t*******1
发帖数: 171 | 1 【JOBS】招多个Software Engineer and QA at San Francisco
招多个Software engineer and QA at San Francisco
我们公司招多个Software engineer and 多个QA, 在San Francisco，
公司有一百多人。公司一直在快速成长盈利。给办H1,绿卡。
有意者发Email resume 给我 c*********[email protected]
我会让HR 给你做phone screen。
all level candidates are OK as long as you have great programming
and technical skills.
=========== Software Developer: =============
This is an excellent opportunity to get in on the ground floor of the
designing and deploying of our new proprietary web-serv... 阅读全帖 |
|
B****D
发帖数: 132 | 2 因为很多人问, 所以总结回答一下.
1. AMAZON 招INTERN. 但我们不招. 我们不清楚招 INTERN的 Process. 将来如果知道,
会来告诉大家.
2. 如果你是还没毕业的学生, 如果你的毕业时间离今天还有两个月或以上, 请暂时不
要申请. 等到快毕业的时候再来联系.
3. 因为申请的人比较多, 我们只能分批处理. 第一批肯定这个星期能联系电面. 请注
意你的 EMAIL 信箱 的JUNK E-MAIL 因为我们的信有可能被发进JUNK MAIL了 (以前发
生过).
4. 希望大家复习.
有一个问题希望能给大家讲清楚. 就是以前有面试失败的经历.
1. 如果你是新毕业生. 一般来说, 如果你以前面试失败过, 六个月内, 很少会有
HIRING MANAGER 愿意再面试你. 不是说不可能, 但很少.
2. 如果你是EXPERIENCED SDE, 那么如果你以前面试失败过, 六个月的限制没那么大.
具体看第三点.
3. 即使面试失败, 不同的失败也差别很大. 有些人面试失败, 是两次电面, 有一个说
HIRE, 一个说NO HIRE, 这种好一些. 如果过了电面,... 阅读全帖 |
|
t*******1
发帖数: 171 | 3 【JOBS】招多个Software Engineer and QA at San Francisco
招多个Software engineer and QA at San Francisco
我们公司招多个Software engineer and 多个QA, 在San Francisco，
公司有一百多人。公司一直在快速成长盈利。给办H1,绿卡。
有意者发Email resume 给我 c*********[email protected]
我会让HR 给你做phone screen。
all level candidates are OK as long as you have great programming
and technical skills.
=========== Software Developer: =============
This is an excellent opportunity to get in on the ground floor of the
designing and deploying of our new proprietary web-serv... 阅读全帖 |
|
c*****r
发帖数: 214 | 4 这种公司级别的战略决策问题，恐怕不是你我看起来一下就能看出来的
说不定明年下半年又大招呢?或者用上半年来消化今年新招的人呢？或者现在说不招，
到了明年初又招呢？谁知道 |
|
F***L
发帖数: 128 | 5 两星期前onsite的，之后反馈很好，HM对我较满意，说马上要联系推荐人，也提到
offer应该在这几天发。HR上星期还打电话问了签证的具体问题。不过上个星期后半段
HM一直没回我邮件。。。
今天HR告诉我这个职位freeze了，要明年第一季度再招。说仍然会考虑我，让我1月中
旬再联系她，不知这是不是客套话。。。
想问问大家，freeze的具体原因通常是什么呢？刚刚面试完，东西岸折腾公司也花费不
少，怎么说不招就不招了呢？如果明年2月份再招人他们还能考虑我吗？
谢谢大家了，每个月都东西岸的非，至今无果，郁闷啊。 |
|
t*******2
发帖数: 292 | 6 啥公司
两星期前onsite的，之后反馈很好，HM对我较满意，说马上要联系推荐人，也提到
offer应该在这几天发。HR上星期还打电话问了签证的具体问题。不过上个星期后半段
HM一直没回我邮件。。。
今天HR告诉我这个职位freeze了，要明年第一季度再招。说仍然会考虑我，让我1月中
旬再联系她，不知这是不是客套话。。。
想问问大家，freeze的具体原因通常是什么呢？刚刚面试完，东西岸折腾公司也花费不
少，怎么说不招就不招了呢？如果明年2月份再招人他们还能考虑我吗？
谢谢大家了，每个月都东西岸的非，至今无果，郁闷啊。 |
|
w****a
发帖数: 710 | 7 Google Onsite (onsite 地点在欧洲，伦敦)
本人 2013 9月毕业的master,在欧洲上学,申请 mountain view Software engineer,
new Grad.
现场提供Chrome book+Google Docs,如果有需要,不必白板
1. 简单的 if n even then n = n/2, if n odd then n = 3*n-1;
终止条件是 n==1
这似乎是一个数学证明上的难题,面试要求只是让我 n总共的 even count 和 odd
count
面试官从一开始就表示会有overflow,并且我们无法知道overflow的上界是多少.
