n***g
发帖数: 5027 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: nanog (大家好), 信区: Military
标 题: 中日薪酬差50倍是正常情况，不必鸡血
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 28 13:10:55 2010, 美东)
http://www.gettao.com/bbs/viewthread.php?tid=25562&extra=page%3D1
兲朝中癣部永远都不缺转移矛盾的鸡血，也永远不缺一见到鸡血就癫狂的粉丝：不仅仅
是五毛，还有一大批爱国网友。这不，报纸上登出本田中日员工工资差50倍，加上富士
康12连跳，五毛和粪粪们自然不遗余力的攻击万恶的日帝国主义，台资本主义，尽管他
们快开始买不起柴米油盐蔬菜瓜果了。
中日薪酬差50倍本来就是个伪概念，看完报道，其实是高管和普通员工之间薪酬差50倍
。记者不区分这种身份，却非要喜欢扣上中日的国籍区别，除了打鸡血，我实在想不出
他有什么动机。企业高管和普通工人工资差50倍属于正常的范围，根本不值得大惊小怪
。咱们的国企名企，高管工资动不动年薪上百万，普通员工也就拿一两千吧，难道不也
是相差50倍？我认识一 |
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c***s
发帖数: 70028 | 2 山木教育集团女员工占多数，而宋山木办公地点所在的深圳山木大厦教学总部（以下简称 CCVIP），除了两位男性高层，只有一位年长的男老师，其他都是女员工。CCVIP的女员工们一律穿深V领的蓝色制服，系蓝黄条纹颈巾，里面没有衬衫，其他分校的女员工，都是穿白衬衫、领带和蓝色外套的制服。 （来源：资料图）
2011年1月4日，因强奸女职工罗云（化名）被判处四年有期徒刑的山木集团前董事长宋山木将一纸上诉状递交至深圳市中级人民法院，声称罗云受害时没有反抗，因此强奸的事实不成立。
宋山木的这一上诉理由，引起了学术界的广泛质疑。日前，为罗云提供法律援助的北京众泽妇女法律咨询服务中心就此案召开研讨会。与会专家表示，对宋山木的一审判决量刑偏轻，更有专家表示，受害者罗云勇敢地站出来了，事实上，在山木集团“山木基本法”的约束下，可能还有更多不敢站出来的受害者。
被“轻判”的强奸罪
2010年5月4日清晨6时，22岁的罗云来到深圳市福田区南园派出所报案，称5月3日晚，她被山木集团总裁宋山木带到罗湖区松泉公寓，受胁迫拍下裸照，并被宋山木强暴。
2010年12月24日，深圳市罗湖区人民法院一审判决认定了宋山木违背罗云... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 3 各位好，
离开公司已近满月。曾经的一年与大家一起工作、玩乐、喝酒、唱歌、相互学习;开会、被开会，乃至喝斥，被喝斥、怒吼、被怒吼;鼓舞、沮丧、再鼓舞、再傻B;以及来自你的承诺、谎言、撒谎、自欺欺人;愚弄、被愚弄、利用、被利用等等，等等，可谓鱼目混珠，泥沙俱下;
你正是：盛名之下，其实难副。
正可谓：不识庐山真面目，只缘身在此山中。
你只是商人还不具备企业家的资格
对于商人不可 以白猫黑猫、好人坏人等泾渭分明词汇谓之。作为商人，并且是个极普通的商人，如果他只具备商人最基本要素的一个方面，较一个相对合格的，符合现代社会的，理性的商人应具备的某些常识、思维、知识、知识结构，乃至相关道德(如：社会责任、平等对待员工等)的自我约束要件尚有一定的距离的话，实现质的飞跃，再 从商人进步至企业家则绝非易事。后者并非与某个个体的基本品质直接相涉，而是由家庭、社会、教育、履历等背景共同造就的客观条件，要根本改变，需假以时日。马克思说“环境可以改变人的意志”，也只是说在特定环境下意志的暂时屈从，而不是根本改变。
逐利是人类的天然属性，每个人都有逐利的本能。商人只是在利益最大化和成本最小化方面，较普通人做的较为... 阅读全帖 |
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n******g
发帖数: 17225 | 4 12月5日，中共中央政治局决定给予周永康开除党籍处分，对其涉嫌受贿犯罪问题
及线索移送司法机关依法处理；最高人民检察院经审查决定，依法对周永康涉嫌犯罪立
案侦查并予以逮捕。
决定公布后，中国石油百万石油员工反响强烈。来自中国石油集团所属单位的领导
干部、基层员工、科技工作者、离退休人员等纷纷表示坚决拥护中央处理决定，认为这
一决定彰显了中国共产党从严治党、惩治腐败的鲜明态度和坚决意志，是我们党取信于
民的实际行动，深得党心民心。
中国石油党员干部和广大员工表示，要把思想和行动统一到中央精神上来，真正做
到与中央认识上一致、思想上统一、政治上同心、行动上同步，服从国家战略，做推动
经济社会发展的主力军和生力军，实现国有资产保值增值、产业报国，以实际行动拥护
中央决定，让党中央放心。
老虎苍蝇一起打
惩治腐败没有例外
反腐没有禁区。党中央对周永康的查处，充分体现了以习近平同志为总书记的党中
央从严治党、励精图治的历史担当和政治勇气。
大庆油田干部员工认为，党中央坚定不移维护党的团结统一、坚定不移惩治腐败的
坚决态度，必将对严肃党纪国法、反腐肃贪产生积极作用。大庆1202钻井队队长李德生
说... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 5 2016富士康员工工资待遇
富士康员工的工资待遇怎么样?以下是yjbys小编给大家整理提供的相关内容，仅供参考。
2016富士康员工工资待遇
富士康员工分三个级别：
一是台湾人所谓的“不铨叙”，就是普通员工，底薪基本在900左右[现在工资又长
了]，加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班，加班也是另计。
二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工，经过考核合格转为员级。待遇会提升。
但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。
三是“师级”，也就是所谓的工程师，这个级别又分十四等，分别为“师一”，“
师二”师三“。。.。。.”师十四“是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不
同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在1500到3000之间;师
二的底薪在3000到3500之间，师三的底薪在3500以上。加班费另算。 在富士康里面员
工分成了很多级别，大概分为以下几种等级，师十、师九、师八、师七、师六、师五、
师四、师三、师二、师一员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级是相关的，级
别越高，工资也越高。这个无可厚非，这些和你的工作表现有很大的关联，工作好，有
能力... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 6 我也感觉北欧的道路比较好一点，资本主义国家里面的社会主义国家。
北欧的CEO和普通员工的收入比一般是1:20-40.
美国的CEO和普通员工的收入比是1:200-400.
