u****x
发帖数: 97 | 1 一个很喜欢的职位 刚给的offer
做的是很火的machine learning和search engine
跟我之前专业几乎没关系 但确实很喜欢这个职位
而且个人感觉也是码农比较好发展的方向
问了hr 说她已经问了immigration office, 那边说这是sde职位 所以只办eb2
请问这种情况该怎么弄
是发信给那个组的manager问问 有没有申请eb1b的先例？
另外有个research labs的offer 这个肯定会办eb1
做的也还比较有趣 但有点玄乎 新体系结构上开发新的操作系统
这个跟自己专业比较紧密
research labs是一入侯门深似海的感觉
提薪、提职都很慢
请问大家有什么建议？ |
|
z****p
发帖数: 22 | 2 上个礼拜收到口头的offer，我negotiate了一下，提了条件（提薪和晚点上班），HR说
去问问。已经过了一个礼拜，还没有回复，这正常么？ |
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o**********e
发帖数: 18403 | 3 老中默默工作慢慢爬。
但是应该多参照烙印的牛逼攻势，要求烙印老板
给你们提职提薪。 否则告TMD。
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 外包烙印的标准简历：索尼之死
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 12 22:42:46 2015, 美东)
索尼之死起于外包：某忽悠麻痹神经大国
http://www.mitbbs.com/article_t/Boston/31791969.html
这是LINKEDIN里某外包大头的标准简历。注意
他从MANAGER（TATA CS ）－》DIRECTOR（SONY）。
TATA W5！！！
Reporting into the Office of CIO, responsible for ensuring the success of IT
’s Sourcing Program at SPE across all business units with focus on cost
optimizat... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 4 给马工的启示
－－－－－－－－－－－－ CONCLUSION－－－－－－－－
老中默默工作慢慢爬。
但是应该多参照烙印的牛逼攻势，要求烙印老板
给你们提职提薪（6个月就要DIRECTOR）。 否则告TMD。
拿好COMPARATIVE证据 |
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t********c
发帖数: 1 | 5 位于俄亥俄辛辛哪提亚餐店诚请全职打杂，帮炒，男女企儓或前台，离芝加哥5小时，
包薪，环境好，人事简单，可以提供住宿，有意者请在晚上10点之前电513-744-9800
工作薪资： 面议
招聘人数： 1
联系人：Yvonne Chew
电话：5137449800 |
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y****8
发帖数: 24 | 7 表弟比我小一个月，这次回去参加了他的婚礼。
小时候表弟家离姥姥家比较远所以一年只有几个节假日能够见到。表弟是严管下长大的
，我是放养下长大的。但是，我成绩一直很好，每年春节，姥姥家都有怪异传统，就是
根据学习成绩发压岁钱。年年都是我拿一等奖100元，他拿三等奖50元。但是每次我都
会私下里塞给他25元，因为我们的感情很好。
表弟小学2年级开始就带上了厚厚的眼镜，吃饭有个特点就是把所有饭菜先全塞嘴里，
然后咀嚼1个小时吞下。
小学时候，表弟家里买了一台计算机，家里开始强迫他编程序。每次我去他家都看到密
密麻麻的源代码，不知道写的是什么。我却每天在街上滑旱冰，玩游戏机，打壁球，玩
儿的不亦乐乎。
高中的时候表弟哭着给我打电话，说3月8日有个同学在他后背贴了一张纸条，上面写着
“我是女人，我爱过节！”。他拿纸条跟那个同学理论，那个同学一拳头上去把他眼镜
打碎了。我一听这话，第二天中午带着两个结拜兄弟去了他们学校，仗着年轻有点小魅
力，和路过的女同学借了个校徽（那时候北京进中学要有校徽或者学生证）混进学校。
找到那个小子，揪着他脖领子，把他从三楼一路踢到了一楼，然后让他把那张纸条吃掉
并且赔偿... 阅读全帖 |
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s*****h
发帖数: 329 | 8 那么涨薪的可能性呢，要注意什么，第一次提这个没经验 |
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m******t
发帖数: 165 | 9 多谢大家回答，还有一些问题。我现在的公司每年3月底完成performance review，
Bonus 在4月初发。如果我一个礼拜后接受offer,2week notice后，大概2月初离开，我
将拿不到大概2万的.bonus, 在新公司征询我以前的工资福利信息时，和新公司提过要1
万的sign on bonus来补一下我的损失， 但没给，猎头说他争取过。想提出等到4月初
去报道，但不知道这样的要求是否合适，如果不合适，而且肯定会拒绝，也就不要提了
，省的白留下不好的印象。从电话面试到现在，有4个月了，好像新公司对fill this
position不是很着急。 |
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M********s
发帖数: 24729 | 10 室友带男朋友回我们的合租屋过夜！我该怎么开口？多好呀，三(含苞待放) 嘛！
