Z***T
发帖数: 727 | 1 从“打工皇帝”唐骏的学历门 看海归人才的泡沫化倾向ZT
2010-07-10 05:31 中国新闻网
《日本新华侨报》10日刊发署名文章说，近日来，中国“打工皇帝”唐骏的“学历门”
事件闹得沸沸扬扬。事情虽然还没有最终结论，却足以让人们看到中国社会科学精神的
缺失和“海归”人才泡沫化倾向。
文章说，80年前，胡适先生曾写过一篇《差不多先生》。在“差不多先生”眼里，红糖
和白糖差不多，山西和陕西差不错，汪先生和王先生也差不多……80多年过去了，在很
多中国人身上依然能看到“差不多先生”的影子。在他们眼里，“博士”和“博士生”
差别不大，开会迟到几分钟也没什么不可以――正所谓“差不多就行”。正是由于科学
精神的缺乏，才会有张悟本的横行、学术腐败的频产、“楼倒倒”等事件的屡发。具体
到唐骏的“学历门”，不管是有意无意，总有一些人认为，唐骏在加州理工学院做过研
究，同时拿到某所大学的所谓“博士”学位，就可以说“是加州理工学院的博士”。
文章指出，唐骏“学历门”背后，是偏离现实的“完美化”价值观在作怪。在中国，无
论是在生活中还是在媒体上，大家都喜欢把成功人士塑造成完美、高大的“全才”形象 |
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c******n
发帖数: 16666 | 2 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: P235 (老来多健忘 能饮一杯无), 信区: WaterWorld
标 题: 因生二胎，2012年哈佛海归人大化学系主任校内坠亡
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Dec 2 21:57:34 2014, 美东)
3月16日，中国人民大学化学系主任曹廷炳教授从科研楼A座9层男厕所坠楼身亡，年仅
39岁。
昨日，人民大学发布讣告。
海淀警方证实无刑事案件可能。
晨报96101热线新闻
“他对学生很好，上课也幽默。
没想到这么年轻就去世了。
”16日，中国人民大学化学系主任曹廷炳教授从科研楼A座9层男厕所坠楼身亡，年仅39
岁。
昨日，人民大学主页发布讣告悼念。
海淀警方证实无刑事案件可能。
昨天，记者在中国人民大学官网上看到一则讣告称，中国人民大学化学系主任、教授、
博士生导师曹廷炳同志，于2012年3月16日在北京不幸辞世，终年39岁。
而在微博上，则有多条消息称，该教授的死亡原因是3月16日跳楼身亡。
昨日下午5点半，记者来到人民大学东门附近的科研楼A座。
这栋楼是人民大学多个学院的办公楼，化学系的办公室设在... 阅读全帖 |
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q***n
发帖数: 3594 | 3 寓馆谁相问？寒灯独可亲；
一年将尽夜，万里未归人。
寥落悲前事，支离笑此身；
愁颜与衰鬓，明日又逢春。 |
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l****b
发帖数: 21 | 4 今晚把许美静的老歌拿出里听了一遍，唏嘘不已。。。。。。原来时间就是这样不
知不觉流逝的。。。。。。。想起很多年前的那些夜晚，听到这首都是夜归人。。。。
。。若干年后的这个夜晚，让我怀念我那些逝去的时光。
“往事就像流星划过心房，。。。你的爱已模糊，你的忧伤还清楚。。。。。选择
在月光下被遗忘。” |
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S*******D
发帖数: 12188 | 5 我国高校吸引了一大批海外留学人才归国，投身于我国的社会主义教育事业，但由于海
归人才的特殊性，决定了对其开展意识形态教育也存在一定的鲜明特点。如何创新理念
、机制与措施，紧紧围绕“四个全面”战略布局，加强高校海归人才意识形态教育，就
成为当前思想理论界迫切需要解决的重要问题。
“四个全面”下的海归人才意识形态教育
高校海归人才意识形态教育所面临的突出问题在于：政治认同的缺乏。部分海归人才对
我国的政治认同感不强甚至是不认同，质疑共产党的先进性，对走中国特色社会主义道
路缺乏自信，对我国转型中的一些经济现象缺乏安全感，无入党诉求或者看中入党的功
利性诉求。
对自身的意识形态教育不够重视。高校的海归人才，尤其是理工学类专业的海归人才大
部分时间都在实验室，了解信息集中在自己专业领域，对社会热点、政治事件不太感兴
趣，其自身学习和了解社会主流意识形态的途径少、兴趣低，学校也缺少相关的途径对
其进行意识形态知识的宣传普及和教育。
被西方意识形态所影响。西方国家和私人垄断资本财团不惜重金，建立自己的智库和网
站，培育思想理论“精英”，掌控社会思潮，试图对社会主义意识形态进行“和平演变
”。虽然其... 阅读全帖 |
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r*****y
发帖数: 53800 | 6 1949年北平国民党守军和平改编概况
1949年1月31日，傅作义接收和平协定，北平国民党守军开出城外接受改编。1949年2月
19日，解放军平津前线指挥部发布命令，开始对原北平守军进行改编，至3月改编结束。
原国民党军华北“剿总”、第四兵团、第九兵团和八个军部全部结束，其所有工作
人员与直属队分别编入人民解放军平津前线司令部与各兵团部及各军部，其所属二十二
个师则改编为人民解放军独立师，各特种部队与解放军的特种部队合编。具体处置为：
原第四兵团兵团部编入人民解放军第十三兵团兵团部；原第九兵团兵团部编入人民
解放军第十九兵团兵团部。
原九十二军军部编入人民解放军第二十兵团兵团部。
原九十二军二十一师改编为人民解放军独立第五十三师，后拨归人民解放军第六十
七军建制；
原九十二军五十六师改编为人民解放军独立第五十五师，后拨归人民解放军第六十
六军建制；
原九十二军一四二师改编为人民解放军独立第五十七师，后拨归人民解放军第六十
四军建制。
原九十四军军部编入人民解放军平津前线特种兵司令部。
原九十四军五师改编为人民解放军独立第二十一师，后拨归人民解放军第三十八军
建制；
原九十四军一二一师改... 阅读全帖 |
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r*****y
发帖数: 53800 | 7 北平改编后的国军大多参与了韩战
1949年1月31日，傅作义接收和平协定，北平国民党守军开出城外接受改编。1949年2月
19日，解放军平津前线指挥部发布命令，开始对原北平守军进行改编，至3月改编结束。
原国民党军华北“剿总”、第四兵团、第九兵团和八个军部全部结束，其所有工作
人员与直属队分别编入人民解放军平津前线司令部与各兵团部及各军部，其所属二十二
个师则改编为人民解放军独立师，各特种部队与解放军的特种部队合编。具体处置为：
原第四兵团兵团部编入人民解放军第十三兵团兵团部；原第九兵团兵团部编入人民
解放军第十九兵团兵团部。
原九十二军军部编入人民解放军第二十兵团兵团部。
原九十二军二十一师改编为人民解放军独立第五十三师，后拨归人民解放军第六十
七军建制；
原九十二军五十六师改编为人民解放军独立第五十五师，后拨归人民解放军第六十
六军建制；
原九十二军一四二师改编为人民解放军独立第五十七师，后拨归人民解放军第六十
四军建制。
原九十四军军部编入人民解放军平津前线特种兵司令部。
原九十四军五师改编为人民解放军独立第二十一师，后拨归人民解放军第三十八军
建制；
原九十四军一二一师改编为人... 阅读全帖 |
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d*******u