管理层拿走的钱太多了，普通员工就只是被宰割的羔羊。 |
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g*******g
发帖数: 60 | 7 看看这帖子的内容和造成的相应，体制有缺陷是事实，但是这样太多胡说八道内容的帖
子过了吧。可悲的是这么多人响应。。。。
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最近关于无偿献血无损于身体的谬论铺天盖地，作为一个普通的医务工作者，我有义务
做一个合理的解释。
首先什么是血液？血液所含的三种血细胞分别是；红细胞，白细胞，血小板。血液的每
一种组成都它特殊的功能。......以下省略，我挑主要的说。
献血会造成血液功能的弱化甚至丧失。简单的讲，红细胞的减少会使身体各部分器官得
不到足够的氧气，细胞的各项生命功能无法正常发挥，献血后产生头晕现象就是因为脑
部没有得到足够的氧气。白细胞减少会是身体抵抗病毒的能力下降，容易生病。献血后
虚弱就是这个原因，免疫能力的下降就使本来无足轻重的感冒病毒有机可趁。血小板的
减少会使伤口难以愈合。白血病产生的最主要原因就是血小板减少。也许你会说，大家
都会说献血后身体会产生出足够的血液补充，可是你知道所有的血细胞均在骨髓内有造
血干细胞分化而成。造血干细胞是有寿命的。书上说，献血后2周，血液的容量会补充
完整（但请注意：补充的什么？是血浆，血液和血浆是2个概念）。献血后会感到口渴
，就... 阅读全帖 |
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g********0
发帖数: 6201 | 8 图
起薪低，频繁跳槽困扰“海归”，留学[微博]到底值不值？
报告显示，成都地区2010年后回国的海归平均年薪为6.6万元，2008年回国的海归
平均年薪也仅为9万元。大部分海归都是平均年收入为8.3万的普通白领。人力资源专家
告诉记者，许多海归无论从工作能力、积极性，还是职业稳定性，都不如国内毕业生，
这导致海归的竞争优势并不明显。
海归不再是找工作的金字招牌。说起回国找工作的遭遇，许多海归也一把鼻涕一把
泪——花 30万元到英国留学归来，找了份月薪 1700 元的工作；一位海归研究生，两
个月投了100份简历，一个都没聘上。
9月临近，留学高峰期即将到来。近日，科锐国际人力资源公司发布《2013中国海
归人才就业现状》报告，证实了目前海归遭遇的就业困境，而成都地区的海归平均年薪
6.6万。是什么原因造成海归就业寒冬的到来？出国留学，还划不划算？华西传媒集群
记者就此展开调查。
A 案例：海归就业难 上百份简历石沉大海
22岁的李梅从英国留学归来，进入某杂志社工作，实习期间每月拿固定工资1700元
。海归找工作的辛酸，与他们曾经的光环之间，落差千尺。
2010年，从川大本科毕业的何雅，... 阅读全帖 |
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i*****9
发帖数: 293 | 9 注：转帖自天涯
我的华尔街之路，是从赌场开始的。
若干年前，我坐在赌场里对着一大堆红红绿绿的筹码计算得失，给自己挣点零花钱
；若干年后，我管理着数亿美元的交易账簿，为银行创造着以千万美元计的利润。 这
之间的跨度不可谓不大，却又似乎不是很大：都是赌，赌注不同而已。
关于赌，我应该很有些遗传：据说我太爷爷就好赌，我太姥爷还开过麻将馆。 我
继承了两边的基因，然而由于生在新中国，长在红旗下，我的好赌本性很长时间内受到
了压抑，以致转而热爱数学，并且混进了北大。 不过大学四年我只学明白了一件事：
数学这个领域太过艰深，而我真正精通的只有算术，还是扬长避短，找个与算术关系密
切的职业比较稳妥。
毕业后我随着出国大潮“盲流”到美国，踏着前辈们的足迹转学了电脑，却没有顺
理成章地奔赴硅谷，而是误打误撞进了某投资银行从事IT工作。 其实那时候我都不清
楚投资银行到底是干什么的，只觉得每天与变幻莫测的市场打交道应该很酷。
到了华尔街之后我才发现，虽然“身在赌场”，可我的工作与“押宝下注”毫不沾
边。 我所在的部门属于“后台”(Back Office)，与直接负责融资交易的“前台”(
Front Off... 阅读全帖 |
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F********r
发帖数: 407 | 10 在老妞和黑客的事情上，大家都能看到作为一个经理在事业上的艰辛。在一个团队里，
一个普通员工会犯错误，但那基本都是小错误，是自己团队和经理或者主管可就以搞定
的。而作为经理，一个错误很可能就会产生大面积资金，资源以及项目的严重后果。同
时，在追究责任时，经理是必须负担整个团队的错误的。虽然主管以及以上职位的人也
有类似的问责情况。当是他们由于职位的原因，接触的人和对公司政治背景的了解都给
他们不少优势。而且他们也可以随时拿手下的经理问责。从我工作过的公司的来看，技
术部门因为工作表现不好被开的人，很多都是经理，而主管以上相对比较少，频率也相
对比较低。
说到这里，我还想岔个故事。去年在我帮大老板执行一个大项目时，我有比较多的机会
和经理小K接触。她人很热情，对我不错，平时也比较好学。周末，晚上经常给我发邮
件交流期刊上看到的最新内容。她原来是高级工程师，提拔到经理是最近两年的事。她
老板野心比较大，一直在到处宣传和树立小K的技术权威。去年他还跟我建议提拔小K去
替代另外一个研发主管。虽然我是替大老板来管那个项目，而且‘骂’了这个研发主管
不少次，但是人事的事跟我没关系，不想插手。不过和小... 阅读全帖 |
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n***g
发帖数: 5027 | 11 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: nanog (大家好), 信区: Military
标 题: 中日薪酬差50倍是正常情况，不必鸡血
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 28 13:10:55 2010, 美东)
http://www.gettao.com/bbs/viewthread.php?tid=25562&extra=page%3D1
兲朝中癣部永远都不缺转移矛盾的鸡血，也永远不缺一见到鸡血就癫狂的粉丝：不仅仅
是五毛，还有一大批爱国网友。这不，报纸上登出本田中日员工工资差50倍，加上富士
康12连跳，五毛和粪粪们自然不遗余力的攻击万恶的日帝国主义，台资本主义，尽管他
们快开始买不起柴米油盐蔬菜瓜果了。
中日薪酬差50倍本来就是个伪概念，看完报道，其实是高管和普通员工之间薪酬差50倍
。记者不区分这种身份，却非要喜欢扣上中日的国籍区别，除了打鸡血，我实在想不出
他有什么动机。企业高管和普通工人工资差50倍属于正常的范围，根本不值得大惊小怪
。咱们的国企名企，高管工资动不动年薪上百万，普通员工也就拿一两千吧，难道不也
是相差50倍？我认识一 |
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o***s
发帖数: 42149 | 12 每个单位都分有不同职位，但是单位的电梯也分等级制，你听说过吗？8月26日，网站上一则名为《最牛电梯门》的帖子引起热议，发帖者称石桥铺一设计院所在的写字楼内，院长配有专用电梯。“领导配专车习以为常，但配专用电梯的我还是第一次耳闻”，帖子发出后，有的网友将这部电梯称为“特权座驾”，也有网友认为这是单位的一种合理调配，毕竟领导的时间更为宝贵。
专用电梯
半小时无人乘坐
记者从网帖中的照片上看到，在电梯呼叫按钮旁能清晰看到“专用电梯，刷卡使用”的字样。有网友评论道：“如果真是院长一个人坐的，那就太玩专权了。”还有网友说：“现在看来专车都是浮云，专人使用的电梯才能体现身份。”
昨日中午，记者找到了网帖所述的机械工业第三设计研究院，该单位设有电子门岗，员工们都通过工作卡通行，没有卡便无法进入内部观看电梯门口的情况。记者通过前台接待处的保安了解到，该单位确实有一部专用电梯。“我们院的领导们才有权限乘坐这部电梯。”保安说，该单位有六七十名正副所长，还有十几名正副院长，这100多名领导均有此权限。“但有时候客户也在领导带领下坐这部电梯。”另一名负责安保的工作人员补充道。
