l*x
发帖数: 14021 | 1 这个只是今年的工资，大头的签字金早就已经付了。就像四大幅这51M，是今年新约拿
的50M签字金，加上1M的老兵最低工资。堂哥也是拿这个最低工资。所以去年停赛四场
，堂哥才少了25万而已。
龙哥13年续的约，新钱5年110米平均每年22米。但是因为是提前两年续的，而且当时龙
哥合同只有非常低的7/8米，所以7年的平均只有18米。
22米一直是联盟的标准，后来几年签的新合同，都会有个数说是新的最高合同，但是这
个平均数都没超过22M。包括威神，伊来，大本，小河，牛顿。威神最接近，21.9M，只
少10万。大本是21.85M。
只到去年，伊犁州的新合同捅破了这个天花板，虽然只是超了13万而已。但是这个天花
板捅破了之后，后面的合同就是喷井的涨了。老朱运气24米，Carr25米，今年四大幅直
接飙到27米。龙哥要是奔30米去了，这个队就更烂的没边了。
: 龙哥才拿这么点钱？
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m****e
发帖数: 1197 | 2 有什么词形容这样的工作？就是工资拿美国标准的。比如说人在上海，但是工资还是10
万美元，和在美国的时候一样，但是有些额外的补助。我要找一个词/词组来形容，以
表示这种和LOCAL HIRE（拿国内工资的）的是不同的。谢谢。 |
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发帖数: 1 | 3 工资三四千时，未来在哪里？
每年，制造业都会吸纳很大一部分毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满
憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的
忧虑，他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?
当你走出学校进入工厂，你会发现自己的生活世界是那么狭小，你的活动范围基本是工
厂、出租屋、超市。
你和生产线上那些天天重复同一个工作的普工并没有什么区别。除了上班和睡觉，你最
重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。其他的社会生活最多也就是与同事打牌、
喝酒，你建立不起自己的社会资源.你孤身一人在外地打拼，身边没有父母亲人，只有
一帮同病相怜的同事，当你需要帮助的时候，需要维护自己的权益的时候，身边的人都
无能为力。你的生活圈是那么的狭窄，人际交往显得那么苍白。有一天，你离开了现在
的工厂去到另外一个地方，现有的同事朋友都会失去联系，你需要在新的公司重新来过
。那无奈的漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形状相似的圈。
春夏秋冬四季转换，你的工作服也在冬夏间轮转，你和所有的外地人都没有明显区别。
在本地人眼中你们都只是打工的而已。如果你很乐观的话，倒是... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 4 感觉长沙的土豪很多，住的都是别墅，开的都是豪车，但是要说长沙这个城市也不发达
，二线城市的标准都算不上的，
当地的工资水平也很低，既然工资低，那么大家的消费能力也就有限，
所以说，即便这些土豪都是大老板，都做生意，但是当地人消费能力不行，赚谁的钱啊
？？
有同学是长沙的，也是做生意，不过她的生意做得并不大，赚的钱也都是有限，每天还
特别忙，她说长沙有钱人很多，只不过都是富二代多，真正说靠自己做生意起来的几乎
没有，
而且她还说，长沙人工资水平是不高，但是都特别的敢花钱，敢享受，就算是一个月工
资3000元的人，也舍得花50块钱买一块小小的精致的甜品，
或者是去夜市上消遣，吃小吃等等，就是能享受，不怎么攒钱，相对来说，北方人还是
太喜欢攒钱了，花钱就是不如南方人这么大手大脚的，
长沙现在貌似只开通了一条地铁，不过这个城市，我去过一次，挺热闹的，毕竟南方吧
，比北方的城市热闹很多，夜生活也很丰富多彩，不像是在寒冷的北方，一到了晚上大
街上都看不见几个人了。 |
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W*****e
发帖数: 7759 | 5 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: Warfare (German==Arschloch), 信区: Military
标 题: 上海低保标准400大洋每月,享受低保人数36万.
