c***s
发帖数: 70028 | 1 据《i时代报》报道，记者近日采访了解到，一批拥有大学本科、研究生学历的保安已在申城悄然上岗，且比普通保安更留得住。虽然起薪仅3000元左右，但一些佼佼者通过努力，月薪已达上万元。
【现象】
怀揣高学历巡逻一线
今年27岁的小川(化名)来自扬州农村。2009年，刚从南京师范大学国际商务本科毕业的他在求职市场碰了一鼻子灰。在亲友的推荐下，他到了一家保安公司当一线保安。
“月薪2500元左右，在一家船厂做巡逻、防火、防盗之类的工作。虽然辛苦，但不用坐班，薪水也和其他同学差不多。”小川告诉记者，一开始做保安源于求职不顺，不过一年后，他便升任后勤部副经理，月薪也达到了6000元以上。“我们公司的总经理才30多岁，是研究生毕业，也是从基层一步步做起的。”
记者从本市多家保安公司了解到，上海有不少像小川这样拥有本科甚至研究生学历的保安员。“我们公司上千名保安员中，有二三十人学历在本科以上，都是二三十岁的年轻人。”上海英盾安防公司总经理助理季先生告诉记者。
据上海保安服务行业协会调研，目前本市专业保安服务企业保安员总数11万余人，其中大专及以上学历者占10%，比2012年底上升了23%。
【流动】
学... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 2 4分47秒、4分58秒、4分59秒、5分钟，邱云终于搞定，从车厢里出来。
听上去，这是不是有点像一个赛车手。但邱云是一个工作3年的地铁保洁员。和赛车手追逐锦标不同，她的目标是：从二号线广兰路站到金科路站，5分钟内清扫全部8节车厢。临近春节，这个保洁员有点提心吊胆，因为要清扫的垃圾除了日常的早餐盒、瓜子皮、餐巾纸、果冻包，可能还有醉酒者带来的一摊摊呕吐物。
■邱云
工作及经历：工作3年的地铁保洁员。她不希望大家知道自己5分钟扫8节车厢的重任。
心愿：大家把垃圾随身带走
今年正式实施的 《上海轨道交通管理条例》没有规定地铁车厢不得饮食，在地铁车厢里吃零食不违法，但不道德。如果，越来越多人知道地铁保洁员的付出，或许车厢里的垃圾就会越来越少。
地铁保洁工作太辛苦，员工流动率很高，有的人撑不到一个礼拜就走了，还有人当天就跑路。
早高峰时刻“搞定”碎薯片
那是早高峰，广兰路站到金科路站间，一站路车程已过大半，周围陡然拥挤起来。“让一让，让一让！”邱云一边找出隐藏在座位下的垃圾，一边对乘客们说。后者艰难分开让出一条道。突然，地上冒出一摊薯片，更糟糕的是还被人踩碎了。这时，列车快要进站。“还剩两节车厢... 阅读全帖 |
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M******a
发帖数: 6723 | 3 http://finance.ifeng.com/a/20160919/14888021_0.shtml
2016年09月19日 16:33来源：凤凰财经综合
来源：中信建投
零和博弈——渐行渐近的城市战争
内生性人口红利的趋缓
回顾我国快速发展的30年，本质是人口红利加速释放的30年，这期间我国总人口净增加
了3.24亿，其中15岁至64岁的人口数量保持了12年的连续增长，人口红利的快速释放也
加速了城乡的聚集，2014年人口密度也比1980年增长了38%，城镇化率从80年代初不到
20%的水平晋升至50%以上，带动了人口布局的重构，也推动了城市群发展以及房地产行
业的需求释放。
资料图
但进入“十二五”末，人口红利的可持续性已经成为各个学界关注的问题。一方面，人
口总量增速开始下行，人口自然增长率已经下降至5%以下，老龄化问题日趋严重，另一
方面，劳动力人口占比也出现拐头，抚养比正逐步抬升。我们此前在年度策略中做过测
算，主流城市的购房年龄段主要集中于25-34岁和35-44岁，这部分人群从2015年开始，
占比下滑斜率将逐步加大，虽然我们认为在2025年以前，25-44岁人口的总... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 4 美国精心布局七十年掌握厉害国基因样本，厉害国哭晕在厕所
10月25日晚，科技部官网发布信息：华大基因、阿斯利康、药明康德、上海华山医院等
6家公司或机构因违反人类遗传资源管理规定遭科技部处罚。
中国最大叛徒曝光。美国精心布局七十年
无一例外，这些企业受罚的原因，都是涉及违规采集、收集、买卖、出口、出境人类遗
传资源。比如2016年华大科技未经许可与英国牛津大学开展中国人类遗传资源国际合作
研究，华大科技未经许可将部分人类遗传资源信息从网上传递出境。
处罚公告看似平平无奇，但背后真相却暗藏惊天杀机，诸多媒体都将该新闻归纳到“国
家安全行列”。
国人基因、人民健康、国家安全...当三个关键词集合在同一条新闻时，虽然我不愿意
承认，但无论如何都抹不去这八个字：
生化武器、基因战争。
如果说有哪种武器比核武器威力还大、比丹顶鹤还杀人于无形。答案，非上述两者莫属。
而在生化阴谋前，我中华民族何其不幸，不仅屡屡中招，甚至叛徒层出不穷。
潘多拉的墨盒：亡族灭根的基因武器
2016年，安全部门在检查一家名为药明康德的企业时，发现他们试图将5156份具有中国
人生物遗传样本偷渡到国外。
笔者为何用“偷渡... 阅读全帖 |
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c*********d
发帖数: 9770 | 5 正史大揭密 微信号 zsdjm3650
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10月25日晚，科技部官网发布信息：
华大基因、阿斯利康、药明康德、上海华山医院等6家公司或机构因违反人类遗传资源
管理规定遭科技部处罚。
无一例外，这些企业受罚的原因，都是涉及违规采集、收集、买卖、出口、出境人类遗
传资源。比如2016年华大科技未经许可与英国牛津大学开展中国人类遗传资源国际合作
研究，华大科技未经许可将部分人类遗传资源信息从网上传递出境。
处罚公告看似平平无奇，但背后真相却暗藏惊天杀机。
北大医学院免疫学系教授王月丹称：对国人基因和遗传信息安全的重视，就是保障好我
国的战略安全和人民健康。
同时指挥部还注意到，诸多媒体都将该新闻归纳到“国家安全行列”。
国人基因、人民健康、国家安全...当三个关键词集合在同一条新闻时，虽然我不愿意
承认，但无论如何都抹不去这八个字：
生化武器、基因战争！
如果说有哪种武器比核武器威力还大、比丹顶鹤还杀人于无形。答案，非上述两者莫属。
而在生化阴谋前，我中华民族何其不幸，不仅屡屡中招，甚至叛徒层出不穷！
潘多拉的墨盒：亡族灭根的基因武... 阅读全帖 |
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发帖数: 9770 | 6 正史大揭密 微信号 zsdjm3650
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10月25日晚，科技部官网发布信息：
华大基因、阿斯利康、药明康德、上海华山医院等6家公司或机构因违反人类遗传资源
管理规定遭科技部处罚。
无一例外，这些企业受罚的原因，都是涉及违规采集、收集、买卖、出口、出境人类遗
传资源。比如2016年华大科技未经许可与英国牛津大学开展中国人类遗传资源国际合作
研究，华大科技未经许可将部分人类遗传资源信息从网上传递出境。
处罚公告看似平平无奇，但背后真相却暗藏惊天杀机。
北大医学院免疫学系教授王月丹称：对国人基因和遗传信息安全的重视，就是保障好我
国的战略安全和人民健康。
同时指挥部还注意到，诸多媒体都将该新闻归纳到“国家安全行列”。
国人基因、人民健康、国家安全...当三个关键词集合在同一条新闻时，虽然我不愿意
承认，但无论如何都抹不去这八个字：
生化武器、基因战争！
如果说有哪种武器比核武器威力还大、比丹顶鹤还杀人于无形。答案，非上述两者莫属。
而在生化阴谋前，我中华民族何其不幸，不仅屡屡中招，甚至叛徒层出不穷！
潘多拉的墨盒：亡族灭根的基因武... 阅读全帖 |
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x******g
发帖数: 33885 | 7 军事冲锋号
10月25日晚，科技部官网发布信息：
华大基因、阿斯利康、药明康德、上海华山医院等6家公司或机构因违反人类遗传资源
管理规定遭科技部处罚。
无一例外，这些企业受罚的原因，都是涉及违规采集、收集、买卖、出口、出境人类遗
传资源。比如2016年华大科技未经许可与英国牛津大学开展中国人类遗传资源国际合作