随后，记者从车库绕行，透过三楼平... 阅读全帖 |
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b******n
发帖数: 4225 | 13 日本新闻网昨日报道，发生核泄漏危机的福岛核电站运营商东京电力公司涉嫌向抢险员
工隐瞒核电站内辐射量，令被媒体称为“福岛死士”的抢险员工不慎遭到高辐射。
明知高辐射 不通知员工
日本新闻网报道说，在26日上午的新闻发布会上，当现场媒体提问“是否预先向参
加抢险的员工告知过高辐射量”时，东京电力公司高层承认，在“信息共有”方面做得
不够，故未能够告知在现场作业的抢险员工。
24日上午，来自东电合作企业的3名抢险工人在福岛第一核电站3号机组涡轮机房地
下室架设电缆时，遭到170至180毫西弗的辐射。东电的解释是，工人遭到的核辐射来自
地下室15厘米深的积水，而在东电前一天的现场检查中，地下室基本没有积水，辐射量
也处于较低水平。
日本新闻网指出，在此之前的18日，3号机组已经检测出高放射性物质，24日作业
前，1号机组也检测出超高辐射量，但是东电方面并没有将这些信息据实告知前往现场
作业的员工，导致员工遭到高辐射。
东电辩称，抢险员工可以自行决定是否留守，但同时又承认并没有查问有无员工拒
绝继续工作。
入院三人没有生命危险
日本共同社26日报道称，日本千叶市放射线医学综合研究所25日对这3名... 阅读全帖 |
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t**********g
发帖数: 3388 | 14 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: helloterran (hi you), 信区: SanFrancisco
标 题: 就是因为税，硅谷的免费食物要没了？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 10 13:58:41 2013, 美东)
发信人: lczlcz (lcz), 信区: USANews
标 题: 就是因为税，硅谷的免费食物要没了？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 9 17:38:14 2013, 美东)
by Jackier
国外媒体周日发表文章，关注硅谷科技公司所提供的免费餐食是否应该缴税。目前，这
一话题已经在美国引起相关讨论，而美国国内税务局(The Internal Revenue Service)
也开始进行相关调研。
以下为文章概要：
当访客参观硅谷，他们首先注意到的往往是食物，比如说谷歌、Facebook以及其他科技
公司为员工开设的自助餐厅，里面供应着各种免费的美食和点心。
不过，这样的免费食物可能不会永远免费下去。对于如何看待这些令人垂涎欲滴的免费
食品，税务专家也众说纷纭。据长... 阅读全帖 |
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m***a
发帖数: 13878 | 15 “去吧，年轻人爱拼才会赢，现在是难得的投资好机会，赚了钱你拿着，亏了算我的&#
8204;”，一个五十多岁的男人盯着我的钱包，用力点了点头。
你们说，这年头听到这话感动不感动？敢动不敢动？动不动？更让人感动的是，说这话
的不是我爸，而是我老板。
于是这就不仅是感动不感动的问题了，而是不敢不动。
相信你们也都听说了，前两周A股摔得不轻。A股这货这么多年都是这样的，在哪儿跌倒
，一定不在哪儿爬起来，还要往泥坑更深处滚一滚。
偶们公司，作为一家理性投资者都应认清它实力的公司，作为一家应该被价值投资者珍
视的公司，在A股的这记跟头中，比他跌的还狠。连着滚出几个跌停板，直接摔掉了30%
的市值。
作为公司的一名普通员工，其实这跟我也没毛线关系。公司是我家这个概念，就跟啥啥
是我母亲一样。平时他们也没真地把我当家人和儿子对待。
股价下跌，那公司的大股东们就坚持一下呗。低下高贵的头，当一棵谦卑的韭菜，默默
成长，等待下一个春天。
在A股混了这么多年，这点儿基本素养总是有的吧。
2
可是我发现，他们真的没有这样的素养。
公司董事长焦虑地站在人群中，举起手臂高呼... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 16 11日，美国大部分公务员将迎来2019年首个发薪日，然而他们面临一个大问题：无薪可发
9日，而白宫高级官员们却差点闷声发大财。
高级官员每年加薪约10000美元，在政府关闭后，这些潜在的加薪并没有被立即冻结，
它被包括在多个为政府机构提供的资金支出法案之中。
2013年，众议院共和党人发起了一项冻结加薪的措施作为金融服务法案的一部分。根据
相关条款，政府关闭期间，不论联邦加薪计划如何，高级官员都必须冻结加薪。
1月4日，当大部分政府雇员在政府关闭后无偿工作时，副总统彭斯的年薪从230700美元
增长至243500美元，内阁秘书的年薪从199700美元增长至210700美元。
新年首个发薪日或无薪可发，美国政府员工有槽要吐 随后，民主党人向特朗普政府施
压，人事管理办公室宣布：“在拨款法案解除冻结状态之前，各机构应继续以冻结率向
高级政治官员付款。”政府宣布中止对副总统彭斯、内阁成员和其他高级官员的加薪。
在高级官员们为加薪操心的时候，美国普通政府员工快被零薪资搞崩溃。随着政府持续
关闭，美国80万政府员工都没有薪水来增加储蓄或支付他们的大额信用卡。
塔尼莎是一位在美国人口普查局工作的单... 阅读全帖 |
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g**1
发帖数: 10330 | 17 原标题：专访华为前员工：不止李洪元，我也曾因离职赔偿被羁押90天
来源：财经女记者部落
http://finance.sina.com.cn/chanjing/gsnews/2019-12-02/doc-iihnzhfz3196220.shtml?cref=cj
继华为员工胡玲5千字控诉“研发累死累活，文员却莺歌燕舞”之后，11月28日，
一份《刑事赔偿决定书》将华为前员工因一笔30万元离职赔偿款反成“敲诈勒索金”，
遭251天拘留一事，置于风口浪尖上。
实际上，华为与员工之间有关离职赔偿的矛盾由来已久。
在此之前，华为无线地区部前员工曾梦曾以社交账号“华为北非林夕”透露自己因
离职赔偿被羁押90余天一事。今日，小财女联系到曾梦，试图重现他从被羁押到被释放
的过程。
|| 从被待岗到被羁押90余天
自2012年入职华为，曾梦辗转GTS服务部门、无线行销、西非无线地区部、北非无
线地区部。
2018年4月，其所属的北非HR BP纪某与他沟通不畅后，最终以北非HR董佳同意以2N
方式解除劳动合同（劳动合同法第四十八条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同或者
劳动合同已经不能继续履行的，用人单... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 18 by Jackier
国外媒体周日发表文章，关注硅谷科技公司所提供的免费餐食是否应该缴税。目前，这
一话题已经在美国引起相关讨论，而美国国内税务局(The Internal Revenue Service)
也开始进行相关调研。
以下为文章概要：
当访客参观硅谷，他们首先注意到的往往是食物，比如说谷歌、Facebook以及其他科技
公司为员工开设的自助餐厅，里面供应着各种免费的美食和点心。
不过，这样的免费食物可能不会永远免费下去。对于如何看待这些令人垂涎欲滴的免费
食品，税务专家也众说纷纭。据长期跟踪这部分业务的律师透露，美国国内税务局(IRS
)也对此事给予了关注，针对免费食物是否算员工的额外福利而需缴纳额外税款展开调
研。
税法中关于额外福利的条款相当复杂，但总而言之他们将雇主经常性向员工提供的餐食
算作应税福利。这一点类似于公车私用。这一根据也导致一些税务专家提出这样的疑问
，一些提供免费食物的公司可能正在逃税。
美国佛罗里达大学(University of Florida)税法教授马丁?麦克马洪(Martin J.