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Sep 29 10:53:15 2010, 美东)
上海市享低保人数从2003年53万降至36万
2010年04月13日
东方网4月13日消息：与其吃低保，不如去就业。8年来，本市享受低保人数从2003
年“最高峰”的53万降至目前的36万左右，其中低保家庭“就业收入豁免”和“救助渐
退”两项政策的叠加效应发挥了重要作用。本月起本市再次调整城镇低保家庭中有劳动
收入成员的“就业补贴标准”，预计2.9万人受益。昨天下午，市民政局有关负责人为
本报记者独家解读这一政策。
本市1993年开始建立城镇居民最低生活保障制度，2002年，本市在全国率先尝试低
保家庭“就业收入豁免”政策，今年是第5次调整“就业补贴标准”。依照这一政策，
本月起，在本市城镇居民低保家庭中，如有家庭成员正式就业，月收入（包括计时制劳
动收入等）不低于或等于本市企业职工月最低工资 |
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i****e
发帖数: 46 | 6 中国退休金双轨制人为拉大收入差距
来源：2008年12月24日 14:15光明网-光明观察
1.jpg (24.11 KB)
2008-12-25 13:42
据全国人大常委会法制工作委员会行政法室提供的资料显示，由于机关事业单
位和企业的“退休双轨制”，待遇差距问题越来越突出，到2006年底，全国机关事业单
位人员退休金平均高出企业两倍多，随着津补贴改革的到位，差距还将进一步扩大。
（人民网 12月23日）
《南方周末》的报道也印证了这个观点:2007年上海某位享受国务院特殊津贴的
企业高工，月退休金2006元，某民主党派机关一个普通司机退休金为2550元。华南某市
部分企业副高职称的退休专家养老金约为930元，仅仅相当于当地机关事业单位清洁工
工资的一半。不公平的地方还体现在“同命不同价”，依照2006年丧葬抚恤标准，上海
企业是补发2个月平均工资；而机关和事业单位则补发20个月工资再外加600元补助费。
从宏观看，自2005年起，国家连续3年提高企业退休人员基本养老金，但与机关
事业单位人员的差距却越来越大，引起了广大企业退休职工的不 |
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j**********w
发帖数: 102 | 7 2006年2月22日，全美移民律师协会（AILA）与加州移民中心(CSC)进行会谈，讨论了一系列有关职业移民审批程序的问题。 我们注意到，会谈涉及到许多大家非常关注的移民问题。 CSC 对目前一些现行政策和程序作了说明。在此，我们将相关部分摘述如下，供大家参考。我们相信这些信息对大家设计自己的移民申请会有很大帮助。
雇主是否有支付能力
通过劳工证为雇员申请绿卡的公司，必须证明有能力支付流行工资（prevailing wage）, 所递交的I-140才有可能获得批准。移民法规定，雇主必须证明从排期（Priority date）建立之日起，既有能力支付受益人劳工部案(DOL)所规定的流行工资。DOL的收件日期为此类申请的排期。CSC则对“支付能力”有不同的解释。CSC认为，雇主需要从劳工证申请递交的那一年起，而不是从排期建立之日起，证明有能力支付DOL流行工资。通常情况下，这两个日期是一致的，但是也会有一些例外。例如，如果劳工证的收件日期为2005年12月10日，CSC则需要雇主证明2005这一整年有能力支付流行工资。对“支付能力”的解释虽然有待商榷，但是，按照通常的解释，雇主应当在劳工证 |
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o***s
发帖数: 42149 | 8 特朗普当选美国总统没几天，但是等着他回答的问题已经堆积如山了。
美国当地时间11月13日，特朗普接受了访谈节目《60分钟》（60 Minutes）的采访，这是他当选后的首次电视采访，节目中，特朗普就热点问题作出了回答，并承诺在任总统期间不领工资，也不休长假。
据了解，美国总统的年薪为每年40万美元（约合272万元人民币），按月支付，此外，总统还有5万美元的津贴用于协助支付相关费用，但特朗普表示自己不会领总统工资。
这不是特朗普第一次放话说不领工资，据外媒消息，2015年9月18日，特朗普在参加新罕布什尔州罗彻斯特举行的竞选集会时就表示，如果当选总统，他不会领薪水，每年40万美元对他来说没什么大不了。