我先无视overflow 条件,写出一般解法
然后接着分析: if n == odd, 3*n + 1 is even, then we can do: n = (3*n+1)/2 =
n + (n+1)/2
发现依然无法解决overflow的问题
然我我建议用BigInteger(面试官提示:you are on the right track). 此时我仍没想
到更好的解法
于... 阅读全帖 |
|
w****a
发帖数: 710 | 8 Google Onsite (onsite 地点在欧洲，伦敦)
本人 2013 9月毕业的master,在欧洲上学,申请 mountain view Software engineer,
new Grad.
现场提供Chrome book+Google Docs,如果有需要,不必白板
1. 简单的 if n even then n = n/2, if n odd then n = 3*n-1;
终止条件是 n==1
这似乎是一个数学证明上的难题,面试要求只是让我 n总共的 even count 和 odd
count
面试官从一开始就表示会有overflow,并且我们无法知道overflow的上界是多少.
我先无视overflow 条件,写出一般解法
然后接着分析: if n == odd, 3*n + 1 is even, then we can do: n = (3*n+1)/2 =
n + (n+1)/2
发现依然无法解决overflow的问题
然我我建议用BigInteger(面试官提示:you are on the right track). 此时我仍没想
到更好的解法
于... 阅读全帖 |
|
z***e
发帖数: 5393 | 9 来这里吐槽国内招人的郁闷：
老子真心没有想刁难哪个啊，但是招程序不就是以"talk is cheap, show me the code
"为原则么，尼玛为毛中国至少成都这边的各种所谓满大街都是的程序员一听说要写白
板，一听说“单链表"(linked list)这种东西就像见鬼了一样啊！！！
数了一下，本周面了两个川大的，两个电子科大的，两个西南大学（原西南师范大学）
，两个西南交大，两个成都理工大学的在读硕士。。。面的题目就是俗得不能再俗的
reverse linked list。。。然后这些人的表情才叫精彩，只有一个西南交大毕业工作
了一年左右的还能用正确的数据结构然后人工在那里模拟如何reverse，起码还可以动
手，虽然最后也没完成。其它的，基本上在那里呆看半天，写一个 while (next->next
){ ， 然后。。。就没有然后了，就给我说哎呀很久没弄这些了记不得了（尼玛老子找
的都是毕业不到一年的你给我说你记不得了）。。。
好，记不得linked list，或者你说你不是computer science毕业的，好，我理解（我
理解个屁啊，你来应聘software en... 阅读全帖 |
|
t*******2
发帖数: 182 | 10 老板发了email说最近招很多，要大家各种refer，这种应该比外面申请机会要大一些。
前端后端的职位都有，
frontend 要求至少会Javascript，会Node.js最好，
backend 要求至少会Java，有big data经验是big plus。
有兴趣的可以把LinkedIn profile和email私信给我，我就直接发给老板了～
不过他们好像不招new grad了，因为之前已经招了好几个，要求至少2，3年经验这样吧
，刚毕业的同学们就不要申请了，不好意思。。 |
|
G*******9
发帖数: 4371 | 11 【 以下文字转载自 WashingtonDC 讨论区 】
发信人: Great2009 (栀子园主，诚招助手), 信区: WashingtonDC
标 题: DC在招IT工 ActioNet Positions。。。
关键字: IT 招人 ActioNet Positions Openings
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 25 21:23:16 2014, 美东)
我在帮朋友的朋友发帖，你可以发包子给我表示感谢，但是请不要问我更具体的问题。
呵呵。。。
ActioNet supports the Centers for Medicare and Medicaid Services in key
areas of health IT solutions delivery. We are looking for Java Developer (
all levels) and System Analysts (all levels) with experience at CMS, Health
IT, or similar systems development en... 阅读全帖 |
|
g***b
发帖数: 45 | 12 你是明白人，我们组走的人就是500k base，他还是走了。招了3个月还招不到合适的。
junior level的我们也招。一定要会present and knowledgeable.
500k |
|
l*********y
发帖数: 52 | 13 像google等大公司，今年需要h1b的名额都招满了吗？ 如果招满的话，会有什么影响？
就是需要办h1b的都不再招，不再发offer了吗？如果是这样的话，那已经工作，仅仅需
要h1b transfer的不会受影响的对吧？
不好意思，问题比较多，因为不太懂会有什么影响，多谢大家啦！！ |
|
l******d
发帖数: 530 | 14 所以你看很多小公司常年发广告招人啊，都是同一个职位。找工作找得心急的新人想这
烂公司凭啥那么拽非“牛人”不招。其实这些公司不是想招牛人，而是想找来了就能出
活的人。没经验的新人能不能做这些活*并保持进度*？也许可以，但是这些公司不想冒
这个险。小公司的budget都紧巴巴的，一个项目3个人做要4个月，要是多来 一个人，
老板就会默认4个人应该3个月做完。这时原来那3个老员工就会对这个新来的人很挑剔
，如果遇人不淑，3+1<3，那不是给自己添麻烦吗 |
|
c********2
发帖数: 6 | 15 小公司（150左右）最近招人，组里要招两个人，只招2-3年以上工作经验者。
过来之后，主要用java，做bank相关的web开发，risk和fraud detection相关工作。
最好是fullstack，会java，javascript的赶紧投。
可以帮忙内推，如果有兴趣请发resume到：[email protected]
/* */
background： 公司最近融资50M，处于上升期。最近隔壁组来了个google出来的，我们
组Mgr说要开始扩张了，中国人要团结加油！ |
|
p*******r
发帖数: 16 | 16 Apple（我所在的组）招 ASIC Engineer，是做front end的design，有好几个opening
，非常希望国人加入！如果感兴趣请发简历至p*******[email protected]. 简历楼主会筛选
一下，如果没问题可以直接递给hiring manager.
