k*******y
发帖数: 219 | 1 本文是发表在SAM军事学院网站的，围绕闪点行动这个游戏讨论坦克战术问题，请各位高
人多提宝贵意见，以便改进。
坦克排应该是装甲部队中最小的战术单位，其规模小可至两辆坦克（战争中可不存在坦克
不够就不打仗
的），一般则由四辆坦克组成，往下在分为两个分排，各两辆坦克，这样在作战中可分可
合，战术上灵
活机动而又不缺乏足够的火力集中。
在进一步谈坦克排之前，应该先介绍一下坦克单车的情况，坦克本身的技术情况，相信大
家都很清楚了
，就坦克的成员组来说，典型的坦克成员组包括车长、炮长、装填手、驾驶员，过去还应
该包括一名无
线电员，在闪点行动中，装填手被省略了，个人认为不太合适，美国的M1系列仍保留着装
填手，也就是
说，当坦克坏了要弃车时，跳出来的应该是四个人而不是三个人，这对接着下来的战斗来
说是重要的，
如果我是设计者，我把装填手设定为AI专用就好了。下面介绍各成员的位置和职责：
车长：成员组的首长，在排行动中，也可以同时作为排长或分排长指挥相应单位的行动。
车长的位置通
常在坦克炮塔的右侧，他占据了坦克除天线外最高的观察位置，一个360度的潜望镜使得
车长获得全车成
员中最优越的观察能力 |
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l*******g
发帖数: 28502 | 2 ☆─────────────────────────────────────☆
lanzhu (小懒猪) 于 (Fri Feb 25 17:49:56 2011, 美东) 提到:
最近在民间流传着一组图片，它绝没有故意暴露民间阴暗面之意，却充满着关爱之心。这组图片已经在一些境外网站转载，一些人提出质疑：这难道是在GDP已经是全球第二的国家发生的吗？自古被称为勤劳、善良的民族难道忍心让弱势群体永远逆来顺受吗？
看了图片，很多人心里不是滋味，甚至感到GDP增长最快的国度在丢失着一个民族应有的良知，而让人悲观的是，趋势并没有向好的方向转化。
我在微博上转载了部分图片，让人欣慰的是，民间充满着同情和良知，不管社会分配如何不公，不管利益集团如何上梁不正，要撼动老百姓的良心底线也不是那么容易的。
最应该看到这组图片的是人民公仆们，如此下去，历史将怎样评价你们！
佛山有这样一位送气工，每天背着小孩去送气，年幼的儿子在飞驰的摩托上已经不知道恐惧，爸爸背着他在楼上楼下送气。送气工来自广东韶关，一个尚且富足的省份，由于老婆在制衣厂工作，小孩无人管，只好用这种办法挣到低廉的报酬。我在微博上转载后，... 阅读全帖 |
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l*******g
发帖数: 28502 | 3 ☆─────────────────────────────────────☆
StephenKing (88) 于 (Sat Apr 16 12:50:10 2011, 美东) 提到:
其实老美的fresh graduate，他们英文也超差的。
我最近负责一个project，今天（礼拜六）上production。
组里面都是老中老印
只有一个美国born女生
刚进组几个月
coding不行，给她分一点点task也总是拖拖拉拉完不成，耽误进度
我只好安排她写manual
给她schedule了两个礼拜，让她上礼拜四5pm交上来
我打算礼拜五看看，就放到production里。
结果拖到昨天下午才交上来
我随便翻了两页，就发现有十几个语法错误，居然还有typo
比如“than”统统写成“then” fuck！
气的我当场就发飙了
冲到她cubicle让她滚
人居然脸不红心不跳，看都没看我一眼，把公司磁卡往桌上一扔，
走了
昨天忙了一通宵改manual，改得差不多了
才泡杯咖啡歇口气查email，看到这个女生临晨2-3点给我发了个email
我以为是她是要公司把她的私人东西寄给她... 阅读全帖 |
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m*********w
发帖数: 6004 | 4 复兴国家人人有责(60基隆区)
女子报国的方法(60台北女生组)
反攻大陆人人有责说(60新竹男生组)
讲国语(60高屏女生组)
怎样做一个堂堂正正的中国人(60五专中南区)
领袖与国家(63台东区)
由当年国难谈青年自强之道(64台中区)
爱国必须反共(65基隆、台北、宜兰区)
中华儿女的大担当(65台北区男生组)
从米格机投诚看暴政必亡(66北男)
范园焱起义周年有感(67南五专)
从越南难民逃亡，谈团结自强(68高雄男)
开创中国人扬眉吐气的世纪(70台北)
我是中国人(72省职联)
礼貌和说国语(73师专)
民主与极权(74中五专) ＜－－民国74年=西元1985年 |
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h***e
发帖数: 20195 | 5 【 以下文字转载自 Minnesota 讨论区 】
发信人: missyue (miss余萼), 信区: Minnesota
标 题: 章程组的那些个勾当
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 15 22:50:59 2012, 美东)
章程组的那些个勾当
前两天看见bbs上有人说这几天版里太清静了，就忍不住笑了。为什么这么安静了？因
为章程租的阴谋终于得逞了。
这个所谓章程租的东西挂着这个伪正义的名字到处招摇撞骗，在网上利用舆论搞起了无
数次的风波，他到底要干什么？其实一开始我也挺疑惑了，但是似乎现在一切都有了答
案。
首先，先说说章程租到底是谁？为什么我没有说谁们，而是说了谁呢？因为他就是刚上
任的主席的老公。 知情的人应该都知道，他为了做这个双面人真的是费了不少劲。刚
上任主席是一个很内向的女生，不怎么爱说话，很学术，并没有当这么个服务好几千人
的学生组织的主席的魄力，但是他就是凭借她老公的三寸不烂之舌终于踏上了主席的宝
座。与其说她是主席还不如说她老公是。无论参加任何活动或者会议没有他这个章程租
老公不参与的。（说到这里章程租的马甲要在下面反攻了不过无所谓。。。。反... 阅读全帖 |