发帖数: 1181 | 8 2012年7月，中国第一个国际人才蓝皮书系列由中国社科院社科文献出版社发布。系列
图书的第一本《中国海归创业发展报告2012》发布。《中国海归创业发展报告2012》由
中国与全球化研究中心与北京大学光华管理学院创新创业中心共同编写。书中在大量实
地访谈、问卷调查和政策梳理的基础上，分析了海归回国发展的优劣势，比较了海归创
业和本土创业面临的机会和挑战，专题研究了海归创业成功的突破口，为海归发展描述
整体情况、梳理政策脉络、提出多角度和操作性建议及理论指导。
2009年，中国回国海归人数首次突破10万人，比前一年增加50%以上。2011年底，中国
留学人员回国人数新增18.62万人，比上一年增加37.7%。自中国改革开放以来，累计达
到81.84万人，再创历史新高。截止到目前，获得中国永久居留权的外国人人数已经由
2005年的649人，增加到2011年的4752人，其中大部分是海外华人。自从2008年千人计
划以来，已经吸引了3300多名海外专家来华工作，其中90%是华人。
一、海归主要是被“吸”回来的，不是被“逼”回来的
（一）职业发展类原因是海归回国创业的主要原因
职业发展类原因是海... 阅读全帖 |
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a*****y
发帖数: 33185 | 9 中国四成“海龟”是“海鸥”
2012年7月24日10:25 联合早报 我要参与(0)
蓝皮书显示，在中国海归人才中，20.8%已成为外国公民，23.2%持外国永久居留权，24
.4%拥有长期居留签证，31.6%拥有短期居留签证。
（北京讯）中国第一本重点研究海归群体回国创业及发展的蓝皮书昨天在北京发布。蓝
皮书显示，超过四成中国海归人才拥有外国国籍或永久居留权，他们已经未必是彻头彻
尾的“海龟”，而是业务跨越东西方，在中国内外飞来飞去的“海鸥”.
这份名为《中国海归创业发展报告（2012）》的蓝皮书，由中国与全球化研究中心与北
京大学光华管理学院创新创业中心共同完成，社会科学文献出版社出版。书中通过大量
调查研究、采访和座谈，总结中国海归的回国原因和创业特点，分析他们的现状和发展
趋势，并梳理了中国在吸引海归方面的鼓励性政策。
蓝皮书显示，在中国海归人才中，20.8%已成为外国公民，23.2%持外国永久居留权，24
.4%拥有长期居留签证，31.6%拥有短期居留签证。
该书指出，这组数据说明，参与该项调查的海归大多有国外长期合法居留证件，而这些
高端海归人才不一定是彻底归国的“海龟”... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 10 太原理工大学日前宣布：不再保留103名出国逾期未归人员公职。消息引发不小社会关注，“海不归”成为中国高等教育的另一面靶子。
太原理工大学提供的资料显示，上述人员出国时间跨度长达28年，逾期未归时间最短9年，最长25年，但为何至今才取消上述人员公职？网民纷纷质疑，公派出国留学竟成人才流失的“顺风车”，违约赔偿谁来追回？个人的跨国诚信如何维护？记者对此进行了调查。
103人公派出国逾期未归 多属“历史遗留”
“高校老师看到这样的数据，肯定不会这么惊讶。”太原理工大学人事处处长刘光焕说，这种情况在国内高校系统中或多或少都存在。尽管网络上对该校百余位“海不归”议论得沸沸扬扬，他表现得仍较为坦然。
刘光焕首先澄清，“逾期未归”并不是“未归国”，而是“未归校”。上述103名公派出国教师中也有少部分人选择了回国工作。
据他了解，103人中，一位1988年出国留学的教师，目前在深圳一家大型民企担任高级工程师，近年来招聘了不少该校毕业的大学生。另一位1986年出国留学的教师也在国内工作，已进入一家大型跨国企业的高级管理层。
其次，“逾期未归”并非“不相往来”。刘光焕称，部分逾期未归人员为该校发展做出过重... 阅读全帖 |
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j****z
发帖数: 186 | 11 这是2016年的老文章了， 见这里
https://kknews.cc/education/p59a3mj.html
“四个全面”下的海归人才意识形态教育
2016-03-24 由 中国科普网 發表于教育
我国高校吸引了一大批海外留学人才归国，投身于我国的社会主义教育事业，但由于海
归人才的特殊性，决定了对其开展意识形态教育也存在一定的鲜明特点。如何创新理念
、机制与措施，紧紧围绕“四个全面”战略布局，加强高校海归人才意识形态教育，就
成为当前思想理论界迫切需要解决的重要问题。
高校海归人才意识形态教育所面临的突出问题在于：政治认同的缺乏。部分海归人才对
我国的政治认同感不强甚至是不认同，质疑共产党的先进性，对走中国特色社会主义道
路缺乏自信，对我国转型中的一些经济现象缺乏安全感，无入党诉求或者看中入党的功
利性诉求。
对自身的意识形态教育不够重视。高校的海归人才，尤其是理工学类专业的海归人才大
部分时间都在实验室，了解信息集中在自己专业领域，对社会热点、政治事件不太感兴
趣，其自身学习和了解社会主流意识形态的途径少、兴趣低，学校也缺少相关的途径对
其进行意识形态知识的宣传普及和教育。... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 12 调查称海归求职普遍已无优势 默认低调就业
2012年08月20日02:19 新京报
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海归求职普遍已无优势
今年6月，经过几个月的奔波，拥有美国亚利桑那州立大学硕士文凭的张玲终于进
入北京一家国企从事咨询工作，成为公司里为数不多的海归之一，但她在公司里表现得
非常低调。“像我这样从国外回来的应届毕业生与国内读大学的求职者相比，其实并没
有太大优势，因此我也没有太高的要求。但很多人还是习惯性地给我们贴标签，认为我
们眼光高。”
而智联招聘近日发布的《海归就业报告》显示，超过七成的企业HR或管理人士表示
不会优先录用海归。不少知名企业的HR表示他们在招聘时会采用统一标准，根据岗位需
求挑选合适的人。有HR甚至说，即使两个求职者条件差不多，也不会因为其中一人有留
学经历而优先考虑。
另据启德教育集团国际教育研究院发布的《2011海归就业力调查报告》显示，海归
的起薪一般在3000元左右，薪金在3000-10000元的占受访人群71%，他们之中，有58%的
受访者的工作职位是普通员工；月薪上万的人只有15%，这部分海归一般在企业或机构
中担任主管、经理级别的职务；而真正的... 阅读全帖 |
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z**********u
发帖数: 12 | 13 2011年07月26日，中国千人计划网“人物库”频道隆重上线。人物库是一个内容开放、
自由的海归人物数据库，旨在建立一个涵盖生物医药与生物技术，能源、资源与环境，
经济、金融与管理，信息科学与技术，高新技术产业，工程与材料，化学化工，数学物
理等领域的海归人物库。
人物库是一个任何人都能参与的网络协作平台，所有互联网用户都可以在人物库查找感
兴趣的海归人物信息，创建符合规则、尚没有收录的海归人物内容，或对已有词条进行
有益的补充完善，分享贡献你所熟知的海归人物信息。
如果您是海外学子，如果您想找寻一个可以展示自己成长历程和荣誉成就的平台；
如果您是想自主学习增长见识，如果您想了解更多海归精英的不凡人生；
现在就加入人物库吧，分享传递更多海归人物信息！
人物库登录地址：http://www.1000plan.org/wiki/ |
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w*********g
