H****y
发帖数: 2992 | 1 这和之前军版的讨论一样：高考倒底应不应该强制考英文？其实是受了长期以来“螺丝
钉”教育的影响。个人存在的价值就是对社会有多少贡献，有多少“用处”。同样，一
门语言，一门科技，学不学也都是看其能否给自己带来好工作和好工资。
然。
不过，语言，出国，都应该同时也是开启心灵通向世界的窗户。而教育，尤其是高于技
校的高等教育，还有一个重要的职能应该是enrich one's life; free one's mind. 不
这样，也就是现代技术的熟练工而已。 |
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发帖数: 1 | 2 说到了关键
记得有介绍她实验室学生发CNS，就是加班加点比别人早几天做出来而已，这种东西实
在是没什么好吹的。她或许的确是兴趣驱动做科研而不是为了发CNS，但是扫大街的也
可以说不是为了挣工资而是为了城市更清洁，这并不能说明做的这项工作就有多牛逼，
因为换了别人也能做。颜教授口口声声说他的学生经过训练后就随便发CNS，这不是更
印证了就是训练个熟练工而已嘛。
希望颜教授如果看到这个评论的话也有针对性的回复下，而不是泛泛的说自己为了兴趣
做科研所以别人不能评价 |
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发帖数: 1 | 3 1） 从培养人才的战略角度去看，美国更青睐那些gifted & talented，就是天生的聪
明绝顶的孩子，进入世界名校，因为这些人对科学的贡献和潜力，远大于成千上万个普
通人。而不是仅仅靠着用功勤奋和多做题型造成的“熟练工”来换取的所谓纸面上的好
成绩---这是全亚洲都比较流行的教育模式，尤其中国，更倾向于集体性的平均数的提
高，比如，是个孩子都会念乘法九九表，但所有这些孩子哪个都不是gifted，都纯粹是
靠“坐板凳的小时数”来换取的100分。这种孩子将来走向社会的贡献能力，还不一定
比木匠实用的多。
2）从社会分工的政策角度来看，80%以上的普通人适合做技工（也就是skilled
workers),包括了码工码农。 什么叫技工？ 就是给你一个定期的培训，你就能掌握一
些基本的技能，可以作为生存工具来养活自己。而这些技能对社会的各行各业的各种应
用能够直接快速有效的发挥作用。只有不到20%的人适合做一些偏理论性的工作，这种
职能对一个人先天性的素质要求比较高，比如记忆力超群，身体素质好，思维敏锐，很
擅长某一领域的特殊功能（无师自通）， 这种人对社会的贡献要比80%的人的含金量大... 阅读全帖 |
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j******2
发帖数: 544 | 4 【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: jjyy2012 (叽叽歪歪), 信区: Biology
标 题: 读博期间vs博后期，什么时候生孩子比较好？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 28 00:09:37 2012, 美东)
发在这个版上也许不太适合，请大家轻拍......
我现在是PhD四年级学生，28岁。家里人劝我读博期间早点生一个孩子，原因如下：
1. 以后想要两个孩子，所以第一个不想生太晚。
2. 现在在实验室也算是个熟练工，实验都相对熟悉，而且估计老板也不会拿学生随便
炒鱿鱼....
