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全部话题 - 话题: 比职
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u**l
发帖数: 35
1
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
amazon这垃圾公司比你说的有过之无不及。

pip
r**********g
发帖数: 22734
2
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
速来我软,别想了。contractor都比亚麻舒服,一个女人,何苦去受罪。或说你老公硬
件那边做啥的,说不定认识。
s*****r
发帖数: 43070
3
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
小妹妹,任何一个公司都是这样的,PIP就比直接走人好点。也有不鸟公司,不要PIP,
拿个package走人的
n*******s
发帖数: 17267
4
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
你自己读不出来吗,这就是set you up for failure, 跟东西能不能做出来没关系,
PiP比女人要离婚还要铁板钉钉,不单是大麻家这样,所有的Pip都一个德行。
安心找新工作吧,一段小插曲而已,别再纠结了,搞不搞老板和公司另说,it is done
deal for you.
x****o
发帖数: 29677
5
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招

scheming
Remember.
ask
1:别乱支招了,什么begging?一份工作,又不是生活的全部,犯的着乞讨一样么,跟
当年老留来美国,被领馆拒签流泪一样,至于么,此地不留爷自由留爷处
2:被亚马逊fired了就在其它的公司找不到?你去告发LZ被fired的?
工作就是个工作,又不是生活的全部,搞的东西再牛再拼,也就比别人养老的工作多拿
几万块,能干毛,比不上耍嘴皮子做PPT。你乐意做牛做马当苦力,别人不乐意阿
q*c
发帖数: 9453
6
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
其实你智商比这些苦逼码农高多了,看把他们嗨的。
都被你的水文玩弄于股掌之间。。。
u**l
发帖数: 35
7
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
amazon这垃圾公司比你说的有过之无不及。

pip
s**********1
发帖数: 4651
8
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
你这样说话有什么意思?老印混得比老中少吗?只是老中太老实了。
s**********1
发帖数: 4651
9
来自主题: JobHunting版 - Amazon入职两个月就被pip 求支招
你这样说话有什么意思?老印混得比老中少吗?只是老中太老实了。
a*******7
发帖数: 32
10
来自主题: JobHunting版 - 狗家新 入职 L6 能给多少钱?
稍微查了下,可能不准确,忽喷
T6 average:
Base: 205k-210K
Stock 差距非常大,从200K到800K per year不等
问了下,有段时间抢人潮,狗给部分想走的人match了package,就是X年不走再给你XXX
股,所以有些人比同level的高很多,刚去的应该没有这么高
e*******o
发帖数: 2271
11
你让弯曲拿十一二万的看到了生活的希望。
但是你会过得比他们好。
m********s
发帖数: 55301
12
比生物薄厚高一倍了。
e*******o
发帖数: 4654
13
我烂校生物ms 转行第一年也比你这个多
不过是在南加
你在找找吧 这个对不起你cs PhD
G***o
发帖数: 5158
14
如果呆了四年,新给的股份没法补足以前的,说明人没有进步,当然呆下去也不爽了。
如果有升级
的话底薪+奖金+股票肯定至少比第二第三年多。
o****g
发帖数: 174
15
来自主题: JobHunting版 - 入职几年,突然很迷茫
多谢你的建议,都是干货,说得都很好。:) 我们公司确实也有一些亚裔,确实话少,
比我的话还少。但是说实话,我确实在这里呆得不舒服,也许是以前的公司都比较活跃
,而这里不是。

care
u***n
发帖数: 21026
16
都已经approve了,移民局是不知道你头几天没去上班的,谁管啊,除非移民局吃饱了
撑了去两家公司查发工资的日期差。
我认识的一个lay off两个月再上班,连出镜都不用,直接境内转H1B,现在140都批了
,这点屁事你都计较你可以直接回国算了,后面办PERM 140 dram的事情比这个多呢,
我现在就在140 dram中也没慌啊
上面到下面都告诉你没事,你还担心个球啊
M***6
发帖数: 895
17
是啊。难道在学校做免费劳动力比上班好?
