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c******A
发帖数: 2421 | 2 刚开始是会这样，特别是遇到dream comp，越是在乎，就越是压力大！
后来面得多了，也就死猪不怕开水烫了……
爱咋咋地，此处不留爷，自有留爷处！ |
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l****o
发帖数: 924 | 3 为栽在老印手里的童鞋默哀！俺早就下定决心绝对绝对手下不招这些二十二世纪的精英
了。
继续努力吧。俺也有四五个方向match面试没了结果的，别多想，move on就是啦。此处
不留爷，自有留爷处。 |
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l****o
发帖数: 924 | 4 为栽在老印手里的童鞋默哀！俺早就下定决心绝对绝对手下不招这些二十二世纪的精英
了。
继续努力吧。俺也有四五个方向match面试没了结果的，别多想，move on就是啦。此处
不留爷，自有留爷处。 |
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b***e
发帖数: 383 | 5 其实很简单，如果自己是牛人，就不怕去negotiate, 此处不留爷，只有留爷处，反正
不愁没有offer。但是如果自己不是那么牛，而且对公司也很满意，劝你还是不用去
negotiate了，免得因小失大。 |
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A*****i
发帖数: 3587 | 6 个人很不看好SNS的模式，尽管FB以bar高自居，但是营业额在那摆着
泡沫破灭的时候它这种没有实体服务的公司损失一定是最大的
LZ抓紧move on吧，这么多大公司，此处不留爷自有留爷处 |
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v*******l
发帖数: 366 | 7 Special Thanks to Jeff
前期准备
1 口语 ／voice tone
大四的时候对着American accent练过，也就是凑合。讲话还是经常有语法错误，也有
明显的亚洲口音。记得我本科的羊羊同学，被教授夸为听不出任何口音，还是很让人羡
慕的。
终究是陪伴一生的技能，想在美国混，口语是很重要的一关，面试中也是第一印象。语
音语调也很重要。建议用电脑录音，听听是不是特别没有力气，还是过于兴奋。
2 申请方向，工作申请记录表
focus实在是非常重要。这个要结合自身实力，市场需求来做决定。
每申请一个喜欢的职位，就想一下，有没有类似的公司，以此类推就能多申请一些。所
有申请都要做记录，因为人脑记忆有限，那么多username password 记不住啊。而且记
录可以激励人每天都申请点工作，成就感更强。
3 networking
对于campus recruiting 不给力的时候，就只剩网申和networking两种选择。网申简单
，看似有成就感，但是回复率还是比较低的。networking开始比较难，但是效果一定是
比网申好的。 networking 近的有曾经的... 阅读全帖 |
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b******g
发帖数: 1721 | 8 唉，知道安慰没用。其实也没啥，此处不留爷，自有留爷出啊。 |
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m***n
发帖数: 2154 | 9 那为啥不其他公司呢？ 我觉得你就是纠结，呵呵，此处不留爷，自有留爷处啊。
正如高考不读清北，也不是一样活， 也不见得活的差啊 |
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S**I
发帖数: 15689 | 10 ☆─────────────────────────────────────☆
feiwhoamI (我是谁) 于 (Tue Nov 23 19:08:24 2010, 美东) 提到:
今天收到拒信了 很失望 附上面经 方便后来人 顺便攒人品。。
一面是上上周，中国人，很nice，问了4个问题，用google doc
1. 写一个程序，模拟投硬币的过程，每次投硬币，直到出现正面为止，返回之前出现
反面的次数
2. 重复N次上述的过程，问一共出现多少次反面
3. 将这个模拟过程写成一个类，并写成singleton class
4. 让你改进一个google的产品，你选择什么，怎么改进
第一题比较简单，第二题算一个期望值，就是一个等比数列的求和问题，第三题没听说
过singleton
class是什么 直接pass 第四题就看自己发挥了
面完之后觉得一般般，不过面试官很nice 跟我聊了聊，本觉得没啥希望，毕竟一道题
不会。不过上周
收到hr的信安排二面，安排在了昨天，就问了一道题，求一个数列的longest
increasing
subsequence，并写出程序，这次不用go... 阅读全帖 |
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a****a
发帖数: 186 | 11 呀，知音，希望丫给个onsite吧
pat pat，此处不留爷，自有留爷处，嘿嘿/ |