发帖数: 30882 | 15 最近几年，国内的各个地方政府在中央政府各种人才政策号召推动下，各个地方政府，
特别是沿海发达地区的 地方政府（北京、上海、江苏、广东、深圳、浙江、天津、大
连、山东、福建、厦门等）都在依据自己的经济发展情况和优势，积极推行各种地方特
色的海外留学高 级人才回国创新创业活动与政策。许多地方政策（主要是浙江、江苏
、福建、广州等一些地方政府）说的很悬，海外留学人才项目申报一旦通过专家评审，
可以获得 几十万到几千万的项目支持。但是，从最近五、六年的发展与趋势来看，这
种特别针对于海外留学人才（定义：是指有海外优良学历，有专业工作经历，有优良家
庭 生活，有事业的海外留学华人。以后类推。）回国创新创业政策效果非常不尽如意
，都出现了让海外留学人才内心不满意和地方政府内心不情愿的困难状况。为何会 是
这样？下面从六个方面进行剖析。
一、 海外留学人才长期在海外学习、生活、工作，都已经形成了在发达国家的生活、
工作、作息的优质习惯。一旦转入国内那种政策松紧度大，程序性与连贯性不好，办
事都靠人际关系，绝大部分海外留学人才遇到这种情况都会头晕、内心反感、行动抵制
。刚开始，海归人才还可以容忍，硬着... 阅读全帖 |
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y*****6
发帖数: 9545 | 16 【 以下文字转载自 MiscNews 讨论区 】
发信人: mitbbs (未名空间), 信区: MiscNews
标 题: [TTXW]海归给中国带来了什么
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 27 19:27:11 2007), 转信
——国内企业全球化意识增强，对海归人才充满了渴望
——海归给公司带来全新思维、专业模式和先进的技术
——海归既理解中国人做生意方式，又了解外国人习惯
专注于研究海归人才状况的东方慧博研究院在今年６月发布了一份《中国２００７海归人才现状调查报告》，随机抽取的有效样本包括不同行业、不同性质、不同规模的４５２家企业，其中使用海归的企业比例达到７３．４５％，分布非常广泛，反映出使用海归已经是企业中的普遍现象。
那么，这些企业老总是如何看待海归的呢？
不一样的职业素养
“适合的海归加盟会给公司带来全新的思维、专业的模式和先进的技术。”李海臻是北京讯光科技的总经理，她管理的这家规模不到５０人的网络设备公司，正迫切地需要能帮助公司拓展海外市场的海归人才。
北京东方慧博人力资源公司总经理孙大元指出，相比较而言，海归在一些专有项目上的确更有机会 |
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c***s
发帖数: 70028 | 17 章涛(化名)到英国牛津大学药理学系做学术交流，每个月还能拿到当地政府500英镑的生活补贴。可他回到厦门从事科研技术工作，每月工资仅1500。
留学镀金到底值不值？
海归求职大军
据厦门网报道 眼下，不少家长正忙着张罗孩子出国留学。其中，工薪阶层占不小的比例。
由于目前多数家庭都只有一个孩子，不少家长希望孩子学成后能回国工作。相关数据显示，2010年，我国海归人数达50万，厦门也成为海归回国发展的热门城市。
在成功留学后，海归们能否获得事业成功？他们的薪酬情况、职业生态如何？找工作是否更有竞争力，到底多久才能收回“留学成本”？本报特推出“厦门海归就业薪酬调查”专题报道。
记者调查了多位刚留学归来的毕业生，结果发现，海归薪酬并不像大家想像的那么高，特别是没有工作经验的海归，工作待遇未必比普通大学生高。
牛津大学访问学者
月薪1500元
今年25岁的章涛(化名)，是土生土长的厦门人。2009年，在国内大学的最后一个学期，章涛被学院选为访问学者，到英国牛津大学药理学系做学术交流，每个月还能拿到当地政府500英镑的生活补贴。在经过7个月的学习后，他回到厦门，在我市一家大型医院研究所从事科研技术工... 阅读全帖 |
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h******n
发帖数: 674 | 18 海归需慎重:屡遭水土不服 因户籍等原因再出国
高校花大力气引进的海归人才，却因不适应国内环境，出现“水土不服”。
近日，由上海财经大学经济学院及高等研究院主办的中国教育改革校院长交流研讨
会上，全国多所高校的校长及经济管理学院院长道出上述苦恼。
引进人才 提升高校办学水平
近十年来，国内各高校先后加大力度引进海归教师，取得一定的效果，提升了高校
的教学科研水平。
江苏省各高校引进的年轻教授中，很多人都有“海归”背景。“这一批年轻教授，
多数在国外求学或者工作时就已经在各自研究的领域有比较突出的成果，而且在团队中
扮演重要角色。”南京师范大学生命科学学院党委书记陈双林说，南师大最年轻教授郭
志刚在美国取得博士后学位之后，一直在美国希望城国家医疗中心贝克曼研究所工作，
“我们学院去年年底成功把他‘挖’回国”。
苏州大学人事处姜建明处长认为，“人才强校”战略让学校的整体办学水平有了显
著提升。2010年，苏大获得国家自然科学基金188项、国家社科基金24项，均位居全国
地方高校首位。
了解人才 提倡教师多接地气
教育改革、学校发展靠的是人才，但是花大力气引进的海归人才，水土不服的情况
并... 阅读全帖 |
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k****u
发帖数: 1686 | 19 当“光环”不再：海归就业如何突出重围字号
欢迎发表评论02012年08月25日12:38 来源：中国经济导报 作者：陈 阳
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发到腾讯微博转发到QQ空间转发到人人网转发到豆瓣网转发到手机网 本报见习记者
陈 阳
2012年是中国第一个留学生容闳赴美留学165周年。教育部数据显示，2008年，我
国回国的海归人员有5万人左右，2009年回国海归人数突破10万人，2010年回国海归人
员达到13.48万人，2011年回国海归人数上升至18.62万。如今，中国已经成为全球最大
海归国之一。
曾几何时，拥有一张来自大洋彼岸的“洋文凭”成为了亿万国人竞相追逐的美梦。
但凡留洋归国的学子，都能受到“众星捧月”般的待遇。然而，近日国内知名人力资源
服务商智联招聘发布关于海归求职力的最新调研报告显示，68.17%海归对于月薪的期待
在3000至8000元，超七成企业HR或者管理人士表示不会优先录用海归。其中，42.2%的
HR认为海归“好高骛远”，33.4%觉得他们容易跳槽不稳定，20.7%感觉海归有些盲目自
信。
早前发... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 20 http://world.people.com.cn/n/2015/0715/c1002-27309934.html
中国高端人才流失率居世界首位 吸引回流还靠公平
2015年07月15日16:47 来源：人民网-国际频道 手机看新闻
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人民网7月15日电 综合媒体报道，中国近年的经济增长速度在世界主要经济体中遥遥
领先，每年创造大量具有吸引力的机会。即使如此，中国顶尖人才的流失数量仍居世界
首位。一个权威数据显示，中国科学和工程领域人才出国滞留率平均达87%。有专家担
心，“脑力流失”会成为中国未来经济的软肋。
近九成中国留美人才选择不回国 国内单位无奈精英流失
据环球时报记者报道，2013年的一个权威数据显示，中国科学和工程领域人才出国滞留
率平均达87%。而2014年1月美国能源部下属的橡树岭科学与教育研究所发布的《 2011