不懂楼主是何考虑
[在 GAGAMA (GAGA) 的大作中提到:]
:完全不明白为什么要撒谎?
p****a
发帖数: 4829
18
来自主题: JobHunting版 - 【求助】拿到offer,HR 不同意入职
HR的要求是正常的. 不同公司policy不一样,不要跟你的同学比
d****u
发帖数: 1373
19
来自主题: JobHunting版 - 【求助】拿到offer,HR 不同意入职
过来人告诉你HR权力可以非常大,跟别的公司比没有任何意义
当然如果你牛到公司缺你不可,那HM也可以试试压一下HR
d*********2
发帖数: 48111
20
呵呵, 对于经济活跃区显然不是这个公式, 农村州可能差不多。
NYC的长期房市增值和^dji差不多, 主要的风险是小区黑人化, 但是如果运气好撞到
了flushing, elmhurst, 八大道这样的地方, 那就不是股指能比的了。
租房是有成本的, 报税, 维护, utilities, 与人经济来往就有风险成本, 房客赖
租, 破坏等等, 不是玩数字那么简单。
房客经营几户还行, 多了就侵占主职了, 如果自己搞, 那时薪还不如民工工资,
除非做大了, 几十栋房子上百租客, 雇了马仔去打理, 就像学校的宿舍管理敬仰那
样, 否则不算赚钱。
作为个人经营, 其实主要还是赚的租金收益率对利率的利差。也就是杠杆。 受限于个人信用贷款额
。 纯现金扣除各种成本税务以后6%就算很不错的, 如果不做大, 还不如去买免税金
融产品, 省心方便保险。
t****g
发帖数: 35582
21
那看你会不会控制成本懂不懂怎么弄了。
我觉得那玩艺是个全职工作,你得辞了职至少半年差不多。
当然了,如果家里本来有人闲着,那闲着也是闲着。
不过一个general的rule是,好区里好地段,比如小路,dead end,交通方便,等等,
那上边的房子一定不会太差。因为值钱的地段没有哪个owner会把自己的房子弄得穷酸
,你弄不好要加价才能拿到。
然后你说那个房子你是住还是推?
一般值得推的破房子,都是没人要的地段。
d*******u
发帖数: 5337
22
刚刚工作,一起入职的美国同事已经买了房子。我现在还是OPT,而且不想马上买房,
但是又怕房价上涨,能不能先买一块地,等以后再找人盖。
我们这里的地很便宜,我不用贷款就可以买一小块。
另外,我们这里的新房并不多,我觉得如果自己盖,可能会更满意一些,只是不知道要
多花多少钱。有经验的朋友,希望得到你们的指点。
r**3
发帖数: 1779
23
美国护照能畅通130还是129个国家,你的娃将来想旅游买张机票背个包就可以了。这可
是人生一大乐趣之一。我记得当时在欧洲玩的时候,遇到一个香港人,她说她自己辞了
职,已经在欧洲游荡了45天。大家都是中国人,差别怎么这么大。大陆人要东申请签证
西申请签证,烦死人。
f********i
发帖数: 546
24
来自主题: NextGeneration版 - 刚入职就怀孕可行么?
