连续第7年独家发布高考状元调查研究报告。报告显示，1977年恢复高考36年来，高考状元流失海外严重，7成状元难觅职场踪迹。高考状元并非“全军覆没”，专业领域“职场状元”频现；学界状元职业成就最高，3人当选中国两院院士，1人入选国家“千人计划”；经商从政不是状元所长，无人登上福布斯胡润中国富豪榜，尚未出现省部级以上官员。报告指出，“状元热”源于社会对知识和公平竞争的尊重，社会对状元未来职业成就有更高的期待；总体而言，恢复高考以来高考状元职业成就平平，状元的教育投资回报率未达社会预期。
北大清华最受高考状元青睐，清华快速崛起浙大未进前十
结果显示，在中国校友会网调查到的1977-2012年中国各省市自治区高考状元中，选择就读北京大学的高考状元人数最多，有696人，雄居中国校友会网2013中国高考状元最青睐大学排行榜榜首；清华大学位居第二，选择就读的状元有520人；我国北大清华是中国最受高考状元... 阅读全帖 |
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h********n
发帖数: 1671 | 15 应建设没有围墙的高职院校 专业建设须面向市场
2008年06月02日 07:07:21 来源：中国青年报
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很多长期在职业院校工作的教师和管理者都有这样的感觉，经济高速发展的中国迎
来了职业教育发展的契机，而国家对于职业教育的关注和支持更是让职教工作者感受到
了动力和希望。
据报道，国家将在“十一五”期间实施国家示范性高等职业院校建设计划，重点支
持 100所高水平示范高职院校建设。尤其让人兴奋的是，
2006年11月，教育部与财政部联合召开会议，正式启动了“国家示范性高等职业院校建
设计划”，并于2006年12月立项了28所建设院校，2007年又立项了42所建设院校，2008
年还将立项30所左右建设院校。
在我国院校从办学数量到质量大发展的时候，笔者认为，影响高职教育发展的最大
的问题，目前也依然值得高度关注：那就是多数高职院校长期以来没有从根本上消除“
关门办学、闭门造车”的烙印。国家示范性高职院校建设，必须率先冲破横亘在高职院
校与赖以生存的社会之间的“建筑围墙... 阅读全帖 |
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H********y
发帖数: 280 | 16 （2001年6月5日）
我今天非常激动，在美国白宫南草坪讲话也没这么激动，对外国人我一点不害怕，
但是面对同学们我很紧张，也许是因为“后生可畏”吧！
校长、校党委书记要求我跟同学们讲几句话。我希望我的讲话对同学们有些好处，
毕竟这是我的经验之谈，但是不是真的有好处，请你们评论。我讲得对的，你们觉得有
道理的，可以研究、可以讨论；觉得我讲得不对的，请你们原谅我，因为我一天要看的
文件、要开的会、要讲的话实在太多了，要求我百分之一百不“走火”，实在太难了。
1984年清华大学成立经济管理学院的时候，刘达（1）同志让我来当这个院长。我
那时担任国家经委的党组副书记、常务副主任。当时我也不知深浅，实际上我没有学过
经济管理，但对经济管理很感兴趣，就答应来当了。我越当就越感到自己不足、不够格
，同时，自己工作也很忙，对于经济管理学院确实没有做很多事情，感到很惭愧。我几
次提出来，说我不能当了，但是他们老是说服我：“还是很起作用的”。最近，我又向
王大中（2）同志、贺美英（3）同志谈这件事，说我无论如
何不能再当院长了。他们考虑后终于同意我辞去经管学院院长的职务，但是他们要
求我担任荣誉院长，我觉... 阅读全帖 |
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w****2
发帖数: 12072 | 17 【 以下文字转载自 Mao_and_Deng 俱乐部 】
发信人: wlwl12 (戒网), 信区: Mao_and_Deng
标 题: 习近平:党校里没出过国的给常出国的人讲国外经验
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 1 18:04:00 2016, 美东)
2015年12月11日,习近平在全国党校工作会议上的讲话,谈及党校师资存在的一些问题：
——有一份调研材料反映，党校师资队伍存在两个主要问题。
一是“先天不足”现象。党校一些教师是从“学校门”到“学校门”，参加工作后又没
有经历过实践锻炼，受条件限制也很少有机会进行系统培训，以致教师学识水平跟不上
形势发展。
二是“倒挂”现象。党校教师尤其是地方党校和基层党校部分教师，经历和阅历等方面
不如学员。有人说，没当过领导的在给领导干部讲领导艺术，没出过国的在给经常出国
的人讲国外经验，没经历复杂环境考验的在帮助每天同各类矛盾打交道的人出主意解难
题。
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最新一期《求是》杂志，发表了习近平在全国党校工作会议上的讲话（2015年12月... 阅读全帖 |
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n******g
发帖数: 17225 | 18 深圳大学5月8日分别举行座谈会，学习习近平总书记在北京大学师生座谈会和纪念
马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神，学校马克思主义研究领域的专家学者和教
师、学生代表聚集一堂，共同交流、研讨，提出要以具体行动落实讲话精神，进一步打
造一流师资队伍和拔尖创新创业人才培养体系，努力建设人民满意的一流特区大学。
深大党委书记刘洪一强调，要全面领会习近平总书记重要讲话的深刻内涵，迅速兴
起学习宣传贯彻的热潮，并以具体行动贯彻落实。要创新学习方式，推动习近平总书记
重要讲话精神进教材、进课堂、进头脑，实现宣传教育全覆盖。他强调，今年是改革开
放40周年，也是深圳大学建校35周年，以及《深圳大学文化创新发展纲要》开局落地之
年，深大要在总书记重要讲话精神指引下，进一步突出立德树人的初心本位，强化以学