McMahon, Jr.)认为，绝大多数情况下餐食算是工资报... 阅读全帖 |
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c******l
发帖数: 48 | 19 是的，华人在学术界还是可以非常辛苦寂寞地做出来，这一点美国还是很好的。其实拿
到大grant写了好paper，和当Director, 都没有那么不普通，grant的压力是长期的，
director 在公司也不是什么不倒翁。我只想说工业界的报酬也并没有那么天花乱坠地
好。但是如果楼主是女的，如果不是那么career oriented, 普通人过小日子还是大城
市夫妻团聚好, 买房子生孩子，以家为中心，大城市活动多一点乐趣多一点，年轻时两
个人一起工作，年龄大了有一个能干到六十也就可以了。AP需要很多很多的家庭支持，
压力大，一个人没有老公的支持，怎么撑？孩子怎么办？也是很实际的问题啊……有几
个女的受得了一个人辛苦孤独地在小地方做AP? 对家庭对后代都不好，自己也不会开心
的。
: 我觉得在学术界，国人做的比工业界好太多了；因为毕竟还是实打实的，几乎完
全看文
: 章项目。华人做到系主任，院长，院士，甚至校长的，都有很多例子。但是华人
在企业
: ，似乎就有更多的一些限制。普通的教授和普通的员工，至少普通的终身职位的
教授，
: 比公司的普通员工，远远有... 阅读全帖 |
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h*********n
发帖数: 11319 | 20 【 以下文字转载自 USANews 讨论区 】
发信人: lczlcz (lcz), 信区: USANews
标 题: 就是因为税，硅谷的免费食物要没了？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 9 17:38:14 2013, 美东)
by Jackier
国外媒体周日发表文章，关注硅谷科技公司所提供的免费餐食是否应该缴税。目前，这
一话题已经在美国引起相关讨论，而美国国内税务局(The Internal Revenue Service)
也开始进行相关调研。
以下为文章概要：
当访客参观硅谷，他们首先注意到的往往是食物，比如说谷歌、Facebook以及其他科技
公司为员工开设的自助餐厅，里面供应着各种免费的美食和点心。
不过，这样的免费食物可能不会永远免费下去。对于如何看待这些令人垂涎欲滴的免费
食品，税务专家也众说纷纭。据长期跟踪这部分业务的律师透露，美国国内税务局(IRS
)也对此事给予了关注，针对免费食物是否算员工的额外福利而需缴纳额外税款展开调
研。
税法中关于额外福利的条款相当复杂，但总而言之他们将雇主经常性向员工提供的餐食
算作应税福利。这一点类似于公车私用... 阅读全帖 |
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Q*K
发帖数: 3464 | 21 新年伊始，上市刚刚满月的视频网站优酷（NYSE:YOKU）股价在40美元上下徘徊。去年
12月8日，优酷在纽交所上市，当天收盘价33.44美元，较发行价上涨161%，市值达35亿
美元，超越搜狐成为中国市值第6大互联网公司。
前有酷6、乐视，后有优酷，它们的上市被业内认为视频网站上市高潮的到来。与
此同时到来的是，视频网站生存危机再次凸显，行业面临着再次分化。有钱可烧的公司
争相包装上市，无钱可烧的则谋求转型生存。
互联网分析人士认为，优酷上市的一个后果是，中国互联网公司的排序发生了变化
，这种变化不仅仅反映在市值排位上，还将深刻地影响中国互联网未来的竞争格局。
视频网站集体亏损
优酷、土豆、酷6三家视频网站2010年前三个季度视频广告收入大幅增长，但总亏
损仍接近5亿元。
2010年，携带着大量资金，广电企业、内容制作商和互联网巨头先后涌入网络视频
行业，视频行业竞争更加激烈。这一年，视频行业的标签是“资本”。
当年1月，网易推出视频频道，百度宣布成立独立网络视频公司，深圳广电集团推
出网站“中国时刻”。7月，华录集团旗下子公司华录文化宣布成立视频网站华录坞，
优酷联合安徽电视台推网... 阅读全帖 |
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y*****6
发帖数: 9545 | 22 【 以下文字转载自 MiscNews 讨论区 】
发信人: Cnews (chinanews), 信区: MiscNews
标 题: [ZGXG]老总被绑后转做服务生
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 8 19:28:57 2007), 转信
任社会
当年媒体报道的任社会被绑架事件
新闻提示：任社会，现年42岁，原籍安徽，自1988年大专毕业后，曾入职上海、广州多处星级酒店担任总经理等职务，创造了良好的收益，还曾受到媒体报道。然而，自2000年开始，他接连遭遇绑架、勒索事件，家产灰飞殆尽，事业随之急转直下，很快销声匿迹。前不久，老任出现在一家小饭店里，此时的他仅仅是寄居在别人屋檐下的一个普通员工。
当了四年酒店老总
生意红火员工优秀
“真的是变化太大了！”这是小王见到“任总”之后忍不住发出的感慨，“我完全不敢相信以前的任总经理怎么会变成现在的样子！”
小王口中的“任总经理”充满了传奇色彩，他也正是记者准备采访的任社会先生。
“他那时真是太风光了，我们普通员工见他一面都很难。”曾是金裕酒店(化名)员工的小王笑着说，“但他对人很和蔼，我们跟他打招呼的时候，他都会笑着回应一 |
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i***s
发帖数: 39120 | 23 涉案人员表
南海殡仪馆“热泪馆长”曾海潮落马
被判8年徒刑，曾海潮个人退赃约115万元
这是一个发生在最近的判决，不过在清明临近之际，又重新回到人们的视野。
曾海潮，曾经是南海区殡仪馆的“一哥”，员工眼中的“热泪馆长”，私底下他却利用职权收取鲜花和骨灰盅供应商的好处费约115万元。在他的任职期间，南海殡仪馆私分国有资产1352多万元。
最终，曾海潮被判8年徒刑，馆内不少中层也相继“落马”。在“潜规则”中，家属的红包、供应商的回扣、各种账外的收入，纷纷落入了馆长、中层及普通员工的腰包中。
关于“热泪馆长”
通过网上搜索，记者发现曾海潮对待媒体很低调，基本没有接受过记者采访，除了那一篇发表在某殡葬网上的关于“热泪馆长”的报道。
报道中称，曾海潮遇到激动的事，必定涌出热泪。在南海殡仪馆开馆以前，放弃了原单位的优厚待遇和舒适的工作，来到南海殡仪馆做“开荒牛”。在开业初期，单位发不出工资的艰难日子里，他还“自掏腰包发工资给员工”。
曾海潮出事后，南海殡仪馆数十名职工集体为曾海潮求情，请求对曾海潮从轻处罚。
馆长出事
佛山市南海区殡仪馆（下称南海殡仪馆）的前身南海市殡仪馆，筹建于1999年，曾海潮... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 24 2008年荣膺山西最年轻首富、海鑫集团现任掌门人李兆会，如今正身陷钢厂贷款逾期、即将关门倒闭的舆论漩涡。
迎娶明星车晓，让李兆会迅速被社会知晓。当地传闻，彼时海鑫集团每个普通员工都收到了500元的红包，而海鑫集团的员工数量多达9000余人，从北京请来的婚庆公司将整个县城布置得比春节还热闹，处处张灯结彩，婚礼总共造价500万元。
但正如婚姻破裂后赔偿3亿元的苦果一样，这位曾经的首富现在却面临逾期贷款的难题，甚至遭遇银行上门讨债。而业内外普遍认为，长期的家族内斗以及李兆会的“离位”，正是造成现在海鑫集团困境的原因。
李兆会去哪儿了
据本报记者了解，李兆会执掌的山西海鑫集团从3月10日开始，贷款逾期未缴，有媒体称其逾期额度高达30亿元。自海鑫集团遭遇高额逾期贷款被报道以来，事件主角李兆会一直未现身。
3月20日，李兆会公司办公室联系人对本报记者表示，目前公司领导正在就此事开会研究，一些问题暂时不能回复，一旦有决议将尽快回复记者。不过他告诉记者，李兆会目前并不在公司，具体动向也不明了。
一位当地接近李氏家族的人士向本报记者透露，今年全国两会期间，当地工商银行行长曾带银行工作人员上门要账，海鑫集... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 25 34年前出台，仅部分单位能享受探亲待遇，假期最长45天；目前仅在少数单位落实，多数人称不敢休