没什么吧
女人生孩子很正常啊
我面试的时候还不知道怀孕,上班第一天就被老板发现怀孕了,本来是打算上班一两周
再告诉她的,没有比这个更雷人的了吧
s**u
发帖数: 9035
25
豁免一般是需要6-8个月,中方那步,马里兰,华盛顿特区需要2个月,别的州要
3-5个月,取决于你的领事馆分管人员的效率。
DOS, USCIS两个部门都需要7-70天,因人而异,差别很大。
你直接电话询问领事馆分管你们州的领事,或者问问周围的人,毕竟你们是同一个州的。
网上每个人属于不同的领区,不是同一个人分管的,完全没有可比性。
中方审批有三步
1.NY中心初审
2. 领事馆分管你们州的领事审批,这一步是关键,决定整个中方审批的时间
3. 大使馆豁免负责人高洁审批,发出NOL
根据你的住址,找到对应的中国领馆,与之联系。
Washington D.C. (DC, DE, ID, KY, MD, MT, NE, NC, ND, SC, SD, TN, UT, VA,
WV, WY)
Los Angeles (AZ, South CA, HI, NM, Pacific Islands)
 New York (CT, ME, NH, NJ, NY, OH, PA, RI, VT)
San Francisco (AK, North CA, NV, OR, WA)
Chicago... 阅读全帖
n****t
发帖数: 136
26
说说我认识的:
学工程的,能找到业界工作的,没人真的回去,虽然大多数人只是工程师,但足以过安
稳日子了。养2个小孩,没事的时候玩玩帆船,划划皮艇,没体育爱好的就看几场演出
,一年出去旅游个两回。
有一个在这里有工作的,辞职回去了。在一家国企主管技术,也有个官职,人家是回去
折腾去了。
那些做基础学科的,工业界根本就没相应的职位,毕业后都是在做博士后,找这里的教
职非常难,所以都有回国的想法。找到满意职位的就回去了,找不到的则继续薄厚积累
文章,希望有一天能如愿。
再有就是那些已经拿到终身教职的,虽然国内有意给你职位,但还是不敢回去。能拿到
长江,千人的倒是衣锦还乡,但那根本就不是海归,他们的根据地还是这里。
来这里的人,要归高校的,你说怎么可能比别人高???
s********e
发帖数: 465
27
前段日子招中国子公司产品开发主管,觉得入选希望很大,收入也比在国外高,
犹豫了一下,最后还是没应聘。
原因是从研究到开发,从国外到中国压力会突然变大,而且没觉得外国公司在中国从头
开发产品有啥优势。
在外国公司里从头做产品开发,有钱有人的话觉得在国内单位也都能做,而且成本低,
销路也好打开。这样去和国内单位竞争好像胜算很少。
风险大,压力大,收获不过是海归能吃到臭豆腐而已,于是放弃了。
还有一点,觉得离开研究回不来,有点可惜,虽然这个念头似乎很可笑。
下一次再有这样的机会,也许会选择去拼一次,但是如果失败,退路在哪里,国内子公
司不如国外总部,是不养闲人的,研发主管跳槽到别的公司好像也不容易,年纪一把国
企好像也不好进,再去学校,专业已经丢了。
产品开发主管的退路,不知道在哪里。
f*****A
发帖数: 73
28
现在他们好像有些疑心了,要我提供上家公司的pay stub作为employment condition。
怎么办呢?如果提供了就知道我已经离职了啊,急死了。
他们好像是怀疑我告诉他们的pay比我实际的要高,而且感觉他们可能作了什么调查了
,不过不知道是去原公司问了还是什么别的。。其实我的base salary加上我每个月的
电话和其他补贴跟我告诉他们的差不多了。现在主要是要看最近的pay stub,这样就知
道已经离职了。
已经根他们说了pay stub有私人信息不能提供,还是坚持要,怎么办呢。。
J*****n
发帖数: 259
29
福利比较好. 首先可以报销取暖费.一年就多4400.
单位食堂爽, 8元自助, 单位补贴8元, (本来是16元的自助)
每月饭卡里打300元, 似乎是吃不完.
中午吃饭大鱼鸡鸭羊牛肉杂粮很全, 酸奶水果随便吃, 还可带走.
每一桌同事都是抱来一箱酸奶各自在吸.
停车场超级大还免费, 有很全的运动场所与健身房游泳池.
团购住房已经排上队了.
另外能分一套工作住房, 每月租金200块, 100平米左右.
很多同事赖在单位住, 把自己的房出租赚钱.
同事说, 我们这儿的人没谁缺房子.
国家的力量还是比个人实力庞大多了.
如果去国贸的外企集中的写字楼上班, 一天停车费就近百,
午餐也要30-40才能吃个商务盖饭, 还要自己掏钱去健身俱乐部.
慢慢体会一段, 估计深藏的福利会越来越多. 比如还有置衣费, 通讯交通补助等,
还没来得及去了解细节.
白天上班, 办公室里的人经常东倒西歪, 不是睡觉就是聊天. 定点去打羽毛球与游泳.