生为中心的办学理念，打造一流师资队伍和拔尖创新创业人才培养体系，努力建设人民
满意的一流特区大学。同时，要把学习马克思主义理论与做好工作结合起来，在教学、
管理、科研和实践创作中运用马克思主义的基本立场、观点和方法，提高分析问题和解
决问题的能力。以更高的标准、更严的要求、更大的投入和更实的举措建设... 阅读全帖 |
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M******a
发帖数: 6723 | 19 【 以下文字转载自 Mod_CHN_Hist 讨论区 】
发信人: Mayingba (吳鐘學), 信区: Mod_CHN_Hist
标 题: 南迁后，谁主科大沉浮
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Feb 21 07:37:46 2019, 美东)
原创：丁兆君等 科学春秋 微信号 kexuechunqiu
功能介绍
跨界论坛
导读：
南迁合肥后，中国科技大学在师资力量、教学设备、房屋校舍和办学方向上面临诸多困
难，主管单位更是几经变更。在克服困难、排解障碍的过程中，不同身份和背景的科大
教职工做出了种种努力，最终使得中国科大重新归口中国科学院，保证了科大优势学科
的继续发展。这段艰难曲折的历史是中国科技大学的重要发展史，也是中国科技发展史
上一个值得关注的片段。
撰文 | 丁兆君（中国科学技术大学副研究员）
陈崇斌（中国科学技术大学科技史与科技考古系）
丁毅信（中国科学技术大学研究员）
● ● ●
1970年，中国科技大学南迁合肥。方才落脚，安徽省即派出工、军宣队进驻学校，领导
“一打三反” ①、清查“516”反革命阴谋集团运动。其间造成了大批冤假错案，校园
内气氛紧张，人... 阅读全帖 |
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z*****7
发帖数: 199 | 20 报道称：台湾茑松“飞天艺术中学”的师资力量很薄弱，教学水准很低，绝大部份都是
茑松国中的老师，在教育界和艺术界都是名不见经传，毫无影响力的教师。而且国文科
的林孟颐、英语科的水秉屺、数学科的黄英辉、自然科的苏幸钟等教师都是99学年度茑
松国中自办代理教师。茑松飞天艺术学院引以为豪的艺术教学力量，除解晓箐外，美术
教师徐栩钧、陈冠寰，音乐教师吴丽芳都是名不见经传的代理老师，音乐教师解晓箐是
“常人”，所以拒绝寒假到学校为学生补课，则认为按照艺术教学惯例，学生如想假日
补课应自己与教师相约，并去教室住处。该校的管理人员，行政人员和教师大多数都是
法轮功学员，其中吴锦鸣、苏幸钟、水秉屺、郑顺利等许多教师都是大纪元时报记者和
摄影，大部份时间都用在学法正法和大纪元时报记者工作上了。
学生家长认为这样的师资队伍和师资水准，况且精力还没放在教学上，不能培养出家长
期望的优秀学生。更重要的是新在占据拯民国小校园成立的麦寮高中艺术实验分校，实
际是刚刚改成“公办民营”形式学校，30年来由公立学校转至二校服务的教师未之有也
，也就是说麦寮高中艺术实验分校的师资力量更差。
茑松“飞天艺术中学”开展的艺术类... 阅读全帖 |
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i******t
发帖数: 11048 | 21 河南平顶山学院：五年拓路 而今阔步
http://www.sina.com.cn 2010年10月29日 18:52 中国联合商报
■CUBN记者 赵伟立 化海臣 通讯员 侯延民 王定翔
和着时代前进的鼓点，沐着改革开放的春风，平顶山学院升格转型已经5年。
筚路蓝缕，以启山林。5年来，平顶山学院自觉融入服务地方经济及社会发展的
时代洪流，从中获取创造激情和发展动力，重塑大学精神，逐渐形成自己的办学风格
和特色。
仰望星空，脚踏实地。5年来，平顶山学院坚持把理想、激情与现实揉合，以科
学发展观为引领，着力于内涵建设，励精图治，发奋图强，为学院“飞得更高”奠定
了坚实的基础。
拓宽视野，开阔胸怀。5年来，平顶山学院以争创一流地方大学的胆略和气派，
立足本地，放眼国内，面向世界和未来，开展校际合作，在强手如林、竞争激烈的大
学群里争得一席之地。
深深地扎根于鹰城这片沃土，平顶山学院正在成长为足以担当承载历史、传播文
化大任的参天大树。
多方论证 科学定位
占地2000多亩的平顶山学院新校区坐落在落凫山下、平西湖畔。这里原是不毛之
地，虽经之前数年建设，但在2005年迁来时，平顶山学院各方... 阅读全帖 |
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L***s
发帖数: 9258 | 22 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: Levis (北京，那个寒冷的夏天), 信区: Returnee
标 题: 南科大签约三名香港教授 计划年底招300位教授(ZT)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Jun 26 00:51:59 2011, 美东)
发信人: devin (一日三省吾身), 信区: TsinghuaCent
标 题: 南科大签约三名香港教授 计划年底招300位教授
发信站: 水木社区 (Sat Jun 25 22:09:38 2011), 站内
记者周倩报道昨日，香港大学原研究助理教授陆为、香港城市大学原高级研究助理许宗
祥、徐虎三人与南方科技大学校长朱清时签约，成为南科大新聘的全日制副教授，将承
担专业课程的讲授和学校的相关科研工作。据朱清时透露，目前，南科大的各项人才招
聘工作正在有条不紊地展开，计划在明年年底前完成主体教师队伍的建设，打造一支拥
有300多名教授的
师资队伍。
全球揽才 一年半内完善师资队伍
据朱清时介绍，自南科大在全球启动人才招募工作以来，共收到近8000份简历，学
校请专业人员从中精选了100余份，打算优先... 阅读全帖 |
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m****s