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H****y
发帖数: 2992 | 6 楼主在叙述上，就证明对这种合作的本质不了解。本质不是学生和谁合作（无论A
student 还是B student）。本质是两个大组在合作，先搞清楚这点。这点确立了，下
面才好讲。
现在是两个lab在合作一个项目，由两个PI在监管。由于老板通常不可能亲自到别的组
里去跑实验，所以A学生是“代表”自己的老板和自己的组，去和B组合作。
这种情况下，B学生是一作，A是二作，或者A和B并列一作。B老板是通讯，A老板有时候
也可以做通讯（如果两个老板都同意），但是最坏的情况下，A老板也要是coauthor。
另外，这种authorship的问题，就应该让两个老板决定。根本就不存在什么B student
是否happy 的问题。 |
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i*********b
发帖数: 85 | 7 有这么复杂吗？如果是两个课题组之间的合作，老板之间互相认识，那么B_boss根本不
好意思不给A_boss挂名啊。如果只是学生找到了B课题组的一个位置，老板互相不认识
，那么A_student应该向B_boss主动引荐自己的老板，说自己的老板是XXX方面的专家，
你们组做的这个课题我们老板可以做XXX贡献，这样两个教授也互相认识一下，算是有
个合作。到出paper的时候，请A_boss读一下，提点意见建议，然后给A_boss挂名，名
正言顺。这样一来双方都高兴。
如果让A_boss参与这个过程来做科研，这根本就不现实，有几个教授会亲自做科研啊？
虽然他没有参与B组的项目，但是毕竟是他决定A_student能不能毕业，A_student自顾
自地发文章，不带上老板，对他的毕业一点好处都没有。老板决定学生能否毕业，看的
不是这个学生在外面跟人发了多少文章，而是这个学生给自己发了多少文章。
当然了，如果A_student在B组做的课题跟A_boss的科研根本不相关，而且A_boss也没有
出钱，那么也没有必要硬给A_boss挂名。但这样A_student就很尴尬了，发了一堆文章
但却对自己的... 阅读全帖 |
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s********e
发帖数: 425 | 8 之所以把FPGA compiler这个组名列出来，是因为他们问的问题主要是针对他们每天做
的工作提出的问题。所以可能这些问题只针对这个组有参考性。另外也可以看出一个规
律就是，各个组是针对自己每天都做什么东西来问问题的。
面试是两个人问的。
首先是他们简要介绍了一下他们要做的工作，就是做基于FPGA的LabView。
然后一个人问了一个Behavior question: Given a specific example of how your
debug your code.
我举了一个写Simulated Annealing算法时候的例子。
另一个人熟悉Simulated Annealing，于是他就继续问我你用这个算法解决的是什么问
题。
然后其中一人说，我们做这个工作既要对硬件知识有所掌握，又要对软件了解。所以他
们开始问一些硬件方面的概念型问题，比如什么叫Synchronize circuit（有个global
clock），什么决定了Max clock frequency（longest combinational logic path），
如果pipeline一个circ... 阅读全帖 |
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h****g
发帖数: 308 | 9 Entry level 职位
电面一轮.很简单的题目.我都不好意思说了. strstr 还有design card game 写洗牌还
有取牌方程
onsite:
题目不难板上都有.个人觉得manager 问的问题还挺难的,不知道回答的好不好.
觉得不一定要答对所有的题目, 他们还挺看重解决问题的能力. 做题的时候要多交流,
让他们知道 你是怎么分析, 怎么把大问题break down 然后 一步一步解决问题. 交流
特别特别特别重要. 一定要先搞清楚问题, 然后说说你的解法,然后再开始写代码.
面试我的有两个组 (应该两个都属于 大组 E-Commerce Platform)
1. Identity and Auth . 这个manager 比 Recruitor 还早通知我.说想跟我打电话聊
聊.其实我面他那一轮的时候感觉不好.但是看来他现在倒是还挺想要我的.这个组现在
主要的project 就是处理各种mobile device 的 authentication 啊, Prevent and
detect identity theft 之类的吧. 他说是有前端也有后端. 他说mo... 阅读全帖 |
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t**r
发帖数: 3428 | 10 想换组 公司没有明确policy 我要跟谁先谈？
现在老板？
想去的组的老板？
Hr？
原因是目前组学不到东西了 不想这么废了
这个弄不好把老板得罪了也危险 烦恼
求高人指点一下！
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.7 |
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f*******s
发帖数: 451 | 11 朋友拿了个Microsoft的return offer, 组不太好，想换到bing. 现在重新面试bing,需
要选组， 想问问bing里面哪个组比较好？有什么可以推荐的嘛
先谢谢各位大牛啦！ |
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l*******h
发帖数: 10 | 12 Fresh graduate (Master).