而在博后初期生，由于环境生疏、课题生疏、实验手段生疏，老板肯定又要求高，恐怕
压力比现在更大。还不如现在就怀孕、生。
可是，如果现在生孩子的话，弊端在于：
1. 老板肯定给脸色看，（他一直比较小家子气），而且很可能会让我多留半年（届时
我和LD就要异地了，还要带个孩子）
2. 生孩子那会儿还牵连着找postdoc position,压力也很大。除非我毕业后第一年全职
带孩子...可是LD的专业不好申绿卡，申绿卡还是得靠我，那么我毕业后不找postdoc、
没... 阅读全帖 |
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d****n
发帖数: 12461 | 5 出发点就错啦。
照顾娃不累吗？那可是24小时on call，一周工作7天，一旦客户有需求不论你手上有没
有更重要的项目马上就要解决，客户像白痴一样教也教不会，而且客户不仅不给钱还要
自己掏腰包的活。
带娃是世界上最最最最累的活。当你想要证明带娃不累的，你就输了。周围的人都是怎
么解决的呢？
1. 从国内请最可靠的熟练工来照顾
2. 把这个工作外包到中国
3. 娃6个月以后就包给daycare
4. 多养娃，降低单个客户的成本
所以，为啥你不反过来向老婆灌输“工作很轻松”的观点呢？偶尔的带她去逛街看电影
参观博物馆，偶尔地带她去和同事吃饭参加公司酒会，偶尔去开会休假。把娃交给baby
sitter就可以了。在我看来，能照顾娃的就绝对可以胜任很多工作了。能照顾3-4个娃
的，那都是team leader级别了。
没钱和压力大虽然是理由，但是更多是借口。20岁担心找不到工作30岁担心身份40岁担
心失业50岁担心身体健康60岁担心子女的生活问题...等你把所有的担心都担心完了，
你就剩下一口气了。工作和家庭两点一线没生活恐怕这才是理科生最大的问题吧。 |
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P*********p
发帖数: 4016 | 6 TRADEIN打印机拆机熟练工报名，报销机票不？ |
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b*******1
发帖数: 1480 | 8 我最喜欢做这种不健康食品了。。。。
这几天家里请客，每天做，都成熟练工了 |
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s**n
发帖数: 6126 | 9 嘿嘿，所以我只有occasion的时候才会裱
还是因为不太熟练吧，我看那些熟练工chua chua chua就好了。。。 |
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l*****i
发帖数: 20533 | 11 器材讲的是你会用还是不会用。有些器材本身很有用，但是给不会用的人，等于浪费了
。从这一点来说，厨房新手没有必要追求高档厨具。从最简单的开始，慢慢就会自然的
知道需要什么补充或者升级。然而，如果是厨房熟练工，自然会对器材有一个基本的要
求。器材在手上可以充分发挥作用，有什么不好呢？所以，只要不盲目，根据实际情况
添置器材没什么不对。 |
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b*******t
发帖数: 33714 | 12 ☆─────────────────────────────────────☆
china2007 (china2007) 于 (Thu Mar 15 12:46:08 2012, 美东) 提到:
什么dutch oven啊，cast iron锅啊，象印面包机啊，九阳豆浆机啊
啥的。。。
做菜，不是靠这些硬件的。是要靠心、时间、动脑劲想办法、长时间的烹饪和经验、口
感手感味感等等来决定的。
什么锅啊等硬件设施，都不是最关键的因素。不是说你有一个象印的电饭煲/高压锅就
能够真的煮出一锅好汤的。
别搞得像几年前的摄影器材版数码单反相机那样，钱都花在烧器材上面去了。。。
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BlizzFlare (爱哭鬼冰火) 于 (Thu Mar 15 12:51:02 2012, 美东) 提到:
其实你也是可以用几双筷子去打个气疯蛋糕神马的。
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BlizzFlare (爱哭鬼冰火) 于 (Thu Mar 15 12:52:2... 阅读全帖 |
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y**a
发帖数: 9065 | 13 熟练工说，从面粉到面条用不了30分钟啦
先烧水才开始压面，面都好了水还没开呢，嘿嘿。 |
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y*********8
发帖数: 2820 | 15 赞，
一次饭两菠萝？菠萝是不是太多了？
神器哪里买的，多少入手，我最近也老在想要不要入一个，虽然我削菠萝也都成熟练工
了，但还是很烦 |
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b*****e
发帖数: 1193 | 16 非熟练工不能为也；
20块整个灌肠半自动，就比漏斗强 |
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M*******A
发帖数: 14451 | 17 这个我觉得完全是熟练工。我也可以揪得很匀。总归就是多揪，揪上几千个就会有肌肉
记忆。 |
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a***r
发帖数: 146 | 18 他们要的是马上能干活的劳动力。
这是当前的社会形势决定的，理科系规模缩小，经费紧张，考虑到将一个新手培养
成熟练工所需要的成本(我的估计~$40，000)，在现在这个条件下，他们选择学生