在北京郊区和河北河南等地，端午节又称作“女儿节”。这一天，出嫁的女儿要回娘家看望父母。但如今，很多人父母都在外地，三天的小长假，回趟老家未免有些赶。
事实上，对于父母在外地的职工，国务院曾出台关于职工探亲待遇的规定，未婚职工探望父母的假期最长可达45天。然而记者近日调查发现，这个1981年出台的规定“名存实亡”，很多人“听都没听过”。
过半被调查者没有休过探亲假
老家在河南的周兰英是北京市朝阳区某街道的公务员，6月15日，她向单位申请休探亲假，“我准备带着女儿回家，跟父母一起过个端午节。”
按照国务院1981年的规定，像周兰英这样的机关事业单位已婚职工，每4年可以享受20天探望父母的假期。加上探亲来回的“路程假”，周兰英今年的探亲假总共有24天。
像周兰英一样休过探亲假的职工并不多。昨日，记者随机选取了20位来自北京国家机关、企业事业单位的职工，对其进行了小调查。其中，8人表示，没听说单位有探亲假；而40人中，休过探亲假的只有5人。
据海淀区某街道人事科一位负责人介绍，该街道近十年来只有一位员... 阅读全帖 |
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u***************r
发帖数: 11227 | 26 发信人： onews(OverseasNews), 信区： Headline
标题： 利比亚撤侨亲历者：危急时刻 每个同胞都是战狼
发信站： BBS未名空间站(Wed Aug 9 09:16:30 2017,GMT)
以中国政府2011年利比亚撤侨事件为原型的《战狼2》在这个暑期热播，这部主旋律电影点燃了无数观众的爱国热情。
普通观众尚且如此，更何况那些亲历过海外撤侨的中国人。家住湖滨四里的厦门市民吴雄钧表示，自己作为一个2011年利比亚撤侨的亲历者，看完《战狼2》后，觉得电影里不少桥段和自己的亲身经历颇为相似，感触颇深：“6年过去了，国家又进步了很多，我们的军队变得更强大了，还在海外的同胞，应该更自豪，安全感更强了！”
千名员工抡起钢管 与武装分子，对峙8小时
2011年2月15日，利比亚重要城市班加西开始爆发反政府游行，2月18日班加西完全陷入无政府的混乱状态，警察不再维持秩序，罪犯纷纷越狱，一场不可预知的危险悄然来临。
当时吴雄钧已经来利比亚工作3年了，他是中建八局的配套供应商，负责售后的技术支持。“我们建设着利比亚当年最大的工地，工地上10个项目部共8000多位中国同胞。”吴雄... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 27 根据贾跃亭在2016年11月公开信里首次披露以及后续屡次提及，他为美国造车已投入100多亿。这也是他被公众质疑的重要因素，以现在的造车进展和投入，几乎看过相关工厂和汽车的人，都会不约而同提问：这真的花了一百多个亿吗？那么钱去哪了？
钛媒体在美国调查中发现，多个土地资产抵押贷款和贾跃亭的个别股权投资转让，均发生在2017年7月前后。之后，FF虽然不断传出融资消息，但并无任何真实的融资纪录。
2017年11月，FF发布公开声明邀请钛媒体创始人赵何娟带领团队前往调研，且向媒体开放所有采访请求，赵何娟亦公开回复将接受邀请前往调研；2017年12月，赵何娟携团队抵达洛杉矶欲前往采访被婉拒，FF答覆采访推延到2018年1月；2018年1月中旬，钛媒体赵何娟团队再次抵达美国，再遭受FF官方拒绝。
从2014年开始，即贾跃亭第一次因国内政治风波赴美的时间，贾跃亭开始了在美的系列投资，包括房产、土地、股权投资以及造车等。虽然与其一直宣称的，向FF投资超过100亿，在总额上有些难以匹对，但如今这些资产也都已经几乎或被转让或被多次抵押，从明面上来看，贾跃亭个人名下，已几乎无法找到有效资产。
历时两个多月，钛... 阅读全帖 |
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y****e
发帖数: 23939 | 28 人民网11月12日报道，出于对食品安全现状的担忧，一些单位、企业租地种菜形成
自供食品基地。
网络虚拟菜园令广大网民们乐此不疲，为了更好、更专业地“种菜”，当下甚至兴
起了一种新的网络商业模式——花钱雇人“种菜”：没有时间看管“菜园”或不愿早起
“偷菜”的网民们可以通过购买服务的方式，“雇用”别人替自己打理“虚拟菜园”。
鲜为人知的是，现实版的“雇人种菜”也在各地悄然兴起，真实的土地、真实的“
地主”“长工”和新鲜可食的蔬菜，一种新的食品自供、直供、特供模式在特定的人群
和组织中产生。
《第一财经日报》记者调查了解到，租一块地，雇上一些农民为本单位、本企业、
个人或自发性的组织种植蔬菜、养殖家禽，在国内许多地区已经不是个别现象。出于对
食品安全现状的忧虑，部分省级机关单位、大型国企、民营企业、上市公司、金融机
构或个人自发组织在城郊租上大小不等的土地，形成自供或特供食品基地。
这种有组织、有计划、有管理的自供方式，与娱乐和省钱无关，而是以冷冰冰的、
用脚投票的方式，表达对食品安全的深度忧虑。
仿佛又回到了自给自足的小农经济时代，规模化、产业化不再是社会分工的价值取
向，社会群体之间的不... 阅读全帖 |
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d*****l
发帖数: 8441 | 29 谢国忠：美帝国只奖励特权阶层 衰落不可逆转
http://www.sina.com.cn 2011年11月28日 15:10 新世纪周刊
帝国衰落是因为只奖励特权阶层，并为过去支出庞大。美国很可能重蹈覆辙
谢国忠
美国衰落源于其内部问题，而非国际竞争。主要原因是奖励了不该奖励的人，并且
支出比例严重失衡。一些短期问题，如庞大的财政赤字、高失业率、摇摇欲坠的基础设
施、以及失败的基础教育等等，都是错误激励的表现。除非能够调整其错误激励的体系
，否则美国将逐步沦入拉美国家之列。
帝国兴起的原因是奖励那些做出贡献的人，并对未来投资。帝国衰落是因为只奖励
特权阶层，并为过去支付庞大的支出。美国现在属于后者。除非其政治体系能够改变现
在的激励结构以及消费习惯，否则美国很可能衰落。
几个月前，在有关提高国家债务上限的争论中，共和党和民主党达成共识，授权在
未来十年将预算赤字削减1.2万亿，并成立了一个超级委员会来负责相关细节。
超级委员会未能达成妥协。其后果不会在2012年浮出水面，因为授权的削减从2013
年才开始。明年的大选可能会改变整个政治格局。很可能一党会再次同时主导国会和白
宫，这将... 阅读全帖 |
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s*****V
发帖数: 21731 | 30 华为的内部以自愿为原则，把员工分为奋斗者跟普通员工。奋斗者自动减少假期，延长
工作时间，但是公司升级加薪优先考虑奋斗者员工，裁员的时候优先考虑普通员工。我
只能说，人民的智慧真是无穷的。
官员财产公开完全可以借鉴这个做法。不强求，在自愿的原则上，对于那些愿意定期向
组织汇报，受组织监督的党员干部，在提拔干部的时候优先考虑考虑受监督的候选人。
把个人对前途的上进心和廉政工作有机结合在一起。这样起码能打造一大批廉洁自爱的
中青年干部。 |
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b**********h
发帖数: 419 | 31 心灵鸡汤，你们来感受下。
【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: fll (法拉利), 信区: Working
标 题: 公司来了个傻员工，改变了所有聪明的员工！
发信站: BBS 未名空间站 (Thu May 21 20:37:04 2015, 美东)
公司来了个新员工，有点土，但很听话.其它员工都把所有得工作堆给他做，新员工不
介意…默默地帮他们都完成，主管看到他勤快，叫他帮忙跟着做很多事情，可他一点都
不介意，可他帮主管做事都是义务的…
终于有一天，领导要开分公司…主管要去新公司管理…主管居然跟领导提升了那位新员
工，其它老员工都在议论，为什么那么多得老员工都比她做得久…为什么就要那位新员
工去管理呢?