发帖数: 18160 | 23 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: toris (toris), 信区: Returnee
标 题: 高薪诚聘海外英才
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 7 15:26:47 2013, 美东)
2013年江西师范大学高薪诚聘海外英才
为进一步加快我校师资队伍国际化进程，提高师资队伍整体水平，2013年我校面向海外
招聘各类优秀高层次人才。
一、招聘学科
重点招聘学科范围：外国语言文学、心理学、数学、物理学、地理学、化学、化学工程
与技术、计算机科学与技术、生物学、理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工
商管理，其他相关新兴交叉学科等。
二、聘期及聘期职责
聘期至少三年，须全职在岗工作，具体职责结合学科特点另行制定，并载入聘任合同。
三、聘期待遇
（一）领军人才
教育部“长江学者奖励计划（特聘教授）”入选者、中组部“千人计划”人选，或在国
外著名高校、科研机构等担任相当于教授职务的专家学者，或在国外知名企业和国际组
织中担任高级职务的专业技术人才。年龄一般不超过55周岁，身体健康。
1、年薪50-100万（税后）；
2、提供科研资助费（理论... 阅读全帖 |
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D****8
发帖数: 44 | 24 北京交通大学2015年赴美国专场招聘优秀人才公告
北京交通大学是教育部直属，教育部、中国铁路总公司、北京市人民政府共建的全国重
点大学，是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”项目建设高校和具有研究
生院的全国首批博士、硕士学位授予高校。我校牵头的“2011计划”“轨道交通安全协
同创新中心”是国家首批14个认定的协同创新中心之一。一个多世纪以来，北京交通大
学已成为推动国家经济社会发展，特别是交通行业和首都区域科技创新和高层次人才培
养的重要基地。
目前，学校已启动实施“卓越百人计划”、“青年英才培育计划”、“海外学者短期聘
任计划”等人才计划，为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障，大力加强师资队伍
建设。
为延揽海外优秀人才，北京交通大学定于2015年1月9日、1月13日在美国举办两场人才
招聘会，学校领导、人事部门及相关学院负责人和专家参加面谈。现就有关招聘事宜公
告如下。
一、招聘专场时间和地点
洛杉矶专场时间：2015年1月9日（星期五） 14:00-17:00
洛杉矶专场地点：Hyatt Regency Newport Beach
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发帖数: 1 | 25 北京工业大学2016年公开招聘政策解读
https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NzI5MTkwOQ==&mid=404894325&idx=2&sn=
372111c99548507d36caad5f42e48254&scene=23&srcid=0114DRjo7wxcPwXgxgt27uhs&
pass_ticket=l5AYTW%2F%2FgBaiKPAJSCvszzga5urfn%
2FEsUGTvM3eCmczHjC7kOT8KbMwiPmZpHI0M#rd
高等学校招聘的冲锋号已经吹响，各种宣传咨询蜂拥而来，大家是不是已经开始在各大
媒体的招聘报道中寻找北京工业大学2016年的招聘信息了呢。工小V提问工大人事处，
给你带来最最权威的2016年北京工业大学公开招聘政策解读。
工小V
与往年相比，2016年北京工业大学公开招聘有哪些变化呢？
1. 学校进一步加强了青年人才的引进力度，提升公开招聘的教师岗位数量最多不超过
180个，其他专技岗位不超过15个，管理（辅导员）岗位最多不超过17个。
2. 学校全面落实工大发〔2015〕9号《北京工业... 阅读全帖 |
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L***s
发帖数: 9258 | 26 发信人: devin (一日三省吾身), 信区: TsinghuaCent
标 题: 南科大签约三名香港教授 计划年底招300位教授
发信站: 水木社区 (Sat Jun 25 22:09:38 2011), 站内
记者周倩报道昨日，香港大学原研究助理教授陆为、香港城市大学原高级研究助理许宗
祥、徐虎三人与南方科技大学校长朱清时签约，成为南科大新聘的全日制副教授，将承
担专业课程的讲授和学校的相关科研工作。据朱清时透露，目前，南科大的各项人才招
聘工作正在有条不紊地展开，计划在明年年底前完成主体教师队伍的建设，打造一支拥
有300多名教授的
师资队伍。
全球揽才 一年半内完善师资队伍
据朱清时介绍，自南科大在全球启动人才招募工作以来，共收到近8000份简历，学
校请专业人员从中精选了100余份，打算优先录用。又通过网上数据库的学术评估和专家
团的参
评，最终挑选出20多人。昨日签约了3人，7月份将陆续与这20多人签约。昨日签约的三
位教授都是香港杰出的青年科学家，南科大聘用他们为学校的副教授，担当科学研究和
专业课程的讲授工作，聘期三年。他有信心在今年内招聘到100多名新教授，计划明... 阅读全帖 |
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K**********i
发帖数: 22099 | 27 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: atgtaa (atgtaa), 信区: Biology
标 题: 饶毅卸任北大生科院院长的官方"悼词"
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 4 02:41:38 2013, 美东)
ID首贴~替朋友转发饶毅卸任的官方评语,饶毅自己说"活着听悼词乃人生一大幸福"...