，有很多地方都不了解，包括对公司，对工作，对这个行业，对该行业或公司的薪资，
也包括对自己的能力，也就是对能否胜任这份工作都不是十分把握，那么，如果参加校
招还好点，如果是自己去找工作，特别是去到一个新的领域，公司给出的薪资待遇偏低
的话，是为了录用接受呢，还是提出加薪意见呢？再者，你提出来的意见会被接纳还是
会因为你对薪资的不满而不被录用或被开除？这就是新人要面对的现实，你默默接受偏
低的薪资，可能会自己感觉压抑，觉得委屈，觉得: 挥泻湍愕哪芰Τ烧龋牵
崃耍笠祷峥悸桥嘌愕某杀荆涣私饽愕哪芰λ械５姆缦眨酝饧有降母怕
屎苄 Ｕ攵哉庵智榭觯械娜巳衔愀龅托绞嵌晕夷芰Φ姆穸ǎ也唤邮埽械娜嗽
蜓≡裣冉牍竟ぷ鳎鹊侥阏娴闹っ髁俗约耗苁と位蛘吣芰芮浚偬峒有揭
蟆 但是，一般来说，你入职后除非一鸣惊人，而大多还是和其他同事一样，默默
干着自己的活，能做好但是没特殊贡献，想着刚进公司也不好意思提加薪，这个工资可
能就会持续至少半年，甚至更长。那大家觉得新入职场要怎么对待薪资问题呢？因为薪
资问题频频跳槽也不可行:... 阅读全帖 |
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w*********g
发帖数: 30882 | 11 你这种想法本身就不对，太消极。
所有的老板都是希望你多干活，少拿钱的。这是老板们的共性。所以你根本不应该只望
老板会希望你少干活，然后多给你钱。这是不现实的。
你真正应该做的，是抓住工作机会，在工作中多学习，多总结，尽快提升自己，尤其是
自己的专业技能和在公司的为人本领。技能上去了，人缘好了，老板不给你加薪升职，
自然会有其他公司来请你去，因为你的工作业绩是摆在那里的。到时候，老板不想给你
提薪也得提，因为他也需要你这样的人才继续为他效力。
所以，不要指望环境主动来迎合你，要你主动通过自己的努力去改变自己在环境中的作
用。你的用处大了，你的待遇自然就上去了。 |
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u****x
发帖数: 97 | 12 【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: usenix (unisex), 信区: JobHunting
标 题: fresh PhD 公司不给办eb1b 要去吗
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Nov 26 11:11:06 2014, 美东)
一个很喜欢的职位 刚给的offer
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跟我之前专业几乎没关系 但确实很喜欢这个职位
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另外有个research labs的offer 这个肯定会办eb1
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请问大家有什么建议？ |
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s**g
发帖数: 709 | 13 在辞旧迎新的时刻，老猪向落地生根的广大网友致以衷心的祝贺。特别是一些EB2&3的
热心网友们，在近期的holiday season里坚持互掐，你们辛苦了。
在过去的2013年里真是interesting! 我们EB3C官司输了，虽然我们浪费了EB123
们（EB2C捐的比EB3C多，因为EB2C人多，甚至包括来自自求恩故乡）的五万刀捐款，包
括NIU拆借的5千元（后来账上余额1千多又还给了NIU），但我但消耗了更多政府律师费
（都我们Pay的tax)，直接刺激了鸡的庇，帮助了奥8的经济复苏。
更值得欣慰的是在我们放弃上诉的后，联邦巡回法庭关上了一扇门，God又打了一
扇窗，EB3C与EB3WW排期同步，官司赢了的最好结果也如此！
EB3C排期突飞猛进的真实原因其实是EB3C成了越级上访的屁民的代名词，谁还走
EB3？还不升级？所以demand就少了。作为一个老EB3C，我真羡慕新EB3C，12年要等7年
，13年等2，3年还JJWW，还不许EB2C降级。拜托你们绿了以后不要说自己是EB3C，要不
然人家会问您是状告DOS的EB3C，还是向USCIS举报的... 阅读全帖 |
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p*****g
发帖数: 530 | 14 老猪从来没有试图在这里的口水仗中占上风，但在官司这件事上挺身而出，几乎凭一己
之力做成实事。就凭这一点，我敬重你。
。。。。。。再回首13年度，其说定EB3C与EB3WW排期同步，不如说是EB3WW与EB3C排期
同步，因为听说EB3C刚好用完自己的名额。虽然奥傻会用EB3WW的名额给EB3I放水，却
不敢短EB3C的一个名额，因为他知道那个interests group有刁民，不敢放弃医疗。
展望14年，希望大家给奥傻的药不能停。我们纪念毛泽东诞辰一百二十周年，就是要学
习毛泽东思想的精髓：主动。(靠，连习大大的新年贺词都没提毛主席）。不多说了，
祝落地生根的广大网友在新的一年里提薪，跳槽，换房，造人。EB3C用足名额，EB2C降
级马到成功！ |
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o**********e
发帖数: 18403 | 15 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 外包烙印的标准简历：索尼之死
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 12 22:42:46 2015, 美东)