研究，华大科技未经许可将部分人类遗传资源信息从网上传递出境。
处罚公告看似平平无奇，但背后真相却暗藏惊天杀机。
北大医学院免疫学系教授王月丹称：对国人基因和遗传信息安全的重视，就是保障好我
国的战略安全和人民健康。
同时指挥部还注意到，诸多媒体都将该新闻归纳到“国家安全行列”。
国人基因、人民健康、国家安全...当三个关键词集合在同一条新闻时，虽然我不愿意
承认，但无论如何都抹不去这八个字：
生化武器、基因战争！
如果说有哪种武器比核武器威力还大、比丹顶鹤还杀人于无形。答案，非上述两者莫属。
而在生化阴谋前，我中华民族何其不幸，不仅屡屡中招，甚至叛徒层出不穷！
潘多拉的墨盒：亡族灭根的基因武器
2016年，安全部门在检查一家名为药明康德的企业时，发现他们试图将5156份具有中国... 阅读全帖 |
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a*******m
发帖数: 14194 | 8 日本的贫富差距在发达国家中几乎是最小的。
日本教育体系中的轮岗制度
2016-04-10 学习时报 闻竞
日本电视连续剧《极道鲜师》是一部颇受欢迎的校园励志剧，该剧用一种夸张的手法描
绘了一名热血教师的成长经历，主人公山口久美子先后在白金学院高中、黑银学院高中
和赤铜学院高中工作，虽然剧情是虚构的，但这部电视剧也反映了日本教育体系中的一
种基本制度——轮岗。
明治维新以前，日本和中国一样，教育基本由政府举办的“官学”和私人的举办的“私
学”平分天下，教育人员也都是固定的，整个职业生涯都会在一个地方度过。明治维新
以后，日本积极引进西方的文物制度，教育体系也完全仿照西方的模式进行构建，教育
系统开始具有流动性。从现存的史料来看，日本各地较为普遍地实行教育轮岗制度是从
第二次世界大战后开始的。1949年，日本国会通过并颁布《教育公务员特例法》，该法
除明确规定了教师的公务员身份，还提出要建设中小学教师的定期轮岗制度。发展至今
，近70年过去了，这项制度为日本教育，特别是基础教育的公平性和促进优质教师资源
的合理配置，消除教职人员职业倦怠感，稳定日本教育的质量做出了巨大贡献。
轮岗制度的主... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 9 HW官方:
华为有权利，也有义务，并基于事实对于涉嫌违法的行为向司法机关举报。我们尊重司
法机关，包括公安、检察院和法院的决定。如果李洪元认为他的权益受到了损害，我们
支持他运用法律武器维护自己的权益，包括起诉华为。这也体现了法律面前人人平等的
法治精神。
HW 前HR的猜测：
“华为员工离职管理：
1、华为员工离职，华为从来不阻拦员工离职，来去自由；不管你是主动离职还是到期
不续约，华为都会给N+1个月工资补助，这在国内企业是绝无仅有的！极为厚道，没有
之一。
2、华为大约每8年会买断一次工龄，再入职，给补贴是8+1，员工极为欢迎。曾经有省
工会调研，结果发现员工极为满意。当年舆论说这事情，员工都骂媒体屁事多、怕被搅
黄影响领钱。因为在中国信息行业，员工平均流动率高达40%，工龄不值钱，员工自己
经常就跑了。虽然华为自己流动率低，但是老板愿意拿钱买工龄，员工当然开心。
那么，顺便说一下，李某他是12年合同到期不续约，他也说HR提前知会他到期不续约。
按劳动法他可以得到N个月工资补偿，这个N是4，因为他8年时候已经拿过一次了，华为
给N+1完全合法。可是，李某却拿了2N，为什么别人要多... 阅读全帖 |
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z***e
发帖数: 5393 | 10 而且国内的流动率比美国高很多，你们要考虑绿卡、家庭，同时也没啥朋友叫你们一起
出来创业（因为大家都在等绿卡什么的，等到之后也有儿有女），国内完全没这个顾虑
，好多人都是一个公司做几个月一年，有好几回马上换，或者朋友开公司叫去帮忙（现
在做mobile app的多，更是如此），流动率太大，我之前的确hire过一个还不错（也仅
仅是能达到基本要求）的，做了几个月就因为朋友想一起合作就跟朋友去合作了。虽然
你可以说我给的工资不够高（1.5w/m，成都，包饭包饮料自由时间也不咋加班)，但是
你真的能给出多少？你给2w，为了把对方留住，那他下次又说要跟朋友合作，你是不是
毫无限制不计成本留下来？ |
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w**m
发帖数: 169 | 11 加州硅谷讯）微软的人员流动率之低，在拿跳槽当家常便饭的
科技业算是个异数，但是近来微软却面临人才流失的窘境。
虽然公司以加薪留人，但由于薪资水准和业界差距太大，恐怕也
不容易奏效。 例如阿赫尔在微软担任企业生产力集团总经理，9年来
他在微软做的都是像视窗九五这样的大项目，从各种迹象观察，只要
他耐心等待，副总裁等于是他的囊中物，必可成为微软精英中的精英
。
多名高级主管离职
但是今年四月他却离开微软，放弃近100万美元的股票选择权，
投奔一家新的网际网络公司GiftSpot.com，担任副总裁。这样的做法
简直不可思议，但阿赫尔不是唯一的例子，近几个月来离开微软的精
英至少有一打。
微软近来的人才流失问题不只限于高级主管，美国《商业周刊》
指出，许多刚从企管研究所镀金出来的管理学硕士和世界顶尖大学的
软体科系毕业生已经不再把微软当作他们的第一志愿。
这对24年来一直是人才大磁石的微软来讲是非常难堪的事，尽管
微软的流动率，在电脑产业里一直是最低的，但部分专家相信，各个
级别损失关键性人物，可能威胁微软继续维持其在电脑世界顶尖的位
置。
离开微软的理由千百种，不过根据《商业周刊》分析20 |
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D********n
发帖数: 1161 | 12 亚洲的另一面
（2010-10-30）
● 埃贾兹·加尼
南亚正处在令人沮丧的矛盾情况。一方面，它是世界上发展最快的地区之一；另一
方面，它也是世界上贫困人口最密集的地方，这些人生活在赤贫、冲突和苦难中。尽管
南亚的发展远高于撒哈拉以南非洲，而印度（南亚最大的国家）已经取得中等偏低的收
入水平，但南亚的贫困人口数量却远多于撒哈拉以南非洲。
这带出了一个大问题：摆脱贫困的最佳途径究竟是追求整体经济发展，还是直接解
决贫困的措施？答案取决于我们看问题的角度。经济的高速增长掩盖了一些地区的贫困
状况。对南亚国家来说，贫困已经从国家问题转变成“次国家”问题。
南亚贫困人口持续增加
经济发展虽然降低了南亚的贫困率，但下降的速度并不足以消除总贫困人口。一天
的生活费用少于1.25美元的人口数量，从1981年的5亿4900万增加到2005年的5亿9500万
。这些人口中的四分之三居住在印度，使其国内贫困人口数量在上述期间从4亿2000万
上升到4亿5500万。除了消除贫困的进展缓慢外，生活水平的改善也未能跟上收入增长
的步伐。
在南亚，有超过2亿5000万儿童营养不良、超过3000万儿童没有上学... 阅读全帖 |
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D********n
发帖数: 1161 | 13 亚洲的另一面
（2010-10-30）
● 埃贾兹·加尼
南亚正处在令人沮丧的矛盾情况。一方面，它是世界上发展最快的地区之一；另一
方面，它也是世界上贫困人口最密集的地方，这些人生活在赤贫、冲突和苦难中。尽管
南亚的发展远高于撒哈拉以南非洲，而印度（南亚最大的国家）已经取得中等偏低的收
入水平，但南亚的贫困人口数量却远多于撒哈拉以南非洲。
这带出了一个大问题：摆脱贫困的最佳途径究竟是追求整体经济发展，还是直接解
决贫困的措施？答案取决于我们看问题的角度。经济的高速增长掩盖了一些地区的贫困
状况。对南亚国家来说，贫困已经从国家问题转变成“次国家”问题。
南亚贫困人口持续增加
经济发展虽然降低了南亚的贫困率，但下降的速度并不足以消除总贫困人口。一天
的生活费用少于1.25美元的人口数量，从1981年的5亿4900万增加到2005年的5亿9500万
。这些人口中的四分之三居住在印度，使其国内贫困人口数量在上述期间从4亿2000万
上升到4亿5500万。除了消除贫困的进展缓慢外，生活水平的改善也未能跟上收入增长
的步伐。
在南亚，有超过2亿5000万儿童营养不良、超过3000万儿童没有上学... 阅读全帖 |
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D********n