饶毅院长通过各种渠道为北京大学生命科学发展争取到空前规模的资源，包括北大
清华联合中心的建立和国家的稳定支持、国家凤凰工程在北大的建设、McGovern研究所
的建立等。这些新的学科发展资源大大促进了北京大学生命科学学科群在全校范围内的
融合和发展，促进了各相关院系的密切合作和联合攻关，使北京大学交叉学科的传统优
势空前突出。
饶毅院长大力倡导不同层次的学术交流和合作，包括每周邀请国际著名学者做学术
报告、鼓励学生自主邀请国际专家来校讲座、通过午餐会和学术年会等不同形式活跃教
师间的学术交流、建立系列机制鼓励跨学科合作、建立公共仪器中心实现资源共享等。
这些措施使生命科学学院乃至全北大的生命科学呈现空前浓厚的学术气氛和科研环境。
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c***y
发帖数: 57 | 28 哈尔滨工业大学海外人才座谈会议题
为建设一支高水平的师资队伍，结合国家“海外高层次人才引进计划（千人计划）”、
“长江学者奖励计划”和“哈尔滨工业大学‘十一五’师资队伍建设规划”，学校制定
“人才引进百人计划”，计划三年内引进100名左右海内外高层次人才和极具发展潜力
的青年才俊。
一、 引进对象
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士；海外高水平大学的终身教授。
第二层次：年龄一般不超过45周岁（长江学者、国家杰出青年科学基金获得者和学
科建设急需者年龄可适当放宽），且满足下列条件之一者：
教育部长江学者特聘教授、讲座教授；
国家杰出青年科学基金获得者；
国家自然科学基金重大项目负责人或“973”项目首席科学家；
任海外高水平大学（或一流学科）助理教授（业绩突出者）
及以上职务的学者；
其他相当或接近长江学者特聘教授学术水平的学者。
第三层次：年龄一般不超过40周岁，且满足下列条件之一者：
在海外知名学术机构从事教学、科研工作3年以上，且业绩显著的优秀海外留学人员；
在国内高水平大学从事教学、科研工作；在该领域内取得了重要的研究成果和公认的学
术地位，具有教授或研究员 |
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c***y
发帖数: 57 | 29 哈尔滨工业大学海外人才座谈会议题
为建设一支高水平的师资队伍，结合国家“海外高层次人才引进计划（千人计划）”、
“长江学者奖励计划”和“哈尔滨工业大学‘十一五’师资队伍建设规划”，学校制定
“人才引进百人计划”，计划三年内引进100名左右海内外高层次人才和极具发展潜力
的青年才俊。
一、 引进对象
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士；海外高水平大学的终身教授。
第二层次：年龄一般不超过45周岁（长江学者、国家杰出青年科学基金获得者和学
科建设急需者年龄可适当放宽），且满足下列条件之一者：
教育部长江学者特聘教授、讲座教授；
国家杰出青年科学基金获得者；
国家自然科学基金重大项目负责人或“973”项目首席科学家；
任海外高水平大学（或一流学科）助理教授（业绩突出者）
及以上职务的学者；
其他相当或接近长江学者特聘教授学术水平的学者。
第三层次：年龄一般不超过40周岁，且满足下列条件之一者：
在海外知名学术机构从事教学、科研工作3年以上，且业绩显著的优秀海外留学人员；
在国内高水平大学从事教学、科研工作；在该领域内取得了重要的研究成果和公认的学
术地位，具有教授或研究员 |
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g********0
发帖数: 15010 | 30 高考状元最青睐中国大学排行
2013-06-18 07:15:02 凤凰网教育
2013年6月17日，中国校友会网发布最新《中国校友会网2013中国高考[微博]状元调查
报告》，报告对1952-2012年中国各地区高考状元的求学和职业等状况展开统计分析，
这是中国校友会网大学研究团队连续第7年独家发布高考状元调查研究报告。报告显示
，1977年恢复高考36年来，高考状元流失海外严重，7成状元难觅职场踪迹。高考状元
并非“全军覆没”，专业领域“职场状元”频现；学界状元职业成就最高，3人当选中
国两院院士，1人入选国家“千人计划”；经商从政不是状元所长，无人登上福布斯胡
润中国富豪榜，尚未出现省部级以上官员。报告指出，“状元热”源于社会对知识和公
平竞争的尊重，社会对状元未来职业成就有更高的期待；总体而言，恢复高考以来高考
状元职业成就平平，状元的教育投资回报率未达社会预期。
北大清华最受高考状元青睐，清华快速崛起浙大未进前十
结果显示，在中国校友会网调查到的1977-2012年中国各省市自治区高考状元中，
选择就读北京大学的高考状元人数最多，有696人，雄居中国校友会网2013中国高... 阅读全帖 |
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g********0
发帖数: 6201 | 31 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: atgtaa (atgtaa), 信区: Biology
标 题: 饶毅卸任北大生科院院长的官方"悼词"
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 4 02:41:38 2013, 美东)
ID首贴~替朋友转发饶毅卸任的官方评语,饶毅自己说"活着听悼词乃人生一大幸福"...
饶毅院长通过各种渠道为北京大学生命科学发展争取到空前规模的资源，包括北大
清华联合中心的建立和国家的稳定支持、国家凤凰工程在北大的建设、McGovern研究所
的建立等。这些新的学科发展资源大大促进了北京大学生命科学学科群在全校范围内的
融合和发展，促进了各相关院系的密切合作和联合攻关，使北京大学交叉学科的传统优
势空前突出。
饶毅院长大力倡导不同层次的学术交流和合作，包括每周邀请国际著名学者做学术
报告、鼓励学生自主邀请国际专家来校讲座、通过午餐会和学术年会等不同形式活跃教
师间的学术交流、建立系列机制鼓励跨学科合作、建立公共仪器中心实现资源共享等。
这些措施使生命科学学院乃至全北大的生命科学呈现空前浓厚的学术气氛和科研环境。
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J****e
发帖数: 105 | 32
北航一贯重视师资队伍的建设，贯彻“提高质量、控制规模、
调整结构、改善条件、加强管理”的师资队伍建设方针。经过40多
年的发展，已拥有一支实力雄厚的师资队伍。这支队伍在年龄结
构、职称结构、学历结构、学缘结构方面都趋于合理。学校已形成
了老、中、青相结合的学科带头人和梯队。
专任教师
1070人
科研人员
845人
教辅人员
401人
其他人员
1577人