索尼之死起于外包：某忽悠麻痹神经大国
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optimization of IT's overhead and project expenditure. Resp... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 16 给马工的启示
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o**********e
发帖数: 18403 | 17 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: 外包烙印的标准简历：索尼之死
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 12 22:42:46 2015, 美东)
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o**********e
发帖数: 18403 | 18 给马工的启示
－－－－－－－－－－－－ CONCLUSION－－－－－－－－
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o**********e
发帖数: 18403 | 19 索尼之死起于外包：某忽悠麻痹神经大国
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Reporting into the Office of CIO, responsible for ensuring the success of IT
’s Sourcing Program at SPE across all business units with focus on cost
optimization of IT's overhead and project expenditure. Responsibilities
include planning of strategic sourcing program, spend analysis, vendor
relationship management, contract management, process improveme... 阅读全帖 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 20 给马工的启示
－－－－－－－－－－－－ CONCLUSION－－－－－－－－
老中默默工作慢慢爬。
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给你们提职提薪（6个月就要DIRECTOR）。 否则告TMD。
拿好COMPARATIVE证据 |
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n********7
发帖数: 14 | 21
别忘了要求提薪，祝好运
谢谢大侠。我们用的是office 2007.网上能找到的都试过了，还是照改不误。你提的另
一个方案对我们也不可行，因为同一col内还有字符串以‘开头或是其他特殊字符开头
的。 同事们有挺牛的，实在是被这自改功能逼疯了。 |
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t*****r
发帖数: 4431 | 24 刚看完新闻，祸从口出啊。
BG吃了个40，000的罚单。。。。 |
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t*****r
发帖数: 4431 | 25 刚看完新闻，祸从口出啊。
BG吃了个40，000的罚单。。。。 |
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e*********e
发帖数: 2175 | 26 他是不小心说了实话。这在业届都是这样的。
但是有实力的女性升得更快也是事实。在办公室组里的应该都知道劳伦吧，还有朱莉。 |
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A***a
发帖数: 2211 | 27 this is a time to fix the issue .( I beleieve we still have long run to work
on.)
Women got good title , does not mean they got equal pay.( None of us really
get to know how much they got paid.do we?)
today's report from the news about the women's pay at MSFT. the same rank,
the womens got paid only 78% of the men's in the same rank.
also MSFT only have 29% of staff are women. |
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u******b
发帖数: 483 | 30 他讲的是真心话，不过不仅仅是只能对女员工的，而是针对所有人的。。。 |
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o**********e
发帖数: 18403 | 32 撒剔牙80+M一年。
他的karma有多好啊？
裁员18,000员工。
给infosys 100M IT 合同.