Seattle: Base 100k + sign on 49k/2years + RSU $54k/4 years
HR给了几个组让我选，看版上很多骂Amazon的，感觉一定要选个靠谱的组才好过日子。
所以期待大伙能给一些选组的意见。先谢过啦：）
Corporate Projects / New Initiatives
The Team: How often have you had an opportunity to be a founding member of a
team that is tasked with solving a huge business problem through innovative
technology? This is a brand new Amazon project and this is your chance to
get in on the ground floor of a game-changing initiative. While you’ll be
able to use ... 阅读全帖 |
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c*******h
发帖数: 127 | 13 这是某公司的代理recruiter找到我的. 上周二(感恩节前)电话面试, hiring manager
问了一些技术问题, 觉得我非常合适, 说下周会叫我面试. 这周四就是昨天(到周三下
午他们还定不下来具体的时间...)中午我去onsite, 见了hiring manger, 另一个
manager, 一个team lead, 和一个project manager.
我现在手里有个offer已经快到决定时间了, recruiter大概是催他们快做决定.还叫我
把reference和expect salary都告诉他了.
今天recruiter说, 面试大家反馈都很好. hiring manager觉得他手里攒住的6-12个月
后的活更适合我. 目前的不适合, 所以想把我弄到另一个组里先做6-12个月, 再把我调
回来. 另一个组的manager没有见过我, 所以让我周一再去一次.
这是什么节奏啊? 觉得我不合适, 直接说no就行了, 我又不是非去他们那. 为啥叫我去
面另一个组呢??? |
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w*******0
发帖数: 17 | 14 有人知道logistic和customer service这两个组嘛？
能说一下这两个组哪个比较适合做data相关的事情？
哪个比较能学到有用的技术？
还有就是两个组老印比例如何？
先跪谢了！！ |
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a*******e
发帖数: 455 | 15 上周刚面了linkedin， 刚收到hr的email 问了一些问题， 什么interview怎么样啊，
哪个部分最有挑战性，从面试中你获得了什么。 还有别的feedback 类的问题。 这个
正常吗？
还有让我告诉他们什么组有兴趣。版上有没有达人了解application 大组下面 哪个组
比较好啊？ 希望技术方面新一点， 同时希望是核心组。
先谢谢了。 |
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W*********g
发帖数: 19 | 16 在AWS开发一个实时数据分析的大数据应用。
Backend的组，正在build新的next generation services，Tech方面用到Java，Scala
, DynomoDB, Elasticsearch, SQS, SNS, S3, CloudWatch，接下来得新项目会涉及到
ML。没有RDS或者legacy services。组里大部分是中国人，气氛很好。services是CD得
或者几乎CD，有oncall，非tier1的services，大概2个半月轮一次，压力不大。
工作地点：Seattle
现在需要再招几个有相关开发经验的backend Dev (SDE II， SDE III)。
隔壁的前端组用AngularJS和D3.JS，在招资深的Web Dev，我可以帮忙递简历。
new graduate和SDE I目前不考虑了，不好意思。
如果在最近6个月Amazon面试被拒了，请先等等。需要refer的 务必贴一下自己感兴趣
的其他职位（search at http://www.amazon.jobs/search-location）和一小段自我介绍的文... 阅读全帖 |
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m****3
发帖数: 45 | 17 大家好，
我在亚麻AWS 下面一个 处理数据的组，主要是负责抓取EC2各个region运行数据并进行
监测。感觉这个领域属于Data analytic 和 data mining范围，还是很popular，而且
在AWS 下面感觉前途还是很好的。
现在我们组里缺少一个SDE2或者SDE3甚至更高level的工程师，hiring mananger想尽快
填满这个缺口。所以欢迎各位有3年或者3年以上工作经验的人加入，如果你有data
processing 和数据库的经验那是大大的加分。我如果觉得简历可
以，直接给hiring mananger也就是我的直接上司。可以很快安排面试。
组里先在中国人和印度人一半一半，我也是想拉点中国人进来壮大势力，哈哈。
请把简历发我邮箱： [email protected]
/* */ |
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j*********5
发帖数: 362 | 18 他们说知道我之前面试挂了，但现在这个组对我感觉很感兴趣。
G的牛们说说这一般是什么情况？
说明上次performance不是很差？
而且不是先面试后match组么？怎么又直接说某组感兴趣了？
完全晕了。 |
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a***u