年美国大学外国博士居留率》的报告结论也基本如此。也有媒体对2001年至2011年十年
间留美的理工科高端人才拿到博士学位五年后仍不回国的人数比例做了数据可视化统计
，发现中国留学美国的高端人才总是... 阅读全帖 |
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g******t
发帖数: 11249 | 21 http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2017/12/396164.shtm
‘青年千人’的‘归海’情况也不严重，可能他没有能力‘归海’，他们更在乎待遇和
上升的路径
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评价机制有缺陷？海归人才为何再“归海”
人才环流对国际化是非常有意义的，现在各种著名的企业在海外都有很多研发中心，也
需要人才来回流动，他们对于“一带一路”倡议也起着非常重要的作用。
■本报见习记者 许悦
“海归”一词诞生于20世纪90年代末，中国在外留学人员回国创业的那次热潮中。近年
来，虽然海归人数并未下降，但是却有一部分海归因各种原因再度回到国外就职，这种
现象被称为“归海”。
事实上，海归的“归海”现象早已有迹可循，而最近几个月内，上海科技大学信息科学
与技术学院教授马毅就职加州大学伯克利分校、清华大学医学院教授颜宁就职普林斯顿
大学等新闻的接连出现，再度将人们的视野引到了“归海”问题上。
针对这一现象，在近期由中国计算机... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 22 史上最大留学人员归国潮：技术精英追赶中国速度与机会
当前位置：主页 > 纵横天下 > 周慧,马文玥 · 2017-12-10 · 来源：21经济网 ·
浏览数：192次
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方磊1999年从清华大学电子系本科毕业，然后去美国读硕士、博士和工作。当年大学宿
舍一共6人，毕业后4位出国，目前包括他在内有两人回国创业。
2013年他回来时，圈子里还有人不太理解，这两年回国创业已经很普遍。当年清华本科
班上的26名同学，16名出国，现在也回来了一半。
根据教育部发布的统计数据，截至2016年底，我国留学回国人员总数达265.11万人，其
中2016年回国43.25万人。
近五年来回国人数占到总量的70%，我国正迎来新中国成立以来最大规模留学人才“归
国潮”。
21世纪经济报道记者采访数十名早年和近三五年回国的海归创业者，其中包括诸多科技
公司CEO、CTO和首席科学家们，他们的经历大多类似，中国名校本科毕业，美国名校深
造，硅谷科技巨头工作，30多岁后或感受中年码农危机，或受中国市场吸引回国。
回国后倾向于扎堆哪些行业？相较十几年前，行业风向标以及产业机会发生了哪些变化... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 23 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: horsemen (horseman), 信区: Military
标 题: 海归需慎重:屡遭水土不服 因户籍等原因再出国
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 29 21:06:34 2014, 美东)
海归需慎重:屡遭水土不服 因户籍等原因再出国
高校花大力气引进的海归人才，却因不适应国内环境，出现“水土不服”。
近日，由上海财经大学经济学院及高等研究院主办的中国教育改革校院长交流研讨
会上，全国多所高校的校长及经济管理学院院长道出上述苦恼。
引进人才 提升高校办学水平
近十年来，国内各高校先后加大力度引进海归教师，取得一定的效果，提升了高校
的教学科研水平。
江苏省各高校引进的年轻教授中，很多人都有“海归”背景。“这一批年轻教授，
多数在国外求学或者工作时就已经在各自研究的领域有比较突出的成果，而且在团队中
扮演重要角色。”南京师范大学生命科学学院党委书记陈双林说，南师大最年轻教授郭
志刚在美国取得博士后学位之后，一直在美国希望城国家医疗中心贝克曼研究所工作，
“我们学院去年年底成功把他‘挖’回国”。
苏... 阅读全帖 |
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g******t
发帖数: 11249 | 24 http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2017/12/396164.shtm
‘青年千人’的‘归海’情况也不严重，可能他没有能力‘归海’，他们更在乎待遇和
上升的路径
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评价机制有缺陷？海归人才为何再“归海”
人才环流对国际化是非常有意义的，现在各种著名的企业在海外都有很多研发中心，也
需要人才来回流动，他们对于“一带一路”倡议也起着非常重要的作用。
■本报见习记者 许悦
“海归”一词诞生于20世纪90年代末，中国在外留学人员回国创业的那次热潮中。近年
来，虽然海归人数并未下降，但是却有一部分海归因各种原因再度回到国外就职，这种
现象被称为“归海”。
事实上，海归的“归海”现象早已有迹可循，而最近几个月内，上海科技大学信息科学
与技术学院教授马毅就职加州大学伯克利分校、清华大学医学院教授颜宁就职普林斯顿
大学等新闻的接连出现，再度将人们的视野引到了“归海”问题上。
针对这一现象，在近期由中国计算机... 阅读全帖 |
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q*d
发帖数: 22178 | 25 http://news.sina.com.cn/c/nd/2017-12-10/doc-ifypnsip3746792.shtml
本报记者 周慧 实 习 生 马文玥 北京报道
导读
走出创业阶段的中国互联网巨头、科技公司，开始加大技术投入，布局前沿技术、
基础学科研究，以及做全球人才资源配置，对标国际明星科技公司。这样的转变，也导
致对具有国际化视野和顶级平台经验的海归的需求大增。
2016年，方磊从西雅图微软公司回国创业的第三年，他将家人从美国接回了北京。
方磊1999年从清华大学电子系本科毕业，然后去美国读硕士、博士和工作。当年大
学宿舍一共6人，毕业后4位出国，目前包括他在内有两人回国创业。
2013年他回来时，圈子里还有人不太理解，这两年回国创业已经很普遍。当年清华
本科班上的26名同学，16名出国，现在也回来了一半。
根据教育部发布的统计数据，截至2016年底，我国留学回国人员总数达265.11万人
，其中2016年回国43.25万人。
近五年来回国人数占到总量的70%，我国正迎来新中国成立以来最大规模留学人才
“归国潮”。
21世纪经济报道记者采访数十名早年和近三五年回国... 阅读全帖 |
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g*******a
发帖数: 31586 | 26 近年来，回国发展的海归人数在激增，据人社部统计数据显示，截至2010年底，我国留
学回国人员总数已达63.22万人，估计“十二五”期间，留学回国新增人员将达到50万
人以上。而这些回国的海归薪资待遇、就业去向等生存状态如何？日前，启德教育集团
属下的国际教育研究院联合海外院校及教育机构，以全国7000余名海归为样本推出了“
海归就业力调查”报告。为有意出国留学的学生、家长提供参考。