特朗普靠经营房地产、赌场以及酒店等累积财富，2015年，他以41亿美元的身家在《福布斯》全球富豪榜排名第405位。41亿美元是什么概念？按每年40万美元计算，他的财富足够给美国总统发10250年工资。媒体称，特朗普并非“分文不取总统薪资”的首例，在他之前，分别于1929年和1961年就任美国总统的胡佛和肯尼迪都曾把他们的总统薪资捐作慈善用途。
另外，特朗普还提到了对总统休假的看法，此前奥巴... 阅读全帖 |
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b****a
发帖数: 4465 | 9 刘少奇论大跃进和人民公社（一）
1958 年6月14日，刘少奇在同全国妇联党组织负责人的谈话中说：“中宣部印了一本有
关空想社会主义的资料，其中有一段是康有为《大同书》写的。康有为27岁（一说25岁
）写《大同书》，要破除九界，即国家界限、男女界限、家庭、私有财产………。毛泽
东讲话时，也提到康有为的《大同书》（按：毛泽东在《论人民民主专政》一书中说：
‘康有为写了《大同书》，他没有也不可能找到一条达到大同的道路。’《毛泽东选集
》第四卷，第1471页－－笔者注）空想社会主义者的想法，在那时没有实现的条件，现
在马克思主义者抓住了阶级斗争，已经消灭阶级或正在消灭阶级的过程中，这样，把空
想社会主义者不能实现的空想实现了。” 刘少奇在谈话中把托儿所、公共食堂等这样
一些生活服务组织视为“大家趋向共产主义”。他提倡家务劳动社会化、解放妇女劳动
力、办食堂、托儿所、洗衣房等服务性事业。他说：“可以搞很多事业，象空想社会主
义者所说，小孩子多大年龄就到什么地方去，到处有花园，老人有养老院，还有戏院、
小学、图书馆、电影院……搞得好可以达到这种境地。我们到共产主义不要多远，十五
年可以赶上美国，... 阅读全帖 |
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H******7
发帖数: 34403 | 10 猫扑有人爆料说广东最低工资已调至1200元。所以副食康从950涨到1200也就是刚刚达
到法定要求而已，10月涨工资的事现在还没兑现，也没必要吹。爆料人说记者被收买了。
广东最低工资标准提高21%
5月1日起执行，调整后广州市职工最低工资标准为1030元，非全日制最低时薪9.9元
信息时报讯 （记者 黄艳 通讯员 粤仁宣） 5月1日起，广东省将执行新的最低工
资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准。这是昨日记者从省人力资源和社会保
障厅（下称“人社厅”）获悉的。
新的最低工资标准平均增幅达21.1％，调整后的广州市企业职工最低工资标准达到
1030元/月（现为860元/月），增幅19.8%，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/
小时。 |
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l*******d
发帖数: 3343 | 11 沿海几个大城市还是比较明显的，深圳最低工资1100已经快赶上中部省份城镇的平均
工资了 |
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l****u
发帖数: 3130 | 12 骗人!!!!
北京公务员工资改革计划酝酿于2003年夏季，成型于2004年夏天，计划被简称"3581工
程"，核心要义就是统一全市所有公务人员的收入标准，增加 一些"清水衙门"如团委、
信访局等机关工作人员的工资，取消那些"富得流油"的部门如税务、法院等单位自行设
置的各类奖金、补贴。
根据北京市委办公厅、市府办公厅联合下发的《关于清理整顿机关津贴、补贴、奖金，
规范公务员收入的通知》，行政级别和工龄资历等成了核定工资标准的最重 要依据．
所谓"3581工程"，即通过改革，使科级、处级、厅级和部级人员的月收入分别达到3000
元、5000元、8000元和1万元。
1166 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 13 国际在线报道(记者 吕晓红)：当地时间28日，美国总统奥巴马签署了总统行政令
，宣布将联邦最低工资从目前的每小时7.25美元提高到每小时10.10美元(相当于人民币
61元)。此举被认为是奥巴马在发表2014年国情咨文之前赶着完成去年提出的目标，同