如果是new grad，只需要名校＋high GPA，这样容易过简历关
如果是有经验的在职跳槽，需要对Front End的design process 包括 coding micro
architecture synthesis timing CDC等等都有很好的理解
familiar with AXI protocol and design is a plus.
不需要太多的 data process knowledge but need to be excellent about control
flow and handshake
具体如下
Key Qualification:
RTL Logic Design experience of multi-million gate ASICs
Hands on e... 阅读全帖 |
|
d*****e
发帖数: 47 | 17 上次在这里招developer，谢谢各位支持，招进了几个。这次招Product Manager啦，产
品是TripLink, Concur旗下revenue增长最快的项目。最好有几年PM经验。有兴趣的同
学私聊。
西雅图地区Work-life balance最好的科技公司，没有之一
Glassdoor / Fortune best company to work for
公司产品在欧美企业市场第一把交椅稳坐多年
工作轻松，气氛融洽
与亚马逊等拼命公司形成巨大对比
工资/福利坎比一线公司
有兴趣者请发邮件至[email protected] |
|
r******e
发帖数: 80 | 18 我所在的Oracle Cloud Seattle有大量的职位， 欢迎有兴趣的朋友来试一试。 国人多
一点总是好。我给大家一些背景资料，以供参考。
Oracle Cloud
Oracle Cloud Seattle 主要做 Infrastructure As A Service。 总部几本在Seattle
。 3年前起步，有很多新的东西需要人来开发。今年刚刚进入 Gartner report https:
//www.gartner.com/doc/reprints?id=1-2G2O5FC&ct=150519。 去年都不在里面。 明
年期待会更好。
优点：
1. life－balancer 还比较合理。 接近一半的人都是从Amazon过来的， 至少5年以上
的工作经验。都是拖家带口的，希望能建一个即出活也开心的环境。
2. 新的系统开发比较多。 最老的code也不到3年。
3. 机会比较多。 目前的系统很多component可能还不全，需要人来设计和开发。 还有
很多新的项目还在讨论中，也需要人来牵头。
4. 待遇。 目前Oracle的策略非常简单。 只要面试通过，经验match， 能... 阅读全帖 |
|
|
m****u
发帖数: 90 | 20 南京大学现代工程与应用科学学院诚招英才
南京大学新近组建成立的现代工程与应用科学学院（简称现代工学院），设有材料科学
与工程、量子电子学与光学工程、能源科学与工程和生物医学工程四个系，以及新能源
研究中心、功能/新材料中心、量子信息与光学工程中心、生物光子与分子影像中心、
集成创新/系统与设计中心和知识产权与产业化中心等跨学科的研究平台。生物医学工
程系诚招杰出人才加盟。 生物材料与组织工程 ；分子工程与纳米医学 ；细胞工程与
再生医学 ；生物医学影像；生物医学信息与系统生物学 ；生物能源与合成生物学等。
我们将于2012生物医学工程学会年会（亚特兰大，10月24-27日）期间举办招待会以及
现场面试，招待会时间10月25号晚6：30－9：30，地点：Room Olympic A， Atlanta
Marriott Downtown，160 Spring Street NW · Atlanta, Georgia 30303 USA。欢迎
有意加盟南京大学现代工程与应用科学学院的与会者参加！
学院同样热诚欢迎具有光学工程、材料科学与工程、新能源科学与工程、生物医学工
程等... 阅读全帖 |
|
m****u
发帖数: 90 | 21 http://talent.sciencenet.cn/info.aspx?id=12321
南京大学现代工程与应用科学学院诚招英才
南京大学新近组建成立的现代工程与应用科学学院（简称现代工学院），设有材料科学
与工程、量子电子学与光学工程、能源科学与工程和生物医学工程四个系，以及新能源
研究中心、功能/新材料中心、量子信息与光学工程中心、生物光子与分子影像中心、
集成创新/系统与设计中心和知识产权与产业化中心等跨学科的研究平台。材料科学与
工程系及能源科学与工程系诚招杰出人才加盟。招聘的具体方向(不限于)有：
一、信息功能材料：如光电子材料、半导体材料等；二、能源材料：如储能材料、光伏
电池等；三、生物医用材料；四、材料工程：如晶体生长技术、薄膜和超薄膜制备技术
（MBE/MOCVD/SPUTTERRING）等。我们特别需要：半导体MEMS工艺以及有机光电子材料
方面的人才。
学院同样热诚欢迎具有光学工程、材料科学与工程、新能源科学与工程、生物医学工程
等交叉学科背景的人才加盟。
我们将于2013年美国材料研究学会春季年会（旧金山，4月1-5日）期间举办招待会以及
现场面试，... 阅读全帖 |
|
K****e
发帖数: 701 | 22 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Katiee (Katiee), 信区: JobHunting
