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全部话题 - 话题: 管敏鑫
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w*l
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1
12/15/2006
关于科学研究诚信的公开信 (傅新元等120人连署)
尊敬的:教育部部长周济 科技部部长徐冠华 中国科学院院长路甬祥 国家自然科学基
金委员会主任陈宜瑜
作为科技工作者,我们十分关切国内近来多起有关学术研究不端的指控事件。我们愿意
针对科学研究诚信的重要问题表示如下观点:
1. 我们反对任何形式的学术不端行为,并强烈主张一个科技工作者应当保持高标准的
学术道德规范。我们支持揭露任何形式的学术不端。与此同时,要确证学术不端的 案
例,我们必须遵循合法和适当的调查程序。例如,美国公共卫生署关于学术研究不端行
为的处理指南规定,对学术研究不端行为指控的调查,起初应当是非公开 的,其首先
应当由所涉及机构的内部委员会调查并处理。“无罪假定 (Innocent until proven
guilty)”是我们在调查学术不端的指控时必须遵守的一个重要原则。
2. 如果争论或指控不能够在该研究机构内部解决,那么,更高的主管部门和基金支持
机构或专业协会应当介入,建立外部调查委员会,直到问题得到圆满解决。在调查 期
间,不论是指控者或被指控者,都应受到合法保护,其身份应该保密。被指... 阅读全帖
G*****h
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2
来自主题: Biology版 - 浙大还真不是一般的下流
1)能力肯定是不错的(见下)。
2)他也是积极引进海外人才的,特别是生命科学主流学科方面的。估计因为这样,让
前院长感到他原来一枝独秀的摊子受到威胁,副院长们感到”转正“无望。
3)管去职后,现在得势的都是“抗海归”的,所以引进的人会更少(或者停止)。
4)这种事情都能够发生的话,以后回去的人也不安全。
参见:http://goodish.home.news.cn/blog/a/0101007D6E540CF21DBF677D.html
”管敏鑫全职回国后,兢兢业业报效母校浙江大学,克服了生命科学学院发展过程中的
很多困难,各项工作取得显著成绩。在大力引进千人计划等高层次人才的同时,加强原
有队伍建设培养,改善学科和师资队伍结构。近三年学院引进国家千人计划特聘教授4
人,青年千人计划特聘教授5人(3人已到位),浙江省千人计划(海鸥计划)特聘教授
8人,新增国家杰出青年基金获得者1人,国家优秀青年基金获得者2人,浙江大学求是
特聘教授7人,新增“973”计划首席科学家1人,国家重大科学研究计划首席科学家1人
,2012年学院科研经费达到9250余万元,2013年学院获国家自然科学基金项目... 阅读全帖
b*******8
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3
区别就在于王小贩稳拿就是嘴上叫叫杀菌,而让管管去探路杀菌。
海外高层次科技人才回国要干什么?如果将“类海外”环境比作“无菌”环境,王小凡
认为,海归真正应该做的是进入“有菌”或“杂交”环境里,去“杀菌”。
这和管敏鑫的想法如出一辙。2010年,在和该校时任校领导商谈归国的具体细节时
,他就认识到,回来就是为了“杀菌”——改变学院此前主流生命科学学科“不强”的
局面。
w*********r
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4
管敏鑫用什么英文名字?
C*********l
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5
3月31日,一封矛头直指浙江大学副校长吴平的公开举报信在网络上流传开,举报信开
门见山:“浙江大学:吴平副校长涉嫌学位造假”。该信作者为美国德克萨斯A&M大学
教授、浙江大学遗传学研究所教授(兼任)朱冠,5个月前,正是这位浙江大学校友,
最先发出该校“千人计划”入选者管敏鑫被解聘院长一职的消息。
在浙江大学官方网站上,可检索到吴平的个人简历,其中写道:“1989.10-1993.3国际
水稻研究所(IRRI)(菲律宾)博士”,在有关“副校长吴平”的英文介绍一栏中,有
更为直观的描述:“He received his PhD from the International Rice Research
Institute (IRRI) in the Philippines in 1993”,翻译过来即是,“1993年,他从
菲律宾的国际水稻研究所(IRRI)获得了博士学位”。
但朱冠在其举报信中称:“IRRI是个没有研究生院、没有学位授予权的科研单位。当然
,IRRI可以接受世界各国‘有学位授予权的高校或机构’的学生去那里做科研,但学位
则由相应的招生单位把关和颁发。”
他因此认定:“吴平所... 阅读全帖
v****e
发帖数: 10715
6
来自主题: Military版 - 浙江大学副校长吴平遇车祸身亡
这个会不会是开了管敏鑫到报应啊……
s******y
发帖数: 17729
7
来自主题: Military版 - 给吴平拍桌子的管敏鑫事件
华家池那一派的实力太强大了,几个海鳖进去根本就是被人玩死的份儿

占2
f**o
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8
【 以下文字转载自 Biology 讨论区 】
发信人: rose11111 (rose11111), 信区: Biology
标 题: 浙江大学生命科学学院彭金荣
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 15 09:06:21 2014, 美东)
浙江大学生命科学学院的一个副教授给学院部分老师发了一封邮件。一个副教授都这么
关心学院的发展前途,那这个学院教授们的声音呢?