时更是向国会共和党人示威。
这个行政令是奥巴马28日签署的多个总统行政令当中的一个，也是针对联邦承包商
雇员未来签署新的工作合同的时候将要采取的标准，真正能够受惠的人数只有10多万。
此外，提高最低工资其实也是奥巴马总统在去年的国情咨文当中提出的一个目标，但是
由于美国的政治现在是两极化趋势愈来愈强烈，出现了财政悬崖、全面自动减支、甚至
是联邦政府部分关门，因此奥巴马总统去年的工作目标中有许多未竟的事项也是情有可
原的。
美联社有一篇报道说，三十年前，美国各阶层的收入增长幅度几乎是同步的。但自
1980年以来，最富有的1%的美国人收入增长了31%，而剩下的99%的人口收入仅仅增长了
0.4%，但是最贫穷的20%的家庭，收入则在下降。因此，收入不均问题将是奥巴马今年
的国情咨文当中的重点议题。美国媒体有很多评论，认为奥巴马总统用总统行政令这种... 阅读全帖 |
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s******y
发帖数: 17729 | 14 是啊，这个就是这个退休金双规制度的bug
农民一辈子都没领过工资，更不知道退休金何物
屌丝白领，公司上班那种，撑死也就是领点养老金，也就是自己年轻时候上班时候被扣
掉的，领回来
当然是领不回来的，不像美帝的401k交的多领得多，土鳖的养老金，是你四金扣的再多
，也要进入城市统筹的，最后按照所在城市标准发放，交的多的彻底傻逼了 |
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f**o
发帖数: 12685 | 15 增长了500%
原标题：山西陵川县就代课教师月薪150元一事作出说明
中青在线讯(中国青年报·中青在线记者胡志中) 1月2日，针对此前有媒体报道山
西陵川县积善村代课教师宋玉兰执教40年月薪150元一事，陵川县人民政府在其官方微
博“陵川发布”上作出情况说明。
其中指出， 陵川县类似于积善村幼儿教师这种情况的有百余人。因幼儿教育还没
有被国家纳入义务教育序列，属村雇校用，目前平均工资为400元/月左右，均为所在村
委会支付，各村视经济情况不同而发放标准不一。县政府经会议确定，结合陵川贫困县
的财政收支实际，从2015年元月起，把村雇幼儿教师待遇补充至每人每月900元，原发
放渠道不变，确有实际困难无力支付的村，由县里通过转移支付给予帮助。
针对2015年积善村幼儿教师工资并未达到每月900元的情况，文中解释，2200元/年
是继续按惯例支付，缺额8600元/年由县转移支付补足。此项支出因议定时间在2015年6
月，所以并未进入2015年度县财政预算，但已按《预算法》规定和2016年缺额资金一并
列入2016年预算。该项资金将于2016年县人代会通过政府预算后执行，届时，将随农村
转移支... 阅读全帖 |
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t**x
发帖数: 20965 | 17 你当兵去就好了
别唧唧歪歪
中国的兵靠的是老实巴交，不能靠钱
靠钱的兵乱杀人
: 看看人家美军如何做的
: 美国军人医疗保障水平较高,任何级别的军人和老兵都有权享受终身医保,费用由
国家预
: 算支付,不仅包括药品或住院治疗,而且还有昂贵的手术费,甚至包括整容费,尽管
美国医
: 疗和药品相当昂贵。如果军队医生无能为力,军人可以到地方专科医院就诊,国防
部不仅
: 支出相关医疗费用,还要提供医护补助,包括家人陪护费和未成年子女抚养费。
: 美国军人的退休金相当丰厚,通常以20年以上和6-20年的军龄为限,具体标准视军
衔、军
: 龄而定,服役6-20年后退役,二等兵退休年薪为13390-47920美元,军士年薪17993-
106810
: 美元,准尉23732-123366美元,军官25687-161857美元。军龄满20年后,退休后可
领取月
: 基本工资的50%,军龄每多一年再加2.5%,如果军龄达到40年,可享受全额工资退休
。20年
: 以上军龄的军人退役月薪标准主要分20年、30年和40年三个... 阅读全帖 |
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a***g
发帖数: 3377 | 18 我的意思是，对于某些行业，就应该和美国一样，吃不饱，饿不死。福利好一些，工资
低一些
那个严腾飞也一样，瞎作怪。
台湾这方面也做得好。全省上下，不管在台北还是在乡下，中小学老师工资都一样标准 |