学校现有教职工总数
3893人
正高级职称
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r***n
发帖数: 579 | 33 http://202.4.135.103/public/shownews.aspx?id=343
（1）建设目标及建设任务完成情况
为实现“把北京化工大学建设成为国内一流的多科性研究型大学”的总体目标，学
校师资队伍建设的指导思想是以提高师资队伍整体素质为中心，以学科建设为龙头，以
重点学科、重点发展学科、重点实验室（工程中心）、教学基地（实验中心）为依托，
以实施“高层次创造性人才工程”和建设优秀创新团队为重点，坚持引进与培养相结合
，通过稳步推进人事制度改革，建立并逐步完善促进教师资源合理配置、有效利用以及
优秀人才生长的机制，造就一支学术造诣深厚、结构合理、富有活力、能够形成创新团
队，具有鲜明学科特色的、能够自我发展与完善的师资队伍，以满足学校教学、科研和
学科发展的需要。
学校通过制定《北京化工大学师资队伍建设中长期规划》，大力实施人才强校战略
，成效显著。首先，学校从“211工程”建设经费中划出师资队伍建设用专款，并制定
了《北京化工大学关于引进高层次杰出人才的实施办法（试行）》，从而显著提高了高
层次拔尖人才引进工作的质量与效率。其次，学校稳步推进人事制度和分配制度改革， |
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i********l
发帖数: 90 | 34 大连理工大学部分学科选聘师资补充规定
为适应学校教学、科研发展需要，稳步提升师资队伍科研能力和学术水平，不断调整和
优化师资队伍结构，使青年教师尽快打下扎实的科研基础，现对学校部分学科（详见附
表）选聘师资工作做出如下规定：
一、自2008年9月起，应聘我校数学、物理、化工、工程力学、机械、材料、环境、土
木水利等学科（详见附表）教师岗位者，原则上要求具有博士后研究工作经历或副教授
及以上任职资格（其他具备条件的学科也可视具体情况采用本规定）。
二、应届博士毕业生拟应聘我校上述学科教师岗位，需先进入我校博士后流动站工作2
年。具体进站程序、在站管理和工资福利待遇按《大连理工大学博士后管理暂行规定》
、《大连理工大学博士后经费管理办法》执行；考核和出站按如下程序进行：
（1）对学科需要且业绩突出的应届博士毕业生，按学校选留师资相关程序，经学校人
事工作小组会投票决定，以预留校方式提前留校，即博士毕业后作为学校预留校教师、
但直接进入我校博士后流动站工作，在站期间享受博士后待遇，工作期满出站时，由学
校和博士后工作流动站联合组成考核小组，考核成绩优良并通过留校认定者可以正式聘
用留校任教。 |
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p*****i
发帖数: 226 | 35 哈工大暑期工作会议研究学校发展建设
发布时间：2005-7-20
哈工大报讯（王其）暑期工作会议于16日至19日在江北召开。这次会议分为两委会和
党委常委会。会议研究了学校发展建设中的重大问题。
16日至17日，暑期工作会议首先召开了校党委和纪委会议。这是我校首次召开的暑期
两委会。16日会议研究的重点是师资队伍建设和人事制度改革。人事处处长崔福义首先向
两委会汇报了我校“十一五”师资队伍建设规划（草案）内容及相关政策，汇报了我校推
行人员聘用制度暂行办法（草案）及相关条例。与会的两委委员以校第十次党代会精神为
指导，结合学校的发展战略，认真分析了我校面临的形势、目前师资队伍和管理队伍现状
，找出了存在的问题，并就人才发展战略、如何积极稳妥地进行人事制度改革等重大问题
进行了深入的探讨与研究。
17日上午，两委会重点研究了我校文科建设问题。校文科建设办公室主任杨韬在会上
汇报了我校加强文科建设的思路与目标、建设的内容和拟采取的措施。法学系主任赵海峰
、传播学系主任梁国伟汇报了建设法学学科和广播电视艺术学科的有关问题，人文学院院
长何明升谈了如何加强人文学院建设和 |
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h********i
发帖数: 9 | 36 名师荟萃 春满校园
——华中科技大学师资队伍建设30年掠影
知识经济时代的核心竞争要素是人才，高等教育的竞争尤其如此。改革开放30年来，我
校快速发展并跻身于全国重点大学前列，与学校数十年常抓不懈的“人才兴校”战略是
密不可分的。
“教师是学校办学的主体，是学校的主人，更是学校争创一流的主力军”——这已成为
我校历届校领导及师生员工的共识。
30年来，我校师资队伍发生了翻天覆地的变化，师资力量日益雄厚，人员结构日趋合理
，在学术界具有影响力的专家学者不断涌现。2008年，我校专任教师数由1978年的3230
人增长至5047人（含附属医院），教授数由1978年的47人增加到现在的1080人，副教授
数由1978年的163人增加到现在的1587人。目前，我校共有两院院士9人，长江学者45人
（其中特聘教授25人），国家杰出青年基金获得者32人，新世纪优秀人才支持计划入选
者88人……一支业务能力强、综合素质高、结构合理的师资队伍正在形成。
“加强培养，是师资队伍建设的永恒主题”
“如果不是十一届三中全会的召开，我能破格晋升教授吗？能出国留学吗？能专注于学
术研究吗？”
在最近的一次采访中 |
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y******n
发帖数: 421 | 37 来源： 中国青年报
南开大学决定控制毕业生“留校任教”的比例。该校是眼下饱受“近亲繁殖”问题
困扰的众多名牌大学之一。今天，南开校长龚克在该校一个有关师资问题的会议上介绍
，目前全校2046位专任教师中，有近六成是本校毕业生。
南开大学教师学缘结构图表显示，12.1%的教师来自北美等海外国家，29.2%毕业于
国内其他机构，58.7%毕业于本校。
龚克对中国青年报记者说，学校正在采取措施，希望“十二五”期间新增教师中，
从海外名校引进的不低于1/3，留校任教者不超过1/3，来自国内其他机构的占到1/3，
使得目前教师中本校毕业生为主导的局面得到改善。他说，2011年新聘教师中，海外引
进的师资已经超过了1/3。
到2019年，南开大学希望形成世界知名高水平大学的师资队伍，龚克坦言，目前距
离这一目标还有“相当的差距”。
在他眼中，师资结构不尽合理的突出表现包括，在学缘结构上仍须进一步改善，具
有较大发展潜力的青年骨干不足，在国内外相应领域的代表性人物不足，学科领军人物
偏少，学术影响力偏低。
在该校的人才会议上，龚克列举了加州大学伯克利分校、华盛顿大学、北京大学等
高校与该校师资对比情... 阅读全帖 |
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y******n
发帖数: 421 | 38 来源： 中国青年报