叫女士们相信karma. |
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r*******u
发帖数: 8732 | 33 工會提妥協方案 郵務工人罷工暫緩
(渥太華22日加新社電)加拿大郵務公司(Canada Post)罷工危機暫時得到緩解。工會方
面周日提出新的方案﹐暫未發出罷工需要的72小時通告。
加拿大郵務工人工會(Canadian Union of Postal Workers)說﹐方案中有重要的妥協措
施﹐其中包括所有談判桌未解決的爭議﹐包括薪資和福利﹐員工水平和工作條件。
郵務公司僅說談判繼續﹐它致力於達成協議。工會此前威脅本周不達成協議將罷工。它
未有發出72小時通知﹐意味即使決定罷工﹐最早也要到周五開始。
全國約5萬名郵務工人的工作合約在1月31日到期﹐新合約談判自去年秋季已經開始。郵
務公司上周與工會達成協議﹐一旦罷工會引入義工派遞員﹐派發退休金和社會福利金支
票。
聯邦勞工部長雷特(Lisa Raitt)呼籲雙方達成協議﹐避免可能的郵務服務停頓。
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b********r
发帖数: 2242 | 34 估计当时提不提也没有本质区别了，haren唯一的希望是mvp。。。 |
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h*******a
发帖数: 1753 | 35 80年代早有测量，王会元加转弧圈每分钟150多转。
“民間發球高手”视频，北京一所体育高校有专业仪器，测速测转。
http://www.youtube.com/watch?v=MVTAc0QrhWk
中国有人力，财力，做这些研究。体育高校里做这些可以发表论文，提职提薪。
说白了，可能不中听，科学研究都是有组织的活动。It is a business.小爱在专利局
里出成果的年代已经一去不复返。 |
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r*****8
发帖数: 2560 | 36 如果有责任，你不履行你的责任，那就要认错。婴儿没有任何责任，可以不用
认错，长大以后，不履行你的责任，都要认错。
你是领导吗？如果是领导。你要给你的部下明确的任务，如果谁不完成，那就
必须认错。不完成还不认错，有他难看的。提薪提职没门，裁员第一个裁他。
如果你不是领导。你的领导应该给部下明确的任务，如果谁不完成，那就必
须认错。不完成还不认错。领导不是傻瓜，他能看出来的。今后各种待遇会考虑的。
如果是你的合作对象，你应该把各人的职责说清楚。不认错表示不知道自己的
责任，或者承担不了这个责任。 |
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I*****a
发帖数: 5425 | 37 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Tianzi (Sun Scracher), 信区: Military
标 题: 几件小事可见当前学术界的堕落 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 19 19:22:46 2013, 美东)
发信人: Tianzi (Sun Scracher), 信区: Biology
标 题: 几件小事可见当前学术界的堕落
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 19 19:22:22 2013, 美东)
快过节了，该来点负能量，让痴迷于科研的年轻一代清醒清醒。
事件1: 某国女刚做千老，就拜了老板为干爹。立刻得到各种好处，包括接手快出文章
的项目（前面的第一作者被赶走后），然后提薪提职变成research AP。我好像又见到
了港台演艺圈和黑社会。
事件2: 某会议上，两个竞争关系的实验室老板仇人见面分外眼红，在对方讲座之后出
言讥讽，就差动手了。斯文扫地啊。
事件3: 有人对某PI的统计方法有异议，主要是在样本太小的情况下（n＝3）用SEM而不
是SD，从而看到显著差异。结果该PI一脸怒容，说其他人也是... 阅读全帖 |
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q*****9
发帖数: 97 | 39 我退休前的几十年，曾经填写过无数的登记表格。
升学、分配工作、参军、各种政治运动后都有一张表格，据说是作为人事部门“政治审
查”之用，是为入党、提职、提薪，确定使用范围………提供依据。
表格中最重要是“家庭成份”、“社会关係”、“政治面目”三项，是带有政治色彩的！
“政治面貌”是人的政治标签，可分党员、团员、民主党派（八个）、无党派人士、群
众四种。
其中无党派人士是指非共产党及民主党派成员之外的著名人士，一般平民百姓只能填写
“群众”！
“家庭成份”是家庭的政治标签，如革命干部（革干）、工人，贫农，富农，地主、反
动军人，右派、医生………。
“社会关係”是指父系亲属、母系亲属及朋友的“政治面貌”、“家庭成份”等资料！
“家庭成份”和“社会关係”必须如实写明，有造假、隐瞒者，以对组识“不忠诚”论
处！
一般情况，是沒有人敢于造假的！各单位人事部门的政审人员常年外调落实！
我们在下放军垦农场劳动期间，在“清理阶级队伍”时，有个共产党员，其家庭成份本
应为“破落地主”，她填写的是“城市贫民”，経组织外调落实为“破落地主”！
因为欺骗组识，对党不忠，受到全连队大会群众批判！
随着各种运动的不 |
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c******u