发帖数: 1161 | 14 现在是2010年10月。
请比较一下1949年的印度和中国。
请再比较一下2010年的印度和中国。
亚洲的另一面
（2010-10-30）
● 埃贾兹·加尼
南亚正处在令人沮丧的矛盾情况。一方面，它是世界上发展最快的地区之一；另一
方面，它也是世界上贫困人口最密集的地方，这些人生活在赤贫、冲突和苦难中。尽管
南亚的发展远高于撒哈拉以南非洲，而印度（南亚最大的国家）已经取得中等偏低的收
入水平，但南亚的贫困人口数量却远多于撒哈拉以南非洲。
这带出了一个大问题：摆脱贫困的最佳途径究竟是追求整体经济发展，还是直接解
决贫困的措施？答案取决于我们看问题的角度。经济的高速增长掩盖了一些地区的贫困
状况。对南亚国家来说，贫困已经从国家问题转变成“次国家”问题。
南亚贫困人口持续增加
经济发展虽然降低了南亚的贫困率，但下降的速度并不足以消除总贫困人口。一天
的生活费用少于1.25美元的人口数量，从1981年的5亿4900万增加到2005年的5亿9500万
。这些人口中的四分之三居住在印度，使其国内贫困人口数量在上述期间从4亿2000万
上升到4亿5500万。除了消除贫困的进展缓慢外，生活水平的改... 阅读全帖 |
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b*****t
发帖数: 9671 | 15 2011-08-02 08:52 奥一网 网友评论 条, 我有话说
杭州出租车昨日大规模停运，使这座旅游城市的交通遭受打击。司机们称，路堵
与油价高企，不断压缩获利空间，希望政府重视并改善他们的生存环境。昨天下午，杭
州交通运政部门决定，将在10月底前完成出租车运价调整，在此之前，将由市财政出资
，对所有出租车实行每车每次1元的临时补助。
近半出租车停运
昨天上午，停运同时在杭州汽车北站、登圆路、湖州路等位置出现，出租车在路
边停靠，形成长龙，车上大多挂着“暂停营运”的标牌。
此番停运并非一时兴起。一位昨天仍在营运的出租车司机告诉南都记者，司机间
早已商定了停运的具体计划，“今天他们先停，明天我也不开了，和别的司机在其他地
方停，就算一天不做生意，白交200多块份子钱(司机向出租车公司缴纳的费用)，也要
让政府重视一下。”
按这位司机的计算，每天运营12到13个小时，入账大约五六百元，扣除每天220元
的份子钱和200多元油费，所剩无几；在高油费和交通堵塞的双重挤压下，出租车的获
利空间日渐狭小。
所有司机都面临上述窘境，《每日经济新闻》记者从司机代表处了解到，在杭州
全... 阅读全帖 |
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l*******u
发帖数: 1288 | 16 由20所高校100多名师生参与的大型调研组昨天发布第三份调研报告。该报告题为《富
士康，你改过自新了吗？》，该报告展现了富士康在“连环跳楼”事件发生后，在招工
用工、学生工、管理方式、工作环境以及加薪等方面对社会所做承诺的落实情况。
报告指出，尽管采取了一些补救措施，但富士康管理制度本身并没有得到实质性的改善
，而且还出现了一些新的问题，突出表现在五个方面：
一、一些地方政府在针对富士康的招商引资过程中，存在严重的滥用公共资源、以行政
命令手段为富士康解决劳动力供应问题的现象，助推职业学校沦为职业中介。这不仅造
成了严重的违规使用学生工问题，还助长了社会不公。
二、以实习之名，滥用与剥削学生工，剥夺了学生的受教育机会，要求实习生与未成年
工人进行高强度、超时限的劳动，损害了学生工的合法权益。
三、生产体制与管理方式严苛，将工人等同于机器，损害了工人的健康和尊严，导致工
人跳楼自杀的悲剧仍在不断上演。
四、富士康部分生产车间存在安全隐患。更严重的是，由于富士康严格的“三级连坐”
制度，工伤事故往往被基层管理部门层层瞒报，通过私自解决的手段解决，导致受伤的
工人虽然购买了社会保险，其医疗费... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 17 富士康集团鸿富锦成都公司抛光车间20号晚上发生的爆炸造成三死十六伤。初步查明，这起爆炸可能是由车间内的可燃性粉尘引起的。这个事件引起了外界对富士康公司的生产安全措施和保护劳工权利的关注。
香港民间团体“大学师生监察无良企业行动”(SACOM)曾经在今年三四月间到富士康成都工厂和工人进行访谈工作。该团体项目干事陈诗韵在接受美国之音记者采访时表示，那时他们就已经听到了很多工人抱怨车间粉尘过大。
陈诗韵说，“在抛光部门，我们在南区访问到一些工人，他们满身灰尘，头上衣服上手上都有，其实工人已经戴上有一些防护用品，比如口罩和棉布手套，但是这些根本不能保护他们，工人脱下手套后，手上也都是灰尘。还有工人说他们会呼吸到一些粉尘，他们因此很担心自己的健康，还有一些工人要清理苹果电脑外壳的胶水，这样他们要接触到一些黄色的胶水，有不少员工都出现皮肤敏感的状况。所以，这次的爆炸就反映了富士康根本就没有重视员工安全生产的问题。”
陈诗韵表示，其实有问题的部门不仅仅是这次发生爆炸的抛光部门，其它部门的安全也有很大问题。她说，“比如在一些金属加工的部门，工人要在iPad 的外壳上钻一些小孔去上螺丝钉，在那些车间粉尘... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 18 今年春节前，因为没有完成富士康的招工任务，刘宝玉(化名)不得不去成都富士康工厂“顶工”。机关领导对她说，“招不到人，只能自己人去”。
身为公务员的刘宝玉今年26岁，皮肤白皙，经常笑眯眯的。但回想起那段在富士康的日子，她脸上立时没了笑容，“这事儿特别荒唐，同学、同事们都笑我说是不是去富士康跳楼了。”说这话时，刘宝玉显得非常小心，生怕路过的人听到。
自从成都2010年引入富士康这只“金凤凰”后，许多四川公务员在年底考核中就多了一项内容——能否完成富士康的招工任务。成都富士康是中西部迄今最大的招商引资项目，是四川省1号工程，也承载着成都实现信息产业跨越发展，打造几千亿元IT产品产业链的希望。而在引入富士康时，除了优惠的税收、用地等条件外，四川省政府还承诺了一个令人惊诧的条件：帮助招募一线劳工。
一年多过去了，这项劳工招募承诺远没有当初政府设想的那么简单，除了垂直下行、各地市摊派，一些如“买人头”式的灰色市场行为也已浮现出来，政府在招工难以达标下处于窘迫的两难境地，以至于像刘宝玉这样的公务员也被迫顶包进厂，以完成政府许诺的用工名额。
政府招工
刘宝玉在成都富士康待了约一个月。在此期间，从四川省... 阅读全帖 |
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o***s
发帖数: 42149 | 19 又到一年毕业时，校园招聘现场
走上职场的90后员工越来越多，企业对于这些职场新人感情复杂。日前复旦大学公布一项调查表明，职场90后离职率整体高至三成，这些“说走就走”的新生代员工让不少企业老板和人力资源部门负责人难以适应，该话题已在网络上引发社会各界人士热议。
电子、餐饮、销售
——武汉职场3大“流水席”
在很多人看来，“90后”仍是一群孩子，但这批新生代员工让不少用人单位感到头疼，招聘负责人反映，“90后”员工个性都很强，他们对工作稍不满意，就会选择跳槽。
昨日在武昌起点人力资源市场，1991年出生的求职者刘豫刚满20岁，他正准备重新找工作。小李在武汉做过网吧管理员、商场售货员、流水线普工……用他的话说就是自己“工作经验丰富”。谈到多次变换工作的原因，小李说，试用期就是了解工作的过程，干得不开心就尽早辞职，换个工作也不难。
记者从武汉市几大人才市场了解到，电子电器制造业、餐饮商贸服务业、销售业三大行业90后等年轻员工离职率最高，普工、操作工等基层岗位需求量大的电子电器制造业更是高离职率“重灾区”，经常有员工熬不过试用期离职。
伙食差、失恋、不能上网
——离职理由的各种“不靠谱”
纳杰... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 20 择校黑市：被交易的义务教育
谁家拥有一个即将“小升初”的孩子，家长的内心一定是“鸭梨山大”。----一位家长在微博上发出这样的感叹。
现如今，“小升初”已被媒体并成为与中考、高考并列为“人生三大考”。虽然教育部早已三令五申，反对各种形式的“小升初”考试。但在实际上，“小升初”的各个主体：学校、家长、培训机构早已对一切“潜规则“心知肚明……每个主体都熟练却又无奈地围绕着这一块领域团团转，其中的内幕，众人皆知，却难以更改。
而受教育的主体――孩子――却被放在了最后一端，这样畸形的一个怪圈，何时能结束?