调查显示一：海归月薪3000-10000元/月不等
调查显示，现有七成海归主动选择回国就业，月薪要求从3000-10000元不等。而从海归
的实际就业现状来看，海归起薪一般在3000元左右，薪金在3000-10000元这个区间的占
受访人群71%，他们之中，有58%的受访者的工作职位是普通员工；月薪上万的人只有15
%，这部分海归一般在企业或机构中担任主管、经理级别的职务；而真正的高薪人群更
是少之又少，仅有6%左右的受访者是企业主、合伙人或是公司CEO等高管。
海归们回国后所从事的行业趋多元化，据启德教育国际教育研究院专家介绍，海归们从
事的行业主要分布在金融业(21%)、文化体育教育娱乐业(18%)、商... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 27 在“支持留学、鼓励回国、来去自由”的政策环境中，我国海归群体不断壮大，人员结构开始向多层次扩展。《经济参考报》记者近期深入北京、广东、江苏、广西、湖南、重庆、四川等地采访发现，在海归群体中，除了高学历、高收入、很抢手的“海鲜”，还出现了很多归国创业、从政的“海创”“海仕”以及就业遇阻、打拼艰辛的“海草”“海带”，甚至出现不少因不适应国内环境而再次出国的“归海”。专家普遍认为，当前和今后一段时间，我国仍面临引进海外高层次人才的重要机遇期，需要进一步深化全球聚才效应。
“海鲜”戴南浔：“个人收入不比美国公司差”
作为中国石油集团东方地球物理勘探责任有限公司引进的“千人计划”专家，戴南浔属于眼下人们所说的“海鲜”―――海归人员中那种高学历、高收入、很抢手的人才。
戴南浔在回国前已事业有成。他在加拿大、美国学习工作24年，拥有加拿大地质学科博士学位，2009年回国前任美国一家公司执行副总裁，年薪近 20万美元。戴南浔说，选择回国是因为国内发展快，事业平台更大，东方公司正在加速国际化，正需要像他这样有国际背景的科研人员，“而且公司科研经费十分充裕，个人收入也不比美国的公司差，我非常享受现在的工作... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 28 在“支持留学、鼓励回国、来去自由”的政策环境中，我国海归群体不断壮大，人员结构开始向多层次扩展。《经济参考报》记者近期深入北京、广东、江苏、广西、湖南、重庆、四川等地采访发现，在海归群体中，除了高学历、高收入、很抢手的“海鲜”，还出现了很多归国创业、从政的“海创”“海仕”以及就业遇阻、打拼艰辛的“海草”“海带”，甚至出现不少因不适应国内环境而再次出国的“归海”。专家普遍认为，当前和今后一段时间，我国仍面临引进海外高层次人才的重要机遇期，需要进一步深化全球聚才效应。
“海鲜”戴南浔：“个人收入不比美国公司差”
作为中国石油集团东方地球物理勘探责任有限公司引进的“千人计划”专家，戴南浔属于眼下人们所说的“海鲜”———海归人员中那种高学历、高收入、很抢手的人才。
戴南浔在回国前已事业有成。他在加拿大、美国学习工作24年，拥有加拿大地质学科博士学位，2009年回国前任美国一家公司执行副总裁，年薪近 20万美元。戴南浔说，选择回国是因为国内发展快，事业平台更大，东方公司正在加速国际化，正需要像他这样有国际背景的科研人员，“而且公司科研经费十分充裕，个人收入也不比美国的公司差，我非常享受现在的工作... 阅读全帖 |
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a*******d
发帖数: 7538 | 29 国务院：“中国的内阁”
国务院是中国政府的内阁。国务院由总理领导，是一个庞大的官僚组织，拥有下属多
层决策机构。国务院最重要的两大会议是国务院常务会议和国务院全体会议。前者通
常每周召开一次，后者则每半年召开一次。有权出席常务会议的人员非正式地组成国
务院“常务委员会”，其成员包括总理、四名副总理和五名国务委员，其中一名国务
委员兼任秘书长。这10名领导人是最高政府行政人员，责任重大。秘书长负责管理国
务院的日常事务。
有权出席国务院全体会议的人员包括常务委员会的所有委员和中国的27名部级行政机
构的部级主管，其中每人都负责领导某个职能机构，如外交部、国家发展和改革委员
会、中国人民银行或国家审计署。2010年1月，中国成立了国家能源委员会，由总理
温家宝领导，目前并列于其它27个部委。但是，此委员会的所有委员均为部级领导人
或其它部门和政府机构的主管，所以本研究排除了这一新成立的委员会。
此外，国务院还直接管理下列四组中央政府机构：
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国务院直属特设机构（总数量=1），亦即国有资产监督管理委员会；
4
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国务院直属机构（总数量=16），包括海关总署和税务总局；
?
国务院办事机构... 阅读全帖 |
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q********u
发帖数: 15519 | 30 看来执政党要彻底反省忏悔党决策一切的不良政策，科学权归人人，个体化政权自由也
归人人，个体化神权自由还需要归人人。 |
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h*****l
发帖数: 3857 | 31 海归，曾是高水平、高薪酬的“代名词”。但近年来，随着大规模“海归潮”出现，其
素质出现分化，待遇与预期也与此前形成明显落差。据教育部统计数据，截至去年，我
国出国留学回流率已超过50％。业内人士指出，海归已从“黄金时代”逐步进入“镀金
时代”，现在已步入“青铜时代”。留学人员需要加快适应调整，社会各方对海归群体
也需要宽容与理性，创造条件让有实力的学子能够真正报效祖国。
留学生都去哪儿了？
海归回流率8年间提高一倍
张卓娅是上海一家金融公司的人力资源经理。她说，三四年前，收100份简历只有
五六个海归，现在100份简历中可能有约20份是海归投送的。
2007年，我国出国留学人数为14.4万人，海归人数为4.4万人，当年留学归国与出
国留学人数占比为30.5％；到2011年，这一比例达54.8％。去年，我国出国留学人数增
至52.37万人，海归则达40.91万人，归国与出国人数比提高至78.1％。
记者采访发现，除了留学人员数量激增带来的海归人数自然增加之外，看好国内发
展环境与机遇是“海归潮”兴起的重要因素。在瑞典留学三年、工作两年后，年近30岁
的何岸2015年放弃申请“绿卡”，回到... 阅读全帖 |
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t*******a
发帖数: 4055 | 32 2017中国海归就业创业观察
中国教育报 2017-09-01 13:47:27 本文作者：本网编辑：沫沫
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1.jpg
近日，第12届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛在京召开。其间，中国
与全球化智库(CCG)和智联招聘职业发展平台联合发布了《2017中国海归就业创业调查
报告》，本研究重点反映了以“80后”“90后”为主的新生代海归留学前后情况的变化
、回国发展的现状、就业创业面临的问题以及对于当前留学生回国发展的看法等。本版
组织稿件对报告进行解读。
“从海归出生地来看，北京稳居首位，且比例远远超过其他地方。上海、郑州、广州、
西安、成都居前6位。”《2017中国海归就业创业调查报告》(以下简称“报告”)显示
