x****a
发帖数: 1041 | 1 结果好像就是工会通过学生剥削了老板一把，最后工会赢，老板和学生双输。。。。。 |
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i*****t
发帖数: 24265 | 7 应该是offer letter前提出工资要求，至于搬家费和1年后是否涨钱看情况了 |
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P****Y
发帖数: 614 | 8 Berkeley 那今天发个pre-offer 来，又涨钱了，而且非常非常的有诚意邀请。对于一
个fresh PhD 的确挺高的，
但是还是那个话，和我现在做的差不多。偏基础。
而我那top1 医院的老板做的是 偏应用的，对我来说全新，但是也会用到我先前的技术
，我觉得老板就是想用我这个，而不是从头到尾的研发。
钱的话，UCB 给的高了近1万 |
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r******y
发帖数: 21907 | 9 看学校的描述前者说了必须是phd 后者没说必须是什么学位，这俩哪个更好些？RA还有
I II III等级的，这么说貌似RA比RS好些？还有RAP老板说是按faculty来的，但是好像
受限制很多，涨钱也不能随便涨 呵呵 还有retirement plan benefits啥的，RA能不能
自己写Grant？ |
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S******o
发帖数: 111 | 10 ☆─────────────────────────────────────☆
Beckett (等待戈多~作者已死) 于 (Fri Nov 6 10:38:36 2009, 美东) 提到:
据说讲师要涨到平均5000或者更高了。
学术龟们可以考虑一下了。
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SavageSG (Savage Garden) 于 (Fri Nov 6 10:40:41 2009, 美东) 提到:
那教授涨到多少？
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translocon (ppp) 于 (Fri Nov 6 10:42:47 2009, 美东) 提到:
Where did U get that information?
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littlewing (国内招聘信息发布) 于 (Fri Nov 6 10:46:02 2009, 美东) 提到:
必将掀起一股回高校的新 |
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m****n
发帖数: 692 | 11 不懂得考古的。
没见过人都回国了，没绿卡，公司还给涨钱的。 |
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l****7
发帖数: 440 | 14 离休干部待遇跟在职是一样的，“退休金”只是名义上的说法。 |
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s******t
发帖数: 12883 | 15 这个不是新闻了, 我妈的牌友,县级离休局长, 去年就已经退休金一万了,听打牌的
时候说,今年又要涨几千一个月. |
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p****y
发帖数: 23737 | 16 公务员退休工资太高，大学生月收入的两三倍，太腐败。
中国的税率偏高，中小企业生存不容易，要用各种旁门走道的方法逃税避税，
应该把公务员退休金调低，普通收入者的税率调低，商业税调低，富人税调高。 |
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p*****n
发帖数: 368 | 17 上次来报过国内的offer以后，不久就签字从了
上两周跟manager提了辞职的事，昨天他们给了个counter offer
其实也没涨钱，就是允许俺在国内work remotely，然后每年回来几次
咱觉得条件还不错了，论base比国内的offer多50%，关键是flexible啊
缺点是今后promotion和performance review可能都成问题，没啥上升空间了
咱觉得有这么几种可能
1.据了国内的offer
2.让国内match base salary，不过既然已经签字同意了，这样是不是不太好？
3.闷声发大财，偷偷打两份工，以大量损失rp为代价。。。
求建议 |
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g*******e
发帖数: 156 | 18 我也觉得奇怪
要么是个坑
要么是中科院涨钱了（小道消息听说过要涨）
要么是国内忽悠楼主
记住：谁跟你说给百人都是虚的，你回去了拿到了才是实的 |