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a****a
发帖数: 186 | 12 呀，知音，希望丫给个onsite吧
pat pat，此处不留爷，自有留爷处，嘿嘿/ |
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G******i
发帖数: 5226 | 14 ☆─────────────────────────────────────☆
lanmao (懒猫) 于 (Sat Jul 9 11:29:24 2011, 美东) 提到:
（坑已经够大了，只管挖不管填不道德，俺自个合集了。）
看了芙蓉的减肥照片和凤姐的励志围脖，也想来跟个励志潮流。满版上都是google
amazon facebook，搞得不是编程熟手不会脑筋急转弯就没好工作似的。 俺来贴个BSO
的Java面经吧，来鼓励一下正在奋斗着的童鞋们。认识俺的都不要说啊，俺那么低调~~~
个人背景：人工智能方向的，学校算top 50吧，9月答辩，读了整整八年的老博士马上
就要新鲜出炉啦！
先低调的说一下amazon经历。amazon给俺发信三四次，要求俺去面试，没理。HR打电话
过来说为啥不理，俺说你们招聘职位太entry level，没兴趣。HR说那给你找个高层次
点的职位。过两天打电话来，说有个高级程序员的活，能不能给我们的hiring manager
一个向你展示我们项目产品的机会。俺心想，说得好听，还不是又要问那种脑筋急转弯
问题，反正答不出，没必要耽误时间。于是很彪... 阅读全帖 |
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c*****o
发帖数: 1702 | 15 希望越大，失望越大，千万别太当回事，一定得记得作为一个Ph.D，此处不留爷，自有
留爷处。否则这工作可是会越找越cheap的。 |
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c********r
发帖数: 19 | 16 今天得知自己二面杯具。本来一面碰到一个白人，自己觉得表现不怎么样，没想到这个
白人很好，让过了，当时还说hopefully meet you onsite. 二面遇到一个同胞，自
己就比较放松了，而且自己觉得表现还不错，谁知杯具了。
本来也没什么，此处不留爷，自有留爷处。但是还是提醒大家以后遇到同胞面试不要过
分乐观，还是以平常心对待比较好。 |
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s*******m
发帖数: 658 | 17 不要我一定是我的错吗？
此处不留爷，自有留爷处 |
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s*******e
发帖数: 1002 | 18 完全属实啊。哥现在和未来都不要求你们sponsorship，此处不留爷，自有留爷处，哥
真的不需要，你们给不给自己看着办
实际上啊 HR第一次面试会问的 你跟他们说可以工作两年for any employer，这样就过
去了 |
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s*******e
发帖数: 1002 | 19 完全属实啊。哥现在和未来都不要求你们sponsorship，此处不留爷，自有留爷处，哥
真的不需要，你们给不给自己看着办
实际上啊 HR第一次面试会问的 你跟他们说可以工作两年for any employer，这样就过
去了 |
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d**e
发帖数: 6098 | 20 ☆─────────────────────────────────────☆
timelag (lazyisnotgood) 于 (Tue Feb 28 11:18:16 2012, 美东) 提到:
基本是比谁手熟（好像算法大家也都会），最终就是比谁时间多。
不过，FG还是跟其他的有档次上的差别。我AML都拿过offer，AM都拿过多次。但是被F
据过一次，跟G更是仇深似海（被拒过N次）。无他，没办法做到white board bug free
coding. 各位有什么好办法？
几个myths (just according to my personal experience):
1. 好学校会有很大用 - Do not count on it. 我原来是top phd program.当然我是非
常挫的一个（我的大部分师兄弟都在F和G）
2. 相关专业会有帮助 - Again, do not count on it. 我是做数据挖掘的，也在搜索
领域好久了。但是这没啥用。F和G问的相关东西不多（G基本就没问）。M 问过一些，L
问的最多。关键还是coding.BTW，以... 阅读全帖 |
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d**e
发帖数: 6098 | 21 ☆─────────────────────────────────────☆
pppiggy (PP小白猪) 于 (Wed May 2 15:47:30 2012, 美东) 提到:
这个有点过分了吧，感觉你上一个公司的HR很不professional，不是大公司吧？
FB才不会理他们，别担心！
了.