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l****z
发帖数: 29846 | 19 朝鲜日报驻巴黎特派记者 李性勋 (2012.01.16 13:43)
“国家信用评级下降是意料之中的事情。法国依然是安全的投资对象国。” 当地时间
14日（周六）上午11时，法国总理菲永没有休息，而是出现在电视画面中努力平息冲击。
然而，法国人的自尊心已经严重受挫。法国《世界报》当天的漫评是中国决定赠送法国
的一对大熊猫，它们哭丧着脸，配文是“我们是不是应该去德国？”
法国排在德国之后，是欧元区第二大经济体。法国和德国一起在欧元区发挥核心作用，
此次发生欧元区财政危机的过程中，法国也一直充当解决问题的核心角色。如果连法国
也发生动摇，解决欧洲财政危机将会更加艰难。
◇解决欧洲财政危机恐更加艰难
短期内最担心的情况是，向发生财政危机的欧元区国家提供的救援贷款来源——欧洲金
融稳定基金(EFSF)可能面临枯竭。该基金是在成员国的担保下筹集资金，但列德国之后
的第二大担保国法国的信用评级下降，其他8个成员国的信用评级此次也全部被标准普
尔（S&P）降级，因此，整个基金的信用度必然会下降。这样，信用评级机构可能会下
调该基金的信用评级，从而导致该基金今后在需要资金而想要发行债券时... 阅读全帖 |
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t*******y
发帖数: 21396 | 20 人民网
少林寺方丈释永信23日在作客人民网访谈时表示，自己和其他僧众一样，每天的生活标
准是7块钱。“工资”方面，包括自己在内，少林寺僧人每月保持一百到二百块钱的单
金。
释永信可以称得上是中国最具争议的寺庙方丈了，关于他的消息常常能激起网络上的热
议。“少林CEO”、豪华袈裟、商业化扩张、“首开先例收受门票”、“天价开光”、
“高价香”……种种争议的焦点，都直指这位名刹的方丈。日前还有人在论坛上将清苦
的大悲寺僧众和风光的释永信放在一起比较，其用意自然不言自明。
现实生活中的释永信是怎样的？他的生活是否真的如传言中“奢靡”？23日，作客人民
网访谈的释永信回答了相关质疑，展示了僧人生活中不为人知的一面。
释永信：我的生活和僧众一样 每天伙食标准7块钱
释永信表示，自己的生活和僧众一样，“我从1981年到少林寺出家，近30年，我们一直
保持着和僧众同吃同休的习惯”。每天自己和其他僧众一样坚持，四点起床或者五点起
床，需要到禅堂上殿就要四点起床，需要到大雄宝殿上殿需要五点起床，每天和大家一
起过堂吃饭。
释永信介绍说，三年前，少林寺僧众的生活标准，每天是5块钱，按照人口拨的款，拨
到点若 |
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C***x
发帖数: 223 | 21 如果有甜妞了，那么只要按标准的teaching load教课，academic year (9个月)的工资
是保证的。夏天要么度假，要么无薪research，要么教课挣钱（我们这儿夏天一门课发
1.5月工资） |
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y*******g
发帖数: 329 | 22 LD最近有个offer，因为是州立大学医学院体系的，不休寒暑假，年薪是80000多一点，
我们也就觉得不错了，又查查知道的朋友在某州立大学工程学院的新AP，也是差不多的
数字，我们就以为是比较标准的工资了，结果考古发现说网上查的AP工资是九个月，我
晕，那不是比我们拿的多多了吗？。。。。。 |
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g*****e
发帖数: 189 | 23 他们没有问，感觉他们工资都不算很高，所以估计自己有自己的标准吧。还没有明确说
不能再涨了，但是感觉余地不大。negotiate的时候我能不能说希望能尽量match到现在
工资附近，这样会不会显得太贪心？而且如果人家系里和我同一level的都差不多是这
个数，我要再加10-15%，是不是基本希望不大？还是说这是person by person的？ |
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H**T
发帖数: 3007 | 24 老板说的应该是其他博后刚进实验室的工资。博后工资NIH标准也是每多做一年博后涨1
-2K.