发帖数: 383 | 19 我也遇到了类似情况，一个组的recruiter最后说可以让我先面试另外一个组，然后可
以根据另一个组的feedback直接给offer。 |
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f****n
发帖数: 399 | 20 基本上这种内部转，如果新组的经理跟楼主熟，多半就会说要了再让楼主通知现在的经
理。
如果不熟，新组的经理让先通知现有经理，hr，然后再内部面试啥的，也没有什么问题
，最后也不一定就是楼主现在选这个组。
[在 TopHuang (Top+Gun) 的大作中提到：]
:新老板表现不正常在面试开始就联系旧老板，都没有决定要，这不是害人嘛。你不看
上下文吗？
:☆ 发自 iPad 买买提 1.23.08 |
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发帖数: 1 | 21 请教板上的朋友们，我刚刚过amazon seattle某组电面（在职跳槽），下一步要
onsite。但因为房子朋友都在湾区，非常想留在湾区，请教该怎么办？现在直接和HR说
吗？还是onsite后再说？现在说担心hr把seattle那边组的申请被取消后没给湾区这边
SDE的面试，结果都泡汤，如果等onsite过后再说又担心hr不能帮给湾区的职位，本人
在小公司工作了几年，很想跳进amazon，实在不太了解这种情况对于amazon该怎么操作
，求板上了解的帮帮忙，小女先谢谢啦 |
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h***e
发帖数: 20195 | 22 【 以下文字转载自 Minnesota 讨论区 】
发信人: missyue (miss余萼), 信区: Minnesota
标 题: 章程组的那些个勾当
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 15 22:50:59 2012, 美东)
章程组的那些个勾当
前两天看见bbs上有人说这几天版里太清静了，就忍不住笑了。为什么这么安静了？因
为章程租的阴谋终于得逞了。
这个所谓章程租的东西挂着这个伪正义的名字到处招摇撞骗，在网上利用舆论搞起了无
数次的风波，他到底要干什么？其实一开始我也挺疑惑了，但是似乎现在一切都有了答
案。
首先，先说说章程租到底是谁？为什么我没有说谁们，而是说了谁呢？因为他就是刚上
任的主席的老公。 知情的人应该都知道，他为了做这个双面人真的是费了不少劲。刚
上任主席是一个很内向的女生，不怎么爱说话，很学术，并没有当这么个服务好几千人
的学生组织的主席的魄力，但是他就是凭借她老公的三寸不烂之舌终于踏上了主席的宝
座。与其说她是主席还不如说她老公是。无论参加任何活动或者会议没有他这个章程租
老公不参与的。（说到这里章程租的马甲要在下面反攻了不过无所谓。。。。反... 阅读全帖 |
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l**d
发帖数: 746 | 23 大公司,另一个城市有个相关产品的组，也归我现在的大头（director）管。因为老婆工作的原因，想换到那个城市去，不知道怎么申请比较好呢？先跟那个组的manager联系，同意接收了再告诉我现在的manager，然后报上面批，还是直接跟这边的manager，甚至直接跟大头申请换组？我怕万一跟大头直说了，大头不批，岂不是也就知道我要跳槽了。 |
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f*******n
发帖数: 2661 | 24 真悲催，换组的时候碰到老板辞职。现在我理解了老板为什么那么推了，他就是不想在
走之前解决。老板同意我换组，那边的组也同意要我，现在我却不知道怎么办了。我觉
得应该趁老板没走之前和接替他的临时老板说一说这个事，让他们俩有个沟通，至少临
时老板知道有这个事，再让那边老板催催看行不行。所有的老板都跟我不在同一个地方
，郁闷啊。大家有什么高见啊，先谢了！ |
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s********r
发帖数: 2067 | 25 背景在我的老贴子里。
http://www.mitbbs.com/article0/Working/31489967_0.html
组里那位资历20多年，最想升到我现在位置的大妈在我独立主持的第一次组会上发飙了
，又是跳起来抗议，又是摔笔记本，还出口XXXX单词，抗议我的改进建议。注意：仅仅
是建议，非强制。
然后她立刻冲进分厂经理室，抗议我额外加派任务，以及我的言辞对全体组员造成心理
紧张。
分厂经理拉偏架，指责我在厂里造成紧张气氛，同时对我的改进建议和总厂制定的质检
体系表示了强烈不屑。
分厂经理大概能分成本厂盈利，所以时不时违背质检规程，偏偏我就是新入职数月的质
检主管。
对于他的违规要求，我都照做了。但是备份报告了我的顶头上司，总厂的质检经理。
他多少知情，对我多有不满。
总厂的质检经理也无权制约我的分厂经理，所以只是知道了的表态。对我没啥实际支持。
我压住怒火，没啥表态出了门。
第二天一早写了一封长信，报告了组会上发生的事，着重强调了分厂经理严重鄙视总厂
制定的质检体系的言辞。发给了我的顶头上司和上司的上司，总公司质检总负责。同时
检讨自己管理经验不适应现在分厂的工作环境，请... 阅读全帖 |
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L*********d
发帖数: 1019 | 27 几个信息。
首先你可以看看同组的人的级别和在公司的时间长短。如果同组都是SDE3,SDE2，在公
司很长时间，org里有principal engineer，你可以学到很多东西，也说明这个组吸引
人。
第二你可问一下组的opertion情况，oncall辛苦不，ticket有多少。
第三你可以感觉一下team manager，是脚踏实地的，还是夸夸其谈的，技术水平怎么样
，和你谈得来不。因为你以后promotion什么的还要靠他／她，所以先看好。