主管给他们答案:因为他不怕吃亏，却默默地把主管所做得事情都学到了，而老员工却
怕吃亏，每天还是做着自己的事情，能偷懒就偷懒.最后…老员工们都没话可说了…
这个故事告诉我们…有时候不要斤斤计较，你任何事情都去计较，你一辈子也只能是一
个服务员，没有任何人会给你钱去让你学习的…只要心态好…能吃亏…就一定会发光,
而有些稍微苦点就觉得不值得，就不想做,这样的人永远成... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 32 眼见着从去年下半年开始直到今年年初，各种蓝军的机关大佬内部炮轰的文章、
overpay、提前退休，不续约、熵减等等，心里一直有些话不吐不快。小弟我在华为纯
粹一介草民，资历尚浅，不过在机关和海外都待过数年，对机关和一线的生态都有一些
了解。
首先申明，我不是既得利益者，入职短短5载，职级低，股票和TUP基本也可以忽略不计
。可以说我是一个还未在华为享受到利益，但是已经基本认同华为文化和制度的基层员
工，愿意在未来的日子里奋斗，为华为的伟大蓝图贡献绵薄之力（当然是公司不裁我的
情况下）。
我是社招入职的，认同华为这种先奋斗再获取的文化以及高压力的工作方式，还是花了
相当长的一段时间的。刚来的时候各种不适应，各种想离开，直到从第五年开始才没有
了这种念头。说实话，华为改造员工的文化生命力还是蛮强大的，眼见跟我一起入职社
招的人，已经离开了大半，超过5年依然坚守的人基本是认同了华为文化，乐意长期奋
斗的一拨人。
但是最近越来越多看到的实际状况是，被退休或者被不续约的，都不是年龄大和股票多
的高成本员工，反而是在华为兢兢业业十来年，考评普通职级一般，收入和股票都偏低
的那一群人。
34岁以上的... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 33 历史将证明：任正非最大的功绩不是华为，而是把房价从8万拉到了8千！
点击：674 作者：佚名 来源： 决策参考 发布时间:2018-01-13 10:06:12
6000亿元！在华为2018新年献词中，华为轮值CEO胡厚崑表示，2017年华为全年销
售收入预计约6000亿人民币，同比增长约15%。
难能可贵的是，华为的这6000亿，不搞金融不炒房地产不上市，还有超过一半以上来自
国外！同时2017上半年华为仅在中国就缴税超676亿，纳税额拿下民营企业500强第一。
2017年，华为不容易，利润低导致人力成本高，“清退34岁以上员工”事件闹得沸沸扬
扬。2016年雇员费用高达1218亿，同比增长了21%。2016年，华为员工共18万，人均贡
献净利润只有20万！
随后，任正非炮轰深圳房价太高，提升了雇员的成本，认为高成本最终会摧毁你的竞争
力。
任正非可不是只过嘴瘾，这几年，华为一直在逃离深圳！
华为内部低价销售松山湖房子
最近，华为内部公布了松山湖溪流背坡村第一批住宅配建项目（湖畔花园）的分配方案
，带精装修价格只要8500元/平米！类似的房子在深圳85000元/平... 阅读全帖 |
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n******g
发帖数: 17225 | 34 【 以下文字转载自 Headline 讨论区 】
发信人: onews (OverseasNews), 信区: Headline
标 题: 贾跃亭美国造车全调查，名下已几无资产
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jan 29 20:01:45 2018, 美东)
根据贾跃亭在2016年11月公开信里首次披露以及后续屡次提及，他为美国造车已投入100多亿。这也是他被公众质疑的重要因素，以现在的造车进展和投入，几乎看过相关工厂和汽车的人，都会不约而同提问：这真的花了一百多个亿吗？那么钱去哪了？
钛媒体在美国调查中发现，多个土地资产抵押贷款和贾跃亭的个别股权投资转让，均发生在2017年7月前后。之后，FF虽然不断传出融资消息，但并无任何真实的融资纪录。
2017年11月，FF发布公开声明邀请钛媒体创始人赵何娟带领团队前往调研，且向媒体开放所有采访请求，赵何娟亦公开回复将接受邀请前往调研；2017年12月，赵何娟携团队抵达洛杉矶欲前往采访被婉拒，FF答覆采访推延到2018年1月；2018年1月中旬，钛媒体赵何娟团队再次抵达美国，再遭受FF官方拒绝。
从2014年开始，即贾跃亭第一次因国... 阅读全帖 |
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B******n
发帖数: 1920 | 35 11日，美国大部分公务员将迎来2019年首个发薪日，然而他们面临一个大问题：
无薪可发
9日，而白宫高级官员们却差点闷声发大财。
高级官员每年加薪约10000美元，在政府关闭后，这些潜在的加薪并没有被立即冻结，
它被包括在多个为政府机构提供的资金支出法案之中。
2013年，众议院共和党人发起了一项冻结加薪的措施作为金融服务法案的一部分。根据
相关条款，政府关闭期间，不论联邦加薪计划如何，高级官员都必须冻结加薪。
1月4日，《华盛顿邮报》爆料，当大部分政府雇员在政府关闭后无偿工作时，副总统彭
斯的年薪从230700美元增长至243500美元，内阁秘书的年薪从199700美元增长至210700
美元。
随后，民主党人向特朗普政府施压，人事管理办公室宣布：“在拨款法案解除冻结状态
之前，各机构应继续以冻结率向高级政治官员付款。”政府宣布中止对副总统彭斯、内
阁成员和其他高级官员的加薪。
政府再关下去就养不起娃、交不起房租
在高级官员们为加薪操心的时候，美国普通政府员工快被零薪资搞崩溃。
据《纽约时报》，随着政府持续关闭，美国80万政府员工都没有薪水来增加储蓄或支付
他们的大额信用卡。
塔尼莎... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 36 秋枫谷 发于 2019-08-26 09:29, 论坛:
标 题: 福耀代顿工厂中方员工谈纪录片感想 附其它知乎高赞回答
作者：匿名用户
链接：https://www.zhihu.com/question/342016897/answer/802263147
来源：知乎
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
作为曾经在影片中福耀俄亥俄工厂工作过的一分子，专门注册了想说两句：
影片中没有提到的是福耀在伊利诺伊州还有一个300人的浮法玻璃工厂，而这个工厂是
存在美国钢铁工人工会USW的。但是这个工厂里工人的工作时长，倒班制度，最低薪水
水平，奖金制度，全面落后于俄亥俄工厂，而他们还需要固定缴纳公会会费。那些认为
工会可以解决工人福利工资水平的键盘侠们，和认为美国的民主制度可以拯救乌克兰和
各种中东国家的白左们没有本质区别。现在美国工会制度不只是不完美，而是对劳资双
方来说都弊大于利。在加拿大情况并不一样，所以这和资本主义不资本主义也没有关系。
2018年死亡事故，只能说OSHA经过调查之后，并没有针对这个事故进行罚款，而在2017
年OSHA针对安全隐患问题... 阅读全帖 |
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b*******k
发帖数: 16989 | 37 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: digital (你是疯儿我是傻？), 信区: Military
标 题: 谢国忠：美帝国只奖励特权阶层 衰落不可逆转
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 28 08:43:12 2011, 美东)
谢国忠：美帝国只奖励特权阶层 衰落不可逆转
http://www.sina.com.cn 2011年11月28日 15:10 新世纪周刊
帝国衰落是因为只奖励特权阶层，并为过去支出庞大。美国很可能重蹈覆辙
谢国忠
美国衰落源于其内部问题，而非国际竞争。主要原因是奖励了不该奖励的人，并且
支出比例严重失衡。一些短期问题，如庞大的财政赤字、高失业率、摇摇欲坠的基础设
施、以及失败的基础教育等等，都是错误激励的表现。除非能够调整其错误激励的体系
，否则美国将逐步沦入拉美国家之列。
帝国兴起的原因是奖励那些做出贡献的人，并对未来投资。帝国衰落是因为只奖励
特权阶层，并为过去支付庞大的支出。美国现在属于后者。除非其政治体系能够改变现
在的激励结构以及消费习惯，否则美国很可能衰落。
几个月前，在有关提高国家债务上限的争论中，... 阅读全帖 |
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l****z