3 |
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w****y
发帖数: 53 | 25 一般工资可以bargain的幅度都不大，跟职位有关，跟性别无关。如果是你的朋友连
selection也不懂，没法interpret Glassdoor的数据，那选择呆在academia要
慎重，基本上一年级的计量没有好好学。
经济系合同上的都是9个月的工资，暑假的summer money看学校，有些是按照1/9或者2/
9的salary, 有些是直接给一个数字，譬如15k. 这个没有bargain的空间，但可以
bargain 有的次数，譬如说前三年都给summer money
经济系不用买什么设备，电脑，travel, submission fees, 买data，还有TA,RA都是系
里配，start-up就是拿来白用的，一两万要比工科的10几二十万多多了，根本用不完。
teaching load， 2 by 2是一般research school的标准了，说明是去了一个没有phd
program但是整体排名还好的本科。能做到的就是course reduction. 一年减一门，能
减多少年看学校， 有些学校是3年，有些学校是一年。 这个看具体的bargain，可以
bargain... 阅读全帖 |
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b****e
发帖数: 72 | 26 折腾一年终于有个一个口头offer，都是chair打来电话通知我，给的工资只比我现在涨
2%，move过去的城市生活成本还要增加不少，理由说是要和系里的另一个faculty 一致
，那个faculty是7-8年前AP今年估计要tenured了，我的工资要和她多年前的水平看齐
是不是对我不公平啊， 怎么和chair谈salary啊。
另外startup package叫我自己列单子计算，我怎么听说都是标准package再negotiate
一下，这是正常程序吗？谢谢大家！ |
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j****e
发帖数: 264 | 27 请问迪特律工资是个什么标准？
senior engineer的工资是多少？ |
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r******y
发帖数: 12263 | 28 朋友问我找工作的工资问题应该怎么提,我记得昨天看了个帖子有朋友给了个网站,可以
查自己行业的各地区的工资水平标准,但是忘记了 请问哪里可以看呢.
朋友是一个一般MBA学院的finance专业.
谢谢 |
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w**z
发帖数: 8232 | 29 给就给吧。也没什么大不了的。一般公司都是有标准的，什么职位给什么价钱。有了
Offer再讲价。如果公司喜欢你，只要别太离谱，都可以谈的。
另外，猎头佣金和你的工资是有联系的。你工资越高，他的Commission也越多。别把猎
头看作敌人，他是两头都帮，撮合你们是他的目的。 |
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d********g
发帖数: 10550 | 30 怎么不可能？这个按照原工资涨价一点的办法根本不合逻辑，比如fresh grads，读书
时一年两万多的，难道正式工作只给三万多？要是以前是自费的，是不是还得倒找钱给
公司呢？工资都是谈下来的，当地市场均价是什么，你再根据自身情况谈，那才是合理的
另外什么物价换算表都是虚的，考虑了房价因素。你非要一去就买房吗？不然的话，
Austin 65k怎么也赶不上湾区105k，你还得考虑生活是否丰富多彩。给你150k去南极工
作，你去不？换算成湾区是不是得500k的标准了？
Austin要是公司的offer那是低了点，UT的码工都能给到66k，如果85k那还是可以和湾
区105k比一下可能还稍微好点 |
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a********m
发帖数: 15480 | 31 G社招也一样。T4或者T5，大牛T6。定级别以后给标准offer。如果有其他offer或者现
在工资高再加。
offer |
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q********y
发帖数: 13 | 32 不是CCC就是一个小公司，申请时候工资写的是6W5符合申请要求的，10月生效之前还是
实习身份每月1K，之后每个月公司也会往我账户上打4K多工资，只是我自己只能留2K估
计，最近老板一直在和我旁敲侧击的说我不是CS出身以前没做过web工作经验不足学的
东西还不够多balabala不可能让我拿标准工资，所以估计转正了也就2K |
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z**********f
发帖数: 74 | 33 我靠，这老板太tmd无耻了，还旁敲侧击打击你的信心。。现在就投简历面试，十月份
一生效刚好就换过去
：不是CCC就是一个小公司，申请时候工资写的是6W5符合申请要求的，10月生效之前还
是实习身份每月1K，之后每个月公司也会往我账户上打4K多工资，只是我自己只能留2K
估计，最近老板一直在和我旁敲侧击的说我不是CS出身以前没做过web工作经验不足学的
：东西还不够多balabala不可能让我拿标准工资，所以估计转正了也就2K |
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g*****l
发帖数: 424 | 34 我相信大部分和你同级别的ds秒杀你的工资。
另外，工资也不是评价一个工作的好坏的唯一标准，不是吗？ |
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c*******4
发帖数: 1874 | 35 现在的最低工资就是6万，是高于6万(或是硕士以上学历)就是exempt H1B, 并不是低于
6万就不批准，而是公司要提供更多的文件证明为什么要雇用这个人。
这对中国学生根本没有影响，符合工资少于6万又不是硕士以上的人很少很少，即使有
像本科毕业进会计这样的行业也很容易证明为什么要雇用这个人。
这种标准就是为了卡印度本土大专毕业培训几个月java再来美国IT行业工作的人量身定
做的。
An exempt H-1B nonimmigrant is an H-1B worker who meets one of the following
statutory standards:
• Receives $60,000 annual wages; or
• Has attained a master’s or higher degree (or its equivalent) in a
specialty related to the intended H-1B
employment.