标 题: 三星招GNSS软工（3 Openings）
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 26 22:48:14 2013, 美东)
最近本部门（三星 SSI）扩招三名软件工程师，本着以华人为先，为优，为本的精神现
特公开招聘。
有兴趣的朋友可以与我联系，背景如下：
1. 本office地处中部小地方，Cedar Rapids, IA。部门准备在未来的一段时间持续扩
招，逐渐扩展为GNSS相关软件的开发中心。
2. 我们部门主要开发GNSS相关的软件，最终成品是手机上的导航芯片。所以希望应聘
者对于GPS, GLONASS, GALILEO 或者我共的北斗系统能够有一定的了解，和相关的工作
经验。
3. 我们的开发环境主要是基于C语言的嵌入式系统软件。所以需要应聘者对于C有较强
的理解，也要有相关嵌入式软硬件的开发调试经验。
4. 有信号处理，跟踪，导航，或其他通信领域经验者优先。
这次开招的职位都是比较senior的，所以如果您是刚毕业的学生没... 阅读全帖 |
|
m****s
发帖数: 18160 | 23 【 以下文字转载自 Economics 讨论区 】
发信人: laidad2012 (laidad2012), 信区: Economics
标 题: 深圳/广州重点中学招经济学老师
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 7 03:33:41 2013, 美东)
我们是深圳/广州的AP学校，想站友介绍一下，有没有好的人选可以介绍的。
要求：全英文教授美国大学一年级经济学知识（AP经济）
待遇：公司股东国内上市公司，实力雄厚，工作稳定，待遇从优
若各位有好的人选介绍请发简历到我邮箱:g*******[email protected]
（留了邮箱，若有违规，请版主手留情,私信给我，即刻改正，谢谢）
（其实我们招各科老师，如生物,物理，化学，计算机，微积分，经济学，英文（托福
、SAT）等）
PS:我们通过该论坛招到的NYU硕士目前担任教学主管职位 |
|
m****s
发帖数: 18160 | 24 【 以下文字转载自 CivilEngineering 讨论区 】
发信人: sunjeffsun (暴走的雷锋), 信区: CivilEngineering
标 题: 招 Entry Level 项目监理 Construction Engineering and Inspection
关键字: 招 Entry Level 项目监理 Construction Engineering and Inspection
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 14 19:34:19 2013, 美东)
公司位于北维吉尼亚，业务范围涉及工程监理、工程咨询、项目管理等项目建设全过程
咨询服务。公司成立于2009年，现有员工25人，两个branch office. 现诚招Entry
Level项目监理人员，一经录用，公司提供培训和赞助所有考证书所需费用，提供医疗
保险和401K。可以办理H1B和绿卡。本职业有广阔的发展空间，不久即可以做工程项目
质量控制经理。
应聘条件：
1.土木本科及以上学历；
2.工作经验0-2年；
3.身体健康，性格开朗，工作态度认真，有较强的责任心；
5.热爱工程监... 阅读全帖 |
|
f**d
发帖数: 768 | 25 公司只招1个
所收到十几份简历已经都上交给公司招人部门，
希望你们每个人都好运，但我没有任何选择和决定权
也不再接收新的简历。
谢谢
【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: fyld (天涯海角), 信区: Biology
标 题: 公司招分子生物学家－－英语要好
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 26 11:35:38 2013, 美东)
在基因序列分析公司工作，熟悉分子生物学知识
英语要好；有博士学位，但请注意，年薪不高，新鲜博士在6万上下。
在美东部地区
有感兴趣者请尽快在12.30号以前把简历发过来，会向公司推荐
请私下递纸条，好把email告知
非诚勿扰 |
|
m****s
发帖数: 18160 | 26 【 以下文字转载自 Accounting 讨论区 】
发信人: BostonBoy (发钱寒), 信区: Accounting
标 题: 急招 Finance Supervisor (地点：Jersey City, 希望招中国人)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 29 09:44:18 2014, 美东)
Position: Finance Supervisor
Experience Required:
1. Bachelor degree or equivalent.
2. Good communication skills in English.
3. A minimum of 3+ years experience as Finance Supervisor in a manufacturing
environment.