转发这位副教授的邮件如下:
我是一个极其普通的副教授,躲在一傍平静地观望我们生命科学学院一年来的阶级
斗争,非常奇怪,十分难以理解。由于意想不到的结局,我觉得生命科学学院或许可以
浴火重生,但学校领导和我们学院必须反思问题的根源。因此我想啰嗦几句,谈几点自
己的看法。
1、浙江大学组织部(或许迫于学校高层的压力)在处理生命科学学院问题上严重不作
为。不分是非匆忙免掉管敏鑫,不到几个月后又把刚熟悉情况的兼任院长罗建红副校长
支开,任命了彭金荣。更为离奇的是,任命的两个副院长,是什么都不明白刚到的海归
。副院长任命过程,抛开浙江大学中层干部选拔的所有原则和程序,根本不讲德才兼备
和管理能力,也不顾学院广... 阅读全帖
s******y
发帖数: 28562
9
来自主题: Faculty版 - 千人查岗了
这个和现在的查岗命令没有任何关系啊。
管敏鑫是少数几个全职回国的人,在这一点上清清白白,浙大的人虽然整掉了他的行政
职务,但是没有办法动他的千人称号。而且这个也和这个整顿通知半毛钱关系都没有吧
。这个整顿通知是对不全时回去的人取消千人称号,我觉得这个是应该的。
至于说留后路,我觉得更重要的是要去对地方吧。浙大生科院那么复杂的地方他都敢去
,就应该意识到相关的风险。
T*********r
发帖数: 11175
10
来自主题: Faculty版 - 千人查岗了
千人本来就分A类B类
如果我没记错的话,对A类的定义是不少于6个月
所以有一些50-50的千人,是和美国学校商量过减工资的
这是基于我知道的几个例子
大量的千人其实是B类
也就两到三个月要求
按月领钱而已
有些人在国内有大的实验
待得时间会长些
管敏鑫的事情到底怎么回事,外人都不知道
本来就是个非常复杂的地方
做院长不能摆平内部,搞得整个学院势不两立
也确实不合适做领导
千人教授到底是回来当官的
还是回来新建实验室做科研的
浙大也只是把他的院长在中层干部换届不让他做院长
难道把他解聘了?还是把他实验室给关了?
还是他压根就没有实验室?
做得好的人都是在国内,做一番事业的
有成果自然什么都有了
T*********r
发帖数: 11175
11
来自主题: Faculty版 - 骗回国去,慢慢收拾
管敏鑫的事情,到底什么内幕,你不知道我也不知道
妄言什么骗回去收拾有点莫名其妙吧
浙大这么做又有什么动机?
另外中层干部本来就有中期考评
a**********d
发帖数: 2293
12
二级教授工资跟美国比并不高,在上海想过得不错还得靠工资外收入。另外刚去的时候
给二级教授待遇,几年之后多半需要重新聘岗,海归经验、人脉各方面都没优势,聘到
四级去也有可能。
至于说给个院长啥的,浙大管敏鑫也是满能折腾的人,院长一任都没做完。
不是说不能回去,总的来说风险还是很大,归得归不得还是要看人、看机遇了。
K**********i
发帖数: 22099
13
这儿大么!
看看兔博士就知道了,解聘不奇怪。
d******i
发帖数: 4222
14
土鳖们已经挖好了战壕,吹响了集结号,准备向千人党发起最凶猛的一轮冲锋。
K**********i
发帖数: 22099
t**t
发帖数: 27760
16
聘书是是聘千人的吧。
又不是把千人给解聘了。
p*******g
发帖数: 2976
17
可能就是说不胜任领导岗位吧,国外回去的太较真,可能不适合干领导。
v********t
发帖数: 242
18
在国内大千人真的没什么,国内人很实际,看的是你是否有权有勢。
o*******s
发帖数: 1375
19
这个大千人背景是弱了一点.在美国也是医学院的教授,不是真正的教授.