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m*********0
发帖数: 46 | 19 是啊，和我在这边的收入差不多。都是03-04年硕士毕业的。国内等升到line manager
同级别的工程师基本都能50w以上，他们基本每年都能涨个10%，不涨钱就跳槽了。
第五年。还没有这么高的，帝都，深圳的居多。你这几个例子，都是多少年工龄的呢，
国内软件工程师，到了30多，真挺尴尬的。你同事，纯干活码工，倒落得清静。希望大
家都过的好吧。 |
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a*******y
发帖数: 1040 | 20 年底回来的，在魔都，小100w回来的，纯技术
小区里几乎都是在陆家嘴上班的金融男女，据了解没有少于120w的
领导刚刚给加了股票，国内有试用期，没过试用期不能涨钱，领导破例了。
每月开销大概在2w5，魔都开销很大，没车没房
感觉回来还是从技术干起，直接manager你可能玩不过 |
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S***J
发帖数: 1210 | 21 首先祝贺拿到offer，没想到flag兄还是动手回国了，呵呵，恭喜！
中科院百人年薪给50万？难道最近涨钱了？上海科院的待遇一直不如北京，去年的话上
海生化所的百人待遇也就是28万上下。是不是lz还有其他的福利啊？ |
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l********h
发帖数: 13 | 22 国内代理说要涨，要买赶快买，有没有谁听说过？是否属实，谢谢 |
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l****s
发帖数: 822 | 23 快递公司涨钱是必然，长期的低价恶性竞争，各个方面都不太可能向好的方向发展。通
过这次整合，应该吸取一些教训，把价格提高一些，服务搞上去，这才是长久之计。另
外快递做的就是快递，不要做海关要做的事情。 |
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b****u
发帖数: 1027 | 24 ebay 最近到底是涨钱了还是砍钱了，我听到了一些不同的说法。呵呵。 |
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m********3
发帖数: 4806 | 25 MM正在全面解决油的问题，手里油捞够了，该涨钱了。。。 |
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b*****p
发帖数: 9649 | 26 美国华尔街去年就业率和奖金双双上涨 创近年新高
涨钱啦！招人啦！
随着美国就业市场的回暖，根据美国纽约州政府官方数据，去年华尔街就业率自2011年
首次上升，纽约交易员和银行家的奖金也出现温和上涨，达到2007年来最高。
纽约州审计署的数据显示，2014年，尽管证券业利润同比下滑4.5%，但平均奖金增长2%
，至17.286万美元（小编帮你们算好了，约106万人民币）。
“证券业就业回暖对于纽约经济是个好兆头，”纽约州审计长托马斯•狄纳波利
说，“但这种趋势能否持续下去仍尚未可知。”
去年，美国证券业新增2300个就业岗位，至16.78万个。在金融业之外，其他产业也出
现复苏，让纽约州的劳动力市场重新活跃。
狄纳波利表示，证券业的回暖起码持续到了2014年底，但与金融危机以来7年中的岗位
损失相比仍然很少。
2008年，雷曼兄弟和贝尔斯登在危机中倒闭，幸存下来的券商采取削减成本的举措，令
美国证券业遭受重创，多家证券公司不但在危机期间裁员2.8万人，还在2011年和2012
年采裁去了更多人。
不要以为这就是全部的奖金。前面的一百多万其实低于华尔街精英们实际获得的数额，
因... 阅读全帖 |
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c********d
发帖数: 43 | 27 本蝌蚪还是不够信任xxr大牛, 把spy割在大涨钱的188价位，追悔莫及啊！ |
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S*******l
发帖数: 4637 | 28 好的公司是不会有问题的。比如狗IBM什么的金融危机里照样生存下来还继续成长。
如果出问题就还会是08年那样，金融体系的危机。因为本质上还是一样的，廉价贷款催
生垃圾债，还不上就会出问题。从前是一家出问题一家倒，如今是债券高度商品化，杠
杆化，出问题就会连锁反应。
很多信号都和08年之前太吻合了。现在大盘向下走就是因为QE停止以后，融资没那么容
易了，好比当年房市下行，借款的没法儿以债养债或者公司继续buyback stock, 还有
联储也胆寒硬着头皮尝试加息，这样一抽一拉，还贷压力就增加，不得不开始赶紧趁利
率继续上涨钱还贷什么的，所以股市会逐渐缺少流动性支持，下行是必然的。去年第四
季就是QE泡沫的顶。今年估计就是震荡下行调整，甚至危机爆发。 |
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g*********9