已经从过去单纯的Best-Merit选择转型到Merit&Need-based相结合的道路。
所谓的Best-Merit选择就是我们所一直习惯思考的那种模式，把所有那些硬件指标
列一下，谁最Cool就选谁。呵呵~~记得，去年十一二月份，网络上的许多“请
高手诊断，预测”大概就是这种模式的典型反映吧。在前几年，大家GRE，TOEFL
高分不普遍时，老美大概就采用该方法的吧。
但随着大夥儿申请硬件的水涨船高，估计老美根本应付不了这种遍地是才子的局面，
而更重要的是整个理科行业的不景气和学术领域内大家思想的转变，他们不得不也
要考虑自己的饭碗怎么保下去。也就有了这种Merit&Need-based的刷选法。在这种
格局下，只有那些本身很牛，而研究方向与那边教授匹配很当的学生才会成为幸运儿。
而那边无对口教授，则即使很牛的学生也很可能被挡。一个牛校给我的据信中就
明确强调他们看重这种Match. 我觉得，这里 |
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x*****n
发帖数: 3422 | 19 再说说和我用过的其他车载音响的粗浅比较
1。Maxima的bose premier，感觉一般，我的maxima已经咯屁三年了，快不记得什么感
觉了
2。LHS的infinity premier，很多人似乎都对原厂的premier不感冒，觉得太bright,
我觉得这是相对的，而且我还是不太明白什么叫bright。这套infinity的前置是
component的，高音单元分离出来，装在前玻璃那里。结果是定位很好。听一些
人声碟时候，不由自主的觉得那个人坐在hood上对着我唱 ：）
3. after market Pineer A，感觉比起infinity还是要略逊一筹，不过在$50的价位，
也算是车载音箱的insignia了。
后记：我lp也听出区别了，她的话我比较信，因为她不知道哪个贵 ：） 现在我拆门
算是熟练工，基本上10分钟搞定。正在考虑要不要投资$150换成infinity或者MB quart
的component system, 就是要多布一根线，比较麻烦。 |
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d*b
发帖数: 57 | 20 我刚开始做房东的时候也头大。最简单就是扔给property manager喽。这样就不用和
contractor or tenant打任何交道了。好的property manager非常值的。我去年换了一
个房客我完全都没有露面。有些小修小补我不好意思说NO的，他好意思。还省了我的钱
呢。
如果不愿意给PM也行。过一阵子你就成了熟练工，就settle了。我现在有的房给PM, 有
的我自己管。手机里plumber, handyman, HVAC等等都有primary和backup. 我接到房客
电话就扭头打几个电话就搞定了。房客也会慢慢稳定下来，我大部分房子都三年没换过
人了。换我也不怕，PM直接搞定。这几年的market，每次换房客都能涨房租。 |
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s********u
发帖数: 1054 | 21 厨柜价格和厨房大小有关 不是特别小的厨房 一套的价格至少在＄1000以上
人工比较难估 你可以请当地的Lowes或者Home Depot给估一个价做参考。要是你能找到
便宜的Handyman 可以拿到这些大商家一半以下的价格。乱喊价的contractor报价
会高于大商家。
美国人工费贵 A rule of thumb : 人工费大概与材料相当。不过小工远拿不到这么多
他们给老板打工 一般价格是10美元一小时，不过 前提一般是老板可以至少给他们一周
40小时的工作。假如你可以直接找到能干的工人 可以用$300-$400以下的价格请到
人。 换厨柜一般也涉及柜子后的墙壁的工作，大概也就是个熟练工一天工作量。 |
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m*****n
发帖数: 5245 | 22
。。
么原因告诉我。
要会吹，要有老美那种舍我其谁的气场。
当然，也有可能就是背景还没有强得变态。现在的劳工市场，熟练工大大过剩，竞争异
常激烈。〇六年我刚毕业的时候，六个onsite，拿了两个offer；〇八年工作两年之后
，再次找工作，十二次onsite，也只拿了两个offer；今年又进市场，已经onsite六家
了，offer还没有影子。 |
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M*******n
发帖数: 78 | 23 大公司招熟练工，一般要求比较高。因为级别高工资高，一般要求technical
leadership，而且比较倾向本公司其他site的candidate
别在一棵树上吊死，多试一下中小公司 |
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c****n
发帖数: 21367 | 24 取决于你面试的职位
如果你是去面试lead scientist，那么公司不会考你什么quicksort, BST啥的
如果你是去面试software engineer，公司当然考这些，毕竟是招收熟练工么
ph.d.读完本来就应该去做研究，做发考题，面试基层工种有劣势是必然的 |
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i*****5
发帖数: 43 | 25 说的很好，可是事实就是这样的。
公司就是招熟练工的，跟能力智力有个p关系。
PH.D去公司做基本工作，就是不match。本科生完全可以。
谁让ph.d 那么多呢,说来话长、、、 |
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w*********t
发帖数: 170 | 26 此类工作的存在的理由是熟练工，在internet之前吧，好多问题大家没经过就没办法，