家长： “无畏”也无奈
“小升初必须依法免试”，教育部一位官员在曾接受记者采访时明确表到。，但这一命令似乎早已名存实亡。
据《南都周刊》今年5月报道：小升初共有“占坑”、“自选”、“推优”、“特长生”、“共建生”、“子弟生”、“双拥生”、“定向生”、“直升”、“寄宿”、“私立生”、“随班就读生”、“条子生”，以及“电脑大派位”等方式，而据其他媒体总结出的，小升初共有16种升学方式之多。
其实很多家长发现，电脑派位、就近入学的“合法”方式却成了一种垫底的升学办法。“落后就要想办法。”家长们经常... 阅读全帖 |
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i***s
发帖数: 39120 | 21 事发医院大门口。
刘永胜已转到普通病房。
这几天，张叶梅的眼前有时还会闪过35床家属那凶狠的神情。
“他是干啥的？”4月19日，江苏沭阳南关医院妇产科门诊医生张叶梅刚推开病房门，就听到35床产妇丈夫斥责的声音。当时，随同的男医生刘永胜站在最后，还没迈进病房。
前一天晚上，看到南京市第二医院的患者家属把手术医生打得鼻梁骨折的新闻，这让张叶梅更加敏感。她前后三次劝说这位家属，并提醒当事医生当心。
但是，惨剧还是在查房两小时后发生了。刘永胜被三名产妇家属打得昏迷在地，全身抽搐。诊断结果是全身多处骨折、脑震荡。
这是江苏近期公开报道的第三起医生被打新闻。诱发此次冲突的原因几乎不存医疗纠纷成分，更多源于医院在保护病人隐私方面的不规范，以及患者家属的陈旧观念。
有专家认为，在目前敏感又紧张的医患关系中，只有不断提高医事服务的专业性和规范性，才能逐渐恢复患者对医生的信任。
半分钟的暴打
南关医院内科主任陈海霞是第一个发现刘永胜被打的。
当时，她在四楼，眼见几名男子围着打人。看到躺在地上的是白大褂，陈海霞才确认是医生。
她看到一名体格强壮的男子，用军用皮靴使劲地踹白大褂的脑袋，地上的白大褂没有一点反应... 阅读全帖 |
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c***s
发帖数: 70028 | 22 在众多求职者中,那些身上有“筹码”的,往往更容易找到心水的工作。
“到找工作就会后悔,为什么我不是清华、北大。”昨日上午,广东省教育厅针对2015届毕业生主办的65场招聘会,首场研究生专场招聘会在中山大学南校区举行,从葡萄牙里斯本工商管理大学留学归来的张梦圆,因为不顺利的求职路,她仍耿耿于怀自己不够光鲜的学校招牌。
学校真的那么重要吗?没有学校这块“敲门砖”,应届毕业生可以拿什么敲开理想企业的大门?新快报记者向省教育厅,高校以及找到好工作的“过来人”求解,也一起献策。
【案例】
海归回国: 大公司不想要 小企业不敢要
一身黑色正装,简单扎着马尾,脸上没有带妆容,昨日上午走在中山大学南校区操场上的张梦圆,与入场的近2万名2015年应届毕业研究生一起,在256个入场企业的8000个岗位中,为自己挑选一个未来。
相较于在大部分的竞争者,张梦圆的简历并不单薄,2009年入读南方医科大学公共事业管理(医院管理方向),2013年前往葡萄牙排名前三的里斯本工商管理大学。不过,出乎她意料的是,从今年6月专程回国找工作至今,她还没有收到一份offer(录用通知)。
“很辛苦!”说起近半年的求职经历,张梦... 阅读全帖 |
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h***i
发帖数: 89031 | 23 日本的义务教育采取均衡政策，使该国基本上不存在择校问题。日本为适龄儿童提供机
会均等、质量优良的义务教育，保证每个学生有同等的学习权利。孩子进入哪所学校并
不重要，因为政府对学校提供充足的义务教育经费，各校的师资水平、教学设施都达到
了规范化。每个学校的硬件部分基本相同，不会有哪个学校因为设备不完善而影响教学
质量。而在师资方面，日本教师的“定期流动制”已经有规范的模式，并且富有成效，
保证了各校师资力量的均衡。
轮换调整教师队伍和校长是日本特有的一大机制。这个制度在很大程度上保证了全
国师资力量、教学水平和管理水平均衡一致。日本的中小学教师都由高等教育机构培养
，公立学校的教员属于国家公务员。每隔一段时间，都要进行校间师资轮换和调整。
全国轮岗
日本公立基础教育学校教师“定期流动制”始于二战后初期，当时教师的人事管理
权限在市、街区、村一级的教育主管部门，其管辖范围很小，很难推动教师的流动。20
世纪50年代中期以后，《关于地方教育行政组织及营运的法律》出台，此项工作得以逐
步推行。20世纪60年代初，该制度趋于完善。
日本的教师定期流动从地域上可以分为两种情况，一是在同一市、街区、... 阅读全帖 |
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D********n
发帖数: 1161 | 24 亚洲的另一面
（2010-10-30）
● 埃贾兹·加尼
南亚正处在令人沮丧的矛盾情况。一方面，它是世界上发展最快的地区之一；另一
方面，它也是世界上贫困人口最密集的地方，这些人生活在赤贫、冲突和苦难中。尽管
南亚的发展远高于撒哈拉以南非洲，而印度（南亚最大的国家）已经取得中等偏低的收
入水平，但南亚的贫困人口数量却远多于撒哈拉以南非洲。
这带出了一个大问题：摆脱贫困的最佳途径究竟是追求整体经济发展，还是直接解
决贫困的措施？答案取决于我们看问题的角度。经济的高速增长掩盖了一些地区的贫困
状况。对南亚国家来说，贫困已经从国家问题转变成“次国家”问题。
南亚贫困人口持续增加
经济发展虽然降低了南亚的贫困率，但下降的速度并不足以消除总贫困人口。一天
的生活费用少于1.25美元的人口数量，从1981年的5亿4900万增加到2005年的5亿9500万
。这些人口中的四分之三居住在印度，使其国内贫困人口数量在上述期间从4亿2000万
上升到4亿5500万。除了消除贫困的进展缓慢外，生活水平的改善也未能跟上收入增长
的步伐。
在南亚，有超过2亿5000万儿童营养不良、超过3000万儿童没有上学... 阅读全帖 |
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D********n
发帖数: 1161 | 25 亚洲的另一面
（2010-10-30）
● 埃贾兹·加尼
南亚正处在令人沮丧的矛盾情况。一方面，它是世界上发展最快的地区之一；另一
方面，它也是世界上贫困人口最密集的地方，这些人生活在赤贫、冲突和苦难中。尽管
南亚的发展远高于撒哈拉以南非洲，而印度（南亚最大的国家）已经取得中等偏低的收
入水平，但南亚的贫困人口数量却远多于撒哈拉以南非洲。
这带出了一个大问题：摆脱贫困的最佳途径究竟是追求整体经济发展，还是直接解
决贫困的措施？答案取决于我们看问题的角度。经济的高速增长掩盖了一些地区的贫困
状况。对南亚国家来说，贫困已经从国家问题转变成“次国家”问题。
南亚贫困人口持续增加
经济发展虽然降低了南亚的贫困率，但下降的速度并不足以消除总贫困人口。一天
的生活费用少于1.25美元的人口数量，从1981年的5亿4900万增加到2005年的5亿9500万
。这些人口中的四分之三居住在印度，使其国内贫困人口数量在上述期间从4亿2000万