发帖数: 29846 | 38 瑞士经济界终于可以松一口气。周日的全民公决结果终于驱走了“1：12幽灵”，企业
高层可以继续享受“上不封顶”的高额薪水。而“隔岸观火”的德国也有类似的讨论和
争议。
（德国之声中文网）企业董事长的收入究竟可以比一名普通员工高出多少？12倍！至少
瑞士社民党青年组织和工会等左翼阵营是如此认为的。为了让这一诉求成为现实，他们
要求进行全民公投，主题就是"1：12"。按照他们的想法，任何一家瑞士公司的最高层
的个人收入都不应该超过一名最底层员工的一年收入，这也就是"1：12"这个比例的由
来。
但是，周日（11月24日）的公投结果让支持这一动议的人大为失望。大约三分之二的公
投参与者投下了反对票。投票结束之后，瑞士民意调查机构gfs.bern的发言人对电视媒
体表示，针对选民进行的民意趋势调查显示，有65%左右的瑞士民众都反对"1：12"动议。
公投结果：正反双方解读不同
"1：12"动议的反对者们在公投结果出台后自然欢欣鼓舞。他们认为这是民众的一次重
要决定，维持瑞士作为企业投资理想地点的地位。瑞士雇主联合会主席弗格特（
Valentin Vogt）表示，民众不愿意国家出面干涉企业薪金设定... 阅读全帖 |
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s***f
发帖数: 262 | 39 管理是企业永恒的主题，科学技术水平的不断提高也改变和代替不了企业需要管理的现
实，没有管理的企业是无法生存和进步的。
企业管理说起来容易做起来的难，因为企业管理没有什么真正的定律，一个企
业一个样，一个企业有一个企业的管理文化，别人的管理再好未必能够适应你的企业，
企业管理没有标准化的模式，学习别人的管理经验可以，但是生搬硬套就不会有效果，
适合自己企业的管理模式才是最好的管理。
企业管理者都知道管理的重要性，可是在抓管理时却经常犯错误，常见的错误
有以下几种：
第一种错误是忘记了管理的目的是什么，单纯从抓管理上说管理，企业管理的
目的不是提升自己的管理权威，企业管理的目的是提升企业的运营效率，一些企业的管
理人员总是觉得制度越严越好，员工越怕自己越有成绩感。
第二种错误是不知道考核的目的是激励，企业管理离不开考核，没有考核就无法
评价员工工作的优劣，钽是管理者一定要把考核当成调动员工工作积极性的工具，而不
能让考核成为制裁员工的措施。如果员工对企业的考核制度反感，那么这项考核制度就
是失败的，企业的管理也不会让企业的效率得到提升。... 阅读全帖 |
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z*x
发帖数: 895 | 40 在政府上班，女上司白BULLY一名，以下是我有记录的两个例子，大家看是歧视吗？
1） 我坐实验室桌子（公用）一角，白同事挑衅说脏话”GROSS“， 无语，旁边还有非
裔和
亚裔同事为证。人事建议发信给上司协调。上司写了会议记录发给大家，说是SLANG，
SARCASM， 我说是“NASTY和DISGUSTING”的意思（词典上说）。结果白上司说是因
我先侵占了白同事的私人空间才得到这样回报的，还用拳头狠敲桌子，大怒。实验室桌
子为公用，我坐时当时根本没人，何来侵犯私人空间？ 我们三个（两个亚裔，一个非
裔）无语。白女和白上司关系不是一般地好。
2）白上司手下和我对等有一白SUPERVISOR 我也是一个SUPERVISOR。但白上司对我很
MEAN， 天天指派我干普通员工的活，员工都直接向她汇报。而她和她的手下，另一个
白SUPERVISOR分享权利，白SUPERVISOR基本在做管理和技术，很少到实验室干具体实验
，而我必须天天到实验室干指定的活。
同时，我连批准我手下员工考勤的基本权利都没有。白上司和白SUPERVISOR休假时，按
理我来代管部门，可白上司发EMAIL让她的亲信白... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 41 这位程序员的履历其实相当豪华：在这家著名互联网公司工作六年，之前在另一家名气
更大的国内顶尖IT企业工作八年，而且还是南开大学硕士毕业。名校、名企，可以说基
本上是一帆风顺。
就连他的妻子之前也宽慰说：有这样良好的职业背景，即使离开也完全能选择另一家不
错的企业。
然而，42岁的程序员还是想不开，选择了轻生。所谓轻生，往往是生命不能承受之重。
42岁，在现代职场丛林中，是一个再尴尬不过的年龄段。在内，上有老，下有小，如果
在一线城市，一般已经买了房，面积哪怕就七八十平方米，价格也动辄数百万。
在外，除了少数人已经做到中高层，绝大多数人就是大公司的螺丝钉。尤其是程序员，
面临着技术的随时迭代，自身也必须像海绵一样，拼命汲取新知识、新技术，才有可能
与发展趋势同步。
但是人是抗不过岁月的，42岁的年纪，典型的70后，可能在不少方面相比80后、90后都
有差距。尤其是国内程序员，听上去高大上，但其实很多时候从事的高强度、超负荷工
作，在互联网公司，加班时长最多的往往是程序员。
70后程序员先生，很多时候恐怕就是一个严重缺氧的人，因为长时间加班而肉体缺氧，
而处于不上不下的位置，更是职场面临天... 阅读全帖 |
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X*****s
发帖数: 2767 | 42 帝国衰落是因为只奖励特权阶层，并为过去支出庞大。美国很可能重蹈覆辙
谢国忠
美国衰落源于其内部问题，而非国际竞争。主要原因是奖励了不该奖励的人，并且
支出比例严重失衡。一些短期问题，如庞大的财政赤字、高失业率、摇摇欲坠的基础设
施、以及失败的基础教育等等，都是错误激励的表现。除非能够调整其错误激励的体系
，否则美国将逐步沦入拉美国家之列。
帝国兴起的原因是奖励那些做出贡献的人，并对未来投资。帝国衰落是因为只奖励
特权阶层，并为过去支付庞大的支出。美国现在属于后者。除非其政治体系能够改变现
在的激励结构以及消费习惯，否则美国很可能衰落。
几个月前，在有关提高国家债务上限的争论中，共和党和民主党达成共识，授权在
未来十年将预算赤字削减1.2万亿，并成立了一个超级委员会来负责相关细节。
超级委员会未能达成妥协。其后果不会在2012年浮出水面，因为授权的削减从2013
年才开始。明年的大选可能会改变整个政治格局。很可能一党会再次同时主导国会和白
宫，这将意味着完全不同的解决方案。
因此，超级委员会不用承担自己失败的后果，但却为明年的大选提供了弹药。这是
美国政治体制失常的另一个例子。
奖励错误... 阅读全帖 |
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X*****s
发帖数: 2767 | 43 帝国衰落是因为只奖励特权阶层，并为过去支出庞大。美国很可能重蹈覆辙
谢国忠
美国衰落源于其内部问题，而非国际竞争。主要原因是奖励了不该奖励的人，并且
支出比例严重失衡。一些短期问题，如庞大的财政赤字、高失业率、摇摇欲坠的基础设
施、以及失败的基础教育等等，都是错误激励的表现。除非能够调整其错误激励的体系
，否则美国将逐步沦入拉美国家之列。
帝国兴起的原因是奖励那些做出贡献的人，并对未来投资。帝国衰落是因为只奖励
特权阶层，并为过去支付庞大的支出。美国现在属于后者。除非其政治体系能够改变现
在的激励结构以及消费习惯，否则美国很可能衰落。
几个月前，在有关提高国家债务上限的争论中，共和党和民主党达成共识，授权在
未来十年将预算赤字削减1.2万亿，并成立了一个超级委员会来负责相关细节。
超级委员会未能达成妥协。其后果不会在2012年浮出水面，因为授权的削减从2013
年才开始。明年的大选可能会改变整个政治格局。很可能一党会再次同时主导国会和白
宫，这将意味着完全不同的解决方案。
因此，超级委员会不用承担自己失败的后果，但却为明年的大选提供了弹药。这是
美国政治体制失常的另一个例子。
奖励错误... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 44 苹果惠普供应商上海千人罢工
百事中国员工集体维权事件硝烟未散，国内再次爆发外企员工大罢工。
“我们为企业拼命卖力，有时连续工作长达十几个小时，工厂突然要搬迁，也没人跟我们解释！”上海赫比家用电器厂的一位普通员工张女士对《中国企业报》表示，“我们要求厂方给我们赔偿！”
自11月29日以来，位于上海浦东金桥开发区苹果和惠普等供应商之一的外商企业赫比家用电器厂，因无预警搬迁且无合理补偿引发千人大罢工。据称罢工工人在工厂大门口手举“要说法，要真相”的布条以示抗议。多数工人称，他们尽心尽力为企业服务，企业却在一夜之间遗弃他们，不仅导致他们失业，而且还没有适当补偿。