，从海归出国前的所在地来看，北京、上海、广州位列前3位，成都、天津、西安、武
汉、南京、青岛、杭州、郑州等城市紧随其后。
观察一：
硕士学历超60%，近半数海归认为自身竞争力高于国内同类学生
在国外获得的最高学历中，硕士研究生占比最高(61.5%)，其次是本科生(31.0%)、博... 阅读全帖 |
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K**W
发帖数: 6346 | 33 我国高校吸引了一大批海外留学人才归国，投身于我国的社会主义教育事业，但由于海
归人才的特殊性，决定了对其开展意识形态教育也存在一定的鲜明特点。如何创新理念
、机制与措施，紧紧围绕“四个全面”战略布局，加强高校海归人才意识形态教育，就
成为当前思想理论界迫切需要解决的重要问题。
“四个全面”下的海归人才意识形态教育 |
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发帖数: 752 | 34 强烈呼吁恢复持有中国护照但获得国外的长久居民身份（即“绿卡”）现已经海归中国
工作者的户籍
现在仍持有中国护照但获得居住国的长久居民身份（即通常所说的“绿卡”）现已经海
归中国工作的，这批海归中有不少人因为国内的户籍已经被注销，所以无法取得国内的
居民身份证。由于没有居民身份证，他们只能使用中国护照在中国工作和生活极不方便
，比如开设银行账户和开通电话，还要和外国绿卡一起使用才能证明自己的身份，否则
无法开户开通。甚至在中国旅行时可能会面临无法入住宾馆的尴尬！！笔者回国一年多
，只去过国内三个城市（害怕在中国旅行），华东T和X市，自己的老家县城，在这个三
个地方都因没有国内的居民身份证而无法入住宾馆，因为宾馆不接受中国护照作为身份
证明，宾馆只接受国内身份证和外国护照，从这点上说这批海归的中国公民在中国比外
国公民还不方便！！现在的有关手续要求当事人放弃外国的居住权(绿卡)才能恢复户籍
，这样做对这些海归人员有不少不便之处。主要是许多人的家人孩子因各种原因（如小
孩的教育）一时无法回国，没有绿卡探亲不便，从人道主义的角度来说这样也是不好的
。希望政府能够恢复已经海归的暂时还拥有国外居住... 阅读全帖 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 35 发信人： baron8(白鲨), 信区： BackHome
标题： 海归迎来第三波浪潮
发信站： BBS未名空间站(Mon Oct 30 10:50:54 2017,GMT)
随着中国社会的不断进步，物质条件的大幅度改善。无论是营商还是生活环境都得到了
大幅度的提升，海归的人数在今年创历史高峰。中国现在吸引海归的计划是一波接着一
波，那是金钱，房子什么条件都有。
国家层面的有千人计划，就是由国家出面的吸引海归人才。只要达到这个条件的回国全
部都是从优安排，绝不亏待。另外，就是各个地方的。比如说湖北省的武汉市，他们就
出台海外人才归国奖励制度。一般基本的就是户口，上学全部解决。如果有国家级以上
的研究成果，可以一次性给予５００万以上的资金奖励支持产业化。如果需要更多的资
金，还有更多的资本和金融机构支持。
然后这些海归人才，创办的企业前面几年都不用交税的。各方面的支持措施也做的非常
到位，吸引了很多海外人才的落户。这一波的海归人才可能和之前不一样，之前很多都
是家国情怀，有的思念家乡，有的是想报效祖国。这一次海归的人才基本上都是为了自
己的发展，可以说他们是在比对了中外两种环境下的发展，... 阅读全帖 |
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c******1
发帖数: 435 | 36 官媒:当代海归“众生相” 个人收入不比美公司差
在“支持留学、鼓励回国、来去自由”的政策环境中，我国海归群体不断壮大，人员
结构开始向多层次扩展。《经济参考报》记者近期深入北京、广东、江苏、广西、湖南
、重庆、四川等地采访发现，在海归群体中，除了高学历、高收入、很抢手的“海鲜”
，还出现了很多归国创业、从政的“海创”“海仕”以及就业遇阻、打拼艰辛的“海草
”“海带”，甚至出现不少因不适应国内环境而再次出国的“归海”。专家普遍认为，
当前和今后一段时间，我国仍面临引进海外高层次人才的重要机遇期，需要进一步深化
全球聚才效应。Mitbbs.com
“海鲜”戴南浔：“个人收入不比美国公司差”Mitbbs.com
作为中国石油集团东方地球物理勘探责任有限公司引进的“千人计划”专家，戴南浔属
于眼下人们所说的“海鲜”―――海归人员中那种高学历、高收入、很抢手的人才。
Mitbbs.com
戴南浔在回国前已事业有成。他在加拿大、美国学习工作24年，拥有加拿大地质学科博
士学位，2009年回国前任美国一家公司执行副总裁，年薪近 20万美元。戴南浔说，选
择回国是因为国内发展快，事业平台更大，东方公司... 阅读全帖 |
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e****e
发帖数: 677 | 37 回国十年没跟上趟 反而要求特才特保
留学回国人员职称政策公布以后，北京一所大学一个已经回国近10年的留学人员找
上门来，提出“直升”高级职称，要求政府主管部门给予照顾。其理由很简单：我是留
学回国人员，你们应该给予优惠。据了解，这位留学人员回国已近十年，每次申报职称
都因水平不够被淘汰下来，这种“海归优先”的要求自然被政府主管部门拒绝了。
留学归来高人一等 人才市场处处碰壁
北京市留学人员服务中心主任赵峰说，这种“海归优先”的意识在一部分留学回国
人员中颇为普遍。一部分海归自视过高，陷入“留学归来高人一等”的误区。比如，国
内人才已经接受了“公平竞争、双向选择”的市场观念，而一些经过了国际化市场洗礼
的海归人才观念反而滞后，他们不去人才市场主动争取机会，反而要求留学服务中心给
安排就业；国内人员子女进双语学校都要交费，而一些海归人员则要求子女免费进入双
语学校；有的表示如政府不给资金支持，企业就无钱注册；有的企业已办数年，仍要求
政府给予额外优惠或网开一面，否则企业就难以维系和发展。
赵主任说，一些海归人员在国人面前自我感觉过于好，处处有一种优越感。去年一
次人才招聘会上，有位留学回国 |
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q********u
发帖数: 15519 | 38 中国五千年总是排斥外来人才？
中国从来就没有什么成功海归人才战略？
这是闭关自守夜郎自大中国的最大弊病之一？
眼下中国正在大力实行海归人才战略？
一个好现象？
本版海归讨论越来越热烈？
有关海归讨论逐渐从实际利益问题趋向深入？
这也是一个好现象？
集思广议？
争论中进步？
中国海归人才从无到有？
中国需要新人才海归战略？
是不？ |
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Y*********1
发帖数: 66 | 39 http://www.1000plan.org/groups/viewonetopic/11543
多年来，我国的人才流失数量一直居世界首位，从1978年到2010年底，我国各类出
国留学人员总数达190.54万人，其中只有63.22万留学人员学成后选择回国发展。为了
扭转人才流失的不利局面，我国从1990年代开始不断推出吸引海外人才的新举措，如百
人计划、长江学者计划、千人计划和青年计划等。尽管这些措施吸引了相当数量的海外
人才回国， 但是我国人才流失的现象并没有彻底改变。海外人才引进是实施人才强国
战略的一个重要组成部分，它对我国的高等教育和科技发展，以及经济繁荣和社会进步
意义深远，对国际间的科技竞争和人才流动也有着极为重要的意义。那么，应该采取何
种措施来有效吸引海外人才回归呢?