上升到4亿5500万。除了消除贫困的进展缓慢外，生活水平的改善也未能跟上收入增长
的步伐。
在南亚，有超过2亿5000万儿童营养不良、超过3000万儿童没有上学... 阅读全帖 |
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D********n
发帖数: 1161 | 26 亚洲的另一面
（2010-10-30）
● 埃贾兹·加尼
南亚正处在令人沮丧的矛盾情况。一方面，它是世界上发展最快的地区之一；另一
方面，它也是世界上贫困人口最密集的地方，这些人生活在赤贫、冲突和苦难中。尽管
南亚的发展远高于撒哈拉以南非洲，而印度（南亚最大的国家）已经取得中等偏低的收
入水平，但南亚的贫困人口数量却远多于撒哈拉以南非洲。
这带出了一个大问题：摆脱贫困的最佳途径究竟是追求整体经济发展，还是直接解
决贫困的措施？答案取决于我们看问题的角度。经济的高速增长掩盖了一些地区的贫困
状况。对南亚国家来说，贫困已经从国家问题转变成“次国家”问题。
南亚贫困人口持续增加
经济发展虽然降低了南亚的贫困率，但下降的速度并不足以消除总贫困人口。一天
的生活费用少于1.25美元的人口数量，从1981年的5亿4900万增加到2005年的5亿9500万
。这些人口中的四分之三居住在印度，使其国内贫困人口数量在上述期间从4亿2000万
上升到4亿5500万。除了消除贫困的进展缓慢外，生活水平的改善也未能跟上收入增长
的步伐。
在南亚，有超过2亿5000万儿童营养不良、超过3000万儿童没有上学... 阅读全帖 |
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D********n
发帖数: 1161 | 27 现在是2010年10月。
请比较一下1949年的印度和中国。
请再比较一下2010年的印度和中国。
亚洲的另一面
（2010-10-30）
● 埃贾兹·加尼
南亚正处在令人沮丧的矛盾情况。一方面，它是世界上发展最快的地区之一；另一
方面，它也是世界上贫困人口最密集的地方，这些人生活在赤贫、冲突和苦难中。尽管
南亚的发展远高于撒哈拉以南非洲，而印度（南亚最大的国家）已经取得中等偏低的收
入水平，但南亚的贫困人口数量却远多于撒哈拉以南非洲。
这带出了一个大问题：摆脱贫困的最佳途径究竟是追求整体经济发展，还是直接解
决贫困的措施？答案取决于我们看问题的角度。经济的高速增长掩盖了一些地区的贫困
状况。对南亚国家来说，贫困已经从国家问题转变成“次国家”问题。
南亚贫困人口持续增加
经济发展虽然降低了南亚的贫困率，但下降的速度并不足以消除总贫困人口。一天
的生活费用少于1.25美元的人口数量，从1981年的5亿4900万增加到2005年的5亿9500万
。这些人口中的四分之三居住在印度，使其国内贫困人口数量在上述期间从4亿2000万
上升到4亿5500万。除了消除贫困的进展缓慢外，生活水平的改... 阅读全帖 |
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l*********1
发帖数: 2971 | 28
权力象徵的台湾总统府被揭春色无边、乌烟瘴气！最新一期的台湾《一週刊》踢爆，
总统府已沦为荒淫、不伦恋的温床：军官、官员和职员之间的男女关系十分混乱；负责
总统府安全的总值班室、厕所等已沦为偷欢之地……虽然总统府发言人声称，事件都发
生在民进党执政（ 2000-2008年）期间，但总统马英九已要求全面整顿政风。
台湾《一週刊》引述总统府内人士指出，早前一个晚上，当他加班至晚上 8时，在
总统府四楼一个厕所外目睹一名衣衫不整、脸颊潮红的女职员从厕所走出来，随后一名
同样衣衫不整的军官从厕所走出来。这名府内人士称，两人均已结婚，想不到会在府内
的厕所偷欢。
该名人士还披露，总统府内的部份官员、职员的男女关系十分混乱，有已婚女职员
曾经「劈腿」多名男子，在多名男职员、军官、宪兵等之间周旋，除在厕所偷欢外，负
责总统府安全的总值班室、代号「金陵」的总机室都沦为员工偷欢的热点，如同免费汽
车旅馆。
而府方一名被揭发大搞男女关系的是一名在第三局事务科任职、负责重要项目招标
、採购事务的李姓职员。李曾经负责已故总统蒋介石士林官邸的复修工程，原定在农曆
新年前要升职，但一名女职员的丈夫去... 阅读全帖 |
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s****n
发帖数: 8912 | 29 美国海军最近比较郁闷。2009年5月28日，美国《国防新闻》报道，诺斯罗普-格鲁曼的
纽波特-纽斯造船厂的一个质量检验官玩忽职守，没有检验就确认焊缝合格，致使8艘“
弗吉尼亚”级核潜艇和“布什”号航空母舰的一万多条焊缝需要重新检验，其中两艘核
潜艇和“布什”号已经服役。后来，质量重检扩大到9艘核潜艇和4艘航空母舰。核潜艇
艇壳的焊缝质量对航行安全至关重要，在深海压力下出现艇壳裂缝，那不光要沉船死人
，还会造成核危害。航空母舰上的焊缝也一样重要，裂缝是要出大事故的。诺斯罗普-
格鲁曼的造舰质量问题已经不是第一次了，2007年秋，焊接填料用错，造成一大批潜艇
、航母、水面舰艇的焊缝需要重新检验，但最新一代两栖攻击舰“圣安东尼奥”号是诺
斯罗普-格鲁曼质量问题的集中体现。
点看全图
“弗吉尼亚”级是下一代美国海军核动力攻击潜艇的中坚，但一个失职的质检使至少8
艘“弗吉尼亚”级的焊缝质量成为疑问，需要重新检查
点看全图
“布什”号航母也发现焊缝质检返工问题
点看全图
但最使美国海军痛苦的还是“圣安东尼奥”号两栖登陆舰
“圣安东尼奥”级两栖坞式登陆舰是用于取代“奥斯汀”级、“安克雷... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 30 新华网广州2月18日电(“新华视点”记者 王攀)今年春节过后，我国华南地区“用工荒
”的声音再度出现；与往年不同的是，中西部地区这次也加入了“农民工抢夺战”。
作为人口及劳动力大国，为何年年出现 “用工荒”？新华社“新华视点”记者近
日深入珠三角等地调查发现，所谓的“用工荒”与企业用工特点密切相关。
用工时间差导致的“用工荒”
记者采访发现，每年的“用工荒”一般在春节前一星期出现一波高潮，春节长假后
两三天出现另一波高潮，元宵节后逐步归于平静。农民工潮汐式迁徙、企业招工与农民
工返城之间的“时间差”，恐怕是造成这一现象的直接原因。
广州市人力资源市场主任张宝颖认为，“用工荒”称为“节后荒”更为准确。制造
业企业春节后都缺员工，广州节后招工需求15万人左右，但一个月内慢慢会补充上，恢
复常态，日常实际招工需求维持在3万人左右。
许多在生产一线就业的农民工向记者表示，随着家庭经济状况的改善，一年一度春
运，好不容易回到家乡，渴望享受难得的亲情乡情和闲暇时光，节后不再像过去那样急
于返城求职，许多人过了元宵节才出门。而企业急于开工，遵循“三六九往外走”的民
谚，春节长假一过即展开招工，自然会... 阅读全帖 |
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a*1
发帖数: 120 | 31 以下事实是大部分国内长大的人的亲身体验.