4. Strong team-work spirit and sense of responsibility.
6. Chinese preferred.
Job Functions
1. Direct the day-to-day finan... 阅读全帖 |
|
|
m****u
发帖数: 90 | 28 南京大学现代工程与应用科学学院诚招英才
南京大学新近组建成立的现代工程与应用科学学院（简称现代工学院），设有材料科学
与工程、量子电子学与光学工程、能源科学与工程和生物医学工程四个系，以及新能源
研究中心、功能/新材料中心、量子信息与光学工程中心、生物光子与分子影像中心、
集成创新/系统与设计中心和知识产权与产业化中心等跨学科的研究平台。生物医学工
程系诚招杰出人才加盟。 生物材料与组织工程 ；分子工程与纳米医学 ；细胞工程与
再生医学 ；生物医学影像；生物医学信息与系统生物学 ；生物能源与合成生物学等。
我们将于2012生物医学工程学会年会（亚特兰大，10月24-27日）期间举办招待会以及
现场面试，招待会时间10月25号晚6：30－9：30，地点：Room Olympic A， Atlanta
Marriott Downtown，160 Spring Street NW · Atlanta, Georgia 30303 USA。欢迎
有意加盟南京大学现代工程与应用科学学院的与会者参加！
学院同样热诚欢迎具有光学工程、材料科学与工程、新能源科学与工程、生物医学工
程等... 阅读全帖 |
|
m****u
发帖数: 90 | 29 南京大学现代工程与应用科学学院诚招英才
南京大学新近组建成立的现代工程与应用科学学院（简称现代工学院），设有材料科学
与工程、量子电子学与光学工程、能源科学与工程和生物医学工程四个系，以及新能源
研究中心、功能/新材料中心、量子信息与光学工程中心、生物光子与分子影像中心、
集成创新/系统与设计中心和知识产权与产业化中心等跨学科的研究平台。生物医学工
程系诚招杰出人才加盟。 生物材料与组织工程 ；分子工程与纳米医学 ；细胞工程与
再生医学 ；生物医学影像；生物医学信息与系统生物学 ；生物能源与合成生物学等。
我们将于2012生物医学工程学会年会（亚特兰大，10月24-27日）期间举办招待会以及
现场面试，招待会时间10月25号晚6：30－9：30，地点：Room Olympic A， Atlanta
Marriott Downtown，160 Spring Street NW · Atlanta, Georgia 30303 USA。欢迎
有意加盟南京大学现代工程与应用科学学院的与会者参加！
学院同样热诚欢迎具有光学工程、材料科学与工程、新能源科学与工程、生物医学工
程等... 阅读全帖 |
|
z*m
发帖数: 3227 | 30 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 企业缩招，2013届高校毕业生就业形势严峻
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 12 09:17:39 2013, 美东)
来源： 中国教育报
难，难，难！今年高校毕业生就业形势格外严峻，不管是正在求职的大学生，还是
就业中心的指导教师，都有着真切的体会。当前经济发展虽未见严重颓势，但2013届高
校毕业生的就业形势却不容乐观。
企业招聘人数锐减
在上海交通大学，进入学校招聘的企业数量较去年同期下降约10％；往年，上海对
外贸易学院入职四大会计师事务所的毕业生往往有二三百人，今年由于企业缩减招聘人
数，能够入职的毕业生锐减近一半；与企业缩招相伴而来的是，这两所高校毕业生签约
率均低于去年同期水平。这也显示出，不管是部属“985”高校还是普通高校，大学生
就业都比往年更难一些。
上海交通大学学生就业服务和职业发展中心副主任张仁伟说：“大学生就业情况与
社会整体经济发展形势密切相关。近来，造船业、钢铁业不太... 阅读全帖 |
|
j******n
发帖数: 2206 | 31 欢迎对海归有兴趣的，已经归的，准备归的，在美国的，在中国的，无论归中国哪里，
都可以加入我们海归群,一起讨论，交流信息，了解国内国外情况，结交志趣相投的朋
友。我们将定期举行聚会，促进群友之间的交流，以及传播国内招聘信息,如何搬家，
找工作，安居，小孩上学等。
无论你有无offer都可以加入。群里已经有300人左右，基本囊括了所有的行业。
下面是一位群友在群里发的招人贴:
求创业团队伙伴纳米碳材料方向，博士/博士后共同申请基金，已经进入第二轮成了可
以cash out或占股份
另外还有hedge fund管理人招助理和intern以及full time等。
还有阿里巴巴负责大数据的群友招大数据人才：计算机，工程，以及统计数学等都可以
申请。
qq群号83023877。新人第一次登陆必须改名片和自我介绍，否则有被踢出群的可能。
谢谢合作。 |
|
b**********x
发帖数: 844 | 32 【 以下文字转载自 FleaMarket 讨论区 】
发信人: blackhorsezx (blackhorsezx), 信区: FleaMarket
标 题: 招以下地区的人做护士
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 5 14:57:22 2010, 美东)
招以下地区的人做护士
主要做化妆品，所以女生更好，报酬最少是购买商品税前价格的8%，我cover tax.不需要用coupon，如果你自己有GC，能够挣到更多
比如100的东西，你付了100+tax，我付你最少：100+tax+8。
请直接给我发email: b*****************[email protected]
题目：RE招以下地区的人做护士
请写出以下信息：
姓名：xxx
Mitbbs id: xxx
电话：xxx-xxx-xxxx
Zip: xxxxx
Tax: x%
非诚勿扰，谢谢啦
目前需要的地区：
NY
White Plains, NY 10601
Garden City, NY 11530
CT
Farmington, CT 06032
FL
Orlando, FL 3280 |
|
s*****x
发帖数: 3679 | 33 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: meigancai (梅干菜), 信区: SanFrancisco
标 题: 【内部消息】Google招人马上要freeze了！！！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jul 17 00:23:24 2010, 美东)
发信人: newegg06 (egg), 信区: Working
标 题: 【内部消息】Google招人马上要freeze了！！！ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 16 02:05:05 2010, 美东)