技术什么的其实不用考虑太多。一般组里都有老东西，也有新东西，应该总有你不会的
，学个２年再看别的机会也来得及。 |
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l***l
发帖数: 41 | 28 这些信息如何得到呢？
我跟HR写信说，想每个组找个人聊聊，她都不愿意，非要我先挑一个组。我是不是可以
跟她
argue一下，一定要每个组都聊一下。 |
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B*********m
发帖数: 85 | 29 是按照精华区里面介绍的方法，一种是站直了后臂固定不动，前臂上下摆动，左右手轮
流从下举到肩膀的位置，一般5组，每组10到15个，还有一种是类似卧推，躺着平举哑
铃，一般一组10个，也是5组，练了快一个月，肩膀到后背就一直开始疼 |
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A*f
发帖数: 3067 | 30 我在国内的时候也是那种感觉
“最多是通过责备跟着球手的球童找球慢，拿杆慢等，间接要求提高速度。”
有一次我们前面一组韩国人慢，球童们带我们超过他们两个洞
美国这边，很多PUBLIC 场，为了抓收入，每7／10分钟放一组，没办法不慢
但是国内很少有场上巨满的时候，这个MARSHALL要是没有什么重要原因去催，只能是自
找麻烦
不过，我前天跟这里的MARSHALL 吵了一架，我从GOLFNOW 上定的TEE TIME， 所以名字
不在他的SHEET上，让我们等后面的组先TEE OFF
后来吵完了，后面那组也TEE完了 ／／TMD |
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n****l
发帖数: 6652 | 31 现在羽毛球已经是必须打补丁了，关键是怎么打。
大循环最公平，可是得打到猴年马月。
俺的目的是让选手全力以赴，对付每一场比赛。从观众的角度，他们会很高兴。从运动
员的角度，他们付出努力后，选择对手变成正大光明的事情，应该也算不错吧。
俺假设你认为飞猪，一流在一组
马甲，有才在另一组。只要每个人需要尽力比赛才能选到自己的对手，那俺的方法就是
好的。对乎？
应该没有问题吧，别忘了飞猪也有选择权呀。飞猪想打有才，容易吗？
no. 他敢消极比赛输给一流吗？
马甲敢主动输给有才吗？
如果以上问题的答案都是no,就说明俺的方法是work的。你主动输给别人，就失去了选
择权，没有机会挑你的对手。
当然两组比赛，可能一组先赛完。就像俺所说的，补充的办法是飞猪和马甲需要同时作
出选择。请问如果你是飞猪或马甲，你敢放水吗？
消灭规则制造的消极比赛，就成。 |
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m******n
发帖数: 6673 | 32 时间美东20：52开始到美东凌晨10：55 结束
时间美东10点开始到美东凌晨1：10 结束
地点：拖拉机普通区No.99桌
No. 28： musculus & protoss： ---K
No. 37 ： fleer & wind716 ---6
时间超过两个小时，fleer & wind716认输
裁判： milkswan， Derick1
20:32:28]cathyy 开始旁观
[20:32:53]milkswan:你对家呢
[20:32:55]tgbnhy 进入游戏
[20:33:07]fleer:这是比赛，不好意思
[20:33:11]tgbnhy被踢出游戏桌
[20:33:13]Protoss:大家好。
[20:33:33]fleer:好。你对家怎么还没有来？
[20:33:37]milkswan:你好，她不在线呀
[20:33:38]eznwm 进入游戏
[20:33:43]Protoss:不知道
[20:33:45]wind716:你好~
[20:33:46]eznwm:比赛吗？
[20:33:48]fleer:这是比赛，不好意思
... 阅读全帖 |
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s*******y
发帖数: 46535 | 33 先鸣谢tchs同学的帖子。
这期挺好看，那姐很动情，我也落了两滴泪。
先是哈林组的结果。
王韵一vs金池：都很精彩，无可挑剔。
最后的结果是一票，就差一票。从哈林的投票来说，虽然几乎是平分，但他的天平还是
偏向金池的，奈何天不作美，媒体给王韵一多了两票。不知道哈林当时脑海里闪回了多
少个重放的镜头。
王韵一vs吴莫愁：我一向是莫愁的反对派，呵呵，接受不了她的声音，不过这一轮我会
投莫愁的票。
从王韵一的演绎来说，水平很稳定，从反面来说，没有变化，没有什么进步。另外虽然
我不听也不懂jazz，但是我觉得爵士的精髓在于音乐本身的表达，王韵一的声音天赋决
定了了她是爵士乐的一个很好的表达者，没有必要和曾哥拼绵羊音，也没有必要用口技
来表达属于其他乐器的声音。听了几首之后多少有些疲惫。
莫愁是一贯的莫名（不是问号所说的莫名其妙，大家看出来我跟问号语言能力上的差距
了吧，吼吼），最后一段rap让我吃惊了一下，小姑娘做什么像什么，很神奇。
OK，妖女胜出。还是为金池可惜，不过既然是比赛就是这样，可惜又能怎么样。
那姐的集体表演：征服！好听，好看，我原来还想，这组得变成鸭嗓大合唱，呵呵。
张赫宣《假... 阅读全帖 |
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c********d
发帖数: 11593 | 34 对于我这种太过于积极骗包子的人而言，平时看到点什么书或者电影就会迫不及待地冲
上来献宝的坏处就在于年终包子很难再骗到手。这不，根本没有攒下可以说的东西么。
于是想啊想，今年到底还看了什么别的没有说的东西……
然后就想到了这个，重案六组2和重案六组3。这是电视剧，不是书不是歌不是电影，而
且超级老，我甚至都不知道能不能参加活动了……
我出国是在重案六组1播出之后而2未播以先，当时看了1就非常喜欢；但一直不知道《
重案》后来又有续集。上次回国时才惊觉这个系列竟然连4都有了，返美之后立刻毫不
犹豫地跑到youtube上看了2和3。
为什么觉得2和3有值得说之处？