发帖数: 28 | 40 如果是Fiance advisor，就属于sale了。有些公司有提薪，主要是提成。这类职位不提
供h1b的。
这家公司在这行业还算行吧，如果对sale感兴趣，也没有身体问题，可以试试看，不然
还是看看其他机会比较好。 |
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T****i
发帖数: 15191 | 41 快过节了，该来点负能量，让痴迷于科研的年轻一代清醒清醒。
事件1: 某国女刚做千老，就拜了老板为干爹。立刻得到各种好处，包括接手快出文章
的项目（前面的第一作者被赶走后），然后提薪提职变成research AP。我好像又见到
了港台演艺圈和黑社会。
事件2: 某会议上，两个竞争关系的实验室老板仇人见面分外眼红，在对方讲座之后出
言讥讽，就差动手了。斯文扫地啊。
事件3: 有人对某PI的统计方法有异议，主要是在样本太小的情况下（n＝3）用SEM而不
是SD，从而看到显著差异。结果该PI一脸怒容，说其他人也是这样做的（确实不少人也
是这么做的）。他们明知道不对，做了，而且要继续做，当作什么都没看见。
事件4: 某实验室某明星千老，老板巨喜欢，从来实验只做一次，不重复。老板知道，
但从来不说什么。后来该千老顺利找到AP。
事件5: 某院长，没有任何拿得出手的学术成就，就是独断专行，硬把一德高望重的有
很多funding的教授给气走了，连带着带走了几十人的团队和几百万的房顶，对该学校
造成了很大的智力和财力损失。而该院长仍然老神在在。
总之，劣币逐良币的趋势越来越明显。学术界越来越堕落了。一个... 阅读全帖 |
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g******0
发帖数: 1165 | 42 2009年10月17日
华视传媒DMG闪婚背后：户外新媒体收购时代来临
2009年10月15日下午，上海香格里拉大酒店，华视传媒(Nasdaq:VISN)召开新闻发布会
，宣布以1.6亿美金的对价并购中国最大的地铁电视广告运营商数码媒体集团(DMG)。
消息当天，华视股价持续之前的上涨走势，以9美元开盘，最高涨至9.58美金。
华视并购DMG，称得上是一次“闪婚”。
两家就并购一事的谈判始于华视新任CFO陈廉义(Scott Chen)的到位。
2009年6月，Scott Chen加入华视，巧合的是，此人早前就与DMG现任CEO、戈壁基
金合伙人曹嘉泰认识。
“我们两家彼此很熟悉，实际上，我们的CFO，以及曹总(曹嘉泰)作为戈壁的合伙
人，在资本市场都很有经验，他们两个一起谈碰撞的更快。”华视传媒董事局主席兼
CEO李利民如是说。
目前，华视做行业并购似乎已经是很自然的事情。
早在今年初，分众发布与新浪合并的消息之后，李利民就曾对媒体表示，“华视传
媒在行业内会在价格合理的时候拉近与竞争伙伴的关系。”
关于华视的并购对象，此前市场上传闻颇多的是公交车移动电视广告运营商世通华
纳。2009... 阅读全帖 |
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j**g
发帖数: 3091 | 43 故事发生在很久很久以前，我才8岁时，好象。
他的专长是做食道癌手术。 那时他年轻，体力好，站手术台累不坏，所以练得多了，
手艺越来越成熟，名声越来越响，江湖上就有了他的传说。 一个大人物，找他做手术
，可能是因为太紧张的缘故，做砸了，从此什么都完了，晋升，提薪，都没他的份了。
一个维修工，1100元一天的工资给我修设备。2天了，越搞越糟。 这还是专门修一种特
定的设备，修人就更复杂多了。 |
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g********r
发帖数: 1251 | 44 Tg迟早财政要爆掉啊，今天军队加一成，明天公务员加一成，再富裕的国家也搞不定啊
。 |
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l******t
发帖数: 2788 | 45 不怕，花少部分钱雇些无毛用民族主义催眠屁民干活，钱又滚滚来了 |
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O**********S
发帖数: 1806 | 46 估计是看到利比亚的结果，党妈吓坏了，赶紧讨好军队。
22000 |
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s****i
发帖数: 5144 | 47 说实在的，中国普通士兵真应该加薪。中国虽然实行义务兵制，但真正当兵的都是农家
子弟，大部分人特别是能到美国留学的并没有去尽这个当兵的义务，实际上变相为志愿
兵制，但美国的志愿兵制，普通士兵都是拿薪水的。而在中国就成了，弱势群体免费去
尽义务，有能力的人可以堂而皇之逃避义务，而不受任何损失。这反而加大了社会的不
公平。
22000 |
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p*********w
发帖数: 23432 | 49 以为这样就能拉拢住当兵的啊
架不住某个当兵的家里被强拆了或者遇上老村长这样的事情
22000 |
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d*****u
发帖数: 17243 | 50 前些年当兵还得走后门呢，想去还去不了，因为城市兵退役后都给分配工作。
现在没那么吃香了。但是退伍军人当个保安什么的容易得很。 |
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