发信人: newegg06 (egg), 信区: JobHunting
标 题: 【内部消息】Google招人马上要freeze了！！！
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jul 16 02:02:47 2010, 美东)
+++请斑竹置顶+++
刚听到的消息：
我以前一个校友是Google工作的。昨天和他打电话，他说Google内部已经发email通知
了，鉴于下半年美国经济有可能二次衰退，高层正式考虑freeze hiring。
他们内部目前 |
|
f*****t
发帖数: 207 | 34 O8的招：不寻求沟通妥协，直接使用民意来压。要死，也是你死得难看。
共和党似乎没什么招。
共和党想不通啊，凭什么我加税出钱，给你买票啊？
人口种族构成今后也不利于共和党。
别把共和党搞急了，发一个终极大招：彻底把联邦税率降下来，比如15%什么的。
然后在个别的州搞特区，这就造成了美国事实上的分裂。
想想都恐怖。 |
|
L*******s
发帖数: 138 | 35 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: Livernois (兼职CCC/ICC～～), 信区: JobHunting
标 题: FAQ 科普一下ICC/CCC工作的招人流程
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 13 11:37:18 2012, 美东)
版上很多人问ICC具体招人的流程
接上次那个FAQ，这次讲讲ICC工作的大致招人流程，希望能给大家参考
不同的公司可能有流程上的差别，所以我只能把我这边的情况做为基础详细展开，欢迎
版上各位其他ICC/CCC补充～
总体来说，无论内部流程怎样变化，一般从ICC找工作都可以分成4个阶段：
第一阶段：双方初步了解（候选人/ICC）
在这个阶段，主要是候选人和ICC的recruiter进行初步的接触，互相介绍各自的基
本情况，算是一个初步双方互相筛选过程。几个关键点是：
1.1 搜集简历初步筛选
Recruiter通过各种途径（搜索/直接收到/推荐/等等）得到候选人的简历，初
步筛选出符合公司要求的候选人。比如我一般会放出一些手上的opening信息，等看到
的人直接投过... 阅读全帖 |
|
a****o
发帖数: 1786 | 36 【 以下文字转载自 Harvard_Medical_School 俱乐部 】
发信人: amedio (Boasting Father), 信区: Harvard_Medical_School
标 题: 吼一声，波士顿top pharm急招co-op intern一名，local only (转 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 7 09:34:19 2010, 美东)
【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: wuyuzegang (十八掌一出力可降龙), 信区: Biology
标 题: 吼一声，波士顿top pharm急招co-op intern一名，local only
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 6 20:44:18 2010, 美东)
发信人: abl (BCR-ABL), 信区: JobHunting
标 题: 吼一声，波士顿top pharm急招co-op intern一名，local only
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 6 15:22:06 2010, 美东)
不知道发在这里 |
|
G****a
发帖数: 10208 | 37 【 以下文字转载自 Faculty 讨论区 】
发信人: vivil (running piggy), 信区: Faculty
标 题: Re: 上来吐槽：招个博后咋这么难
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul 26 22:12:46 2012, 美东)
类似的事情我也遇到过。在发正式offer letter之前发现我找的人已经准备好拿我当跳
板，估计一年就会跳走。
这还是个熟人的学生，我还特真诚的帮忙打听了怎么办H1，计划好第几年帮着办绿卡。
真是失望死了。幸亏在最后一刻发现了，不然连后悔药都没得吃。对我的影响是耽误了
招人的时间，头3个月没人帮忙干活。
我现在lab里不招国内来的学生或薄厚了，真的伤不起。 |
|
y*e
发帖数: 9799 | 38 【 以下文字转载自 Piebridge 讨论区 】
发信人: lingling19 (00), 信区: Piebridge
标 题: ＂我们结婚吧！＂这是个狠招。zt
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Dec 10 22:53:57 2010, 美东)
＂我们结婚吧！＂这是个狠招。
一位失散已久的同学，小时侯常有惊人之举，这次又让我大大惊叹了一回。话说在一次
聚会上重遇，当时他仍是单身，没有女朋友，可几个月后就忽然传来了婚讯。于是打听
起这个闪婚的故事。据当事人透露，他在今年情人节向三位和他比较要好的女性朋友发
了一条信息：＂我们结婚吧！＂收到三个回应：ａ很直接：神经病！ｂ很泼辣：好，今
晚洞房！ｃ过了一段时间：真的吗？好！同学就开始和ｃ交往，几个月后真的结婚了。
酷毙了，原来可以这样！
我于是常常转述这个经典的结婚故事，说的我的单身姐妹们蠢蠢欲动。这次终于有人按
耐不住，跃跃欲试。这几位姐妹恐怕是有好几个待定人选，掏出手机在电话本里上翻下
找，眼光犹疑地在几个名字上打着问号。本想借着大会压力豁出去的，但信息终是没有
发出去，原形可是在情人节的大氛围下说的哦。现在时机不成熟，总... 阅读全帖 |
|
t*******1
发帖数: 171 | 39 【JOBS】招多个Software Engineer and QA at San Francisco
招多个Software engineer and QA at San Francisco
我们公司招多个Software engineer and 多个QA, 在San Francisco，
公司有一百多人。公司一直在快速成长盈利。给办H1,绿卡。
有意者发Email resume 给我 c*********[email protected]
我会让HR 给你做phone screen。
all level candidates are OK as long as you have great programming
and technical skills.