南开大学决定控制毕业生“留校任教”的比例。该校是眼下饱受“近亲繁殖”问题
困扰的众多名牌大学之一。今天，南开校长龚克在该校一个有关师资问题的会议上介绍
，目前全校2046位专任教师中，有近六成是本校毕业生。
南开大学教师学缘结构图表显示，12.1%的教师来自北美等海外国家，29.2%毕业于
国内其他机构，58.7%毕业于本校。
龚克对中国青年报记者说，学校正在采取措施，希望“十二五”期间新增教师中，
从海外名校引进的不低于1/3，留校任教者不超过1/3，来自国内其他机构的占到1/3，
使得目前教师中本校毕业生为主导的局面得到改善。他说，2011年新聘教师中，海外引
进的师资已经超过了1/3。
到2019年，南开大学希望形成世界知名高水平大学的师资队伍，龚克坦言，目前距
离这一目标还有“相当的差距”。
在他眼中，师资结构不尽合理的突出表现包括，在学缘结构上仍须进一步改善，具
有较大发展潜力的青年骨干不足，在国内外相应领域的代表性人物不足，学科领军人物
偏少，学术影响力偏低。
在该校的人才会议上，龚克列举了加州大学伯克利分校、华盛顿大学、北京大学等
高校与该校师资对比情... 阅读全帖 |
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k*j
发帖数: 2317 | 39 中国人民大学化学系
成立于2004年7月。化学系的建系方针是“小、精、尖”，即建设一个“小型规模、精
良的师资队伍和设备、局部主流研究领域世界尖端的成果”的研究型化学系。我系坚定
贯彻“一切以学生为本”的理念，在学生培养、教师聘任、运行机制等方面采用国际化
模式。
化学系目前拥有一支理论功底扎实、教学思想活跃、学术力量雄厚、全部为海外留学
归国人员组成的师资队伍。其中，教授（均为博士研究生导师）8人，副教授12人，讲
师5人；有3名教师是中国科学院“百人计划”入选者，2名获得教育部新世纪优秀人才
基金；所有副教授以上教师均主持有国家自然科学基金研究项目。此外，化学系近期将
在海外招聘千人计划1~2人，青年千人计划6~8人。
化学系现设有一个化学本科专业,拥有物理化学、无机化学、有机化学及应用化学等
四个硕士培养点，从2012年开始将以化学一级学科招收博士生。
化学系设有一个符合国家标准的“化学实验教学示范中心”、一个“功能分子与材料
动态结构研究中心”；拥有核磁共振仪（NMR）、扫描电子显微镜（SEM）、原子力显微
镜（SPM）、X－射线衍射仪（XRD）、气相-质谱联用仪（... 阅读全帖 |
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s*****e
发帖数: 970 | 40 本报讯 （记者 钱滢瓅）记者从今天上午开幕的上海交通大学第九次党代会上获悉，
为提升人才培养国际化水平，交大将开设全英语授课专业，并将利用金融危机带来的人
才流动机遇，实行师资队伍全球公开招聘。
未来5年，交大将实施人才强校、文理跨越发展、交叉集成、国际化、服务社会、
文化提升六大战略。其中，创新人才培养模式改革尤其引人注目，上海交大将坚持“修
一等品行，求一等学问，创一等事业，成一等人才”的办学宗旨，把提高人才培养质量
放在更加突出的位置上。
记者获悉，交大在继续办好上海交大-密歇根联合学院、上海高级金融学院等国际
化“特区”的基础上，将开设全英语授课专业，并提高全英语课程的数量与质量，提升人
才培养的国际化水平。
为了培养国际化的人才，学校的师资队伍建设也将跟上国际化的节拍。记者今天从
会上获悉，交大将坚持师资队伍全球公开招聘，充分利用金融危机带来国际人才流动的
机遇，吸引海外优秀留学人才和外籍教师来沪执教。
未来5年，交大将迅速增加具有国际水准的教师数量，大幅提高获得海外名校博士
学位的教师比例。
（2008年12月12日《新民晚报》。）
[作者]：钱滢瓅 |
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r*c
发帖数: 484 | 41 【 以下文字转载自 NKU 讨论区 】
发信人: yesnoman (浩瀚烟波里), 信区: NKU
标 题: 南开大学欲遏制“近亲繁殖”
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep 25 18:46:53 2016, 美东)
来源： 中国青年报
南开大学决定控制毕业生“留校任教”的比例。该校是眼下饱受“近亲繁殖”问题
困扰的众多名牌大学之一。今天，南开校长龚克在该校一个有关师资问题的会议上介绍
，目前全校2046位专任教师中，有近六成是本校毕业生。
南开大学教师学缘结构图表显示，12.1%的教师来自北美等海外国家，29.2%毕业于
国内其他机构，58.7%毕业于本校。
龚克对中国青年报记者说，学校正在采取措施，希望“十二五”期间新增教师中，
从海外名校引进的不低于1/3，留校任教者不超过1/3，来自国内其他机构的占到1/3，
使得目前教师中本校毕业生为主导的局面得到改善。他说，2011年新聘教师中，海外引
进的师资已经超过了1/3。
到2019年，南开大学希望形成世界知名高水平大学的师资队伍，龚克坦言，目前距
离这一目标还有“相当的差距”。
在他眼中，师资结构不尽合理的突出表现... 阅读全帖 |
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w***7
发帖数: 1637 | 42 这个太搞了：45岁以下中青年教师提正教授，必须有半年以上出国经历。
source：
http://news.whu.edu.cn/NewsRead.php?NewsId=11592
认清形势 明确任务 凝聚人心 争创一流
——在2011年工作研讨会上的讲话（摘要）
校长 李晓红
后天是我到武汉大学两个月，这两个月感受很深，感触颇多。不仅仅感受到珞珈山秀、
东湖水美，也感受到武汉大学师生在对我审视之后，对我的认同；感受到了学校的干部
和老师们对我工作的大力支持。在学校党政领导支持下，我们通过党政联席会议研究形
成了初步的工作要点，我今天就是向大家汇报我们班子集体讨论的一些意见、要点和思
路。其中大部分内容是经过集体研究的，有些内容是我自己的一些思考。
一、认清面临形势
近几年，中国的整体教育，特别是高等教育的发展，有非常好的形势。国家层面上，教
育优先发展的战略地位日益凸显。2010年全国教育工作会议提出，要实施科教兴国战略
和人才强国战略，优先发展教育，完善中国特色社会主义现代教育体系，办好人民满意
的教育，建设人力资源强国。国家相继推出了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》
、《国家... 阅读全帖 |
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a****a
发帖数: 43 | 43 ID首贴~替朋友转发饶毅卸任的官方评语,饶毅自己说"活着听悼词乃人生一大幸福"...