12月5日，苹果公司上海办事处一位朱姓负责人回应《中国企业报》称，她不清楚这件事，也没听说这家供应商，可能是规模比较小的供应商。该负责人特意强调：“也可能是有些供应商故意要与苹果扯上关系”。
据《中国企业报》了解，此事是继2010年1月珠海松下马达公司千人大罢工后，员工因不满赔偿等问题引发的又一起影响较大的罢工和抗议事件。而最近一段时期，中国各地多次出现工潮，尤其以广东以及珠三角地带为甚。
千人罢工
据张女士向《中国企业报》介绍，近日... 阅读全帖 |
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a****r
发帖数: 12375 | 45 标 题: 任正非行善，优秀员工42岁即可退休安享天年
nbmnvb 1# 发表于 2017-1-13 11:51:17
来华为已经13年了，级别还可以，因为绩效不错（基本
都B+以上、偶尔A、也偶尔B、没有C），所以收入也不错（比
上不错，比下有余，知足了。）。
上周被领导沟通要求内部退休，说是公司强制的，部门没办法。我
再问：不是45岁才退休的吗？我还可以多奋斗3年。领导说：公司鼓励
提前退休。经过部门AT会议商量：觉得你也是老员工了，为华为服务10
多年了，做出了一定的贡献，绩效非常不错。但是你现在年龄偏大，在
部门也算是年龄数一数二的了，所以把内部退休的名额给你。
我再想说：。。。没等我出口，领导又说：不是每个老员工都能内
部退休的，这个你也很非常清楚，你应该感到庆幸，公司会给你保留部
分股票。公司的政策说变就变，你现在不愿意退，公司说不定下半年就
给你打C逼你走，到时候你年终奖没有、也不让你内部退休，你的损失
更大。我不再多说什么了，对领导表达了感谢。
凭心而论：为华为贡献了自己最宝贵的青春，这13年我工作一直尽心
尽力，别人干不了的活领导... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 46 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Military
标 题: 滴滴今天开全员会宣布过冬：将裁员15%涉逾2000名员工
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 15 00:43:31 2019, 美东)
滴滴今天开全员会宣布过冬：将裁员15%涉逾2000名员工
澎湃新闻 02-15
网约车平台滴滴将启动裁员。
2月15日，澎湃新闻记者获悉，在今天上午的月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做
好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效
率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员
工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及逾2000名员工。
滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，将对非主业进行“关停并转”。
澎湃新闻记者获悉，在“关停并转”和裁员的同时，2019年滴滴将在安全技术、产品和
线下司机管理及国际化等重点领域加大投入，继续招聘2500人，2019年年底员工总人数
将和去年底的13000人持平。程维称，面临复杂不可预... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 47 田英（中）与员工们唱歌。
田英在为员工做饭。
编者按：深圳是座爱心城市，在我们身边，涌现出了许许多多的爱心人物，他们用爱温暖他人，也感动着我们这座城市。第八届深圳关爱行动正如火如荼地进行中，深圳“最具爱心人物”评选也拉开了序幕。即日起，本报将陆续刊登各具特色的爱心人物，请读者垂注。
田英曾是精明能干的商人，帮助丈夫管理家族企业，创造了不菲的财富。然而3年前， 她退出了商界，每天开着奔驰车，为深圳市残友软件有限公司的残疾员工们做饭、洗衣、打扫卫生。如今，她已融入残友家庭，成为残友们离不开的知心田姐。残友们亲切地叫她“奔驰玫瑰”。她也从残友那里得到商界不曾有过的理解和尊重，体会到人生的价值。
开奔驰的义工厨师
其实，田英刚到残友公司做饭时是挤公交车来“上班”的。她希望更好地融入这个群体，以免开名车让大家感到疏远。但她住的地方离公司太远，要转3趟车，虽然早早出发，仍不能及时赶来做早餐。后来她只好将她的奔驰开了出来。
春节前几天一个上午11时许，记者在福田区金地工业区127栋4楼残友软件公司厨房里见到了田英。田英皮肤白皙，虽年近5旬，看起来却像30来岁的邻家大姐，朴素而亲切。她动作敏捷，脚踏黑... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 48 网友发图显示肯德基员工杯中倒可口可乐。
“肯德基：这图流出去你完了！”网友梁志超日前发布了一条微博，照片显示一位身着工作服的肯德基员工双手捧着“大炮”，正在往十几个码放整齐的百事可乐杯中倒可口可乐。此外，位于图中右侧饮料机上的“九珍果汁、醇豆浆”等标签也证明了拍摄地点就在肯德基店内。“肯德基已经承认自己的醇豆浆是豆浆粉冲泡的，难道百事可乐也变得‘可口’起来了？”
近几日，该照片在微博上被转发上万次，并引起网友热议。有肯德基员工向记者透露，餐厅规定员工不得私自饮用餐厅内的饮料，普通员工一般都去超市购买可乐喝。“谁规定肯德基员工就不能喝可口可乐了？”
热议：可口也会“偷票房”
质疑派
Honey_Li：是我看错了吗？为什么肯德基卖的是可口可乐？
李晔对flip-flops：伤心，枉我那么相信肯德基。
乐天派
石无邪：呵呵，原来可口可乐也会“偷票房”。
朱坤-KWAN ：正常啦，反正都是可乐。
技术贴
帅小雪：明显就是员工内部开会时喝的，又没说营业时间给顾客的。
小xiao占：不可能的啦，应该是买来开员工月会给员工喝的，而且那么多杯子。 |
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c***s
发帖数: 70028 | 49 昨日（4月10日）马来西亚内长阿末扎希指出，菲武装分子开出5亿比索(约7000万元人民币)的天价赎金，作为释放4月2日晚在沙巴仙本那海上度假村被绑架的上海女游客高华赟的条件。马来西亚已派遣警方和谈判专家与绑匪的中间人谈判，以期减少赎金金额。高华赟的家人6日曾接到绑匪电话，但电话内容仅告知人质是安全的，并没提及赎金事宜，而高华赟也获得机会与父母通话。
绑匪针对高华赟提出高达7000万的赎金
7000万只针对中国人质 “菲律宾绑匪真是狮子大开口”，马来西亚媒体10日如此报道。目前，绑匪未对同时被掳的菲律宾籍酒店工作人员提出赎金要求。
据马来西亚《新海峡时报》报道，阿末扎希表示，高华赟的家人正通过一个“中间人”同绑匪谈判，“绑匪索要高额赎金，高的家人已指定专人就她安全获释进行交涉。我们希望这起事件能尽快解决。”
阿末扎希指出，马国已委派代表向绑匪指定的“中间人”提出谈判协商，希望减少赎金数额。而形成对比的是，对于同样被掳绑的海上度假村菲律宾籍女员工玛茜达，则暂无相关人士提出赎金要求。法新社10日报道称，目前，马来西亚安全部门认为绑匪已经返回他们在菲律宾霍洛岛的老巢。
霍洛岛是菲律宾南部苏禄省... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 50 1. 共和国60年简史
自从太祖带领人民1949年创立新中国以来， 1950年到1953年的朝鲜战争，1962年
的中印战争，1969年珍宝岛战争，无数解放军解放军战士用自己的鲜血捍卫了足够的领
土，也赢得世界的尊重，打出了中国的威风，打破了敌人的各种阴谋。烈士的鲜血为我
们换来相对和平的环境，也换来了经济发展的需要的稳定环境。
1949年到1976年太祖在世的近三十年，我们国家从一穷二白的落后农业国逐渐建立
起各门类齐全，规模巨大的工业，造好了我们的杀手锏，两弹一星，核潜艇，有了防身
的打狗棍，再也不怕昔日的八国联军再次赶上门来。大量的农田水利设施建设，也保证
了农业的持续健康发展。吃苦耐劳的中国人民，养育了一大批的儿童，为祖国的进一步
腾飞做出人力的储备。
1976年9月9日，太祖与世长辞，中国踏上了新的征程。
1978年邓先富走到了前台，开始掌控中国政府。赵高尔夫（紫阳）和胡乱邦（耀
邦）是邓先富在前台的提线木偶。于是，走资派，买办派全面掌权。很多重要的军工项目
被下马，中国的大飞机运十，折翼蓝天，大批的科学家被赶到街上卖茶叶蛋，这就是某些
... 阅读全帖 |
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