由买买提看人间百态

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全部话题 - 话题: 涨钱
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a*****e
发帖数: 4936
1
来自主题: Living版 - 平面电炉一个圈圈不好使了
平面的电炉,不是电磁炉,就是普通的电炉。其中一个圈圈不加热,可能是什么问题呢
?给一个appliance打电话说来一趟不管能不能修好半个小时人工费就75,太贵了,还
不算材料。如果半个小时搞不定继续涨钱。
这个玩艺自己好修吗?如果能自己搞定或许能省许多钱哦!
M********s
发帖数: 24729
2
你太温柔了,接受怎样不接受怎样你还好商量?You left the door open!你当初应该
说要么涨钱要么搬家,就没这歪歪叽叽了

,
paper?
n***h
发帖数: 1613
3
以后不会涨钱吧。。。
C*******d
发帖数: 1553
4
前几天帮我预测第二天会涨钱 尼玛第二天真的涨了 这么干下去航空公司该不干了

发帖数: 1
5
来自主题: Money版 - 你的比特币跌到哪里了?
国内一片怨声载道啊,不知道还有没有到咱们这里的严重。
说是亚太那边的市场因为韩国打击了比特币所以中国内地的所有市场内的比特币已经跌
了不少。具体数值还没出来,但是好似是之前赚的那些的五分之一的数字。感觉国内比
特币的市场还真的危险啊。
我记得年初的时候我朋友买了1个多一点点,现在说说是涨钱了,但是就是不敢看,翻
墙也过不来很多也看不到,反而自己握着这1个多的比特币烦恼不已。
说来咱们这边有没有可能跌啊,跌了我好去买一买。我之前托朋友在2016年年底买的还
4k人民币呢,现在人民币那边不得涨到10-12k?
s**********d
发帖数: 36899
6
还越少越慢越好。
二十年后通涨钱变一半价值了每个月还是还那么多。。。
r********h
发帖数: 5638
7
来自主题: NextGeneration版 - 哈哈,托娃的福,涨了5000块工钱~
呀,这么好?粘粘喜气,等我娃出生我回去上班的时候也能长点钱,不过我们都是年底
总结下一年涨钱,你们这个真好,老板说的算。:)
l****i
发帖数: 1758
8
来自主题: NextGeneration版 - 有了孩子车险可以有discount吗?
不知道他们怎么想的, 我觉得可能他们是赌你懒的换, 而且很多人也不注意的, 买
了就买了,然后就一直用下去了。然后他们就偷偷涨钱。
s*********9
发帖数: 870
9
来自主题: NextGeneration版 - 保姆怎么都这样
如果是实在不知道天高地厚的保姆,我劝LZ马上让她走人就是了,不用气成这样。
既然她和别的保姆交流了,让涨钱那肯定是你家付得没人家的多呗,我的原则就是我付
得一定会比市场价至少多100一个月,我家保姆去跟人家交流了一圈,还是感叹她自己
挣得多。
另外话说几个苹果不值多少钱吧?牙膏牙刷还有毛巾拖鞋之类的,我家保姆到我家之前
我都为她准备好了,她爱喝咖啡,我还买了个咖啡壶,其实仔细算,一个月能花多少钱
,50刀就够够了,保姆也不是机器,不吃不喝只干活的,既然你大钱都花了,这点小钱
还计较个什么?
l*****n
发帖数: 5018
10
半个月前我看的时候才23,现在又涨钱了~~
估计是能用的,MM收到后,帮我看看瓶口有多宽吧,反正比咱们小时候用的奶瓶宽很多
的话,就是宽口的了。
另外,带不带瓶盖,谢谢了
n****p
发帖数: 909
11
来自主题: NextGeneration版 - 推荐一个crib mattress
昨天看这款还95呢,今天就涨钱了
w********x
发帖数: 1732
12
大家都消消气哈。
首先,我只想说:从前有一个deal摆在我面前,我没有珍惜,等到失去了才追悔莫及。
如果上天能再给我一次机会,我会毫不犹豫的说“买”!如果要给这个行动加上一个速
度,那就是“立刻买!”
前几天看到板上有mm推荐Merino的睡袋deal。我看着on sale也挺贵啊,80大洋,要买
babyinabag,都买俩了。。可是家里的babyinabag一大堆,冬天的吧,宝宝穿了热,每
天都一身大汗,夏天的吧,太薄,宝宝穿了就蜷成一个小球,半夜肯定冻醒。Halo的那
种micro fleece的吧,人家不爱穿,估计可能比较刺痒,不是全棉就是不舒服啊。所以
我基本上就out of idea了,一直琢磨着这睡袋问题怎么解决。虽然Merino怎么样我也
不知道,不过想想这走投无路了已经,顶多就是白扔钱呗,我白扔的钱多了,也不差这
几十,要是蒙对了,倒是解决了睡袋问题了,80块钱也挺划算。于是就抱着死马当做活
马医的想法买了一个。前两个星期我刚好工作又超级忙,晚上都是孩子爸给她放倒的。
男人嘛,怎么省事怎么来,他也没想着给孩子换个睡袋什么的,我那Merino就一直在一
边搁着。昨天我终... 阅读全帖
w*********s
发帖数: 576
13
最近出了件让我一时反应不过来的事情。
就是我一直对我自己的工作不那么满意,主要是工作内容特别不喜欢, 也还很累。但
是反正也是可以呆下去。 这工作没有别的好, 就是时间比较灵活。 可以比较自由地
使用不带薪休假。 这个虽然是扣钱, 但是对家里有小孩的双职工家庭是很有用的。
现在又怀老二, 17周。 一个朋友问我还想不想换工作。 我说如果能有很好的我还
想试试。 结果很快面试, 面后三小时就得到offer。这朋友很热心, 真是很感激。
但是这有点搞得我很挫手不及。 一时间不知道怎么反应。 新公司的假期少一些, 时
间不那么灵活。 但工作内容会轻松点。 工资自然是高了一些(但这个不是我特别看重
的, 因为我现在宁可少点钱也要轻松点(think about two small kids!!))。
对新公司, 反正去不去我都无大所谓。 目前这公司也干了这么多年, 工资涨得慢倒
算了, 最烦的是没有前途, 我也不喜欢目前的工作内容。 新公司工作内容喜欢些,
但时间没有那么灵活。 而且刚去还要努力一下才能适应。
问题是:
1。 我应该现在告诉新公司怀孕的事情吗?
2。 关于offer negoti... 阅读全帖
h*******a
发帖数: 1372
14
来自主题: NextGeneration版 - 家里添了老二,应该如何安排
反正俩都工作,不差钱,雇个live in nanny,挺过这几年再说。比请公婆来方便。
自己也轻松,工作也能做好,老公AP 压力应该也挺大的,这样俩工作都有涨钱机会,
有不会太累。
p****p
发帖数: 2052
15
哈哈,如果是天天,会清心寡欲地不要涨钱的
所有类似玩具,冰麒麟,等等可以作为贿赂的东西,他都很淡然。
路过玩具架的时候,我比他走不动。他真的就是玩一阵,认以下这个是什么那个是什么
,在我刚说你如果XXYYZZ我就给你买这个车,他看我一眼,说就不XXYYZZ。。。
我说,这个车车你不是很喜欢么?
他说,家里很多车车了。。。