因为，看了这两部电视剧之后，忽然觉得，在破案之类的剧情里穿插男女暧昧感情这种
手法，我天朝完爆日本……起码在看完《神探伽利略》之后再看《重案》就有这种感觉
。汤川和内海那种原地踏步了七年的暧昧，总让我纠结不已；真心觉得不如《重案》中
杨震与季洁的互动来得可爱。在侦破剧里专拣爱情桥段来看，我自己都觉得自己很那啥。
当然了，豆瓣上也有抗议的：季洁你个没良心的，大曾在你心目中算什么啊！
老实说刚看到重案2中的男主角换人时，我也有那么一些不... 阅读全帖 |
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b********0
发帖数: 116 | 35 【性格之概说】——
<四位导师 谁领风骚>
组内PK，掌权者就是导师一个人，也就是说导师是唯一的决定者。
从已经进行完的三组来看，很多选手的去留引起了争议。那么最终的决定又是依据什么
做出来的呢，仅仅是场上的表现吗，不单是观众们看出来，就连导师自己也承认无法选
择，那原因就在导师自己身上，在他的内心里总有一种东西驱使他做出选择。这就是每
个人不同的性格。
除了场上的竞争，场外的因素也被大量的加了进来，有邀请去参加演唱会的，有想给写
歌的，有邀请唱歌剧的，等等。这些场外因素又是依据什么加入的呢，为什么有的人有
，有的人没有，为什么有的导师给，有的导师不给，这依然是性格。
再者，虽说每个导师只负责自己组内的赛事，但是三场播完了，总是难免要被大家放在
一起横向比较，而意见又难以统一，导师之间真的有高低之分吗，或者又是性格决定了
某些东西呢。
关于性格的分析，我打算先把四个导师总的说一说，然后分开细说，最后再有一个总结。
概说这部分，我怕大家看的枯燥，采取一种“最”的方式。 |
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j*********5
发帖数: 6221 | 36 先回顾一下
声音乐团与毅光年两大组合携手共唱《没理开过》，丁克森与侯磊对唱《当时的月光》
，萱萱与崔兰花演绎了《悬崖》，田园与唐荭菲献唱《Every Breath You Take》，张
目与周诗颖演唱了《一个人跳舞》阚立文和朱克被分在了同一组，演唱《我是真的爱你
》，姚贝娜与林育群《自己》
1.老基友组合确实够棒，和音效果好，音色也有特点，而且明星脸也加分，声音乐团高
音好，但是没表现出来，形象也减分，虽然也明星脸王子健，但是，以那英选帅哥的标
准，老帅哥更合那英的胃口
2. 丁克森和侯磊这首歌都够烂，没法选，还是那英选帅哥胜出
3.萱萱的感冒音更有辨识度，兰花的声音没有深度，高音有但是不好听
4.田园胖妞嗓子好音量大，比唐的蚊子叫好很多，基础声乐课重要一课是提高音量，不
能完全依赖扬声设备
5.帐目声音像唐老鸭，周适应也没特点，这一组完全是选帅哥
6.俩老男人，朱克声音更舒服，阚李玟沙哑过度了，有种沧桑过头的感觉
7，俩重量级。。。小胖自己唱女声挺好听，但跟正牌女高音比就感觉他的女声山寨了
，不如姚贝纳通透，不过姚作为专业歌手上来第一句就走掉了，简直太让人大跌眼镜了
。姚作为北京音... 阅读全帖 |
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c******d
发帖数: 1150 | 37 但是按照去年的话，组里pk只剩一个才开始组间对抗这对强组不太公平啊。比如金池。
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p****y
发帖数: 23737 | 38 那英组总决赛非常好看，四大美女赏心悦目，之前觉得李维周深被淘非常可惜，可是四
大美女出场这架势一下子就觉得其实这个选择也不错呀，可观性高，画面太美了。那英
组的结果我很满意，我最喜欢的张碧晨成功出线成为那英组的冠军，哈哈
先说张碧晨，她越战越勇，盲选时的《她说》让我很惊艳，她的版本比原唱和油管上所
有版本都好听，更有层次感，感情更细腻丰富，更打动我。本以为《她说》就是她今年
的最佳作品，没想到这次的《爱你的宿命》唱得更好，一下就把我镇住了。这首歌是《
来自星星的你》的主题曲，这部电视剧的韩文歌我下载循环听了无数次听到烂听到不想
再听了，可是张碧晨的版本让人耳目一新，另一种味道，尤其是后半部中文部分很震撼
，听到鸡皮疙瘩。跟原唱比较，我更喜欢张碧晨版本。
https://www.youtube.com/watch?v=TyH-cOxyDAI
《后会无期》是韩寒填词的歌，首部执拍的电影《后会无期》的主题曲，原唱邓紫棋是
今年我是歌手最让我印象深刻最喜欢的年轻一代的歌手。邓紫棋的版本很不错，可是张
碧晨的版本我觉得更好听，更安静细腻委婉动人。邓紫棋的爆发力很强，但在这首的咬
字发音有点不自然... 阅读全帖 |
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h***e
发帖数: 20195 | 39 【 以下文字转载自 Minnesota 讨论区 】
发信人: missyue (miss余萼), 信区: Minnesota
标 题: 章程组的那些个勾当
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 15 22:50:59 2012, 美东)
章程组的那些个勾当
前两天看见bbs上有人说这几天版里太清静了，就忍不住笑了。为什么这么安静了？因
为章程租的阴谋终于得逞了。
这个所谓章程租的东西挂着这个伪正义的名字到处招摇撞骗，在网上利用舆论搞起了无
数次的风波，他到底要干什么？其实一开始我也挺疑惑了，但是似乎现在一切都有了答
案。
首先，先说说章程租到底是谁？为什么我没有说谁们，而是说了谁呢？因为他就是刚上
任的主席的老公。 知情的人应该都知道，他为了做这个双面人真的是费了不少劲。刚
上任主席是一个很内向的女生，不怎么爱说话，很学术，并没有当这么个服务好几千人
的学生组织的主席的魄力，但是他就是凭借她老公的三寸不烂之舌终于踏上了主席的宝
座。与其说她是主席还不如说她老公是。无论参加任何活动或者会议没有他这个章程租
老公不参与的。（说到这里章程租的马甲要在下面反攻了不过无所谓。。。。反... 阅读全帖 |
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发帖数: 1 | 40 [请帮忙转Seattle和JobHunting版，谢谢！]