记得10年前中国的大学生还以能去外企工作而感到自豪，为什么现在的精英的学生大都
愿意去国企
总所周知国企效率很低，没有竞争力，人才流动率很低，这些精英去了国企算是浪费了
人才
经济是什么？经济不是那些统计出来的数字，而是实实在在的生产效率，生产效率取决
于人才，取决于
你们这些自认为精英的人每天在做什么！当你看到周围的人都在为了投机而勾心斗角，
炒楼炒股而疯狂
的时候，你真的认为中国的经济还是很好吗?你发个贴赚了五毛,GDP增加五毛,请问中国
的生产效率提高
了吗?
今日的国进民退说明了中国的经济效率的发展前景实际上在退步.我想大家都知道中国
当前状况能维持的
最主要因素就是靠所谓的经济发展,这个挡箭牌似乎是万能的.如今这个挡箭牌受到了挑
战,你们会怎么想
呢? |
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a*1
发帖数: 120 | 32 国企效率不是由新进的人决定的，国企垄断的本质，和国家低利率，土地政策资源的补
贴是低效率的根源？明白吗？这些东西不改怎么提高效率？现在中小企业贷款多难你知
道吗？我当年中学的同伴同学，大部分都去了清华北大，想当年个个都是精英，现在除
了出国的，基本都在国内进了大国企。没看他们怎么忙，钱不少赚，他们抱怨最多的就
是整天开会听领导讲话很没劲！国企人员流动率是0.5%，请问不淘汰人怎么有效率？
看过财经郎眼吗？里面有具体的对国企低效率数据分析，利润基本都是小于国家补贴的
，你能拿出数据来说话？
几十家国企拿钱出来参与炒房的事实你怎么评价？钱拿来做房地产是最没有效率的，你
懂不懂？ |
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S********6
发帖数: 1264 | 33 [经济博弈]美联社：勤劳务实的中国人在懒散的巴西很不适应(转载)点击：13786 回
复：123 12下一页末页回复此贴共2页直接到页 作者：罗曼斯基 发表日期：2011-6-1
9:46:00
美联社5月29日报道，原题：文化冲突令中国进军巴西变得复杂
在一家中国人开的杂货店里，蒂亚戈正往架子上放货，他说自己可不想被抓到上班时间
聊天。但几秒钟后，这名巴西人便打开话匣子，对店主大肆抱怨，“休假？想都别想。
他们给的报酬很好，加班也给钱。可他们不明白，对巴西人来说有些事比钱更重要。”
“我已目睹很多（巴西）工人来了，看到中国人的做事方式，当天就辞职了。”
在中巴之间令人眼花缭乱的商贸增长中，这种跨文化矛盾已成为一种障碍。中国公司在
巴西的直接投资去年达170亿美元，是前一年的近60倍。与此同时，更多中国公司开始
雇用当地工人。这种新现实意味着两种文化之间更频繁的接触，而两种文化对劳工角色
的预期有着巨大差异。.
巴西人享有一些世界上最“劳工友好”型的保护制度，如保证每年的13个月工
资、伙食津贴和交通补助。而在中国———依靠低薪劳力迅速成为世界第二大经济体，
实际上... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 34 本届中央委员近九成拥有文科背景
2012年12月02日04:52 北京青年报 评论
原标题：十八届中央委员九成拥有文科背景
11月14日，中共十八大选举产生了新一届中央委员会。据记者统计，新一届205名
中央委员中，中国人民大学、北京大学和吉林大学的校友数量位列前三位。十七届中央
委员中，只有约六成拥有文科教育背景；十八届中央委员中，近九成拥有文科背景。
众多中央委员曾在名校就读
据《人民日报海外版》介绍，新一届的中央委员集体，呈现出流动率高、更加年轻
化、更具包容性、更加高知化的特点。其中，不少中央委员有名校教育经历。
人大校友工作办公室统计，205名中央委员会委员中共有18名人大校友，按姓氏笔
画为序，他们是马凯、支树平、尤权、朱小丹、刘鹤、刘延东(女)、孙怀山、肖钢、肖
捷、张茅、张宝顺、孟学农、项俊波、骆惠宁、贾廷安、韩长赋、蔡赴朝、雒树刚。
记者统计，中央委员中北大校友的数量与人大相当，但北大校友办公室未公布详细
名单。吉大官方网站称，该校校友中有15人当选十八届中央委员。
清华校友网公布，该校共有8位校友当选为十八届中央委员，他们分别是习近平(
1979化工)、刘延东(1... 阅读全帖 |
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s*****V
发帖数: 21731 | 35 诞生的原因。第二，需要保持产品生产的一致性。工人生产可以达到一致性，但需要加
大管理成本的投入。更好的选择就是使用机器人，一旦设置好就无需管理，能保持质量
的高度一致性。第三，提高生产效益。为保证连续生产，在人工短缺的情况下，使用机
器人代替人工。
中国证券报：机器人主要应用于哪些行业？
顾纯元：基于上述机器人产生和发展的理由，汽车工业是最先应用机器人的。由于
有安全保证，绝大多数国外的汽车生产均采用机器人，已鲜见手工操作了，中国的汽车
自主品牌也在慢慢用机器人来替代人工生产。
汽车业是机器人发展的起点，最初这一行业使用的机器人占据全部机器人的80%至
90%。但目前，这一比例已降至50%甚至更低，机器人的市场正由从汽车业生产应用向非
汽车类的一般工业普及，就使用机器人的数量而言，未来一般工业甚至可能超过汽车业
使用的机器人数量。
中国证券报：机器人应用于工业生产，有哪些典型的成功案例？
顾纯元：就汽车工业而言，目前中国不少本土汽车品牌仍主要使用人工生产，车的
焊装由人工完成。不过，本土品牌已逐步意识到机器人生产对保证产品质量和生产安全
的重要性。
除汽车工业外，卫浴制造企业也是机器人... 阅读全帖 |
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I********l
发帖数: 8702 | 36 富士康，你改过自新了吗？
--2012年度两岸三地高校富士康调查报告
转眼间，距离2010年富士康“连环跳”事件已经过去近两年了。在此期间，社会公
众从未停止对富士康管理模式的讨论和对100余万富士康员工处境的关注。面对社会舆
论的压力，富士康也采取了包括加薪、内迁、成立员工关爱中心等一系列措施，以图改
善企业形象。2012年2月，美国公平劳动协会(FLA)对富士康进行调查的消息，使其再次
成为全社会关注的焦点。我们不禁要问：将近两年时间过去了，富士康有效地改善了管
理模式吗？滥用学生工等问题是否得到了有效解决？加薪后，富士康工人的处境得到改
善了吗？
为了掌握富士康的最新动态，自富士康“连环跳”以来，“两岸三地”高校富士康
调研组先后开展了多次大规模调研和重点调研。包括北京大学、清华大学、香港理工大
学、台湾大学等20所高校100多名师生奔赴富士康在中国大陆的多间厂区进行实地走访
：2010年6月、7月，调研组对富士康的14个厂区进行了大规模的调查；2010年11月和12
月，调研组重访太原与深圳富士康厂区，并对佛山厂区进行了调研；2011年3月，调研
组还跟随富士康西迁的步伐，调查... 阅读全帖 |
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w*******e
发帖数: 15912 | 37 http://www.ltaaa.com/bbs/thread-233167-1-1.html
发表于 2013-8-17 13:57:05 | 只看该作者 回帖奖励
中国云南、广西与越南发展现状比较
李晨阳 卢光盛
<东亚论文> 第 74 期
ISSN 0219-1415
ISBN 978-981-08-3703-7
www.eai.nus.edu.sg/CWP74.pdf
近年来，由于中国实施“西部大开发”战略，云南省和广西壮族自治区都有了较大的发
展，但相较中国东部地区仍显落后；与此同时，越南也通过大力改革走上了快速发展的
道路。越南近年来发展迅速，并积极通过参与“大湄公河合作”及“两廊一圈”项目来
大力发展其北部地区，这些合作项目的实施对云南、广西均产生了较大影响，导致中国
部分边民迁往越南，这一现象对中国的国际形象、国家安全及边疆地区稳定带来一定的
负面影响，损害了中央政府和地方政府的在当地人民心目中的地位。为此，云南省领导
多次致信中央政府，希望中央出台切实有效的政策促进边疆经济的发展。本文以云南省
和广西壮族自治区为例，将它们同越南的发展现状进行比较，对它们之间的基础条件... 阅读全帖 |
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z****e