全频个人积累，
现在有个问题一google,上上 stackoverflow,基本就解决了，这类工种已经没有以前那
么valuable了。 |
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c*******y
发帖数: 60 | 28 看来环工郁闷的不止我一个。吐槽一下吧。
国内本科直接来美的环工，尤其MS，无任何经验。08以后entry level的职位缩减可以
理解。但10以后看到网上大把大把的entry职位放出来，小公司大公司都有。我也不是
好高骛远，知道这种级别的是最适合我这种只有实习没有工作的fresh的。但200多简历
基本都石沉大海，这算个啥？前面阶段经验不够，没有针对position细化简历，一个模
板投n个职位。但之后投的都是按照JD改过的版本，基本每个职位投之前都会改。这样
的结果仍然电面个位数，onsite只有一个。身份问题我没遇到太多，主要是简历筛选都
没过关，怎么会进行到身份那一步。。。。。我是真的很想知道那些entry的职位，尤
其是大公司的，最后要的都是些什么背景的人。总不能全是内推的吧？
环境咨询公司，想说爱你不容易。title是environmental engineer的实际上就是要求
熟练工，拿来就能用的。现在看到这种title一个都不考虑了。compliance不是咱的专
业，没法投。GIS和water resource偏软件和编程，让CS的竞争去吧。剩下的能占
environ... 阅读全帖 |
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S****h
发帖数: 115 | 29 也不用这么自嘲... 觉得coding是一项基本功，也是熟练工，但是有区别于纯体力熟练
工.
coding 的level不同，效率可以差几个数量级//有的甚至是负加成 |
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S*******w
发帖数: 24236 | 30 搞acm那帮人不适合读phd
天天就是练练算法 熟练工而已
phd需要creativity
我要是当faculty 坚决不要这些天天做题搞acm的 |
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a***o
发帖数: 1182 | 31 靠，你一会儿说不要啥智商，我以为写代码就行了，结果你说又不要熟练工，要
creativity。。。 |
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p*g
发帖数: 141 | 32 这个是fresh phd/master
还是工作几年的熟练工？
看着题目都有深度啊 |
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p*******o
发帖数: 248 | 33 应的是一个技术性工作
一个未来的boss在机场和我吃饭的时候聊起来如果好好干的话，未来可以有500k的
bonus每年，当时有点小惊讶，没看出这个职位能受到这么高的重视，然后boss摇摇头
说，这个职位几乎没有升迁的机会，和同事几乎没有互动，只有对上线的boss负责，基
本的工资也不高，bonus高完全是因为这几年program的效益太好
他说我做这方面有sense，如果跟他做还有往前走一走的机会，不过他要去大学教书了
，因为年纪大了不想再做压力这么大的职位了，现在在和几个学校谈，给professor铁
牛就会去学校了，顶多兼职个副主任带一带他的继任人一到两年，而且以后这个部门谁
来执掌，上面还在扯皮（不过这个消息是通过一个师兄知道的，因为他要退下来的消息
在公司里算是公开的秘密了，他自己都不介意和我这个外人提起来）
以后谁来做这个部门的主管，或者未来的效益，他都说他也看不清楚，不过如果美国这
边政策在未来能放松一些，在大的层面一定会越来越好，不过他谈起公司里的继任人选
，表示未必能比他做的更好
这个送我的boss，人看来不错，目测是老犹，集体面我和单独面我的时候都比较和善，
说的话也... 阅读全帖 |
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W******g
发帖数: 887 | 34 你是选择方向的研究生，还是考虑要转行做什么的熟练工？ |
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W******g
发帖数: 887 | 38 差不多吧。在Oracle这样的体系里就是principal |
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p*****2
发帖数: 21240 | 39
大牛在O呀？
感觉现在new grad每年应该至少12万吧，senior一些的18万，再好一些的20多万到30万
这样。 |
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y*******g
发帖数: 6599 | 42 l的话 junior 可能150k, senior我知道一个 250k
更高级别的我不了解了。 |
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y*******g
发帖数: 6599 | 45 可惜拿到senior offer的那位后来没来L。 |
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W******g
发帖数: 887 | 46 L是Oracle模式，Senior相当于微软的II? |
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p*****2
发帖数: 21240 | 49
感觉差不多。不是有A的2拿到L的staff吗 |
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