我们组 （Amazon Kindle FreeTime）急需以下职位，都在西雅图地区：
SDEI: www.amazon.jobs/jobs/366139
SDEII: www.amazon.jobs/jobs/381250
TPM: www.amazon.jobs/jobs/341445
SDET: www.amazon.jobs/jobs/368972
QAE: www.amazon.jobs/jobs/347701
SDM: www.amazon.jobs/jobs/367777
组里氛围不错，组员和老板都很nice。这个组正处于扩张时期。因为是做Client，
oncall load 很小。
请站内短信如果你有兴趣。在我将你的简历提交给Hiring Manager后你很快（2周以内
）会被我们的recruiter联系。
SDE职位一般情况下会先让你在网上做题，通过后会邀请你来Seattle做半天的onsite面
试。 |
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s****y
发帖数: 1574 | 41 【 以下文字转载自 TrustInJesus 讨论区 】
发信人: sparty (天地有大美而不言), 信区: TrustInJesus
标 题: 摩门教“神”概念的演变：从三位一体到“神组”
发信站: BBS 未名空间站 (Fri May 11 14:17:43 2012, 美东)
三位一体："Within the one eternal being of God there exists three eternally
existing persons." 既然是三个persons，当然可以有区别，也不存在自己跟自己祷告
等问题。而他们是同一个being的意思，就是说他们的本质、目的和心意是一样的。LDS
先把他们拆分成三个beings、然后又把他们合成一个“神组“，也是可以解释过去。可
是，如果一定要说LDS的解读更对，我认为没有意义的。
其实，LDS一开始其实信的是三位一体，后来众多先知改来改去很多次，才改成现在这
样的“神组“。
《摩门经》修改过很多次，比如1830年和1924年的两个版本：
"And he said unto me: Behold, the virgin... 阅读全帖 |
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d**********u
发帖数: 4124 | 42 其实就在顶置，偶再复制过来一次。
信人: chipmunklit (花栗鼠), 信区: PKU
标 题: PKU版版规
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Nov 18 19:31:46 2010, 美东)
本版原则
校友们休闲放松，互通有无的精神家园
1.为保持良好的灌水环境，专版专用，不欢迎适合军版史版sex版等专门版面的发帖，
请协助维护这里的轻松气氛。
2.谢绝故意发布假新闻（尤其与北大相关），踢版，校际坑地域坑等破坏版面讨论秩
序的帖子。
3.不符合站规的广告，不文明发言etc按站规处理。
4.校友们休闲娱乐玩笑时，请适当考虑措词，掌握毛与幽默的区别。
5.针对个别不受PKU版面大部分常驻id欢迎的专门来捣乱的id及马甲，版务组有长期
封禁其id的权力。
6.为鼓励校友间互相帮助，回复版面id的求助贴（如找文章，找工信息交流，其他技术
咨询），版面均有包子奖励。
版规的最终解释权归版务组，违反版规的，版务组有权做删贴，合集，设置不可恢复，
封禁id等处理。
2010年11月
PKU版务组 |
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b**********8
发帖数: 349 | 43 如题，月底走人了，当初被老板不以为然的一个课题出了很多data，成就了自己的PhD
thesis。目前的数据整理整理发个oncogene，cancer res应该问题不大（小组，非欧美
学校，勿笑），不过还差个promoter reporter的site mutagenesis 和EMSA的data，这
两个实验做出来应该可以冲一冲hepatology。我觉得这两个实验难度不大，毕竟前面关
键的数据已经做出来了，想带回去接着做完，可是老板坚持要留给自己组里的薄厚接着
做，担心要被share first author，求各位同仁指点该如何应对？
背景：这个课题当初是我在做前一个毫无希望的课题中无意发现的（大家可以搜一下我
几年前发过一个非常绝望的求助帖），PhD第一年结束的时候就给老板讨论过，当时他
不以为然直接否定，到第二年的时候我又出了些data提示有必要尝试一下，老板才半信
半疑的花钱买了2nM的siRNA，连抗体都舍不得买。可喜的是基因敲除实验发现新基因跟
肿瘤细胞的增殖，衰老和侵袭相关，于是我做了一大堆体外功能试验，也检测了在肿瘤
标本里表达，做了expression micr... 阅读全帖 |
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m*******y
发帖数: 16 | 44 我的理解是3组以上的比较，必须先做anova。
anova告诉你是否存在2组之间有显著性差异，但不能告诉你是哪两组。如果anova都没
有显著性，就没必要做两两比较了。
请大牛纠正。 |
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i*********w
发帖数: 134 | 45 真想做有啥困难克服不了的，这样你看怎么样：
同一个医生，看的所有病人随机分成人数相等的两组。一组去拿医生开的药，另一组去
拿安慰剂。医生和病人都不知道病人拿的到底是什么药。过两年看两组病人的预后有什
么不同。 |
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w********u
发帖数: 90 | 46 之前在这里问过 sensing system engineer 职位如何，有人说super interesting job
..