发帖数: 54598 | 38 正文我来说两句(31人参与)
报名试驾BMW赢莱卡相机
扫描到手机
2014-06-09 14:23:35来源：中国新闻网
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中新网6月9日电 据澳洲新快网援引《澳洲人报》报道，为解决劳工短缺问题，联
邦政府放宽了技术移民的条件，将厨师(chef)、砖匠(bricklayer)及瓦匠(tiler)这三
种职业加入到了“技术移民职业列表”(Skilled Occupation List)，7月起生效，这意
味着相关工人不需要雇主的担保就能获得永久签证。
不过，工会认为这种改动不具备正当理由，因为雇主近期曾声称在建筑业招聘难度
不大。
媒体得到的文件显示，推荐此次变革的机构承认将厨师囊括在内可能产生为得到永
久居住权而滥用培训系统的局面。
贸易及投资部部长罗柏(Andrew Robb)表示，旅游业面临劳工及技能双重短缺，明
年劳力缺口将达5.6万人，包括2.6万名熟练工。
移民及边境保护部助理部长卡什(Michaelia Cash)认为此次改动会在边远地区受到
欢迎，因为这些地区对三种职业的需求有所攀升，但完成学徒教育的人却减少了。
根据普通技术移民计划，专业人士及其... 阅读全帖 |
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z*m
发帖数: 3227 | 39 国家统计局数据显示，各地房价出现环比下降态势，但一些地方的学区房却成为“房
坚强”，逆势上涨，甚至供不应求，从炒房变成炒“期权”。记者在北京等地采访发现
，有人花135万买个4.4平方米的房子，根本不能住，只为给上学买个进门证。即便如此
，仍一“坑”难求。
调侃：
去哈佛剑桥旁买房
ONIME NO KYO：现在的丈母娘无法推动房价，只能靠学区房了。
/ka伟：个人建议，去哈佛和剑桥学校旁买房。
质疑：
是否会是一场炒作？
天道酬勤1：能否采访一下当事人，再让大家看看4平方米房间。4平方米就厕所那
么大，这样的房子有房产证吗？
渔乐圈：有4.4平方米一套的房吗？厕所呢？厨房呢？还一套？大约要30万元一平
方米，有可能吗？
阳光的冷：孩子优秀读哪里都优秀、难道好学校出来后都是人才吗？
举报波：建的4.4平米的房子是让人住的吗？为了钱，这些无良开发商可真是想尽
办法！
晴朗天空：这样的教育风气还能教育培养好的人才？
欢乐时刻：如果不是孩子上好学校报名难，哪来的高价学区房！
精算：
千万不要最后接棒
失去的记忆：只要相信学区房不会跌，那任何位置买都是合算的。现在135万元买
入，6年后180... 阅读全帖 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 40 鄙人2012年从西安回的东北，因为家里介绍工作的事情没了下文所以自己出去在
沈阳找工作。然而沈阳的就业状况是什么样呢？就2012年下半年这个时间段而言，辽宁
省对劳动力需求量最大的是大连，其次才是沈阳，而这两个城市的就业市场实际上都比
中南部很多二线城市狭小得多，这就意味着如果我还想在沈阳做点和学过的东西有关系
的工作的话，那么在51JOB这种地方，可以投简历的职位，不超过四五十个。然后这四
五十个里边，大概会有十分之一的会打电话叫你去面试，也就是四五个这样，再然后我
去这四五个公司面试，基本待遇是1200~1800之间，超过2000的……没有。
什么概念？
假如我在沈阳租房，那么除非房子条件特别恶劣，一般的合租单间600块钱差不多
。然后剩下的钱大概可以用来吃饭买点东西就没了。如果我在沈抚之间通勤。每天6点
之前必须出门，晚上8点左右能到家，每个月算上班23天，通勤路费至少550块钱，算上
路上浪费的时间，估计还不如租房算了。
这就是我这个沈阳市抚顺区的人在沈阳上班必须面对的现实困境。
至少我在抚顺一个月1650扣掉车... 阅读全帖 |
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b*****u
发帖数: 1031 | 41 复兴航空GE235航班4日坠入基隆河，造成46人伤亡，半年内发生两起重大事故，国民党
立委吴育升痛批，复兴航空内部管理有问题，更爆料去年中国四川航空用高薪一口气挖
走10名机师，才会造成「资浅」的罹难机长廖建宗4日就飞了3趟，飞行调度明显有问题。
「复兴航空薪水的驾驶员是全中华民国最低的、年终奖金最少的，工作压力最大的。」
吴育升解释，飞机失事原因不外乎3个，气候、机械、驾驶员，质疑为什么要让飞行时
数只有4千多小时的正驾驶廖建宗一天飞3趟，还得多派一位1万多小时的考核官坐在正
驾驶后面，「显示飞行调度上出了大问题」。
吴育升直指，复兴航空的机师流动率高，「一次被挖走10个驾驶」，推测内部出现待遇
、工时等问题，才会导致正机师廖建宗4日已由台北飞金门，再飞回台北，接着是飞第
三趟，「过去很多空难都是机师有点疲劳过度」。 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 42 昨日，上海全面推进司法体制改革试点工作会议正式宣布，在8家试点法院、检察院基
础上，在全市所有法院、检察院全面推行司法体制改革。会议首次提出，全市试点法院
、检察院进入员额内的法官、检察官收入暂按高于普通公务员43%的比例安排，同时将
试行基层女法官、女检察官延迟5年至60周岁领取养老金。
2014年以来，中国司法体制改革逐渐提速，旨在去除司法地方化，探索符合司法规
律的审判权、检察权运行机制，促进司法公正。继首批上海等7个省份去年启动试点后
，第二批12个省份试点也于今年上半年全面启动。按照中央部署，今年全国所有省份都
将启动司法体制改革。上海司改速度在全国范围再次刷新。
作为上海司法体制改革的操盘者，上海市委常委、政法委书记姜平昨日接受新京报
专访时介绍，上海在司法体制改革试点过程中，在保证审案质量的前提下，平均每个案
件审理时间减少3.5天，审理案件的效率和质量均有很大提升。
员额制为辅助人员预留晋升通道
新京报：上海作为全国司法体制改革先锋，23日宣布在8家法院、检察院试点结束
后，全市法院、检察院都将开始人员分类管理、司法责任制的改革试点，成为全国最先
在全市推开改革的省市。... 阅读全帖 |
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w*********4
发帖数: 1769 | 43 在骚乱发生之后，巴尔的摩的衰败是一个引人注目的现象。
在上世纪70年代，巴尔的摩曾经有90万人口，而如今只有60余万，许多白人中产阶级已
经从这个城市迁出。很多工厂已经签到海外，而当地替代的工作只能拿到较少的报酬。
从1980年到2007年，符合“低薪”定义的职位增长了60%，这意味着巴尔的摩更多的人
实际上变穷了。
而在弗雷迪·格雷长大并被警察追赶的巴尔的摩西部一个地区，情况更为糟糕。人均寿
命期望只有69.7岁，相当于伊拉克和哈萨克斯坦的水平。这个地区97%是黑人，超过一
半的家庭年收入不足25000美元（美国人家庭收入中位数约6万元左右），只有6%的人拥
有学士以上的学位，而整个城市则有25%。该地区的失业率比起巴尔的摩全市也要高出
一倍。与此同时，毒品以及相伴的暴力事件，已经成为严重的问题，而当地的自杀率，
高达纽约地区的8倍。
从这么严重的衰败来看，处于整个城市底层的黑人在面临可能的不公时，会爆发出来，
也就不难想象了。
这并不是巴尔的摩独有的事情。去年发生骚乱的密苏里州弗格森镇也同样发生了社会衰
败，有一组弗格森的数字是：弗格森的居民约有70%是非裔，全镇贫困率是22%，比... 阅读全帖 |
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b*****d
发帖数: 61690 | 44 □楚天都市报记者董凤龙 曹磊 朱泽
时代的变迁，令一个个老工业区从武汉城区消失；同时，一个个新工业区，在武汉
周边崛起。
周日傍晚7点的武汉富士康青年公寓小区，宁静而普通。
夕阳西下，天色渐渐暗了下来，几个下了班的小伙子，仍在小区篮球场上不知疲倦
地打着篮球。不时有年轻的妈妈推着婴儿车，从球场边悠然走过。球场旁的驾校，几个
学员还在等着练车。
不远处的富士康工厂，灯火通明，还在加班的工人们，正在一条条流水线上，挥洒
着青春的汗水。
富士康武汉园区位于光谷东南方向的佛祖岭。10多年前，这里还是片片农田；如今