饶毅院长通过各种渠道为北京大学生命科学发展争取到空前规模的资源，包括北大
清华联合中心的建立和国家的稳定支持、国家凤凰工程在北大的建设、McGovern研究所
的建立等。这些新的学科发展资源大大促进了北京大学生命科学学科群在全校范围内的
融合和发展，促进了各相关院系的密切合作和联合攻关，使北京大学交叉学科的传统优
势空前突出。
饶毅院长大力倡导不同层次的学术交流和合作，包括每周邀请国际著名学者做学术
报告、鼓励学生自主邀请国际专家来校讲座、通过午餐会和学术年会等不同形式活跃教
师间的学术交流、建立系列机制鼓励跨学科合作、建立公共仪器中心实现资源共享等。
这些措施使生命科学学院乃至全北大的生命科学呈现空前浓厚的学术气氛和科研环境。
饶毅院长最重视的是教育和教学的问题。为了前瞻性地培养高素质科学研究人才
，在教育理念、课程规划、教学方法、师资队伍等方面锐意改革，通过“挑战班”强化
训练、个性化课程体系、学生自主学术交流等探索，创造性地推动了生命科学的教育改
革。
优良学术... 阅读全帖 |
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t***s
发帖数: 163 | 44 2013年江西师范大学高薪诚聘海外英才
为进一步加快我校师资队伍国际化进程，提高师资队伍整体水平，2013年我校面向海外
招聘各类优秀高层次人才。
一、招聘学科
重点招聘学科范围：外国语言文学、心理学、数学、物理学、地理学、化学、化学工程
与技术、计算机科学与技术、生物学、理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工
商管理，其他相关新兴交叉学科等。
二、聘期及聘期职责
聘期至少三年，须全职在岗工作，具体职责结合学科特点另行制定，并载入聘任合同。
三、聘期待遇
（一）领军人才
教育部“长江学者奖励计划（特聘教授）”入选者、中组部“千人计划”人选，或在国
外著名高校、科研机构等担任相当于教授职务的专家学者，或在国外知名企业和国际组
织中担任高级职务的专业技术人才。年龄一般不超过55周岁，身体健康。
1、年薪50-100万（税后）；
2、提供科研资助费（理论学科50-100万，实验学科200-1000万元）；
3、一次性发放20万元人民币安家费；
4、提供一套120-140平方米住房居住，免收房租；或提供80-100万元人民币住房补贴，
按在校实际工作时间分10年逐年拨付。
5、安置配偶工作... 阅读全帖 |
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t*****r
发帖数: 747 | 45 以下转自《光明日报》
柯炳生：如何评价大学教师？——难点与探索
[编者按] 近年学校在教师考核评价方面，开展了有别于很多高校的探索，也取得了
很好的实践效果，日前校长柯炳生撰写文章阐述学校的思考和分析。正当大学教师年度
考评之际，《光明日报》12月27日在“大视野”版以整版刊登全文，本网以“特稿”形
式在这里转发。
大学教师的评价问题，相当复杂，有不少难点。但是，也非常重要，无法回避。这涉及
到评价的目的、方法和标准。这里，结合中国农业大学近年来的探索和实践，进行一些
分析。
一、评价的目的与类别
任何社会组织都有一个对其成员进行评价的问题。大学自不例外。大学教师有若干类别
，这里集中讨论专任教师的评价问题。
专任教师的主要任务是教学和科研。
对大学教师的评价，比起对企业员工的评价，要复杂得多。大学的目标和职能，包括培
育人才、科技创新、社会服务和文化传承创新。这四个方面中，每一个方面都不是很好
衡量的，而每个教师对四个方面目标各自实现程度的贡献，就更不容易准确度量了——
尤其是在短时期内，比如一年。
对大学教师的评价，属于学术评价，是学术权力的核心内容。作为大学管理者，不能越
俎代... 阅读全帖 |
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X******2
发帖数: 5859 | 46 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: atgtaa (atgtaa), 信区: Biology
标 题: 饶毅卸任北大生科院院长的官方"悼词"
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 4 02:41:38 2013, 美东)
ID首贴~替朋友转发饶毅卸任的官方评语,饶毅自己说"活着听悼词乃人生一大幸福"...