的。
F**********y
发帖数: 10265
16
来自主题: Parenting版 - 父母无恩论
不是一个post 0.1么? 老刑给咱涨钱了么?
h**v
发帖数: 2191
17
现在这年头, 有什么东西不涨钱吗?
除了工资。。。。
s*******1
发帖数: 11216
18
来自主题: PennySaver版 - 环球影城涨钱啦!
Re.
t*******2
发帖数: 2152
19
来自主题: PennySaver版 - 环球影城涨钱啦!
现在有什么新花样啊?
我去过几次 就记得那个大白鲨了 还有个飞机残骸
w*n
发帖数: 5041
20
来自主题: PennySaver版 - 环球影城涨钱啦!
4D电影. 不过也有了好几年了, 你应该去过了吧~
w*n
发帖数: 5041
21
来自主题: PennySaver版 - 环球影城涨钱啦!
还有哈利波特也算里面的吧? 如果去的是奥兰多那个的话.
t*******2
发帖数: 2152
22
来自主题: PennySaver版 - 环球影城涨钱啦!
我只去过LA的。。。
那个电影 我不喜欢的 不知道为啥 我觉得头晕眼花的
t*******2
发帖数: 2152
23
来自主题: PennySaver版 - 环球影城涨钱啦!
我就看过怪物史瑞克的 一口唾沫喷脸上的
d**w
发帖数: 14889
24
来自主题: PennySaver版 - 房租要涨可以讲价不?
现在租房市场很火的.不涨那就是亏了.我家的都比市场便宜两,三百了.
结果房客上个月还说他被layoff了.塞,只好又不涨钱了.我太nice了.
d*******u
发帖数: 5337
25
我用的是Sprint无限数据,把自己的手机ROOT装了CM11,直接变成Hotspot,优惠期间
才不到20块一个月,但一年以后就涨钱。
现在先用着,还不错。以后肯定越来越的人,都从有线网络转到无线网络来。
z*********d
发帖数: 863
26
就3m的,只有wifi,到46刀了,自己一直没注意过。。。记得原先就10几块,后来到20
几吧也没管,结果现在就这样了,能跟客服讨价还价吗?就说太贵了,想换之类的?
j******u
发帖数: 41683
27
可以啊。。。如果一个客服不行,多换两个。。。差别很大
只有ATT吗? 换个其他的呗。。。