，这里已成为武汉迈向工业4.0时代的缩影。
在富士康旁边，还簇拥着联想、武重、山推等许多制造业企业。仅在富士康就业的
员工，就有3万多人。
古老的佛祖岭，而今镌刻着什么样的时代痕迹？在这里工作和生活的人们，蕴含着
哪些苦乐与梦想？
近日，楚天都市报记者多次走进光谷、走近富士康，观察、思考、记录。
以前总嫌加班太多 现在又抱怨加班太少
6月12日晚上8点，白班的工人下了班，富士康武汉园区北门外的生活区喧嚣起来。
这个园区的年轻员工，基本上都住在光谷二路与高新六路交会处北门内的宿舍楼。
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r****r
发帖数: 306 | 45 让iPhone回美国生产？美总统候选人可能是对的
前不久，美国总统候选人之一唐纳德·特朗普在一次演讲中表示，成为总统之后，将会
对苹果公司的 iPhone 等产品征收 35% 的进口税，“要挟”苹果将产品组装线搬到美
国，回美国生产。《福布斯》杂志当时算了一笔账，目前iPhone 6s 的零件大约为 80%
来自美国海外，如果征收 35% 的进口税，那么 16GB iPhone 的价格将会上涨大约 65
美元。也就是说，如今一台 iPhone 6s 的起售价将由 649 美元上升到 714 美元。
特朗普的“建议”显然是为自身的政绩服务，试图让苹果在美国提供更多工作机会，但
苹果并不这么看，库克此前接受采访时曾表示，苹果之所以在中国生产产品并不是因为
廉价，而是因为“技工”。美国已经没有大量的技术工人了。而在中国生产，为iPhone
节约了大量成本。虽然从苹果节约成本获取利润的角度来看，苹果是对的，但从长远来
看，笔者认为，美总统候选人的观点却可能更具前瞻性。
早在2014年，一项以“为什么苹果在中国生产iPhone及几乎所有的产品”为题的美国研
究，《纽约时报》得出的结论似乎也能印证... 阅读全帖 |
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m*******e
发帖数: 254 | 46 如果只是2炮之类玩意的打一打，可能台湾只有30分钟时间，但大陆发动这类行动没有任何意义。
如果以统一为目的，大陆至少要运送30-50万军队上岛，这种规模的登陆人类历史上仅有诺曼底登陆可以参照。
当年德国人提前一年多就知道美帝要登陆，只是一直搞不清地点而已。
而今天无论人口流动率，太空侦查技术，大数据分析等技术都远远超过二战，而伪装等技术却几乎没有什么质的进展，所以美国通过分析侦查手段能够更早发现大陆的行动。
比如要运送30万军队上岛，首先就会有几十万规模的军队集结，调动，同时也会有空军的相应调动。同时至少要征集上千艘各种大型船只，同时要在福建这类地方囤积大量武器，弹药，装备，补给等等。
个人认为这种规模的行动几乎无法掩盖，因为现代侦查技术无孔不入，大陆一开始准备，美帝大概就可能有所察觉，等到PLA大规模调动，美帝不发现是几乎不可能的了。
最乐观估计，台湾可能也会有超过3个月的预警时间，可以从容准备各种应对方案。 |
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w*****s
发帖数: 387 | 47 如果只是2炮之类玩意的打一打，可能台湾只有30分钟时间，但大陆发动这类行动没有任何意义。
如果以统一为目的，大陆至少要运送30-50万军队上岛，这种规模的登陆人类历史上仅有诺曼底登陆可以参照。
当年德国人提前一年多就知道美帝要登陆，只是一直搞不清地点而已。
而今天无论人口流动率，太空侦查技术，大数据分析等技术都远远超过二战，而伪装等技术却几乎没有什么质的进展，所以美国通过分析侦查手段能够更早发现大陆的行动。
比如要运送30万军队上岛，首先就会有几十万规模的军队集结，调动，同时也会有空军的相应调动。同时至少要征集上千艘各种大型船只，同时要在福建这类地方囤积大量武器，弹药，装备，补给等等。
个人认为这种规模的行动几乎无法掩盖，因为现代侦查技术无孔不入，大陆一开始准备，美帝大概就可能有所察觉，等到PLA大规模调动，美帝不发现是几乎不可能的了。
最乐观估计，台湾可能也会有超过3个月的预警时间，可以从容准备各种应对方案。 |
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s******y
发帖数: 17729 | 48 【 以下文字转载自 Returnee 讨论区 】
发信人: snowyday (买买提Fuckty), 信区: Returnee
标 题: 报告指上海招聘月薪平均4041元 高薪集中在金融和IT业
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 13 11:49:21 2016, 美东)
报告指上海招聘月薪平均4041元 高薪集中在金融和IT业
2016-05-12 19:47:17 来源：中国新闻网 作者：${中新记者姓名} 责任编辑：
2016年05月12日 19:47 来源：中国新闻网 参与互动 中新社上海5月12日电(记者
许婧)上海市人力资源和社会保障局就业促进中心12日在沪发布的《乐业报告》显示，
上海公共就业服务机构市场发布的招聘岗位，招聘月薪平均为4041元(人民币，下同)，
与去年同期相比增长11.0%。
该报告是利用大数据技术，以上海公共招聘网历年数据为基础，研究分析出上海招
聘月薪的变化规律和发展趋势。
月薪会随着工作年限、专业技能的增长而逐步提高，因此招聘月薪往往只是岗位的
起薪。从近年来的变化规律看，由于受人口结构变化、最低工资标准连年上调等诸多因
素的... 阅读全帖 |
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b*****y
发帖数: 846 | 49 应该主要在地区内轮换，但比中国，美国都强多了。当然日本没有美国的种族问题。
http://www.edunews.net.cn/porj6/tbch/11004jshlld/jshlld007.htm
全国轮岗
日本公立基础教育学校教师“定期流动制”始于二战后初期，当时教师的人事管理
权限在市、街区、村一级的教育主管部门，其管辖范围很小，很难推动教师的流动。20
世纪50年代中期以后，《关于地方教育行政组织及营运的法律》出台，此项工作得以逐
步推行。20世纪60年代初，该制度趋于完善。
日本的教师定期流动从地域上可以分为两种情况，一是在同一市、街区、村之间的
流动，二是跨县一级（相当于我国的省一级）行政区域间的流动，前者所占比重很大。
偏僻地学校同其他地区学校间以及不同类型学校间教师交流的比例大致平衡。日本文部
省根据近年来教师的平均流动率推算，全国公立基础教育学校教师平均每6年流动一次
，多数县的中小学校长3到5年就要换一所学校，一名校长从上任到退休，一般要流动两
次以上。
日本各都道府县的教师流动政策在主要方面是一致的，如人事调动及审批权限、基
本原则，以及任职年限的规定、流向偏僻... 阅读全帖 |
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E**********d
发帖数: 253 | 50 亚马逊跳楼员工系华裔 控诉上司不公(图)
一名刚入职美国亚马逊的华裔(专题)技术员工，因为自己在公司内部遭受“不公正
待遇”，近日从该公司总部位于西雅图(专题)市区的十二层办公楼上跳下，身受重伤。
该员工在跳楼之前给数百名员工发出了一封内部邮件，控诉自己遭受的不公待遇，
收件人包括亚马逊创始人兼 CEO杰夫·贝佐斯。
该员工信中表示，他明明很认真工作，但却被自己上司扣上绩效有问题，并且威胁
他的同事给他“bad review”（同事相互评分打差评）。
但证据显示，该名员工从入职到现在三个月提交的代码已经超过万行，从数字上来
讲没有理由被质疑绩效低。所以该员工上诉HR部门要求让其调离该部门，HR 也同意了。
但是原来的上司却设套路百般阻挠，原因是，在亚马逊，如果新员工在半年之内转
组，之前所在组的经理不仅在内部的人力资源评分上会得0分，还会损失当年的全额奖
金。
一名刚入职美国亚马逊的华裔技术员工，因为自己在公司内部遭受“不公正待遇”
，近日从该公司总部位于西雅图市区的十二层办公楼上跳下，身受重伤。据该员工的朋
友在北美华人网站的留言，该员工目前在当地医院休养，目前没有生命危险。
了解情... 阅读全帖 |
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