发帖数: 1285 | 29 投资理财需谨慎，任何的投资，都有一定的风险。既不可能存在稳赚不赔的生意，也不
可能有未卜先知的神算子。
事先了解风险，熟悉投资理财的规则，最大可能地规避风险，是每个投资者的圭臬。
对于余杭这位60岁的严大妈（化名）来说，知道这个道理，付出的代价可不小。
男子预测股票神准，大妈真赚了几万
退休在家的严大妈，儿女都在外地上班比较忙，自己和老伴两个人在主城区有几套房子
，都拿来出租，多出来的闲钱他们在余杭区南苑街道买了一套房，用于两位老人养老。
严大妈比较有经济头脑，看着家里的积蓄存在银行里利息低，买理财产品收益也不是很
高，恰逢2015年春夏，股市的行情还不错，于是严大妈在证券交易所开了户，准备小玩
一把股票。
没过几天，严大妈就收到一个陌生电话，电话里的男子向严大妈推荐了几个股票，并保
证股票稳赚不赔。
严大妈当然不相信这个陌生男子的话，可是等到第二天，男子推荐的股票果然涨了，严
大妈心里暗暗觉得可惜了。
第二天下午，严大妈又接到男子打来的电话，向她推荐了另外几个股票，并跟严大妈说
，他帮严大妈打理账户，如果赚的话，四六分成，肯定不会亏。严大妈还是不相信，到
了第三天，这个男子推荐的股票... 阅读全帖 |
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e******e
发帖数: 10121 | 30 谢谢，刚回你信了。
网络社会，获利的不求回报，至少给点精神支持吧？
一跌赔钱就出来抱怨，涨钱时都不说话，这个风气不好啊。。。 |
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发帖数: 1 | 31 今天中午说，收盘价格如果高于11110点就会突破长期趋势，高于11165点就会突破短期
趋势，结果今天收盘收于11118点，正式的突破长期趋势，距离短期趋势的突破不到50
个点。如果长期趋势和短期趋势都突破了，仓位就应该加到满仓，即便你之前有理由看
空，趋势是最后的方向，做空的最后的防线。
今年最大的问题是分化，我发现有一部分投资者其实并不是不理解我说的大小盘股均衡
配置，而是由于前面坚持做小盘股，然后小盘股一直亏，一直坚持一直亏，一直亏就不
敢不坚持，怕涨的时候落下。这样坚持到现在这里，就已经不敢不继续坚持了。所以这
已经不是应不应该平衡大小盘股的问题，而是不敢面对，怕换了大盘之后，小盘股再起
来，两头错。
对此我表达两点：1、大家要清醒的认识，这其实并不是核心。仓位才是核心，如果大
盘是上涨的，均衡配置能起到平衡的作用，仓位的核心才能凸显出来。也不会出现涨了
指数不涨钱，只有全部小盘或全部大盘才可能会出现大盘涨了不赚钱的情况。如果你认
识到仓位才是核心，大小盘的分配其实没那么重要，也就不会太在意分化的问题。深思
一下，对么？
2、一次换不过来，就逐步换，每天换一点，直到大小的配比平... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 32 这种特质上基本都能用的好的话，这种人就能挣到钱。但是用的不好或者刚入门类似我
这样的，就基本没什么了。不过我看做的好的人真的都是这样的。
1.心态特别好。我朋友亏的那就是一条蛇的服务了。后来看到股票的那个大盘就已经是
丧心病狂的表情了。但是依旧好好吃好好过，日子过的虽然不是很富裕但是自己有规划
知道什么时候撤退也懂得避开一些不好的投资建议。也还算是可以的啊。反正人至少玩
这个一定要心态好。心态不好就等于是给钱找爹自己还要给医院交钱。要是没那个心态
不要炒股。
反正我是一开始炒股的时候朋友就告诉我了，说你的心态一定要好，要是不好我带你炒
股就是浪费你的身心健康。
2.眼睛准，手稳，会分析。
就二把刀就算了。那种看着涨钱了就买的。尤其是女性那就不行。我之前朋友女的就是
涨了就买，或者就抛。根本没有分析，没分析你做什么股票啊。你应该做理财的存款和
基金去啊。再不行了你去做余额宝。至少比你现在的钱要多一些吧。
还有手要稳。有的时候守得云开才能见月明，心态好手要稳你的钱还会多一些。要不根
本没机会的。你就是个小钱没脑子的还玩什么股票啊。 |
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P******a
发帖数: 478 | 33 涨钱? 还不如让你老版写个永不fire你的保证实惠.荷荷. |
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b******n
发帖数: 1269 | 34 说实话，３．５Ｗ在ＮＹＣ也太少了．顾影自怜没有用．04和05年你都在干吗呢?
我和你经历比较象.2001年工作,在NYC. 工资还可以,不过第一家公司不办绿卡.不同的
是,我早就想着Ｈ１有六年的限制，04年初我就琢磨着跳槽,面试了一大堆．05年换了工
作.工资差不多,不过办绿卡. 现在工作也还算满意，就等绿卡了，ＥＢ２，慢慢排吧．
身边类似的例子也很多．两个人同时上 Nursing，一个早早就了解清楚关于预修课的要
求，报课的程序和截止日期，另一个稀里糊涂报了两门课就开始上，结果前者一年就完
成了预修课，正式进入program. 后者虽然在中国已经学过护士，现在反而要迟一年半
才能进program，还学了一大堆没用的学分，花冤枉钱.
