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h***y
发帖数: 10334 | 28 我女儿由于湿疹..每天都抹大量的润肤的东西...所以衣服上面几乎个个都是油油的..
再加上吃辅食以后..,更是淘汰率奇高.....很多穿着穿着就感觉太脏了.扔掉了. 然后
再换一匹.
相反,小婴儿时候的衣服想想可真干净啊.,..
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x**t
发帖数: 748 | 29 先把课选完，然后考过Qualify Exam,然后就可以注册Research学分怀孕了，生的时候
看看老板能不能给RA或者Fellowship，就不用拿TA教课了。孩子最好计划好在暑假生，
然后开学了可以Part-Time 请人看孩子（我们那会儿没人来帮忙），边做Research边写
论文，毕业的时候孩子也大点了可以自己工作送Daycare了。
我怀孕的时候脑袋发木，做Research做不进去，中期好些。所以建议考完Qualify Exam
再怀。我们当年系里Qualify 的淘汰率是接近50%，不像有的专业比较容易过的。我说
的是理科不做试验的情况，做实验的还要考虑接触的物品安全性吧。
这个是个理想的安排，但其实怀孕和生很多情况下都是不遂人愿，所以尽量好好安排，
实际操作就是既来之则安之，顺其自然。 |
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d***y
发帖数: 7167 | 30 自然选择而已，，，头三个月30%的自然淘汰率 |
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a*****a
发帖数: 19262 | 31 【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 怀孕了还经常要加班到深夜?
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jan 15 18:23:19 2014, 美东)
我所在的公司一般从早上8，9点工作到半夜12点1点是至少的，到2，3点也很常见，甚
至有过通宵睡不了个把小时的。大家都是这么干活。而且大家都坐在一起在办公室里干
活，所以你想早回家都不行。然后吃饭经常就是一个三明治，因为没时间。
其实我并不觉得效率有多高，但是公司就是这个风气，要是一个组里就你一个人提前下
班，按时吃饭，显得不努力，大家都担心项目经理的差评。
这家公司在业界很有名，公司里考核制度很严格，review结果不好很快就要走人，于是
大家都很拼命。
我工作了2年，每次review都是勉强通过，公司里淘汰率太高了。
现在我怀孕了3个月，但是在公司里还没有说。现在项目上又是开始每天搞到深夜。每
天吃一点面包。所以现在觉得这样下去是肯定不行了。
但是我不想因为怀孕放弃这份工作，因为换工作也有找工作和新工作的烦恼。所以怀孕
阶段项目得好... 阅读全帖 |
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h*f
发帖数: 98 | 32 昨天是扬扬跆拳道考级的日子，扬扬现在是绿带了。 和第一次比，这次有些太潦草了
，只要报名，都通过。我觉得应该有些淘汰率才能激发小孩子学习的热情。 萱萱倒是
很有竞争意识，看到一屋人考试，萱萱着急得站在考试队伍旁边跳芭蕾舞，还在楼道里
练跆拳道。估计等萱萱三岁的时候，学跆拳道会比较快，毕竟当了半年多陪练了。 |
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a*****e
发帖数: 4936 | 33 我听说（只是听说哦）Harvard的从助理教授到副教授的淘汰率大于50%，人就是要那种
生于忧患高度竞争的感觉。 |
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d*****1
发帖数: 8618 | 35 老大多大了？ 如果14岁以下去皇马也正常 小孩子淘汰率很高
不过你说他都上大学了 那就至少17+了 表示不信
17岁以后能进皇马至少是b队了 美帝这样的人才没几个 |
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K*****2
发帖数: 9308 | 36 这个原因就很明显了，如果是淘汰率相当高的考试，出一些小学竞赛题是很正常的。这
道题在小学竞赛题里充其量只能算中等水平，远远称不上难题，数数、奇偶性和抽屉原
理更是小学数学竞赛的常识，更不能说这题是偏题，也不存在任何歧义，只能说你可能
对小学数学竞赛非常不了解，经历过的小学生肯定都觉得很正常。 |
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l**a
发帖数: 5175 | 37 中国老师就是这样的,特别是国内的要求更严.
美国老师都是顺其自然的那种,很多美国人跳舞是因为人家喜欢,
小孩不一样,有的拉起来没那么痛苦,天生就软的孩子也有.
中国老师一般都比较急于求成,很多都想小孩早点升级,
而且找到好的苗子拉出去参加比赛,表演什么的.
跳舞真要搞正规的是很苦的,要是喜欢,跳跳玩就无所谓了.
真要想拉出去得奖,先天的条件是非常苛刻,在跳的过程中淘汰率很高.
而且人家花时间很多,正规的功课,学其他的东西都受影响.
小孩学跳舞不是一天两天的事情,坚持下去都是7,8年的事.
不搞专业的,根本不用那么痛苦,搞舞蹈也不见得有好饭吃,
更可能没饭吃,那么小的孩子,跳跳玩玩就可以了.