社会网络分析是社会学一个相对成熟的研究领域，该领域的一个研究重点是关注社
会网络在求职过程中所起的作用。在吸引海外人才的过程中，我国用人机构需要可靠的
渠道来吸引、选拔海外人才，而海外人才也需要通过可信任的渠道寻求发挥才能所需要
的相关机构和条件，这一过程需要双方之间有效的交流和互动。而社会网... 阅读全帖 |
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s**u
发帖数: 9035 | 40 留学生牛津"镀金"7个月 归来月薪仅1500元
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文章来源: 厦门网 于 2011-08-26 20:21:12 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不
代表本网。: Z( m2 k5 @- Q" p; q
核心提示：章涛(化名)到英国牛津大学药理学系做学术交流，每个月还能拿到当地政府
500英镑的生活补贴。可他回到厦门从事科研技术工作，每月工资仅1500。
留学镀金到底值不值？
海归求职大军据厦门网报道 眼下，不少家长正忙着张罗孩子出国留学。其中，工薪阶
层占不小的比例。
由于目前多数家庭都只有一个孩子，不少家长希望孩子学成后能回国工作。相关数据
显示，2010年，我国海归人数达50万，厦门也成为海归回国发展的热门城市。) i- k+
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在成功留学后，海归们能否获得事业成功？他们的薪酬情况、职业生态如何？找工作
是否更有竞争力，到底多久才能收回“留学成本”？本报特推出“厦门海归就业薪酬调
查”专题报道。* E6 d( n3 L. F' G* ~* Z8 n
记者调查了多位刚留学(微博)归来的毕业生，结果发现，海归薪酬并不像大家想像的
那么高，... 阅读全帖 |
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发帖数: 787 | 41 英国《经济学人》本周发表文章说，中国一些高等教育机构近年来加紧改革，以吸引海
归人才，但是需要更多努力。
文章说，文革结束之后，从1970年代末期开始，送留学生到海外学习成为中国改善其教
育的核心。
作者回顾到如今，共有300多万中国学生到海外留学。目前，在经济合作与发展组织（
OECD）成员国学习的国际学生中，有超过五分之一是中国人，而这些人中有超过四分之
一在美国学习。
文章说，尽管每个国家都有留学生，但使中国的与众不同之处在于，多数年轻优秀留学
人才选择留在海外发展。
作者引述中国教育部的数字表示，只有大约三分之一留学生毕业之后选择回中国发展，
而一些其它统计数字比这个比例还要小。
文章说，为了吸引优秀人才到中国高校工作，政府自1990年代中期开始推出一系列政策
，向海归人才提供各种优待—从一流科研设备，到价值百万人民币的一次性奖金、高薪
、升职甚至免费住宅等等。
作者认为，尽管如此，多数中国大学所做的远远不够—《泰晤士全球大学排行榜》前
100名中只有两所中国高校，当局因为尚未有中国籍科研学者赢得诺贝尔奖而烦恼。
文章说，直到最近，中国高校雇佣本校毕业生仍是常态，很多教职人员没... 阅读全帖 |
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发帖数: 30882 | 42 目前大陆情势的确适合海外学人高层次人才回去工作创新创业吗？
来源: jjaass12345 于 2017-01-16 20:10:41 [档案] [博客] [旧帖] [给我悄悄话]
本文已被阅读：11971 次 (17408 bytes)
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本文内容已被 [ jjaass12345 ] 在 2017-01-16 21:23:09 编辑过。如有问题，请报告
版主或论坛管理删除.
看海外四处转的文章：“中国经历最大海归潮，很多海归都心存悔意”，就是偷梁换柱
的骗文。
个人看文章题目，直观理解是：大陆华人留学海归了，但是归去了却有后悔。个人也是
100%的确信，而就是因为这个题目的直观理解，才会有100%人去点击该文章，都想看看
文章里面述说有那些海归悔意。因为以大陆目前的社会形态情况，许许多多的公共事件
，其社会文明、法治、言论自由、民主与民生、甚至经济的山寨与外资大撤离、经济的
下滑等等的倒退发展的确让大量的有学之成大陆华人留学人员望而止步回归大陆了。大
陆中宣部写手再用过去那种以正面题目发表来... 阅读全帖 |
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n*******y
发帖数: 3337 | 43 一
一品香酒店是滨城最好的酒店之一，每天宾客盈门座无虚席。窗外，夜幕降临，华
灯初上。此时，从211包房内传来阵阵欢声笑语，宽大的圆桌上摆满了各种山珍海味，
这是市高教局迎接新员工丁晴和岳雷的聚餐会。其实不是每年有新员工来局里工作都会
举办这样的聚餐，这还是第一回，以后有没有也不一定，要看领导的意思。眼下国家机
关公务员是最热门的职业，丁晴和岳雷不仅是用尽自己的浑身解数而且是用尽全家族的
路数才得到这个职位的，当然丁晴和岳雷本身也非常优秀，尤其是丁晴，不但满腹诗书
伶牙利齿，而且脸蛋也长得好，笑起来一对酒窝迷死个人，对年长的男性更具杀伤力。
到高教局报到的第一天，刚巧在楼道里碰到黄局长，黄局长那天难得有兴致，居然在楼
道里和丁小姐聊了半天，把局长平易近人爱护员工的优良品质展示得淋漓尽致。这事不
知怎地让杨秘书知道了，上班不几天，杨秘书提议搞个迎新聚餐会，请到了黄局长亲自
出席，杨秘书不禁暗自得意。
包房里烟雾缭绕觥筹交错。“小丁啊，好好跟着黄局长干，前途无量啊” ，杨秘
书语重心长地说。李处长陆科长及几位科员附和着：“年轻人前途无量前途无量” 。
“我敬局长一杯” ，丁... 阅读全帖 |
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发帖数: 435 | 44 官媒:当代海归“众生相” 个人收入不比美公司差
2012年12月23日19:17:46 [新闻大杂烩]
在“支持留学、鼓励回国、来去自由”的政策环境中，我国海归群体不断壮大，人员
结构开始向多层次扩展。《经济参考报》记者近期深入北京、广东、江苏、广西、湖南
、重庆、四川等地采访发现，在海归群体中，除了高学历、高收入、很抢手的“海鲜”
，还出现了很多归国创业、从政的“海创”“海仕”以及就业遇阻、打拼艰辛的“海草
”“海带”，甚至出现不少因不适应国内环境而再次出国的“归海”。专家普遍认为，
当前和今后一段时间，我国仍面临引进海外高层次人才的重要机遇期，需要进一步深化
全球聚才效应。Mitbbs.com
“海鲜”戴南浔：“个人收入不比美国公司差”Mitbbs.com
作为中国石油集团东方地球物理勘探责任有限公司引进的“千人计划”专家，戴南浔属
于眼下人们所说的“海鲜”―――海归人员中那种高学历、高收入、很抢手的人才。
Mitbbs.com
戴南浔在回国前已事业有成。他在加拿大、美国学习工作24年，拥有加拿大地质学科博
士学位，2009年回国前任美国一家公司执行副总裁，年薪近 20万美元。戴... 阅读全帖 |