不是要显示别人比你牛，是想说如果你对工作不满意，尤其Ｈ１又有６年的限制，就应
该早早做打算，待满了五年再动，实在是太晚．无论以后是回国还是留下，一定要吸取
教训了．或者熬到绿卡，再拼一番事业．或者回国创业．３０岁不算晚！再有一个选择
就是跟老板摊牌，如果你的价值不止３．５Ｗ，就让丫涨钱． |
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j****d
发帖数: 1675 | 35 其实所有人都是top 15%，你被骗了。
不涨钱顶个屁用啊。 |
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o******p
发帖数: 115 | 36 Salary in lieu 就是说：你涨不涨钱，涨不涨，不涨大爷不干啦。
或者是：我们不会给你涨工资的，你小样爱干不干。 |
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w****6
发帖数: 359 | 37 有没有用？
现在市面上找工的，有两年工作经验的都称自己是SENIOR，没多少人正经去审查，你以
为跟国内一样还有个职称？很多小公司TITLE都是虚的，大家都乱称呼自己。人家还是
看工作经验的。而且，涨钱永远是王道，很多招人单位根本不问你啥TITLE，而是问你
过去拿多少钱，您要是弄一SENIOR TITLE，工资照样还在5万，估计也很难被市场待见 |
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e****l
发帖数: 40 | 38 公司每年给一个bonus和一个salary increase。今年的情况是老板对我去年的
performance挺满意，在评定bonus的performance review上rank挺高，所以bonus给得
我很满意。
问题是，在这个manager给我评完了bonus之后，部门VP（我manager的上司)把我调出了
原来manager的项目组，调到他自己手下参加一个比较急的新项目。
问题就出在这个时间差上，这之后很短的时间公司做完了salary涨钱的评定，虽然在这
个时候我已经直接report给VP，但是这个salary还是由原来的manager给定的数。这个
数远不及平均水准。但是我已经出了原来老印manager的组，他这么不讲道德，过河拆
桥，我和他怎么吵也是没用的了，他也管不了我之后的工资和技术级别调动。但是如果
我要等到下一次评工资启不得又要等一年。
所以回到电脑前就给VP(我现在的老板)发了一个email要求约个时间谈一下这个工资的
问题，当时又不是我要跳组，是他硬要调动人，现在让我还要夹在这两人间损失钱吃这
个哑巴亏。
请问各位大虾，这种情况我在meeting的时候怎么 |
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P***t
发帖数: 1006 | 39 拿你的OFFER去让现在的公司MATCH，即给TITLE又涨钱。不给就走人算了。 |
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l**d
发帖数: 608 | 41 if no "涨钱", it is time to summary what you did per week and/or per project
and email it to your boss and cc it to yourself (and other people if must) |
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m********d
发帖数: 1281 | 42 涨钱跟大家都一样，就INFLATION那样3-4%一年。还不够去个高级餐馆撮一顿 |
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d*********0
发帖数: 45 | 43 如果老板只提职能有什么变化，但没说涨钱的事儿，是不是很不正常？
谢谢 |
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l****u
发帖数: 3130 | 44 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 麻烦帮忙转working 版，我的情况该怎么办
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 20 01:48:03 2011, 美东)
最近想换工作，目标定位很头疼
身份没问题
我有个manager的头衔，但其实是有水分的，就管2个人，因为历史原因，碰上经济危机
，错过了涨钱的机会，公司效益也不好，一直薪水没上去，还不如其他公司个别赚得高
的职员。
我该找什么样的位置，继续找管理的工作吧，难度比较大，有点发怵。
找professionals 的工作，谁给钱高给谁做，经济上是好，可又不太想回去做一般工作
人员。
有点尴尬。 |
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k**u
发帖数: 10502 | 47 这太奇怪了，如果你的新工作升了一级，那不是不言自明吗？
如果只是涨钱，就说我“觉得”这个机会更有利我的长远发展。
他要再问你为什么这么觉得，你就说感觉这个东西很难解释的，然后转移话题说我们还
是讨论怎么过渡这两个礼拜吧。 |
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k****o
发帖数: 101 | 48 我已是。上个月，同行公司的猎头找我要简历，考虑到才跳到现在这个公司一年多，
所以也没当回事。我就转发的简历，电面，onsite也是随便应付了一下。结果，onsite
当天下午人家就给了offer。涨钱，涨title。回想2010年初疲弱的就业市场，那时跳现
在的公司真是艰难啊。 |
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l*****e
发帖数: 242 | 50 我就刚刚升职，没涨钱。花2年升senior, 花4年升principal(中间生了娃）。大公司。
就图它时间灵活，可以顾家。起薪底，但也每年涨一点点（<5%)，外加些bonnus。 |
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