除了不能超生, 国家的单位简直就是养退休的好地方. (注:不是科研单位)
A***4
发帖数: 326
30
稳拿永远是稳拿; 不会因为风向一变, 就变成鲁者。
稳拿的核心竞争力不是海外锁男的奇技淫巧可以比的。
d*******u
发帖数: 1181
31
美国劳工统计局公布的失业资料显示,今年大学及以上程度的失业人数,首度超过高中
及以下的失业人数,让人质疑起大学文凭的价值。大学可负担和生产力中心 (Center
for College Affordability and Productivity)认为,美国大学过度膨胀,造成就业
市场供需失衡,社会有必要重新思考高等教育的意义。
大学可负担和生产力中心引用美国劳工部统计局资料指出,美国有8万名酒保有大
学学历,10万名清洁工有大学学历,1万6000名停车场人员有大学学历,显示大学学历
不断在贬值。大学可负担和生产力中心主任、俄亥俄州立大学经济学家维达 (Richard
Vedder)表示,这种学非所用、高不成低就,显示大学事实上并不适合所有人。
维达特别提到,美国就业市场供需失衡在金融风暴前已经存在,并非失业率高而出
现高不成低就的现象,问题在于上大学的人多过必须具备高度教育或技能的职缺。
美国目前有超过6000所大学,大学生在2008年创下历史新高,达到1900万人。然而
美国大学辍学率超过四成,尤其是私立大学和社区学院,维达认为,大家应该思考在大
学里花费这么多的金钱和时间是否值得... 阅读全帖
s*******e
发帖数: 1002
32
不算土博吧,联合培养的,有海外经历
实际上这样的比纯海归要好。因为国内有导师的人脉,也有海外留学的名头,两边都不亏
c*******h
发帖数: 1467
w*****g
发帖数: 1243
34
说实话 这个土博 首先不算土博
其次 这个土博 跟在美国找faculty的老中美帝phd比也不行
a********7
发帖数: 357
35
机械制造领域,找美帝faculty要什么文章,我不明白美帝phd能多强?!
再说,lz拿这个是跟归国的那些比的。
j****n
发帖数: 3370
36
话是这么说 但不知道这么改的目的是什么
要海龟不带任何title就回去 (青千不算,能拿到青千 也不屑这个百人了)还是hen需
要勇气的 和其他高校比 这个政策没任何优势
看着像是为土博准备的?现在发现想回国找个职位 越来越难了
v***e
发帖数: 2108
37
新泽西靠nyc的养老院里面一堆堆国内来养老的,那都是在国内体面人
伟光正,什么高级公务员,党政干部书记,退休军队高干,
高级医生教授之类的
连中国国务院前发改委副主任、能源局局长张国宝都来美国养老了
中国微信号"经济学家圈"日前发出一组中国国务院前发改委副主任、能源局局长张国宝
在美国的养老生活照,之后照片很快被删除。有网友质疑,作为天朝正部级高干,能逃
至美国,是因为希拉里为代表的美国民主党在做买卖;也有网友认为张国宝利用在位职
权,将儿子留置美国,为自己留后路。

的。
依。
v****e
发帖数: 19471
38
来自主题: Stock版 - 我觉得孔庆东这人很傻比
actually:
孔庆东(1964年9月22日-),北大中文系教授。历任北大中文系副教授、讲师和北京
二中语文教师(在语文教研室任何职不详)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
d**********6
发帖数: 4434
39
来自主题: Stock版 - 现在股票比07高峰还贵
只要社会总体劳动生产力一直跑赢社会总需求,人类就总体来说必然会需要越来越少的
工作。
如果是很久以前的农耕时代,14岁以上就需要下地,男耕女织,男女都要干活,一直干
到走不动。
工业时代有明确的就职年龄,不过也不过16岁,60岁退休。不少家庭女的不用干活了。
现在呢,入职门槛越来越高,不少人的第一次就职年龄已经提高到大学毕业甚至硕士博
士毕业,24~30岁,退休年龄却没有变。
以后呢,不知道怎么发展。但可以看到现在人的工作的人负担已经是越来也少,以前一
天需要10几个小时的,现在基本都是8小时,加班也越来也少。公众假期也越来越多,
带薪假期更不用说。退休年龄也自由,很多人不需要到60岁就能退休。欧洲很多国家都
已经是一周4天工作制呢。
但似乎这还不够,这样的发展必须会导致很多人底层人失业。而且技术越来越进步,淘
汰的层次越来越高,以前看起来很风光的职业,现在有可能遭淘汰。比如10年前有一种
叫travel agent的职业,现在已经没了,real estate agent现在还不错,但以后也可
能一样的命运。码工呢?没准30年后就是废人。
因此“主流”的定义是很含糊的。今天在反对的人,... 阅读全帖
f*******y
发帖数: 333
40
我已经在学校找到教职,但因为怀孕而推迟半年工作,目前是F1 OPT。因为有OPT有90
天unemployment的限制,等到work start date已经超出90天了,所以才想提前让学校
帮办H1b,早日转身份。不知道H1B effective date可以比work start date早多久呢?