=========== Software Developer: =============
This is an excellent opportunity to get in on the ground floor of the
designing and deploying of our new proprietary web-serv... 阅读全帖 |
|
l*******y
发帖数: 1498 | 40 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: leadensky (leadensky), 信区: JobHunting
标 题: 湾区公司招entry level software engineer(EE/CS专业)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 31 01:51:02 2011, 美东)
湾区公司招entry level software engineer，manager是台湾人，觉得组里印度人太多，想招几个中国人平衡一下。中型公司，做网络设备的(switch之类)。公司给办身份，
第一年用OPT(可以e-verify延期)，1年后办h1b，同时开始绿卡申请。
顺便说一下，第一年工资有点低，7w以下，第二年后恢复到正常工资(9w左右)，
manager正在争取半年变一次工资。
帖一下requirements:
*Knowledge in design, implementation, and debugging of embedded systems software in C.
*Knowledge of computer architect... 阅读全帖 |
|
|
t*******1
发帖数: 171 | 42 【JOBS】招多个Software Engineer and QA at San Francisco
招多个Software engineer and QA at San Francisco
我们公司招多个Software engineer and 多个QA, 在San Francisco，
公司有一百多人。公司一直在快速成长盈利。给办H1,绿卡。
有意者发Email resume 给我 c*********[email protected]
我会让HR 给你做phone screen。
all level candidates are OK as long as you have great programming
and technical skills.
=========== Software Developer: =============
This is an excellent opportunity to get in on the ground floor of the
designing and deploying of our new proprietary web-serv... 阅读全帖 |
|
B****D
发帖数: 132 | 43 SDE
AMAZON 电面一般两轮. 如果只有一轮, 多半是被拒了(只有很少数会在一轮电面后直接
ONSITE).
一般来说, 编程语言不重要. 问题也多半不难. 常见的问题是数据结构 (Hashtable,
binary search tree, stack, queue, linked list ...) 然后加一个写程序的问题.
偶尔有个DESIGN 问题 (或者是OO Design, 例如设计个PARKING LOT, 或者是跟
Scalability有关的DESIGN, 例如设计个DISTRIBUTED CACHE).
不要紧张, Communication 很重要. 编程题的关键是速度和质量. 太慢了不行 (太快了
也不好), 程序错误多也不行. 如果要求你面试后一个小时内把程序E给面试者, 最好能
上机确认一下再E.
因为很多人问, 所以总结回答一下.
1. AMAZON 招INTERN. 但我们不招. 我们不清楚招 INTERN的 Process. 将来如果知道,
会来告诉大家.
2. 如果你是还没毕业的学生, 如果你的毕业时间离今天还有两个月或以上, 请暂时不
要申请... 阅读全帖 |
|
t*******7
发帖数: 4758 | 44 【 以下文字转载自 Joke 讨论区 】
发信人: joycee (买买提头号女魔头), 信区: Joke
标 题: 抢包子开始:除夕夜抢"招财猫"及包子活动
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Feb 2 23:45:08 2011, 美东)
发信人: joycee (买买提头号女魔头), 信区: Dreamer
标 题: 抢包子开始:除夕夜抢"招财猫"及包子活动
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 1 20:16:54 2011, 美东)
具体规则:
活动时间为2月2日晚美东时间23:45:00至2月3日00:15:00
每个ID在此时段回复一副与新春贺喜相关的图片方可获得包子(有可显示图片的url即
可，无须附件)，其中回贴时间与零时最接近的6个ID可另外获赠形象秀中的"发
财猫"一只(春节后由mitbbs负责递送)。
每个ID可多次回贴，但只有机会领走一只"招财猫"，吃到一个包子。只有能显示图
片的帖子是有效的。
请明日23:45:00后在此楼回复!
提前祝大家兔年心想事成，并期待大家多找美图！ |
|
l****m
发帖数: 509 | 45 我们公司（规模50~100人)最近要招人。前几周经常看见新人来面试。目前我所知有以
下几个职位。公司地址在635&75附近，业绩不错，发展挺快。以前招人面试还比较容易
，现在筛选越来越严。所以倾向于
有工作经验的程序员。可以给办H1b，不过今年应该已经过了申办时间了，明年办是没
问题的。绿卡问题也可以谈。薪水看技术和经验。工作环境很好，有零食，有冷饮，有
游戏室，也很少加班。
如果你已有工作经验，又对某个职位感兴趣，请发简历到我邮箱 flvball110@gmail.