中国那是没办法,竞争太激烈了,小孩什么样子的都一大把,
在美国的小孩就不用那么苦了吧.很美国人一样,凭兴趣和天赋吧. |
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S*******s
发帖数: 13043 | 38 http://baike.baidu.com/view/1711699.htm
仁华学校
仁华学校的前身始建于1989年，是在人大附中在数学实验班基础上创办的“华罗庚数学
学校”，是人大附中超常教育和素质教育的实验基地，由小学部、初中部和高中部组成
。2004年，更名为“仁华学校”。“仁华”代表着“人大附中”与“华罗庚学校”的合
称。
目录
1简介
2概述
1简介编辑
仁华学校创办于1989年，是人大附中超常教育和素质教育的实验基地。1989年，人大附
中首届高中实验班学生毕业，竞赛成绩和高考成绩优异，学生颜华菲获得第三十届国际
奥林匹克数学竞赛银牌，轰动全市。为了扩大和继续进行这项意义重大的实验，在胡俊
泽校长支持下，由数学教师周国镇负责联系，获得中科院华罗庚数学实验室陈德泉教授
、中国科技大学冯克勤教授等专家的支持，1989年9月，人大附中在数学实验班基础上
正式创办“华罗庚数学学校”（简称“华校”）。特邀中科院院士、著名数学家王元，
著名数学家龚升，中国科技大学数学教授冯克勤，中科院华罗庚实验室主任、数学教授
陈德泉担任名誉校长；胡俊泽任校长，刘彭芝担任主管校长。... 阅读全帖 |
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C*****d
发帖数: 2253 | 39 rec是recreational的缩写，顾名思义就是瞎玩玩，特征是报名就给上，很多地方都是
家长兼职教练，比较便宜。
travel team略正式一点，需要tryout才可以，tryout的时候有淘汰率，完了按水平分
队比赛。一般是专职干教练的当教练，较贵，但是真牛娃的话据说可以减/免费。之所
以叫travel team,是比赛有主客场之分，经常需要travel到客场比赛，travel的距离各
家不同，一般低年级就是开车30/40分钟到头了，越高年纪/高水平越远。 |
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发帖数: 1 | 40 数年来，关于高考的改革提了一番又一番，但文理之争一直处于困境中。拿高考举例，
无论哪个省份，每年高考文理科报名人数接近1：1（理科略高于文科），但就大学录取
的数据来看，文科生被录取的比例却远低理科生。
2013年安徽高考51.1万考生中，文史类考生21.4万人，录取51283人，不足24%；理工类
考生29.7万人，录取135930人，约占46%。可见，文科考生读本科的几率只有理科生的
一半。这样悬殊的差距渐渐形成了一种社会的隐形观念：文科生难上大学，文科生不如
理科生。
10大热门文科专业中，8项专业月收入低于全国本科平均水平
最近热议的电影《无问西东》中，陈楚生饰演1923年的清华大学生吴岭澜，他英语和国
文成绩超群，物理却是不及格。
放榜后，校长找他谈心，问他：“你的文科成绩那么好，实科成绩不好，你为什么选择
了实科？”
吴岭澜回答：“我不知道，我只知道……最好的学生都在实科。”
当时的实科，也就是我们现在说的理科。从有文理这两种概念分化以来，几乎任何一个
普通人都有这样的偏见——好的学生都在理科，他们聪明，脑筋转得快，所以能攻克数
字、几何、方程式难题；而文科生只需要死记硬背... 阅读全帖 |
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q*******1
发帖数: 398 | 41 什么人应该现在海归？
低层次的人不要回国。国内低级人比美国低级人低级。比如国内副教授比美国副教授惨
不止一个数量级---请考虑平均，大众水平，国内明星副教授要跟美国明星副教授比;
国内外企一个“高级”工程师累死累活，比美国一个普通工程师少挣3/4以上。而且国
内竞争激烈，工作列度比美国高4小时/天是常见现象，就这样淘汰率也很高（清华平均
一年仅2%的副教授能晋升教授！一个外企业仅8%的一般人员能晋升各级主管）。
中高层次的人应该回国。因为国内现在高级人比美国高级人高级。比如国内的院士比美
国的炸药奖得主舒服得多。国内一个大点城市的市长不要比美国一个州长威风太多。
分界线划在哪里？我个人觉得在学术界是院士，在工业/金融界是有实权的高级主管。
如果你回去能迅速上位到这个层级，那么回国现在是赚的。
中国方面的一个例外是体制内的工作（公务员，垄断国企）要自动升一级衡量。比如垄
断国企的一个中级主管相当于外企的高级主管，甚至更高。这个看个人的背景和性格判
断。
中国另一个隐藏的风险是不稳定性。比如说现在有单位签80万元一年的合同给我，且不
说是否能持续，就算是财政部出面的千人计划，也要考虑到数年 |
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l*******2
发帖数: 791 | 42 有时候觉得，本科理科，出国ph.d，这条路还挺毁人的，本来都不错的，最后能出道的
学术精英凤毛麟角，最后留下的千老，归宿都成了问题。
不过哪一行不是这么残酷呢，淘汰率都挺高的。 |
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T**U
发帖数: 160 | 43 98%的小留都不能从德国的大学顺利毕业。淘汰率非同一般的高啊。光一个德语语言关