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发帖数: 9035 | 45 发信人: shmu (shmu), 信区: Returnee
标 题: 留学生牛津"镀金"7个月 归来月薪仅1500元(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 27 18:35:49 2011, 美东)
留学生牛津"镀金"7个月 归来月薪仅1500元
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文章来源: 厦门网 于 2011-08-26 20:21:12 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不
代表本网。: Z( m2 k5 @- Q" p; q
核心提示：章涛(化名)到英国牛津大学药理学系做学术交流，每个月还能拿到当地政府
500英镑的生活补贴。可他回到厦门从事科研技术工作，每月工资仅1500。
留学镀金到底值不值？
海归求职大军据厦门网报道 眼下，不少家长正忙着张罗孩子出国留学。其中，工薪阶
层占不小的比例。
由于目前多数家庭都只有一个孩子，不少家长希望孩子学成后能回国工作。相关数据
显示，2010年，我国海归人数达50万，厦门也成为海归回国发展的热门城市。) i- k+
^! t6 x$ B
在成功留学后，海归们能否获得事业成功？他们的薪酬情况、职业生态如何？找工作
是否更有竞争... 阅读全帖 |
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l*****d
发帖数: 7963 | 46 ☆─────────────────────────────────────☆
ladyred (落红万点，好运名：小旺红) 于 (Sat Nov 12 17:59:42 2011, 美东) 提到:
国内二十几个大小诗词论坛、贴吧、诗社等联合举办2011年年终诗词大赛，不知有人愿
意参加否？特点是对诗词的格律要求很严格。
要求如下：
2011年岁末网络二十六坛诗词联赛方案实施细则
为弘扬诗词文化,交流创作技艺，由半生缘论坛茶韵发起，5460论坛跑堂总策划，
二十六个网络论坛、诗社与诗词群决定联合举办2011年岁末网络诗坛诗词联赛，并一致
认同本届联赛重在参与、交流和提高。秉承公平、公正、公开的原则，认定本联赛方案
实施细则。
一、联赛主题
1、主题：五个“一”；
A、一个字：“夜”；
B、一个词：“寂寞空虚冷”；
C、一句话：“是月（淳熙二年闰九月），辛弃疾诱赖文政杀之，茶寇平”；
D、一张图：
图片.jpg
E、一首歌：《那时候哥还小》；
2、要求：以上五个主题，参赛作者可以诗、词俱选或任选，数量不限。
（1）诗限平水韵五、七言绝句、律诗，接受排律。不接受古风，组诗... 阅读全帖 |
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发帖数: 3337 | 47 一品香酒店是滨城最好的酒店之一，每天宾客盈门座无虚席。窗外，夜幕降临，华
灯初上。此时，从211包房内传来阵阵欢声笑语，宽大的圆桌上摆满了各种山珍海味，
这是市高教局迎接新员工丁晴和岳雷的聚餐会。其实不是每年有新员工来局里工作都会
举办这样的聚餐，这还是第一回，以后有没有也不一定，要看领导的意思。眼下国家机
关公务员是最热门的职业，丁晴和岳雷不仅是用尽自己的浑身解数而且是用尽全家族的
路数才得到这个职位的，当然丁晴和岳雷本身也非常优秀，尤其是丁晴，不但满腹诗书
伶牙利齿，而且脸蛋也长得好，笑起来一对酒窝迷死个人，对年长的男性更具杀伤力。
到高教局报到的第一天，刚巧在楼道里碰到黄局长，黄局长那天难得有兴致，居然在楼
道里和丁小姐聊了半天，把局长平易近人爱护员工的优良品质展示得淋漓尽致。这事不
知怎地让杨秘书知道了，上班不几天，杨秘书提议搞个迎新聚餐会，请到了黄局长亲自
出席，杨秘书不禁暗自得意。
包房里烟雾缭绕觥筹交错。“小丁啊，好好跟着黄局长干，前途无量啊” ，杨秘
书语重心长地说。李处长陆科长及几位科员附和着：“年轻人前途无量前途无量” 。
“我敬局长一杯” ，丁晴识... 阅读全帖 |
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发帖数: 9035 | 48 发信人: shmu (shmu), 信区: Returnee
标 题: 留学生牛津"镀金"7个月 归来月薪仅1500元(ZZ)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 27 18:35:49 2011, 美东)
留学生牛津"镀金"7个月 归来月薪仅1500元
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文章来源: 厦门网 于 2011-08-26 20:21:12 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不
代表本网。: Z( m2 k5 @- Q" p; q
核心提示：章涛(化名)到英国牛津大学药理学系做学术交流，每个月还能拿到当地政府
500英镑的生活补贴。可他回到厦门从事科研技术工作，每月工资仅1500。
留学镀金到底值不值？
海归求职大军据厦门网报道 眼下，不少家长正忙着张罗孩子出国留学。其中，工薪阶
层占不小的比例。
由于目前多数家庭都只有一个孩子，不少家长希望孩子学成后能回国工作。相关数据
显示，2010年，我国海归人数达50万，厦门也成为海归回国发展的热门城市。) i- k+
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在成功留学后，海归们能否获得事业成功？他们的薪酬情况、职业生态如何？找工作
是否更有竞争... 阅读全帖 |
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发帖数: 808 | 49 在“海归海不归”的讨论中，我们看到许多深刻独到的分析和真诚感人的故事。尽管视
角不同，但大部分的观点是比较分析的结果，是认真理性的，没有胡搅蛮缠，没有扣帽
子打棍子。能够理性地分析问题和对待别人是人成熟的标志。看来出国这代人确实成熟
了。成熟“待嫁”（也或“待价而沽”？），“择其善者而从之，其不善者而改之”，
这是理所当然的事。
有条件回归的人其实并不多。有客观条件限制的人当然归不去，故国不需要的人当然难
回国。需要决定归与不归的人是学有所成、有专才或专利、有条件选择去哪里干事业的
人。但是回归故国是出国一代人的朴素感情和基本人权，正如“出国不分先后，留学不
论大小”， 海归不分先后，爱国不论大小。 尽管观点林林总总甚至截然相反，归纳起
来，我以为，影响这些人决定归与不归的主要因素是国内的人文环境。
在《为了自由和尊严》一文中，老索认为，出国的根本原因是为了自由和尊严。许三多
说“人活着要有意义，就是好好活”。这种说了等于没说、摧残人智力的白痴语言出现
在流行的艺术作品中，反映出国内这个行业人才流失是相当严重的。直到温总理在政府
工作报告中提出“让老百姓更有尊严地活着”，许三多的愚昧才... 阅读全帖 |
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