我希望如此吧，但是有人说硬件组很苦，一个人顶2个人，而且每个月去中国出差。
不够怎样，对于我这个小硕，5年多的模拟PMIC 设计经验，虽然现在做的和硬件不太一
样，不管怎样苹果也算是一个跳板了。
废话不说，正文如下。我今年1月得到猎头联系，问我对analog hw team 有意思没有，
我就发了简历，之后电话面试：主要是一些解决问题的思路，什么是电容，电感，感觉
超简单，然后on site: 6个人面试，包括2个美国人，1个亚洲，1个印度，2个欧洲。
美国人给我一个电流放大器的电路，让我分析输入输出，还有一个老美问我touch
screen如何工作；印度人问我如何实现 LED driver 的输出电流控制，opamp的参数有
哪些，还问我第一辆车是啥牌子；欧洲人问我很多，比如如何测量电容，如何做一个射
频spectrum analyzer，如何trimming 用switch capacitor 实现的LPF ，如何使用
x10 的probe,如何做pr... 阅读全帖 |
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S**********e
发帖数: 147 | 47 求问版上各位大拿，硬件公司的CPU组或SOC组，比如APPLE, AMD,Q家，NVIDIA（不考虑
intel了，对老中不友好）这些做CPU组的里头的Architect一般是多少年工作经验才能
进去的啊？是不是最好有PHD呢？还有，他们是不是本来就是从architect做起的，还是
先做基本的RTL或verification的？小弟的志向是希望能做到如上所述的Architect，大
拿们的建议很宝贵，感激不尽啊 |
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s****l
发帖数: 10462 | 48 Thanks for the reply.
～不过我"猜"你可能是要问两个分布是否一样.
对，基本上就是如果如下的结果就肯定是globally一样：
a 2 4
b 1 2
c 2 4
d 5 10
OR
a 2 5
b 1 2
c 2 5
d 5 11
也就是说，如果d在第一方法中最高，我也希望它在第二组也是最高的，到不一定都成
比例关系（想前一种情况的两倍，绝对就是globally the same，象后一种情况，两组
都是d->b/c->a这种排序，也可以说是globally the same）
～globally, 就是检验两组样本背后的两个分布, 是否一样. 当然两个分布是否一样有
不同的标准, 如果你只考虑均值, 那么就是2 sample t test, 当然你必须假设两个分
布本身都是正态分布等等.
只考虑均值的话，那不行，两个方法的得到的总和不一样啊，要不先都normalized to
the same sum?
Let's talk about the first question first, globally. |
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T****a
发帖数: 4651 | 49 【 以下文字转载自 Music 讨论区 】
发信人: Tianma (A小调天马), 信区: Music
标 题: 摇滚精神与摇滚拷贝 -汪峰组四进一观感
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Oct 6 00:01:20 2013, 美东)
汪峰组这场决赛是蛮好看的，我难得回头把几首歌反复听了好几遍，还特意找到这些歌
的原唱来听，有的歌像子曰的《咿呦》，汪峰的《地心》以前还真没听过。
我想评的头一位歌手是毕夏，虽然我看到对她的评价负面的比较多，但我真的是两次被
她打到了，一次是许巍的《故乡》，一次是朴树的《生如夏花》。我是这两位创作型歌
手的忠实粉丝，这两首歌在此之前就很喜欢了，有人唱我很熟悉的歌还能打动我，应该
是有货的。
按毕夏自己的说法，她小镇里出来的，没有受过音乐训练，接触摇滚乐的时间还不到一
年。能唱到这个水平，可见她的音乐悟性是非常好的。这表先在她对歌曲内容的理解，
和在此基础上声音的控制和发挥。比如《故乡》这首，她准确地表达出对他乡的陌生，
对动荡的无奈，最重要的是对爱人愧疚和思念。结尾处7-8秒的无声的静处理，真是达
到了“此时无声胜有声的”效果，是我听到的最感... 阅读全帖 |
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