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houzige (houzige) 于 (Wed May 2 15:49:13 2012, 美东) 提到:
我能理解他们的愤怒, 毕竟是我不professional在先
但我真的不希望被学校开除或者被fb也拒
这样我到美国求学都因为这个结束了
我发誓我没有挖坑, 挖坑我出门就被撞死
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houzige (houzige) 于 (Wed May 2 15:51:30 2012, 美东) 提到:
另外谢谢您回复 希望fb能理解我
☆───────────────────────────────────... 阅读全帖 |
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r**********u
发帖数: 1343 | 22 调整心情
此处不留爷，自有留爷处
把时间用在学习和准备面试上
上班做个样子好了 |
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b*******w
发帖数: 201 | 23 我觉得这个不是你的错
兴许你在其他组会做得更好
此处不留爷自有留爷处
... |
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n*****o
发帖数: 849 | 25 真心不知道这样憋屈为了啥。。。，此处不留爷，自有留爷处
bless一下，祝有个好心情 |
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s******y
发帖数: 416 | 28 如果你够自信，“此处不留爷，自有留爷处”。
如果你还不够好，那就还是好好忍着呗。有时间看帖子，还不如去刷题来的实惠。
performance
lead |
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b*******e
发帖数: 123 | 29 此处不留爷，自有留爷处。
楼主人比较直，说话比较冲，还有点名校控，吸收教训就好了。下次也别吵，自己打好
算盘找下家先。给他project做一半走人。你这样自己措手不及，成了他爽了。 |
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x****o
发帖数: 29677 | 30
五年后，
Raj还是部门经理，部门经过扩张后，有20余人，其中10人在印度，Sandeep任小头，主
管项目，Danny是Tech Lead，一半以上的项目都经过他手，全公司的数据报表都是自己
一个人在做，Bob还是资历最老的员工，只会埋头苦干
某日Raj把Danny请到办公室来，先表达了给Danny加薪的预期，接着说考虑到部门预算
问题，觉得Bob太贵了，想把Bob裁掉，Danny一面对加工资报有期待，另一方面隐隐觉
得裁掉Bob不妥，毕竟大家抬头不见低头见，也一起吃过几次饭，还有一年双方家庭一
起搞了个聚会。Raj告诉Danny要确保加薪完成，就要对Bob暂时保密，Danny晚上回到家
还是拿不定主意，于是跑到mitbbs工作版发帖询问要不要提前告知Bob，下面一排回复
都是：你要保持职业化......
半年后，Raj转到了公司在其它州的分部，Sandeep升任经理，Raj临走前把Danny升职成
部门小头，在之前的薪水上又加了20%，Danny大喜过望，本来工作不累薪水就高，现在
又创新高，什么FLAG的，在Danny眼里都不够看，庆幸跟对了老板，选对了职业道路。
至于那个Bo... 阅读全帖 |
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h*****h
发帖数: 1392 | 31 本人Update：由于我对Apple recruiter强硬表态说：“我怀疑你们公司的招聘过程中
存在对非印度人的种族歧视”，对方比较惊慌。招人的部门、HR的老板等等都给惊动了
。最后HR的一位高级经理给我专门来了一个电话了解情况，态度很好。当然，大家要知
道，他所能做的无非是解释安抚否认。他不可能承认。他说“我在Apple做这个七年了
，这是第一次赶上有人做这种投诉。”我就不信这是真的，但是作为他，难道能说“我
在Apple做这个七年了，这是第185次收到类似投诉”？那就是惹祸上身了。他想套套我
，看我有没有真凭实据，我说我有内部的人，但我不能告诉你。肯定不是你知道的人。
他解释说，是上面三个老板有否决权，其中枪毙我机会的那个不是老印。这种话，你也
就听听而已，因为内部的事情，全凭他一张嘴。我不管你谁在黑暗的角落里让我白忙活
面试一场，我只知道后来最后一轮据说是“象征性的”电话面试是跟一个老印，而且那
老印态度冷淡。所以我认准了是这个老印。本来应该顺顺当当通过的，人家那么多人都
面试我通过了，你拦一道？就算你怎么说不是他，不是老印给我麻烦的，他电话里那种
高高在上好像掌握施舍大权、而... 阅读全帖 |
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h*****h
发帖数: 1392 | 32 本人Update：由于我对Apple recruiter强硬表态说：“我怀疑你们公司的招聘过程中
存在对非印度人的种族歧视”，对方比较惊慌。招人的部门、HR的老板等等都给惊动了
。最后HR的一位高级经理给我专门来了一个电话了解情况，态度很好。当然，大家要知
道，他所能做的无非是解释安抚否认。他不可能承认。他说“我在Apple做这个七年了
，这是第一次赶上有人做这种投诉。”我就不信这是真的，但是作为他，难道能说“我
在Apple做这个七年了，这是第185次收到类似投诉”？那就是惹祸上身了。他想套套我
，看我有没有真凭实据，我说我有内部的人，但我不能告诉你。肯定不是你知道的人。
他解释说，是上面三个老板有否决权，其中枪毙我机会的那个不是老印。这种话，你也
就听听而已，因为内部的事情，全凭他一张嘴。我不管你谁在黑暗的角落里让我白忙活
面试一场，我只知道后来最后一轮据说是“象征性的”电话面试是跟一个老印，而且那
老印态度冷淡。所以我认准了是这个老印。本来应该顺顺当当通过的，人家那么多人都
面试我通过了，你拦一道？就算你怎么说不是他，不是老印给我麻烦的，他电话里那种
高高在上好像掌握施舍大权、而... 阅读全帖 |
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J*****a
发帖数: 4262 | 33 你这个精神外F都心理变态了，还好意思评论别人的心理状态
一个offer不算什么，除了这个我还有很多别的，此处不留爷自有留爷处
不过你怎么知道这个offer的？那是你自己去版上偷偷搜索我的以前的贴才知道的，然
后大做文章。我和你从来没提过。是谁很当回事?