非常感谢。

发帖数: 1
41
来自主题: Visa版 - OPT入职前回国问题
那如果等到EAD卡再回国(就是2的情况),比offer letter写的时间晚点入境会不会有
问题?
s***h
发帖数: 357
42
来自主题: Working版 - 入职一年多,谈感受
挺不错的,赞一个。我个人也觉得工作中
career development和opportunity比钱重要。为自己的resume工作,money is
something that comes along with it, and it will come,不在这一份工作就在下一
份工作
s***h
发帖数: 357
43
来自主题: Working版 - 入职一年多,谈感受
挺不错的,赞一个。我个人也觉得工作中
career development和opportunity比钱重要。为自己的resume工作,money is
something that comes along with it, and it will come,不在这一份工作就在下一
份工作
h**k
发帖数: 662
44
学会察言观色。社交。
看看有人中午一起去吃饭的,找个机会也加入。同事一起早上买咖啡的,自己跟着去顺
便请教下组里的事情。
开朗一点,跟大家有说有笑,不要咄咄逼人。比什么礼物都强。
y***r
发帖数: 458
45
来自主题: Working版 - 如何对这个新入职的小孩
我现在就头疼这个,他做不好,我也不好看。结果这个家伙不上道,真以为能做出来是
因为他比别人都聪明。
t*****n
发帖数: 4908
46
来自主题: Working版 - 如何对这个新入职的小孩
你现在就要把责任搞清楚。和老板通气一下,把这个项目全部交给小孩做。他如果成功
了,那他是能人,你跟着他,可以顺利往上爬。失败了,没你的事。
你不能总希望别人不成功,比你差。
M**********7
发帖数: 378
47
同意你的观点,最好的关系是利益双赢的关系。
这样不好搞,一方面是你说的:
关键是国人想不通,没有感恩之心,别人帮你是应该的,最好一个问题也别问,直接
放水让你进来,然后六个月主动让贤,把经理位置给你坐,承认自己无能昏庸,自动辞
职。
还有的人自己眼红了,就会去举报,说这个操作违规啊什么的。
某国人这么干被质疑也不是一天两天了,也没看到某国人自己出来闹的,是因为势力太
大都摆平了,还是有什么别的方法制约。

20
p***y
发帖数: 637
48
来自主题: Working版 - Title 比面试降了
钱没少多少的话,低一级划算,田忌赛马,入职后review好,晋升速度快,很可能半年
一年就升了,然后长工资。
当然如果钱少很多就另计。

negotiate?
M******l
发帖数: 479
49
来自主题: Working版 - 刚入职,有必要玩命干吗?
同事未必高兴,尤其是那个技术最差的,认为你会对他的地位造成威胁。我以前刚毕业
的时候总觉得自己资历浅应该多花时间干活,后来才发现一个老同事很不开心,当然他
是技术差到分分钟担心自己被开的那种。结果自然是升职快了,第二年就升到了跟那个
不开心的老同事一个级别。
我觉得稍微比别人卖力一点还是有必要的,毕竟刚毕业资历浅。
t**********6
发帖数: 565
50
当然跳。一个月比一年啥的好多了。以后简历上直接不用提。
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