就可以谋杀60% 到70%的小留了。欧洲其他咱国家不知道，但是德国正规大学的文凭应
该不是注水的。
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L***s
发帖数: 9258 | 44 这样才好啊，给了别的学校发展的机会。否则按照现在北京地区特别是TOP2极度倾斜的
政策，以及割韭菜一样变态的高考制度，别的学校怎么活？
现在能回清华的都是愿意从讲师开始做的人，这些人，说实在的，基本上也就是别的学
校副教授的水平。这样的人的素质和其他学校的特聘教授或者直接正高的人比素质明显
有差别，而且在现行制度下在清华能拿到的资源非常有限，极大的限制这些人未来的发
展空间。
只要清华(不知道北大的情况)这种招人的思路如果不改变，未来10年的发展堪忧。除非
和MIT/Harvard/Yale一样，靠高淘汰率和待遇挖人来解决这个问题。
professor |
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l**********g
发帖数: 75 | 45 以北大为例，杰青大概有150人，理工科的正教授大概1千人吧（具体数字不确定，或许
有上下2倍的误差，请知情者指正)。往多了说，杰青比例也不超过40％。所以要求每个
正教授都是杰青是不可能的。但是北清当然可以这么要求，这是他们内部事务。
其实好多系统有类似淘汰制度。
美国的tenure是一例。
中科院百人的择优支持也是一例。号称30％的淘汰率呢。
具体操作起来肯定有通融变通的地方，但如果以这些标准砍人，大家也没办法。 |
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b*****9
发帖数: 8922 | 46 ☆─────────────────────────────────────☆
lifeisboring (really?) 于 (Mon Aug 9 16:26:03 2010, 美东) 提到:
海归五年，上来冒冒泡。新马甲，但保证写的是我个人的真实情况，不保证具有普遍性
，但是希望能够提供些有用信息。
（1）大体情况
未免人肉，只说说大致情况。我是国内本科，国外非top 10博士。做了一期博士后，然
后入选中科院百人计划回国，到两都某所做研究员，迄今5年。
专业：某纯科学领域，无任何应用前景，也不需要很多科研经费。
（2）为什么回国。
我想这是这个版讨论最多的问题。对我来说，回国并不是我最希望的。我最希望的生活
是在美国某大学城研究型大学拿到终身教职，而且不用费心就能拿到充足的经费。这样
生活压力和事业压力都不大，是最理想的情况。不过我不是牛人，要经过很大努力才可
能实现这个理想。在做完一期博士后之后，我只有寥寥几个选择。
a：中科院百人计划。
优点：中科院的百人计划跟高校里的百人计划（清华的除外）和各种特聘研究员不一样
，百人计划研究员的地位比一般的正研究员要高（若干... 阅读全帖 |
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u********n
发帖数: 28 | 47 我现在后悔莫急。我是去年拿的百人。现在觉得基本上给骗回去的。
我去年回去以后才知道，百人有择优一说，择优不通过，什么待遇都没有。据说淘汰率
是30%。我过了择优现在有差不多一年了。房补和资助都没有拿到。所里前年回的百人
也没有拿到房补。资助到位了很少的一部分。 昨天遇到了挺多的百人才发现很多都和
我一样。承诺的资金根本不能到位。听说有不少人到了百人结束的时候都没有拿到房补
和资助。而中科院大部分地方就只发基本工资(2000-5000),其它都要从项目里出。我今
后工资从哪里出都不知道呢。还要养学生。 太多的百人上当受骗，碍于面子不敢说真
话。我前年问了我们所老百人很多问题。回来才知道，他们给了很多虚假的答案。他们
也不满，但是他们也不愿得罪人。其实很多所都这样。
你们不要像我一样上当。没有房补和资助，这个百人比国外博士后差远了。好歹到了
babyboomer退休潮的时候，那个时候位置一定不少。 |
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x******i
发帖数: 3022 | 48
中科院水平已经超过哈佛了，淘汰率当然也得跟上才成。 |
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z****y
发帖数: 6864 | 49 我去年回去以后才知道，百人有择优一说，择优不通过，什么待遇都没有。据说淘汰率
是30%。
回去以后才知道择优？你这百人是怎么拿的 |
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b***1
发帖数: 668 | 50 请问为什么孩子当一生收益最大，风险最少？
医学院毕业要8年(从高中毕业算起)，然后四年住院医，两年fellow,才可以拿license.
差不多32岁才开始行医。专科医生一般20万，跟热门专业博士毕业拿得薪水差不多。
family doctors' average salary is only $120K.
医学院淘汰率太高了，估计一半学生拿不下license, 所以风险比较大。医学院淘汰的
学生出路比较难(作护士，scientists)，不像其他专业的学生可以自由找工作。 |
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