com
另，公司也招marketing/advertising researcher, 我不是太懂，但如果你自觉口语牛
掰，又是相关专业，有工作经验，我会帮你递简历。
1.Mobile App Developer （ios）
这个职位目前急缺，只要你有点开发经验，就差不多了。公司另一个IOS developer也
是中国人，只要你不是什么都不懂的新兵，面试肯定会给正面评价。
2.Database Architect
Requirements
•Minimum 8 years relational databa... 阅读全帖 |
|
G*******9
发帖数: 4371 | 46 【 以下文字转载自 WashingtonDC 讨论区 】
发信人: Great2009 (栀子园主，诚招助手), 信区: WashingtonDC
标 题: DC在招IT工 ActioNet Positions。。。
关键字: IT 招人 ActioNet Positions Openings
发信站: BBS 未名空间站 (Sun May 25 21:23:16 2014, 美东)
我在帮朋友的朋友发帖，你可以发包子给我表示感谢，但是请不要问我更具体的问题。
呵呵。。。
ActioNet supports the Centers for Medicare and Medicaid Services in key
areas of health IT solutions delivery. We are looking for Java Developer (
all levels) and System Analysts (all levels) with experience at CMS, Health
IT, or similar systems development en... 阅读全帖 |
|
t**o
发帖数: 6659 | 47 deal难找啊，这年头干什么的人多了钱就不好赚了，招运动员的学校多了招人也不容易
。也不能总是能捡到宝。再说dennard也是高二keen surgery，招他也是很有risk的。
MSU招人没有太大吸引力啊。全国排名30-40说明很多事情了 |
|
C******t
发帖数: 257 | 48 ☆─────────────────────────────────────☆
dnathink (水妖) 于 (Wed Jan 15 10:30:24 2014, 美东) 提到:
佛罗里达一电影院预告片播放时，一个在给3岁女儿写短信的爸爸，被后面一个愤怒的
71岁退休警察当场击毙。
大家小心了。
Man Killed During Argument Over Texting at Movie Theater
http://www.nytimes.com/2014/01/14/us/florida-man-is-shot-to-dea
补个死者一家的照片，另外有新闻说短信是给女儿保姆发的。
另外是老头的照片，面相看着就不好惹。
☆─────────────────────────────────────☆
Maverick (好吃不过饺子) 于 (Wed Jan 15 10:33:21 2014, 美东) 提到:
这好象偏向性很大的样子。
☆─────────────────────────────────────☆
dnathink (水妖) 于 (We... 阅读全帖 |
|
r***u
发帖数: 1272 | 49 关于头发稀少或者掉头发的姐妹的超级秘方（转帖天涯 原帖和有用回帖整理）
看到一篇帖子 说头发稀少或者掉头发的姐妹 有什么办法 因为我的秘方太有效 就另
开帖子说明 首先，我老婆以前就头发稀少， 头上成块的没头发，还掉头发。后来在湖
南遇见一个老中医，开了一个方子，吃了后头发开始长，也不咋掉了，而且开始长新头
发，非常有效，后来把这方子告诉身边掉头发，头发少的朋友，用了都说有效。关键是
这个方子非常便宜，呵呵 ！开始公布，一共是3种药：鱼肝油，胱氨酸，维生素B6。都
是一块多一瓶，都是一天3次，按着瓶上说明吃几片去吃，记住，3瓶一块吃，不要断。
效果绝对好，比可贵的其他药有效得多。一般人我不说，天涯首次披露！！！！
以前不有一个帖子说吗? 煮生姜水洗头治疗脱发
我洗了两次，效果非常好。
我本想也开贴大力推荐的~ 呵呵
不但治疗了脱发，连头皮屑都治好了~ 本人被头皮屑困扰多年，曾用了，采乐，什
么霸王洗发水。。根本不管用
想不到被2块生姜给治好了
就是把生姜切小,放在锅里加水小火煮,煮到汤汁变得黄黄的有浓烈姜味溢出就可以使用
了..用姜水抹在头皮上就可以了~ 等它自然干掉,可洗可不洗...... 阅读全帖 |
|
H********c
发帖数: 118 | 50 赞，非常好
=========================================
最近好像种族歧视贴很多啊。我自己的经历，觉得多数情况下华人感到的种族歧视其实
是不能与同事顺畅交流造成的，归根结底是人际问题。在美国抱怨种族歧视的回国多数
会抱怨社会黑暗，在哪也处不好。
好了，废话少说，总结一下办公室人际小招:
1， 干好本职工作。办公室最讨厌的人就是不出力搞破坏让人擦屁股的人了。自己份内
的事做好，信息透明，做什么进程如何让大家看清楚。对上级要想到做到上级想到的，
也要想到做到上级想不到但是喜闻乐见的。做个报告弄个总结条理清楚简洁明了1234，
长email先上summary后上细节。
2， 对下级己所不欲勿施于人，不到不得已别老下午4、5点甩工作给人。对同级特别是
竞争关系同级主动合作，而且公开在会议和email里帮助其邀功，比如“要不是John昨
天熬夜写这个brief，我们不可能赢得今天客户的认可。”多数人都是投桃报李的。而
且在一个地方久了，你当年的同级可能变成你的下属，也可能变成你的小头头。不要以
为夸了同事领导就会把功劳归给别人，每个人的作品都有自己的特色，老... 阅读全帖 |
|