饶毅院长通过各种渠道为北京大学生命科学发展争取到空前规模的资源，包括北大
清华联合中心的建立和国家的稳定支持、国家凤凰工程在北大的建设、McGovern研究所
的建立等。这些新的学科发展资源大大促进了北京大学生命科学学科群在全校范围内的
融合和发展，促进了各相关院系的密切合作和联合攻关，使北京大学交叉学科的传统优
势空前突出。
饶毅院长大力倡导不同层次的学术交流和合作，包括每周邀请国际著名学者做学术
报告、鼓励学生自主邀请国际专家来校讲座、通过午餐会和学术年会等不同形式活跃教
师间的学术交流、建立系列机制鼓励跨学科合作、建立公共仪器中心实现资源共享等。
这些措施使生命科学学院乃至全北大的生命科学呈现空前浓厚的学术气氛和科研环境。
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w****2
发帖数: 12072 | 47 2015年12月11日,习近平在全国党校工作会议上的讲话,谈及党校师资存在的一些问题：
——有一份调研材料反映，党校师资队伍存在两个主要问题。
一是“先天不足”现象。党校一些教师是从“学校门”到“学校门”，参加工作后又没
有经历过实践锻炼，受条件限制也很少有机会进行系统培训，以致教师学识水平跟不上
形势发展。
二是“倒挂”现象。党校教师尤其是地方党校和基层党校部分教师，经历和阅历等方面
不如学员。有人说，没当过领导的在给领导干部讲领导艺术，没出过国的在给经常出国
的人讲国外经验，没经历复杂环境考验的在帮助每天同各类矛盾打交道的人出主意解难
题。
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最新一期《求是》杂志，发表了习近平在全国党校工作会议上的讲话（2015年12月11
日），一万多字。此文，信息量极大。
如，习近平点出的13个问题：
凡是广大干部群众普遍关注的深层次问题，都要从历史和现实、理论和实践的结合上作
出令人信服的回答。
1.如何看待马克思主义的真理性；
2.如何看待社会主义本质特征；
3.如何看待中国特色社会主义理论体系的科学性... 阅读全帖 |
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f*****e
发帖数: 939 | 48 作者不详
刘国珍(1862—1947)，字介臣，又名席玉，祖籍浙江绍兴，本人诞生于天津，原
姓李，但因家境清贫，诞生后约100天母亲病故，只能由14岁的姐姐勉力喂养，不久被
姨娘家(刘姓)接去，刘家膝下无男孩，随即过继入刘门，改姓刘，学名席玉，乳名小柱
。刘家虽为书香门第，但家境一般。刘国珍童年时被送入私塾读书，他聪敏灵慧、勤奋
好学，特别喜欢看人家写字，随时随地临摹他人手笔，几近废寝忘食程度。少年时他到
市上去买东西，往往因见路人写字绘画等而入迷忘归。至青年时期，最初被录入直隶总
督衙门任文职，由于学识渊博、才智过人、品行正直、办事能干，深受上下级的赞扬，
并很快地成为当时总督衙门的两大师爷之一。他精通大清律例，主要负责国内的民事律
法问题，另一位叫刘子兰，则负责对外国的事务兼翻译。两人是官方处理日常法律事务
的主要骨干。
他生于同治元年，比康有为小4岁，比谭嗣同大3岁，比梁启超大11岁，是康
梁的志同道合人及维新变法在天津的积极支持者。刘国珍当时在津以新潮人物而知名，
与许多具有革新思想的高层次年轻学者交往甚密，因关心国事，也结识了不少友好的外
国朋... 阅读全帖 |
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N********y
发帖数: 66 | 49 艾滋病毒的发现者、2008年诺贝尔生理与医学奖获得者Luc Montagnier（吕克·蒙
塔尼）教
授为自己下一步的研究找到了新的合作伙伴：上海交通大学。2010年11月18日，我校聘
请吕克·蒙
塔尼担任大学讲席教授签约仪式在闵行校区南苏园隆重举行。校党委书记马德秀、校长
张杰，相关部
处、院系领导和教授代表出席签约仪式。仪式由常务副校长林忠钦主持。
校党委书记马德秀给蒙塔尼教授颁发上海交通大学聘书、佩戴校徽、颁发工作证时
，会议室里响
起了热烈的掌声。马德秀发表热情洋溢的致辞，对蒙塔尼教授成为“交大人”表示热烈
的欢迎，对这样
一位对人类健康做出了巨大贡献的学者加盟交大感到非常骄傲，对蒙塔尼教授把获得诺
奖之后的进一
步研究放在发展中国家表示敬意和钦佩，并相信Montagnier研究所能够在交大获得很好
的发展，为
中国、为世界、为全人类的健康做出更大贡献。
校长张杰向大家介绍了蒙塔尼教授的情况，蒙塔尼1983年发现AIDS的起因——HIV
，这一发现直
接引领了对血液样本中抵抗HIV病毒的研究，2008年，他因发现HIV而被授予诺贝尔生理
学和医学
奖，现任联合国教科文组织世界... 阅读全帖 |
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C********g
发帖数: 9656 | 50 http://blog.qq.com/qzone/1423567591/1302909147.htm
1423567591 发表于 2011年04月16日 07:12 阅读(4929) 评论(17)
分类： 时政激扬
昨天正在网上浏览新闻时，突然，一条《清华选拔290名学生重点培养，称必获诺贝尔
奖》的标题跃入了我的眼帘。好家伙，清华要问鼎诺贝尔奖了，如此远大的志向，我如
果不支持一下，岂不是显得本人太不爱国了吗？赶紧点开新闻阅读，才知道是这么回事。
4月14日下午，“清华学堂人才培养计划”全面启动仪式在清华学堂前举行，这座清华
最具有标志性的建筑物将成为“清华学堂人才培养计划”的专用教学场所。原来，国家
此前已经批准清华开展国家教育体制改革试点项目“实施基础学科拔尖学生培养试验计
划”，清华这次以“清华学堂人才培养计划”为载体，分别建立六个清华学堂班，现已
有290名优秀学生入选。清华为此专设了“清华学堂首席教授”和“清华学堂项目主任
”，聘请著名数学家、菲尔兹奖和沃尔夫奖获得者丘成桐，中国科学院院士朱邦芬，中
国科学院院士张希，原普林斯顿大学终身教授、“千人计划”专家、著名结... 阅读全帖 |
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