20
w****a
发帖数: 3231
28
我是自己在日历里设置每年什么时候合同到期,然后就要开始online chatting, 打电
z*********d
发帖数: 863
29
班班,现在还啥有活动呢?当年ATT有活动,就弄了这个,后面也没管,就涨到46。也
怪自己粗心,生了娃弄娃,都没管合同到期没到期的。。。先打电话试试看去。
l*******7
发帖数: 1592
30
我每年都打电话去要,都能要到。最近要到的是这个
SAVE ONLY IPDSL/HSIA NO TV-50% off/12 mo 1yr term
28/month,网速最快那个
good luck!
b****n
发帖数: 3343
31
You're lucky. I just renewed 12-month term. The offer I got is 18Mbps Uverse
Internet(Max Plus) for ~$36/month($31+$4 for equipment + tax).

[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
z*********d
发帖数: 863
32
36也比我这个3mbps,46的好多了。。。
G*8
发帖数: 13261
33
3mbps。omg,stone age.
佩服你还能受的了。
z*********d
发帖数: 863
34
我们啥也不下载 感觉也用得挺好。。。汗
b****n
发帖数: 3343
35
We were paying the high month rate before until we called ATT CS. Usually
you can get a better rate if you are willing to commit 12-month term.

[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
r****s
发帖数: 2299
36
汗一个,我家也是3,30一个月,感觉被坑了
z*********d
发帖数: 863
37
K,今天打电话去要,等了死半天,最后给我个double speed到6mbps 36刀一个月,准
备再接着打。还能再接着打要到更多的discount不?
a*******a
发帖数: 4233
z*********d
发帖数: 863
r******y
发帖数: 21907
40
来自主题: Postdoc版 - 也说中国老板
涨钱就成。。。。。
S**********e
发帖数: 1789
41
你很多常识性东西都不懂。 什么叫“OPT申请费涨到三千了么”
这跟H1B涨钱有什么关系?
C*******0
发帖数: 1044
42
来自主题: Postdoc版 - 申请H1B的话申请费该谁出?
怎么涨钱啦?2000多了?为啥?包括premium费?
M****m
发帖数: 2142
43
来自主题: Postdoc版 - J1转H1B疑问
我的J1明年到期,现在开始着手办理H1B。那工资水平还是按现在的算吗?如果明年老
板打算给涨,或者换了title,那还要不要重新申请?因为现在办理,老板不一定会答
应涨钱或者换title因为我也才来这里不久,我现在的工资查了足够办理H1B。因为设定
H1B是在J1结束后生效,可不可以一下子办3年的H1B如果老板同意的话?老板对这方面
也不是很明白,还得靠我自己问。。。
i*****t
发帖数: 24265
44
就是说大多数人不会涨钱,反而会捐钱给那个工会?
越想越不对劲,当时工会人找我签字,说是绝大薄厚的选择,却不说条款,属于欺诈吧
,而且找我签字的那家伙自己却不是薄厚,只是研究生而已,怎么能成为薄厚工会的呢?
i*****t
发帖数: 24265
45
来自主题: Postdoc版 - 加州博厚工会涨钱了
看来工会还有点用?涨了3%
x****a
发帖数: 1041
46
来自主题: Postdoc版 - 加州博厚工会涨钱了
不是说涨了以后要强制收会费的吗,所有人都收,不管是不是会员。
k**l
发帖数: 1937
47
来自主题: Postdoc版 - 加州博厚工会涨钱了
听说会费和涨幅差不多,最后基本扯平,
a*****n
发帖数: 13835
48
来自主题: Postdoc版 - 加州博厚工会涨钱了
会费1.1%,前几天有人上门要签名加入会员,被我据了,不知道据了还要不要收会费。
s******i
发帖数: 329
49
来自主题: Postdoc版 - 加州博厚工会涨钱了
拒了也交会费,好像是0.8%左右,所以最后差不了几块钱。
i*****t
发帖数: 24265
50
来自主题: Postdoc版 - 加州博厚工会涨钱了
为啥工会来的人上来就拿张纸让签字?想看看详细打印的合同都没有,不问他们也不解
释,问了就说提高工资等等福利。可是我关心的是会费,不过最后找到了,在这里。
After UC Postdocs ratify a contract, dues for employees who choose to join
as members are 1.15% of gross salary. The law requires the Union to
represent everyone in a majority certified unit, regardless of Union
membership. Accordingly, after a contract is ratified, most contracts
provide for non- members to pay a “fair share” fee for representational
services (usually about 80-90% of the dues amount). Dues support a va... 阅读全帖
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