劳工局有相应的说明文件
https://www.dol.gov/whd/regs/... 阅读全帖 |
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I****9
发帖数: 603 | 36 好像没得商量，不过，工资还是越高越好吧，和那一点点税钱比起来，还是工资来得实
在。 |
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v******e
发帖数: 1715 | 37 请问这个标准是只对新申请的H1B吗？
之后一年一次的renew是不是就只按照第一次的标准了？
还是每次renew都需要按照当前最新的标准来呢？
非常感谢！ |
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i******a
发帖数: 181 | 38 J1可以不拿美国工资的。
DS2019上面会注明你的经济来源：比如自己的存款，国内单位支付的工资等等。只要这
些金额达到你所在州/学校要求的最低生活标准就行。 |
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s**********0
发帖数: 2798 | 39
低于标准是肯定要讨价还价的，高于标准很多可以考虑下
不要误导楼主，说话有依据就不是硬要了，总不能让人
过不了正常的生活吧（我说的是美国人标准的浪费生活。。） |
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f*******3
发帖数: 1371 | 40 如果有人说XX工资60W, 譬如说不是博士啥的，就有很多人不信，嗤之以鼻，或者有人
说XX有很多灰色收入或者生活很爽，就有人说风凉话。。。动不动就是，XX是博士或者
有多少年经验才不过XX万，甚至找不到工，你一个小硕怎么可能如何如何，一定有XX
怎样或者是吹牛，那意思是，俺这么高水平的在“美国”才这么些钱，你在“中国”
怎么配这么高工资。。。
世界之大无奇不有，现在的中国社会，俺觉得更是这样。也许你觉得此人不值得这个工
资，但说实话，小学都没毕业的也有千万富翁，第一，有多少钱不是衡量人的水平的唯
一标准，有运气机遇的成分，第二，一个人的本事也不一定和他工作的年限，学历，是
不是出过国，甚至学什么专业有完全的关系。 所以，如果你不了解这个人，你怎么知
道人家就是吹的呢？又凭什么质疑人家的人品或者水准，就因为你是博士人家不是所以
人家就一定不能比你赚得多？都是海归，有可比性，大家也都感兴趣知道下大概情况作
为自己的参考，这个无可厚非，但也别太学历本位了，一个人在社会上的成就，说实话
和学历相关还真的不那么大，尤其在中国。
还有，就说和非海归比，俺个人觉得，说起来现在海归不值钱了，但很多海外 |
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A******8
发帖数: 99 | 41 大家好！我给一个我本人的亲身经历做为一个个案吧，我在一家箸名的网络设备09年时
因为家庭的原因在上海的分工司找了一个大致相同的位子(算是平调吧)，在这工资基本
工资USD12万年，上海HR按公司章程给我算了下约RMB41万/年基本工资。我想这个标准
有它的依据吧。从另一个角度来看，如要能长期拿RMB80万以上的基本工资，哪一定要
能给公司带来可观的效益吧(要是个人物)。早些年回去的大概好檬点。 |
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f*****n
发帖数: 646 | 42 是税前月工资, 不包括年终分红和奖金. 据说老员工的分红和奖金比工资多.