d******i
发帖数: 4222
20
院长估计也有聘书,但是发聘书的校长和书记都换了,新官不用认旧账。
再说院长都做到和上下级掀桌子撩板凳的地步了,学校不解聘也不行了。
a********t
发帖数: 434
21
医学院的教授怎么就不是不是真正的教授? 又不是Research Professor. 照你这么说
那法学院的教授不是真正的教授, 工学院的不是真正的教授, 理学院的不是真正的教
授, 文学院的不是真正的教授。。。
d******i
发帖数: 4222
22
他的意思是不是铁饭碗,医学院工资很大一部分靠funding.
s********n
发帖数: 1124
23
谎言传播千遍成了真理呀。
医学院的教授不是铁饭碗?去faculty版补补课吧。我们学校医学院的教授的饭碗比其
他学院的都要铁,12个月 state pay。其他学院9-10个月,暑假自己去找钱。实际上,
医学院的教授的分量比其他学院的要高。
a********t
发帖数: 434
24
那是钱上的事, 不等于门槛低。那如果钱的稳定性, 来源是衡量背景强弱的标准的话
, 是否State University Medical School 的教授就比 Harvard Medical School 的
教授 强? 前者50% 或更少depending on funding, 后者100% depending on funding
.
G***G
发帖数: 16778
25
I am wondering why he didn't jump out of the window from his office,
as Dr. Tu did.
a********t
发帖数: 434
K**********i
发帖数: 22099
27
屁大点事儿,也值得跳楼?
回去捞够了再回来就是。
G***G
发帖数: 16778
28
Can he find a postdoctoral job in the U.S.?
K**********i
发帖数: 22099
29
他都当院长了,还看得上颇似到?
o*******s
发帖数: 1375
30
反正我认识的医学院的教授都不是真正的教授.没有TENURE一说. 我的样本>10.
d******i
发帖数: 4222
31
大千人的院长系主任最近被赶下台的已经好几个了,北大,浙大,交大都有,复旦的也
快了。
中组部长换了,大学校长换了,指望一纸聘书和千人头衔就想稳住官位,那是与虎谋皮。
d**********t
发帖数: 20415
32
你这个指的是不算真正的TT教授,但是没有什么不是真正的教授一说,这个主要取决于
医学院的聘用制度,我知道很多牛医学院都是没有TT,人家给的package好一样能吸引牛
人,很多医学院的教授跑其他学校找个TT职位和玩一样...
v********t
发帖数: 242
33
http://www.zjwst.gov.cn/art/2008/3/31/art_1164_129.html
看上去他2004年就回温州了,应该算是土鳖了!如果他在美国不是执业医生,只是做研
究,背景确实不是很强!
G***G
发帖数: 16778
K**********i
发帖数: 22099
35
嗯,招进来是VP,过两年调整成Director了,这叫正常?
e*******e
发帖数: 48
36
嗯,招进来是VP,过两年调整成Director了,这叫正常?
说明你不能胜任这个职务。
a*****y
发帖数: 33185
d*****n
发帖数: 3033
38
跳楼之前还是跳楼之后回去的?
要是跳楼之后回去的
那就没什么好说的了
a*******g
发帖数: 3500
39
知识分子上访要讲究策略,你在一个海外论坛上能闹出什么动静?
拿点钱找记者写篇报道,抨击下学院如何腐败黑暗,你自己如何正直,blah blah
这要不行,去省教育厅,北京上访。
如果还没人理,成立个组织,把海归人员都团结起来。
g**********e
发帖数: 416
40
我觉得前面那个ID 的意思可能是从是不是tenure 这个角度来说的
g**********e
发帖数: 416
B******8
发帖数: 469
b******7
发帖数: 207
43
教授是要教学的。医学院很少教学,所以严格意义上没有教授。只有研究员。
b******7
发帖数: 207
44
尤其是在臭名昭著的辛辛那提医学院,100%soft money。tenure 意味着 nothing。
m*b
发帖数: 1421
45
浙大这块牌子算是被这帮王八蛋给毁了
a*****n
发帖数: 2499
46
这种把戏多的去了,上面没人罩着,啥时候卷铺盖都有可能.
b**********h
发帖数: 78
47
让你回来, 不玩死你.
m******o
发帖数: 542
48
anywhere it is same, it is much easier to figure out for you as a Chinese
when it happens in china
a*****y
发帖数: 33185
49
而且属于奉旨变法,这在中国,搞变法的人有几个有好下场的?
g********y
发帖数: 303
50
唉.....想起了涂博士
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