你就像个躲在阴暗角落里的咕噜，一方面八卦别人，另一方面小心翼翼的隐藏着自己，
并且把别人都不当一回事的什么垃圾“国家核心”视作珍宝，可悲 |
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s**x
发帖数: 7506 | 34 good one. 此处不留爷， 自有留爷处。 |
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s*****r
发帖数: 43070 | 35 关系不错还有PIP
没什么，此处不留爷，自有留爷处，不要随便否定自己 |
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b*****t
发帖数: 296 | 36 那几个组学的东西，有助于你找下家，因为互联网行业不就是拼的是系统，广告和搜索
么？hadoop组在中部农村玉米地，不在HQ，想清楚了，可能要来回折腾。
还有回楼上说的末尾淘汰取消了，你们组前两天赶人了么？去问问同事吧，有些组开了。
女CEO的话，你们也信？对自己最好的投资就是提高自己的面试技能和市场需求。时刻
准备着找下家，此处不留爷，自有留爷处。 |
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t**x
发帖数: 20965 | 37 别这样，还是按照真实水平打比较好。
此处不留爷，自有留爷处。 |
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c*******7
发帖数: 438 | 38 这本来就不是你的错，没必要panic吧？也是我碰到的只是个例。好好努力提升自身的
实力才是实在的，此处不留爷，自有留爷处啊。 |
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H**C
发帖数: 7523 | 39 是啊，钱是王道啊
要么，
此处不留爷，自由留爷处 |
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x**n
发帖数: 44 | 40 检查自己是否情商够高。我的话：此处不留爷，自有留爷处。 |
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t****4
发帖数: 7500 | 41 此处不留爷，自有留爷处.
公司历来授权给HR招人，complaint信会被直接进junk |
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c*********c
发帖数: 113 | 42 准备回国就发吧, 不一定会有什么效果但起码你说出来了自己心里痛快点
感觉一般没啥真本事的manager特别钟爱PIP。。。
此处不留爷自有留爷处， 回国发展也许你会更大有作为 |
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c**a
发帖数: 324 | 43 我这边情况不一样，太复杂懒得说了，不管什么时候要是得罪了老板老板都有办法整你
就是了。技术大牛不怕，此处不留爷，自有留爷处。 |
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h***1
发帖数: 2263 | 44 此处不留爷，自有留爷处。别把 FLG 看得太重了。 |
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S*******C
发帖数: 822 | 45 虽然样本小了点，但都是真实的样本。美国真是太吊了，现在北京的互联网工资也很高
了，此处不留爷，自有留爷处。
新泽西的一家CCC号称H1B抽中率是90%多，纯粹放屁。 |
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t*********r
发帖数: 387 | 46 问题是美国人不干拉到老子走人，此处不留爷自有留爷处
板上的傻逼索男索女们没有几个有这个魄力，包裹少了几千都要在板上瞎BB
更何况被开 |
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L*********s
发帖数: 3063 | 47 老美和大牛老中都走了，留下来不走的大大小小烙印继续经营自己的人脉，几年后升高
管的升高管，当manager的当manager.
那些到处找留爷处的老美和大牛老中，几年下来还是最底层的"爷" |
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A****5
发帖数: 659 | 48 只有一个办法：多面试！
现在的雇主不看你有多聪明。只看你的经历和他们的要求匹配与否。不是你的错。不必
自责。
这还是在没有内推，没有内定的情况下。否则，无论你怎么表现都是白搭，因为早已经
内定，只是法律规定他们必须走走形式罢了。
别多想，别太迂腐了。公司说的“好话”都是放屁！信它，你就太傻了。
坚信一点：此处不留爷自有留爷处！山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村！ |
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L*********s
发帖数: 3063 | 49 这种老印超多的公司(ICC不算)一般是年头很老的公司，本来当年这些公司老中也不少，
但是很多技术大牛老中喊着 “此处不留爷自有留爷处” 的精神胜利口号，把江山拱手
让给了老印 |
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t*********r
发帖数: 387 | 50 来自主题: JobHunting版 - 阿三不能忍 知道
其实无所谓，此处不留爷自有留爷处
我老能混的地方多的去了 |
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