"04年进入华为的本科生目前大多15A,B。华为社招工作六年的能力和技术水平一般,基
本能胜任工作普通社招员工，大多15A,B。如果在原公司是骨干可以高两个小级。即16B
，16A。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。如果原公司（在业界有所闻
名的公司）担任过公司正式任命的部门经理，并有超过两年担任部门经理（部门主管）
职务的经历，有管理团队工作的业绩,或是工作十年以上的技术骨干，则不走普通招聘
流程。作为特招进入。级别一般给予18A--17A。给予签字费，股票。很多人会注明年终
奖不低于某个数值。"
"如果社招进华为，年收入会低于华为同级别的员工，因为他们有股票，年终奖也高，
社招员工要三年左右才能配到和级别相应的股票，年终奖三年才能和同级别的相同。刚
进去年终奖很低，股票也配给的少。股票要达到饱和有三四年的过程。" |
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a*****e
发帖数: 4577 | 43 我觉得来美国学到的最重要的一点就是多元化的评价标准
每个人都用单一的标准来judge别人，也就是为啥国内爱吹牛，爱问工资的原因。 |
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h****5
发帖数: 28 | 44 在网上查了一下。劳动法规定2008年以后的工龄，都按3倍当地平均工资赔（N个月）。
这是企业需要赔偿的。最近NOKIA和MOTO裁员，提到的N+2或N+6,是企业自愿多给几个月
工资（2或6倍本人月工资）。我不知道这个N+2或N+6是入职前就和公司谈好的还是到裁
员的时候看公司的意愿。请问有人有经验吗？ |
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W**n
发帖数: 263 | 45 我妈绿卡和我住，帮我带孩子做家务。我想给她付工资，达到social security的每年4
点的标准独立报税。这样10年后集了40点可以有social security。
但是肯定不会付很多工资，达到要求过一点点这样（现在是$1200一点）。这样少的收
入她以后的social security肯定也少，不知道会有多少。有人这样做过吗？有没有什
么建议？ |
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N****g
发帖数: 422 | 46 我家的情况稍微有些复杂。。
本人H1B，老公H4(有SSN)。他去年在欧洲工作，拿的是fellowship，所以在当地免税。
去年老公在美国待了大概四个月(无美国工资)，满足183天的标准。
不过根据pub519，他应该算有foreign tax home，所以可以算作non-resident alien，
不用报海外的收入。
我的问题是：
1 如果把我老公当成non-resident alien，是不是我们就不能file jointly了？由于没
有美国收入，我老公不用报税，但需要提交Form 8840？
2 如果我和老公file jointly，他的海外工资要一起填到1040总收入里，但是由于他在
欧洲没有交税(fellowship)，最后基本没有foreign tax credit可拿。
但是我也听有人说，只要在海外有tax home，海外的收入联邦税可以全免，是这样吗？
3 马上我们要申请绿卡，对于申请绿卡而言，我们是按照1做比较好还是按照2做比较好
？PS，如果按1说的我自己单报，要比2的合报大概省2000-3000块钱(当然如果海外的收
入可以全免税，肯定是2更划算，我这里... 阅读全帖 |
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z****n
发帖数: 1379 | 47 一般来说，表现正常就涨工资，不过长的非常非常少，表现突出其实涨的也多不了多少
，还是升title工资涨的多。至于升title的标准，每个公司都不一样，你可以看看你跟
你们组比你上一级的人的表现相比怎么样，如果你感觉你们俩表现和水平都差不多，就
可以要升级了。 |
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l******g
发帖数: 123 | 48 --- 工资是由hiring manager定，还是由HR定?
主要是目前做博后，工资太低了。去公司如果按目前标准定起薪，可就要命了。 |
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C**A
发帖数: 535 | 49 累还说的得过去。还有行业比护士这种拿wage的工作时间还固定？护士早七晚七一周三
天，打卡时间误差不能超过5分钟，很难再固定了。
工资的话，到硕士以上码工比护士高，本科和大专这个基本基本平均工资不会有什么区
别。
我说这些就是想说整体来讲S386让中国人收益，eb23有损失。
局部上讲Eb23也有一些行业收益。
大家屁股坐在那里就替哪里说话，不应该捆绑别人。
: 所以老中就只能干烙印看不上的工作了，累的，时间不固定的，工资还不高的。
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h*z
发帖数: 678 | 50 但是递交申请前，公司都出了到达pw标准的证明了吧？
打广告的时候，工资是PW的工资吗？要写上吗？
谢谢！ |
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